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第一篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料
禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料
為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見(jiàn)》之后，總工會(huì)立即展開(kāi)了一系列推進(jìn)工作。
一、前期準(zhǔn)備和分類管理
為了做好工資集體協(xié)商工作，我們首先對(duì)以建會(huì)的136家單位做了方方面面的準(zhǔn)備工作。我們分列出機(jī)關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。又對(duì)58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
二、召開(kāi)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)
工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。為提高基層工會(huì)干部的協(xié)商技能、技巧，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對(duì)兩鄉(xiāng)五個(gè)辦事處、相關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和5個(gè)試點(diǎn)企業(yè)20多名基層工會(huì)干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)上首先由區(qū)總工會(huì)工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報(bào)表的填寫(xiě)等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗(yàn)，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識(shí)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。通過(guò)會(huì)議參會(huì)人員對(duì)工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。
三、深入試點(diǎn)企業(yè)親自上門(mén)督導(dǎo)
召開(kāi)工資集體協(xié)商指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)之后，我們就親自到企業(yè)去，上門(mén)指導(dǎo)。通過(guò)到企業(yè)宣傳指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負(fù)責(zé)人懂得了開(kāi)展工資集體協(xié)商工作對(duì)企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是互利雙贏，對(duì)企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。但是由于以前并未接觸過(guò)此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過(guò)指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。
四、現(xiàn)階段開(kāi)展工資集體協(xié)商取得的成效
我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。河南新大新材料股份有限公司協(xié)商本職工平均工資達(dá)到3.36萬(wàn)元，比上年增加1800元，同比提高5.36%。開(kāi)封特耐股份有限公司協(xié)商今年職工平均工資達(dá)到2.38萬(wàn)元，比上年增加2520元，比上年增長(zhǎng)12%。開(kāi)封市禹王乳業(yè)有限公司協(xié)商本職工工資達(dá)到了2.8萬(wàn)元，比上年增加1200元，同比提高4.28%。已發(fā)出要約書(shū)企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書(shū)面整理工作，三家企業(yè)分別是開(kāi)封市開(kāi)利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開(kāi)封紅旗儀表有限責(zé)任公司。此外，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)單位均已選定，現(xiàn)都在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)春節(jié)前后我區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂單位可達(dá)到10家以上，并完成鋼材市場(chǎng)行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的簽訂。
第二篇：工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料
多措并舉促工資集體協(xié)商
和諧共贏為工業(yè)立區(qū)護(hù)航
漢西區(qū)總工會(huì)
2011年，我們?cè)趨^(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞?工業(yè)立區(qū)?主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?兩個(gè)普遍?的要求，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。到目前為止，全區(qū)累計(jì)簽訂工資協(xié)議598份，涵蓋獨(dú)立企業(yè)法人數(shù)884家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，全區(qū)企業(yè)職工工資同比平均增長(zhǎng)8%，部分大型企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)9.6%以上。通過(guò)工資集體協(xié)商，調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏，促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多管齊下，形成聯(lián)動(dòng)格局
