千文網小編為你整理了多篇相關的《員工筆記本電腦使用協(xié)議》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《員工筆記本電腦使用協(xié)議》。

第一篇：關于對員工筆記本電腦使用規(guī)定的通知

關于對員工筆記本電腦使用規(guī)定的通知

為了提高工作效率及工作積極性，對于員工在工作中以自購筆記本電腦形式和交押金形式的筆記本電腦，具體使用做以下規(guī)定：

一、員工自購筆記本電腦：

1、自定檔之月因工作而使用個人筆記本電腦的，公司給予50元/月的費用補貼。

2、享受補貼期限為三年。

3、由部門負責人出具補貼說明，經公司領導簽字轉財務部方為有效。

4、費用補貼期間電腦必須為工作使用，補貼期滿后電腦必須繼續(xù)為工作使用一年。

5、在工作中如因個人原因損壞、丟失，自行處理并不得影響工作，否則取消此項補貼。

6、費用補貼從個人每月工資中支付。

7、此項補貼自員工離職月自行取消。

二、員工以押金形式采購的筆記本電腦：

1、公司本著節(jié)約方式進行團購部分筆記本電腦，員工若需使用，需繳納3000元押金方可領用。使用期滿1年返1000元，滿3年后返還另2000元。

2、此項電腦必須為工作使用，返完押金后電腦必須繼續(xù)為工作使用一年。

3、在工作中如因個人原因損壞、丟失，自行處理并不得影響工作，否則，費用不返還。

4、押金未到返還期前，員工若離職，費用不返還。

特此通知。

XXXXXXXXX公司XXXXX

第二篇：筆記本電腦管理使用規(guī)定

石林縣路美邑中學筆記本電腦管理使用規(guī)定

（責任書）

為深化學校課堂教學改革，促進電化教學，提高教育教學質量，提高教職工工作效率，路美邑中學為全體教職工每人配發(fā)筆記本電腦一臺。為便于管理、使用，現制定本規(guī)定如下：

1、筆記本電腦是學校固定資產，產權屬于學校，由學校統(tǒng)一管理。電腦品牌、型號、編碼及維修記錄等由學校登記備案。并下發(fā)到每位教職工手中使用。

2.、筆記本電腦采用“借用管理”的方式由教師個人使用、保管，使用者具有合理使用權利及妥善保管義務，并保證在工作時間內機隨人在。

3、教師配發(fā)的筆記本電腦應用于一線教育教學，不得長期置于家中使用。學校有權隨時檢查電腦的使用情況，若發(fā)現在工作時間利用電腦做與教育教學和業(yè)務學習無關的事，如網上炒股、玩游戲、觀看電影、瀏覽不健康網站等行為，有權收回筆記本電腦，取消其使用資格。更不得查閱、存儲、傳播非法或不健康信息和從事違法活動。

4、任何教職工無權更換配發(fā)的筆記本電腦及其配件，不得擅自對筆記本電腦進行拆機、改裝、擴容、升級，不得借校外人員使用或與他人交換，如有違反，學校取消其筆記本電腦借用權利。

5、要求仔細閱讀使用說明，正確使用設備，因非正常使用、保管不善、自行拆裝或自行維修筆記本電腦等，導致使用故障的，或其他人為原因造成電腦損壞的由個人負責維修，并通報管理人員登記。如因產品質量問題，在保期間由學校負責協(xié)調商家維護。

6、學校定期對筆記本電腦進行集中檢查和保養(yǎng)，使用者不得拒絕。每臺筆記本電腦必須安裝防病毒軟件，自帶的U盤等外來的文件要先殺毒后使用；教師的文檔、課件等自己要另外做好備份，以免修理、維護系統(tǒng)時丟失；并及時更新升級防護軟件。如有正常使用故障，個人申報學校主管領導確認后，由學校協(xié)調維護機構維修。如有重要文件丟失，維修人員概不負責。

7、學校要嚴格做好筆記本電腦的登記交接手續(xù)，完善相關檔案。教師如調離本校自動離職、辭職等，離開前應將筆記本電腦交還學校，同時要核對條形碼是否與登記的一致，配置是否更換，各配件是否損壞。學校檢查無誤后,方可為其辦理相關手續(xù)。

