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第一篇：綜治工作制度

1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò)，成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會，建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長。

2、堅持每周開展一次例會排查活動，并做好詳細記錄，重要時期及時開展集中排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責任制，包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。

4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度，各類矛盾糾紛排查面達100%，調(diào)處率達100%，化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶，鄰里糾紛不出組，小事不出村（居、社區(qū)），矛盾不上交。

5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎勵集中，調(diào)動各方面積極性，促進矛盾糾紛調(diào)處化解。

第二篇：綜治工作制度

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理的法規(guī)和政策。

2、研究和部署學(xué)校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)文明安全學(xué)校（小區(qū)）活動。

3、指導(dǎo)督促學(xué)校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。

4、對學(xué)校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。

5、綜治成員要注意分析學(xué)校的`綜治情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

6、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進，推動后進。

7、辦理社會治安綜合治理其他事項。

第三篇：綜治工作制度

一、為了規(guī)范和加強校產(chǎn)管理，特制定本制度。

二、后勤部負責校產(chǎn)管理工作。其校產(chǎn)管理職責為：

1、組織校產(chǎn)管理人員按財產(chǎn)分類建立校產(chǎn)明細賬，按使用部門（個人）建立分賬及總賬，按設(shè)備類別和使用情況建立卡片賬。

2、負責檢查驗收全校公物。

3、對學(xué)生的課桌椅及教室和宿舍的公物、各部門的公物，負責于每學(xué)期初登記入冊，按規(guī)定做好檢查、移交、維修及損壞索賠工作。

4、負責管理公共區(qū)域內(nèi)的.公物及校產(chǎn)（如花草、樹木、草坪、展板、報刊欄、標語牌、垃圾桶、路燈、指示牌等）。

三、全校固定資產(chǎn)由專人負責管理、建卡、登記。物資損壞或丟失應(yīng)查明原因，寫出書面報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可補發(fā)，

四、新購入固定資產(chǎn)，要嚴格出入庫手續(xù)，應(yīng)先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務(wù)科報銷。

五、主管部門有權(quán)調(diào)動全校固定資產(chǎn)，并及時辦理有關(guān)手續(xù)，開具憑證，各使用部門無權(quán)向本部門以外調(diào)動物資。

六、固定資產(chǎn)的報廢，由各使用部門填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格管理權(quán)限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。

七、各部門和個人要愛護和保管好已清查建賬的固定資產(chǎn)，未經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得隨意搬遷或借用。有關(guān)部門和個人的管理責任如下：

1、教學(xué)部管理責任：（1）負責全校教學(xué)設(shè)備、儀器的管理工作，按規(guī)定做好教學(xué)設(shè)備的申購、使用、檢驗、維修、保養(yǎng)等工作。（2）做好電腦設(shè)備、語音設(shè)備、電子電器設(shè)備、多媒體教室設(shè)備及其他教學(xué)設(shè)備管理工作。

2、學(xué)生個人管理責任：負責管好個人使用的課桌椅以及個人向?qū)W校借用的公物。

3、班級管理責任：（1）負責管理教室的公物設(shè)施（黑板、板擦、門窗、窗簾、玻璃、門鎖、講桌、喇叭、空調(diào)、監(jiān)控、電視機、閉路線、日光燈、電風(fēng)扇及電器開關(guān)等）。（2）負責管理本

班學(xué)生宿舍的公物（門鎖、玻璃門窗、床、桌椅、空調(diào)、電扇、水電設(shè)備等）。

4、各部門辦公室管理責任：負責本部門辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、電腦設(shè)備、打印機、電話、飲水機、空調(diào)、電風(fēng)扇、日光燈、電器開關(guān)、門窗、窗簾、門鎖、清潔工具等。

5、團委負責廣播音響器材管理工作，包括廣播器材設(shè)備、音響器材設(shè)備（含功放機、音箱、VCD、無線話筒及話筒支架等）。

6、辦公室負責會議室桌椅、空調(diào)、音響器材、用電設(shè)備等管理工作。

八、校內(nèi)全部資產(chǎn)不得擅自借給個人或外單位使用，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準辦理借用手續(xù)，并要求按期歸還。

九、學(xué)校貴重物品應(yīng)設(shè)專人（或?qū)９瘢┍９埽∪踩胧?，保證物品安然無恙。

十、定期清查盤點。校產(chǎn)管理員每學(xué)期要進行一次清查核資，對清查出的問題應(yīng)及時查明原因，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按規(guī)定辦理入賬銷賬手續(xù)。

十一、校內(nèi)設(shè)備一般不得擅自移動，必須移動時，由部門負責人及時通知后勤部，辦理設(shè)備移動手續(xù)并及時調(diào)賬，保證全校設(shè)備有序流動。

十二、教職工離職離校時，需按規(guī)定辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。

第四篇：綜治工作制度

1.產(chǎn)房實行24小時值班制。值班醫(yī)生、助產(chǎn)師（士）、護士不得擅自離開產(chǎn)房。

2.嚴格遵守消毒隔離制度，一般產(chǎn)婦在臨產(chǎn)室待產(chǎn)。遇有容易污染或患有傳染病的產(chǎn)婦，應(yīng)送隔離產(chǎn)室。

3.工作人員進入產(chǎn)室，必須穿戴產(chǎn)房專用的帽子、口罩、鞋和工作服。

4.檢查產(chǎn)婦后要洗手。接產(chǎn)和手術(shù)時常規(guī)刷手、泡手，嚴格遵守無菌操作規(guī)程。

5.值班人員應(yīng)熱情接待產(chǎn)婦，嚴密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過程中，如有異常情況時，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師立即處理。

