千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體育教師工作考核實(shí)施方案(推薦6篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《體育教師工作考核實(shí)施方案(推薦6篇)》。

第一篇：學(xué)校課后服務(wù)工作實(shí)施方案

為妥善解決部分家庭暑假學(xué)生后無人照管的問題，根據(jù)《xx省教育廳等9部門關(guān)于做好義務(wù)教育階段學(xué)生假期托管服務(wù)工作的通知》（xx基字〔20xx〕1號(hào)）、《xx市教育局等8部門關(guān)于支持開展小學(xué)生暑期托管服務(wù)工作的通知》（xx通字〔20xx〕90號(hào)）、《xx市教育局關(guān)于統(tǒng)籌做好全市義務(wù)教育學(xué)生暑期托管服務(wù)工作的通知》，按照市北區(qū)教育局下發(fā)的小學(xué)生課后校內(nèi)課后服務(wù)工作實(shí)施方案要求，我校通過召開干部會(huì)、班主任會(huì)、教師會(huì)的方式，層層傳達(dá)，部署相關(guān)工作，并制定暑期校內(nèi)課后服務(wù)工作實(shí)施方案，如下。

一、目的意義

小學(xué)生暑期課后服務(wù)工作關(guān)系到學(xué)生健康成長(zhǎng)和廣大家長(zhǎng)的切身利益，是解決家長(zhǎng)后顧之憂的重要舉措。以辦好人民滿意的教育為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力、使城市發(fā)展更有溫度、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感，更好踐行學(xué)?！白屆總€(gè)孩子如花般精彩綻放”的教育理念。

二、工作原則

學(xué)校實(shí)施小學(xué)生暑期課后服務(wù)工作堅(jiān)持公益性原則，確保有剛性需求的家長(zhǎng)能夠接受基本服務(wù)；堅(jiān)持公平性原則，尊重家長(zhǎng)意愿，積極引進(jìn)高品質(zhì)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為家長(zhǎng)提供多種選擇；堅(jiān)持激勵(lì)性原則，對(duì)參與課后校內(nèi)課后服務(wù)工作的教師適當(dāng)增加績(jī)效補(bǔ)貼；堅(jiān)持安全性原則，學(xué)校要把安全放在首位，落實(shí)安全管理責(zé)任。

三、主要事項(xiàng)

（一）課后服務(wù)時(shí)間

暑期托管分四個(gè)時(shí)間段（不含非工作日）：

xx月xx日―xx月xx日；xx月xx日―xx月xx日；

xx月xx日―xx月xx日；xx月xx日―xx月xx日。

家長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況自愿選擇一期或多期。

托管服務(wù)時(shí)間每天8：30―17：30，根據(jù)實(shí)際，學(xué)校經(jīng)與家長(zhǎng)溝通一致，時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，為家長(zhǎng)提供靈活方便的服務(wù)。

（二）課后服務(wù)地點(diǎn)：

因?qū)W校周邊面臨拆遷，環(huán)境較差，校園暑期進(jìn)行圍墻整修，為學(xué)生安全考慮，故借四方小學(xué)教室進(jìn)行暑期課后服務(wù)工作。

（三）課后服務(wù)對(duì)象

在校就讀且確有需求的學(xué)生。

（四）課后服務(wù)模式及內(nèi)容

課后服務(wù)每班人數(shù)以40人左右為宜。課后服務(wù)以看護(hù)為主，由學(xué)?；虻谌剑ň邆滟Y質(zhì)并通過遴選）提供課業(yè)輔導(dǎo)、自主閱讀、藝體活動(dòng)、科技教育、研學(xué)實(shí)踐等基本服務(wù)，不組織加班補(bǔ)課、講授新課、學(xué)業(yè)測(cè)試等。

學(xué)校堅(jiān)持“公益、普惠”原則，適當(dāng)收取托管服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為不超過每人24元/天（不含中餐費(fèi)），對(duì)家庭困難的學(xué)生免收服務(wù)費(fèi)用。托管服務(wù)期間，發(fā)揮家委會(huì)作用，協(xié)助提供午餐服務(wù)，費(fèi)用由學(xué)生自理。

