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第一篇：改進作風建設簡報

改進作風建設會議簡報

2013年6月19日紗帽司法所響應中央、省、市改進作風建設、密切聯系群眾的號召，貫徹落實治庸問責的工作，及時召開了所務會，在傳達會議精神的基礎上，針對司法所存在的紀律作風管理和近一段時間暴露出的作風建設問題，紗帽街司法所工作人員積極對照“十個突出問題”結合近期工作實際，進行了自我剖析。

會上所長吳正雄、書記關永發(fā)、副所長鄧繼和、副所長唐榮江積極發(fā)言，圍繞所內作風問題開展了討論，積極配合市局領導的要求，認同強化監(jiān)督，促進治庸問責長效機制是治理庸懶散奢的關鍵。

最后所長吳正雄強調作為所里的負責人要主動接受監(jiān)督，嚴格自律，做好表率，按照市局的標準和要求依法依規(guī)切實履行好管理職責，深入、持久、規(guī)范推進治庸問責工作。

第二篇：干部作風整頓簡報

簡報

第三期

中共新都鎮(zhèn)委員會 編二0一二年三月十二日

我鎮(zhèn)召開黨員干部作風整頓建設

專題民主生活會

年3月12日我鎮(zhèn)召開干部作風整頓專題民主生活會，鎮(zhèn)兩委成員、村主干、全鎮(zhèn)干部職工在鎮(zhèn)三樓會議室參加會議。結合領導班子成員和廣大黨員干部的思想和工作實際，按照胡總書記關于樹立良好作風的“八個方面”要求找差距和不足，實現了認識上的飛躍，強化了宗旨教育。討論的思路通過回顧過去的工作，反思存在的問題，聯系當前工作，如何抓好服務，展望今后工作，不斷開拓創(chuàng)新上下功夫，切實找準了問題，一是對基層工作重要性的認識離黨的要求還有差距，基層政策個別條款理解不透徹，思想政治工作有待進一步加強；二是對群眾服務的力度、深度不夠，主動地、積極地關心群眾做得不夠；三是辦公室工作多，下基層了解情況少，基層工作出現的新情況、新特點還有待

不斷總結和探索。在“談和諧”討論中，鎮(zhèn)班子成員認為一定要做好群眾的穩(wěn)定工作，群眾所急，想群眾所想，力所能及為群眾解決好各種實際困難，深入了解群眾的所想、所盼，把黨和政府的送暖送到他們的心坎上。

報：縣委辦、縣紀委、縣委組織部、二區(qū)工委

第三篇：干部作風整頓活動簡報

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動 簡

報

第二期

定邊縣勞動服務科干部作風整頓活動領導小組辦公室 2012年3月19日 2012年3月13日上午，在縣人力資源和社會保障系統干部作風整頓活動動員大會后，我科立即召開干部作風整頓動員會，迅速對我科如何開展干部作風整頓活動進行了專題研究、布置，快速啟動干部作風整頓活動工作。

一、要求全體干部職工認真學習《中國共產黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會以及縣第十七次黨代會、人代會和縣政協八屆一次會議及縣委、縣政府、縣人社局關于開展干部作風整頓活動相關文件精神。嚴格按照縣委、縣政府、縣人社局的部署，迅速制定出詳細的工作日程安排，切實擔負起作風整頓活動的工作職責，讓作風整成為塑造干部形象、提高干部職工素質的有效載體。

二、3月19日，科干部作風整頓活動領導小組召集全 體干部職工學習領會胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話精神。

三、3月20日，根據（定辦發(fā)【2010】3號）《中共定邊縣委辦公室、定邊縣人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》有關規(guī)定，結合干部作風整頓活動要求，經科務會研究，進一步完善《定邊縣勞動服務科工作人員考勤制度》，建立健全干部作風建設的長效機制。

