千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《《活法》讀書心得演講稿4篇(優(yōu)秀范文三篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《《活法》讀書心得演講稿4篇(優(yōu)秀范文三篇)》。

第一篇：《活法》優(yōu)秀讀后感

閱讀完活法，讓我覺得很觸動，活法是稻盛和夫?qū)ψ约盒袨橐约皟?nèi)心世界的描述，活法讓我看到了稻盛和夫?qū)θ松膽B(tài)度，他是一個極其有原則的人，且一生都堅守著自己的原則，不曾松懈，內(nèi)心是這樣想的，行為也是如此，完全的知行合一。

人生的意義是什么？“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好，更崇高的靈魂去迎接死亡”。

人從根本上只要面對兩個問題：一是生存，得活下來，二是得回答生命價值的問題，讓心有所安處。人生在世，為欲所迷，為欲所困，這是我們這種動物的本性，如果放任這種本性，那么人也就無法稱之為高等生物了吧。人有感性的一面，也擁有理性的一面，有思考能力，有明辨事非的能力，同時也擁有克制欲望的能力。

存在即為合理，如人的欲望，欲望很多時候讓人迷失心智，但是欲望有時也是讓人向前奔跑的原動力――只有主動追求的東西才可能到手?！靶牟粏疚铮锊恢痢?。實現(xiàn)理想，我想每個人都有理想，只是大多數(shù)的理想都只存在于想，未曾照進現(xiàn)實。

近年有一個流行的網(wǎng)絡(luò)語“佛系”，形容現(xiàn)在的90后，大概的含義是“一種怎么都行，不太走心，看淡一切的活法和生活方式，但我突然發(fā)現(xiàn)，這樣的生活態(tài)度，實際不是真正的看淡一切吧，人只有真正的經(jīng)歷過了繁華，才可能有化繁為簡的那種高度吧，而佛系的這種生活態(tài)度，大多數(shù)是因為人性的惰性吧，不想主動去追求，不想去付出努力，沒有熱切的愿望，想到就做到的信念，只有對前路的悲觀，內(nèi)心的逃避，沒有勇氣去面對本真的自己！只有主動追求，不斷的付出努力，不停的學(xué)習(xí)積累，完善自己，認(rèn)真的做好當(dāng)下的事情，就像松下幸之先生談到的“水庫式經(jīng)營”，我覺得這不單單適用于企業(yè)經(jīng)營，也適用于我們自己對人生的經(jīng)營，當(dāng)我們的能力不足以承載自己的理想，那么就努力學(xué)習(xí)“蓄水”，為后期做鋪墊，這樣才能更好的迎接未來。很多事情不是看到了希望才去做，而是堅持了才有希望。

心態(tài)決定了事物的發(fā)展方向，當(dāng)我們抱著一種積極向上的心態(tài)去面對問題，那么很多事情也就會有不一樣的結(jié)果了，就如換位思考，當(dāng)我們抱著一種利她之心生活，那么在生活中遇到問題的時候，也就能夠更加正面的去面對生活。

心想事成是宇宙的法則，當(dāng)我們發(fā)自內(nèi)心的想要去做一件事情，那么面對再大的難題也不是難題。以前學(xué)到心想事成這個成語，只是覺得意境很好，很多時候我們祝福語也會用這個成語，表達對親人朋友美好的祝愿，很多時候總感覺心想事成只能是一種愿望，感覺絕大多數(shù)事情事與愿違是常態(tài)，雖然經(jīng)常用這個成語，確未能真正體會到它的真諦，當(dāng)真正體會到了，才真的理解它真正的含義，心想事成不單單是一種愿望，而是真正存在的！

心想事成看似簡單的成語，實際上在于思，在于領(lǐng)悟，發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)識，當(dāng)你覺到、悟道、做到，那么很多事情都能夠心想事成了！

人的一生說長不長，說短不短，我想我們應(yīng)該不停的去思考，去領(lǐng)悟，如何才能夠不虛度此生！

第二篇：活法讀書心得

讀《活法》讓我在經(jīng)營企業(yè)遇到困難和迷茫、不知路在何方時，稻盛老先生的一句話，像黑夜里的一道亮光，劃過我的腦際——作為人何為正確？以善良，不坑人，利他之心為企業(yè)發(fā)展方向，此時我信心十足，能量大增！里面的內(nèi)容深深的把我給感動了，我以前很多的疑惑也有了答案，也證實了我之前了解到的一些觀點，所以讓我更加的堅信不疑！打卡學(xué)習(xí)兩個月之后我有以下幾點讀后感。

