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第一篇：黨員會議發(fā)言稿

全體黨員同志們：

在這陽光明媚、秋風(fēng)送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學(xué)年開學(xué)以來的第一次全體黨員大會。

東昌府區(qū)教育局今年制定了《東昌府區(qū)20xx年學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核實施方案》，可能這個方案各位黨員老師都已經(jīng)學(xué)習(xí)過了。今天，我想重點講一講，在學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時刻，特殊時期，作為學(xué)校的一員，作為一名黨員，如何思考，如何踐行，換言之，面對新任務(wù)、新目標(biāo)，我們的黨員同志，您做好思想準(zhǔn)備了嗎?

轉(zhuǎn)變工作方式、思維方式，提升內(nèi)驅(qū)力，這是我們新學(xué)年的主要思路。

一、對這個主要思路，我想做如下解讀

第一，學(xué)校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導(dǎo)全體教師對今后的工作進(jìn)行梳理。找準(zhǔn)方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。

從這個意義上說，我們應(yīng)該和全體黨員一道研究學(xué)校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學(xué)教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學(xué)、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。

第二，學(xué)校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學(xué)校尋找一個發(fā)展的平臺，各學(xué)校最少都配備了兩臺計算機(jī)，可是，有一部分老師不會用，學(xué)不會，主要是你不想學(xué)，要想學(xué)，沒有學(xué)不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)了，在培訓(xùn)的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進(jìn)行了上機(jī)業(yè)務(wù)考試，明年還會進(jìn)行上機(jī)業(yè)務(wù)考試。教育局準(zhǔn)備為我鎮(zhèn)中心小學(xué)配備微機(jī)室，利用計算機(jī)進(jìn)行教學(xué)已經(jīng)為時不遠(yuǎn)了，所以說，大家都應(yīng)該把計算機(jī)的基礎(chǔ)應(yīng)用知識掌握一下，為教育的服務(wù)與為自身發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來。

第三，我們還應(yīng)該清楚，新學(xué)期的工作思路對學(xué)校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認(rèn)同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：

1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風(fēng)采。

2.請我們的各位領(lǐng)導(dǎo)們深思，如何在新的模式下指揮引導(dǎo)我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認(rèn)識、參與并認(rèn)真地踐行。

這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調(diào)進(jìn)來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導(dǎo)。有些工作安排你如何去看待，對新學(xué)期的一切變化，你怎么去分析、認(rèn)識都十分重要。

二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內(nèi)部驅(qū)動力。

從一定意義上說我們的一些學(xué)校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學(xué)新增好幾千人人而農(nóng)村小學(xué)新增幾十人。 我們的學(xué)校校長都應(yīng)該清楚，你們學(xué)校每學(xué)期轉(zhuǎn)走多少學(xué)生?為什么轉(zhuǎn)走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。

一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內(nèi)部驅(qū)動力的加強(qiáng)。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟(jì)于事。

今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應(yīng)該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。

這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內(nèi)需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內(nèi)部驅(qū)動力的問題。

解決這一問題，談幾點供大家參考。

第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學(xué)研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。 第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認(rèn)自己的不足。有時后退是為了進(jìn)步，退一步進(jìn)兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴(yán)、則己寬，不利于進(jìn)步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進(jìn)步。

第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠(yuǎn)在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結(jié)合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽(yù)稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進(jìn)取變化，這也意味著新的落伍。

第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成?，F(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關(guān)系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學(xué)者。

集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。

全體黨員同志們：

“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在新的目標(biāo)任務(wù)的實施中做先鋒，做推進(jìn)學(xué)校工作的促進(jìn)派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。

第二篇：安全生產(chǎn)會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

朋友們：大家好!

說安全，如果有人問我安全是什幺的話?我會告訴他，安全就是幸福、是快樂、是健康、是生命。

說安全是幸福，是因為安全成就了平安，它給我們每一個家庭帶來了歡笑;說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望;說安全是健康，是因為安全賦予了我們健康的體魄，讓我們?nèi)崿F(xiàn)心中的理想;說安全是生命，因為生命創(chuàng)造了世界，生命創(chuàng)造了人類歷史。

有一位哲人曾說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創(chuàng)造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設(shè)備、財產(chǎn)的損失我們還可以計算出來，那幺對于人世間最寶貴的生命，我們又該如何計算呢!那些只圖一時方便，抱有一絲僥幸而造成的人間悲劇又何止千萬呢?

