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第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

。二是經(jīng)常進(jìn)行警示教育。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關(guān)中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進(jìn)行了對照檢查，制定了整改措施。三是進(jìn)行隨機教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作與日常工作有效地結(jié)合起來，充分利用廣播、電視、報刊進(jìn)行隨機教育，分局每周行政例會都有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容，對出現(xiàn)影響行業(yè)形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識，起到宣傳教育、預(yù)防為主的作用。

三、加強分局制度建設(shè),規(guī)范工作行為

要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)和嚴(yán)格管理。我局在加強制度建設(shè)、強化管理、提高干部職工的整體素質(zhì)方面采取了很多措施。一是嚴(yán)格落實干部管理制度，結(jié)合我分局工作實際完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、責(zé)任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進(jìn)了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達(dá)到人員最佳配置、調(diào)動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進(jìn)行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進(jìn)行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)小組審查的形式，即達(dá)到了選賢任能，又調(diào)動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì)，分局在加強素質(zhì)教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。對二00六年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，分局主管領(lǐng)導(dǎo)同每一位干部、職工簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行二、三級分解，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、科室主任責(zé)任具體、職工責(zé)任清晰。根據(jù)各自職責(zé)形成了領(lǐng)導(dǎo)督查、群眾互查、個人自查的模式，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作健康發(fā)展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領(lǐng)導(dǎo)在今年共組織召開了多次黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務(wù)室、法規(guī)室等重點科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行講評，及時補充完善措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴(yán)格落實考勤制度，使其與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對違反紀(jì)律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學(xué)習(xí)者依照考勤規(guī)定扣除當(dāng)月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和新市區(qū)糾風(fēng)辦考核后評為行風(fēng)示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質(zhì)作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以提高服務(wù)水平為目的，以服務(wù)群眾作為我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點。對外承諾制度嚴(yán)格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當(dāng)日的事當(dāng)日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的 “三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務(wù)深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀(jì)律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化?？傊?，我們通過加強干部隊伍建設(shè)，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻(xiàn)的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神。

五、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動

由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，投訴不斷，為此我局結(jié)合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進(jìn)行了專項整治，我局工作人員深入市場進(jìn)行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。

六、發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難

服務(wù)百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內(nèi)容。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今年上半年，我局嚴(yán)格按照新市區(qū)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施意見》和《烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀(jì)委全會和廉政工作會議精神，繼續(xù)按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發(fā)揮黨員的先

鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工不斷增強為民服務(wù)意識，廉潔從政、文明執(zhí)法、提高效能，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，不斷提高干部隊伍的思想作風(fēng)素質(zhì)，強化責(zé)任、規(guī)范制度、加強監(jiān)督、狠抓落實，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，推進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，分局緊緊圍繞年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的中心工作，以勤政、廉政為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，教育廣大黨員干部、職工正確看待我黨在前進(jìn)中產(chǎn)生的矛盾，不斷提高思想覺悟和政治理論水平，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作健康、有序的發(fā)展，為分局各項事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障，現(xiàn)將年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),齊抓共管黨建及行風(fēng)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作是反腐

倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內(nèi)容。這項工作搞的好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),分局領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作指示的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究、分析我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的現(xiàn)狀，及時召開會議，制定工作目標(biāo)。一是牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的職責(zé)，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行層層分解，做到目標(biāo)明確、責(zé)任具體、分工清楚。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到；要求干部、職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監(jiān)督,時刻牢記新市區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則：要像愛護(hù)自己的家庭一樣愛護(hù)自己的單位、要像關(guān)心自己的家人一樣關(guān)心單位的職工、要像珍

惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作、講評黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，科室主任督查、匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，個人總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的良好氛圍；四是領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持凝聚產(chǎn)生力量、團(tuán)結(jié)誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，分局中心組學(xué)習(xí)經(jīng)常，方法靈活，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚；五是保證用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)費到位，分局為全體干部購買了學(xué)習(xí)筆記本、制作了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)工作學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)板報，及時的將黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)工作的新動態(tài)以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學(xué)習(xí)。

二、加強隊伍建設(shè)，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神

堅持宣傳教育制度。一是進(jìn)行專題教育，認(rèn)真及時傳達(dá)了局系統(tǒng)廉政工作會議精神、自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長工作會議精神和新市區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指示，組織全局干部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀(jì)委六中全會精神，《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，《為人民服務(wù)》等學(xué)習(xí)材料，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及糾風(fēng)工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結(jié)合起來。通過開展學(xué)習(xí)邱良炳的先進(jìn)事跡，把全心全意為人民服務(wù)、做人民滿意的公務(wù)員活動與糾正行業(yè)不正之風(fēng)有機的結(jié)合起來；同時我局將每周三定為政治學(xué)習(xí)日，分局黨支部制定了每周學(xué)習(xí)內(nèi)容，由分局領(lǐng)導(dǎo)親自授課。二是經(jīng)常進(jìn)行警示教育。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作實施方

案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關(guān)中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進(jìn)行了對照檢查，制定了整改措施。三是進(jìn)行隨機教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作與日常工作有效地結(jié)合起來，充分利用廣播、電視、報刊進(jìn)行隨機教育，分局每周行政例會都有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容，對出現(xiàn)影響行業(yè)形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識，起到宣傳教育、預(yù)防為主的作用。

三、加強分局制度建設(shè),規(guī)范工作行為 要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)和嚴(yán)格管理。我局在加強制度建設(shè)、強化管理、提高干部職工的整體素質(zhì)方面采取了很多措施。一是嚴(yán)格落實干部管理制度，結(jié)合我分局工作實際完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、責(zé)任過錯追究制度、科室主任

