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第一篇：縣委辦信息工作情況匯報

首先，我代表縣委辦公室和全縣所有黨委信息工作人員，對王秘書長一行，在百忙之中來檢查指導信息工作，表示熱烈的歡迎，對多年來一直關心、支持幫助我們的市委辦信息科全體同志，表示衷心的感謝。下來，我就我縣今年來信息工作情況，做以簡要匯報。

今年以來，我縣黨委辦公室信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作和領導需求，牢牢抓住全縣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創(chuàng)新，著力采編、報送高質量的信息，扎實做好“三為服務”，有力地促進了中省市縣重大決策、重要工作部署的貫徹落實，為全縣經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。全年共編發(fā)上報信息370多條，下發(fā)信息35期100多條，《決策參考》2期；1－9月份被省、市委采用100多條。報市及編發(fā)《信息》的數量均比去年大幅增加。具體工作中，我們主要突出了“六性”：

一、健全網絡，注重信息的廣泛性。近年來，我們一直高度重視信息網絡的建設工作，先后多次下發(fā)通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及時充實調整信息員隊伍，成立信息報送工作領導小組，明確信息主管領導和信息員，并以文件形式報縣委辦公室信息股備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按文件要求，設立了三至五名信息員，縣級部門至少有一(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.dawendou.com查看)名信息員，重點單位有2-3名信息員，使信息網絡遍及全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，確保信息來源的廣泛性?？h委辦公室對全縣信息員進行了重新登記造冊，并與有條件的單位建立了網絡通道，實現網上傳送信息，縮短了信息傳送時間，提高了工作效率。

二、強化責任，注重信息的時效性。為了確保重大緊急信息在第一時間能上報市委，我們制定下發(fā)了《關于進一步加強信息工作的意見》、《關于進一步加強重要緊急信息報送工作的通知》，對緊急重大信息的屆定和報送時限提出了明確要求。8月份，我縣又召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領導、分管信息領導和信息員參加的全縣重大緊急信息工作會議，縣上主要領導、主管領導分別就信息報送工作提出了明確要求，針對信息特別是重大緊急信息報送中出現的問題，提出解決辦法。 同時，信息股配備了專用通訊工具，實行二十四小時值班，確保了重大緊急信息能及時上報。

三、完善制度，注重信息的規(guī)范性。制訂完善了各項信息工作制度，包括信息工作收集登記制度、審核簽發(fā)制度、緊急信息報送制度、通報考核制度、評比表彰制度等，有力地促進了信息工作的開展。在信息收集登記上，我們確定了專人負責登記基層信息報送情況，季度匯總，半年通報，并將結果作為年終信息工作考核依據。在信息工作審核簽發(fā)上，一般信息由工作人員收采整理后，由科長審簽；重大緊急信息，工作人員整理，科長簽字后，交辦公室主任及縣級主管領導審簽，最后再上報。在通報制度上，我們實行半年一通報，根據各單位上報信息數量、縣級采用情況、報市采用情況，按綜合得分從高到低依次排名，對成績好的單位和個人通報表揚，對較差的單位通報批評，并確保送達縣級領導及各單位負責人。另外，及時向基層公開信息報送要點，引導信息工作人員把握重點，提高信息質量和采用率。

四、強化學習，注重信息的時效性。一是堅持信息工作人員學習制度，不斷提高信息工作人員的政策水平、理論水平和寫作水平，增強信息工作人員的政治敏銳性和工作責任感；二是堅持信息工作例會制度。每周一辦公室會議結束后，我們再召開專題會議，通報上周報送和下發(fā)信息情況，研討分析本周上報信息需求和信息線索，信(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.dawendou.com查看)息工作人員相互交流思想，啟發(fā)思路，提高質量；三是堅持重大新聞值班跟蹤制度，密切關注國內時政大事，及時反饋基層社情民意。今年共及時編發(fā)上報時政信息33條，1－9月份被省市采用19條；四是堅持對基層信息員進行培訓，提高他們捕捉信息的能力和編寫信息的水平。今年我們先后對國稅局、財政局等部門的信息人員進行了培訓，這些部門的信息質量和采用率明顯提升。