?兩個(gè)普遍?是全總提出的新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，市總工會(huì)召開(kāi)全市工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)后，我們及時(shí)將會(huì)議精神向區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，迅速成立由區(qū)委常委掛帥的漢西區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，并以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義制發(fā)了《漢西區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作?三年規(guī)劃?實(shí)施方案》，同時(shí)協(xié)調(diào)區(qū)委辦制發(fā)了《中共漢西區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)》。4月15日，以漢西區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組名義組織召開(kāi)了全區(qū)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)了各街道、社區(qū)、各部門(mén)黨政一把手。區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席張忠軍在會(huì)上重點(diǎn)提出：工資分配涉及職工權(quán)益的核心，建立健全工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建職工工資正常增長(zhǎng)機(jī) 1
制，是認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大報(bào)告的重要體現(xiàn)，對(duì)于構(gòu)建漢西和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面具有重要意義。會(huì)上他要求，各單位黨政要重視和加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督促和落實(shí)。
2011年，區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)等部門(mén)多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真部署安排工資集體協(xié)商工作。同時(shí)，不斷跟蹤分析我區(qū)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況，區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)直接到街道、社區(qū)、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)協(xié)商工作80余次。全區(qū)各街道、工會(huì)聯(lián)合會(huì)和基層工會(huì)與區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組保持步調(diào)一致，認(rèn)真組織所轄企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商?百日行動(dòng)?和?要約月?活動(dòng)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和完善的政策保障，為做好全區(qū)工資集體協(xié)商工作提供了重要保證，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。
二、深入動(dòng)員，廣泛宣傳，營(yíng)造協(xié)商氛圍
為使區(qū)內(nèi)企業(yè)職工對(duì)工資集體協(xié)商行動(dòng)有充分的認(rèn)識(shí)，我們一是啟動(dòng)?百日行動(dòng)?，營(yíng)造工作氛圍。4月28日，由區(qū)總工會(huì)主辦的?全區(qū)工資集體協(xié)商‘百日行動(dòng)’啟動(dòng)儀式?在區(qū)華頂工業(yè)園廣場(chǎng)召開(kāi)，區(qū)委常委、區(qū)總工會(huì)主席張忠軍代表區(qū)委、區(qū)政府向園區(qū)企業(yè)作了動(dòng)員講話，區(qū)總工會(huì)、潤(rùn)田飲品有限公司法人代表、黃鶴農(nóng)機(jī)公司工會(huì)主席分別作了表態(tài)發(fā)言。園區(qū)126家企業(yè)法人代表、企業(yè)工會(huì)主席以及職工代表，共計(jì)356人參加了這次啟動(dòng)儀式。園區(qū)10家規(guī)模企業(yè)的法人代表和職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。二是培養(yǎng)典型，樹(shù)立樣板，推廣經(jīng)驗(yàn)。區(qū)總工會(huì)選取類型不同的企業(yè)，重點(diǎn)指導(dǎo)潤(rùn)田公司、安達(dá)水運(yùn)公司、新星防護(hù)用品公司、滿樓鑫酒店、清江物業(yè)管理公司等單位開(kāi)展工資集體協(xié)商，并
總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)，編印工資集體協(xié)商指南手冊(cè)，在全區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行宣傳推廣。三是進(jìn)企業(yè)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。我們結(jié)合市總工會(huì)開(kāi)展?三萬(wàn)?活動(dòng)，將走訪與推進(jìn)工資集體協(xié)商工資相結(jié)合，發(fā)動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、訪職工、見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷3萬(wàn)份，印制宣傳手冊(cè)3000份，同時(shí)采取在企業(yè)和商貿(mào)業(yè)聚集的地方設(shè)立流動(dòng)宣傳站點(diǎn)、樹(shù)立宣傳牌的方式，力求將?工資增長(zhǎng)，依靠協(xié)商?的觀念灌輸入腦、入心。四是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。4月19日和5月8日，我們分兩期組織工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)活動(dòng)，全區(qū)301家企業(yè)參加了培訓(xùn)活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放宣傳資料2600冊(cè)，提升了企業(yè)和職工的協(xié)商意識(shí)，收到了較好效果。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)還及時(shí)從工資協(xié)商指導(dǎo)員的工作中收集問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反過(guò)來(lái)用這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)教授指導(dǎo)員，提升其工作能力，充分發(fā)揮工資協(xié)商指導(dǎo)員的積極作用。
三、因企制宜，整體推進(jìn)，形成協(xié)商合力
