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第一篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)管理辦法
員工上網(wǎng)管理辦法
為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理，提高員工工作效率，更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源，特制定本上網(wǎng)管理辦法，全體員工一應(yīng)執(zhí)行。
一、員工上網(wǎng)權(quán)限
1.封斷所有個(gè)人辦公電腦的外網(wǎng)連接端口，員工的個(gè)人辦公電腦只能使用內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行OA系統(tǒng)操作和使用Foxmail收發(fā)郵件；
2.特殊崗位員工因工作性質(zhì)需要開(kāi)通外網(wǎng)的，由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人向XXXXX部提交書(shū)面申請(qǐng)后，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開(kāi)通外網(wǎng)端口；
3.設(shè)立公共上網(wǎng)區(qū)，員工因工作需上網(wǎng)的，可使用公共區(qū)域內(nèi)的電腦上網(wǎng)。
二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范
作為公司提供的資源，網(wǎng)絡(luò)只能用于工作和學(xué)習(xí)，員工須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
1.員工上班期間所上外網(wǎng)必須在工作需要的范圍之內(nèi)，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，包括使用QQ、MSN聊天，玩電腦游戲，下載電影、音樂(lè)，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等；
2.員工須愛(ài)惜公共上網(wǎng)區(qū)域內(nèi)的電腦設(shè)備，不得擅自在公共電腦上下載安裝各類軟件、更改電腦系統(tǒng)設(shè)置或進(jìn)行其他可能對(duì)公共電腦產(chǎn)生危害的操作；
3.員工使用公共電腦進(jìn)行上網(wǎng)后必須做好相關(guān)登記，注明上網(wǎng)目的、時(shí)間，所瀏覽網(wǎng)站等；
4.公共上網(wǎng)區(qū)域的電腦管理部門(mén)為XXXXX部，信息部作為技術(shù)支持部門(mén)協(xié)助工作。
本制度自09年7月7日起執(zhí)行， XXXXX部負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行，，若發(fā)現(xiàn)有違反本管理辦法或員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上網(wǎng)的行為，以相關(guān)制度管理辦法處理，部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。
XXXXXXXX部
2009.7.4
第二篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理規(guī)定
員工上網(wǎng)行為管理規(guī)定
一、目的
為維護(hù)正常工作秩序，規(guī)范個(gè)人用戶的上網(wǎng)行為，提升工作效率，更好的利用公司網(wǎng)絡(luò)資源，并保證網(wǎng)絡(luò)安全，特制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于全體員工。
三、職責(zé)
人資行政部為員工上網(wǎng)行為管理的責(zé)任部門(mén)。負(fù)責(zé)制定的制定，對(duì)上網(wǎng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
四、上網(wǎng)行為規(guī)范
1、工作時(shí)間內(nèi)，不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)，娛樂(lè)網(wǎng)站及BBS、BLOG等。各大知名娛樂(lè)網(wǎng)站，不允許聽(tīng)歌、看電影、炒股、炒匯、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、網(wǎng)上賭博等與工作無(wú)關(guān)行為。
2、對(duì)于一切流媒體網(wǎng)站如：PPS、土豆網(wǎng)、博客網(wǎng)、優(yōu)酷網(wǎng)等一律禁止訪問(wèn)。
3、同時(shí)禁止安裝一切無(wú)關(guān)公司業(yè)務(wù)的軟件，如：股票軟件、娛樂(lè)軟件等，嚴(yán)禁在上班期間涉及私人事務(wù)，如炒股，網(wǎng)上購(gòu)物等；
4、P2P軟件對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)資源消耗極大，因此嚴(yán)禁迅雷、BT、電驢等P2P下載軟件的使用。
5、工作期間不得進(jìn)行各種形式的電子游戲活動(dòng)，也不得使用電腦觀看影片或播放音樂(lè)等。
6、員工不得將公司機(jī)密信息，包括計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、客戶資料、文件等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，移動(dòng)介質(zhì)或其他途徑透漏給別人，一經(jīng)查明，公司將追究其責(zé)任。
7、上網(wǎng)員工必須接受并配合公司的監(jiān)督檢查。對(duì)違反本管理規(guī)定的員工，將視其情節(jié)輕重分別對(duì)其行政警告、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
8、公司為每個(gè)區(qū)域申請(qǐng)專用QQ賬號(hào)用于和客戶溝通聯(lián)系。各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)修改和保管各自部門(mén)的專用QQ賬號(hào)密碼。公司電腦除專用QQ賬號(hào)外不得登陸其他QQ賬號(hào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。
