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第一篇：22辦公室衛(wèi)生檢查通報(bào)

關(guān)于辦公室衛(wèi)生檢查情況的通報(bào)

公司各部門：

為打造良好的公司辦公環(huán)境，進(jìn)一步提高管理人員衛(wèi)生意識(shí)和提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。22日下午對(duì)各辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)各部門物品、設(shè)施擺放相對(duì)有序，辦公桌面整齊有序，地面清潔，創(chuàng)造了比較舒心的工作環(huán)境，體現(xiàn)了良好的衛(wèi)生意識(shí)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也查出了個(gè)別辦公室還存在一些問題，現(xiàn)將問題通報(bào)如下：

1.財(cái)務(wù)室：文件柜上堆放箱子、文件，未保持文件柜上部無雜物； 2.生產(chǎn)部辦公室：個(gè)別文件框內(nèi)文件凌亂，未分類擺放； 3.設(shè)備辦公室：空調(diào)上灰塵未打掃；文件柜上雜物，配件亂放；文件筐內(nèi)文件凌亂，未分類擺放；茶幾下雜物堆放，茶幾下面灰塵較厚；衛(wèi)生死角較多；

4.研發(fā)室：室內(nèi)墻壁、墻角、天花板上蜘蛛網(wǎng)嚴(yán)重；個(gè)別儀器上落灰較多；走廊窗臺(tái)落灰，蜘蛛網(wǎng)；

5.化驗(yàn)室：指紋門上層玻璃不干凈；檔案室檔案柜上文件較多，未保持檔案柜上無雜物；

6.公共區(qū)域：樓梯下、樓道間雜物堆放；滅火器箱表面灰塵；蠅蟲較多；

希望各部門針對(duì)以上問題能夠認(rèn)真整改，如不及時(shí)整改，將從嚴(yán)、從重處罰。以上檢查情況將計(jì)入月度衛(wèi)生考核，最終考核結(jié)果以整改后衛(wèi)生情況為準(zhǔn)。

根據(jù)此次衛(wèi)生檢查情況，對(duì)今后的衛(wèi)生清掃及保持提一下要求：一是清掃要仔細(xì)，對(duì)桌椅、設(shè)備、空調(diào)表面經(jīng)常擦拭，桌椅設(shè)備下面、屋角不留死角；二是窗臺(tái)、柜頂不要放置雜物；三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時(shí)清掃；四是桌面文件每天及時(shí)整理、分類、清理；

行政部

二零一六年十月二十二日

第二篇：教師辦公室衛(wèi)生管理制度

一、明確責(zé)任劃分

院內(nèi)各辦公房間及其對(duì)應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負(fù)責(zé)清掃擦拭;領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。

二、認(rèn)真及時(shí)清掃

室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項(xiàng)：

1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品;?

2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛;

3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬;

4、地面清掃及時(shí)、干凈;

5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭;房門拉手處、燈開關(guān)無污漬;?

6、飲水機(jī)、水杯等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污漬;?

7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅(jiān)持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項(xiàng)，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，以積極的'態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，按照要求和時(shí)限完成，并自覺維護(hù)和保持。

三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生

為保持辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

1、保持地面清潔干凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。

四、檢查與考核

1、辦公樓衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查，列入目標(biāo)考核內(nèi)容。考核由紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭，辦公室組織實(shí)施，相關(guān)科、所參加檢查、評(píng)分。

2、評(píng)分結(jié)果每月在全場(chǎng)進(jìn)行公布，并由考評(píng)小組將其列入崗位目標(biāo)考核，與考核工資掛鉤。

3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的，扣發(fā)責(zé)任人考核工資10元。

4、各單位可根據(jù)以上考評(píng)辦法細(xì)化、量化和切合實(shí)際的二級(jí)考評(píng)辦法，并認(rèn)真加以落實(shí)。