想要將一件事情做得圓滿，最簡單的辦法就是“付出不亞于任何人的努力”。這和中國那句古話“世上無難事，只怕有心人”不謀而合。每個人都在付出100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力！有時我覺得我很努力了，但讀了《活法》后，我覺得之前還是做得不夠的，所以更加努力，滿懷熱情，全力以赴，只有這樣認(rèn)真地把一件又一件事情做好，服務(wù)好客戶，我相信企業(yè)一定能變好！

稻盛先生一開始進入松風(fēng)工業(yè)的時候，同一批進入公司的員工對公司的環(huán)境、待遇、實力都不滿意，紛紛離職，但是稻盛先生愛上工作，這是成就事業(yè)的關(guān)鍵。在我年少時，初中畢業(yè)就學(xué)習(xí)木工，別人學(xué)習(xí)木工都是3年6個月，我在學(xué)習(xí)過程中，拼盡全力地做，因為只有這樣才能減輕父母的負(fù)擔(dān)。當(dāng)我學(xué)到5個月時，就己經(jīng)超過剛出師3年零6個月的老表了，只是手工粗糙點，但還是可以交付客戶使用。學(xué)習(xí)8個月后，我就開始個人創(chuàng)業(yè)生涯了！愛上工作，稻盛老先生這一點，在我成長的路上，得到了印證！

不投機——額頭流汗換來的利潤才有價值。這一句話，感悟頗深，只有用汗水換來的金錢，才是難能可貴的。以前經(jīng)常做一些投機的事情。作為一個企業(yè)的負(fù)責(zé)人要帶頭干活，在任何一個崗位，都要親自體驗，都要了如指掌，隨時可以頂崗，而不是一個指揮家！

成功方程式：人生·工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。其中“思維方式”從負(fù)100分到正100分打分，也就說明了一個聰明的人如果思維錯了，會給社會帶來了更大的危害！要一直保持積極向上的狀態(tài)，要有感恩的心，以及學(xué)習(xí)六項精進：1.付出不亞于任何人的努力；2.要每日反??；3.要謙虛不要驕傲；4.活著就要感謝；5.積善行思利他；6.不要有感性的煩惱。通過踐行六項精進，不斷磨煉自己的心志。

稻盛先生在年輕時，在一次聆聽松下幸之助先生的講座時，了解到了一種名為“水庫蓄水式”的經(jīng)營方法并深有感觸。在其后來的幾十年經(jīng)營過程中，無論是京瓷集團或者KDDI集團，都在一貫沿用這一經(jīng)營理念?！八畮焓浇?jīng)營”給我啟發(fā)很深，以前有一點錢我就做各種投資發(fā)展，導(dǎo)致每年到春節(jié)都缺錢，得借錢過年。學(xué)到這一點后，我一定學(xué)會每年留20%作為企業(yè)的發(fā)展資金，學(xué)會水庫式經(jīng)營！

以上幾點是我閱讀《活法》后的感觸，希望同修給予指點！（趙家華）

第三篇：《活法》讀書心得體會

近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態(tài)問題進行了全面的闡述。只有認(rèn)識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態(tài)，我們的工作、事業(yè)才會得到許多的助力。

稻盛和夫曾說：“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力??”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認(rèn)為還應(yīng)該具備三種心態(tài)：

一是感恩的心態(tài)

感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我能力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為是由于他們對自己的認(rèn)可才來到了公司，我們?nèi)肼氈?，工作?jīng)驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導(dǎo)、幫助和協(xié)助，讓我們更好的適應(yīng)工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。

二是簡單的心態(tài)

有一句話叫做“活在當(dāng)下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我們要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐得住寂寞，把工作做的盡善盡美。

對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領(lǐng)導(dǎo)像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，那么個人的發(fā)展與前途是非常渺茫的，這樣的一種局面是我們絕對不想面對的。在今后的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應(yīng)該做一個有思想的人。在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業(yè)知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態(tài)，做好有效的應(yīng)對措施。

三是敬業(yè)

要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。

領(lǐng)導(dǎo)對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。

畢竟，領(lǐng)導(dǎo)不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認(rèn)真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴(yán)格，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，當(dāng)我們的接到較高任務(wù)要求的時候，就容易適應(yīng)。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴(yán)格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做。

一是本書意境悠遠(yuǎn)博大精深。在閱讀時，我只能以自身的工作經(jīng)歷來理解其中一小部分?？偨Y(jié)起來，努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當(dāng)然的事情，才真正體現(xiàn)了人生的意義！