五、貼近領導，注重信息權威性。我們始終把圍繞黨委的中心工作和領導決策需求組織報送信息作為工作的一個基本原則，注意經常研究領導關注的重點熱點難點問題，提高信息服務的決策效益、經濟效益和社會效益。一是圍繞黨委中心工作抓反饋。圍繞縣委全委會、經濟工作會議、經濟運行分析會、冬農工作會議等，在上報信息的同時，及時組織編發(fā)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門貫徹會議精神的情況反饋，從不同側面、不同角度、不同層次不間斷地反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位抓落實情況。二是圍繞緊急信息報送抓反饋。全年共編報(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.dawendou.com查看)各類緊急重大信息和要情反映期。如：退伍軍人準備集結上訪、我縣遭受暴雨襲擊、我縣發(fā)生公路交通事故等重大緊急事件，我們都及時向市委報送了信息，并及時上報了事件的善后工作事宜。三是圍繞領導重要言論抓反饋。為了有利于推動工作，我們及時、準確地將縣委主要領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作時提出的具體要求整理后，以《信息》的形式，在第一時間下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，全年共編發(fā)領導重要言論 信息期（條）。

六、突出特色，注重信息的參考性。這方面，主要是加大超前性、預測性信息的收集、報送工作力度。如，在農產品銷售季節(jié)到來之前，向果業(yè)局、農牧局預約銷售準備、市場價格預測等情況，并把掌握的信息及時向有關領導報送，為領導銷售策略提供重要依據。再比如，村委會換屆前，我們根據掌握的情況，編寫了“村民委員會換屆選舉候選人的決定就防止種傾向”、“基層建議應做好換屆后落選村官的教育管理”等信息，為領導決策起到了參謀作用，確保了選舉工作的順利進行。另外，在中央、省、市委重大決策出臺及各地重大事件發(fā)生后，及時了解廣大干部群眾的反應，尤其是基層采取的措施，努力做到在最短時間內把基層的動態(tài)反饋給上級領導。

七、深入調研，注重的信息綜合性。我們始終把信息服務放在全縣工作的重點和難點上，放在市、縣委領導同志關注的焦點上。一年來，我們通過集中調研、專題調研和決策調研等形式，先后50余次深入基層調查研究，對一些重要工作，特別是經濟工作重點進行全面系統(tǒng)地信息跟蹤，在“一帶三園”開發(fā)、招商引資、工業(yè)產業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、民營經濟、重點項目建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面，開發(fā)了一大批有價值的信息資源，形成了“澄城縣勞務經濟發(fā)展情況的調查”、“做大做強林產業(yè)的調查與思考”、“澄城縣蘋果產業(yè)化穩(wěn)步推進”、“澄城工業(yè)化進程加快”等一大批綜合性信息受到市委的采納。在此基礎上，我們還注重加強對局部的、零星分散的信息綜合處理。尤其注意加強對零散信息的篩選、加工、整理，形成了我縣畜牧、煤炭、蘋果、經濟林、鋁電聯營等方面有觀點、有深度、有代表性的特色信息。

總結一年來的黨委系統(tǒng)信息工作，我們有以下幾點體會：第一，必須注重學習，不斷創(chuàng)新。信息工作不是簡單的編輯工作，必須深入理性思考黨委信息工作的基本職責，必須注重體現一定的思想性，只有注重學習、提高素質，置身(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.dawendou.com查看)于全縣工作大局之中，才能找準生成信息、發(fā)揮作用的落腳點。第二，必須樹立肯于吃苦、無私奉獻的精神。信息工作要求時效性強，無論是編輯日常信息，還是在特殊時期報送緊急重要信息，都要求從事信息工作的同志具備吃苦奉獻的精神，這做好信息工作的一個重要保障，也是我們信息工作者引以驕傲的重要精神財富。第三，必須建立靈敏高效的信息網絡。在開放的社會中，信息工作沒有廣泛的信息渠道不行，實踐證明，覆蓋面廣、反應靈敏、渠道暢通的信息網絡在信息工作中能充分體現事半功倍的效果，既能豐富信息資源，又能提高工作效果。