6.產(chǎn)房應(yīng)設(shè)有產(chǎn)程所必需的用品、藥品和急救設(shè)備，做到專人保留，定期檢查、補充和更換。

7.嚴格交接班制度，接班者要測血壓、聽胎音，并做記錄、簽字。

8.產(chǎn)房每周大掃除、封閉消毒一次，并定期做細菌培養(yǎng)，器械每周全部消毒一次。

9.接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應(yīng)及時、準確填寫產(chǎn)程、分娩經(jīng)過，新生兒體溫單和出生證等記錄。

10.產(chǎn)婦生產(chǎn)后留分娩室觀察兩小時，行早接觸、早吸吮，無特殊情況送回病房，與病房護士共同檢查核對新生兒性別、手腕標示及產(chǎn)婦情況。

11.嬰兒出生后常規(guī)進行檢查，抱給產(chǎn)婦辯認性別，并系好手條，蓋足印，認真核對，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

第五篇：綜治工作制度

為切實掌握群眾矛盾糾紛和集體上訪情況，及時妥善處理好信訪熱點、難點問題，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，根據(jù)《信訪條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合鳳凰社區(qū)實際，特制定本制度。

一、矛盾糾紛受理排查登記制度

(一)服務(wù)中心矛調(diào)工作部室(綜合工作部)應(yīng)受理由各居委會未能調(diào)解成功的矛盾糾紛。

(二)中心調(diào)解人員受理糾紛時要認真做好接待服務(wù)。如果是口頭申請，接待人員應(yīng)認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。接待筆錄要嚴肅認真，體現(xiàn)當事人原話原意，不得添加任何水分。筆錄原則上要有當事人的簽名或手印確認。

(三)受理排查糾紛登記，要使用統(tǒng)一的《受理糾紛(群眾來信來訪)登記簿》，受理糾紛登記的內(nèi)容包括:受理時間、申請人和被申請人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡單過程等。登記的內(nèi)容包括:時間、地點、當事人姓名、起因等，要逐項認真填寫，不得遺漏，并注意妥善保管，嚴防遺失。

(四)受理糾紛登記后，對當事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經(jīng)當事人同意，不得隨意泄漏。

(五)調(diào)解人員將對受理矛盾糾紛的要求及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)確定事件進行調(diào)處，將確定的調(diào)處時間、調(diào)處地點、調(diào)處人員及時告知糾紛當事方，確保當事方能按時參加調(diào)處。

二、矛盾糾紛排查制度

(一)不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、工作早到位問題早解決。

(二)重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)期，要及時組織人員集中排查;及時了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。

三、矛盾糾紛預(yù)警制度

(一)制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的工作機制建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、調(diào)解信息員作用，及時了解和掌握矛盾糾紛信息動態(tài)。

(二)對于重大的矛盾糾紛，調(diào)解中心要及時受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

(三)發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患(可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象)應(yīng)當及時報告中心主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時上報區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處中心。

(四)各居委會應(yīng)于每月底將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上報中心矛調(diào)工作部室(綜合工作部)。

四、矛盾糾紛調(diào)處制度

(一)在中心受理的矛盾糾紛，能及時調(diào)處的，組織調(diào)解人員及時進行調(diào)處，不能及時調(diào)處的，告知當事方可擇日調(diào)處。

(二)涉及兩個或多個居委會之間的矛盾糾紛，由中心負責組織涉及到的居委會成員共同召開聯(lián)席會議，協(xié)商調(diào)處措施并組織實施。

(三)服務(wù)中心確實無法解決的，及時上報區(qū)矛盾糾紛調(diào)處中心，由矛盾糾紛調(diào)處中心組織力量進行調(diào)處。

五、矛盾糾紛交辦、督辦制度

(一)各居委會對服務(wù)中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處矛盾糾紛任務(wù)要高度重視，按時進行排查調(diào)處，對調(diào)處難度大的矛盾糾紛，可提交服務(wù)中心進行調(diào)處。

(二)進一步明確督察督辦職責，對掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會議決定的有關(guān)事項，要認真進行檢查，逐一落實。

(三)對矛盾糾紛調(diào)處工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當，調(diào)處不到位，造成越級上訪的，將嚴肅追究主要責任人的責任。

六、矛盾糾紛報告制度

(一)要建立健全中心矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。

(二)各居委會每月對矛盾糾紛進行認真梳理并于每月28日底前上報綜合工作部，綜合工作部按要求如實填寫相關(guān)表格于每月30日前上報區(qū)信訪局、區(qū)矛調(diào)中心。無矛盾糾紛的，實行“零報告”制度，嚴禁退報、漏報、虛報、錯報。

(三)健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時預(yù)防、因事預(yù)防的.報告機制。

七、矛盾糾紛責任查究制度

(一)把社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作與責任人的政績、晉職晉級、獎懲緊密掛鉤，實行社會矛盾糾紛排查調(diào)處責任查究制。

(二)中心調(diào)解處工作人員在接訪受理、分流、調(diào)解社會矛盾糾紛中因推透、扯皮、失職、瀆職、矛盾久拖不決、導(dǎo)致矛盾激化或處理結(jié)果顯失公平的，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵭姓螁栘熤坪拓熑巫肪恐啤?/p>

第六篇：綜治工作制度

1、負責高壓電氣設(shè)備的運行監(jiān)視及停、送電操作保證安全供電。

2、對配電室的開關(guān)柜，變壓電器室進行定期清掃、維護。

3、嚴格貫徹執(zhí)行電氣規(guī)章制度。

4、必須了解高壓電氣設(shè)備的運行方式和運行情況。

5、及時發(fā)現(xiàn)一切危及高壓電氣設(shè)備安全運行的隱患，將事故因素清除在萌芽之前。

6、處理突然發(fā)生的停電事故。

7、辦理停電檢修工作票，并負責做好一切安全措施。

8、正確進行用電記錄和電量計算，了解負荷情況。