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第一篇：家居建材聯盟制度
“名品匯”家居建材聯盟績效考核制度XX縣《開年重頭戲》團購活動主要為了聯盟共繁榮，實施自簽訂之日起—3月11日期間有效。同時參展品牌自愿為XX建材行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量，所有成員皆為國內高端知名品牌，且為XX建材市場具有領袖品質的商家，能夠積極引導、擁護、強力的執(zhí)行，能夠順利啟動、運行，保證此次活動的圓滿成功。一、聯盟成員的權利和義務：
1、會長：負責處理聯盟內日常事務，組織實施工作計劃，監(jiān)督工作進展情況。組織召開并主持聯盟會議，監(jiān)督會議的落實情況。
2、執(zhí)行會長、聯盟秘書長：協助會長工作，督促工作計劃的實施并根據執(zhí)行情況及時改進。
3、會員：服從管理，聽從安排，無條件擁護會長與執(zhí)行會長的管理監(jiān)督，無條件執(zhí)行聯盟的制度、決議及各項任務指標。維護各品牌的利益與聲譽。不得詆毀聯盟內其他品牌，維護好聯盟的完整性。聯盟期間如有成員發(fā)生不可抗事件（依法破產、關閉、解散、注銷），即視為主動放棄聯盟成員資格，不再享有聯盟權益并不得以任何形式索回保證金。二、獎懲制度：
1、VIP卡值100元/張（各品牌提前從聯盟內購買30張），不得以任何理由取消業(yè)務員和導購的獎勵。
2、每天8:00開早會，各品牌老板必須參加且本品牌參會人員不得少于3人。少1人罰款100元/次。
3、會議及巡展遲到：
老板：第一次300元
第二次600元
第三次1200元
翻倍遞增 員工：第一次100元
第二次200元
第三次400元
翻倍遞增 備注：
i.各品牌老板、員工會議遲到、缺席次數達到3次以上，聯盟有權終止該品牌繼續(xù)參與活動； ii.會議期間不得接打手機，手機需關閉或調至靜音狀態(tài)。如有違反罰款50元/次； 4、聯盟分配任務落實：
不及時：第一次200元
第二次400元
第三次800元
翻倍遞增 不作為：第一次500元
第二次1000元
第三次2000元
翻倍遞增 5、每日信息提交：
不及時：第一次100元
第二次200元
第三次400元
翻倍遞增 漏交或作假：第一次200元
第二次400元
第三次800元
翻倍遞增 假卡一經查實，處以罰款500元/張。再次發(fā)現1000元紀律保證金全部扣除并立即補齊，不得退還。
6、微信管控要求： i.須回復收到； ii.活動期間，各品牌所有參與活動人員必須更換活動專屬頭像，否則處以100元罰款； 7、活動期間所有品牌店面訂單必須使用聯盟統一票據（特別是其他品牌售卡在本品牌簽單），如有違反者一經查實罰款2000元；
8、品牌帶單獎罰：活動期間，每天帶單任務不同，若當天帶單任務未完成，所有通知30分鐘內，必按100元/單罰款；帶單成功，獎勵150元/單；超額完成，聯盟獎勵100元/單。
9、還單任務：品牌為任意其他品牌帶單，必須予以償還。
10、活動落地時，每個品牌必須邀約售卡任務的80％以上客戶到現場，若未完成，罰款500元。
11、以上獎懲制度，如有品牌商家拒不執(zhí)行，聯盟組委會在相應聯盟基金中予以扣除，同時可以終止該品牌的活動和合作。
12、商家如遇特殊情況退出本次聯盟活動，上交聯盟的品牌參與金不予退回，退出聯盟的品牌以后所有行為與本盟無關。
三、各品牌在公平公正、互惠互利、合作共贏的原則下志愿加入，本聯盟章程、制度由大家共同起草決定，一經各品牌簽字蓋章，即視為聯盟成員。當認可本章程制度，愿意接受本聯盟的獎勵和懲罰。
商家確認并簽字：
第二篇：鉆石聯盟的規(guī)章制度
聯盟的規(guī)章制度
第一章考勤制度 一、上班時間
員工上班實行全日制，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。上班時間不做與工作無關的事情。
二、休假時間
每周實行一天公休，兩助理落實好AB崗，保證工作正常運行。第二章會議制度
1.參會人員必須自帶：會議記錄本、黑色簽字筆。
2.每次會議須提前一天通知，且開會期間不準抽煙，手機須調靜音。除非緊急電話，否則不允許接聽。禁煙區(qū)內抽煙者罰款100元。
3.遲到處罰標準：凡第一個遲到者罰款500元，第二個遲到者罰600元，以此類推。
4.若出差等特殊原因未參會的，處罰300元。
5.聯盟討論的工作，必須按時完成；若完成不了，且無任何可說服的理由，罰款300元。
備注：以上罰款所得款項將作為聯盟使用基金。第三章績效考核制度
一、聯盟疊加客戶所產生的績效由聯盟助理考核，獎金由聯盟統一發(fā)放； 二、績效考核與獎金發(fā)放采取月結制。發(fā)放獎金時間為每月10日，發(fā)放前一個月1－31日聯盟疊加客戶所產生所有獎金；
三、每月1－10日為績效考核審核時間，結算內容為各品牌疊加產生的所有業(yè)績和獎金；1、聯盟助理核對聯盟疊加所產生的個人獎金,聯盟財務統一發(fā)
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放，并向會長提交報表；2、聯盟助理負責統計核對各品牌每月客戶疊加所產生業(yè)績，并向會長提交報表；3、聯盟財務于每月10號前負責向各品牌收取聯盟發(fā)展基金，并向會長提交報表;四、聯盟獎金制度及標準； 1、有效單筆訂單金額為3000元；
2、每疊加成交一個有效訂單，獎金為200元；
3、疊加獎金200元分為兩部分：（1）疊加成交者給其帶來有效訂單者150元，（2）疊加成交者給護照發(fā)起者50元；
護照發(fā)起者有效 訂單 護照第二次 使用者 150 元有效 訂單 護照第三次 使用者 150 元 50 元
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4、A品牌沒成交，但成功將顧客帶到B品牌成交，則B品牌必須須給A品牌銷售帶單人員200元獎勵（備注：該情況下，護照由B品牌銷售發(fā)放）。
5、護照發(fā)起者不需要向聯盟上交聯盟發(fā)展基金，疊加成交品牌必須向聯盟上交成交額的5%作為聯盟發(fā)展基金。
6、為了充分的調動聯盟內部所有資源，第一個向聯盟報送有效客戶資源的品牌，如果不是在聯盟內部第一個成交者，那么他向聯盟上交成交額的2%作為聯盟發(fā)展基金，該資料第一個成交的品牌向聯盟上交成交額的3%作為聯盟發(fā)展基金，并作為護照的發(fā)起者。
第四章聯盟管理保密制度 一、目的為有效保護聯盟的設計成果等知識產權，防止聯盟的核心商業(yè)秘密被泄露或者被剽竊，防止不正當競爭，特制定本保密制度。
二、信息保密范圍
聯盟所有的不為公眾所知悉、能為聯盟帶來經濟利益、具有實用性并經聯盟采取保密的技術信息和經營信息。
具體內容包括：
1、聯盟所有的產品規(guī)劃、創(chuàng)意、設計方案、設計文件（含圖紙及文檔紙質資料和電子資料）、討論結果和結論；
