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第一篇：礦山年度工作總結

一、干部思想政治教育

20xx年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，深化共產(chǎn)黨員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育為切入點，強化干部培訓，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營管理能力強、科學文化技術全面的干部隊伍。科區(qū)長、總支書記、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓學習。20xx年累計完成干部思想政治理論培訓380人次，全礦干部隊伍素質(zhì)再上一個新臺階，干部政治理論素質(zhì)顯著提高。

二、強化應知應會培訓

為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，按照集團公司同煤經(jīng)培字〔XX〕102號《關于進一步加強和規(guī)范井下員工安全應知應會培訓工作的通知》文件精神，職工學校進一步認真做好井下員工安全應知應會培訓工作。

（1）干部培訓 。全年共舉辦7期區(qū)隊長應知應會脫產(chǎn)培訓，培訓362人；9期班組長應知應會脫產(chǎn)培訓，培訓480人。

（2）工人培訓。全年共舉辦86期井下主要技術工種應知應會脫產(chǎn)培訓 ，培訓人員2266人。新工人崗前應知應會培訓2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學校講課，并解決實際生產(chǎn)工作中存在的問題。除職工學校組織的脫產(chǎn)培訓外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓，職工學校負責監(jiān)督考核，并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應知應會基本知識》資料5000冊供工人學習使用。

20xx年集團公司培訓中心三次派專人來我礦檢查井下員工應知應會情況，現(xiàn)場隨機指定工人并比對被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學校脫產(chǎn)學習一個月，合格后方可上崗。為進一步提高全礦安全應知應會培訓質(zhì)量，推動井下員工安全應知應會培訓工作扎扎實實認真開展下去，我礦又下發(fā)了《關于認真做好井下員工安全應知應會培訓的補充規(guī)定的通知》，職工學校每月定期召開培訓工作例會，對培訓工作提出了具體要求，每月對應知應會培訓進行書面總結，進一步規(guī)范和強化了應知應會培訓。

實驗室的直觀演示是 （采、掘、機、運、通、地質(zhì)測量安全技術）應知應會培訓班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災演示和通風系統(tǒng)演示。這些實驗設備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風電閉鎖、通風系統(tǒng)、安全避災的場面，工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行，災害發(fā)生有了直觀的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。

經(jīng)過脫產(chǎn)培訓學習，每位井下員工全部通過考試，成績合格。培訓班結業(yè)時，職工學校組織學員撰寫了個人學習體會。為確保培訓的質(zhì)量，做到培訓一個會一個，會一個就沒有一例違章行為。職工學校為每位參加培訓的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學校下基層摸排調(diào)查，受培訓的井下員工全部沒有違章行為，達到了培訓預期效果。

第二篇：礦山工作總結

20xx年我縣非煤礦山安全工作在上級業(yè)務部門的精心指導下，縣級相關部門、政府分工負責，非煤礦山企業(yè)的密切配合，上下聯(lián)動，認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和省市工作部署，結合當?shù)胤敲旱V山實際情況，圍繞“安全生產(chǎn)責任落實”活動，展開安全生產(chǎn)大檢查的行動，進一步加強企業(yè)的主體責任意識，盡量實現(xiàn)安全生產(chǎn)無或最小的目標。

（一）制定、簽定安全生產(chǎn)管理目標責任

20xx年上半年，我站加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查20余次，下達檢查記錄10余份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患81條，隱患整改率達95%。

針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》等法律法規(guī)及中央、省、地縣關于安全生產(chǎn)的有關文件，我局制定了“20xx年度非煤礦山企業(yè)安全目標管理責任書”，我站已經(jīng)把安全思想和責任宣傳落實，通知所有的非煤礦山企業(yè)簽定了目標責任書。

（二）加強教育培訓

由于威寧縣新飛村新飛沙石廠工人安全防護工具佩戴不齊而導致一人死亡的安全生產(chǎn)事故，王大興砂石廠也出現(xiàn)了1人死亡的非安全生產(chǎn)事故，我站去處理生產(chǎn)事故是發(fā)現(xiàn)工人安全防護意識強度還在不夠警惕，還需要進一步培訓提升，目前，我縣積極組織企業(yè)實施安全“三級”教育工程，在全區(qū)礦山企業(yè)中開展全員安全“三級”教育。切實增強了礦山企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。

（三）防范職業(yè)危害，做好職業(yè)安全健康工作

加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動防護用品，為職業(yè)安全健康工作的進一步落實奠定了基礎。

（四）嚴把安全生產(chǎn)許可關，認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定，從源頭上抓好礦山安全監(jiān)管工作

