千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《作風建設突出問題專項整治講話提綱(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《作風建設突出問題專項整治講話提綱(推薦6篇)》。

第一篇：開展作風建設突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日

第二篇：開展作風建設突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日

第三篇：作風建設集中整治

臨澤縣教育體育和科學技術局文件

臨教科發(fā)?2011?337號

──────────────────

關于印發(fā)臨澤縣教育系統(tǒng)作風建設集中整治

活動實施方案的通知

各學區(qū)、農(nóng)村初級中學，城區(qū)校園，農(nóng)場學校：

現(xiàn)將《臨澤縣教育系統(tǒng)作風建設集中整治活動實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合工作實際，認真抓好落實。

附件：臨澤縣教育系統(tǒng)作風建設督查工作領導小組

二〇一一年十一月十五日

- 13.堅持制度落實。要對照教育法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，深入查找制度不健全、不完善、流于形式的深層次原因，見人見事地解決制度落實中的“梗阻”問題，切實維護制度的嚴肅性。同時，結(jié)合中小學教育結(jié)構(gòu)布局調(diào)整，有針對性地做好學校轉(zhuǎn)型期間的整章建制工作，切實形成靠制度管人、管事的長效機制，進一步提升學校管理實效。

4.堅持群眾滿意。堅持開門整風，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求各個方面的意見建議，真心誠意接受監(jiān)督，以強有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進作風的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風整頓的成效。

三、目標任務

通過全面加強教職工的思想作風、工作作風建設，切實解決個別校長及班子成員長期不帶課，游離于教學之外，熱衷于社會交往，對教職工管理松散，放任自流，甚至喪失原則和是非標準，導致出現(xiàn)非正常及越級上訪現(xiàn)象的問題；解決一些校園中層領導隨波逐流，明哲保身，怕?lián)?，“老好人”思想嚴重，不敢抵制歪風邪氣的問題；解決一些教職工事業(yè)心、責任心不強，備課不認真，批改作業(yè)不及時，不能靜心教書，潛心育人，工作不安心，淺薄浮躁，對工作無關的事情津津樂道，搞教育教學一塌糊涂的問題；重點整治個別教師無視工作紀律，不服從組織管理，在處理涉及自身利益的問題上，缺乏是非判斷標準，任憑主觀臆斷出現(xiàn)纏訪、鬧訪以及在上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、瀏覽娛樂性網(wǎng)站的問題。通過上述問題的有效解決，促使教育行風得到根本好轉(zhuǎn)，教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，人民群眾滿意度明顯提高，實現(xiàn)和諧教育有新推進，工作作風有新轉(zhuǎn)變，師德修養(yǎng)有新提升，教育質(zhì)量有新提高。

四、方法步驟

這次作風建設活動分三個階段進行。

第一階段：組織學習階段（11月15日至11月25日）。要在第一時間召開教職工大會，進行動員安排，講清活動要求，明確工作任務，動員全體教職工積極主動地投身到這次作風建設活動中來。要采

- 3把這項活動作為學校思想政治建設的重點，列入重要議事日程，切實抓緊抓好，抓出成效。校園主要領導作為第一責任人要親自抓，負總責。近期，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室、縣人社局等部門組成督查組，采取專項督查、不定期抽查、明察暗訪等方式，對各部門、單位工作紀律、服務態(tài)度、工作效率等情況開展監(jiān)督檢查。局里也將成立教育系統(tǒng)作風建設督查工作領導小組，具體負責此次作風建設活動的組織實施、督導檢查和整改落實工作，確保作風建設活動有序開展，取得實效。

2.敢于動真碰硬。活動中，對師生、群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，進行徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止圖形式、走過場。對不遵守工作紀律，遲到早退，上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、瀏覽娛樂性網(wǎng)站以及教育教學任務不能保質(zhì)保量完成等問題，在抽查和明察暗訪中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要對當事人進行批評教育或組織處理。在作風建設整治期間，因?qū)W校教師受到通報批評的，將在年終獎勵時對該學區(qū)、校（園）進行直接降級處理。