2、所有的資質認證的資料； 3、所有的開發(fā)項目和進度； 4、所有的技術資料和程序代碼； 5、所有的技術文檔資料； 6、所有的供應商資料；
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7、所有的采購數據；
8、所有的客戶商資料及聯系方式； 9、所有的銷售報表； 10、所有的人事資料； 11、所有的賬務資料等；
12、其他所有與聯盟經營管理相關商業(yè)、技術、管理資料等聯盟認為需要保密的信息。
三、信息保密規(guī)則
1、各品牌對接聯盟數據管理者使用的所有辦公用電腦，必須設置開機密碼，原則上使用個人移動硬盤并妥善保管；
2、聯盟辦公室的電腦未經會長（包括其授權人）批準，聯盟任何人不得開啟其他員工電腦，不得查閱和拷貝其他員工電腦中的信息和資料，不得打開電腦機箱、拆卸、更換板(卡)；3、未經會長（包括其授權人）批準，各品牌員工不得將上述屬于聯盟商業(yè)秘密范圍的資料設置為共享文件的形式；
4、各品牌日常聯絡工作文件通過內部郵件系統進行溝通傳遞，盡量避免打印及復印，各電腦使用人員必須每半天接收一次內部郵件，并按信息級別由相應主管審批后方可發(fā)布或傳閱，郵件要定期進行備份；
5、如因工作需要，確需刻錄聯盟信息資料，必須經聯盟會長批準，否則一律不得刻錄；6、辦公電腦中的資料要定期整理，清理和備份。各電腦使用人員應每周將本周重要的工作文件整理備份一次；
7、聯盟外人員需要動用我聯盟電腦或查閱相關信息，必須有我聯盟員工陪同。凡涉及聯盟商業(yè)秘密的數據信息，一律不允許瀏覽。也不得打印、拷貝、復制，特殊情況下需由品牌負責人簽字確認后方可提供相關部分的數據。對擅自提供信息者，予以辭退并追究法律責任。
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8、存放賬務資料的電腦必須為裸機，不能連接任何網絡；同時設置一臺用于連接internet網絡的電腦，用于辦理與財務有關的業(yè)務，該臺電腦應采取相關的技術限制和控制措施；數據傳遞由專人使用U盤和專用信箱傳遞，避免信息不當擴散。
此級別信息可以在聯盟范圍內發(fā)布傳遞，但不得對外公布。
上述涉密信息的存儲、處理、傳遞、輸出要遵守文件傳遞和管理制度，并標注相應的秘密標識、受控傳遞、簽閱。對于不再使用的所有聯盟文件（包括紙質文件和電子文件）都要及時銷毀。
任何人發(fā)現受控以外傳遞的涉密信息，須在第一時間報告部門主管乃至總經理，并采取措施徹底清除已經傳遞出去的涉秘信息，銷毀或回收全部受控以外的文件資料。
四、數據信息保護保全管理規(guī)則
1、宗指：聯盟的技術信息、經營信息與管理信息等是聯盟賴以生存和發(fā)展的根本。所以員工必須樹立信息時代科技優(yōu)先、信息為本的思想、嚴格保護聯盟的商業(yè)秘密。
2、崗位責任：各品牌老板是本聯盟數據信息保全的第一責任人，如發(fā)生數據信息遺失、毀損、滅失、使用不當、泄密等問題，品牌老板負全部責任。
3、處罰：（1）各品牌老板應當真實準確地上報疊加成交額，如有偽報、漏報、少報等情況，第一次將對其處以少報金額(5%)聯盟發(fā)展基金的10倍處罰，第二次將對其處以少報金額(5%)聯盟發(fā)展基金的20倍處罰，第三次將取消其聯盟成員資格，并取消其原在聯盟所享有的一切權益（取消聯盟資產的享有權，聯盟保證金不再退回）；（2）各品牌老板及指定數據負責人盜取聯盟數據或惡意偽造編造數據，遺失數據，造成嚴重后果，第一次處以1000——5000元罰款，第二次出現同類情況處以5000——50000元罰款，第三次出現同類情況則將取消其聯盟成員資格，并取消其原在聯盟所享有的一切權益（取消聯盟資產的享有權，聯盟保證金不再退回）；（3）各品牌老板及指定數據負責人泄密，其品牌將被辭退出聯盟，并取消其原在聯盟所享有的一切權益（取消聯盟
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資產的享有權，聯盟保證金不再退回），并保留追究一切責任和要求經濟賠償的權力。
違反本“數據管理的保密暫行規(guī)定”，除給予警告、罰款、記過、記大過、辭退等行政處分外，如給聯盟造成經濟損失，同時承擔民事賠償責任，品牌主管有過失的負連帶賠償責任。構成犯罪的，報送司法機關依法追究刑事責任。
第五章疊加銷售具體規(guī)范 一、銷售人員統一話術 1.怎么做？
護照的發(fā)起者必須將顧客帶到下一品牌門店。2.怎么說？
“說”可是有很大的學問，既不能讓顧客反感以致排斥，又要讓顧客心甘情愿的到下一門店。
（1）標準推薦
你家里裝修還有什么沒訂的？（2）針對性推薦（可引用十大理由）
說法一：您先隨便看看，現在買不買都沒有關系，先了解下我們的產品。來，我先向您介紹下我們（瓷磚、櫥柜、衣柜、潔具***），請問您家的裝修是什么風格的？
（根據具體情況，顧客缺什么，重點推薦！主動將銷售向前推進，將顧客的借口變成說服顧客的理由！）
（3）對別的品牌形成印象該怎么說？
說法一：裝房子可是件大事，一定要多了解、多比較，您可以先看看，了解下我們的品牌和產品。您的房子在哪個位置，說不定您的小區(qū)也有用我們產品的呢？
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說法二：現在賺錢也都不容易，尤其裝房子這么重要的事情，多了解下是完全必要的，不管您買不買，我們的服務都是一流的。不過小姐/先生，我真的很想向您介紹我們最新開發(fā)的這款****系列，這款賣的非常好，您可以先了解下，來，這邊請******（4）對某一品牌產生抵觸時怎么辦？（用輕松詼諧的語調，調節(jié)氣氛）
說法一：例如馬桶不用法恩莎，后果很嚴重哦。懂得察言觀色，旁敲側擊，用迂回戰(zhàn)術，引入正題（把要介紹的品牌介紹出去）
（5）客戶已訂了某一品牌怎么辦？（不能去中傷別的品牌）
說法一：例如顧客已經訂了“生活家”地板，我們就要勸他一定要慎重，否則一旦質量不好的話，對不起，你全部都要揭掉；還有馬桶，如果質量出現問題，經常擁堵或反味，你就會感覺非常難受，這時候你去換一個也會發(fā)現很麻煩。所以就勸他現在新購買的時候就買個實實在在的。一般人聽懂了他會很愿意聽你的安排。另外一點就是你在顧客選購之前要喚起他購買的沖動，說家里裝修是大事，有的人一輩子就裝這么一回，裝就裝個好牌子，你什么時候感覺也不會差，這樣就讓顧客有了品牌上的自豪感。
（配合設計師做好“破局”工作）
（6）聯盟能帶給顧客的好處（聯動折扣該怎么說？）
我們聯盟所有的品牌均為各類別的一線品牌，在質量、服務方面絕對是一流的。
（可參照護照，向顧客介紹聯盟的聯動折扣）（7）疊加帶單的要求 ①帶單必須當天完成；
②當天完成不了的，須對客戶進行跟進；