根據(jù)省、市有關部門的要求，我局嚴把非煤礦山安全生產(chǎn)許可關，認真開展礦山安全評估，對不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦山《安全生產(chǎn)許可證》不予延期，并責令其停產(chǎn)整改，經(jīng)專家組審查驗收合

格后，方可辦理《安全生產(chǎn)許可證》延期手續(xù)。同時嚴格執(zhí)行《非煤礦山建設項目安全實施設計審查與竣工驗收辦法》，未執(zhí)行安全“三同時”規(guī)定且驗收不合格的礦山，不得開工生產(chǎn)。

通過嚴把安全生產(chǎn)許可關和認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定，轄區(qū)非煤礦山的本質(zhì)安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入，積極改善安全基礎設施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急救援預案。在日常管理中，明確了安全生產(chǎn)主體責任，進一步夯實了安全基礎，安全管理更加規(guī)范化、制度化。

（五）認真做好礦山防汛工作

現(xiàn)在正是汛期來臨之際，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產(chǎn)工作要求，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案，切實抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經(jīng)費、責任落實到位，盡力減少損失。按照相關部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查，對檢查出的問題下達了整改指令書，提出了整改要求。在每次大、暴雨來臨之際，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關工作，確保不發(fā)生事故。

存在的問題

1、部分礦山企業(yè)安全管理不規(guī)范，安全管理制度和安全臺帳不健全。

2、礦山企業(yè)自身日常監(jiān)管未完全到位，檢查中時常發(fā)現(xiàn)安全員脫崗，

現(xiàn)場安全警示標志少，作業(yè)人員習慣性違章時有發(fā)生。

3、安全教育不到位，員工文化素質(zhì)低，安全意識差。

4、開采技術落后，礦山生產(chǎn)成本高，效益差，導致安全投入不足。上半年上級有關部門的正確領導下，我局強化思想教育，加大工作力度，嚴格落實安全生產(chǎn)工作責任，努力將安全生產(chǎn)各項指標控制在縣下達的考核目標以內(nèi)，保持了全區(qū)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定形勢。

第三篇：礦山工作總結

今年以來，我局認真貫徹落實縣安委會關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，通過對企業(yè)定期檢查、不定期抽查和隱患排查整改等一系列有效措施，進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，取得了明顯成效。全縣礦山企業(yè)安全意識進一步加強，管理水平大幅度提高，安全設施得到很大改善，預防措施進一步加強和完善，安全生產(chǎn)的態(tài)勢良好，主要工作總結如下：

一、加強組織領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。年初，我局召開了安全生產(chǎn)工作專題會議，安排部署了全年的安全生產(chǎn)工作，建立健全了安全生產(chǎn)管理組織網(wǎng)絡，成立了由局主要領導任組長、相關科室負責人參加的安全生產(chǎn)工作領導小組，具體負責抓好安全生產(chǎn)周檢查、月統(tǒng)計、季上報等制度，同時指定專人負責信息報送和聯(lián)絡工作。堅持每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，分析當前安全生產(chǎn)工作形勢，研究部署下一步安全生產(chǎn)工作。我們始終把礦山安全生產(chǎn)工作擺在突出位置，常抓不懈，做到分解任務，層層落實，任務到人，責任到科室，嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制。

二、開展宣傳培訓，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。我局利用“3.19”礦法宣傳日、“6.25”土地日和6月份“安全生產(chǎn)月”宣傳活動之機，在縣城云塔廣場設立宣傳站進行宣傳、咨詢，共發(fā)放宣傳資料1000余份。同時，收集整理了《礦產(chǎn)資源法》、安全生產(chǎn)常識等內(nèi)容，在辦公大樓一樓電子屏幕滾動播出，讓縣局干部職工和企業(yè)辦事人員學習掌握，收到了較好效果。我們將安全生產(chǎn)的要求和法規(guī)資料印發(fā)給礦山企業(yè)，通過宣傳教育增強企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作的自覺性和主動性。通過開展宣傳，普遍提高了企業(yè)員工的安全意識，形成了人人懂安全，事事講安全，處處防事故的良好氛圍，為做好安全生產(chǎn)工作夯實了基礎。

