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第一篇：談?wù)勑聲r期如何當好黨支部書記-當一名有為的黨支部書記

當一名有為的黨支部書記

——支部書記培訓有感

機關(guān)第四黨支部蘇佳

2月23日，我參加了我局黨支部書記培訓班，培訓中天津市委黨校趙斌副教授的講座，從基層黨支部的角色定位、職責要求以及工作方法的改進等方面，講解了“黨支部書記要當好班長，充分發(fā)揮黨支部一班人的整體作用”，使我深受啟發(fā)，也為我更好地開展支部工作，積累經(jīng)驗提供了理論支持。當前，黨員干部的思想異常活躍，呈現(xiàn)出多層面、多元化的發(fā)展趨勢，人們的世界觀、人生觀、價值觀正隨著形勢的發(fā)展發(fā)生著深刻的變化。作為基層單位的黨支部書記，如何在新形勢、新時期擺正位置，努力提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，領(lǐng)導和帶領(lǐng)支部黨員同志投身于黨和國家的建設(shè)事業(yè)，我認為，必須做到以下幾點：

一、準確定位，明確基層黨支部書記職責

支部書記是黨支部的領(lǐng)頭人，其作用的發(fā)揮對黨支部能否形成堅強的領(lǐng)導核心，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有著直接的關(guān)系。在實踐工作中，支部書記肩負支部日常工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的重任。能否團結(jié)帶領(lǐng)支部一班人圍繞本單位本部門中心工作，調(diào)動一切積極因素，全力以赴完成全年任務(wù)，是衡量支部戰(zhàn)

斗力的標準，而戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮如何？又是檢驗支部書記工作好壞的一把尺子。站在這個特殊崗位上看問題、想事情就不能等同于一般黨員干部，作為黨支部書記，應(yīng)該有更高的政治覺悟和道德準則，更強的工作能力，這是一個自我鍛煉的崗位，應(yīng)該去珍惜、去創(chuàng)造。同時，黨支部書記深入細致的思想政治工作，是一貼粘合劑，可以凝聚人心，在黨組織與干部群眾之間架起一座橋梁。

二、五舉并重，作有為的黨支部書記

（一）堅定信念

作為黨務(wù)干部特別是黨支部書記，必須樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的偉大理想，思想上行動上時刻與黨中央保持一致，要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路，堅持四項基本原則。這些是我們事業(yè)成功的重要保證，也是對支部書記政治品格的基本要求。要保持清醒的頭腦，既要對西方敵對勢力西化、分化圖謀保持警惕，又不能被來自國內(nèi)的封建殘余勢力和偽科學、反科學、封建迷信的一套所迷惑。要見微知著，防患未然，要學會運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學原理來分析問題，辨別是非，識別錯誤和矛盾的萌芽，加以糾正和正確的引導。要堅持用“三個有利于”和“三個代表”的思想來把握事物，把握方向，來衡量工作的成敗。

（二）更新觀念

黨支部書記要在不斷加強學習，深入實踐，提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，做到善于發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。一要勤學。創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于有效的學習，要有充分的知識積累，并且會靈活地加以運用，真正地把學習作為提高自身素質(zhì)、適應(yīng)時代要求的當務(wù)之急。要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策，這樣在帶領(lǐng)群眾、引導群眾上才會堅定方向，吸引群眾。二要深思。切實提高思維能力，堅持“解放思想，實事求是”，敢于打破條條框框，根據(jù)實際情況創(chuàng)造性地開展工作，增強全局觀念和整體意識，從更寬廣的視角和系統(tǒng)、全局、戰(zhàn)略的高度審視問題，在根本性、關(guān)鍵性問題上創(chuàng)新變革。三要遠看。要有預(yù)見性和超前性，在深入調(diào)查研究思考的基礎(chǔ)上，對事物的發(fā)展變化能有較為科學的準確的認識，并采取相應(yīng)的措施和對策。

（三）豁達心胸

在工作中用真心、愛心和熱心，“以心換心”，做到以情感人、以理服人。在多辦實事上下功夫，拿出實際行動來，著力解決一些職工關(guān)心的熱點、難點問題，誠心誠意為群眾排憂解難，實實在在為群眾辦實事、辦好事。這樣，思想政治工作就有了感情基

礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，就在感情上和職工更加貼近，思想上和群眾更密切一層，思想政治工作就多了一份成效。一要為人厚道。為人處世寬容厚道，是一種道德、一種美德、一種官德?！昂＜{百川，有容乃大”，作為黨的干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。二要處事公道。“廉則吏不敢欺，公則民不敢慢。”意思是說，為官清正廉潔，沒有把柄留下，小官就不敢欺負你；處事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群眾評價黨員先進不先進、干部當?shù)煤貌缓?，首先是看你辦事公不公正。

