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第一篇：后備干部演講稿

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織給了我這個(gè)“推銷自已”、“副而思正”競聘中層管理干部的機(jī)會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作。

地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。

首先，本人有較長時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項(xiàng)業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實(shí)際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實(shí)際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為出色，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗(yàn)，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。

第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開動(dòng)腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識。我想，正因?yàn)橛辛诉@種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加內(nèi)外的中層管理培訓(xùn)，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，做到補(bǔ)臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高兩個(gè)素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn)，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的短處，克服自身工作和個(gè)性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

最后，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個(gè)崗位的。

我的演講完了。謝謝大家！

第二篇：后備干部交流會發(fā)言

今天我們這個(gè)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會，是近幾年來組織部門首次召開的專題會議。剛才五個(gè)鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗(yàn)，這些做法和經(jīng)驗(yàn)非常值得我們相互學(xué)習(xí)和借鑒。下面我談兩點(diǎn)意見： 一、我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況和成效 長期以來，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，適應(yīng)基層民主政治建設(shè)的需要，采取多項(xiàng)有力措施來抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)、選拔工作，20**年出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村居后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》。各級黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)，使全區(qū)的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，較好地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

（一）創(chuàng)新舉措，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后備干部

1、公開招考。近年來，為進(jìn)一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān)。除了在村居工作人員、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用，著眼于長遠(yuǎn)建設(shè)，注意挑選、儲備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部。由鎮(zhèn)街組紀(jì)辦根據(jù)核定配置缺額情況，公布招考人數(shù)和條件，要求30歲以下、大專以上學(xué)歷，面向社會接受報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試和組織考察，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。從20**年以來，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街公開招考錄用農(nóng)村后備干部189名。

2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務(wù)，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過6年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。目前，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街配備了58名主任助理。實(shí)踐證明，配備主任助理是加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，通過配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺，進(jìn)一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的能力，確?；鶎咏M織后繼有人、順利接班。

3、保持常數(shù)。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子近、中、遠(yuǎn)期建設(shè)的需要，全面考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做到近期與長遠(yuǎn)相結(jié)合，既注意挑選近期能進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選，又作好長遠(yuǎn)規(guī)劃，使農(nóng)村后備干部隊(duì)伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊(duì)伍、兩委后備干部和支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選等三個(gè)層次的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。目前，全區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村（居）委后備人選561名，其中黨支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選148名。

（二）注重實(shí)效，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部

1、定向培訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺。區(qū)委組織部和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對后備干部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書班和短期培訓(xùn)班，以及選送到有關(guān)大專院校進(jìn)行對口培訓(xùn)等形式，對農(nóng)村后備干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識，為他們進(jìn)入班子后更好地施展才干打下良好的基礎(chǔ)。

2、定崗鍛煉，鎮(zhèn)村互動(dòng)。各村居根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)方向，將他們分別安排到農(nóng)村工作辦、社工辦、建設(shè)管理辦等部門任職，在實(shí)踐中增長才干。在推進(jìn)農(nóng)村體制改革、村（居）委會選舉、計(jì)劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識地安排一些后備干部獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)

責(zé)處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問題的能力。部分鎮(zhèn)街還有計(jì)劃地將村居后備干部交流到鎮(zhèn)街黨政機(jī)關(guān)工作鍛煉半年以上，熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法和辦事程序。對近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務(wù)的層次高一些，或?qū)嵭休啀徣温?，為他們順利選入班子創(chuàng)造更好的條件。

3、定人帶班，言傳身教。對登記在冊的后備干部，各黨支部按照培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)專人對口傳幫帶，既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力；又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心，了解思想、工作和學(xué)習(xí)情況，幫助他們克服缺點(diǎn)，逐步成熟。對支部書記、村委會主任的后備人選，各鎮(zhèn)和村居主要領(lǐng)導(dǎo)都親自培養(yǎng)，傳授工作方法，使他們能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。

（三）健全制度，對農(nóng)村后備干部實(shí)行規(guī)范化管理

1、建立跟蹤考察制度。各鎮(zhèn)街都建立了后備干部考察檔案，制定了實(shí)績考察登記表，每年定期對后備干部的德、能、勤、績的情況進(jìn)行考核，把工作實(shí)績作為選拔任用的重要依據(jù)。每年年終，各鎮(zhèn)街和村居都召開專門會議，由后備干部匯報(bào)自己一年來的思想、工作情況，并逐個(gè)進(jìn)行評議，既肯定成績，又指出存在問題。對一些經(jīng)多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅(jiān)決予以調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中來，保證后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。

