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第一篇：“學困生轉化工作”課題結題報告
學困生，一般是指思想品德和學習成績暫時落后于同年級的學生。他們缺乏上進心，沒有良好的行為習慣，常犯錯誤。人數雖然少，但對班級的消極影響較大，如果不能做好學困生的轉化工作，班級的正常教學秩序以及學習常規(guī)就會受到影響。因此，做好學困生的轉化工作是班主任工作的一項重要內容。如何做好學困生生的轉化工作呢？現談談我在實踐工作中的一些體會及做法。
一、摸清班級學生素質結構，建立學困生生檔案
學困生生的形成原因十分復雜，從外因上看，主要是家庭、社會的一些不良影響；從內因上看，學生社會閱歷淺，知識經驗少，是非能力差，意志薄弱，性格孤僻等，都很容易成為學困生接受消極影響的內部動因。因此轉化學困生，首先要找出他們在思想品德及學習上落后于其他同學的原因，了解學困生的思想表現、個性心理特征、興趣愛好、學習成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等，為每個人建立個人檔案，做到心中有數。這樣才能在轉化過程中根據他們的不同情況，因勢利導地進行有針對性的教育，促使他們向好的方面轉化
二、要善于發(fā)現后進生的閃光點
人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。事實證明，學困生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。每個學困生生都有他的閃光點，作為教育工作者，要善于從不同角度欣賞每一個學生，細心挖掘他們身上的閃光點，哪怕是微弱的一點，也要千方百計發(fā)揚光大，以此作為轉化的突破口。在我所教的班級里有一位學生，是大多數老師眼中的問題學生，上課不專心聽，思想常開小差，喜歡和老師對著干，生活中我行我素，學習成績差，好象一無是處。但經過一段時間的接觸，我發(fā)現他喜歡打籃球，而且在校運會中表現出很強的集體榮譽感和組織能力。所以我決定先讓他當任班級的體育委員，并鼓勵他多組織班級的體育活動，例如和兄弟班級的籃球賽、拔河比賽等。在這些活動中讓他發(fā)現自己的價值，消除自卑感。隨后通過與他談心了解到，以前由于學習成績差，長期得不到同學和老師的`重視，所以有些自暴自棄，自我放棄。但經過這段時間的努力，他的行為已經得到了全班同學和老師的認可，他感覺到自己也能為這個班級做出有益的貢獻，心里非常的滿足，犯錯誤的現象也明顯減少了。
三、熱情鼓勵，激發(fā)學困生的上進心
學困生由于在思想和學習上的暫時落后，常受到父母的訓斥，同學的瞧不起，老師的冷落，因此，自卑感和逆反心理強。但他們也是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人，也渴望獲得別人的尊重，被人理解，被人關心，渴望融入集體之中。如果我們能滿足他們的這種需求，讓他們感受到關心和溫暖，他們就會產生一種積極向上的動力，樂于接受教育。對學困生我會給予更多的寬容和理解，在批評他們時盡量注意語言的技巧，批評要含蓄，盡量給予更多的表揚和鼓勵。使他們能夠有施展所長，取得成績的天地。
四、根據學困生的實際情況，設立合理的目標
在設立目標時要因人而異，設立多層次的目標。只要他們在原有的基礎上有所提高，就應給予獎勵，讓他們感到成功并不困難，感到成就感。特別是學困生的學習成績要寬容對待，不能一下子就要求過高，否則欲速者不達，容易傷害其自信心，引起負面效應。在平時不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績作對比，甚至在班上評頭品足，譏笑諷刺，這只會加深學困生逆反心理；也不能專門表揚獎勵優(yōu)秀生，使得學困生可望不可及，產生自卑感。因此，在每次考試后我除了表彰班級中的前十名外，還特別設立了“進獎”，這樣能使學困生在轉化過程中有獲獎的機會，這確實對學困生有推動作用，學困生只要自己與自己比較，有了一定進，就可以獲獎，從而不斷提高自信心，感到成功的樂趣和存在的價值，激發(fā)他們不斷向目標奮進。學困生由于學習習慣和基礎比較差，因此，在目標設立后，還要幫助其克服實現目標過程中的障礙，平時對他們加強輔導，課堂上多提問后進生，調動他們積極思維。