（四）錘煉自身

作為黨支部書記，首先自身要硬。一要干干凈凈。黨員干部是人民的“公仆”，一定要以“螻蟻之穴、潰堤萬里”的憂患意識和“如履薄冰、如臨深淵”的責任意識，對待自己的一言一行，時刻把握住自我，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，兩袖清風。二要甘愿吃虧。黨的性質(zhì)、宗旨和使命，決定了黨員干部無論在什么時候都要把無私奉獻作為行為準則，自覺做到吃苦在前，享受在后。一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨和每個黨員工作的出發(fā)點和立足點，只有為國家為集體為群眾的利益認真地工作、自覺地奉獻，黨支部權(quán)利才有基礎(chǔ)；只有心里裝著群眾、時刻想著集體，甘為大家舍小家、實實在在、兢兢業(yè)業(yè)

地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來。三要身體力行。古人說：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從?！苯逃弑救诵摒B(yǎng)好、品質(zhì)高尚，才能受到群眾的尊敬，所講的話才有號召力，大家才能信得過，才能增強思想政治工作的說服力、感染力和號召力。因此，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

（五）務(wù)實工作

黨支部書記要有全心全意為人民服務(wù)的思想，勤奮工作，務(wù)實扎實。但隨著管理體制的轉(zhuǎn)變，人們觀念的更新，群眾自我意識的覺醒以及法律意識的普遍提高，憑借老的方式方法，老的管理經(jīng)驗，已經(jīng)很難在實踐中開展工作。這就要求我們，第一要找準上下結(jié)合點，學會把上級的方針政策與群眾的需要結(jié)合起來，與本職工作的實際結(jié)合起來，學會把上級的要求與群眾的承受力結(jié)合起來。第二要善于做群眾工作，黨務(wù)工作很重要的對象是人，其關(guān)鍵就是要做好思想政治工作，要善于說服教育，把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給干部職工和居民群眾，成為群眾的自覺認識和行動。大而華之、簡單粗暴、急功近利的工作方法，是不可能讓群眾心悅誠服的。第三要增強自身實際工作的能力，包括創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息采集運用能力，統(tǒng)攬全局的駕馭能力等等。

作為一名基層黨支部書記，在自身理論修養(yǎng)提高、經(jīng)驗積累和能力鍛煉等方面，還需要在今后的學習、工作和實踐中不斷地加以完善。以上是我在培訓后的點滴感受，如有不妥，請批評指正。

第二篇：如何當好一名基層黨支部書記

如何當好一名基層黨支部書記

基層黨支部是我們黨組織中的最原始單元，是基層工作的核心力量，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，怎樣搞好支部各項工作，是每一個基層黨支部書記必須著重考慮的?；鶎狱h支部書記是一個特殊的角色，既是教育者，又是實干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者；既肩負生產(chǎn)經(jīng)營重任，又肩負把握政治方向、關(guān)心員工生活、實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的作用。如何扮演好這樣的多重角色，成為一名合格的黨支部書記呢？回顧從事基層工作的經(jīng)歷，我談三點體會：

一、當好黨支部書記，就要以身作則、率先垂范，靠人格魅力贏得員工信任

作為作業(yè)隊的黨支部書記，要創(chuàng)造一流業(yè)績，除了自身領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導才能的展現(xiàn)，還要贏得員工的認可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去樹立威信。

1、要善于學習新知識，思想觀念先于群眾

作為一名黨務(wù)工作者，必須具有良好的政治素質(zhì)、較高的政策水平和決策能力。為此，我十分注重知識的更新，無論工作多忙，都充分利用業(yè)余時間和工作閑暇的機會，加強理論修養(yǎng)，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；學習黨務(wù)知識，準確把握上級政策精神，自覺錘煉，不斷增強做好黨建工作的能力；學習生產(chǎn)管理知識，掌握本隊實情，對員工的動態(tài)做到深知、真知，遇到隊里的急、難、險、重工作，能臨危不亂，指揮得當；學習科學管理知識，用言談舉止給員工一種認同感，讓員工視自己為“有能力的人”。認清形勢，明確方向，著眼特點，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)造性地開展工作。