3.注重制度建設。各學區(qū)、校園要按照查找出的問題，結(jié)合布局調(diào)整實際，有針對性地加強制度建設，進一步健全完善關于業(yè)務學習、教師管理、師德考核、行風評議等方面的制度并抓好落實。嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制、崗位責任制、服務承諾制等行政效能方面的制度，用制度管人管事，努力形成科學完善、規(guī)范合理的作風建設長效機制，從源頭上預防和治理不正之風。

4.堅持統(tǒng)籌兼顧。開展教職工思想作風建設是著眼于加強教師隊伍建設、推動教育事業(yè)科學發(fā)展的一項重大決策。各學區(qū)、校園要自覺把這次活動放到總體工作中去把握，去安排，按照時間服從質(zhì)量的要求，確?；顒尤〉脤嵭АＴ诨顒又幸o密結(jié)合當前教育教學重點工作，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把作風建設貫穿到各項常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進、兩提高，真正以教職工思想作風大轉(zhuǎn)變推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

- 5

第四篇：有關作風建設突出問題整治講話稿

有關作風建設突出問題整治講話

下面，結(jié)合市紀委監(jiān)委和省廳有關要求，就開展好此次作風建設問題專項整治，我再強調(diào)三點意見。

一、提高政治站位，持續(xù)上緊作風建設發(fā)條。一要充分認識到，作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，黨中央以作風建設為突破口，先后制定出臺了八項規(guī)定及其實施細則等一系列黨紀黨規(guī)，組織開展了“形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義”等一系列專項整治，不斷深化作風建設，有力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

在今年初召開的十九屆中央紀委五次全會上，總書記再次發(fā)出深化作風建設的動員令，要求堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。剛剛召開的省、市紀委全會，也對作風建設進行了重點部署。我們要對標中央和省市要求，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將作風建設各項要求內(nèi)化于心、外化于行，以作風建設的新成效，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

二要充分認識到，抓好作風是打造“清風自然”的必然要求。市局黨委歷來高度重視作風建設，機構(gòu)改革以來，先后開展了巡視整改“攻堅行動”、正風肅紀看機關和正風肅紀鎮(zhèn)村行、全面從嚴管理等專項行動，逐步完善了公務用車、公務接待、辦公用房等管理制度，堅決狠殺“四風”，全市系統(tǒng)作風建設形勢持續(xù)向好。

但面對三令五申，仍有少數(shù)干部置若罔聞、不知敬畏甚至頂風違紀，比如去年發(fā)現(xiàn)的個別工作人員證書掛靠問題，暴露出我們的作風建設還有漏洞、仍有短板。我們要聚焦全省全市系統(tǒng)今年實施的“清風自然”工程，聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，馳而不息正風肅紀，切實推動作風建設常態(tài)化、長效化，全力爭當全省系統(tǒng)“紀律先鋒”。

三要充分認識到，專項整治是深化作風建設的緊要之舉。市委書記在*月召開的七屆市紀委五次全會上強調(diào)，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，政治紀律還不夠嚴明，“四風”反彈壓力依然不小，腐敗存量不少、增量還在發(fā)生。我市作風建設形勢與全省全國向好態(tài)勢還不相匹配，仍有少數(shù)地方、單位作風建設時緊時松、不嚴不實，全市“四風”問題死灰復燃勢頭明顯。*書記、*書記為什么這么說?是因為近一階段以來，我市發(fā)生了不少作風問題，比如“向服務對象入股、借貸”等問題，以及最近曝光的違規(guī)吃喝問題，都與“四風”有關。

這也是全市開展專項整治的直接動因。這些問題雖然不是發(fā)生在我們系統(tǒng)，但是出現(xiàn)在我們身邊。我們一定要引以為戒，保持對嚴峻形勢的清醒認識，保持永遠在路上的工作定力，以高度的政治自覺，投身到專項整治工作中來，堅決打好作風建設突出問題攻堅戰(zhàn)。