安全對于我們大家是重要的，對于企業(yè)來說安全更意味著千萬億萬經(jīng)濟(jì)的損失，意味著千家萬戶的幸福與歡樂。不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使高溫高壓的鍋爐、壓力容器怒火爆發(fā);不懂安全，哪怕一只小小的煙頭，也能釀成驚天慘禍;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險;不守安全，哪怕一次不經(jīng)意的疏忽，就可能引起一場血淚交織的悲劇。

那一個個觸目驚心，血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息，心有余悸;那賦予個人的只有一次的極其脆弱的一旦消逝就永不再來的生命，多幺需要我們用心嗬護(hù)!“生命”，一個多幺鮮活的詞語;“安全”，一個多幺嚴(yán)肅的話題;“幸?！?，一個多幺美妙的境界，生命對我們每個人來說只有一次，千萬不要拿這唯一的一次作賭注!這時也許有人會說“你說的我們都知道，但是生死由天不由己”。不!生死也操縱在我們自己手里。

在這里，我們不妨給每個安全事故做個假設(shè)，假如當(dāng)時多走幾步路，假如當(dāng)時你嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查，假如當(dāng)時系牢安全帶，也許悲劇就不會發(fā)生。其實，要安全并不難，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在崗必盡職，盡職必盡責(zé)，無論身居何處，只要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，企業(yè)的安全就會有保障!

“安全”是一個永久的話題。和平安寧的生活需要安全、經(jīng)濟(jì)的騰飛需要安全、所以，我們要勇于向各種危害安全的行為作斗爭，做到“時時處處想安全、人人事事講安全”，讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔，讓我們共同努力，一起擁有美好的明天。

謝謝大家!

第三篇：黨員會議發(fā)言稿

同志們：

最近，縣紀(jì)檢委、縣委組織部、縣委宣傳部發(fā)出通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在“七一”前后給全體黨員上一次黨課。以往我們雖然也曾多次召開過類似規(guī)模的會議，但都是以部署、強(qiáng)調(diào)工作為主。既然是上黨課，咱們就不談什么大道理，我想從作為一名基層黨員基本的要求出發(fā)，結(jié)合近年來全縣發(fā)展大局、全鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀以及我的工作感受和全鄉(xiāng)黨員干部在工作作風(fēng)、執(zhí)行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進(jìn)我們的工作，推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。

一、縣域經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)大發(fā)展

1、要全面認(rèn)識全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀

近年來，縣委、縣政府充分發(fā)揚(yáng)“埋頭苦干、不事張揚(yáng)、富民創(chuàng)業(yè)”的襄城精神，組織帶領(lǐng)全縣干部群眾以思想解放為先導(dǎo)，以“創(chuàng)業(yè)工程”為統(tǒng)攬，堅持實施項目帶動戰(zhàn)略，奮力拼搏，從20xx年到20xx年，全縣財政一般預(yù)算收入由6300萬元增長到4.8億元;在全國縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力排序中，位次由20xx年的第700位上升到20xx年的第247位，前移了453個位次;在全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力排序中，20xx年和20xx年我們縣連續(xù)兩次被評為經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十快縣”，位次由20xx年的第73位上升到20xx年的第27位，前移了46個位次;在第九屆中國中部百強(qiáng)縣(市)排序中由20xx年的63位上升到20xx年的51位，前移了8個位次。工業(yè)上，由原來沒有工業(yè)發(fā)展到超億元項目20多個，超5000元項目100多個，發(fā)展勢頭非常迅猛。全縣在民生事業(yè)上也投入了大量的資金。教育上，往襄城一高、襄城縣實驗高中投入幾億元，無論從硬件還是軟件上，建成了在全省都是一流的高中。通過定點布局和重點扶植，各鄉(xiāng)的中學(xué)建成了最好的學(xué)校。從20xx年開始，由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，籌集1千多萬元助學(xué)基金，每年都要資助一部分考上大學(xué)但是交不起學(xué)費(fèi)的貧困家庭，在全省也只有我們縣有，我想在座的各位也有部分家庭的學(xué)生都享受過全縣助學(xué)基金的幫助。民政上，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都高標(biāo)準(zhǔn)建成了一流的敬老院。醫(yī)療衛(wèi)生上，率先實現(xiàn)新農(nóng)合，完成縣人民醫(yī)院整體搬遷，20多層的新病房樓正在建設(shè)，建成后將成為全省縣級醫(yī)院中病床最多、醫(yī)療設(shè)施最齊全、醫(yī)療條件最好的醫(yī)院?；A(chǔ)設(shè)施上，投入成百倍增長，20xx年以來先后融資24億元，開工建設(shè)城建重點項目240多個，城區(qū)框架進(jìn)一步拉大，由20xx年的10平方公里拓展到現(xiàn)在的25平方公里，擴(kuò)建了15平方公里，相當(dāng)于老城區(qū)的1.5倍?，F(xiàn)在，道路寬了，路燈亮了，全縣總體實力從許昌市的最后一位一躍升至第三位，僅次于禹州和長葛，從名不見經(jīng)傳的落后縣在短短幾年內(nèi)異軍突起，成為一顆耀眼的新星，實現(xiàn)了襄城經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。