從一開(kāi)始，我們就堅(jiān)持了?基層工會(huì)主動(dòng)要約，企業(yè)行政積極應(yīng)和，上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)建議，勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)督把關(guān)?的完整程序，并與相關(guān)職能部門(mén)密切協(xié)作，整體推動(dòng)工資集體協(xié)商工作有序開(kāi)展。在推進(jìn)過(guò)程中，我們針對(duì)我區(qū)企業(yè)規(guī)模不大，地域上比較分散的現(xiàn)狀。從區(qū)域上，我們主要從三個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、建立了企業(yè)聯(lián)合會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的，由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)直接與企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議；
2、沒(méi)有建立企業(yè)聯(lián)合會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)的，采取由區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)與授權(quán)或推舉的企業(yè)代表協(xié)商，簽訂工資協(xié)議；
3、企業(yè)數(shù)量較小的區(qū)域，由區(qū)域性工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)企業(yè)逐一進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議。對(duì)同行
業(yè)企業(yè)較多的地方，著重抓行業(yè)性工資集體協(xié)商。截至目前我區(qū)已有13家區(qū)域性、10家行業(yè)性工會(huì)進(jìn)行了工資集體協(xié)商，涵蓋獨(dú)立法人單位471家。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模上，我們也確定了不同的協(xié)商要求。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，要求企業(yè)?漲工資?。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，引導(dǎo)其重點(diǎn)就職工工資水平和增長(zhǎng)幅度進(jìn)行協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高相應(yīng)增長(zhǎng)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，要求企業(yè)?保工資?。建立工資支付保障機(jī)制，引導(dǎo)其重點(diǎn)通過(guò)協(xié)商薪酬穩(wěn)定工作崗位、保障工資支付，不能拖欠職工的工資。2011年5月，我們從街道中選取了湘口街和紗帽街兩家企業(yè)數(shù)量較多的街道，作為區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，帶動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作向深入發(fā)展。
四、規(guī)范操作、狠抓落實(shí)，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)
我們依法規(guī)范協(xié)商工作操作程序，堅(jiān)持量與質(zhì)并重。一是把好了代表推選關(guān)。在推進(jìn)工資集體協(xié)商的過(guò)程中，絕大部分企業(yè)能把既有工作能力，又有群眾基礎(chǔ)，既有工作方法，又能仗義執(zhí)言的職工推選為職工代表，使他們充分地表達(dá)職工的利益要求，真正是職工的代言人。二是把好了協(xié)商內(nèi)容關(guān)。協(xié)商前充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，收集好信息，掌握工資可能增長(zhǎng)的幅度和條件，有針對(duì)性地提出協(xié)商議題。三是把好了協(xié)商程序關(guān)。協(xié)商形成的工資協(xié)議要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)審查，生效工資協(xié)議向職工公示。四是把好了監(jiān)督檢查關(guān)。通過(guò)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決了企業(yè)工資集體協(xié)議執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，為協(xié)議的全面履行提供保障。
通過(guò)一年的努力，全區(qū)工資集體協(xié)商工作取得了一定成效：一是職工工資逐步提高。全區(qū)工資集體協(xié)商工作的大力推進(jìn)，直接帶來(lái)了職工工資整體水平的增長(zhǎng)。1-9月份，全區(qū)大多數(shù)企業(yè)一線工人工資普遍比去年同比增長(zhǎng)8%以上，個(gè)別規(guī)模企業(yè)漲幅遠(yuǎn)超過(guò)此比例。職工的合法權(quán)益得到了有效保障，工作積極性大大提高。二是企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)。開(kāi)展工資集體協(xié)商也為企業(yè)和員工搭建了對(duì)話、溝通的平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商，不僅拓展了員工理性表達(dá)訴求的渠道，而且使之成為了全區(qū)工會(huì)維權(quán)的切入點(diǎn)和主要手段。目前全區(qū)內(nèi)沒(méi)有發(fā)生一起裁員減薪和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。工資的增長(zhǎng)激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)，過(guò)去一年全區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽80余場(chǎng)次，技術(shù)革新34項(xiàng)，提合理化建議200多條，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益2000多萬(wàn)元。三是工會(huì)地位整體提升。工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，突破了企業(yè)方的強(qiáng)勢(shì)地位，維護(hù)了職工最關(guān)心的薪酬權(quán)益，得到了廣大職工的信任和維護(hù)。工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用得到充分發(fā)揮，工會(huì)組織的地位得到進(jìn)一步提高。
