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為加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、規(guī)范的`車間管理制度，結(jié)合本公司實際，特制訂本員工行為規(guī)范如下

第一條、互相團(tuán)結(jié)，聽從指揮，服從分配，嚴(yán)以自律，忠于職守。

第二條、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，有事請假;請假時履行書面請假手續(xù)。按時進(jìn)餐，按時就寢。

(一)上班時間開始后到班者為遲到，超過15分鐘視為曠工半天。

(二)未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班視為早退，超過15分鐘視為曠工半天。

(三)遲到、早退每次扣20.00元。

第三條、員工有事有病不到班必須親自請假，不得找人代假，請假必須提前履行書面請假手續(xù)，未履行書面請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)者離崗視為曠工，曠工不發(fā)薪資及津貼(特殊情況未能事前履行請假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明) 。

(一)請假必須寫請假條并經(jīng)批準(zhǔn)，否則視為曠工。

(二)請假期滿，未續(xù)假而不到崗者，7天以內(nèi)以曠工論處，超過7天以上以自動離職論處。

第四條、有下列行為之一者，給予50.00-100.00元處罰。

(一)故遲到、早退連續(xù)3次且勸說教育無效者。

(二)怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。

(三)工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者。

(四)不按工作程序操作，亂扔工具，浪費材料，影響工作進(jìn)度者。

(五)上班時干私事，無故離崗、竄崗，影響他人工作者。

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(六)不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故曠工半天以上者。

(七)工作散漫，粗心大意，造成產(chǎn)品(工作)質(zhì)量低劣者。

第五條、凡符合下列條件之一者，公司酌情給予50.00元-100.00元的物質(zhì)獎勵。

(一)品行端正，工作積極努力，起表率作用者。

(二)模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個月以上出全勤者。

(三)主動打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者。

本條款如與公司規(guī)章制度相沖突，請以公司制度為準(zhǔn)