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③兩個品牌間做聯動配合（例如：顧客在A品牌門店了解產品時，發(fā)現他有B品牌產品的需求，這時A品牌業(yè)務員可以跟顧客說，“我跟B品牌的銷售經理挺熟的，你有時間過去看看，有中意的產品，我們除了聯盟優(yōu)惠，另外我再幫你向B品牌的經理申請下額外的折扣。”）
二、護照使用規(guī)范守則
1、首次成交以后必須向客戶發(fā)放聯盟護照；
2、所有成交的品牌都必須在護照上蓋上自己品牌的印章；
3、聯盟護照由聯盟統一發(fā)放，聯盟助理要做好聯盟護照發(fā)放登記備案； 4、聯盟成員的所有門店須保管好護照，并將顧客帶到下一家品牌門店。第六章渠道開發(fā)暫行辦法
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第三篇：商會聯盟規(guī)章制度
商會聯盟規(guī)章制度
【篇1：商會規(guī)章制度(范文)】
云南省皮具商會工作管理制度
目 錄
一 關于加強商會建設的若干規(guī)定
二 關于印信使用與管理的規(guī)定
三 禮儀規(guī)范
四 商會秘書處工作制度
五 商會關于列席會議的有關規(guī)定
六 商會各級組織的人員組成及職權
七 商會會長、常務副會長、副會長、秘書長、會長助理、理事職責職權
八 商會財務制度
九 會員登記管理制度
十 會員身份識別制度
十一 會員準入管理制度
十二 文件收發(fā)管理制度
十三 檔案管理制度
十四附則
一 關于加強商會建設的若干規(guī)定
為保證商會工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定：
一、商會會員要遵守國家法律、法規(guī)，遵守商會的章程和各項規(guī)章制度。商會對有下列行為的會員，解除其會員身份，同時解除其在商會各級組織中的一切職務：
1、觸犯國家法律、法規(guī)，受到刑事處分的； 2、參加非法組織，拒不悔過的；
3、因企業(yè)信譽差、造成極壞的社會影響，嚴重敗壞人聲譽的； 4、拉山頭、結幫派，對商會團結造成嚴重影響的； 5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會聲譽的； 6、侵占、挪用商會財產資金的； 7、其它對商會建設有不利影響的。
二、商會各級組織成員，要熱忱參與商會工作，認真履行自己的工作職責，自覺遵守商會的章程、規(guī)章、制度和個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級的組織原則。商會對有下列行為的各級組織成員，解除其一切商會職務：
1、會長辦公會、理事會的組成人員無正當理由連續(xù)三次不參加會議的（包括授權代理的）；
2、拒不執(zhí)行商會各級組織決定的； 3、不接受商會工作任務的；
4、在商會各級組織會議后，散布與會議決定精神相對立的言論，造成不良后果的；
5、其他對商會建設有不利影響的。
三、商會聘用的專職工作人員要熱愛商會，嚴格遵守商會的規(guī)章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會對有下列行為的專職工作人員予以解聘：
1、不勝任本職工作要求的；
2、因失職給商會造成較大政治、經濟損失的；
3、因不遵守紀律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，給商會造成不良影響的； 4、貪污、挪用商會資金或侵占商會財務的； 5、不服從領導指揮的； 6、嚴重違反勞動紀律的； 7、泄露商會機密的；
8、以商會名義為個人謀取私利的； 9、對商會團結起消極作用的； 10、不遵守商會禮儀規(guī)范的；
11、其它對商會建設有不利影響的。
二 關于印信使用與管理的規(guī)定
為了強化商會印章和介紹信的使用與管理，促進商會管理工作的規(guī)范化，特對商會印章及介紹信的使用與管理工作規(guī)定如下，望嚴格執(zhí)行：
1、凡以商會名義印發(fā)的文件、材料均需經會長（或會長授權的副會長）審核，加蓋公章后下發(fā)或報送。
2、商會內部各部門辦公用公章，由主管部門提出，會長審核簽字后，送辦公室蓋印。蓋印章實行簽字制度，由經辦人注明所加蓋公印的具體事項內容，并保存3年。
3、個人使用公章，實行會簽制度（個人申請，部門負責人簽字，辦公室負責人簽字，會長批示）。 4、公印要妥善保管，不準外帶。遇有特殊情況確需外帶時，必須由部門主管報請會長，經領導審核簽字后辦理。
5、各部門對外聯系工作需持公司介紹信時，應經部門領導審核，到辦公室辦理。介紹信必須填明去向、人數、事由、時間等，嚴禁開空白介紹信。
6、用公章或介紹信，必須要有認真負責的態(tài)度。對于字句不通、文理不順、材料失實、字跡模糊、無簽字人及違反國家政府規(guī)定的文件或材料，監(jiān)印人有權拒絕用印。
三 禮儀規(guī)范
為了弘揚真誠待人、禮貌待客的風尚，塑造大連市總商會溫州商會的文明形象，以中華民族優(yōu)良傳統和現代文明的要求為準則，特指定此規(guī)范。
禮儀準則：
尊重領導、長者、客人，禮讓女士；待人真誠、熱情、體貼、周到；不卑不亢，體現人格尊嚴。
行為準則：
著裝得體，適應職業(yè)環(huán)境或交際場合；講究個人衛(wèi)生，形象整潔；舉止端莊，站直、行穩(wěn)、坐正，沒有不良姿態(tài)；談吐得體，語言文明；語氣溫和，語音大小和語速快慢適度；交談時，要目視對方的眼睛；交談的用語和語氣要體現對對方的尊重。
迎送規(guī)范：
迎送客人時，上樓要在前面引導，下樓讓客人先行；進出電梯時均需禮讓對方；就坐時，禮讓客人先坐并敬茶、端水；交談中不要看表；送別時要歡迎對方再來并送至門口或車旁；要目視對方離去并招手示意。
問候規(guī)范：
要先于客人問候對方；對客人的稱呼要用尊稱（如姓氏加職務、姓氏加先生或女士等）；問候時要用敬語如：您好！見到您很高興等；問候時要熱情、自然。
握手規(guī)范：
當領導、長者和女士首先伸手示意后方可與之握手；與領導和長者握手時要用雙手，身體微向前傾；和女士握手時間不可過長，力度
【篇2：商會管理規(guī)章制度】
商會管理規(guī)章制度 為規(guī)范商會管理工作程序，確保商會健康穩(wěn)步發(fā)展，經商會理事會研究決定，特制定如下管理規(guī)章制度：
為保證商會工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定；
一、商會會員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守商會的章程和各項規(guī)章制度。商會對有下列行為的會員，解除其會員身份，同時解除其在商會各級組織中的一切職務：
1、觸犯國家法律、法規(guī)、受到刑事處分的； 2、參加非法組織，拒不悔改的；