客觀地講，今年來，我縣信息工作取得了長足的進步，但目前仍存在一些問題和不足：如信息報送針對性、時效性、準確性不夠強；信息報送還存在“三多三少”現象；信息觸角不夠敏銳，一些能代表全縣整體工作且很有特色和閃光點的信息沒有及時、準確、全面地反饋上來；部分單位對信息工作重視不夠；信息工作人員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.dawendou.com查看)缺乏創(chuàng)新的工作方法和工作手段；信息工作獎懲力度不大等等，這些都需要我們在以后的工作中努力加以改正。

2006年，我縣的信息工作要緊緊圍繞學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神、全面落實中央經濟工作會議精神，及時、準確、全面地報送信息，著力開發(fā)有情況、有分析、有建議的高層次信息。深入開展信息調研，提供更多有深度、有新意、有價值的高質量調研報告。具體講，要注意做好以下四點：

一是加大對信息員的教育培養(yǎng)力度，不斷提高他們捕捉信息、編寫信息的能力和水平。二是大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入群眾，積極開展調查研究，把領導最想知道、最急需知道的基層情況真實反映上去。三是著力解決好報喜與報憂的關系，做到既報喜，又報憂。四是積極探索提高信息服務水平的新思路、新途徑、新方式，增強信息服務的針對性、有效性。五是緊緊圍繞黨委決策需要主動收集和組織信息，進一步提高信息上報質量。四是進一步加強信息網絡建設，配備好信息工作設備，延伸信息觸角，擴大信息覆蓋面。五是切實抓好市委信息直報點建設，加強對直報點的信息業(yè)務指導。六是加強與基層的聯系，定期分口分片召開信息工作座談會，拓展基層信息源，開辟了解民情、反映民意、集中民智的新渠道。

第二篇：信息化工作匯報

信息化建設工作情況匯報

近年來，我縣不斷強化措施，加大投入，狠抓信息化建設，為推動人口和計劃生育整體工作上臺階、上水平起到了積極的作用，工作質量、工作效率都得到了大幅提升，在信息化建設方面取得了較大的成就。

一、基礎設施建設。

1、投入140多萬元建成局級高標準的現代化信息機房。

總面積60平方米，按照標準配有3臺服務器（分別用 于OA辦公、網絡管理和數據庫）、2臺電腦（分別用于網絡監(jiān)控和安全監(jiān)控）、1臺空調、5臺交換機、路由器和防火墻等達標的硬件設備。

2、投入 萬元建成高標準的多媒體視頻會議室。配有投影儀、電腦、音響、調音設備和網絡等，使用正常。

3、縣局共有計算機42臺（包括2臺筆記本），各科室人手一機。

4、為11個鎮(zhèn)和一個社區(qū)服務中心都建有一個標準化計生信息化專用機房，面積20平方米，電腦、打印機配備齊全，網絡到位。

5、網絡建設。已建成并正常應用的網絡分為計生內網和外網兩種。內網就是計生系統(tǒng)內的局域網，用來專門訪問計生系統(tǒng)內各種辦公軟件的一個網絡平臺；外網就是用來訪問互聯網（為廣電和電信都已接入）。目前全縣11個鎮(zhèn)和社區(qū)中心內外網均能正常使用。

二、軟件應用

1、以《陜西省全員人口個案管理信息系統(tǒng)》的應用為重點，完成了報表自動生成，人口抽樣調查考核，二孩生育指標、光榮證、優(yōu)惠政策、獎勵扶助信息等網上申報、審核和審批。實現了信息化派工，服務中心利用電腦根據全員數據庫中自動生成的 “三查”、四術引導名冊對各單位和鄉(xiāng)村下達任務并隨時在線對其工作情況進行監(jiān)督。

2、為了更好的開展計生工作，提高工作效率，結合各科室實際業(yè)務工作，專門自行開發(fā)了以下7大軟件：

資源共享系統(tǒng)、流動人口婚育證明管理系統(tǒng)、嬰兒出生醫(yī)學證明管理系統(tǒng)、婚前檢查系統(tǒng)、優(yōu)生促進工程管理系統(tǒng)、育齡婦女健康檢查系統(tǒng)、OA自動化辦公系統(tǒng)。