四、保障措施

1、落實(shí)責(zé)任。學(xué)校成立課后服務(wù)工作監(jiān)督小組。

監(jiān)督小組的成立目的是做到形成課后服務(wù)工作管理網(wǎng)絡(luò)，確保課后服務(wù)工作做到“零投訴”，落實(shí)到位，為學(xué)生服好務(wù)，為家長(zhǎng)服好務(wù)。

監(jiān)督小組認(rèn)真把握文件精神，共同制定學(xué)校暑期課后服務(wù)方案，建立健全課后校內(nèi)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度。開展暑期校內(nèi)課后服務(wù)工作，堅(jiān)持做到充分征求家長(zhǎng)意見，主動(dòng)向家長(zhǎng)告知準(zhǔn)入條件、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、安全保障措施等，扎實(shí)做好具體的組織實(shí)施工作。

2、強(qiáng)化監(jiān)管。暑期課后服務(wù)要切實(shí)做到不上課、不集中輔導(dǎo)、不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校要做好課后服務(wù)過程的監(jiān)管和管理工作，建立服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，每日做好巡查記錄，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。要充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用，切實(shí)提高暑期課后服務(wù)水平。

3、保障安全。學(xué)校要切實(shí)完善學(xué)校課后服務(wù)安全管理制度，明確課后服務(wù)人員責(zé)任；加強(qiáng)對(duì)師生、工作人員安全衛(wèi)生意識(shí)教育；強(qiáng)化活動(dòng)場(chǎng)所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度，制定并落實(shí)嚴(yán)格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案措施。切實(shí)做到課后服務(wù)服務(wù)有人監(jiān)管，活動(dòng)有安全措施，進(jìn)出有統(tǒng)一組織。

第二篇：學(xué)校體育考試實(shí)施方案

根據(jù)南教綜[20xx]35號(hào)文件精神，今年初中畢業(yè)生升學(xué)繼續(xù)實(shí)行體育統(tǒng)一考試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施對(duì)象

全縣所有參加初中畢業(yè)升學(xué)考試的應(yīng)、往屆初中畢業(yè)生。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

“體育考試”工作在縣招委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立光澤縣初中畢業(yè)升學(xué)體育考試領(lǐng)導(dǎo)小組，王文卷任組長(zhǎng)，成員有凌晨、胡波言、鄭碧惠、祝成旺、楊玉清，工作人員有：林家蓮、李雄、張和睦，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局“三站”。

三、考試項(xiàng)目

長(zhǎng)跑（男子1000米，女子800米）、立定跳遠(yuǎn)（一分鐘跳繩）、仰臥起坐（實(shí)心球）

四、考試成績(jī)記載及等級(jí)設(shè)定

1、三個(gè)項(xiàng)目考試每項(xiàng)滿分100分，總分共300分，學(xué)科總成績(jī)按A、B、C、D四個(gè)等級(jí)形式記載。

2、原始分值與等級(jí)分折算方法：

255分（含255分）以上為A級(jí)，225分（含225分）以上―255分以下為B級(jí)，180分（含180分）以上―225分以下為C級(jí)，180分以下為D級(jí)。

3、初中應(yīng)屆畢業(yè)生體育學(xué)科成績(jī)達(dá)到A級(jí)給予5分獎(jiǎng)勵(lì)，B級(jí)給予2分獎(jiǎng)勵(lì)，C級(jí)和D級(jí)不加分。

4、考試成績(jī)作為初中學(xué)生畢業(yè)的依據(jù)之一。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)名時(shí)間

根據(jù)省教育廳會(huì)同省物價(jià)局商定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，各校要按招辦要求統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)名，填寫準(zhǔn)考證號(hào)，考生名單于3月25日前交體育組張和睦老師，考試安排和考試時(shí)間另行通知。