三、堅持多措并舉，開展安全生產(chǎn)大檢查活動。根據(jù)縣安委會通知要求，我們扎實開展了安全生產(chǎn)隱患大排查大整治活動，及時成立了專項檢查組，制定了檢查方案，堅持每月對重點礦山企業(yè)進行一次安全生產(chǎn)檢查，不定期對其他礦山企業(yè)進行抽查，每月各礦山企業(yè)針對安全生產(chǎn)情況進行自查，并將自查結果上報，我局根據(jù)礦山企業(yè)自檢情況、匯總上報縣安委會，共同加強對礦山企業(yè)的安全監(jiān)管。我們在“春節(jié)”、“五一”等節(jié)假日對各礦山企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，先后多次聯(lián)合安監(jiān)局、環(huán)保局等部門對磚瓦建材企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，并在重大節(jié)假日加強監(jiān)督管理力度，為安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍。今年以來，我局共下達限期拆除通知書23份，停工停產(chǎn)通知書3份，立案查處違法案件1宗。

四、強化治污減霾，扎實開展“三場”綜合整治。為了貫徹落實省、市政府關于“鐵腕治霾”工作的指示要求，完成我縣“三場”整治工作任務，縣政府組織國土、安監(jiān)、環(huán)保和相關鎮(zhèn)街召開了粘土磚廠拆除工作專題會議，會議研究決定：限期對全縣的23個磚窯予以拆除，一是由縣國土局下發(fā)拆除告知書，二是相關鎮(zhèn)街為拆除主體。我科擬定了《責令限期拆除通知書》，由各國土所給23個磚窯下發(fā)，要求各磚窯自行拆除窯體及附屬建筑物。之后，經(jīng)過市局三次實地檢查驗收，對26個磚窯已全部銷號。截止目前，全縣26個磚窯已全部關停，其中16個已拆除到位，5個部分拆除，1個未拆除。

做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作是一項長期的、艱巨的任務，我局將始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，警鐘長鳴，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實加強對礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，避免和預防一切安全事故的發(fā)生，促進我縣礦山企業(yè)健康安全、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第四篇：礦山工作總結

為進一步規(guī)范全市非煤礦山安全生產(chǎn)，構建和諧穩(wěn)定社會，根據(jù)xxxx號文件的要求，我局于20xx年xx月xx日開始在全市范圍的非煤礦山企業(yè)開展了節(jié)前非煤礦山安全生產(chǎn)專項檢查。由xxxx局長帶隊，分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業(yè)進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結匯報：

一、主要作法

（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組

我局按照文件要求，結合我市實際情況，制定非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動的實施方案，明確這次檢查活動的范圍、內(nèi)容、方法、步驟，做到任務明確、責任明確、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各相關鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）監(jiān)管執(zhí)法檢查組，明確了各級所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

（二）落實分級監(jiān)察及責任制

為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網(wǎng)格。

1、明確監(jiān)管責任。檢查組本著宣教、服務、督促的方法，認真開展專項檢查。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，認真做好現(xiàn)場記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

2、嚴格監(jiān)管措施。始終把非煤礦山安全監(jiān)察監(jiān)管，安全檢查作為查隱患，防事故，保安全，促規(guī)范作落腳點，從思想上高度重視，嚴格按照福州市局通知要求，認真抓好專項檢查，嚴格檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把安全生產(chǎn)工作延伸到各級政府，非煤礦山企業(yè)和各個班組，使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范。

二、專項檢查情況

專項行動中，檢查組共檢查非煤礦山企業(yè)4家，下達隱患整改通知書1份，責令整改決定書×份。一、我局所檢查的4家非煤礦山企業(yè)均是露天開采的小型礦山，已取得相關證照（采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證），屬合法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。針對今年我市非煤礦山企業(yè)整批進入延期換證的實際情況，嚴格要求、規(guī)范生產(chǎn)。就目前來看，此4家企業(yè)通過規(guī)范礦山企業(yè)安全管理工作，各礦山企業(yè)生產(chǎn)開采工作漸趨規(guī)范，建立了生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)領導小組，懸掛各項規(guī)章制度和安全警示標志。礦山工作面都是執(zhí)行采剝并舉，剝離先行，自上而下分層、分臺階開采。特種

作業(yè)人員嚴格持證上崗制度，新的特殊工種的操作員及時報名參加《上崗證》得培訓學習。

三、存在的問題

（一）個別企業(yè)在分層分臺階爆破作業(yè)時，沒能及時清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進度，重生產(chǎn)的現(xiàn)象。

（二）個別企業(yè)對職工勞動勞動過程中不按規(guī)定佩戴勞動保護用品，習以為常，現(xiàn)場督促管理不到位。

（三）個別企業(yè)因工人流動性較大，特種作業(yè)人員有效證件失效現(xiàn)象等問題。

綜上所述，對存在隱患，嚴格按照通知要求，進一步強化企業(yè)主體責任，加大防患排查治理執(zhí)法力度，強化規(guī)范管理，認真督促防患整改到位確保生產(chǎn)安全。

