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        兼職中醫(yī)師聘用合同

        發(fā)布時間:2022-10-04 19:43:45

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        第一篇:兼職聘用合同

        甲方:四川省亞丁?胡楊人力資源有限公司

        乙方:

        簽訂日期: 年月 日

        四川省亞丁?胡楊人力資源有限公司制

        簽訂地點:

        兼職講師聘用協(xié)議書

        甲方: 四川省亞丁?胡楊人力資源有限公司 乙方:(講師)

        甲乙雙方本著誠信守法、互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜,達成如下協(xié)議:

        一、課酬及付款方式:

        甲方支付乙方授課費 元/天(或者 元/小時)(稅后),并負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓結束當天,甲方將相關費用以現(xiàn)金方式結算給乙方講師。

        二、甲方責任和權利:

        1. 甲方應在開課前天通知乙方做好授課相關準備。

        2. 上課過程中,甲方有權錄像或者錄音,其版權、所有權歸甲方所有。

        3. 甲方負責培訓相關的籌備和實施工作。

        4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。

        三、乙方責任和權利

        1. 乙方負責做好培訓授課的相關準備,提供課題、課件電子文檔。

        2. 乙方須確保培訓課程、課件質量,并積極配合甲方進行相應的會議籌備工作。

        3. 乙方在會前應主動與甲方溝通配合,共同做好培訓的策劃工作。

        4. 乙方不能私自聯(lián)系甲方客戶,否則按違約處理,其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業(yè)直接與乙方聯(lián)系,乙方應及時通知甲方,并就雙方

        合作利益商討一致后,乙方方可與甲方客戶企業(yè)達成合作意向。

        四、違約責任

        若一方不能履行自己的責任、義務,違反本協(xié)議約定,應向守約方承擔本協(xié)議金額20%的違約金責任。

        五、其它:

        1. 甲乙雙方必須信守合同,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方無權單方終止合同。如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生,包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務,本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件,援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書面的方式,必要時以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。

        2. 本協(xié)議期限為至 ,協(xié)議到期后,雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

        3. 本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方: 乙方:

          代表(簽字):代表(簽字):

          簽訂日期:簽訂日期:

        第二篇:醫(yī)師聘用合同

        聘用單位(以下簡稱甲方):______________________

        具體部門:__________

        電話:__________

        受聘人(以下簡稱乙方):__________身份證號碼:__________

        聯(lián)系電話:__________

        根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂《聘約》如下:

        一、根據(jù)工作需要,決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

        二、醫(yī)師崗位職責與任務

        1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,嚴防差錯事故發(fā)生;

        2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作;

        3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作;

        4、組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作;

        三、工作條件

        1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備;

        2、定期開展學術講座;

        3、提供因工作需要進修學習機會。

        四、聘任雙方權力與義務

        1、聘方有聘任權和辭聘權,對任職資格有審核權;

        2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核;

        3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況;

        4、受聘后,有權履行崗位職責和權力;

        5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度;

        6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

        五、解聘、辭聘免責與不履行責任

        1、受聘方無不正當理由不履行聘約;

        2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作;

        3、年度考核不合格;

        4、嚴重失職、瀆職;

        5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度,經(jīng)批評教育仍不改正;

        6、聘期未滿,又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;

        7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形;

        8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。

        六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時,必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛,又無法由雙方協(xié)商解決的,由上級主管部門仲裁。

        受聘人(簽章)____________

        ____年____ 月____日

        行政領導(簽章)____________

        ____年 ____月 ____日

        單位(簽章)____________

        ____年____ 月 ____日

        第三篇:聘用兼職合同

        甲方:

        地址:

        聯(lián)系電話:

        乙方:___________

        住址:_________________

        身份證:_________________

        電話:_________________

        經(jīng)雙方協(xié)商自愿,簽定協(xié)議如下:

        一、協(xié)議

        1.乙方提供自己真實的信息給甲方,且同意甲方在網(wǎng)站上公布出有關信息(僅供學生家長參考,不做其他用途),甲方有義務保護好乙方的個人隱私。

        2.甲方在第一個任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽押金,乙方買書如是新華書店報銷90%費用,如是其他書店報銷70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學生,如已經(jīng)結課所購買的書本退還公司。