8、在移動、攜帶和使用中，應小心愛護，精心使用，要注意防潮、防磁、防盜，妥善保管。不論任何理由，整機損壞或丟失的，由個人負責，按原價賠償。

以上條款解釋權由路美邑中學，希望各位教職工認真遵照執(zhí)行，合理使用。

教職工（簽字）：

校長（簽字）：

石林縣路美邑中學

2012年5月10日

第三篇：筆記本電腦使用規(guī)定

筆記本電腦使用管理辦法

為進一步加快我院辦公自動化水平建設，提高審判、執(zhí)行工作效率，滿足審判人員使用政府公文交換系統(tǒng)、網上立案等工作需要。經院黨組研究，決定分批為各部門配置筆記本電腦。為加強筆記本電腦的使用管理，特制訂本辦法。

第一條筆記本電腦的配發(fā)范圍由院黨組根據工作實際和經費情況研究確定。

第二條配發(fā)的筆記本電腦產權屬法院所有，僅供庭室干警用于公務、外出辦案、查閱資料、網絡閱評等工作使用。所確定的領用人是該筆記本電腦的保管人。

第三條上班期間，保管人必須將筆記本電腦放在辦公室供庭室干警使用，下班可以帶回家中保管。特殊情況，也可交由其他干警暫行保管使用，但不得借予本單位以外人員使用。

第四條筆記本電腦使用必須嚴格遵守有關法律、法規(guī)，禁止在筆記本電腦上瀏覽、制作、復制、發(fā)布、傳播、保存含有下列內容的信息：

(一)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一的；

(二)損害國家榮譽和利益的；

(三)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

(四)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

(五)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

(六)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

(七)侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

(八)含有法律、法規(guī)禁止的其他內容的。

第五條筆記本電腦使用必須嚴格遵守有關保密規(guī)定，禁止將筆記本電腦聯(lián)入院辦公局域網;禁止在上班時間使用無線網卡（包括3G網卡）。

第六條 上班期間嚴禁用筆記本電腦抄股、玩游戲、網上聊天、購物、看電影、聽音樂等。違反本條規(guī)定的，除按崗位責任制處罰外，對責任人分別按以下情況處理：

（一）被本院督查發(fā)現一次，收回電腦。

（二）被有關部門監(jiān)控或暗訪發(fā)現一次，收回電腦，并處罰2000

元。

第七條保管、使用人有義務愛護和管理好筆記本電腦，做好防塵、防潮、防震、防盜和日常維護等工作，使用時須注意：

(一)水平存放；

(二)所有部件勿帶電插拔；

(三)過冷、過熱、濕度過大、震動過大、電壓不穩(wěn)或強磁場的環(huán)境里不要使用筆記本電腦；

(四)使用中不要用手或其他硬物去觸碰筆記本電腦的顯示屏；

(五)長時間不使用電腦，務必關閉電源，以便電腦散熱。

(六)不要長時間讓筆記本電腦在充電狀態(tài)下使用，要對筆記本電

池進行適當放電。

第八條因保管、使用人管理過失引起的損壞，由保管、使用人承擔維修費用的60%。因保管、使用人管理過失引起的滅失，由保管、使用人根據折舊（年折舊率第一、二年按照25%計算，第三、四年按照15%計算，第五年按20%計算，不足一年按月折算）后的殘值賠償80%；筆記本電腦在辦公室中被盜，保管、使用人無過錯的，原則上不承擔賠償責任。

因保管、使用人管理過失引起的筆記本電腦滅失，在原滅失筆記本電腦購買之日起的五年內不再配發(fā)新的筆記本電腦。

第九條各庭室負責人要加強對本部門筆記本電腦的使用進行監(jiān)管，干警相互監(jiān)督，院監(jiān)察室、辦公室不定期抽查保管使用情況，發(fā)現違反規(guī)定的依照相關規(guī)定作出嚴肅處理。

第十條本辦法由院黨組負責解釋，自2011年9月15日起執(zhí)行。

第四篇：員工筆記本電腦使用協(xié)議

員工筆記本電腦使用協(xié)議

甲方： 北京奧特美克科技發(fā)展有限公司 乙方：

乙方為甲方公司員工，甲方向乙方提供筆記本電腦一臺以便工作使用，乙方現領取電腦品牌：，貨物編碼：，原價： 元，并登記在冊。

1、甲方負責向乙方提供所使用電腦以及相應的配套設施并給與適當的維護。

2、乙方不得在電腦里存放無關工作方面的文件及檔案，若因為乙方私人原因造成筆記本電腦不能正常運用于處理工作的情況下，公司將根據公司規(guī)章制度給予相應的行政處罰。