五、尋求多方配合，共同實現學困生的轉化
在學校教育中，科任老師是配合班主任管理班級的良好助手。因此，在學困生轉化中，我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過平時的聊天及教學工作會，從其他科任老師中充分了解我班的學生各種情況。同時也讓其他科任老師了解學困生在其他方面的閃光點，改變科任老師對他們的偏見，從而在平時的教學中能更加關注學困生的發(fā)展。
在學困生轉化的過程中，雖然學校占主導地位，但是單靠學校一方是很難取得良好的效果的。需要學校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能取得最佳效果。因此，我會定期做學生的家訪或通過電話與他們的父母進行交流，了解他們在家中的表現，以及家庭教育中存在的誤區(qū)，交流其他成功家長的教育方法。鼓勵家長與孩子多交流，讓孩子感到溫情，消除家長和孩子的對立，減輕孩子的逆反心理的程度。當發(fā)現他們的一些不良做法，及時與我們學校取得聯系。經過與家長的多次交流和溝通，得到了家長們的大力支持。使轉化工作得以順利和有序開展，并取得良好的效果。
學困生轉化工作，具有長期性、反復性，不可能一蹴而就。俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，大多數學困生的許多不良行為習慣，是在多種因素影響下逐漸形成的，有些行為習慣在他們的腦子里早已經根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病，需要一個相對較長的轉化過程，而且在這個過程中有可能會出現惡習反復的現象。因此，在學困生轉化工作中要有耐心，“反復抓，抓反復”，更要有愛心和信心，去要包容學困生的錯誤和過失，相信學困生也是可教育好的對象。只要用了心思，注意各個學生的特點，用最恰當的方法，就可以做得最好。
第二篇：學困生轉化工作總結
走上教師這個崗位已有一年的時間了。在這一年的班主任工作和任教生涯中，我一直在和不同水平的學生打交道。有些學生天資聰穎，不管學什么都是一點就透；有些學生學習認真刻苦，所講知識學得比較牢固；有些學生接受新知識比較慢，成績暫時落后。一般來講，前兩者并不需要教師話費太多的時間輔導，而后者則需要教師話費心思和精力去輔導，去轉化。對于學困生的轉化，我一直堅信“精誠所至，金石為開”的信念。因為我知道，要全面提高班級學生的學習質量，很重要的一條就是要盡力做好學困生的轉化工作?；谝荒陮W困生轉化的實踐，主要經驗如下：
一、了解學困生家庭背景、學習困難的原因：
上個學年，我正式成為一年級四班的班主任，擔任四班的語文教學工作。開學初期，由于教師在課上講授的知識較少，加之學生大多數在幼兒園學過一些知識，所以學生與學生之間成績上的差距并不是很大。然而，隨著所學知識的增加，學習的深入，個別學生成績下滑，開始跟不上了。通過與其他任課教師的溝通了解，找學生談心以及找家長了解學生在家的情況，發(fā)現這些學困生大概有一下幾個特點：
（1）學生父母工作較忙，沒有太多時間管孩子。
（2）學生年紀較小，自制能力較差，惰性較強。
（3）小飯桌老師需要輔導的學生較多，對于個別學生的輔導不是很細致。
二、適時適度教育
學困生有一個契機問題，這就是要抓住其心理發(fā)生矛盾的轉折點以適時地進行教育。在學困生煩惱時，渴望得到人們的理解和尉籍，這時候班主任要用師愛和集體的溫暖，去幫助他；在學困生遇到困難時，班主任應及時鼓勵并給以具體幫助；在學困生悲觀時，班主任應引導學生看到光明，從錯誤中吸取教訓；在學困生有進步時，哪怕只是小小的進步，也要在全班面前對其進行鼓勵，使其體會到被老師表揚、被同學肯定的喜悅，增強其進取心，措施后進生愿意付出努力爭取取得更大的進步