3、因企業(yè)信譽差、造成極壞的社會影響，嚴重敗壞東北籍人聲譽的； 4、拉山頭、結幫派，對商會團結造成嚴重影響的； 5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會聲譽的； 6、侵占、挪用商會財產資金的； 7、其它對商會建設有不利影響的。
二、商會各級組織成員，要熱忱參與商會工作，認真履行自己的工作職責，自覺遵守商會的章程、規(guī)章、制度和個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級的組織原則。商會對有下列行為的各級組成人員，解除其一切商會職務：
1、常務會長辦公會、會長辦公會、理事會的組成人員無正當理由連續(xù)三次不參加會議的；
2、拒不執(zhí)行商會各級組織決定的； 3、不接受商會工作任務的；
4、在商會各級組織會議后，散布與會議精神相對立的言論，造成不良后果的；
5、其它對商會建設有不利影響的。
三、商會聘用的專職工作人員要熱愛商會，嚴格遵守商會的規(guī)章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會對有下列行為的專職工作人員予以解聘：
1、不勝任本職工作要求的；
2、因失職給商會造成較大政治、經濟損失的；
3、因不遵守紀律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，給商會造成不良影響的； 4、貪污、挪用商會資金或侵占商會財務的； 5、不服從領導指揮的； 6、嚴重違反勞動紀律的； 7、泄露商會機密的；
8、以商會名義為個人謀取私利的； 9、對商會團結起消極作用的；
10、其它對商會建設有不利影響的。
四、商會實行會長值班制度，每月由會長、常務副會長、副會長輪流值班。其職責是，指導秘書長處理日常工作，檢查督促商會各項工作落實情況，參加有關會議。每月5日交班會長和接班會長到商會辦公室進行交接班。
云南省東北商會財務管理工作細則
一、關于財務工作責權關系的簡要說明
1、會長是商會法人代表，有權利和責任根據商會的財務制度“一支筆”批示請款單和報銷單，其他人非經會長授權都沒有批示權。如會長違反財務制度，監(jiān)理會可要求會長做出檢查并酌情在經濟上予以賠償。
2、在常務會長辦公會及會長的領導下，秘書處財務部制定預算、決算報告和商會財務狀況報告，檢查監(jiān)督財務人員遵守財務制度情況，并重點防止出現貪污、挪用商會資金和侵占商會財產的情況發(fā)生。如果工作監(jiān)督不力，發(fā)現問題不及時，秘書長和財務部領導要負相應責任。
3、民主理財小組對會長、秘書長、財務部負責人和財務人員實施全面監(jiān)督，并審查財務的預算、決算報告和商會財務狀況報告。
4、財務人員在工作業(yè)務上要接受財務部的監(jiān)督、檢查和工作部署。但是，因為商會的財務人員需要兼職，所以對他們的日常管理及兼職工作的分配，由辦公室主任負責。
二、民主理財制度
1、商會成立民主理財小組。監(jiān)事會的全體成員均為理財小組成員，監(jiān)事長兼任民主理財小組組長；
2、民主理財小組在理事會的領導下展開工作。民主理財小組的職權是：
（1）審核認定財務部對商會組織重大活動所提出的財務預算、決算報告；
（2）依據商會的財務制度，對商會各項費用的使用情況進行監(jiān)督檢查；
（3）審議商會財務部向理事會提交的商會財務收支情況的報告。
三、招待費、捐資費、禮品費使用制度
1、上述費用使用額度在5萬以下（含5萬元）由會長決定，5萬以上由常務會長辦公會議決定； 2、商會宴請各級領導有如下原則：
（1）不得用商會的資金以個人名義宴請客人；
（2）不得用商會的資金為個人辦事宴請他人；
（3）宴請標準：省市四大班子領導人均500元，市級委辦局領導人均300元，其他客人人均200元；
（4）宴請客人最少有兩位副會長以上負責人作陪，原則上陪客人數不得超過客人數；
（5）對東北來的各區(qū)市縣客人原則上由商會相關負責人個人接待。
四、商會會務活動費使用制度
商會專項活動費在5萬元以上，由會長辦公會議決定；5萬元以下（含5萬元）由常務會長辦公會議決定?；顒宇A算經費經相關會議批準后，由秘書處負責管理使用，并開展工作。
五、差旅費使用制度
1、下列情況下，差旅費的使用由會長決定：按上級要求或根據商會工作需要到外地參加相關會議；根據商會工作需要到外地處理相關事宜；邀請外地人員來連幫助商會工作等。出差如果超過2人需經常務會長辦公會議決定。
2、下列情況下，差旅費的使用由常務會長辦公會議決定：到外地參加商貿洽談、慶典、聯誼、探訪等非上級部門要求必須參加的活動。 3、出差過程中如需宴請他人或向他人贈送禮品按相關制度執(zhí)行。4、不經會長批準不得報銷交通、住宿以外的費用。
六、辦公室日常辦公費使用制度
1、辦公室日常辦公經費的管理由秘書長負責，但購買辦公設備需經常會長辦公會議決定。
2、辦公室日常辦公經費要有預算。如決算額超過預算百分之十，秘書長要向常務會長辦公會和民主理財小組寫出書面報告說明原因。3、辦公室日常辦公經費年度預算經民主理財小組審核并經常務會長辦公會批準后，要將其列為專項資金，任何人不得以任何理由挪用，以保證商會正常運轉。
七、財務工作程序
1、財務工作報告程序
財務工作報告（草案）有秘書處財務部撰寫，在征求監(jiān)事會同意后，交秘書長、會長審閱，由秘書長提交常務會長辦公會議或會長辦公會議通過后，提交理事會審議。2、財務工作檢查程序 監(jiān)事會定期對商會的財務工作進行檢查。在監(jiān)事會檢查前，財務部要提前做好應檢的準備工作。
對監(jiān)事會所提問題的處理程序：如屬于財務人員工作不規(guī)范的問題，由財務部指導糾正；如屬于財務人員嚴重違反財務制度的，由財務部提出處理意見，交秘書長請示會長處理；如屬于秘書長違反財務制度問題，由監(jiān)事會通報會長處理；如屬于會長違反財務制度問題，由監(jiān)事會和會長溝通，如不能達成一致意見，監(jiān)事長可在常務會長辦公會或會長辦公會上提出動議，討論決定處理意見。3、商會經費使用程序
（1）商會經費支取和報銷的通用三原則：會長最后簽字；手續(xù)齊全；白條子原則上不入賬（在下列情況下白條子可入賬，在每筆金額在100元以下，銷售方不能提供發(fā)票，事先經秘書長同意，事后有2人以上簽字，且每月不超過兩筆）。
（2）商會活動經費的使用程序：先由秘書長或活動籌備小組、專項工作領導小組根據常務會長辦公會或會長辦公會的決議精神，制定預算，交財務部審核，經秘書長請示會長批準后方可使用。
（3）商會活動經費的報銷程序：出納員按財務制度相關規(guī)定，嚴格審核報銷憑證，并要求經辦人（2人以上）簽字后交財務部負責人審核并簽字，再由秘書長簽字，最后經會長簽字同意后方可報銷。
（4）招待費、捐資費和禮品費使用程序：在會長權限額度內支出，由會長簽字即可領取和報銷；在商會活動經費中支出，按商會活動經費使用程序辦理。
(5)差旅費使用程序：在經辦人、財務部長、秘書長簽字后由會長簽字方可領取和報銷。