六、考點(diǎn)設(shè)置與要求

1、考點(diǎn)大門口應(yīng)掛上“xx年xx縣初中畢業(yè)升學(xué)體育考試xx考點(diǎn)”的橫幅。

2、考場(chǎng)應(yīng)劃好警戒線，實(shí)行封閉考試，帶隊(duì)的校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生家長(zhǎng)以及與考試無關(guān)的任何人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3、設(shè)置考點(diǎn)學(xué)校應(yīng)于考試前二天準(zhǔn)備好場(chǎng)地、器材、桌椅等設(shè)備。

4、考點(diǎn)應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點(diǎn)、茶水供應(yīng)處、自行車停放處和考生集合休息處。

第三篇：小學(xué)教師師德的考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)全體教師力行師德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，弘揚(yáng)高尚師德，根據(jù)教育部、省、市、區(qū)有關(guān)部門關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。

一、 考核原則

1.堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、真實(shí)全面的的原則。

2.堅(jiān)持學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生及教師互相測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則。

二、 考核組織機(jī)構(gòu)

1、師德檔案管理工作組：

組長(zhǎng)：XX

副組長(zhǎng)：XX

成員：XX

2、師德考核工作組：

組長(zhǎng)： XX

組員：XX

三、 考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則

考核內(nèi)容：政治思想規(guī)范、業(yè)務(wù)工作規(guī)范、教書育人規(guī)范、為人師表規(guī)范四個(gè)方面（具體內(nèi)容詳見附件1：師德考核基本指標(biāo)），

評(píng)分細(xì)則（詳見附件2“黃埔小學(xué)教師師德考核評(píng)分表”）學(xué)校將直接運(yùn)用師德師風(fēng)考核方案的“評(píng)分細(xì)則”進(jìn)行師德師風(fēng)考核。

四、 考核對(duì)象和時(shí)間

1.考核對(duì)象：學(xué)校全體教職工。

2.考核時(shí)間安排：師德師風(fēng)考核每學(xué)年度考核一次，在學(xué)校年度考核前進(jìn)行，即每年6月上旬進(jìn)行，6月中旬前結(jié)束考核，學(xué)校將于每年7月中旬前將考核實(shí)施情況及結(jié)果上報(bào)教育局師資處備案。

五、 考核方法和程序

教師師德師風(fēng)考核與年度考核和績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行，在年度考核前完成。程序如下：

（一）自我評(píng)議。被考核人如實(shí)作出自我評(píng)議，并填寫在《師德表現(xiàn)學(xué)年度綜合評(píng)價(jià)表》（附件3）的對(duì)應(yīng)欄目中。

（二）學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議和同行評(píng)議。學(xué)校以年級(jí)組為單位，向?qū)W生、家長(zhǎng)和教師發(fā)放師德調(diào)查問卷，回收并統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷，整理并分析教師師德表現(xiàn)及存在問題，將各項(xiàng)評(píng)議情況填寫在《師德表現(xiàn)學(xué)年度綜合評(píng)價(jià)表》對(duì)應(yīng)欄目中。

（三）核實(shí)情況。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)評(píng)議情況，并將師德表彰和師德失范情況填寫到《師德表現(xiàn)學(xué)年度綜合評(píng)價(jià)表》對(duì)應(yīng)欄目中。存在《深圳市中小學(xué)教師師德檔案管理規(guī)定》第六條規(guī)定行為的，由辦公室在《重大師德失范行為事項(xiàng)登記表》（附件5）中予以記錄。

（四）提出考核等次建議。學(xué)校師德考核工作組綜合研究，審核相關(guān)師德材料和各項(xiàng)評(píng)議情況，提出師德考核等次建議。

（五）審定考核等次。學(xué)校師德檔案管理工作小組根據(jù)學(xué)校師德考核工作組的.建議審定師德考核等次。

（六）公示。經(jīng)審定的師德考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

（七）確認(rèn)存檔。辦公室將考核等次記入《師德表現(xiàn)學(xué)年度綜合評(píng)價(jià)表》，交被考核人簽字確認(rèn)。并由辦公室完成師德檔案的歸檔工作。

（八）備案。辦公室將師德考核結(jié)果為基本合格和不合格的教師名單報(bào)教育局備案。

六、 考核等級(jí)