        3.甲方安排給乙方的學生,在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學生家長私自續(xù)費,如果違反則扣除乙方500元的信譽押金,罰款乙方3000元,并且追究乙方法律責任。

        4.乙方給學生試講和授課期間均不允許和學生交換聯(lián)系方式,未經(jīng)甲方同意不允許給學生留下電話等聯(lián)系方式,如違反扣除乙方500元押金,補償對甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔相應的法律責任。

        5.乙方必須確保周末空閑,合同期限內假期服從甲方的排課安排,如出現(xiàn)因時間問題不服從排課安排按照違約處理,甲方有權視情節(jié)嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。

        二、勞酬方式

        1.一般教師初始3到5次課試用期標準:

        一對一上門輔導起始標準:小學60元/課時,初中70元/課時,高中80元/課時,高三90元/課時。

        一對一公司授課起始標準:小學50元/課時,初中60元/課時,高中70元/課時,高三80元/課時。

        作業(yè)托管:3人以內小學600元每月、初中800元每月,3人以上每增加一個人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務處咨詢。

        2.一般教師教學能力突出,3到5次課后重新修改薪酬起始標準。

        3.凡面試提供工作證明的在職教師,視其所屬學校和教學能力確定起始標準。

        其它: ________________________________________________________

        注:每課時為兩小時。

        提升標準:

        1.所教學生經(jīng)過連續(xù)兩次正式考試分數(shù)均有提升,針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。

        2.所教學生介紹了一個親戚朋友或同學來補課(和已經(jīng)在上課的學生共用課時不包括),針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元,獎金50元。

        3.所教學生經(jīng)過一次正式考試成績雖沒有明顯提升,但學習熱情有了明顯增強,家長反映滿意,針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。

        如果考試體現(xiàn)分數(shù)明顯提升,針對該學生教師工資再次增長一個單位5元。

        4.所教某個學生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經(jīng)經(jīng)過了連續(xù)兩次續(xù)費的情況,反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位5元。

        5.如果連續(xù)換了2個老師試講某個學生均宣告失敗,讓該老師試講結果成功了,針對該學生教師工資每課時提升一個單位5元。

        6.如果教師所有代的學生最低的已經(jīng)提升了N個單位那么再次安排新學生該老師工資在起始標準的基礎上提升N個單位。

        7.對于已經(jīng)不能在提升工資的老師,如果教的學生反映非常好,老師結算工資的時候會有獎金,數(shù)額從100元到1000元不等。

        注:凡工資提升8個單位以后的老師,待遇不再提升,可視其授課效果提供獎金激勵。

        降低標準:

        1.所教某個學生第一次學校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30元,第二次下降扣除50元,并且新排學生工資降一個標準計算。

        2.一個月內第一次反映問老師題目老師沒有解答出來,工資扣除30元,第二次沒有解答出來扣除50元,并且新排學生降一個標準計算。

        3.出現(xiàn)學生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學生做浪費學生補課時間的,老師工資扣除100元。

        4.所教某個學生因為教學質量不滿意導致退費的,老師工資扣除200元。

        新排學生工資降低一個標準計算。

        5.一個月內出現(xiàn)一次學生或家長反映上課效果差,但可以不更換老師,老師工資扣除50元。

        6.出現(xiàn)一個學生反映補課成績沒有進步反而下降,扣除100元。出現(xiàn)兩個以上學生反映補課成績退步了的,扣除200元,所有帶的學生工資降一個單位,再次安排新的學生工資從起始標準計算。

        7.出現(xiàn)一個學生因聽課質量差要求更換老師,該老師工資扣除100元,教師工資整體降低一個單位標準。

        注:凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續(xù)下降。

        三、工作責任

        1.甲方安排乙方家教后,3次課以內乙方必須認真負責的根據(jù)學生提供的課程資料給學生制定一套詳細的教學方案,家長滿意后,按教學方案有序進行家教工作。

        2.在家教時間內,乙方必須認真負責的授課,不得做與授課無關的事情。凡在學生家里上課的必須在每次授課以后12小時內在網(wǎng)絡平臺上完善“授課質量跟進表”。

        3.乙方必須真實的填寫“質量跟進表”,認真做好備課工作。

        四、工作紀律

        1.老師必須按時上課,在學生家授課的不得收取學生家長任何禮品,不允許在學生家中就餐,違反罰款100元每次。

        2.乙方必須及時準確無誤的書面通知甲方自己的空閑時間安排。

        3.在家長學生認可乙方的前提下,沒有雙方協(xié)定,乙方不得中途退帶,或找任何理由私自和家長交流勸家長退課或不續(xù)費,少續(xù)費的情況。出現(xiàn)此類情況扣除乙方500元押金,并視其情節(jié)嚴重程度乙方賠償甲方經(jīng)濟損失承擔相應法律責任。