（6）工作餐經費使用程序：在發(fā)票上注明原因和就餐人數，經辦人（2人以上）簽字后，由秘書長簽字即可報銷。
(7)辦公室日常辦公費用使用程序：辦公室房租費、物業(yè)費，專職人員工資、節(jié)日補貼費、市內辦公交通費，日常辦公消耗品費及辦公室設備維修費等在經辦人簽字后，由秘書長簽字即可報銷；辦公設備購置費、專職工作人員獎金費，在經辦人簽字后，必須由秘書長和會長共同簽字方可報銷（凡購買物品需2人以上 簽字）。
八、財務人員工作制度 1、財務基本制度
（1）嚴格遵守財政制度和財經制度；（2）認真執(zhí)行嚴守商會秘密，不得向無關人員泄露有關財務情況；
（3）按照銀行制度的規(guī)定合理使用資金，加強現金管理，做好結算工作；
（4）維護商會信譽，確保資金安全，保證商會工作順利開展；
（5）保管好財務方面的一切有關檔案資料；
（6）遵守職業(yè)道德，嚴守工作紀律；
（7）按照會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報賬。2、收款業(yè)務制度
（1）審查支票、現金有無疑問，開戶名稱、日期、單位名稱及印鑒是否清楚，大小金額是否相符，字跡是否清楚有無涂改；
（2）所收賬款金額應與開具收據相符，并按順序填寫憑證、編號、登記銀行、現金日記賬；
（3）收到現金應及時存入銀行賬戶，不得半途用于購物支出或調換摻混；
（4）收到款項清點審核無誤，應當及時開具收款收據。3、付款業(yè)務制度
（1）付款前首先復核原始憑證；
①是否有正規(guī)發(fā)票
②票內容是否屬實并填寫清楚
③有無領導人及經辦人簽字
（2）付款報銷后，經辦人需在憑證上簽字；
（3）收入款項不存入銀行，不得對外支出；支付時，需要到銀行取款再行支付；
（4）對外開具支票，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票；
（5）不得巧立名目，弄虛作假，嚴禁利用賬戶搞非法活動。4、復核對賬制度
（1）核對賬款，只準錢碰帳，不準帳碰錢；
（2）加強與銀行核對業(yè)務，發(fā)生未達賬項應立即與銀行調賬，保證銀行與商會往來賬款相符；
（3）銀行對賬單要加蓋銀行公章；
（4）會計、出納經常對賬，發(fā)現問題及時糾正并向商會主管領導匯報。
5、庫存管理制度
（1）出納現金庫是保管現金的專用金庫，必須嚴格管理；
（2）出納現金必須做到賬款、賬實、賬賬相符。6、財務公開制度
（1）定期向商會領導報告財務管理工作情況；
（2）如實向商會及理事提供財務有關收、支情況；定期接受商會主管領導及理財組的監(jiān)督檢查。
云南省東北商會會議制度
為加強本會的組織建設，提高工作效率和工作質量，特制定本制度
一、會議制度
會議分為：常務會長辦公會、會長辦公會、理事會、會員大會、和學習交流會。
（一）常務會長辦公會
常務會長辦公會，由會長、常務副會長組成，秘書長、副秘書長列席會議，不定期召開。其職權：
1、根據主管部門的工作要求、理事會的決議精神，結合商會建設的實際情況，制定工作目標、工作標準，限定工作任務完成的時限； 2、審議批準秘書處提出的工作計劃以及重要商會活動規(guī)劃方案； 3、定期聽取秘書處的工作匯報；
4、決定召開會長辦公會、理事會，提出會議議程草案；
5、根據秘書處提出的建議，決定商會專職工作人員的編制、聘用、解聘；
6、增補理事；
7、決定預算外開支費用在5萬元以下（含5萬元）的各種商會活動； 8、其它需要常務會長辦公會決定的重大事宜。
（二）會長辦公會
由會長、常務副會長、副會長組成，秘書長、副秘書長列席。原則上每兩個月召開一次，特殊情況下可臨時召開。其職權：
1、審議通過準備提交理事會的會議文件草案和準備提交屆中會員大會審議的會議文件草案；
2、審議通過準備提交理事會的商會年度經費開支和重大活動經費開支預算和決算報告；
3、討論決定商會各項規(guī)章制度的草案；
4、提出增補副會長的人選名單，提交理事會表決通過；
5、討論決定預算外開支費用在5萬元以上（不含5萬元）的各種商會活動；
6、決定專職工作人員的工資標準； 7、聽取秘書處的工作匯報； 8、常務會長辦公會決定提交會長辦公會討論決定的其它事宜。
（三）理事會
由全體理事組成，每年至少召開一次。其職權： 1、執(zhí)行會員大會決議；
2、選舉或罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長；
3、審議通過商會年度經費開支和重大活動經費開支預算和決算報告； 4、籌備召開會員大會；
5、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構； 6、制定內部管理制度； 7、決定其它重大事項。
（四）會員大會職權
會員大會，原則上每年召開一次，其職權：
1、審議通過理事會工作報告和財務狀況報告； 2、選舉產生理事會；
3、會員大會召開時間由理事會根據情況確定。
【篇3：弋陽縣金牌聯盟商會管理章程(初稿)】
弋陽縣金牌聯盟商會
弋陽縣金牌聯盟商會章程（初稿）
金牌聯盟商會綜述
金牌聯盟商會是為了適應本縣建材家居行業(yè)經銷商應市場及行業(yè)需
要，自主自發(fā)組織成立的民間社會團體。其成員單位由本縣建材家居行業(yè)主流品牌經銷商及自愿加盟而成立的非贏利性公益組織。
金牌聯盟商會以服務消費者利益為己任，關注社會公益事業(yè)，加強行業(yè)自律，培育受到社會認可消費者放心的建材家居品牌為宗旨，推動建材家居行業(yè)的健康發(fā)展為終極目標。
金牌聯盟商會章程
【第一章 總則】
第一條：本團體的名稱為“金牌聯盟商會”。
第二條：金牌聯盟商會（以下簡稱為商會）以成員單位的發(fā)展需求和各方共同利益為基礎，由建材家居行業(yè)主流品牌經銷商自主聯合發(fā)起，集聯合性、專業(yè)性和行業(yè)性于一體的地方性行業(yè)聯盟組織，是促進縣建材家居行業(yè)發(fā)展的重要社會力量。
第三條：金牌聯盟商會宗旨 團結、動員和依靠建材家居市場和相關機構、相關工作者，致力于推動本縣建材家居行業(yè)市場運營經營理念及模式的創(chuàng)新，充分整合和利用行業(yè)資
弋陽縣金牌聯盟商會 源，發(fā)揮行業(yè)群體優(yōu)勢，促進成員之間的信息溝通和合作。實現各會員單位資源共享、信息互通，市場共贏、財富共享，達到多方共贏的目的。
第四條：作為一個自發(fā)運作的非贏利性民間機構，以確保實現行業(yè)內市場資源共享，優(yōu)勢互補，多贏合作，共同發(fā)展。
【第二章 基本任務】
第五條：品牌聯盟基本任務包括
1、組織開展商會會員單位間的產品推廣銷售活動、銷售經驗與技巧交流、會議研討和考察活動，加強會員單位和商會之間信息溝通和經驗交流，推動區(qū)域交流與協同合作、互惠互利和資源共享；
2、建立信息溝通平臺，實現創(chuàng)新資源的有效分工與合理銜接，實行商會成員單位之間信息資源共享；