為充分發(fā)揮計生系統(tǒng)全員人口信息全面準確的優(yōu)勢，在計生、衛(wèi)生、統(tǒng)計、公安、民政等部門之間搭建起信息交流平臺，人口計生委與民政局、公安局實現婚前檢查、出生醫(yī)學證明信息共享，計生部門為民政、公安部門提供婚齡青年體格檢查和出生嬰兒個案信息，民政部門為計生部門每月反饋婚姻登記個案信息，公安部門為計生部門反饋出生報戶個案信息，達到了部門之間資源共享、優(yōu)勢互補，提高了工作效率，確保了全員人口統(tǒng)計的一致性。

3、充分利用網絡上的短信發(fā)送平臺“網信365”，將最新計生法規(guī)和各種常規(guī)手續(xù)辦理信息及時、便捷的發(fā)送到鎮(zhèn)村兩級干部手中。

三、不斷加強隊伍建設，完善相關責任制度

1、縣編辦專門成立了“永壽縣計劃生育信息中心”， 明確縣計生信息中心為副科級建制，編制3人?，F配備了2名大學本科的計算機專業(yè)工作人員，負責信息網絡的管理工作。

2、各鎮(zhèn)和社區(qū)也成立了信息化建設工作隊，由專人主管，責任到人。全縣11個鎮(zhèn)和社區(qū)至少都配備了一名計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生，經培訓后擔任本單位的微機操作員，負責鄉(xiāng)級信息化方面的工作。

3、同時縣鄉(xiāng)兩級都建立健全了《計算機管理制度》《計 算機機房管理制度》《計算機運行日志制度》《計算機系統(tǒng)安全與保密制度》《計算機系統(tǒng)檢查和維護制度》《計算機信息收集分析運用共享制度》《計算機信息質量保障制度》等七項管理制度。

總之，信息化在當今經濟社會發(fā)展和管理中的地位、作用越來越凸顯，運用信息化促進綜合改革，推進我委各個領域的深層次變革還任重道遠。但是，我們有信心，也有決心，通過我們的不懈努力，把我縣計劃生育信息化工作水平不斷推向新的高

第三篇：黨委信息工作推薦

黨委信息工作要“強化五種意識，實現五個突破”臨猗縣委常委、縣委秘書長 王啟安一是強化大局意識，在發(fā)揮主渠道作用上實現新突破。黨委信息工作部門是向中央和各級黨委報送信息的主渠道，必須要有強烈的大局意識和高度的政治敏銳性，及時、準確、全面的為各級黨委決策提供信息服務。二是強化責任意識，在準確、及時報送信息上實現新突破。突出抓好重大緊急信息的報送，將其作為一項嚴肅的政治任務來對待，一旦發(fā)生重大緊急事件，必須立即向上級報告，不遲報、漏報、瞞報。比如，“

9、23”沉船事故發(fā)生后，我們立即向市委、省委報告，第一時間讓上級掌握情況，取得支援。三是強化中心意識，在為黨委和中心工作服務上實現新突破。信息工作必須牢固樹立為黨委和中心工作服務的指導思想，從服務理念、工作措施、人員安排上，有所傾斜、有所保證。四是情話精品意識，在提高信息質量上實現新突破。也就是說，用最大努力多出高層次的精品信息。五是強化創(chuàng)新意識，在改進工作方式方法上實現新突破。服務的方式、內容、形式都要根據黨委和領導的需要隨時隨地作出改進和調整，提高服務的針對性和有效性。

縣委辦信息工作匯報

黨委信息化工作匯報

信息辦工作匯報

鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 黨委信息工作匯報

團委工作匯報 信息

第四篇：黨委工作匯報

黨委2014年工作匯報

一、2012年工作回顧

2012年，面對嚴峻的市場形勢和工作壓力，在上級正確領導下，公司黨委認清形勢，堅定信心，奮發(fā)進取，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚力量圖發(fā)展、解放思想轉觀念、力保穩(wěn)定求突破、加強管理度難關，在艱難之期，較好地完成年度工作目標，保持了班子團結，隊伍穩(wěn)定、協力向上的好局面，截止十月底，公司承攬任務2億元，完成產值1.1億，完成銷售1.2億、實現利潤100萬。