2、建立檢查督促制度。我們組織有關(guān)人員，經(jīng)常深入基層，結(jié)合民主考評、年終總結(jié)、班子換屆等，對各基層黨組織的后備干部工作情況進(jìn)行檢查督促，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。各鎮(zhèn)街每年都召開一次村、社區(qū)黨支部書記會議，專門匯報(bào)分析后備干部的培養(yǎng)工作。對工作突出、成績顯著的給予表彰；對一些工作被動(dòng)的進(jìn)行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進(jìn)一步推動(dòng)了后備干部工作的平衡發(fā)展。

3、建立擇優(yōu)使用制度。我們按照干部隊(duì)伍“四化”的要求，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)而用，做到成熟一個(gè)，提拔一個(gè)，防止了備用脫節(jié)和濫用現(xiàn)象。我們還明確規(guī)定，村居干部的提拔使用，原則上要在經(jīng)過培養(yǎng)的后備干部中挑選，未經(jīng)組織培養(yǎng)的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會換屆選舉、班子成員屆中調(diào)整等時(shí)機(jī)，把優(yōu)秀的后備干部通過選舉和調(diào)整及時(shí)充實(shí)到農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子中來。6年來各村居共有360名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記、村（居）委會正副主任。當(dāng)然，我區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)還存在的不足方面表現(xiàn)在：后備干部培養(yǎng)難度大導(dǎo)致了部分黨組織對培養(yǎng)后備干部工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足；后備干部培養(yǎng)鍛煉、發(fā)揮作用平臺不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認(rèn)為培養(yǎng)接班人會危及自己的位置，不給后備干部“放權(quán)”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數(shù)所限，本身已存在分工難的問題，無法給后備干部提供實(shí)職，使部分農(nóng)村出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象。

二、今后進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見 最近，市委常委、區(qū)委書記劉海組織順德區(qū)十個(gè)鎮(zhèn)街黨委書記到南海參觀學(xué)習(xí)，其中就包括了學(xué)習(xí)他們培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的做法和經(jīng)驗(yàn)。區(qū)委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮(zhèn)取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒他們在培養(yǎng)村級后備干部方面的具體做法。我區(qū)北滘鎮(zhèn)在安排農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉方面也進(jìn)行了積極的探索，其他鎮(zhèn)街在培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作上都積累了很多好經(jīng)驗(yàn)。我們這次經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，制定出《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，下一步經(jīng)過廣泛征求大家意見后再正式下文。下面，我就加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：

（一）認(rèn)識上要再提高 首先，從維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會這個(gè)大局去認(rèn)識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的重要性。維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會工作的重心在基層和農(nóng)村，工作推進(jìn)的關(guān)鍵在班子，重點(diǎn)在干部，一切工作要通過基層干部來組織來貫徹落實(shí)。后備干部是農(nóng)村干部中的生力軍，因此，加大培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍力度，全面提高后備干部處理農(nóng)村工作的能力和水平顯得至關(guān)重要。其次，從加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵去認(rèn)識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的必要性。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，首先是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村干部建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業(yè)后繼有人這個(gè)高度去認(rèn)識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的緊迫性。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)農(nóng)村黨的事業(yè)興衰成敗的大事。今年下半年我區(qū)將進(jìn)行農(nóng)村黨組織換屆選舉，如果農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)跟不上，后備干部接不上班，將會對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成嚴(yán)重影響。只有培養(yǎng)好農(nóng)村后備干部，農(nóng)村黨的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力，不斷向前發(fā)展。