2、要正確認(rèn)識全鄉(xiāng)取得的成績

近幾年，我們在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過在座各位的共同努力，我們鄉(xiāng)在城建、項目建設(shè)、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青云路、靈武大道、新東環(huán)等幾十條道路的擴(kuò)寬、延伸或者修建，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、小師莊廉租房、锍槍?、小师浊花园、新党校、舒莱对懭牵扯到祼理d?、铲lê徒ㄉ瑁寄圩糯蠹業(yè)男燎諍顧詿耍蟻绱蠹冶硎局孕牡母行!20xx年我們新引進(jìn)了許昌天晶能源科技有限公司和金潤新動力汽車發(fā)展有限公司，其中天晶能源科技有限公司投資3.8億元，每天用電4萬多度，金潤新動力汽車發(fā)展有限公司投資20多億元，到20xx年11月將生產(chǎn)出第一臺電動汽車。它們同屬于高科技產(chǎn)業(yè)項目，污染小、耗能少、效益高，屬環(huán)保型企業(yè)，發(fā)展后勁大。這兩個企業(yè)建成后，將與舒萊衛(wèi)生用品有限公司一起，成為茨溝鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，引來更多的優(yōu)秀企業(yè)入駐。

經(jīng)濟(jì)方面全鄉(xiāng)財政收入從20xx年財政收入不足百萬一躍上升到20xx年的3000多萬，因此，我們也有更多的財力進(jìn)行惠及民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來全鄉(xiāng)在村村通道路修建、村室建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、衛(wèi)生室建設(shè)、敬老院建設(shè)、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數(shù)群眾都切切實實的享受到了茨溝發(fā)展帶來的益處?，F(xiàn)在，告訴大家一個好消息，幸福路、南區(qū)店南至李莊的道路也馬上開工建設(shè)，完工后，將實現(xiàn)全鄉(xiāng)每個行政村之間都有“村村通”道路對接。今后，我們每年都將拿出一部分資金用于各村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾的生活環(huán)境。

