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第一篇：“六治”自我剖析
在“六治”整頓中的自我剖析
此次“六治”整頓活動，再一次給我們敲響了警鐘，讓我們清醒地認(rèn)識到嚴(yán)于律己、勤勉敬業(yè)、積極作為的本職要求。同時，也在這個容易懶散的季節(jié)給人以精神鼓舞，催人奮進(jìn)。通過深入省思，比照自身，作出以下剖析：
一、自身存在問題
1.工作主動性欠缺。平時工作大多是領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)，自己再按要求去完成，很少會主動去詢問，去找事做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最主要的是扎根群眾，接地氣，而自己很少主動下村。
2.業(yè)務(wù)不精，辦事效率有待提高。工作中遇到業(yè)務(wù)上的難題首先想到的是找別人幫忙，而不是通過學(xué)習(xí)鉆研自己來解決問題。導(dǎo)致下次遇到同樣的問題時自己仍無法解決，一定程度影響了辦事效率。
3.易浮躁，不夠沉著。遇到工作多而繁雜的時候，會出現(xiàn)厭煩心理和抱怨心理。從而導(dǎo)致工作不細(xì)致、不深入，只止于表面。工作目標(biāo)不明確時，會產(chǎn)生浮躁、懈怠情緒。
4.節(jié)儉意識不強。生活中有些東西尚能使用，但常常由于喜新厭舊而丟棄。工作中對使用的辦公工具沒能做到愛如己出，對消耗的辦公用品不夠節(jié)約，浪費現(xiàn)象仍然存在。
二、存在問題的原因
思想上，疏于對理論的學(xué)習(xí)鉆研，實踐行動缺少了科學(xué)理論的指導(dǎo)。沒能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨時刻牢記在心，對“八榮八恥”的踐行力度不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的貫徹度力不足。此外，還會受到人的懶惰、自我等不良天性影響，做出一些與服務(wù)宗旨不符，與工作要求不同的行為。
行為上，容易知難而退，容易驕傲自滿，容易心浮氣躁。平時未能做到每日三省吾身，很少去批評和自我批評。做事常常我行我素，請示報告意識有待加強。工作中的細(xì)心、耐心、專心力度還不夠。沒能做到從群眾中來，到群眾中去，缺少群眾的監(jiān)督和批評。
第二篇：“六治”活動自我剖析材料范文
“六治”活動自我剖析材料
根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展以“六治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動實施方案》的目標(biāo)要求和具體措施，在我校本人能夠積極參與到這次活動中，圍繞作風(fēng)集中教育整頓的具體內(nèi)容，認(rèn)真查擺了存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點，增強組織紀(jì)律觀念的目的。
一、主要問題
對照紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓作風(fēng)整頓活動的實施方案我自身主要存在以下問題：
1．認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和急迫性還不足。
紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)教師形象，關(guān)乎教育事業(yè)發(fā)展，我本人認(rèn)為只有能按時上下班，不遲到早退就行了。但通過開展整風(fēng)肅紀(jì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，我認(rèn)識到只有用鐵的紀(jì)律要求自己，只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷地創(chuàng)新、不斷地總結(jié)才能提高自己的思想境界，這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動很及時，也很有必要。
2．對“以積極作為為要求，下大力氣治‘庸’”理解不夠，對這方面的理論重視不夠。
我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自己放在為人民服務(wù)的位置上，要勤教為民，不求功利，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責(zé)任心，強化責(zé)任意識，牢固樹立為人民服務(wù)的教育理念，強化敬業(yè)意識，真抓實干，要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好自己的良好形象。
3．政策理論水平還需提高。對黨的路線、方針、政策沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對工作方面以外的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少。
二、整改措施和努力方向
通過這次律作風(fēng)集中教育整頓作風(fēng)整頓活動，我還要堅持做到以下幾點：
1．堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。一名優(yōu)秀的人民教師不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)教能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。
要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。2．嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。
首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗。嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自己綜合素質(zhì)。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
總之，今后我將在同志們的幫助支持下，在紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己分管的各項工作抓好，為我校更好更快的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三篇：“六治”自我剖析
在“六治”整頓中的自我剖析
此次“六治”整頓活動，再一次給我們敲響了警鐘，讓我們清醒地認(rèn)識到嚴(yán)于律己、勤勉敬業(yè)、積極作為的本職要求。同時，也在這個容易懶散的季節(jié)給人以精神鼓舞，催人奮進(jìn)。通過深入省思，比照自身，作出以下剖析：
一、自身存在問題
1.工作主動性欠缺。平時工作大多是領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)，自己再按要求去完成，很少會主動去詢問，去找事做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最主要的是扎根群眾，接地氣，而自己很少主動下村。