1.考核結(jié)果分合格（80及以上）、基本合格（60-79）、不合格（60以下）三個(gè)等次。

2. 凡有《黃埔小學(xué)教師師德檔案管理規(guī)定》第六條規(guī)定行為之一的,師德考核等級(jí)為不合格。

七、 考核結(jié)果的使用

1.考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。

2.師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮，獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)的教師，填寫《師德獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)事項(xiàng)登記表》（附件4）并存檔。

3. 師德考核結(jié)果定為基本合格和不合格等次的，年度考核相應(yīng)定為基本稱職和不稱職等次。在職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對(duì)經(jīng)教育仍不改正、師德師風(fēng)考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位或予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的交由相關(guān)部門處分。

八、 加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1.師德師風(fēng)考核實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)校成立考核組，考核組成員由學(xué)校人事干部、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、教師代表、家長(zhǎng)委員會(huì)代表、社區(qū)代表等組成?？己私M負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作的組織實(shí)施，對(duì)考核基本合格和不合格教師進(jìn)行教育、誡勉。

2.提高對(duì)師德師風(fēng)考核工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做好宣傳教育工作，增強(qiáng)考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學(xué)生和家長(zhǎng)的參與程度。考核工作中，要堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公正。對(duì)帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)師德師風(fēng)考核不合格或有師德問題的教師，要針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理，及時(shí)誡勉談話，限期改正。

　　XX

　　二○XX年四月

第四篇：小學(xué)教師師德的考核方案

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng):

成員：

二、師德考核等級(jí)確定

90分以上的為優(yōu)秀

89-60分為合格

60分以下為不合格

三、師德考核考評(píng)辦法

1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)?？荚u(píng)小組進(jìn)行）（按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng)，百分制）占60％;

2、學(xué)生、家長(zhǎng)，占10％；

3、教師自評(píng)，占10％；

4、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核，占20％

按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。

四、師德考核結(jié)果三掛鉤

1、直接與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。即師德考核結(jié)果不為良好級(jí)以上者，不能參與任何級(jí)別的先進(jìn)的`評(píng)選。

2、直接與評(píng)定職稱掛鉤。即師德考核結(jié)果為優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

3、直接與年度考核掛鉤。即師德考核結(jié)果為不合格者，年度考核定為不合格。

五、師德考核時(shí)限規(guī)定

1、每學(xué)期期末進(jìn)行初評(píng)，學(xué)年度進(jìn)行總評(píng)并確定考核等次。

2、考核結(jié)果每半年一次登記，學(xué)校存檔案。

六、師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制

1、每學(xué)期結(jié)束后根據(jù)考核細(xì)則計(jì)算出教師師德得分，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向教師公布。

2、考核結(jié)果做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱的依據(jù)。

第五篇：學(xué)校體育考試實(shí)施方案

一、 實(shí)施對(duì)象

石家莊市所有參加初中畢業(yè)升學(xué)考試的學(xué)生。

二、 考試分值

（一）中考體育分值滿分為30分。

（二）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校體育與健康課的考核和《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作，按要求做好基礎(chǔ)性發(fā)展素質(zhì)評(píng)價(jià)和專門性發(fā)展素質(zhì)考查內(nèi)容的評(píng)定工作。

三、考試項(xiàng)目、時(shí)間

（一） 考試項(xiàng)目：

1、男生考試項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、1000米、充氣軟實(shí)心球（2千克，直徑：15cm左右），共三項(xiàng)。

2、女生考試項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、800米、充氣軟實(shí)心球（2千克，直徑：15cm左右，使用時(shí)充氣圓周為450-510mm。），共三項(xiàng)。

（二）考試時(shí)間：定于20xx年5月進(jìn)行，具體時(shí)間以市教育局和各縣（市）教育局通知為準(zhǔn)。

四、考試辦法

石家莊市中考體育將全部使用電子測(cè)試設(shè)備進(jìn)行考試。

（一）市內(nèi)五區(qū)、高新區(qū)、礦區(qū)和有關(guān)直屬校的中考體育測(cè)試由市教育局組織。

1、各學(xué)校按照20人一組自行編組，檢錄入場(chǎng)時(shí)男生一組、女生一組進(jìn)行檢錄。

2、考生現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)須攜帶中考準(zhǔn)考證，并將考生信息條形碼粘貼在準(zhǔn)考證背面，考生信息條形碼由市教育局統(tǒng)一辦理。