9、個(gè)人辦公擁有的賬號(hào)，ERP、口令等，只可本人使用，不可外借，如果別人需要用，可申請(qǐng)由公司批準(zhǔn)，重新發(fā)給新賬號(hào)。
五、對(duì)違反上網(wǎng)行為的處理辦法
1、根據(jù)違反上網(wǎng)行為的情節(jié)不同，發(fā)現(xiàn)一次將予以50元罰款。
2、對(duì)于違反以下任意一條，將視為嚴(yán)重違反公司管理制度規(guī)定，除了對(duì)產(chǎn)生的后果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將解除勞同合同，違反國(guó)家法律規(guī)定的，將依法提交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：
1）嚴(yán)重違反上網(wǎng)行為規(guī)定，并對(duì)公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2）每季度累計(jì)收到3次或3次以上書(shū)面警告，2次經(jīng)濟(jì)處罰，屢教不改的；
3）因違反上網(wǎng)行為規(guī)定對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)資源造成破壞，影響公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的；
4）公司因上網(wǎng)行為不規(guī)范導(dǎo)致系統(tǒng)故障甚至癱瘓的，視情節(jié)嚴(yán)重情況責(zé)任人承擔(dān)每次500元罰款至開(kāi)除的處罰責(zé)任；無(wú)法落實(shí)責(zé)任人的，部門(mén)經(jīng)理作為責(zé)任人處理。
5）公司嚴(yán)禁上班工作時(shí)間上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)址及下載電影及音樂(lè)。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
六、附則
1、本制度由人資行政部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、本制度由人資行政部進(jìn)行解釋，修改亦同。
2013年4月3日
第三篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理制度
上網(wǎng)行為管理制度
員工上網(wǎng)行為管理制度
（Ver 1.1）
為提升員工工作效率，更合理地利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源，同時(shí)保障公司的網(wǎng)絡(luò)安全，經(jīng)公司研究討論，特制定本制度。
一、互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放時(shí)間：
上班時(shí)間：8:00 – 12:00 ;13:30 –17:00;
上網(wǎng)對(duì)象：網(wǎng)吧機(jī)上網(wǎng)、辦公電腦本機(jī)上網(wǎng)、手提電腦移動(dòng)上網(wǎng)等用戶。 下班時(shí)間上網(wǎng)不作限制，但上網(wǎng)行為仍須執(zhí)行本管理制度相關(guān)規(guī)定。
二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：
公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
1、上網(wǎng)員工需管理好自己的帳號(hào)和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用，每次下網(wǎng)
需及時(shí)注銷用戶。
2、上班時(shí)間內(nèi)不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一
次，再次重犯發(fā)現(xiàn)記小過(guò)一次，并作公司通報(bào)處理及取消其上網(wǎng)的權(quán)限。
3、QQ、MSN等聊天工具需申請(qǐng)并獲批后方可使用，上班時(shí)間若發(fā)現(xiàn)未按
公司要求使用QQ、MSN等聊天工具的，如有發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一次，再次重犯給予記小過(guò)一次，并作全公司通報(bào)處理并取消其存取互聯(lián)網(wǎng)的權(quán)限。
4、任何時(shí)間在公司禁止利用上網(wǎng)電腦玩電腦游戲、炒股、網(wǎng)上賭博、六
合彩等；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過(guò)一次，取消上網(wǎng)權(quán)限。
5、上班時(shí)間在公司禁止下載電影、音樂(lè)及軟件；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過(guò)一次。
6、任何時(shí)間不得私自安裝互聯(lián)網(wǎng)上下載的軟件；如下載的資料和工作有
關(guān)需統(tǒng)一由信息系統(tǒng)部檢查后才能傳送到辦公電腦上。
7、任何時(shí)間不得在網(wǎng)上發(fā)表、傳播反黨反社會(huì)言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻開(kāi)
除，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。
8、任何時(shí)間嚴(yán)禁查閱、制作、復(fù)制和傳播淫穢色情暴力等妨礙社會(huì)治安
的不良信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過(guò)一次，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。
9、任何時(shí)間嚴(yán)禁制造、傳播有害程序或騷擾、破環(huán)他人，一旦發(fā)現(xiàn)或造
成損失，視情節(jié)輕重將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理或移公安機(jī)關(guān)處理。
10、任何上網(wǎng)員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及配置環(huán)境。