2、要善于解決生產(chǎn)難題，技術(shù)水平高于群眾

黨支部書記除了具有以上素質(zhì)外，還要是解決生產(chǎn)難題的行家里手，在思想覺悟方面當好支部的“頭兒”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當好員工的“頭兒”。作為支部書記，我堅持科學管理、靠前指揮、共同參戰(zhàn)。由于當過技術(shù)員，我對井下作業(yè)的工作環(huán)節(jié)非常熟悉，遇到急、難、險、重的任務(wù)，都能沉著應(yīng)對，指揮得當。古龍南地區(qū)茂15-1區(qū)塊是股份公司水平井規(guī)模應(yīng)用示范區(qū)塊，2012年11月2日下午，我隊接到茂15-1井解封投產(chǎn)的任務(wù)后，我立即組織班子成員與技術(shù)隊有關(guān)人員討論施工方案，針對施工的細節(jié)及安全環(huán)保等方面進行了研究，第二天早6點，組織隊伍搬家到130公里外的茂15-1井。由于工期緊，我們晝夜施工、人歇機不停，僅用5小時就磨銑、鉆通水泥塞和電纜橋塞，創(chuàng)下大隊歷年單井磨銑用時最短的記錄。經(jīng)過48個小時的奮戰(zhàn)，完成了井內(nèi)落物打撈、沖洗處理魚頂、磨銑水泥塞和電纜橋塞等多項工作。在搶下80根油管后，針對井內(nèi)壓力升至6.5MPa的實際，為了防止油層污染，我們在不壓井的情況下，采用簡易帶壓裝臵，將油管掛導入，有效的保證該井產(chǎn)能最大。

二、當好基層黨支部書記，就要帶好班子，靠一流班子創(chuàng)造一流業(yè)績

黨支部是隊伍的主心骨，是群眾的帶路人。支部工作能不能干好，關(guān)鍵取決于有沒有一個好的領(lǐng)導班子，“班長”作用發(fā)揮的好，就能培養(yǎng)出堪當重任的一流班子。

1、圍繞一個中心，即作業(yè)生產(chǎn)這一中心開展工作

為使支部工作在圍繞井下作業(yè)生產(chǎn)這一中心上發(fā)揮最大功效，我和班子成員共同商議，從各個方面、各個角度想辦法、出路子、辦實事，使黨支部成為推動隊伍發(fā)展的“助推器”。我主要是做好后勤保障、思想教育等工作，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，為員工加油打氣，使大家全身心投入到作業(yè)生產(chǎn)之中。為開拓工作思路，我結(jié)合現(xiàn)有管理措施，深入班組，問計于員工。通過細致了解，我注意到，員工的著眼點大多集中在勞動組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運行模式、薪酬分配機制等方面，具體體現(xiàn)在產(chǎn)值、井次、倒班方式等細節(jié)上。為此，我以月度工作量為依據(jù)，開展現(xiàn)場寫實工作，從開工到收尾的每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，都有準確的描述和記錄，使員工的勞動在獎金分配中得到客觀體現(xiàn)，對于激發(fā)員工生產(chǎn)積極性和提高生產(chǎn)時效，起到了促進作用。

2、發(fā)揮兩個作用，即支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用 在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎(chǔ)上，使每個黨員明確責任，工作有了動力、有了目標，認真完成工作、學習和思想政治任務(wù)，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務(wù)使技能高于群眾，形成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。共產(chǎn)黨員、青工張吉偉，2006年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到作業(yè)四隊，通過不懈的努力，連續(xù)三年獲廠優(yōu)秀員工標兵，在廠慶祝建黨90周年系列活動中被評為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”。隊黨支部總結(jié)出他身上有四股勁兒，即學習技術(shù)有一股鉆勁兒，面對困難有一股韌勁兒，平時工作有一股猛勁兒，關(guān)鍵時刻有一股沖勁兒，號召全體員工向他學習，引導員工認識到：同樣的工作，為什么有人能干好；同樣的工作，干好干壞不一樣；作業(yè)工里同樣可以出技師、出勞模、出干部。逐漸形成了比學習、比貢獻、人人爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極氛圍。

3、理順兩個關(guān)系，即干群、黨政關(guān)系

通過對上級精神的學習，使隊干部更加明確了自己的責任，能用積極的心態(tài)對待工作，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。在班子建設(shè)上，一方面注重貫徹民主集中制，規(guī)定了“三不上會”議事原則——隊長和書記沒碰頭不上會、無特殊情況班子成員缺席不上會、對員工反映的問題不清楚不上會。在工作中，班子成員自覺做到互相尊重、互相理解、互相支持，大事講原則，小事講風格，進一步增強了班子合力。另一方面，針對作業(yè)隊苦、臟、累、險的特點，堅持干部跟班工作制，自覺吃苦奉獻，率先垂范，在員工隊伍中樹立了威信，贏得了信任。

三、當好黨支部書記，就要尊重員工、激勵員工，增加隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力

在員工隊伍建設(shè)上，除了做好生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理中的一人一事的思想政治工作外，我堅持從“能力關(guān)懷、親情管理、賞識激勵”三個方面開展工作，凝聚隊伍，打造勇站排頭的和諧團隊。