于是，我在教學中，始終堅持多方面激發(fā)學困生的學習興趣，培養(yǎng)其積極獨立思維能力和合作意識。
三、因人而異地采取措施：掌握學困生的思想特點，用愛心和耐心來做好思想鼓動工作。
1、與學困生建立和諧融洽的關系。
關心和愛護學困生，這是做好學困生思想工作的重要的前提。愛護學困生是打開其心扉的金鑰匙。和其他的學生相比較，學困生更需要溫暖、信任、愛和關懷。所以，教育學困生要講究藝術，做到愛中有嚴，嚴中有愛。用自己的愛告訴這些學困生：老師并沒有遺棄他們，他們也是被老師關心愛護的學生。只要他努力了、用心了，成績是一定能上去的。老師是相信他們的。鼓勵學困生去尋找自身的閃光點，對他們的缺點，要樹立本性可移的信念，用熾熱的愛，去點燃他們心靈中的火把：自信心、自尊心、上進心。
2、用愛的心與學困生的情感交流。
有個故事可以帶給我們一些啟示：一把堅實的大鎖掛在鐵門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，它瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心。”這個故事啟示我們，只有深入心靈的溝通才是人際溝通的金鑰匙！
這就要求我們平時多注意觀察學困生的動態(tài)，根據學困生不同的性格特點，采取不同的疏導方法與學困生進行交流。如有的學困生好動好玩，課間就跟他們一起玩，融入他們中間去，在玩中給學生講講道理，規(guī)范課堂秩序引導其上課認真聽講；對于那些作業(yè)不按時交和書寫潦草的學生，先減少其作業(yè)量，要求及時完成，書寫工整，以示老師的關愛，按老師要求做到的，及時表揚鼓勵，使其樹立信心慢慢與其他同學齊步前進。
3、提高課堂藝術性，激發(fā)學困生的學習興趣
學困生之所以學困，究其原因主要歸為以下幾種。第一、學生覺得課堂教學枯燥無味，對于教學內容不感興趣，久而久之并被落了下來，待到想學時卻學不明白了。第二、學生基礎較為薄弱，加之學校學習時間，教師精力有限，不能完全照顧到這些學生。時間長了，問題自然是越來越多。成績下降也是意料之中的事情。第三、學生在學校學習新知識后，回到家沒有及時復習鞏固時間長了，很多學會了的只是也就逐漸忘記了。針對于第一種情況，比較有效的方法是采用生動靈活的教學形式，讓學生在學中樂，學中仿，學中用，從而激發(fā)學生的學習興趣。學生學學習的能動性培養(yǎng)起來了，開始主動地學習了，效率自然得以提高。此外，學困生由于心理上怕說不好而不敢開口，我一般盡量將比較簡單的問題留給他們回答。這樣學困生便逐漸地敢于開口，愿意開口。時間長了，學困生的參與意識大大地加強。習慣成自然，消除了畏懼心理，就能在和諧輕松的氣氛中學習了，成績自然而然就上去了。
4、幫助學困生制定計劃目標
學生有了學習的興趣后，還得得幫助他們制定出學習計劃。由于他們基礎較差，課后還應及時的督促，鼓勵他們進行復習和鞏固。學困生主要是沒有奮斗目標才對學習產生厭倦，我在對每位學困生全面了解的`基礎上，給他們制定了階段性學習目標和長期性的學習目標，讓他們?yōu)檫_到自己的目標而努力，如果有一點點成功，老師給予肯定，分享成功的喜悅，激發(fā)他們學習的動力。
5、增進家校配合，共同督促
對于學困生來說，要想進步更快自然要付出更多的努力。然而學校的時間畢竟有限，不能滿足學困生的學習需求。這就需要我們多利用家訪、電訪、信訪等手段，經常與家長聯系。多找些學生的進步方面和家長共勉，增進家長與學生的信心。在校期間老師督促，在家庭的學習作業(yè)靠家長督促。只有學校與家長能夠緊密配合，共同的努力，學困生的轉化工作才能取得很好效果。
6、發(fā)揮小老師的作用，幫助學困生提高。
讓學習好的同學與學困生結成對子，相互幫助相互促進。這樣不僅能使學困生的成績有所提高，對于那些小老師而言更是綜合能力的提高。由此一來，雙方取得好的學習效果不說，又密切了同學間的關系，有助于幫助學困生養(yǎng)成良好的學習心態(tài)。