二、存在的問題

雖然我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，也干了許多民生工程，但是還有很多群眾對我們所做的工作不理解，甚至有少數(shù)群眾專門給政府唱對臺戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墑?chuàng)尫N他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是群眾對政府不信任或者反感，這說明群眾對我們的工作不滿意，特別是黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。 “不信共產(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊涂，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現(xiàn)在對上級的政策執(zhí)行不堅決，或者不愿執(zhí)行。比如小學(xué)整合、實現(xiàn)等點布局的工作，是上級黨委、政府和教育部門經(jīng)過慎重研究制定的，也是教育打造教育強(qiáng)縣、造福子孫后代的事情，然而部黨員干部僅僅從自身利益出發(fā)，不服從甚至反對上級工作安排，這些都是目光短淺的表現(xiàn)。黨員觀念淡薄表現(xiàn)在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，過于放縱，修養(yǎng)不高，黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任感缺失，追求生活安樂，想的是怎么樣才能弄到好處，連開黨員會、過正常的組織生活也伸手要“出場費(fèi)”。有些人入黨不是為了給群眾辦事，而是把入黨當(dāng)干部看成是謀取私利的一種手段。還有些同志盡干些損人利己的事和損害國家形象的事，比如社會安全感測評，其實是上級對當(dāng)?shù)匾豁椆ぷ鞯脑u價，有些人對干部有意見或者是子女遭受打擊，都說不好、不滿意。再比如平安建設(shè)檢查，走訪群眾過程中，其他鄉(xiāng)反映非常好，而在我們鄉(xiāng)卻出現(xiàn)了不和諧的因素。效果好了，各項工作都容易開展，項目資金也容易爭取，如果工作跟不上，收損失的其實還是群眾的利益。近段時間可能大家都聽說了，咱們縣的污水處理廠出了問題，有很多人非常高興，這下可要處理一批人了，大快人心。其實不完全是這樣，工作上有失誤肯定要處理人，但是受損失更大的是全縣的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展，現(xiàn)在，全縣的項目都限批，也就是說咱們想招商引資也招不來了。項目進(jìn)不來，稅收就跟不上，財政上就沒錢，想修路、建學(xué)校、建村室、建衛(wèi)生室，想為村上辦點好事，都辦不成。

作為一名黨員，要明白事理，要明白哪些是個人利益，哪些是集體利益，個人利益永遠(yuǎn)是服從于集體利益的，沒有了集體，個人利益也保不住。我們在座的有不少老黨員，想想解放前是什么日子，剛解放時過的是很么日子，現(xiàn)在過的又是什么日子?我們國家有13億人，基本全部解決了溫飽問題，大部分人過上了小康生活，綜合國力明顯增強(qiáng)，國際地位明顯提高，只有共產(chǎn)黨才能做到這一切。

2、大局意識不強(qiáng)，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什么事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、制造阻力。比如我們的一些重點工程，絕大部分群眾都能認(rèn)識到是好事，能為當(dāng)?shù)厝罕妿砝?，也非常擁護(hù)這些工作，但是部分群眾、甚至有些是黨員干部私欲膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設(shè)法制造困難。有些黨員在背后煽風(fēng)點火，鼓動群眾出來阻撓，然后再以群眾代表的身份給黨委、政府講價，說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話，讓群眾產(chǎn)生誤會，最后好個人得利。結(jié)果導(dǎo)致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對于這種人，我們可以想想，這些人為什么會給大家承諾給這給那?現(xiàn)在的政策都很透明，特別是農(nóng)村的政策，他們?yōu)槭裁床桓艺镜角懊?這些人是非常可怕的。

從另外一個角度，大家可以想想，對于鄉(xiāng)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)來說，最多落個工作不用心、工作能力不強(qiáng)，也沒有損失什么，甚至并不影響干部的提拔，但是對于置身其中的黨員和群眾來說，損失的是本地區(qū)良好的發(fā)展趨勢，是優(yōu)美的居住環(huán)境和安逸的生活，是大家切身的利益，錯過了機(jī)會，有些人可能會成為子孫的罪人。

3、集體觀念淡薄，榮譽(yù)感喪失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發(fā)展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔(dān)的職責(zé)，對茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面說好，背后使壞，甚至當(dāng)面也使壞，一點小事就抽群眾上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽(yù)感，完全一個“小人”!而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎(chǔ)設(shè)施項目，有的甚至是國家的重點項目和惠民工程，建成后會給咱們帶來極大的經(jīng)濟(jì)利益和出行便利。極個別黨員干部有的還是村里的主要干部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，與他們勾結(jié)進(jìn)行所謂的“曝光”，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽(yù)感，完全一副奴才嘴臉、漢奸模樣。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。

說到這里咱們舉一個例子，溫在長葛視察期間，來到一個村，路邊上有一堆垃圾，在場的老百姓就自發(fā)的圍在垃圾周圍，讓好的一面展示給，要是換做我們，又有多少人能做到多少呢?有些人恐怕還會故意指給看。(再比如山頭店喬柿園的例子)

4、政治素質(zhì)不高，宗旨意識不強(qiáng)。說到宗旨意識，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實際上不是這樣。對于干部來說，宗旨意識不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，對群眾反映的問題漠不關(guān)心，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對整個社會不滿意。群眾來找黨員干部反映問題是出于對我們的信任，我們應(yīng)該盡力為群眾排憂解難，從而不失信于民。(山頭店鄉(xiāng)蔡馮村的例子)