3、考生必須在半天內(nèi)完成三項(xiàng)考試。

4、考生檢錄完，進(jìn)入考場(chǎng)后不再允許申請(qǐng)緩考。

（二）各縣（市）的中考體育測(cè)試由各縣（市）教育局負(fù)責(zé)。

五、違規(guī)處理辦法

為確保我市20xx年初中畢業(yè)升學(xué)體育考試規(guī)范、公正進(jìn)行，維護(hù)考試紀(jì)律，根據(jù)《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定以下辦法：

（一）考生有下列行為之一的，其體育考試成績(jī)?yōu)?分，并視其情節(jié)輕重給與相應(yīng)處理，直至追究法律責(zé)任。

1.通過偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得免試（緩考）資格的；

2.未經(jīng)考試工作人員同意在考試過程中擅自離開考場(chǎng)的；

3.由他人冒名代替參加考試的；

4.代替他人參加考試的；

5.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序的；

6.拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；

7.威脅、侮辱、feibang、誣陷或者以其他方式侵害考試工作人員、其他考生合法權(quán)益的；

8.故意損壞考場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的；

9.其他擾亂考試管理秩序的行為。

（二）考試工作人員在考試管理、組織等工作過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)取消其參加當(dāng)年的考試工作人員資格，并視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。

1.利用從事監(jiān)考工作之便，為考生舞弊提供條件的；

2.在考試期間擅自離開考場(chǎng)的；

3.在考試標(biāo)準(zhǔn)掌握上有嚴(yán)重失誤的；

4.擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的；

5.擅自更改考生成績(jī)的；

6.未認(rèn)真履行職責(zé)，造成所負(fù)責(zé)考場(chǎng)出現(xiàn)秩序混亂的；

7.因玩忽職守，致使考生未能如期參加考試或者使考試工作遭受重大損失的

8.利用考試工作便利，索賄、受賄、以權(quán)徇私的；

9.其他違反監(jiān)考和工作人員管理規(guī)定的行為。

六、組織實(shí)施

石家莊市教育局負(fù)責(zé)組織市區(qū)（包括礦區(qū)）和有關(guān)直屬校的考試，各縣（市）教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考生的考試、成績(jī)核對(duì)及成績(jī)錄入工作，且成績(jī)合盤與市教育局一致，并于6月11日前報(bào)市教育局思政體衛(wèi)藝處。

市內(nèi)各區(qū)的社會(huì)考生報(bào)名由各區(qū)招辦具體負(fù)責(zé)（各區(qū)教育科或體衛(wèi)科協(xié)助辦理）。

七、考點(diǎn)設(shè)置

考試場(chǎng)地應(yīng)全封閉，必須是400米或300米場(chǎng)地，并符合考試要求?？键c(diǎn)設(shè)置要以方便學(xué)生為原則。

八、組織管理

中考體育考試工作必須在市教育行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各縣（市）教育局要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，做到公開、公平、公正。

九、具體要求

（一）體育考試工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各縣（市）、區(qū)教育局、市屬有關(guān)學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把中考體育列入學(xué)校工作計(jì)劃，務(wù)必抓實(shí)、抓好。

（二）各教育局要召開專門會(huì)議，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真落實(shí)考試工作責(zé)任制，明確具體負(fù)責(zé)部門，做到分工明確、責(zé)任到人。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳力度，做好考前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（三）各縣（市）教育局要做好對(duì)參加中考體育工作人員的培訓(xùn)工作。

（四）各學(xué)校要指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地進(jìn)行體育鍛煉，加強(qiáng)中考體育期間的`安全教育防范工作，消除一切安全隱患，防止傷害事故的發(fā)生。