四、捕捉閃光點
能不能看到學困生的閃光點，這是班主任能否積極主動做好學困生轉化工作的一個根本性問題。做好學困生轉化應堅持一分為二的辨證觀點，要細心捕捉學困生的閃光點，以此為起點，不斷激勵。讓其感受到成功的喜悅，增強自信心。如我班一位學生上課時不喜歡積極發(fā)言，但她回答問題的聲音很好聽。我就抓住這一點，上課經常提問她，并經常當著全班學生表揚她回答問題即正確，聲音也好聽。希望全班學生向她學習。經過一個月的努力，她上課回答問題的次數明顯增多了，而且聲音很洪亮。
五、反復抓、抓反復
學困生轉化就像溫水泡茶，慢慢泡，茶才會越來越濃濃。盡管學困生在轉化過程中有進步，但有時在轉化中因外界因素干擾和心理情緒波動而出現反復的情況。此時，作為教師能不心灰意冷，要及時找到復病原因。這樣循序漸進，持之以恒，轉化工作才能有成效。
學困生的心理活動是十分復雜而又充滿矛盾的，所以，轉化工作并非一次就可以完成。這就要求我們抓住反復點，促進其飛躍。
總而言之，學困生的轉化工作是長期而又復雜的。作為教師必須看清這一點，并堅信付出的努力不會白費。即使我們的轉化沒有達到預期的效果，孩子也一定會在我們的轉化過程中有所進步。這是一個循序漸進的過程。所以，我會把學困生的轉化過工作堅持下去，并努力做好它。
第三篇：學困生轉化工作總結
素質教育是面向全體學生，而不是面向少數學生的教師就要根據不一樣的學生的實際情景，采取相應的方法，異常是要關心那些學習困難的學生。本學期在學校領導的關心和支持下，我不但了解了每個學困生的特點，并且認真的分析了學困生構成的原因.并且制定了"學困生轉化工作計劃".一學期以來，在我的努力下，收到了必須的效果，一也取得了必須的成績.為了更好的總結經驗，更好的做好學困生的轉化工作，現總結如下:
一，尊重學困生，給他們更多的關愛.
尊重比愛給為重要，僅有尊重他們，才能讓學困生感到師生的平等，才能構成和諧融洽的師生關系.本學期我所教班級是小學一年級，我們班有個叫劉俊龍的男同學，他自我放松學習要求，怕吃苦，怕經受挫折，經受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣，甚至產生變態(tài)心理，總認為教師、同學看不起自我，自我萬事不如人，于是破罐子破摔，自我不學，也不想叫別人學，最終走學困生行列。對于他的教育是難上加難。了解情景后，我沒有放棄他，更沒有歧視他.反而不斷的給他鼓勵.不但對他的過去表示理解，并且?guī)兔λ麡淞⑿判模瑸閷崿F他的轉化奠定思想的基礎。在我的努力下，他的變化異常的大.學習的熱情很高，目標也比以前明確了.不但能認真聽講，并且能主動的完成作業(yè)，月考的成績也上來了.當然，讓他一下子就趕上來，甚至超過別人是不現實的事。這就要求教師要把心態(tài)放正，要有耐心，和信心.相信學生是能夠造就的
二，改善方法，指導學法，提高學困生學習的興趣.
興趣是最好的教師.教師要想辦法讓學生感受到學習的樂趣.教師要啟發(fā)引導他們自悟，嘗試成功，感受樂趣，給他們注入學活知識的靈丹妙藥，從而充分發(fā)揮腦力功能.我在教學中是這樣的做的:
1，聯系實際，講述知識在實際生活中的應用，講課時注意增強趣味性，重視課堂練習的教學.
2，在教學中貫徹"因材施教"的原則.對學困生，制定合理的學習目標，加強輔導.平時布置作業(yè)，考查區(qū)別對待.我班學生段金環(huán)，耳朵有些障礙，戴著助聽器還不能聽到，我首先從學生入手，合理安排座位，把他安排在第一排，講臺正前方，然后利用課余時間給他專門輔導！雖然開始有些麻煩，可是他慢慢入門了，學習性上來了，自我明白主動去學習了，成績提高不少！
總之，經過我的努力，我們班的兩名學困生都有了很大的提高.雖然取得了必須的成績，但也還存在著一些問題，如教育教學方法，手段還有些粗糙，還有待改善。我堅信只要為師者能曉之以理，持之以恒，教學得法，自我不喪失信心，相信學困生會是能夠轉化過來的我也會繼續(xù)的努力，爭取把這項工作做的更好.