體現(xiàn)在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負(fù)的責(zé)任，混同于一般群眾，甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關(guān)心，不主動配合黨委、政府的工作，什么事都打自己的“小算盤”，鼠目寸光，患得患失，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就干，沒利的事堅決不干，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。比如項目建設(shè)，上項目可以帶來稅收，是一勞永逸、惠及子孫的好事，部分黨員群眾不理解，對征地拆遷工作橫加阻撓，個別黨員還帶頭鬧事。

不能不說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，群眾對我們的要求越來越高。在20xx年，花幾十萬元修條路、硬化背街小巷，群眾都很擁護(hù)、齊聲說好?，F(xiàn)在再花幾千萬修道路群眾都認(rèn)為是很正常的事情，路壞了不修或者修遲了倒是不正常。所以我們要提升自身的素質(zhì)，提高對自己的要求，多辦實事好事，爭取讓群眾滿意。

5、個人素質(zhì)不高，法紀(jì)觀念較差。少數(shù)黨員無視黨紀(jì)國法，有的侵占集體資產(chǎn)，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。拉幫結(jié)派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi)，不聽不同意見，不遵守紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴(yán)重。嚴(yán)重影響黨內(nèi)正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。

三、產(chǎn)生問題的原因

針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。

1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致整體素質(zhì)下滑。一是年齡結(jié)構(gòu)老化。大部分黨員年齡集中在46歲以上，尤其是“60不當(dāng)家，70不理事，生活靠兒女”的老黨員比重過大，就咱們鄉(xiāng)來說，46歲以上黨員約占黨員總數(shù)的四分之三。二是文化素質(zhì)偏低。農(nóng)民黨員中，小學(xué)文化黨員、文盲、半文盲黨員占了黨員總數(shù)的40%。三是技能偏低。大多數(shù)老黨員都沒有一技之長，。帶領(lǐng)群眾致富是有心無力，這也妨礙了先進(jìn)模范作用的發(fā)揮。

2、黨不管黨現(xiàn)象突出，導(dǎo)致黨的組織渙散。集中表現(xiàn)在：一是活動開展不經(jīng)常?！叭龝徽n”制度基本荒廢，具有黨員特色的活動很少組織。由于長期不活動，黨員意識明顯淡化，黨員中出現(xiàn)的問題，得不到及時的批評幫助。二是黨員管理不嚴(yán)格。總是認(rèn)為大家很辛苦，都不容易，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費(fèi)，不履行義務(wù)的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀(jì)律處分的更是少之又少。甚至對一些違反法律法規(guī)的黨員干部，能保護(hù)的也都予以保護(hù)，重批評教育，少處分處罰，沒有上綱上線的具體處理人。

3、學(xué)習(xí)教育抓得不實，導(dǎo)致黨員思想混亂。不少黨支部除禁燒工作或發(fā)展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學(xué)習(xí)，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學(xué)習(xí) “三個代表”、學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等大的學(xué)教活動，有些支部也僅僅是在鄉(xiāng)里開過會之后就算了事，很少組織黨員學(xué)習(xí)，更不用說結(jié)合思想、工作方面存在的問題進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí)。再加上農(nóng)民黨員大多文化素質(zhì)較低，對理論學(xué)習(xí)缺乏興趣，學(xué)雖學(xué)了，但常常是不理解意思，不解決具體問題。由于學(xué)習(xí)缺乏深度，大部分村支書對“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的內(nèi)涵等一問三不知，最多只知道有這么回事，不知道是什么意思，有的甚至連聽都沒有聽過。

4、和黨員談心交流少，導(dǎo)致部分黨員心理畸形。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū)，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉(xiāng)里辦公的時間比較少，下村的時候更少，即便是下村也是在禁燒等中心工作來的時候才去，時間也不長。除了開會，和同志們在一起溝通交流的機(jī)會很少，對同志們的關(guān)心愛護(hù)不夠，對生活困難的黨員掌握情況不多，大部分是聽分包管理區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)或者包村干部匯報，很多該享受照顧的也沒有照顧到。個別黨員干部心理出現(xiàn)問題也沒有及時發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)，時間長了對于干部來說就會導(dǎo)致部分同志心理不健康，呈現(xiàn)畸形，集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失，工作作風(fēng)簡單粗暴，工作積極性不高。對于一般黨員來說就會感覺到有事情不公平、不透明，對黨產(chǎn)生抱怨，對社會產(chǎn)生不滿、甚至怨恨。