（五）中考體育要公平、公正、公開，在報(bào)名、考試過程中不得弄虛作假、徇私舞弊及擾亂考場(chǎng)秩序，對(duì)違反者視情節(jié)輕重，市教育局將給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。

（六）中考體育考試是中考的一部分，凡未按規(guī)定要求參加報(bào)名和考試的學(xué)生，過期不再受理。

第六篇：小學(xué)教師師德的考核方案

師德是校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教工作風(fēng)的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師是塑造學(xué)生靈魂的工程師，因此，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)對(duì)于貫徹黨的教育方針，完成培養(yǎng)目標(biāo)有著極其的重要作用。為了認(rèn)真貫徹市教育局，瑞教政（20xx）14號(hào)文件精神，重塑我校教師形象，切實(shí)抓好師德師風(fēng)建設(shè)，特制訂了如下考核方案：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：XX

成 員：XX

二、師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制

1、每學(xué)期6月份由學(xué)校根據(jù)“五考核”的方法，對(duì)照考核細(xì)則計(jì)算出教師師德得分，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向教師公布。

2、考核結(jié)果直接與獎(jiǎng)金掛鉤。

3、考核結(jié)果做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱的依據(jù)。

三、教師師德考核細(xì)則

（一）、依法執(zhí)教（15分）

1、積極參加政治學(xué)習(xí)及各種會(huì)議，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。

2、能按要求按時(shí)完成政治學(xué)習(xí)心得、總結(jié)等相關(guān)師德材料，每缺一項(xiàng)扣1分。

3、認(rèn)真記載政治學(xué)習(xí)筆記，有專門的政治學(xué)習(xí)筆記本，內(nèi)容較完整，字跡工整，無筆記本扣2分，缺少內(nèi)容扣1分。

（二）、愛崗敬業(yè)（25分）

1、堅(jiān)持出滿勤，曠課1節(jié)扣5分，事假1天扣1分，每學(xué)期非住院病假累計(jì)10天扣1分。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分，按時(shí)上課，不無故缺課，遲到早退一次扣0.5分。認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，不積壓學(xué)生作業(yè)，若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。

3、積極轉(zhuǎn)化差生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化后20%的學(xué)生的計(jì)劃和提高措施。

4、值日教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而給學(xué)校造成損失給當(dāng)事者扣5分。

5、積極參加新課改，不斷改進(jìn)自己的`教法，不斷提高教育教學(xué)水平。無故不參加教研活動(dòng)，每次扣1分。

（三）、熱愛學(xué)生（25分）

1、不體罰、變相體罰學(xué)生，不得諷刺、挖苦學(xué)生，否則，查實(shí)一次扣5分。

2、不得偏愛學(xué)生，不得歧視學(xué)生，更不得強(qiáng)行要求學(xué)生離校或?qū)W(xué)生攆出教室，否則，查實(shí)一次扣3分。

（四）、為人師表：（25分）

1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。

2、儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點(diǎn)，樹立教師的良好形象，對(duì)學(xué)生起示范作用。

3、對(duì)學(xué)生講話態(tài)度謙和，語言文明，不說粗話臟話。

（五）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，應(yīng)尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內(nèi)吵架一次扣3―5分。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣除3―5分。

3、按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，否則扣除3―5分。

四、考核辦法

依據(jù)市教育局《教師職業(yè)道德考評(píng)辦法》每年組織評(píng)議。

其中：一、二、三年級(jí)教學(xué)人員：

自評(píng)占10%， 家長(zhǎng)評(píng)議占15%， 教師互評(píng)占35%， 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占40%。

四、五、六年級(jí)教學(xué)人員：

自評(píng)占10%，家長(zhǎng)評(píng)議占10%，學(xué)生評(píng)議占15%，教師互評(píng)占30%，

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占35%。

五、師德考核等級(jí)確定

90分以上為優(yōu)秀 80-89分為良好

60-79分為合格 60分以下為不合格

六、師德考核比例指標(biāo)（按學(xué)校教工總數(shù)確定）

優(yōu) 秀：15% ；良 好：40%至50%；合 格：30%至40%；

不合格：0至5%。

　　20xx.2