一、指導思想：
學生的個體差異是一種客觀存在的現象，在一個團體里總是存在著這樣那樣的個別差異，就算剛剛入學的`一年級學生也不例外。我所教的一年級學生中，在語文、數學學科上也表現出個人的不一樣發(fā)展。為了圓滿完成本學期的教學任務，使學生能從小在各方面打好基礎，讓每個學生都能在原有基礎上得到提高和發(fā)展，我根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”，對班里的學困生實施特殊教育。在學困生的轉化工作中，教師除了要傾注愛心，發(fā)現閃光點，因材施教，抓好反復教育外，還要注重學困生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)，運用恰當而有效的方法，盡力使學困生轉化。
二、培養(yǎng)目標：
1、提高學科知識本事，夯實雙科基礎，爭取期末雙科都能及格。培養(yǎng)良好的學習習慣、心理意志品質及道德品質，使學生勇于展現自我，克服自卑心理。
2、充分挖掘他們的潛能，培養(yǎng)學生的學習興趣，爭取使學習性持久、穩(wěn)定。使他們熱愛學習。
三、具體措施：
1、要求上進是每個學生的本質特點，學困生也不例外，對于初學者的一年級學生，他們甚至不認為自我差，就連哪里不如別人好也許都不是十分明確，如果對他們的缺點給予一味的責罵，他們就會喪失信心，自尊心受到傷害，從而情緒低落，造成心理上的壓抑，阻礙了思維的發(fā)展。在課堂上要注意觀察學困生，對轉化學困生抱有殷切的期望，對他們多一點溫柔、親切、慈祥，多一點關心；少一點批評，不僅僅關心他們的學習也關心他們的生活，讓師愛成為學生樂學的催化劑。
2、給學困生更多成功的機會，讓他們少一些挫敗感。對于一年級的學生，思維上還不存在過多的惰性，只要讓他們體會一次成功，也許就能使他們激起無數次追求成功的努力，對于學困生來說更是如此。低年級的孩子，往往是因為一時的貪玩或缺少良好的學習習慣而造成部分知識掌握不好，要經過使他們明確學習目的，端正學習態(tài)度、激發(fā)學習興趣、強化學習意志、養(yǎng)成良好的學習習慣。在課堂教學中，創(chuàng)設情景讓學困生主動參與，是他們盡可能多的得到教師的肯定，表揚、和教師的贊許，讓他們體會到努力就會成功，增加學習的自信心，提高學習的興趣。另外，教師要找出他們身上的優(yōu)點和缺點，用發(fā)展的眼光看待每一個學困生。充分挖掘他們的每一個閃光點，并創(chuàng)造機會讓他們展示，以幫忙其樹立自信，激發(fā)學習興趣。
3、摸清學生的學習基礎，幫他們把近期學習目標定在只要他們努力一下就能夠到達的水平上。正確評價學困生的提高，在低年級階段，學困生的幅度波動較大，有一部分同學有可能在這一單元測驗只得80分，下一個單元就有可能是100分，也有部分的學困生無論怎樣努力也無法到達90分以上。測驗作為檢測學生的一種手段，可是不能成為我們評價學生的唯一尺度，并且對于不一樣的知識點也會有不一樣的體現，對學生的提高教師切記不能持否定的態(tài)度，要客觀。同時對學生的提高要提出更高的要求。
4、課堂教學時盡量把教學的步子放小，把教學資料按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。師講課時間控制在15分鐘，生做練習時多關注差生，針對他們的實際情景提出不一樣的要求，采取不一樣的教育措施，爭取讓問題在課內得到解決，避免課后補課。對在課堂上沒有解決的問題，教師幫忙補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業(yè)要做到區(qū)別對待，要讓后進生“吃小灶。從數量上照顧，不求數量多，只求準確度，作業(yè)可減半。還應開展同桌教學，伙伴教學，合作教學，以優(yōu)帶差，幫忙他們一齊提高。課外輔導采取優(yōu)生幫困，即“一幫一”形式，使優(yōu)等生發(fā)揮更大的作用。督促他們及時完成有關作業(yè)，并介紹學習方法，教他們怎樣學習。
5、采用“走出去，請進來”的辦法與家長取得聯系，進行家訪或將家長請到學校來開家長座談會，了解學生背后的實際情景，溝通家校之間的聯系，對學生每取得的一分提高都及時告知家長，爭取他們的配合。
6、開學初做好特長生和學困生的摸底和建檔工作，班主任要與學校簽定“學困生包保職責書”，并記好輔導記錄。對于每一章節(jié)的知識進行及時的查缺補漏，分周進行，每周1――2次，時間不定，根據學生的實際情景而論。針對不一樣的知識點，輔導不一樣的對象，并且記錄下每次輔導的學生名單、提高情景、輔導資料。
第四篇：學困生轉化工作總結