二、把握整治重點，集中解決一批突出問題。一是管住嘴，重點整治吃喝上的不良風氣，要做到“八個嚴禁”。（*）嚴禁在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；（*）嚴禁以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；（*）嚴禁超標準超范圍接待；（*）嚴禁以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；（*）嚴禁到隱蔽場所公款吃喝；（*）嚴禁不吃公款吃老板；（*）嚴禁接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；（*）嚴禁公款購買酒水香煙，在公務接待中使用酒水等。

二是捆住腿，重點整治車輪上的不良風氣，要做到“八個不得”。（*）不得違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；（*）不得違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用；（*）不得公車私用，擅自改變?nèi)ハ颉⒀娱L時間；（*）不得私車公養(yǎng)，利用職權和職務上的影響，在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；（*）領導干部不得擅自駕駛公車；（*）執(zhí)法公務用車不得挪用或者固定給個人使用；（*）不得違規(guī)使用市場化用車、社會化租賃用車；（*）不得酒后駕車。

三是看住手，重點整治交往上的不良風氣，要做到“八個不準”。（*）不準收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權、其他金融產(chǎn)品等；（*）不準接受服務對象吃請、旅游、健身、娛樂等活動安排，或?qū)蓚€人負擔的費用讓服務對象支付；（*）不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、到企業(yè)任職或者掛證領取薪酬，以及以本人或借他人名義，擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（*）不準向服務對象借貸、放貸牟利，包括借物、借車；（*）不準向上級或者有關單位送錢送物；（*）不準在服務企業(yè)和執(zhí)法檢查等公務活動中，利用職權吃拿卡要、謀取私利，或說情打招呼甚至站臺撐腰；（*）不準利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務；（*）不準利用地方特殊資源謀取私利。

三、強化工作舉措，確保專項整治取得實效。一要落實“一崗雙責”，有效凝聚整治合力。按照“管行業(yè)就要管黨風廉政建設”的要求，市局黨委是作風建設突出問題專項整治的責任主體，我作為主要負責人承擔“第一責任”，其他班子成員履行“一崗雙責”，既要管好自己，也要帶好隊伍，做到分層分級抓落實、全面全員優(yōu)作風。

二要抓住“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”效應?！帮L成于上，俗形于下”。作風建設下面看上面，群眾看干部。領導干部有什么樣的作風，下面往往就會形成什么樣的風氣。局領導如果放松了要求，不帶頭放好樣子，把規(guī)定當作手電筒、只照別人不照自己，把要求變成口頭禪、光說不練，分管條線就會照葫蘆畫瓢，到了普通職工層面，口子還會開得更大一些。

因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。此次作風建設突出問題專項整治中，局領導要堅持以身作則、率先垂范，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”作用，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的、自己先做到，要求別人不做的、自己堅決不做，示范帶動全體干部職工，認真貫徹落實上級決策部署，嚴格執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，主動開展突出問題自查自糾，切實增強領導班子的執(zhí)行力、號召力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三要深化專項整治，縱深推進作風建設。要有機統(tǒng)籌全面從嚴管理、正風肅紀看機關、“不擔當、不作為”、基層“微腐敗”等專項行動，與作風建設突出問題專項整治形成互動、深度融合，對全市系統(tǒng)全面從嚴治黨進行一次問題“大起底”，對各級黨組織、全體黨員干部進行一次政治“大體檢”。要結(jié)合實際情況，加快出臺全市系統(tǒng)專項整治實施方案，明確目標任務、整治重點、推進措施等內(nèi)容，形成專項整治的任務書、線路圖和時間表。要組織開展問題排查、整改落實、督促檢查等系列工作，全力推動作風建設各項規(guī)定落到實處、見到實效。

四要動真碰硬問責，強烈釋放從嚴信號。動員千遍，不如問責一遍。市紀委明確要求從嚴查處問責，“對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會上作深刻檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究主體責任；對被上級發(fā)現(xiàn)、但下級沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關責任”。市局將嚴格按照市紀委要求，全面徹底查問題，動真碰硬抓問責，絕不護短、絕不手軟。在此重點強調(diào)一下：專項整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風違規(guī)的，或被上級通報曝光的，無論是直接責任還是領導責任，一律從重從嚴處理，讓損害部門形象、干擾作風建設的人和事，在全市系統(tǒng)沒有立足之地。四要健全制度規(guī)范，加快形成長效機制。制度建設是作風建設取得長效的關鍵。一些作風問題之所以禁而不絕、反復出現(xiàn)，主要原因還是在于制度缺位。要堅持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關制度，嚴格規(guī)范管理，增強工作實效。