引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進(jìn)了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達(dá)到人員最佳配置、調(diào)動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進(jìn)行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進(jìn)行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)小組審查的形式，即達(dá)到了選賢任能，又調(diào)動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作關(guān)鍵在于提高人的素質(zhì)，分局在加強素質(zhì)教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。對年黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，分局主管領(lǐng)導(dǎo)同每一位干部、職工簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行二、三級分解，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

任明確、科室主任責(zé)任具體、職工責(zé)任清晰。根據(jù)各自職責(zé)形成了領(lǐng)導(dǎo)督查、群眾互查、個人自查的模式，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作健康發(fā)展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領(lǐng)導(dǎo)在今年共組織召開了多次黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務(wù)室、法規(guī)室等重點科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行講評，及時補充完善措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴(yán)格落實考勤制度，使其與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，對違反紀(jì)律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學(xué)習(xí)者依照考勤規(guī)定扣除當(dāng)月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和新市區(qū)糾風(fēng)辦考核后評為行風(fēng)示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質(zhì)作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以提高服務(wù)水平為目的，以服務(wù)群眾作為我們?nèi)嫱菩姓?wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點。對外承諾制度嚴(yán)格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當(dāng)日的事當(dāng)日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務(wù)深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀(jì)律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化?？傊覀兺ㄟ^加強干部隊伍建設(shè)，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻(xiàn)的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神。

五、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動

由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，投訴不斷，為此我局結(jié)合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進(jìn)行了專項整治，我局工作人員深入市場進(jìn)行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。

六、發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難 服務(wù)百姓、為民解難是我分局日常工作 的一項重要內(nèi)容。分局為進(jìn)一步發(fā)揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，今年9月中旬分局黨支部慰問了社區(qū)78歲的孤寡老人，把價值300余元的生活用品送到了她的手中，體現(xiàn)了黨和政府對他們的關(guān)心。此外，我分局以“全國質(zhì)量月宣傳日”活動為契機舉辦了大型宣傳活動，宣傳活動以企業(yè)簽訂產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書、現(xiàn)場受理投訴、向過往群眾發(fā)放宣傳資料萬余份等形式開展，宣傳活動舉辦的十分成功，得到區(qū)政府、區(qū)委和廣大群眾的一致好評。此次活動的舉辦為進(jìn)一步推動新市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)健康的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

七、加強財務(wù)管理，健全防范措施，防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生

由于我局經(jīng)濟(jì)并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是3000元以上開支都要集體討論，每半年

都要在全局進(jìn)行財務(wù)公開，使我局的財務(wù)處在群眾監(jiān)督之下，同時對于每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，必須有經(jīng)辦人、會計簽字后，領(lǐng)導(dǎo)才能簽字報銷，有效地防止了個人違紀(jì)行為的發(fā)生。

八、堅持行風(fēng)評議制度、廣泛征求意見 廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基。一1 2 下一頁

第三篇：衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

按照縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的有關(guān)要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作以積極開展“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、有效地滿足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建設(shè)有切實的組織保證

為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作有切實的組織保障，衛(wèi)生院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)上存在的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的行風(fēng)建設(shè)會議研究我院在行風(fēng)建設(shè)上存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責(zé)任狀，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，在責(zé)任狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科組，在按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理的同時，年底科組不評先進(jìn)科組，科組長不評先進(jìn)個人。這樣使我院的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。 二、完善制度，使行風(fēng)建設(shè)有了切實的制度保證 為使我院行風(fēng)建設(shè)做到有章可循，結(jié)合我院的實際情況我們先后制定了：**衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計劃；糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案；維護(hù)群眾健康權(quán)益，“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”專項治理工作方案。為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案。為進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的和各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們先后制定和完善了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。為進(jìn)一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目標(biāo)管理責(zé)任狀。為加大社會對我院行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度，并聘請了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員；為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法；為提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風(fēng)建設(shè)工作上人人有職責(zé)，處處有人抓。 三、大力宣教，營造氛圍，使行風(fēng)建設(shè)成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動 為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風(fēng)建設(shè)營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過在**廣場設(shè)置的政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。我院每季度都組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，使我們的行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督，我們聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員定期爭征求他們對我院行風(fēng)建設(shè)的意見，不斷改進(jìn)我們的工作。向部分出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行問卷調(diào)查，來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況，加強我院的行風(fēng)建設(shè)。我們還設(shè)立了舉報箱、舉報電話。在醫(yī)療服務(wù)上實行了患者選擇醫(yī)生制度，為方便患者自由選擇醫(yī)生，我們在門診設(shè)立了衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員榜。通過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。 四、突出重點，強化措施，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效 在行風(fēng)建設(shè)上我院始終以整治群眾反應(yīng)強烈的藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施認(rèn)真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開，并取得了成效。 第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。 第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購或跟標(biāo)采購，特殊品種不超過所采購品種的20%；與所有醫(yī)生鑒定責(zé)任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定醫(yī)院發(fā)現(xiàn)一例立即退回銷售商，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。 第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之

衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)第2頁

風(fēng)。我們采取層層鑒定責(zé)任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責(zé)任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人下崗，科室和科組長不能評先進(jìn)。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。

第四，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》和《責(zé)任追究制》等四項制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項服務(wù)承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)攻堅小分隊、開展學(xué)習(xí)白求恩“黨員帶頭干、人人比貢獻(xiàn)”競賽等，有力地促進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。通過活動廣大職工進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)意識，增強了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和自豪感。 第五，抓好扶貧醫(yī)療工作。20xx年我院繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫(yī)生為患者免費量血壓等， 20xx年衛(wèi)生院行風(fēng)工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的要求，鞏固開展以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務(wù)承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階