作為班主任，轉化學困生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心。”轉化學困生工作最主要的是研究后進生心理，幫助他們克服障礙，養(yǎng)成良好行為習慣。在教學工作中，老師們深刻地感覺學困生中真正智力差的只有個別，大部分學生是因為學習目的不明確，學習積極性欠缺，行為、學習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著不同程度的心理障礙。主要表現為三個方面：
1、自卑和憂郁，這些學生在失敗后自我評價低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩(wěn)定或憂郁，有時以傷害他人的言語和破壞性的行為來發(fā)泄自己心中的不快。
2、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的`快樂建立在別人的痛苦之上。
3、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點困難或挫折，就會動搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進心。
針對以上后進生的心理問題，各班對學困生的轉化大概采用了以下的策略：
一、用賞識催化積極表現。
學生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會助長諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時捕捉他們身上的閃光點，采取優(yōu)點激勵法，使他們感到“我能行”、“我會進步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產生奮發(fā)向上的內在動力。賞識只是一種形式，其實質是對人格尊嚴的一種維護。適時地表揚，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進生而言，更是開啟他們心靈的鑰匙。
二、用尊重啟發(fā)自我認識。
每個人都是有自尊心的，后進生也不例外。對后進生應給予更多的關心、愛護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動輒訓人、懲罰往往使學生產生逆反心理，不但于事無補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽光、濕潤的雨露。只有教師的愛化為陽光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進生，我們更要傾注愛心，以尊重、賞識喚起他們的進取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長。只要我們從熱愛學生的真誠愿望出發(fā)，動之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進生的轉化工作。
第五篇：學困生轉化工作總結
學困生，一般是指思想品德和學習成績暫時落后于同年級的學生。他們缺乏上進心，沒有良好的行為習慣，常犯錯誤。人數雖然少，但對班級的消極影響較大，如果不能做好學困生的轉化工作，班級的正常教學秩序以及學習常規(guī)就會受到影響。因此，做好學困生的轉化工作是班主任工作的一項重要內容。如何做好學困生生的轉化工作呢？現談談我在實踐工作中的一些體會及做法。
一、摸清班級學生素質結構，建立學困生生檔案
學困生生的形成原因十分復雜，從外因上看，主要是家庭、社會的一些不良影響；從內因上看，學生社會閱歷淺，知識經驗少，是非能力差，意志薄弱，性格孤僻等，都很容易成為學困生接受消極影響的內部動因。因此轉化學困生，首先要找出他們在思想品德及學習上落后于其他同學的原因，了解學困生的思想表現、個性心理特征、興趣愛好、學習成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等，為每個人建立個人檔案，做到心中有數。這樣才能在轉化過程中根據他們的不同情況，因勢利導地進行有針對性的教育，促使他們向好的方面轉化
二、要善于發(fā)現后進生的閃光點