第五篇：有關作風建設突出問題整治講話稿

有關作風建設突出問題整治講話

下面，結(jié)合市紀委監(jiān)委和省廳有關要求，就開展好此次作風建設問題專項整治，我再強調(diào)三點意見。

一、提高政治站位，持續(xù)上緊作風建設發(fā)條。一要充分認識到，作風建設是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，黨中央以作風建設為突破口，先后制定出臺了八項規(guī)定及其實施細則等一系列黨紀黨規(guī)，組織開展了“形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義”等一系列專項整治，不斷深化作風建設，有力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

在今年初召開的十九屆中央紀委五次全會上，總書記再次發(fā)出深化作風建設的動員令，要求堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。剛剛召開的省、市紀委全會，也對作風建設進行了重點部署。我們要對標中央和省市要求，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將作風建設各項要求內(nèi)化于心、外化于行，以作風建設的新成效，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

二要充分認識到，抓好作風是打造“清風自然”的必然要求。市局黨委歷來高度重視作風建設，機構(gòu)改革以來，先后開展了巡視整改“攻堅行動”、正風肅紀看機關和正風肅紀鎮(zhèn)村行、全面從嚴管理等專項行動，逐步完善了公務用車、公務接待、辦公用房等管理制度，堅決狠殺“四風”，全市系統(tǒng)作風建設形勢持續(xù)向好。

但面對三令五申，仍有少數(shù)干部置若罔聞、不知敬畏甚至頂風違紀，比如去年發(fā)現(xiàn)的個別工作人員證書掛靠問題，暴露出我們的作風建設還有漏洞、仍有短板。我們要聚焦全省全市系統(tǒng)今年實施的“清風自然”工程，聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，馳而不息正風肅紀，切實推動作風建設常態(tài)化、長效化，全力爭當全省系統(tǒng)“紀律先鋒”。

三要充分認識到，專項整治是深化作風建設的緊要之舉。市委書記在*月召開的七屆市紀委五次全會上強調(diào)，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，政治紀律還不夠嚴明，“四風”反彈壓力依然不小，腐敗存量不少、增量還在發(fā)生。我市作風建設形勢與全省全國向好態(tài)勢還不相匹配，仍有少數(shù)地方、單位作風建設時緊時松、不嚴不實，全市“四風”問題死灰復燃勢頭明顯。*書記、*書記為什么這么說?是因為近一階段以來，我市發(fā)生了不少作風問題，比如“向服務對象入股、借貸”等問題，以及最近曝光的違規(guī)吃喝問題，都與“四風”有關。

這也是全市開展專項整治的直接動因。這些問題雖然不是發(fā)生在我們系統(tǒng)，但是出現(xiàn)在我們身邊。我們一定要引以為戒，保持對嚴峻形勢的清醒認識，保持永遠在路上的工作定力，以高度的政治自覺，投身到專項整治工作中來，堅決打好作風建設突出問題攻堅戰(zhàn)。

二、把握整治重點，集中解決一批突出問題。一是管住嘴，重點整治吃喝上的不良風氣，要做到“八個嚴禁”。（*）嚴禁在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；（*）嚴禁以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；（*）嚴禁超標準超范圍接待；（*）嚴禁以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；（*）嚴禁到隱蔽場所公款吃喝；（*）嚴禁不吃公款吃老板；（*）嚴禁接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；（*）嚴禁公款購買酒水香煙，在公務接待中使用酒水等。

二是捆住腿，重點整治車輪上的不良風氣，要做到“八個不得”。（*）不得違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；（*）不得違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用；（*）不得公車私用，擅自改變?nèi)ハ?、延長時間；（*）不得私車公養(yǎng)，利用職權和職務上的影響，在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；（*）領導干部不得擅自駕駛公車；（*）執(zhí)法公務用車不得挪用或者固定給個人使用；（*）不得違規(guī)使用市場化用車、社會化租賃用車；（*）不得酒后駕車。

