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第一篇：員工上網(wǎng)行為管理制度
上網(wǎng)行為管理制度
員工上網(wǎng)行為管理制度
（Ver 1.1）
為提升員工工作效率，更合理地利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源，同時(shí)保障公司的網(wǎng)絡(luò)安全，經(jīng)公司研究討論，特制定本制度。
一、互聯(lián)網(wǎng)的開放時(shí)間：
上班時(shí)間：8:00 – 12:00 ;13:30 –17:00;
上網(wǎng)對(duì)象：網(wǎng)吧機(jī)上網(wǎng)、辦公電腦本機(jī)上網(wǎng)、手提電腦移動(dòng)上網(wǎng)等用戶。 下班時(shí)間上網(wǎng)不作限制，但上網(wǎng)行為仍須執(zhí)行本管理制度相關(guān)規(guī)定。
二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：
公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
1、上網(wǎng)員工需管理好自己的帳號(hào)和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用，每次下網(wǎng)
需及時(shí)注銷用戶。
2、上班時(shí)間內(nèi)不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一
次，再次重犯發(fā)現(xiàn)記小過一次，并作公司通報(bào)處理及取消其上網(wǎng)的權(quán)限。
3、QQ、MSN等聊天工具需申請(qǐng)并獲批后方可使用，上班時(shí)間若發(fā)現(xiàn)未按
公司要求使用QQ、MSN等聊天工具的，如有發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一次，再次重犯給予記小過一次，并作全公司通報(bào)處理并取消其存取互聯(lián)網(wǎng)的權(quán)限。
4、任何時(shí)間在公司禁止利用上網(wǎng)電腦玩電腦游戲、炒股、網(wǎng)上賭博、六
合彩等；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，取消上網(wǎng)權(quán)限。
5、上班時(shí)間在公司禁止下載電影、音樂及軟件；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。
6、任何時(shí)間不得私自安裝互聯(lián)網(wǎng)上下載的軟件；如下載的資料和工作有
關(guān)需統(tǒng)一由信息系統(tǒng)部檢查后才能傳送到辦公電腦上。
7、任何時(shí)間不得在網(wǎng)上發(fā)表、傳播反黨反社會(huì)言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻開
除，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。
8、任何時(shí)間嚴(yán)禁查閱、制作、復(fù)制和傳播淫穢色情暴力等妨礙社會(huì)治安
的不良信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。
9、任何時(shí)間嚴(yán)禁制造、傳播有害程序或騷擾、破環(huán)他人，一旦發(fā)現(xiàn)或造
成損失，視情節(jié)輕重將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理或移公安機(jī)關(guān)處理。
10、任何上網(wǎng)員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及配置環(huán)境。
三、員工上網(wǎng)保密安全規(guī)定
任何時(shí)間，員工不得將公司機(jī)密，包括計(jì)劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透露給他人，一經(jīng)查明，即刻開除，并追究其責(zé)任。員工上網(wǎng)時(shí)都必須按照如上的規(guī)范執(zhí)行，同時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)有相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)，請(qǐng)各位員工自覺遵守執(zhí)行。
四、本制度自20XX年X月X日起執(zhí)行，信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行。
五、上述解釋權(quán)由信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)。
第二篇：員工上網(wǎng)行為管理規(guī)定
員工上網(wǎng)管理規(guī)定
目的
為了規(guī)范公司員工上網(wǎng)行為，維護(hù)正常的網(wǎng)絡(luò)辦公秩序，特制定本管理規(guī)定。
適用范圍
本規(guī)則適用于公司所屬各部門。
上網(wǎng)權(quán)限申請(qǐng)范圍
1. 公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理無需申請(qǐng)，可直接開通外網(wǎng)。
2. 副總經(jīng)理以下級(jí)別員工因工作需要，需申請(qǐng)開通外網(wǎng)權(quán)限者，須有本部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開通。 3. 人力資源部負(fù)責(zé)招聘的崗位需要外網(wǎng)發(fā)布和查看簡歷，可申請(qǐng)開通批準(zhǔn)開通外網(wǎng)權(quán)限。 4. 財(cái)務(wù)部門網(wǎng)上報(bào)稅崗位和網(wǎng)銀管理崗位可申請(qǐng)開通外網(wǎng)權(quán)限。 5. 采購部門需要外網(wǎng)查詢產(chǎn)品信息，可申請(qǐng)開通外網(wǎng)權(quán)限。
6. 各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)部門內(nèi)各崗位職責(zé)，嚴(yán)格控制外網(wǎng)訪問權(quán)限，工作內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)的，不予開通外網(wǎng)權(quán)限。 7. 研發(fā)中心和機(jī)械技術(shù)部，嚴(yán)禁計(jì)算機(jī)接入外網(wǎng)，，禁止私人電腦等設(shè)備連接公司內(nèi)網(wǎng)。公司已備有可查閱資料的外網(wǎng)電腦，供其部門使用。
外網(wǎng)權(quán)限審批流程
1. 副總經(jīng)理及以上級(jí)別無需申請(qǐng)，可直接開通外網(wǎng)。
2. 公司副總經(jīng)理以下級(jí)別人員需要開通外網(wǎng)權(quán)限，須向本部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)單中注明申請(qǐng)事項(xiàng)和申請(qǐng)理由，后報(bào)給主管副總審核，審核通過后交由信息管理部開通外網(wǎng)權(quán)限。
3. 具有外網(wǎng)權(quán)限的員工離職或崗位變動(dòng)，各部門應(yīng)及時(shí)通知信息管理部，由信息管理部做相應(yīng)外網(wǎng)權(quán)限變更或取消外網(wǎng)權(quán)限。 外網(wǎng)行為規(guī)定
1. 員工不得擅自更改計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。 2. 員工不得擅自接入或拆卸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
3. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)從事國家法律法規(guī)明令禁止的一切活動(dòng)。 4. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)查看和下載國家法律法規(guī)明令禁止的一切信息。 5. 未經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止上網(wǎng)發(fā)布與公司相關(guān)的一切信息。
6. 員工在辦公時(shí)間內(nèi)不得訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、游戲、炒股，下載音樂、電影、小說、視頻等。
7. 不得在公司局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)送任何與工作無關(guān)的消息、電子郵件。 8. 不得使用QQ、騰訊通等即時(shí)聊天軟件私聊與工作無關(guān)的內(nèi)容。 9. 不得在公司共享盤里存放與工作無關(guān)的資料、視頻MP3等文件。 10. 禁止下載、安裝與工作無關(guān)的程序或文件。
11. 不得利用互聯(lián)網(wǎng)泄漏公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料預(yù)計(jì)被公司列為保密的信息和資料，嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違反公司制度的活動(dòng)。
12. 不得隨意打開來歷不明的電子郵件，以防病毒入侵，禁止訪問已知有惡意代碼的病毒網(wǎng)站，嚴(yán)禁使用黑客軟件攻擊公司局域網(wǎng)內(nèi)服務(wù)器及其他客戶端，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序等。
上網(wǎng)行為設(shè)備管理規(guī)范
公司總的上網(wǎng)帶寬,最高的下載速率，按照何種方式配置的上行和下行速度，原則是什么；
都配置了何種策略,
