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第一篇：關(guān)于酒后上班處罰通知范文

關(guān)于***同志酒后上班的處罰通報

*年*月*日中午，***同志飲酒后上班，與職工發(fā)生矛盾，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，造成不良影響。經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對張慶賢進行扣罰一個月績效獎金并給予全公司通報批評處分。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司規(guī)章制度，樹立良好工作作風(fēng)。

第二篇：關(guān)于嚴(yán)禁上班喝酒的通知

關(guān)于嚴(yán)禁上班喝酒的通知

公司各部門、各員工：

酒文化已在中國有五千多年的歷史了，適量飲酒可以強生健體；但過度飲酒、酗酒會導(dǎo)致人精神失態(tài)、誤事，甚至危及到生命，因此公司為了近一步加強安全管理及維護員工身心健康，創(chuàng)造一個良好的工作場所，特作如下通知：

1.任何人不得在工作時間、工作場所喝酒（除業(yè)務(wù)招待外），公司所有員工一律對待，不搞特權(quán)。

2.業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事。

3.各員工兼有舉報、檢舉職權(quán)，切勿因關(guān)系而不報、瞞報，一經(jīng)查實，無論嚴(yán)重，承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.員工喝酒上班發(fā)生的一切行為由其自負，公司追究其所在班組、車間管理失職之責(zé)。

5.因酒失態(tài)影響工作，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予扣款300-500元，甚至除名處理。

6.對于員工發(fā)現(xiàn)自己同事在喝酒，不及時勸酒，且讓其酗酒工作，給予扣款200元。

7.各車間、各班組不得讓喝酒的員工進入工作場所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

8.各員工要養(yǎng)成喝酒不上班，上班不喝酒的習(xí)慣。

浙江奧冠薄鋼有限公司

2012年2月24日