五、解決問題的方法及對策

要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根源上抓起，那就是為人處事，下面，我就從五個方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任，“其心齊，泰山移”，說的就是只要互相信任，心往一處想、勁兒往一處使，就沒有干不成的事。凡是村里的黨員干部與群眾之間互相信任的，這個村的工作一定干的好。在禁燒過程中，為什么有的村能夠禁得住，而有的村卻火燒良田幾千畝，一片火海，一畝也沒有保住，說到底還是干部與黨員和群眾之間發(fā)生了信任危機(jī)。從去年開始，方窯村部分老黨員都表現(xiàn)的很好，人家不圖名、不貪利，帶著紅袖標(biāo)，在田間地頭巡視，很負(fù)責(zé)任，這兩年方窯村禁燒都做得很好，基本沒有焚燒秸稈的現(xiàn)象。村上工作搞好了，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的獎勵，又可以支持村里的發(fā)展，為群眾爭取項目、辦好事，最終受益的還是廣大黨員群眾。有些村表現(xiàn)的就不好，村干部和鄉(xiāng)干部之間相互不信任，鬧矛盾，村干部在群眾中沒有威信，中心工作來的時候頂不住，也就失去了很多發(fā)展的機(jī)會。該支持的項目不敢支持，農(nóng)田水利建設(shè)項目上級不敢安排，原因是怕樹被燒死，導(dǎo)致我們鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目落后，給群眾生產(chǎn)帶來極大不便。

部分村干部在日常生活中不檢點，本來不該收取的費(fèi)用向群眾收取，這首先就已經(jīng)失信于民了，在一些問題上個別鄉(xiāng)干部也有參與，在這里不就不再點名，要好自為之。在以后的工作總要好好考慮考慮怎樣為群眾做些實事，怎樣取信于黨員群眾，怎樣把工作做好。

3、要公平公正。幾千年來，咱們國家的群眾不怕貧困，怕的是不公平，所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。威信來源于公道正派，我們要正分“光棍”和“無賴”的區(qū)別。 “光棍”就是靠平時一點一滴的小事做出來的：見群眾面帶笑容，說話好聽，不分強(qiáng)弱，不分老幼，不畏強(qiáng)勢，一視同仁。而那些欺軟怕硬、欺壓良善的人則是“無賴”的表現(xiàn)，人民群眾表面怕你，其實在心里對你恨之入骨。作為黨員干部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由于個別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的，只要我們公平為人、公正處事，就沒有解決不了的問題。

4、要學(xué)會感恩。近年來，國家出臺了多項惠民政策，“兩免一補(bǔ)”、“糧食直補(bǔ)”、“農(nóng)民健身工程”、“衛(wèi)生院”、“敬老院”建設(shè)等，都深受群眾的歡迎，但是有個別黨員群眾不理解、不支持、不感恩、還找茬。村里建衛(wèi)生室，能夠方便群眾就醫(yī)，本來是好事，還有部分人員說房屋結(jié)構(gòu)不合理、選址不行等等，想方設(shè)法讓村里弄不成事。大家可以想想，房屋的結(jié)構(gòu)既然能夠大范圍的推廣，是經(jīng)過專家論證、廣泛借鑒外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上才確定的，哪能是一兩個人說不合理就不合理，說拆就拆呢?

我想，我們要學(xué)會感恩，從建國前受人欺辱到建國后基本自給自足，再到現(xiàn)在的豐衣足食，而且國家還有種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等惠農(nóng)、富農(nóng)政策，大家應(yīng)該感到滿足，應(yīng)該感謝我們的黨，應(yīng)該感謝我們的國家?？h里的領(lǐng)導(dǎo)有部分是外地人，但是他們卻能扎根于我們縣，為我們縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的費(fèi)勁心思，他們沒有節(jié)假日和星期天，跟襄縣毫無關(guān)系的人尚且這樣，在襄縣土生土長的我們是不是該捫心自問下：我們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都做了些什么?