第四篇：大姚縣干部作風整頓建設活動簡報

強領導創(chuàng)載體抓落實

大姚縣干部作風集中整頓和建設活動深入扎實開展

在干部作風集中整頓和建設活動中，大姚縣緊密結合干部職工思想、學風、工作作風和領導作風的實際情況，強化組織領導，創(chuàng)新活動載體，狠抓工作落實，使全縣干部職工思想有了大提升、作風有了大改進、事業(yè)有了大發(fā)展。

組織“強”，活動高位起步。切實加強組織領導，使干部作風集中整頓和建設活動做到高標準定位，高起點開局，高質量推進。一是健全組織機構。及時成立干部作風集中整頓和建設活動領導小組，抽調精干人員組建辦公室，組成了綜合、文稿、宣傳、督查4個工作小組，配備相關設施，落實工作經費，做到了機構、人員、經費、責任四落實。二是全面動員部署。認真編制實施方案，縣鄉(xiāng)村層層召開動員大會，確?；顒尤鎲?，做到了縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位在職干部職工,村“兩委”成員和村民小組黨支部書記、小組長全覆蓋。三是建立推動機制。著力加強領導帶動、督查促動、宣傳推動，做到上下聯動，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立領導干部掛點聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門干部作風集中整頓和建設活動制度，由26位縣處級領導、縣紀委7個紀工委分別聯系各單位開展活動，強化對活動的督促指導。同時，將干部作風集中整頓和建設活動作為黨建

和黨風廉政建設考核的主要內容，認真開展活動第一階段工作開展情況的檢查驗收。截止目前，縣級領導深入基層督促指導干部作風集中整頓和建設活動46人次，各黨（工）委開展專項督查62次。制定下發(fā)宣傳工作方案，整合宣傳工作資源，編報電視新聞4條、各類簡報信息89篇，櫥窗、板報、標語宣傳96版（條），重點宣傳各級黨組織和廣大黨員干部轉變作風抓落實、深入基層惠民生的典型事例，有力地宣傳和推動了干部作風集中整頓和建設活動。

載體“新”，工作扎實有力。結合全縣干部作風建設的實際，創(chuàng)新活動抓手，細化活動要求，推動活動出特色、出實效。一是創(chuàng)新活動抓手。以“五抓五創(chuàng)五提升”為抓手，五抓即：狠抓學習強素質、匡正風氣提精神、強化落實促發(fā)展、注重協作增合力、嚴肅紀律樹形象，五創(chuàng)即：創(chuàng)建學習型團隊、服務型團隊、效能型團隊、和諧型團隊、廉潔型團隊，五提升即：提升學習力、親和力、執(zhí)行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作風集中整頓和建設活動做到集中整頓、全面建設和普遍提升有機結合，各有側重，確保取得實效。二是嚴把活動步驟。在認真落實州委四個階段工作安排的基礎上，細化工作步驟，豐富活動內容，每個階段安排了“五個一”活動，作為干部作風集中整頓和建設活動的硬指標，確?；顒硬蛔哌^場。學習動員階段，重點組織開展了“一次專題學習、一次警示教育、一次‘駐村進企’、一次‘三比三賽三看’、撰寫一篇心得體會”五項活動，確保

學習抓得實。

結合“緊”，實干成效明顯。圍繞干部作風集中整頓和建設的主要任務，強化學習打基礎、明查暗訪糾作風、“駐村進企”解難題，使全縣干部學風更濃、狀態(tài)更佳、落實更好。一是靈活方式促學習。結合實際，分類指導，采取“領導帶頭領學、遠程教育助學、走村串戶送學、典型案例促學、代表委員講學、黨員結對幫學、心得體會深學”等方式，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目，使學習做到時間抓得緊、紀律抓得嚴、質量抓得高。全縣在學習動員階段，共組織專題學習143場次，典型教育254場次，撰寫學習心得體會文章7000多篇，查找突出問題47個，提出整改措施120余條，作出承諾350項，干部職工參學率達99.8%，全縣干部學風漸濃。二是明查暗訪糾作風。將督查作為作風整頓和建設的常態(tài)措施，抽調紀委、組織部、縣委政府督查室、人力資源和社會保障局、廣播電視等單位組成干部作風明查暗訪工作組，從11月17日起，采取臨時部署、秘密行動的方式，對縣級部門干部職工遵守工作紀律和公車私用、違規(guī)駕駛公車等方面的情況進行明查暗訪，適時進行通報批評，在全縣干部職工中起到了較好的警示作用，少數單位提前下班、少數干部上班“不務正業(yè)”等現象明顯改觀。三是服務群眾解難題。結合干部作風集中整頓和建設活動，各級各部門掀起了新一輪“千名干部進千村入萬戶”活動熱潮，68個縣級部門，3000多名機關干部職工，認真落實機關干部掛點