現將今年公司黨委所做的主要工作向上級匯報如下：

一）認清形勢，確立重點工作，發(fā)揮導向作用

2012年，在鐵路建設緩建結果顯現、公司生產任務嚴重不足、持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)的形勢下，根據工作需要，上級黨委對工作領導班子進行了較大調整，調整了公司黨政主要領導，調出兩名班子成員，黨委6成員由黨委書記、2名副書記（公司董事長、總經理兼任）、及其他3名班子成員組成。公司102名黨員分布在混凝土分廠、鋼結構分廠、動力分廠、物流公司、本部5個黨支部。公司班子成員9人。新班子上任以后，經過認真學習我處"依法治企，科技興企，人才強企"發(fā)展戰(zhàn)略和上級重要會議精神，在認真調研思考，充分認識管理比較薄弱、完成目標任務艱巨的基礎上，結合現狀，理順工作思路，黨政工團相互支持，相互融入，各有側重、著力推進工作。逐步形成了"務實切入抓黨建、轉變觀念促發(fā)展、黨員干部率先垂范、力保目標齊抓共管"等共識，提出了公司管理八個方面的工作重點（堅定信心，圍繞大局做好企業(yè)；營造氛圍，務實團結和諧發(fā)展；倡導學習，開闊視野提升素質；整頓作風，盡職盡責講求貢獻；重視研發(fā)，固本創(chuàng)新加快調轉；強化經營，客戶至上合作共贏；加強管理，運轉高效實現效益；整治環(huán)境，現場定置潔凈安全）。這些工作共識和重點，既有傳承又有創(chuàng)新；既符合上級把握企業(yè)發(fā)展要求又比較務實具有針對性；既是年度工作的切入點又是今后企業(yè)理念的基礎。黨組織導向作用的發(fā)揮，使大家統(tǒng)一了思想、樹立起信心、明確了方向。

二）加強班子建設，營造氛圍，發(fā)揮模范帶頭作用

公司黨委以"政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好"為標準，以"解放思想轉觀念，加強管理要效益"為目標，著力加強領導班子建設。一是注重建設學習型領導班子建設，倡導通過學習轉觀念提水平，并利用業(yè)余時間，通過請專家、看講座等形式，組織公司黨委中心組學習擴大會，加強法律知識、企業(yè)管理等知識的學習，提高領導班子素質。二是在班子倡導團結協作、求真務實的作風，要求班子成員和黨員領導干部老老實實做人，踏踏實實做事，想工作、有思路、在狀態(tài)、抓重點，工作經得起推敲檢驗，率先垂范，在職工中樹威信、樹信心、樹榜樣。要求班子成員樹立大局觀念，常聯系、勤溝通、多配合，凝心聚力拓市場、抓管理。三是嚴格執(zhí)行"三重一大"集體決策制度。對公司重大經營管理活動，通過黨委會、黨政工聯席會或總經理辦公會議研究決定，集思廣益，注重班子整體效能的發(fā)揮。四是結合"清心清正清廉清風"主題實踐活動和我處加強"三項工作"等有關精神，誠信尚廉樹正氣，遵守紀律嚴要求，以正確的世界觀、人生觀指導行為，以強烈的責任感和事業(yè)心奠基工作。

三）加強黨建帶隊伍，培養(yǎng)人才強作風

公司黨委高度認識堅強有力的隊伍支撐是做好工作的決定因素，把加強黨員干部隊伍建設作為提升黨建工作的基礎，結合公司的改革和調整，從企業(yè)長遠出發(fā)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，把?yōu)秀的黨員干部調整到重要崗位去鍛煉，加強培養(yǎng)。堅持"雙培養(yǎng)"方針，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。一年來，共調整中層領導干部9人（支部書記2人）；培訓領導干部及后備干部100余人次；送培入黨積極分子19人；新發(fā)展和轉正黨員3人。本著平穩(wěn)過渡、逐步調整的原則，圍繞經營管理人才、專業(yè)技術人才的使用培養(yǎng)，將"科技興企、人才強企"的相關舉措逐步落實。理順機構，完善制度，加強中層黨員領導管理，充分發(fā)揮管理中承上啟下的作用。指導各黨支部開展"黨員身邊無事故"、"黨員示范崗"、"黨員責任區(qū)"、"黨員先鋒號""上線產品無小事"等主題活動，努力學習改進黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作內容，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四）樹立信念，加強宣傳工作，助力企業(yè)改革發(fā)展