5、要知道敬畏?，F(xiàn)在有部分同志思想浮躁的很、庸俗的很，覺得手里有一點臭錢就很了不起，手里有一點權(quán)力就開始橫行霸道，不認(rèn)識自己。有句俗話講的很好：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂。說的就是天要滅你，就先讓你橫、讓你不知害怕、讓你瘋狂的干壞事!

作為黨員，要知道權(quán)力是人民群眾賦予的，是一種責(zé)任，是一種義務(wù)，是受上級領(lǐng)導(dǎo)的，是受到法律監(jiān)督的，不是什么東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢，有一天他擔(dān)心地告訴我：“我很擔(dān)心自己的兒子，現(xiàn)在見什么都想用錢買，在他的心中什么都是能用錢買來，什么事都是能用錢來擺平的?！边@確實是很危險的信號。作為未成年的孩子，這樣想還可以理解，后天還可以教育。但是作為黨員，我們要知道尊重人民，知道權(quán)力的根源在哪里;要知道尊敬領(lǐng)導(dǎo)，知道誰大誰小，要聽誰的;要知道敬畏法律，懂得什么事該做，什么事不該做，做事有分寸。

現(xiàn)在部分黨員干部就不知道什么是敬畏，芝麻大一點事，鄉(xiāng)里村里正全力協(xié)調(diào)解決，他就已經(jīng)開始越級上訪，根本就不知道尊重別人的勞動，不知道敬畏法律。從去年開始，國家專門出臺法律法規(guī)加大了對非訪的打擊力度，一般情況下咱們不會動用法律，因為知道大家沒事不會去上訪，來來回回的也都很不容易。但是還有個別人員就是不聽勸告，一味的纏訪、鬧訪，越級上訪，最后只有嚴(yán)厲打擊。

6、要有集體榮譽(yù)感。什么是集體榮譽(yù)感?華中科技大學(xué)校長李培根博士在20xx年華中科技大學(xué)畢業(yè)典禮上為我們做了樸實的解讀：“母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。”同樣，我們也可以說，茨溝就是我們關(guān)起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說有瑕疵的地方，這就是集體榮譽(yù)感。

人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該要珍惜同事之間的友誼，有事要相互團(tuán)結(jié)，決不能鬧矛盾，珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。我很清楚的記得，在20xx年的夏季禁燒中，雖然分的有管理區(qū)，但是我們工作中，相互配合時就打破了區(qū)域之間的限制。聶莊地頭有火，王莊的村干部趕過去就撲救;王莊的麥秸垛著火了，肖莊的村干部也第一時間趕過去撲救。大家相互之間配合的非常默契，20xx年的禁燒工作也是咱們鄉(xiāng)最成功的一次。這是什么，這就是集體榮譽(yù)感。所以，無論做什么事，只要心往一處想，勁往一處使，就沒有辦不成的事。

有件事我十分感動，今年禁燒工作剛結(jié)束的時候，我一個人在附線看新東環(huán)的進(jìn)度，就隨便和路旁一個賣桃的農(nóng)戶聊天。我問他：“今年禁燒工作搞得怎么樣?”他說：“我們這里最近幾年搞的很好，鄉(xiāng)里管得嚴(yán)，前幾年有時還出現(xiàn)部分桃樹被燒死的現(xiàn)象，現(xiàn)在禁住了，桃樹也安全了?！蔽矣謫査骸安皇怯行┑貕K兒還有著火的嗎?你看，那邊還能看到有黑麥茬?！蔽抑钢h(yuǎn)處一塊兒地。他接著就說：“那是有人不小心在地頭扔煙頭點著的，火還沒有著起來，鄉(xiāng)里村里就來人把火給撲滅了?！边@也是集體榮譽(yù)感。實際效果怎么樣?咱們心里都清楚。老百姓很寬容，我們需要做的工作還很多。

總之，我們大家不管在什么時間、什么地點都要牢記自己是一名黨員，是一名干部，在干好自己工作的同時，想著自己是集體的一員，是黨的一分子，能管制別人的管制別人，不能管制別人的管好自己，我們每個人都會過得充實，得到幸福，全鄉(xiāng)的各項事業(yè)都能取得良好的發(fā)展。