三、員工上網(wǎng)保密安全規(guī)定
任何時(shí)間，員工不得將公司機(jī)密，包括計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他途徑透露給他人，一經(jīng)查明，即刻開(kāi)除，并追究其責(zé)任。員工上網(wǎng)時(shí)都必須按照如上的規(guī)范執(zhí)行，同時(shí)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)有相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)，請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守執(zhí)行。
四、本制度自20XX年X月X日起執(zhí)行，信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行。
五、上述解釋權(quán)由信息系統(tǒng)部負(fù)責(zé)。
第四篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理制度
員工上網(wǎng)行為管理制度
據(jù)近期電腦使用情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有部分工作量比較寬松的同事，在辦公時(shí)間用電腦進(jìn)行娛樂(lè)、股票等活動(dòng)，為整頓各項(xiàng)目辦公室人員工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，集團(tuán)要求各項(xiàng)目對(duì)其項(xiàng)目員工電腦使用行為進(jìn)行監(jiān)督整頓。
具體內(nèi)容重點(diǎn)為：
一、屏蔽與工作無(wú)關(guān)的IE網(wǎng)頁(yè)，比如淘寶、小說(shuō)、視頻、色情等。對(duì)于工作上要用到的郵箱、及個(gè)別新聞等網(wǎng)頁(yè)可以適當(dāng)放寬。
二、禁止使用QQ、MSN等聊天工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。
三、禁止員工在公司玩電腦游戲、炒股、六合彩等，員工要安裝軟件時(shí)，必須找相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可安裝。
四、禁止員工在公司下載電影、音樂(lè)等娛樂(lè)媒體。
五、未經(jīng)信息管理員允許，員工不得擅自更換電腦硬件或更改相關(guān)程序設(shè)置。
六、對(duì)U盤(pán)、光驅(qū)等接口進(jìn)行封鎖。禁止員工將公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資料及業(yè)務(wù)資料等重要資料透露給他人。
七、各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人需每月檢查各電腦操作記錄，對(duì)于使用電腦進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)事情較嚴(yán)重的人員，以通報(bào)批評(píng)，扣除績(jī)效分等形式進(jìn)行處罰。
八、其他要求事項(xiàng)，項(xiàng)目可根據(jù)其自身實(shí)際進(jìn)行調(diào)整或增加。
以上上網(wǎng)行為的監(jiān)控，需安裝一套監(jiān)控軟件或有租用電信企智通方可實(shí)現(xiàn)。對(duì)于并沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)監(jiān)控軟件或沒(méi)有租用企智通產(chǎn)品的項(xiàng)目，可由總部指導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)、安裝和調(diào)試相關(guān)監(jiān)控軟件。
第五篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理規(guī)定
員工上網(wǎng)管理規(guī)定
目的
為了規(guī)范公司員工上網(wǎng)行為，維護(hù)正常的網(wǎng)絡(luò)辦公秩序，特制定本管理規(guī)定。
適用范圍
本規(guī)則適用于公司所屬各部門(mén)。
上網(wǎng)權(quán)限申請(qǐng)范圍
1. 公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理無(wú)需申請(qǐng)，可直接開(kāi)通外網(wǎng)。
2. 副總經(jīng)理以下級(jí)別員工因工作需要，需申請(qǐng)開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限者，須有本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)通。 3. 人力資源部負(fù)責(zé)招聘的崗位需要外網(wǎng)發(fā)布和查看簡(jiǎn)歷，可申請(qǐng)開(kāi)通批準(zhǔn)開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限。 4. 財(cái)務(wù)部門(mén)網(wǎng)上報(bào)稅崗位和網(wǎng)銀管理崗位可申請(qǐng)開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限。 5. 采購(gòu)部門(mén)需要外網(wǎng)查詢產(chǎn)品信息，可申請(qǐng)開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限。
6. 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)部門(mén)內(nèi)各崗位職責(zé)，嚴(yán)格控制外網(wǎng)訪問(wèn)權(quán)限，工作內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)無(wú)關(guān)的，不予開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限。 7. 研發(fā)中心和機(jī)械技術(shù)部，嚴(yán)禁計(jì)算機(jī)接入外網(wǎng)，，禁止私人電腦等設(shè)備連接公司內(nèi)網(wǎng)。公司已備有可查閱資料的外網(wǎng)電腦，供其部門(mén)使用。
外網(wǎng)權(quán)限審批流程