宣傳工作是提高認識、轉變觀念的基本保證，是弘揚正氣、激勵斗志的最好渠道，是黨政事務公開的最好形式。通過學習，公司黨委一班人不斷提高對宣傳工作重要性再認識，形成共識，要充分發(fā)揮宣傳工作的作用，讓大家認清形勢的嚴峻性又要堅定做好企業(yè)的決心和信心。年初，公司黨政工團聯合發(fā)文，就加強宣傳工作進行了全面部署，截止十一月，出版《保制簡訊》8期，辦宣傳櫥窗20版，出車間板報10期，制掛宣傳標語10多條，全面宣傳了上級精神、企業(yè)動態(tài)。為了落實上級黨委開展的"學雷鋒"、"做文明高尚電化人"及"身邊的感動人物"選樹活動，公司黨政工團"提素質、講文明、做貢獻、創(chuàng)十佳"活動，評選"十佳"職工，弘揚先進，并為優(yōu)秀職工提供外出參觀學習機會，開闊視野轉觀念。開展"迎'七一'樹新風"征文活動，圍繞公司貼心人服務隊20年來學雷鋒的事跡，自己人寫身邊事，弘揚了團結互助、無私奉獻的精神。為了幫助黨員干部認清形勢，明確方向，及時收集轉發(fā)了鐵道部、局處及公司領導在鐵路建設推進動會議、局處廠管理提升會、經濟分析會、經營工作會等重要工作會議上的講話，給相關人員提供了解形勢和應對措施的平臺，在職工中樹立危機意識、把提高責任意識，轉變觀念落實在重點工作之中。動員廣大干部職工積極行動起來，開源節(jié)流，挖潛降耗，共度難關，實現公司的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

五）目標一致，全力以赴，發(fā)揮黨委的保證作用

今年以來，企業(yè)面臨著機構調整、任務承攬、扭損為盈、及時供貨、完成指標、廠區(qū)整治、制度建設等艱巨任務，面對頭緒多、責任重的局面，公司黨委一班人多次反復研究，制定妥善應對之策。一是面對任務嚴重不足，一度面臨停產的生存危機前，及時采取措施，加大經營承攬力度，妥善運作，抓任務開源，保證了工作持續(xù)開展。經營工作中，倡導以信譽贏得客戶，靠共贏加強協作，以真誠取得諒解，千方百計保目標，求大同縮小差異，努力推進，在公司上下的努力下，經營工作取得了不俗的業(yè)績，扭轉了幾條主要線路虧損的局面，保證了年內重要線路開通供貨。二是制度建設方面，緊緊圍繞加強管控、提升管理、實現企業(yè)盈利的目標，按期召開經濟工作分析會議，加強經濟分析、找尋制約成本關鍵因素，建立成本控制等制度，深入抓好節(jié)流工作。以人為本，從明確職責、強化責任、理順關系、提高效率、鼓勵超產等方面入手，完善制度，嚴明紀律，依法治企，強化員工管理。三是針對企業(yè)發(fā)展問題，班子成員經過思考、研討，確立了"技術引領，健全資質，以城鐵市場為重點，以主業(yè)延伸為方向，選擇具有市場潛質的產品，通過學習吸收、試制創(chuàng)新，加速介入新領域，實現經營新成果"的工作思路，企業(yè)調結構轉方式的方向和著力點不斷趨于清晰。四是加強廠區(qū)整治和定置管理，通過觀念轉變和硬件的逐步改造，樹立企業(yè)良好形象，建設整潔優(yōu)美、井然有序的廠區(qū)環(huán)境，顯現并不斷提升企業(yè)管理水平。

六）把握改革發(fā)展關系，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

和諧是大局，發(fā)展是根本，改革是過程，公司黨委以強企富民為立足點，從既銳意進取扭轉不利形勢又要重視職工利益保持隊伍穩(wěn)定為出發(fā)點，妥善把握改革為了發(fā)展，當下服從長遠的關系，努力暢通職工建言獻策的有效渠道，重視職工來信來訪反映的熱點，面對問題，把握尺度，尋求企業(yè)長遠發(fā)展利益和職工切身利益雙維護的切入點，細致務實地做好職工思想和改革基礎工作，在廣大職工的支持理解下，年度較為平穩(wěn)的實施了職工內退返聘辦法，為公司改變管理結構、留故納新奠定了基礎。較好的完成了內部取暖費改革等職工關注度高的難點熱點問題。按照構建和諧企業(yè)的要求，加強綜合治理。開展法制宣傳教育，不斷增強職工群眾法制觀念，引導和鼓勵職工學法、懂法、用法、守法。加強生產安全管理檢查，不斷整治安全隱患。重視做好防火、防盜等工作。舉一反三，嚴明紀律，明確管理理念，查找不足，整改工作。年內公司保持了和諧穩(wěn)定的大好局面，綜合治理目標順利實現。