3、加強商會內部管理，開展優(yōu)秀導購、杰出團隊評選活動；表彰獎勵在活動執(zhí)行中做出突出成績的先進單位和個人；
4、實施品牌維護、推廣機制，加速商會會員單位的品牌建設，提升整體競爭力，聯合培養(yǎng)人才，加強導購人員的交流互動，為各成員單位可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。
5、協調會員單位之間聯動開拓市場
會員單位以及聯盟內部通過網絡平臺、小區(qū)推廣、短信平臺、裝飾公司等主要手段聯合進行產品推廣和市場開拓，打造全新的建材家居終端商貿模
弋陽縣金牌聯盟商會 式，實現優(yōu)勢資源整合，多種形式、多個渠道廣告聯合發(fā)布，達到最優(yōu)傳播效果；
6、其他與本商會性質和宗旨相符的其他活動。
【第三章 商會會員】
第六條：商會以本縣建材家居行業(yè)品牌經銷商及相關單位營銷店面為主要會員單位。
第七條：加盟條件
1、擁護《金牌聯盟商會章程》，執(zhí)行商會決議，維護商會利益； 2、積極主動參加商會聯盟內組織的各項業(yè)務活動，并嚴格遵守活動的有關規(guī)定；
3、對商會組織編發(fā)的所有活動資料與信息，承擔保密責任； 4、固定繳納每年一定金額費用商會會員費用，中途退出或被商會除名、勸離的會員單位，聯盟一律不返還已繳納的會費及活動經費。
第八條：加盟程序
經商會聯盟會員單位推薦，單位法人或負責人向商會提出書面申請，由聯盟常務會長召開全體會員會議審核、批準通過（商會三分之二通過即可）。
第九條：退出程序
弋陽縣金牌聯盟商會 退出應提前60天書面通知商會聯盟，并補繳應繳的相應年度會費及各項活動經費，經商會會議審議、批準后取消其會員資格，并通告相關會員單位。
第十條：違反商會聯盟章程的處理
商會會員違返下列規(guī)定的，經商會會議表決超過三分之二同意的（當事人沒有表決權），退出本次商會活動： 1、不執(zhí)行商會會議作出的決定。
2、未經商會會議同意不參與商會聯盟的活動。
3、未在規(guī)定的時間將商會活動分攤費用打入規(guī)定帳戶，且提醒三次仍未打款的。
4、無故缺席商會會議達三次以上的。
5、遭商會內其他品牌向商會會議投訴超過三次的。
6、向非商會聯盟品牌泄漏商會及商會內各會員單位相關的客戶資料、促銷內容、價格、激勵制度等商業(yè)機密的。
第十一條：商會會員的權力和義務
（一）會員權力
1、享有選舉權、被選舉權、表決權、建議權、批評權和監(jiān)督權； 2、參加本商會聯盟組織的各項活動；
3、可要求本商會聯盟協助舉辦銷售技巧交流、活動研討和考察等活動；
弋陽縣金牌聯盟商會
4、對商會工作提出意見和建議； 5、可志愿加入或退出商會聯盟。
（二）會員義務
6、遵守本聯盟商會章程；
7、執(zhí)行商會會議通過的全部決議，完成商會所委托的工作；
8、協助商會開展有關的促銷活動、銷售技巧交流、產品研討和考察等活動； 9、按規(guī)定繳納會費，維護本商會合法權益；
10、向商會反映情況，提供有關行業(yè)資料和市場動態(tài)信息；
12、商會會員單位之間客戶資源相互推薦及產品、活動宣傳資料的配合推廣。
第十二條：每次大型活動由商會會議通過，活動執(zhí)行小組統一設計、印刷、制作活動物料配發(fā)；會費繳納、數額及管理辦法按有關規(guī)定由會議協商制定實施細則執(zhí)行。
【第四章 組織機構及會議】
第十三條：1、金牌聯盟商會常設會長一人負責商會的日常管理工作、溝通與協調；召開商會理事會議；設立行政總監(jiān)一名：負責商會紀律督查與協調；財務一名：負責商會各種相關資金的管理并做好相應的賬目。
第四篇：家居建材聯盟規(guī)章制度
家居建材聯盟規(guī)章制度
篇1:建材家居品牌聯盟獎懲機制 宜家聯盟獎懲機制
為了順利推進本次品牌聯盟活動，加強本次品牌聯盟的活動效果，鼓勵為宜家聯盟活動作出突出貢獻的人員，設立聯盟激勵機制。
宜家品牌聯盟籌備組 2015年 月日
宜家品牌聯盟各品牌老總必須要管控體系，活動結束馬上恢復原價，交了定金的客戶來就當作不認識，堅決不能讓利，一定告知只有活動期間才有低價～這樣客戶才會覺得值，否則客戶會失去信任感～
舉個例子比如萬一客戶來退單可以建立一套話術體系，比如正好假裝來個電話，客戶要求活動價購買，但是銷售人員明確告知活動結束沒有價格折扣，而且簽單已經上報總部??話鋒一轉可說:這樣吧現在如果有客戶要退的話可以通知他～這時你問客戶退嗎,他肯定不退,～這就是心理戰(zhàn)～其實這里有很多話術需要設計～比如客戶堅決退該怎么說,客戶說有地方更便宜怎么說??
聯盟的客戶必須形成連帶銷售，宜家聯盟有個小絕招，就是必須員工當天形成互推機制，比如當天帶過去獎勵10元，如果馬上回
饋到qq上獎勵5，到時第二天反饋沒有，為啥呢,因為連帶銷售最珍貴的時間就是當天～聯盟很重要的一個目的就是要達到客戶資源的共享和聯盟之間形成相互帶單機制，所以這個是個重要問題必須重視～
同時在整個會議過程中互動的環(huán)節(jié)也不多，這樣如果各個品牌之
間的銷售人員不認識的話，動員會結束了還是不認識，這樣聯盟品牌之間的帶單機制肯定很難形成。比如A品牌的導購員簽完某顧客之后，發(fā)現顧客還沒定購B品牌一類的產品，如果導購員跟B品牌的導購不是很熟悉的情況下，相對來說帶單的積極性就會小很多，因為不僅聯盟經銷商要有很好的交流平臺，聯盟品牌的導購員也要有構建一個交流平臺利于聯盟導購員加強彼此間的交流，隨時進行客戶資源的共享和帶單機制的形成。
營造良好的銷售人員溝通交流平臺，銷售人員之間有了很融洽的關系，這肯定是利于帶單的。不過如果光靠關系，如果沒有合理的帶單激勵與目標考核也是白瞎的～比如宜家聯盟就設定了帶單目標:每個品牌每次活動必須帶兩單否則罰款老板5000元彼此約束～再比如比如A品牌這段時間給B品牌帶的單多很多，A品牌的銷售人員難免心里會有不平橫，如果遇到A品牌的銷售人員的朋友也是銷售跟B品牌類似的產品，就很難保證A品牌銷售人員一定會給B品牌帶單。所以必須通過感情、激勵等手段維持平衡～
首先是邀約目標客戶的銷售目標。任何一次活動的成功都離不開
充足的客源，如果客源得不到保證，活動的效果就很難保證，因此在聯盟操作活動的時候，要制定聯盟客戶邀約任務，完成任務給予相應的獎勵，達成情況差的品牌和個人要給予負激勵，這樣可以做到每次活動聯盟全體人員非常重視，目標一致，行動步調
篇2:中國好家居建材聯盟紀律處罰條例 中國好家居建材聯盟紀律處罰條例
為保障聯盟各項工作有序開展，最大程度保障各項政策措施貫徹執(zhí)行，特制定本紀律處罰條
例。
一(聯盟各項會議、團隊建設及培訓 遲到: 老板 第一次 100元 第二次 200元 第三次 600元 翻倍遞增 員工 第一次 20元 第二次 40元 第三次 80元 翻倍遞增 缺席: 老板 第一次 200元 第二次 400元 第三次 800元翻倍遞增 員工 第一次 20元 第二次 40元第三次 80元 翻倍遞增 二(聯盟分配項目落實