人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。事實證明，學困生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。每個學困生生都有他的閃光點，作為教育工作者，要善于從不同角度欣賞每一個學生，細心挖掘他們身上的閃光點，哪怕是微弱的一點，也要千方百計發(fā)揚光大，以此作為轉化的突破口。在我所教的班級里有一位學生，是大多數老師眼中的問題學生，上課不專心聽，思想常開小差，喜歡和老師對著干，生活中我行我素，學習成績差，好象一無是處。但經過一段時間的接觸，我發(fā)現他喜歡打籃球，而且在校運會中表現出很強的集體榮譽感和組織能力。所以我決定先讓他當任班級的體育委員，并鼓勵他多組織班級的體育活動，例如和兄弟班級的籃球賽、拔河比賽等。在這些活動中讓他發(fā)現自己的價值，消除自卑感。隨后通過與他談心了解到，以前由于學習成績差，長期得不到同學和老師的重視，所以有些自暴自棄，自我放棄。但經過這段時間的努力，他的行為已經得到了全班同學和老師的認可，他感覺到自己也能為這個班級做出有益的貢獻，心里非常的滿足，犯錯誤的現象也明顯減少了。
三、熱情鼓勵，激發(fā)學困生的上進心
學困生由于在思想和學習上的暫時落后，常受到父母的訓斥，同學的瞧不起，老師的冷落，因此，自卑感和逆反心理強。但他們也是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人，也渴望獲得別人的尊重，被人理解，被人關心，渴望融入集體之中。如果我們能滿足他們的這種需求，讓他們感受到關心和溫暖，他們就會產生一種積極向上的動力，樂于接受教育。對學困生我會給予更多的寬容和理解，在批評他們時盡量注意語言的技巧，批評要含蓄，盡量給予更多的表揚和鼓勵。使他們能夠有施展所長，取得成績的天地。
四、根據學困生的實際情況，設立合理的`目標
在設立目標時要因人而異，設立多層次的目標。只要他們在原有的基礎上有所提高，就應給予獎勵，讓他們感到成功并不困難，感到成就感。特別是學困生的學習成績要寬容對待，不能一下子就要求過高，否則欲速者不達，容易傷害其自信心，引起負面效應。在平時不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績作對比，甚至在班上評頭品足，譏笑諷刺，這只會加深學困生逆反心理；也不能專門表揚獎勵優(yōu)秀生，使得學困生可望不可及，產生自卑感。因此，在每次考試后我除了表彰班級中的前十名外，還特別設立了“進獎”，這樣能使學困生在轉化過程中有獲獎的機會，這確實對學困生有推動作用，學困生只要自己與自己比較，有了一定進，就可以獲獎，從而不斷提高自信心，感到成功的樂趣和存在的價值，激發(fā)他們不斷向目標奮進。學困生由于學習習慣和基礎比較差，因此，在目標設立后，還要幫助其克服實現目標過程中的障礙，平時對他們加強輔導，課堂上多提問后進生，調動他們積極思維。
五、尋求多方配合，共同實現學困生的轉化
在學校教育中，科任老師是配合班主任管理班級的良好助手。因此，在學困生轉化中，我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過平時的聊天及教學工作會，從其他科任老師中充分了解我班的學生各種情況。同時也讓其他科任老師了解學困生在其他方面的閃光點，改變科任老師對他們的偏見，從而在平時的教學中能更加關注學困生的發(fā)展。
在學困生轉化的過程中，雖然學校占主導地位，但是單靠學校一方是很難取得良好的效果的。需要學校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能取得最佳效果。因此，我會定期做學生的家訪或通過電話與他們的父母進行交流，了解他們在家中的表現，以及家庭教育中存在的誤區(qū)，交流其他成功家長的教育方法。鼓勵家長與孩子多交流，讓孩子感到溫情，消除家長和孩子的對立，減輕孩子的逆反心理的程度。當發(fā)現他們的一些不良做法，及時與我們學校取得聯系。經過與家長的多次交流和溝通，得到了家長們的大力支持。使轉化工作得以順利和有序開展，并取得良好的效果。
學困生轉化工作，具有長期性、反復性，不可能一蹴而就。俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，大多數學困生的許多不良行為習慣，是在多種因素影響下逐漸形成的，有些行為習慣在他們的腦子里早已經根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病，需要一個相對較長的轉化過程，而且在這個過程中有可能會出現惡習反復的現象。因此，在學困生轉化工作中要有耐心，“反復抓，抓反復”，更要有愛心和信心，去要包容學困生的錯誤和過失，相信學困生也是可教育好的對象。只要用了心思，注意各個學生的特點，用最恰當的方法，就可以做得最好。