七）工會、共青團組織工作扎實開展

公司工會堅持抓好民主管理，繼續(xù)堅持了職代會制度、企務公開制度，民主管理、民主監(jiān)督工作繼續(xù)推進。著力構筑和諧勞動關系，簽訂了《集體合同》，在源頭上維護了職工合法權益。監(jiān)督并保證了職工福利待遇和職工工資的按時發(fā)放。始終關心職工冷暖：2011年元旦、春節(jié)為236名離退休職工送溫暖；"三八"婦女節(jié)為55名女職工發(fā)放慰問金5500元；為6名困難職工發(fā)放困難補助1800元；為283名職工發(fā)放節(jié)日慰問金135700元。積極完成了局工會下達的2000元"三不讓"幫扶專項基金發(fā)放任務。公司充分發(fā)揮共青團組織作用，加強青年員工培養(yǎng)培訓力度，推動青年建功立業(yè)，提高青工素質，激發(fā)青工干勁，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司的各項工作增添朝氣和活力。

在總結工作的之際，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足，在新形勢下，如何結合實際加強基層黨委黨建工作，如何發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)機制的帶動作用，如何進一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力等方面，有待于我們在今后的工作中探索和加強。

二、2013年工作設想

當前和今后一段時期是公司加強隊伍建設、轉變觀念、加快調整、加強管理，推動公司穩(wěn)步發(fā)展的重要時期，我們將按照上級黨委的要求，堅定信念，找準切入點，進一步做好工作。

1、從班子建設入手，重視領導班子學習，不斷提高學習的針對性和實效性，致力于提升領導干部分析和處理問題的能力。深入開展廉潔自律教育，完善黨風建設責任制，加強黨內監(jiān)督工作。轉變工作作風，營造氛圍，建設顧大局、干擔當、講方法、重效果的干部隊伍，強化服務群眾意識，密切干群關系，推動公司和諧企業(yè)建設上臺階。

2、研究公司黨委的機構設置、職責分工、工作任務。把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，進一步明確參與決策的內容、程序和途徑，健全完善黨委有效參與決策的體制機制，逐步使黨委工作制度化、規(guī)范化、具體化。

3、通過理順機構，人員調整，配強黨支部書記，完善制度，提升意識，加強黨支部建設，加強培養(yǎng)培訓，認真做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮基層組織作用。加強干部隊伍和人才隊伍的管理，建立健全選拔任用、培養(yǎng)培訓、考核獎懲機制，營造吸引人才、留住人才、培育人才的良好環(huán)境，樹立注重品行、崇尚實干、能上能下、群眾公認的選人用人導向。

4、開展形勢任務教育，強化思想政治工作。按照向廣大職工講透發(fā)展機遇，講清發(fā)展困難和挑戰(zhàn)，講準發(fā)展目標，講明發(fā)展要求，講實發(fā)展部署，講好發(fā)展措施的要求，以《保制簡訊》為主要平臺，圍繞重點工作，采取各種形式，大力宣傳力度，對內統(tǒng)一思想，對外樹立形象。加強公司文化建設，凝練企業(yè)理念。及時了解一線職工的思想動態(tài)，傾聽職工呼聲，有針對性地做好思想政治工作。

5、黨政工團，齊心協力抓重點，推動工作深入開展。一是加強以成本控制為核心，進一步推進管理提升活動，降本爭效。二是明確重點，加強經營和全面預算管理，提升盈利能力和企業(yè)運行質量。三是以加強技術隊伍建設為抓手，實現企業(yè)較快轉型。四是關注團員青年群體，發(fā)揮他們在做好企業(yè)中的重要作用。五是做好職工收入分配體系的完善。六是是做好企業(yè)民主管理、暢通民主渠道。七是多為職工辦實事好事，著力解決職工的實際問題和具體困難。

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