2.業(yè)務(wù)不精，辦事效率有待提高。工作中遇到業(yè)務(wù)上的難題首先想到的是找別人幫忙，而不是通過學(xué)習(xí)鉆研自己來解決問題。導(dǎo)致下次遇到同樣的問題時自己仍無法解決，一定程度影響了辦事效率。
3.易浮躁，不夠沉著。遇到工作多而繁雜的時候，會出現(xiàn)厭煩心理和抱怨心理。從而導(dǎo)致工作不細(xì)致、不深入，只止于表面。工作目標(biāo)不明確時，會產(chǎn)生浮躁、懈怠情緒。
4.節(jié)儉意識不強。生活中有些東西尚能使用，但常常由于喜新厭舊而丟棄。工作中對使用的辦公工具沒能做到愛如己出，對消耗的辦公用品不夠節(jié)約，浪費現(xiàn)象仍然存在。
二、存在問題的原因
思想上，疏于對理論的學(xué)習(xí)鉆研，實踐行動缺少了科學(xué)理論的指導(dǎo)。沒能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨時刻牢記在心，對“八榮八恥”的踐行力度不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的貫徹度力不足。此外，還會受到人的懶惰、自我等不良天性影響，做出一些與服務(wù)宗旨不符，與工作要求不同的行為。
行為上，容易知難而退，容易驕傲自滿，容易心浮氣躁。平時未能做到每日三省吾身，很少去批評和自我批評。做事常常我行我素，請示報告意識有待加強。工作中的細(xì)心、耐心、專心力度還不夠。沒能做到從群眾中來，到群眾中去，缺少群眾的監(jiān)督和批評。
第四篇：治三提自我剖析材料
“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項
活動自我剖析查擺材料
我院“三治三提”活動在院黨委的帶領(lǐng)下，第一階段工作開展的效果明顯，成績突出，扎實有效。大家認(rèn)識提高快，方案落實快，作風(fēng)轉(zhuǎn)變快，特色突出，醫(yī)院問責(zé)有力。順利通過了市委“三治三提”考評組的檢查驗收。但這些成績只能代表過去，在新的剖析查擺階段我們要穩(wěn)步推進(jìn)，積極鞏固“三治三提”第一階段取得的成果，做好“剖析查擺”階段的各項工作，把活動內(nèi)容落到實處，不脫離實際走過場，認(rèn)真剖析自己，真誠幫助他人。
市委開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動，這一決議是應(yīng)時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認(rèn)為這是一次新時期下的整風(fēng)機期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風(fēng)存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務(wù)，面對我市干部隊伍作風(fēng)狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。按照市委有關(guān)指示精神，我院在十樓會議室召開了“三治三提”活動剖析查擺階段動員會。院黨委書記李成欽要求我院職工對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。
一、存在的問題
（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
（二）工作作風(fēng)方面
1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表使同事一時難以接受。
2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。
3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面
有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼
致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。
（四）思想作風(fēng)方面
1、有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
2、對批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。故由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、作為市一院的職工，全心全意為患者和臨床科室服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對后勤管理知識方面，知識掌握太少。
4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
5、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、下步整改措施
一是認(rèn)識再深化，進(jìn)一步提高對“三治三提”專項活動的認(rèn)識，高度理解和認(rèn)識此次活動的重要性。
二是樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作機制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，踏踏實實的倡導(dǎo)醫(yī)院提出的“五常管理”理念。
四是拓展工作思路，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。
五是改掉怕得罪人，不愿碰硬的想法。
六是去除在管理中存在工作方法簡單，個別時候工作方式參雜個人感情的毛病。
七是堅定立場，自覺開展批評與自我批評。
羔局長再次請注意
學(xué)習(xí)“三治三提”心得體會
“庸、懶、散”是一種常見“病”,也是反復(fù)抓，時常犯的“頑癥”,這些進(jìn)取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當(dāng)前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務(wù)格格不入，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一樞紐一中心三基地”的定位、“兩高一低一提升”的目標(biāo)極不相符。庸、懶、散“三種頑癥” 既敗壞了黨風(fēng)，又破壞了教師隊伍形象，更危害了社會和諧發(fā)展，已到了非治不可的地步。通過學(xué)習(xí)三治三提，有以下心得體會：
我市開展“三治三提”專項活動是對黨的十七屆四中全會指出的治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)；治黨必先治官，治官務(wù)必從嚴(yán)的詮釋和升華。毛澤東曾提出：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國”,可見治吏與強國的重要性?！爸卫簟币浴爸斡?、治懶、治散”作風(fēng)整治活動為突破口，提高工作的執(zhí)行力。讓我們高舉效率之劍、問責(zé)之劍、制度之劍痛斬懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進(jìn)，求實創(chuàng)效，樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，順應(yīng)時代發(fā)展的需求，樹立起人民教師的形象。
