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        招聘與錄用實訓總結(jié)報告

        發(fā)布時間:2023-10-01 11:45:14

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        • 文檔分類:1號文庫
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《招聘與錄用實訓總結(jié)報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《招聘與錄用實訓總結(jié)報告》。

        第一篇:招聘培訓總結(jié)

        這三個月的是今天我來到公司上班也試用期滿了,學習了不少做文員的知識,工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好工作,做好行政文員。下面是這三個月以來的試用期工作總結(jié):

        一、考勤統(tǒng)計

        每天實事求是的統(tǒng)計考勤,沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,沒到齊要打電話詢問。每周去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

        二、熟悉人事檔案

        三個月前xx帶我大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,三個月的熟悉,都大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。知道怎么使用了。

        三、接受新簡歷

        根據(jù)公司的實際需要,人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

        四、其他行政工作

        每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

        總的來說行政文員這個職位事情很隨機,說多也不多,說少也不少,總是在一點一滴的積累起來,不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外大大小小的事都要負責,即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中要更加努力,領導也多多提出寶貴意見,我會吸取意見,更新改進我的工作。

        第二篇:招聘培訓總結(jié)

        一、實訓目標及要求

        《招聘培訓實訓》具有很強的實用性,能夠更好地培養(yǎng)同學們的以后再在工作中的實際運用能力。通過為期兩周的實訓,能讓同學們深入掌握招聘培訓中的理論知識和一些實際中好的技巧,以達到同學們適應以后步入職場后如何去面對自己面試過程中的問題,更有助于豐富我們從事招聘培訓工作的經(jīng)驗。此次實訓的要求:熟練的掌握招聘、培訓當中的相關(guān)技能,包括個人簡歷的制作、面試問題的選擇、面試的技巧以及培訓課程計劃的制作、對新員工進行培訓等。

        二、實訓內(nèi)容

        (一)、分成幾個獨立的小組,小組成員之間討論自己成立一個什么行業(yè)的公司,為自己的公司取名字,制作公司的背景以及公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)分化,每個小組成員在公司中擔任什么職務,如何讓公司可以更好地運行。

        (二)、制作自己的個人簡歷,對自己在公司中的職位最一份崗位說明書,如果自己部門需要招聘那么對所招聘人員做一份崗位說明書,并且準備好崗位招聘問題。

        (三)、公司進行招聘,對面試人員進行考核、刪選。

        (四)對招聘進來的新員工做一次新員工培訓,包括培訓課程計劃的制作和培訓內(nèi)容的準備。

        (五)撰寫實訓總結(jié)

        三、實訓情況

        實訓課程:招聘培訓;實訓時間:兩周;實訓地點:學校機房;實訓對象:12人力資源管理班

        從實訓第一天開始我們就對老師給我們布置的任務有條不紊的進行實施,認真的去準備,并且小組之間經(jīng)常召開小組會議,對我們的任務進行一次次的討論研究,找到當中存在的問題及時的改正,并且聽取大家好的意見把它融入到我們的策劃中。在演練過程中,老師也總是能找到我們存在的問題,及時的為我們指出,這樣可以更好地避免我們在以后的工作中出現(xiàn)類似的問題。

        四、實訓體會

        這次招聘培訓實訓并沒有我想象中的那么簡單,就拿最簡單的來說,我一直認為招聘是個很簡單的事情,就是對面試者進行一些問題的提問,看他回答的是否滿足我們的要求。但是在實踐操作中我發(fā)現(xiàn)它并不是那么的簡單,它當中包括了很多的招聘技巧,包括面試問題的選擇,這些問題如何問才能更好地反映出面試者的實際情況,面試過程中還要有一些壓力面試,看面試者是否在施壓的情況下還能應答自如。實訓所包含的內(nèi)容都是將來我們在職場上將要運用到的,不管我們是去面試還是去招聘,總之熟練的掌握才是根本。

        五、實訓效果

        經(jīng)歷了兩周的實訓的洗禮,我的感受頗深,自己從一開始對招聘。培訓的懵懂轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在開始慢慢的深入的了解。把課本上的知識轉(zhuǎn)變成實際應運能力,當我每次完成每一個項目時都會感覺到一種成就感,大大的提高了我對招聘培訓的認識。

        這次的實訓在班主任趙老師和王國存老師的幫助下,我們?nèi)〉牧撕艽蟮倪M步。她們很耐心的為我們一次又一次的講解,找出我們在實訓中存在問題,及時的為我們解答我們存在的問題。雖然有時候王老師看到我們在演練時出現(xiàn)的問題時總是忍不住的打斷,對我們出現(xiàn)的問題進行批評和講解,然后講完還很不好意地向我們道歉,說不好意思總是一次次的打斷我們的演練。但是我們一點都沒有怪她,因為我們都明白,她現(xiàn)在對我們沒一點的批評都是我們以后成長道路上的奠基石。這次試訓,我們緊緊地跟上老師的腳步,完成了一個又一個的實訓內(nèi)容,并不斷分析存在的的問題加以提高改善。相信在今后的工作中,這次實訓會帶給我們許多的方便。

        實訓就這樣結(jié)束了,這實訓讓我在招聘培訓方面有了很大的進步。也讓我又一次的感受到了團隊的力量,和我的小組成員在完成團隊任務時真的好開心,雖然任務有點重,我們也總是會笑著去面對,不會抱怨誰誰做的不好的。可能我們小組在演練中可能做得不是最好的,但我堅信我們小組的團隊氛圍絕對是最好的!我也堅信此次實訓必將給我們今后的工作帶來不可估量的效果,再次感謝老師!

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