　　20xx年1月8日

第五篇：露天礦山地質(zhì)工作總結

個人工作總結

（2012-2016）

本人于2012年7月畢業(yè)于吉林建筑大學，同年8月進入集團下屬中蒙礦業(yè)（地下，鐵礦），從事井下礦山地質(zhì)工作；次年7月到集團旗下****礦業(yè)，從事野外地質(zhì)工作；2015年6月，來到扎蘭屯市***礦業(yè)，至今已一年有余，現(xiàn)對本人近四年來地質(zhì)工作進行一個總結。

2012年8月進入本單位后，本人一直地質(zhì)相關工作。4年以來，我始終以成為一個優(yōu)秀的地質(zhì)技術員為要求，努力鉆研專業(yè)技術，加強專業(yè)理論學習，同時注重理論聯(lián)系工作實際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業(yè)技術水平。完成了從剛畢業(yè)的大學生向一個真正合格的技術人員的轉(zhuǎn)變。工作期間我主動向領導及同事請教地質(zhì)和采礦方面的知識，努力使采礦和地質(zhì)相結合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。

一、地質(zhì)工作總結

我從事的礦山地質(zhì)和野外地質(zhì)工作主要有以下方面：在野外，負責有關地質(zhì)技術的組織管理工作，如鉆孔編錄等。在礦山，經(jīng)常到現(xiàn)場收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，掌握礦山地質(zhì)情況，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，對現(xiàn)場編錄資料進行整理，及時匯報各種相關地質(zhì)情況；面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問題。過去的幾年，作為一名地質(zhì)技術員，我按照生產(chǎn)的需要很好地完成了以下各項具體工作：

1、生產(chǎn)探礦：過去的幾年中，在地質(zhì)探礦的基礎上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明礦體特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質(zhì)依據(jù)。即參加了公司二道河項目和八岔溝項目的勘探工作。外業(yè)參加了野外地質(zhì)編錄，數(shù)據(jù)收集等，內(nèi)業(yè)參加了地質(zhì)圖件的繪制等等。

2、根據(jù)已有的資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經(jīng)驗，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，為達到提供有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設計的需要，為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。全程參與二道河幾八岔溝項目地質(zhì)模型的建立。

3、控制貧化：防止盲目開拓造成礦產(chǎn)資源的損失，加強放礦管理；準確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時掌握生產(chǎn)采掘計劃執(zhí)行情況及采場質(zhì)量動態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標控制在預定水平。

4、礦山地質(zhì)內(nèi)業(yè)相關工作，包括每天的基礎數(shù)據(jù)整理，每周每月月底的損失貧化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與處理。通過數(shù)據(jù)總結前面工作的優(yōu)點與不足，為后續(xù)工作提供依據(jù)與指導。

二、存在的問題與差距

1、進度與質(zhì)量管理方面：相較國內(nèi)外其它先進礦山，進度管理與質(zhì)量管理等方面存在著一定差距，如我礦的現(xiàn)場穿孔、鏟裝、道路、作業(yè)面平整度較差、重點部位的推進等工作較差，一方面信息收集與處理能力偏弱，反映生產(chǎn)動態(tài)的信息的系統(tǒng)性、全面性不夠理想，另一方面對車間管理制度的執(zhí)行力度不夠，無章可尋、有章不依的問題突出。

2、個人方面：個人的表達技巧較弱，語言表達能力偏差，工作中信息收集不夠客觀全面，應虛心請教，積極主動學習他人好的經(jīng)驗。

三、2017年工作措施和建議

我希望通過加強與人交流與溝通，做一個內(nèi)心強大的人，同時繼續(xù)努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)，做一個優(yōu)秀的礦山地質(zhì)人。本我會及及提高管理水平，為生產(chǎn)的有效執(zhí)行貢獻一份力量。生產(chǎn)中執(zhí)行力不夠的問題，我個人認為主要原因在于管理制度不夠完善、人員的職責不夠清晰、事情的方案不夠細致合理、考核標準不夠完善、信息溝通渠道不夠暢通、質(zhì)量標準不夠具體六個方面，在2017年的管理工作中，我針對上述問題配合領導修改并落實生產(chǎn)中的過程管理規(guī)范。從時間上來就，2017年是我來岳泰集團的第五年，在礦山的第二個年頭，從產(chǎn)量壓力來說，2017年是一個嚴峻且充滿挑戰(zhàn)的一年，俗話說有挑戰(zhàn)就有進步，本年將是我是綜合能力迅速提高的一年，也將會是充實的并且充滿挑戰(zhàn)一年。相信明天會更好,我會用實際行動做到努力到無能為力，拼搏到感動自己！

二零一六年十月