        4.乙方在授課期間不能遲到早退,如果遲到早退20分鐘以內罰款乙方20元并且乙方補滿本次課時;如果遲到20分鐘到30分鐘罰款乙方40元并且乙方補滿本次課時。

        遲到30分鐘到1小時罰款乙方100元并且乙方補滿本次課時。

        5.如不是甲方主動調整,乙方必須按照已經(jīng)協(xié)商好的上課規(guī)律授課。一個月內,第一次特殊情況乙方請假的,必須提前12小時告知甲方,經(jīng)甲方短信或書面批準后,乙方方可請假并且扣除乙方30元的課時費;一個月內,第二次出現(xiàn)請假一次課的,提前12小時告知甲方,經(jīng)甲方短信或書面批準后方可請假并且扣除乙方80元的課時費。

        否則沒有向甲方申請請假直接和學生私自調整時間的扣除乙方100元每次課,直接缺席的扣除200元每次課。

        每次請假后必須再次確定新的上課時間規(guī)律。

        凡12小時以內請假的不予批準。

        6.乙方如果有三個或三個以上的學生,合同期內不允許退代,否則按照違約處理,扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。

        7.寒暑假以及五一國慶元旦假期,凡未提前一個月書面申請不代新學生的,假期內需遵循甲方的安排給學生上課。只要自己的學生需要上課,無論是否提前申請請假都必須代課。否則按違約處理,視假期需上課的學生數(shù)量扣除乙方違約金100元每個學生。如果乙方勸學生假期不上課或退費等按照違約處理扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。

        8.短期(兩周及其以上或2次課以上)請假需提前2個星期書面遞交請假申請書,批準后可以請假,并扣除違約金100元。長期請假(一到兩個月)需提前一個月書面遞交請假申請書,經(jīng)相關部門(排課老師和教務主管兩人以上簽字)批準后方可生效,并扣除違約金200元。

        兩個月以上請假,按照乙方提前終止合同對待,處理方案參照下面第9條款。

        9.證據(jù)證明有不可逆因素導致乙方要提前終止合同,需提前一個月遞交合同終止申請書及相關證明文件,經(jīng)批準交接好所帶學生后,方可終止合同。并扣除違約金400元。非不可逆因素導致乙方終止合同的扣除違約金500元并追究其相關法律責任,乙方補償甲方經(jīng)濟損失。

        五、雙方的權利義務

        甲方權利義務:

        1.監(jiān)督乙方的家教服務,協(xié)助乙方更好的提高教學質量。

        2.當學生家長反映不滿意時甲方有義務給乙方提出建議,問題得不到解決時甲方有權利結束乙方的家教服務。

        3.甲方每月10號以銀行打卡或現(xiàn)金的方式支付乙方薪酬。

        乙方權利義務:

        1.穿戴整齊維護好乙方及甲方的公司形象。

        2.根據(jù)學生要求按時保質地進行家教服務。

        3.服從甲方的工作安排。

        六、違約責任

        1若發(fā)現(xiàn)乙方在家長學生面前損壞甲方公司形象,甲方有權視情節(jié)輕重對乙方處以罰金500元以上,情節(jié)惡劣的甲方可以追究乙方的法律責任。

        2乙方在工作期間有違約情況,甲方按照合同第四條處理。

        合同到期時,乙方無違約情況,甲方無條件退還乙方違約金500元。

        3.如因乙方空閑時間表有誤給甲方造成損失的由乙方承擔,并扣除乙方500元違約金。

        七、合同效力

        本合同自雙方簽字之日起生效。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        合同期限:___________至___________合同到期雙方均無異議,合同自動延期半年。

        甲方(簽字,蓋章):__________

        ________年____月____日

        乙方(簽字,手印):___________

        _______年____月____日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/gdwk/1h/952085.html

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