聯系自然村制度，結合貫徹落實黨的十七屆六中全會精神文化建設大調研活動、干部作風整頓建設“駐村進企”活動，深入基層，深入群眾，走村組、進企業(yè)、入農戶，摸實情、察民意、解民憂，幫助農民增收，助推企業(yè)發(fā)展，為群眾辦好事實事1150件，幫助企業(yè)解決實際困難310個，幫助困難群眾4510戶，發(fā)放幫扶資金10500元，使干部作風集中整頓和建設活動真正惠及人民群眾。四是找準結合促工作。將作風建設與推動當前重點工作緊密結合，通過組織開展“三比三賽三看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、村（社區(qū)）之間縱向橫向比工作、賽業(yè)績，看誰重點工程、重點項目、重點工作進度快，誰的工作在州縣名列前茅；站所（股室）之間比服務、賽形象，看誰的服務態(tài)度好、辦事效率高；廣大干部職工之間比紀律、賽作風，看誰能令行禁止、積極工作、認真履職。全縣各級領導班子和干部隊伍心齊氣正、奮發(fā)進取，形象進一步塑立、活力進一步顯現，縣委政府重點工作高效推進，到年底全縣生產總值預計可實現12%增速，完成33億元確定目標；全社會固定資產投資預計年底可達到25億元，能超額完成確定目標；農民人均純收入預計可完成增長10%的目標任務，比上年增加500元，達到4000元以上；地方財政總收入預計可達3億元，可完成年初人代會通過的預算數27255萬元的目標任務。（大姚縣作風辦 楊倉生紫學武）

第五篇：機關干部作風整頓建設簡報

機關干部作風整頓建設

簡報

第一期

定邊縣姬塬學校干部作風

整頓活動領導小組辦公室2012年3月15日

定邊縣姬塬學校召開干部作風整頓活動動員大會

2012年3月14日下午，我校召開全體教職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹教育局全系統干部作風整頓動員大會精神。

會上，支部書記高潤崗組織全體參會人員認真學習了教育局副局長蘇興軍在教育系統干部作風整頓活動動員大會上的講話精神。

隨后，副校長李文儒帶領全體教職工學習了《定邊縣教育局關于在全縣教育系統開展干部作風整頓活動的實施方案》（定政教發(fā)

【2012】29號）文件精神，并就姬塬學校做好此項活動進行了安排部署。

最后，校長趙世彬宣布了姬塬學校干部作風整頓領導小組名單及具體職責，就此項活動提出了具體要求，并就具體事項進行了強調：一是要高度重視此項活動。該活動是全國掀起的一項重大政治活動，也是推動我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展的重大舉措，更是改進機關干部作風及推進教育教學管理不斷提高的有力抓手，必須作為一項大事來抓；二是要明確此項活動的目標，通過活動的開展，確保在我校形成作風有新變化、效能有新提升、工作有新起色，制度落實、服務落實、重

點工作落實的良好氛圍；三是要全力開展好此項活動。重點是開展好作風問題的查擺及大討論活動，針對討論中發(fā)現的問題提出行之有效的整改意見，并著力做好整改措施的落實。

定邊縣姬塬學校

2012年3月15日