本帖隱藏的內(nèi)容 當(dāng)前，“三治三提”專項活動已在全市展開，黨員干部只有抓好責(zé)任落實中的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能將 “三治三提”活動真正落到實處。一是認(rèn)責(zé)：要敢于負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的工作要認(rèn)真對待，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務(wù)最重的地方工作。要結(jié)合“三治三提”專項活動深刻剖析，認(rèn)真整改，為教育事業(yè)的跨越發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是定責(zé)：以“三看五做十突破”為重點，切實做到“今日事今日辦”、“立說行馬上辦”、堅決落實教師崗位責(zé)任制、真正做到“辦事提速、工作提效”。三是問責(zé)：要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的，堅決采取組織措施，直至調(diào)整。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。
治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，就能不斷激勵教師隊伍盡職履責(zé)，切實履行好時代責(zé)任。
羔局長別把這當(dāng)成一篇了 三治三提剖析查擺階段自我剖析心得筆記
自全市開展“三治三提升”活動以來，我單位嚴(yán)格按照 “三治三提升”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施，扎實有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，較好地完成動員學(xué)習(xí)階段任務(wù)。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記江文玉有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話；“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議；《商丘日報》“向庸官問責(zé)”系列評論文章等。并撰寫了學(xué)習(xí)筆記，通過知識測試等方式，把學(xué)習(xí)成果做扎實。在查擺剖析階段，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在轉(zhuǎn)段會議上，闡述了第二階段的重要意義，并將各項工作都做出了具體的時間安排，現(xiàn)針對《通知》中要求，自我剖析如下：
一、關(guān)于責(zé)任心問題，責(zé)任心是責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。自參加工作以來，本人都認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)干工作，一心一意為集體做貢獻(xiàn)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，自認(rèn)為對得起自己的工資，對得起單位。
本帖隱藏的內(nèi)容
二、認(rèn)真履行職責(zé)是每一個公務(wù)員，員工和企業(yè)職工的本份，本人在工作上，一直認(rèn)真履行職責(zé)，對工作高要求，對于工作質(zhì)量也是好中求好，力求在職責(zé)范圍內(nèi)“有所作為”。
三、一個良好的精神狀態(tài)是做好工作的起碼的要求，本人對于領(lǐng)導(dǎo)交辦和自己崗位職責(zé)都是積極主動完成，力求自己的事情自己完成，需要團隊協(xié)作的，也力求分工，絕不心存依賴和僥幸。
四、作為一名普通職工，自己沒有什么權(quán)利可言，但是對于做事情，從來不推卸工作職責(zé)附帶的責(zé)任。
五、現(xiàn)代社會需要更多的統(tǒng)籌協(xié)作，需要有全局觀念和大局意識，本人一直認(rèn)為沒有好的協(xié)作，單憑個人的力量終究是不能成大事，黨的事業(yè)不是哪個人就能成就，為此，在工作中始終堅守全局觀念和協(xié)作意識。
六、現(xiàn)在最流行的一種觀念就是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”在現(xiàn)代社會，知識更新非?？欤梢哉f不堅持學(xué)習(xí)就有可能變成“局部的文盲”，對于一些新事物、新觀念、新詞匯不理解，這樣就會導(dǎo)致不敢越雷池一步，在學(xué)習(xí)方面，本人覺得還有所欠缺，有時不能抽出時間學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。
七、無論是公務(wù)員、事業(yè)單位員工還是企業(yè)單位職工，我們都有一個宗旨，就是為人民服務(wù)，這個宗旨一直不能忘記，我認(rèn)為門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象只存在于少時權(quán)利過于集中的少數(shù)單位的少數(shù)人身上，只要把少數(shù)衙門的監(jiān)督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時就不會有什么衙門作風(fēng)。
八、干工作就是要從實際出發(fā)，要調(diào)查，要研究，本人一直按照從實際出發(fā)的原則辦事。
九、執(zhí)行力，是一個單位綜合寫照，從一個單位的執(zhí)行力就可以看出單位領(lǐng)導(dǎo)集體的威信，能力。我一直認(rèn)真執(zhí)行上級的各項指示和文件精神，從不搞
“上有政策、下有對策?！奔幢闶菍φ呃斫獠煌?，也是采取積極的態(tài)度與領(lǐng)導(dǎo)和上級部門溝通。
十、民主集中制是我黨的執(zhí)政法寶，我們一定要嚴(yán)格遵守，現(xiàn)在單位都實行政務(wù)公開制，只要認(rèn)真執(zhí)行這個制度，就能很好地防止“一言堂”，只要領(lǐng)導(dǎo)辦事公正合法，也很難出現(xiàn)班子無號召力。
十一、對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都會或多或少存在的問題，不管是承認(rèn)不承認(rèn)，我們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能力。
十一、無論是什么單位，最終目的是要為社會服務(wù)，為人民服務(wù)，所以服務(wù)意識一定要增強，尤其是在公務(wù)員和執(zhí)法部門當(dāng)中，要逐步樹立服務(wù)意識，淡化行政執(zhí)法意識，要始終把自己當(dāng)做是一個為人民服務(wù)的公仆，不是一個借助法律辦事的特權(quán)者。
十二、遵守規(guī)章制度，是一個公務(wù)員、員工和職工最起碼的原則，我本人始終遵守我們單位的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，有事請假，認(rèn)真遵守規(guī)章制度就是熱愛組織的具體表現(xiàn)，我們應(yīng)該大力提倡。
總之，通過自查，我找出了自己的問題，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在下階段，我將針對自己的不足做好整改。-
本文摘自: 柘城我的家(