1. 副總經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)需申請(qǐng)，可直接開(kāi)通外網(wǎng)。
2. 公司副總經(jīng)理以下級(jí)別人員需要開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限，須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)單中注明申請(qǐng)事項(xiàng)和申請(qǐng)理由，后報(bào)給主管副總審核，審核通過(guò)后交由信息管理部開(kāi)通外網(wǎng)權(quán)限。
3. 具有外網(wǎng)權(quán)限的員工離職或崗位變動(dòng)，各部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知信息管理部，由信息管理部做相應(yīng)外網(wǎng)權(quán)限變更或取消外網(wǎng)權(quán)限。 外網(wǎng)行為規(guī)定
1. 員工不得擅自更改計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。 2. 員工不得擅自接入或拆卸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
3. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)從事國(guó)家法律法規(guī)明令禁止的一切活動(dòng)。 4. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)查看和下載國(guó)家法律法規(guī)明令禁止的一切信息。 5. 未經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止上網(wǎng)發(fā)布與公司相關(guān)的一切信息。
6. 員工在辦公時(shí)間內(nèi)不得訪問(wèn)與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、游戲、炒股，下載音樂(lè)、電影、小說(shuō)、視頻等。
7. 不得在公司局域網(wǎng)內(nèi)發(fā)送任何與工作無(wú)關(guān)的消息、電子郵件。 8. 不得使用QQ、騰訊通等即時(shí)聊天軟件私聊與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。 9. 不得在公司共享盤(pán)里存放與工作無(wú)關(guān)的資料、視頻MP3等文件。 10. 禁止下載、安裝與工作無(wú)關(guān)的程序或文件。
11. 不得利用互聯(lián)網(wǎng)泄漏公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料預(yù)計(jì)被公司列為保密的信息和資料，嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事違反公司制度的活動(dòng)。
12. 不得隨意打開(kāi)來(lái)歷不明的電子郵件，以防病毒入侵，禁止訪問(wèn)已知有惡意代碼的病毒網(wǎng)站，嚴(yán)禁使用黑客軟件攻擊公司局域網(wǎng)內(nèi)服務(wù)器及其他客戶端，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序等。
上網(wǎng)行為設(shè)備管理規(guī)范
公司總的上網(wǎng)帶寬,最高的下載速率，按照何種方式配置的上行和下行速度，原則是什么；
都配置了何種策略,
第六篇：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為管理制度
員工上網(wǎng)行為管理制度
據(jù)近期電腦使用情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有部分工作量比較寬松的同事，在辦公時(shí)間用電腦進(jìn)行娛樂(lè)、股票等活動(dòng)，為整頓各項(xiàng)目辦公室人員工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，集團(tuán)要求各項(xiàng)目對(duì)其項(xiàng)目員工電腦使用行為進(jìn)行監(jiān)督整頓。
具體內(nèi)容重點(diǎn)為：
一、屏蔽與工作無(wú)關(guān)的IE網(wǎng)頁(yè)，比如淘寶、小說(shuō)、視頻、色情等。對(duì)于工作上要用到的郵箱、及個(gè)別新聞等網(wǎng)頁(yè)可以適當(dāng)放寬。
二、禁止使用QQ、MSN等聊天工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。
三、禁止員工在公司玩電腦游戲、炒股、六合彩等，員工要安裝軟件時(shí)，必須找相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可安裝。
四、禁止員工在公司下載電影、音樂(lè)等娛樂(lè)媒體。
五、未經(jīng)信息管理員允許，員工不得擅自更換電腦硬件或更改相關(guān)程序設(shè)置。
六、對(duì)U盤(pán)、光驅(qū)等接口進(jìn)行封鎖。禁止員工將公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資料及業(yè)務(wù)資料等重要資料透露給他人。
七、各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人需每月檢查各電腦操作記錄，對(duì)于使用電腦進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)事情較嚴(yán)重的人員，以通報(bào)批評(píng)，扣除績(jī)效分等形式進(jìn)行處罰。
八、其他要求事項(xiàng)，項(xiàng)目可根據(jù)其自身實(shí)際進(jìn)行調(diào)整或增加。
以上上網(wǎng)行為的監(jiān)控，需安裝一套監(jiān)控軟件或有租用電信企智通方可實(shí)現(xiàn)。對(duì)于并沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)監(jiān)控軟件或沒(méi)有租用企智通產(chǎn)品的項(xiàng)目，可由總部指導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)、安裝和調(diào)試相關(guān)監(jiān)控軟件。