1、能力關(guān)懷提素質(zhì)

我感到，員工只有掌握技能，才能擁有生存的空間；對待員工，給錢給物，不如給能力。隨著油田開發(fā)的不斷深入和生產(chǎn)管理的不斷升級，對崗位員工的技能要求也越來越高。結(jié)合工作需要，我們支部開展了“師帶徒”活動，主要采取“集中講、現(xiàn)場看、實際練、師傅帶”的辦法，有目的地選拔和培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。集中講，就是由副隊長、技術(shù)員為員工集中講解安全知識、操作規(guī)范、事故應(yīng)急處理等；現(xiàn)場看，就是讓新員工現(xiàn)場觀看老工人怎么操作；實際練，就是利用施工間隙臨時把新員工組成一個班組，進行實際操作的演練；師傅帶，就是為每名新員工安排一名師傅，負責工作中的安全監(jiān)護，傳授他們操作技能，讓員工的實際操作水平在面對面的培訓中和手把手的示范下得到提高。2007年4月，隊里接收了6名市政系統(tǒng)的市場化員工，他們都有過10年以上的待業(yè)經(jīng)歷，又對油田的生產(chǎn)流程十分陌生，是沖著油田的穩(wěn)定收入、福利待遇來的，普遍存在混日子的思想。在跟班工作中我發(fā)現(xiàn)，一名叫趙志陽的同志與其他人不同，別人休息、玩游戲、泡電話時，他卻在向班長、老工人詢問井下作業(yè)知識。我把這一情況與隊長溝通，安排隊里的工人技師徐明慶給他當師傅，傳授工作技能、管理經(jīng)驗，使他迅速成為隊里的生產(chǎn)骨干，后來擔任了班長，2012年還被授予“廠青年崗位能手”稱號，并光榮地入了黨。

2、親情管理促和諧

在隊伍建設(shè)上，我倡導以人為本，堅持親情管理，把員工當親人。在具體工作中，堅持做到“五個及時”，即發(fā)現(xiàn)成績，及時表揚；發(fā)現(xiàn)問題，及時批評；發(fā)現(xiàn)困難，及時幫助；發(fā)現(xiàn)苗頭，及時疏導；發(fā)現(xiàn)生病，及時探望，使員工感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。幾年來，我心里始終有一個“記事本”。小本本里記載著員工的家庭住址、家庭成員情況、身體健康情況、聯(lián)系方式等，為做好思想工作提供了可靠信息。小孟的母親長年臥病在床，行走都需要人攙扶，因家庭條件較差，他33歲才交上女朋友。2012年3月份結(jié)婚時，我們班子成員提前到他家里，了解婚禮的籌備情況。結(jié)婚當天，我們班子成員一起參加了婚禮，需要的迎親車輛，是隊干部找朋友、同學借來的，為他省去了很多租車費用，婚禮舉辦得簡樸、熱鬧，雙方家長都非常滿意。

3、賞識激勵鼓干勁兒

一位心理學家說：“贊賞是對個人價值的肯定，而得到你肯定評價的人，往往也會懷著一種潛在的快樂心情來滿足你對他的期待，這在心理學上叫贊賞效應(yīng)。”員工非?？粗仡I(lǐng)導對自己的辛勤勞動是否給予關(guān)注與肯定。實踐也使我認識到，適度的賞識，能夠使人感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，增強員工奮發(fā)向上的自信心。2011年參加工作的王聰，是全隊年齡最小的同志，身體也比較瘦小，干體力活兒不如其他人，但頭腦靈活、學東西快。針對這一特點，我有意引導他學習修井機的操作、保養(yǎng)等技術(shù)，目前他已獨擋一面，成為班里的修井機操作手。用欣賞的眼光來看每一名員工，使員工在心理上有了滿足感，增進了干群之間的理解，全隊營造出寬容、和諧的氛圍。

幾年來，在隊伍建設(shè)上由于實施一系列行之有效的辦法，我們作業(yè)四隊形成了“干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的價值導向，打造出人心順、士氣高的和諧團隊，各項工作始終走在全廠基層隊前列。2010年以來，先后被評為公司工人先鋒號、HSE樣板站隊、井控管理先進作業(yè)隊、先進集體、銀牌隊，2011年獲得集團公司銀牌作業(yè)隊殊榮，2012年跨入公司金牌隊行列。在今后的工作與學習中，我將努力完善自我，充分發(fā)揮黨支部書記的示范引領(lǐng)作用，把基層黨建工作落實到實處、取得實效，為采油九廠重上百萬噸做出新的貢獻！