3、員工對筆記本電腦只有使用管理權，不得私自將其轉賣他人，若有不慎遺失等事件發(fā)生，員工本人必須根據筆記本電腦的相應價格進行賠償或者重新購買相同筆記本電腦一臺。

4、員工因為工作關系需要調動工作地點或者離開工作崗位的，因按照相應的手續(xù)辦理物品退還手續(xù)，相關人員在收到筆記本電腦時，應及時的檢查物品是否有人為損傷；若有損傷按維修價格予以賠償或自行維修后方可退還。

5、乙方已知曉甲方的管理辦法并愿意遵守，同時保證以此辦法和筆記本電腦使用說明及注意事項使用。

此條例乙方簽字即生效。

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：筆記本電腦使用規(guī)定

業(yè)務人員筆記本電腦使用管理規(guī)定

總則：根據公司業(yè)務發(fā)展需要，結合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。同時為提升公司形象，提高業(yè)務人員的整體素質和工作效率，充分發(fā)揮現代營銷手段的作用。公司決定為銷售部的每一位業(yè)務人員配備筆記本電腦一臺。為規(guī)范筆記本電腦的使用和管理,現制定以下條款，所有相關人員必須遵守。

一、使用

第一條： 所配筆記本電腦皆為公司固定資產，業(yè)務人員對筆記本電腦具有使用權，并有保管和維護的責任及義務。

第二條： 公司所配本電腦為業(yè)務人員專用，不得從事與工作無關的活動；嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯(lián)網管理暫行規(guī)定》，禁止瀏覽、下載、散布各類違反國家法律、法規(guī)、政策的任何信息；不得瀏覽色情網站或其他不健康網頁；不得利用筆記本電腦進行與工作無關的聊天、玩游戲、炒股等。

第三條： 對使用過程中出現的非人為故障，使用人做簡易處理仍不能排除的，應立即報告給相關監(jiān)管人，由相關監(jiān)管人處理或向商家報修。

第四條：要嚴格按照規(guī)則、程序使用筆記本電腦，嚴禁野蠻操作，減少磨損以保證使用壽命。嚴禁擅自安裝、拆卸筆記本電腦配件，（拆卸配件原樣追回，損壞照價賠償）；嚴禁使用來歷不明的軟件，禁止安裝與工作無關的軟件。

第五條： 公司所配筆記本電腦皆為專人專用，不得轉讓或轉借他人。原則上各人應對所用筆記本電腦設置管理員密碼，禁止其他人私自使用。

第六條： 筆記本電腦的使用過程中應注意保養(yǎng)，定期清潔，做好電腦的硬件和軟件的維護。

第七條： 合理使用筆記本電腦的娛樂等功能，不可因此耽誤正常的工作。不得在工作時間操作與工作內容無關的事項。

第八條： 業(yè)務人員在工作以外的時間應主動學習和熟悉相關銷售辦公軟件，努力提升自己的綜合技能，充分學習和利用現代營銷手段和方法。

二、管理

第一條： 公司所配筆記本電腦皆由行政部統(tǒng)一保管，所有領用人員要在行政部簽字登記，并且必須與公司簽訂《筆記本電腦使用管理協(xié)議書》（凡簽字者視為同意《業(yè)務人員筆記本電腦使用管理規(guī)定》內的所有條款）。

第二條： 公司為規(guī)范管理公共財物的使用，對配備筆記本電腦的業(yè)務工作人員實行押金扣取制度，每月從相關員工的工資中扣除 100 元的公司公共物品使用押金,分36期扣完。

第三條： 若電腦因為個人原因發(fā)生遺失或造成無法修補的損壞，使用者應照原價賠償。

第四條： 若電腦因為個人的操作不當而造成的硬件、軟件損壞，在維修過程中所產生的費用應由個人承擔。

第五條： 當相關人員離職時，應持筆記本電腦到行政部辦理交接手續(xù)，將筆記本電腦歸還公司。行政部視電腦新舊程度開具移交證明，離職人員持此證明到財務部辦理押金退還。

三、附則

第六條：本規(guī)定解釋權歸泰鑫公司行政部，各部門遵照執(zhí)行。

第七條：本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。