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第一篇：美容院員工合同

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自年月日至年月日止，學員合同有效期自年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時間：

1、甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00；

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度：

1、乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出；

2、乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；

3、乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

三、工資制度：

1、甲方包乙方每天午餐及住宿；

2、具體工資發(fā)放：乙方底薪800元，業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。

項目提成：美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元；

3、美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；

4、乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；

5、銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；

6、每月15號發(fā)放上一月工資及提成；

7、乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；

8、在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；

9、衛(wèi)生不合格扣除2～5元；

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾；

2、美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款；

3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

5、如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；

6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：美容院勞動合同書范文

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類型與合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第

①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

③以完成一定的工作任務為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。

2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質量和工作態(tài)度等方面進行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。

2、乙方的工作地點為：

3、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

4、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量，不能勝任工作的。

第三條 工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。

①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

③實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。

4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四條 勞動報酬

1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：

①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元;績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調整;雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。

②計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

③其他工資形式：____________________________________________。

2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

3、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

4、在試用期內(nèi)乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認為有必要調整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。

5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。

6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關制度執(zhí)行。

7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。

8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。

第五條 勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方應當根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作(含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作)均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第六條 社會保險和福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。

第七條 勞動保護和勞動條件

1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八條 勞動合同的變更、解除和終止

1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

①如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

②因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

③乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

④嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

⑤嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

⑦乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

⑩乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

②乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

③甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

④甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

⑤依據(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

①在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

②甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

③甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

④甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

⑥甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：

①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

⑥ 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，合同自行終止：

①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

②當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

③甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

④乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

⑥乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

10、簽定無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第九條 后合同義務

1、本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：

①向甲方指定的人交接工作。

②完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)。

③向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

④協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務。

⑤完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)。

⑥其他：處理其他應了而未了的事務。

2、本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務：

①為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)。

②自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險賬戶轉移或者封存手續(xù)。

③應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

3、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行本條第1款、第十一條第1款及第十一條第4款規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

第十條 經(jīng)濟補償與賠償

1、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

2、除按合同第八條第4款規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期間離職，乙方不再享有其尚未發(fā)放的全額項目績效提成。

5、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

第十一條 培訓服務期與競業(yè)限制

1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

2、雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

3、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

①技術信息。技術信息的范圍一般包括各類咨詢方案、技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

②經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

③公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

4、乙方的競業(yè)限制期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二條 勞動爭議處理

甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的十五日之內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條 其他規(guī)定

1、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

2、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

5、乙方身份證復印件、學歷證明復印件、個人應聘資料視為合同附件。

6、甲、乙雙方另行約定條款：

7、合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后連同附件一起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(委托代理人)：

合同簽訂時間： 年 月 日

第三篇：美容院員工勞動合同

用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

二、工作任務

1 根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 __________部門（分店）擔任___________工作。

2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.

3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的'規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務.

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務.

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪.

4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議.

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的,即可辭退。

五、違反協(xié)議承擔責任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正.

2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

1

六 雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

八 雙方需約定的其他事項。

1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

用人單位: (簽章)

法定代表人：

（或委托代理人）:

年 月 日

勞動者: (年 月簽章)日

第四篇：美容院員工勞動合同

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、甲方因經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)經(jīng)營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調整乙方的崗位和職務。

二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。

三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的，倒扣工資。

四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。

五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。

1、合同期內(nèi)，經(jīng)過進一步考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;

3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。

1、乙方申請，經(jīng)甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;

2、因甲方經(jīng)營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的

七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的 %賠償違約金。

八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。

九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小承擔責任。

未盡事宜，具體問題具體解決。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

擔保人(簽章)：

年 月 日 年 月 日