不及時:第一次200元 第二次 400元 第三次 800元 翻 倍遞增
不做為:第一次300元 第二次 600元 第三次 1200元 翻倍遞增 三(每日信息提交: 不及時:第一次50元 第二次 100元 第三次 200元 翻倍遞增 漏交: 第一次100元 第二次 200元 第三次 400元 翻倍遞增 四(聯盟品牌互動及宣傳
不做為:第一次50元第二次 100元 第三次 200元 翻倍遞增
五(以上行為，一旦出現，由聯盟紀律委員會負責處罰及監(jiān)督實施，信息委員會負責全聯盟
通報，各品牌自通報之日起三天內現金繳納至聯盟財務。如不能按時繳納，翻倍處罰～
拒不執(zhí)行，聯盟執(zhí)行委員會有權重處罰從聯盟保證金中扣除直至從聯盟開出該品
本紀律處罰條例由聯盟紀律委員會制定，經聯盟執(zhí)行委員會表決通過，自通過之日起實
施。本條例由聯盟紀律委員會負責解釋與監(jiān)督實施。中國好家居建材聯盟 2015年4月2日 篇3:建材家居品牌聯盟管理章程——容納建材家居營銷咨詢中心 上海容納建材家居營銷咨詢中心 品牌聯盟管理章程模板 品牌聯盟綜述
品牌聯盟是市建材行業(yè)經銷商應市場及行業(yè)需要，自主自發(fā)組織成立的民間社會團體。其成員單位由市建材行業(yè)主流品牌經銷商及自愿加盟而成立的非贏利性公益組織。
品牌聯盟以服務消費者利益為己任，關注社會公益事業(yè)，加強行業(yè)自律，培育受到社會認可消費者放心的建材品牌為宗旨，推動建材行業(yè)的健康發(fā)展為終極目標。
品牌聯盟章程 【第一章 總則】
第一條:本團體的名稱為“****品牌聯盟”。
第二條:****品牌聯盟(以下簡稱為聯盟)以成員單位的發(fā)展需求和各方共同利益為基礎，由建材行業(yè)主流品牌經銷商自主聯合發(fā)起，集聯合性、專業(yè)性和行業(yè)性于一體的地方性行業(yè)聯盟組織，是促進市建材行業(yè)發(fā)展的重要社會力量。
第三條:品牌聯盟宗旨
團結、動員和依靠市建材裝飾材料市場和相關機構、相關工作者，致力于推動市建材行業(yè)市場運營經營理念及模式的創(chuàng)新，充分整合和利用行業(yè)資
上海容納建材家居營銷咨詢中心
源，發(fā)揮行業(yè)群體優(yōu)勢，促進成員之間的信息溝通和合作。實現各成員單位資源共享、信息互通，市場共贏、財富共享，達到多方共贏的目的。
第四條:作為一個自發(fā)運作的非贏利性民間機構，以確保實現行業(yè)內市場資源共享，優(yōu)勢互補，多贏合作，共同發(fā)展。第五條:品牌聯盟辦事機構設在:常用辦公室 【第二章 基本任務】 第六條:品牌聯盟基本任務包括
1、組織開展聯盟成員單位間的產品推廣銷售活動、銷售經驗與技巧交流、會議研討和考察活動，加強成員單位和品牌聯盟之間信息溝通和經驗交流，推動區(qū)域交流與協同合作、互惠互利和資源共享; 2、建立信息溝通平臺，實現創(chuàng)新資源的有效分工與合理銜接，實行聯盟成員單位之間信息資源共享;3、加強聯盟內部管理，開展優(yōu)秀導購、杰出團隊評選活動;表彰獎勵在活動執(zhí)行中做出突出成績的先進單位和個人;4、實施品牌維護、推廣機制，加速聯盟成員單位的品牌建設，提升整體競爭力，聯合培養(yǎng)人才，加強導購人員的交流互動，為各成員單位可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。
5、協調成員單位之間聯動開拓市場 上海容納建材家居營銷咨詢中心
成員單位以及聯盟內部通過網絡平臺、小區(qū)推廣、短信平臺、裝飾公司等主要手段聯合進行產品推廣和市場開拓，打造全新的建材終端商貿模式，實現優(yōu)勢資源整合，多種形式、多個渠道廣告聯合發(fā)布，達到最優(yōu)傳播效果;6、其他與本社性質和宗旨相符的其他活動。【第三章 聯盟成員】
第七條:品牌聯盟以市建材行業(yè)品牌經銷商及相關單位營銷店面為主要會員單位，同時也接納在建材終端零售行業(yè)有一定影響的專家、學者為個人會員。
第八條:加盟條件
1、擁護《品牌聯盟章程》，執(zhí)行聯盟決議，維護聯盟利益; 2、積極主動參加品牌聯盟內組織的各項業(yè)務活動，并嚴格遵守活動的有關規(guī)定;3、對聯盟組織編發(fā)的所有活動資料與信息，承擔保密責任;4、固定繳納每年一定金額費用聯盟會員費用，中途退出或被聯盟除名、勸離的成員單位，聯盟一律不返還已繳納的會費及活動經費。
第九條:加盟程序
經品牌聯盟成員單位推薦，單位法人或負責人向品牌聯盟提出書面申請，由聯盟常務會長及副會長單位審核、批準通過，在工作執(zhí)行組備案。
上海容納建材家居營銷咨詢中心 第十條:退出程序
退出應提前60天書面通知聯盟工作執(zhí)行組，并補繳應繳的年度會費及各項活動經費，經常務會議審議、批準后取消其成員資格，并通告相關會員單位。
第十一條:違反品牌聯盟章程的處理
聯盟成員違返下列規(guī)定的，經聯盟常務會議表決超過三分之二同意的(當事人沒有表決權)，退出本次聯盟活動: 1、不執(zhí)行聯盟常務會議作出的決定。
2、未經聯盟常務會議同意不參與總部層面品牌聯盟的活動。
3、未在規(guī)定的時間將聯盟活動分攤費用打入規(guī)定帳戶，且提醒三次仍未打款的。
4、無故缺席聯盟常務會議達三次以上的。
5、遭聯盟內其他品牌向聯盟常務會議投訴超過三次的。
6、向非聯盟品牌泄漏聯盟品牌及聯盟內各品牌相關的客戶資料、促銷內容、價格、激勵制度等商業(yè)機密的。
第十二條:品牌聯盟成員的權力和義務(一)成員權力
1、享有選舉權、被選舉權、表決權、建議權、批評權和監(jiān)督權; 上海容納建材家居營銷咨詢中心 2、參加本聯盟組織的活動;3、可要求本聯盟協助舉辦銷售技巧交流、活動研討和考察等活動;4、對聯盟工作提出意見和建議;5、可志愿加入或退出聯盟。(二)成員義務 7、遵守本聯盟章程;8、執(zhí)行聯盟會議通過的全部決議，完成聯盟所委托的工作;9、協助聯盟開展有關的促銷活動、銷售技巧交流、產品研討和考察等活動;10、按規(guī)定繳納會費，維護本聯盟合法權益;11、向聯盟反映情況，提供有關行業(yè)資料和市場動態(tài)信息;12、嚴格保護品牌聯盟的資源、客戶信息、活動方案等商業(yè)機密不外泄;13、聯盟成員單位之間客戶資源相互推薦及產品、活動宣傳資料的配合推廣。第十三條:每次大型活動由聯盟會議通過，活動執(zhí)行小組統一設計、印刷、制作活動物料配發(fā);會費繳納、數額及管理辦法按有關規(guī)定由常務會議協商制定實施細則執(zhí)行。
【第四章 組織機構及會議】
第五篇：建材聯盟發(fā)言稿
篇1：建材商代表發(fā)言稿 建材商代表發(fā)言稿
各位領導，各位來賓，女士們、先生們：大家好!
今天，是個喜慶的日子,我們來自全市的28家裝飾公司、54家品牌經銷商，帶著真誠的心又在這里碰撞!