三是看住手，重點整治交往上的不良風氣，要做到“八個不準”。（*）不準收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、高檔煙酒、消費卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權、其他金融產(chǎn)品等；（*）不準接受服務對象吃請、旅游、健身、娛樂等活動安排，或?qū)蓚€人負擔的費用讓服務對象支付；（*）不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、到企業(yè)任職或者掛證領取薪酬，以及以本人或借他人名義，擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；（*）不準向服務對象借貸、放貸牟利，包括借物、借車；（*）不準向上級或者有關單位送錢送物；（*）不準在服務企業(yè)和執(zhí)法檢查等公務活動中，利用職權吃拿卡要、謀取私利，或說情打招呼甚至站臺撐腰；（*）不準利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務；（*）不準利用地方特殊資源謀取私利。

三、強化工作舉措，確保專項整治取得實效。一要落實“一崗雙責”，有效凝聚整治合力。按照“管行業(yè)就要管黨風廉政建設”的要求，市局黨委是作風建設突出問題專項整治的責任主體，我作為主要負責人承擔“第一責任”，其他班子成員履行“一崗雙責”，既要管好自己，也要帶好隊伍，做到分層分級抓落實、全面全員優(yōu)作風。

二要抓住“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”效應?！帮L成于上，俗形于下”。作風建設下面看上面，群眾看干部。領導干部有什么樣的作風，下面往往就會形成什么樣的風氣。局領導如果放松了要求，不帶頭放好樣子，把規(guī)定當作手電筒、只照別人不照自己，把要求變成口頭禪、光說不練，分管條線就會照葫蘆畫瓢，到了普通職工層面，口子還會開得更大一些。

因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。此次作風建設突出問題專項整治中，局領導要堅持以身作則、率先垂范，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮“頭雁”作用，敢于喊出“向我看齊”，要求別人做到的、自己先做到，要求別人不做的、自己堅決不做，示范帶動全體干部職工，認真貫徹落實上級決策部署，嚴格執(zhí)行作風建設各項規(guī)定，主動開展突出問題自查自糾，切實增強領導班子的執(zhí)行力、號召力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三要深化專項整治，縱深推進作風建設。要有機統(tǒng)籌全面從嚴管理、正風肅紀看機關、“不擔當、不作為”、基層“微腐敗”等專項行動，與作風建設突出問題專項整治形成互動、深度融合，對全市系統(tǒng)全面從嚴治黨進行一次問題“大起底”，對各級黨組織、全體黨員干部進行一次政治“大體檢”。要結(jié)合實際情況，加快出臺全市系統(tǒng)專項整治實施方案，明確目標任務、整治重點、推進措施等內(nèi)容，形成專項整治的任務書、線路圖和時間表。要組織開展問題排查、整改落實、督促檢查等系列工作，全力推動作風建設各項規(guī)定落到實處、見到實效。

四要動真碰硬問責，強烈釋放從嚴信號。動員千遍，不如問責一遍。市紀委明確要求從嚴查處問責，“對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會上作深刻檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格“一案雙查”，嚴肅追究主體責任；對被上級發(fā)現(xiàn)、但下級沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關責任”。市局將嚴格按照市紀委要求，全面徹底查問題，動真碰硬抓問責，絕不護短、絕不手軟。在此重點強調(diào)一下：專項整治期間，凡是因整治不力、我行我素、頂風違規(guī)的，或被上級通報曝光的，無論是直接責任還是領導責任，一律從重從嚴處理，讓損害部門形象、干擾作風建設的人和事，在全市系統(tǒng)沒有立足之地。四要健全制度規(guī)范，加快形成長效機制。制度建設是作風建設取得長效的關鍵。一些作風問題之所以禁而不絕、反復出現(xiàn)，主要原因還是在于制度缺位。要堅持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關制度，嚴格規(guī)范管理，增強工作實效。