我很榮幸能夠作為掌上明珠的代理商代表在這里發(fā)言，首先感謝池州市裝飾建材業(yè)商會給我的機會，對我個人來說也是一種榮譽。
我們掌上明珠家具自加入商會以來，我們與商會一道成長，一起歷經風雨，但相互信任、相互支持，同舟共濟、相濡以沫，走過了一段不平凡的歷程。我們和商會各成員單位攜手并肩共同開拓了一片共有的天地，并且在這片天地里，我們從小到大，成就了共同的事業(yè)。
兩年來的合作，我們感受頗深。商會不僅是一個出色的社會團體，更是一個優(yōu)秀的合作伙伴，是我們建材家具代理商強有力的后盾。
在商會的堅強領導下，我們用共同的力量，面對共同的市場，服務于共同的客戶，獲得共同的成功。我們和商會的各成員單位不僅伙伴，更是戰(zhàn)友、是兄弟姊妹，是一家人。
在這里，我要特別真誠地對他們說聲：謝謝!你們辛苦了!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！篇2：世紀家居建材城商戶代表發(fā)言稿 一）商家代表發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！今天在這里舉行武山縣世紀家居建材城項目商家簽約儀式活動，很高興作為商家代表受邀參加此次活動并致辭，我謹代表蘇爾達潔具向簽約武山縣世紀家居建材城項目的企業(yè)和商家代表表示熱烈的祝賀，同時向與會來賓表示誠摯的歡迎！
選擇武山地區(qū)拓展是憑借對武山市場的充分考察和研究。近年來武山的經濟飛速發(fā)展，城市面貌日新月異，人民生活水平不斷提升，人們對生活品質的追求也在不斷提高。相信蘇爾達集團的到來會為武山家居建材業(yè)的發(fā)展注入一份新鮮的血液，我對蘇爾達集團在武山地區(qū)發(fā)展充滿期待。
選擇武山縣世紀家居建材城項目是因為對武山洛門經濟新區(qū)前景的看好。隨著武山洛門經濟新區(qū)的建設，武山洛門的政治行政文化中心也轉移到了這里，這是一座充滿活力的新區(qū)，這是一座不斷發(fā)展壯大的新區(qū)。武山世紀家居建材城位于洛門
經濟新區(qū)的中央核心商區(qū)，是武山縣政府大力支持的重點建設項目。武山縣世紀家居建材城項目的有利區(qū)位和堅實后盾是我們選擇山縣世紀家居建材城項目的最終原因，相信我們蘇爾達集團在武山縣世紀家居建材城項目會有更好的發(fā)展，也相信山縣世紀家居建材城項目的未來運營會越來越好，讓我們共同發(fā)展，攜手共創(chuàng)美好的明天！
謝謝！
篇3：在全縣建材家居聯盟促銷活動上的講話
在全縣建材家居聯盟促銷活動上的講話
（2014年9月27日）
位老板、業(yè)主朋友們：
大家下午好！在這秋高氣爽，丹桂飄香的金秋時節(jié)，全縣建材家居聯盟促銷活動在這里隆重舉行?？h工商聯作為本次活動的監(jiān)督單位，看到參加活動的朋友這么多，現場氣氛如此熱烈，感到由衷地高興。在此，作為監(jiān)督單位特別申明三點：
一、參加此次活動的都是國內家居建材行業(yè)的一線品牌，質量可靠有保證。
二、價格為廠方直供價格，價格低廉。
三、服務優(yōu)質不打折。 同時，縣工商聯承諾全程監(jiān)督本次活動的價格、質量和售后服務！相信通過九大品牌廠家現場促銷，各位業(yè)主朋友們一定能花最少的錢、建五星級的家、享受高品質的生活。預祝業(yè)主朋友們購物愉快！
預祝本次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
篇4：建材公司受訓動員大會發(fā)言稿
受訓動員大會發(fā)言稿
位兄弟姐妹，我們鄧權建材有限公司未來的主人們: 家好！我們用熱烈掌聲歡迎大家的到來。
首先，感謝鄧權建材給我們提供這個平臺、這次機會，也是一種緣分，在一起學習、接受培訓，希望你們珍惜這份緣。
經過13年的發(fā)展，鄧權建材已發(fā)展成為常德乃至湘西北最大的塑料管道銷售和服務商，2008年鄧權塑業(yè)科技（湖南）有限公司的成立的一聲炮響，給鄧權建材送來了跨越式的發(fā)展機遇，機不可失失不再來，人生能有幾回春，此時不拼搏何時搏。讓我們一起來做好戰(zhàn)斗的準備，吹響戰(zhàn)斗的號角。
希望通過我們大家的努力，能在2012剩下的半年時間內，圓滿完成公司交給的任務，讓公司的更加繁榮昌盛，讓團隊步步領先，也讓自己腰包早日鼓鼓。一下提幾點要求，大家共勉。
1、沒有規(guī)矩不成方圓，有紀律才有約束，有壓力才有動力。時刻牢記我們代表的是鄧權建材有限公司形象，我們必須遵守公司的各項相關規(guī)章制度，服從組織安排。
2、團隊精神，大家的一舉一動必須以團隊的利益而重，望大家能做到見先進就學、見落后就幫、見困難就上，率先主動起著先鋒模范帶頭作用，以點帶面，取長補短、共同進步，以平和、健康的心態(tài)去接受培訓，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)未來。
3、敬業(yè)愛崗、勤學苦練。財務工作更是要講求方式方法、注意細節(jié)，只有不斷學習，才能完善自我，不懈努力，才能實現自己的追求。學習如逆水行舟，不進則退，業(yè)精于勤、荒于嬉，用有限的時間，獲取無限的知識、能量，受益無窮。
最后，我相信通過我們大家共同奮斗，一定能完成任務、胸有成竹、昂首挺胸，信心百倍地踏上新的征程。012年5月
篇5：商業(yè)地產建材商家代表發(fā)言稿
建材商家代表發(fā)言稿
尊敬各位領導，各位來賓、朋友們：
你們好！
我是xx地區(qū)總代理xx，今天能夠受邀參加“國際商貿城暨簽約儀式”，感到十分榮幸。同時，也非常感謝公司領導給予我這樣的一個機會，讓我在這樣一個重要的場合，作為xx地區(qū)建材家居行業(yè)的商戶代表講話，表示誠摯的感謝！自去年國際商貿城落戶老河口以來，我就時刻關注著它的動向。由于xx地區(qū)近兩年的發(fā)展變化，給原有建材行業(yè)帶來了一些新的變化和問題；作為其中的經營戶來講，我們的經歷可謂是苦辣酸甜，一直希望能有一個穩(wěn)定專業(yè)的市場，保證我們生意的紅紅火火和穩(wěn)定經營。
xx地區(qū)國際商貿城今年1月份盛大開盤，其火爆的局面不由得讓人來自發(fā)自內心的嘆服。不僅僅如此，xx國際商貿城的施工進度也讓人吃驚不小，“一天小變樣，三天大變樣”的工程進度，讓前期定意向的商戶吃了定心丸，也讓我們羨慕不已，大家一直都在關注著xx國際商貿城的一舉一動。今天，終于迎來了xx國際商貿城招商大會暨簽約儀式慶典，讓我們這些商戶激動不已。我們大家也能夠來到這樣一個高起點的發(fā)展平臺，與有著多年市場運營管理經驗的登雄集團共同運作市場，幫助我們商戶進一步做大做強。
后，衷心祝愿老河口xx國際商貿城招商大會取得圓滿成功，祝大家都發(fā)財致富！謝謝大家。