（二）力度上要再加大 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的力度。建立層級責(zé)任制度，鎮(zhèn)街黨（工）委統(tǒng)籌好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，村居黨組織書記作為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的第一責(zé)任人，把培養(yǎng)工作成效作為黨組織和書記個(gè)人工作考核的重要內(nèi)容?！皟晌背蓡T要根據(jù)培養(yǎng)方向和職責(zé)分工，開展結(jié)對幫扶和定人帶班，定期總結(jié)匯報(bào)后備干部的工作表現(xiàn)及成長情況。二是強(qiáng)化鍛煉的力度。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦和機(jī)關(guān)各大辦要聯(lián)合做好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。農(nóng)村后備干部除了在村居任職外，還要根據(jù)村居的培養(yǎng)方向和個(gè)人特長，安排到鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時(shí)間不少于半年，每3個(gè)月輪崗一次，定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和匯報(bào)交流，使其熟悉鎮(zhèn)村兩級的運(yùn)作，進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行考察，及時(shí)掌握真實(shí)情況。各大辦要密切配合，安排業(yè)務(wù)骨干對農(nóng)村后備干部進(jìn)行傳幫帶，定期找他們談心，關(guān)心了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核鑒定。各村居對后備干部要早交任務(wù)、壓重?fù)?dān)子。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，列席“兩委”聯(lián)席會議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。同時(shí)，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力。通過創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，加大對農(nóng)村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長，早日成才。三是強(qiáng)化使用的力度。要抓住村級組織換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，對經(jīng)過培養(yǎng)、條件成熟的優(yōu)秀后備干部，黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件、大膽推薦和引導(dǎo)、依照章程和法定程序讓優(yōu)秀后備干部當(dāng)選為“兩委”班子成員。對素質(zhì)較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位?？梢韵瘸鋵?shí)到村居黨支部班子，再通過選舉進(jìn)入村（居）委會班子。要設(shè)置平臺，創(chuàng)新載體，讓一批優(yōu)秀的農(nóng)村后備干部脫穎而出，為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的人才保障。

（三）渠道上要再拓寬 一是堅(jiān)持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、和個(gè)人自薦等形式，從村居工作人員、群團(tuán)組織骨干、村（居）民小組長、企業(yè)骨干和種養(yǎng)專業(yè)戶中挑選優(yōu)秀年輕人才。對于條件成熟的村居，可以加強(qiáng)村居之間和鎮(zhèn)村之間的交流，選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到村居任職，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持公開招考、擇優(yōu)錄用選拔人才。各鎮(zhèn)街可根據(jù)村居的實(shí)際，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用農(nóng)村后備干部。公開招考要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，統(tǒng)一公布招考人數(shù)和條件，統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試和面試，通過綜合考察，擇優(yōu)錄用。三是建立人才庫、保持農(nóng)村后備干部常數(shù)。鎮(zhèn)街要成立農(nóng)村后備干部人才庫，根據(jù)換屆選舉的情況，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)后備干部隊(duì)伍，缺額的要及時(shí)補(bǔ)充，確保每個(gè)村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化、綜合素質(zhì)較好的后備干部。

（四）管理上要再完善 一是完善培訓(xùn)的制度。區(qū)委組織部和各 鎮(zhèn)街都要加強(qiáng)對農(nóng)村后備干部的培訓(xùn)，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，從政治素質(zhì)、工作能力、發(fā)展的能力等方面強(qiáng)化培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^專題講座、座談會等形式，組織現(xiàn)職的村居“兩委”和鎮(zhèn)街中層干部現(xiàn)身說法，豐富后備干部的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，提高他們處理實(shí)際問題的能力。也可以通過“請進(jìn)來”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識面，提高他們的戰(zhàn)略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是完善考察的制度。對農(nóng)村后備干部的成長，要做好全過程的跟蹤考察，采取“三個(gè)結(jié)合”形式，即：村居考核與鎮(zhèn)街考核相結(jié)合、組織考察和民主評議相結(jié)合、定期考察與實(shí)時(shí)考察相結(jié)合，從而客觀公正評價(jià)后備干部的德能勤績情況。三是完善待遇的制度。各鎮(zhèn)街要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決后備干部的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村后備干部制定統(tǒng)一的報(bào)酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結(jié)果直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)后備干部的積極性。要多關(guān)心農(nóng)村后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，對他們碰到的問題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關(guān)心、生活上愛護(hù)，營造后備干部在基層施展才華的良好環(huán)境，使他們早日成為農(nóng)村工作的骨干力量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才保證。

第三篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先非常感謝組織給我這次展現(xiàn)才華的機(jī)會，參加此次競聘后備干部演講，這是對我的檢驗(yàn)和鍛煉，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機(jī)會。

簡要的自我介紹一下：

我叫XXX，現(xiàn)任XX市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心副主任，獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，中共黨員，獸醫(yī)師職稱。02年畢業(yè)于XX農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，農(nóng)學(xué)士。XX年9月進(jìn)入XX市畜牧獸醫(yī)部門工作，從事過動(dòng)物防疫、檢疫監(jiān)督以及畜牧技術(shù)推廣等工作。下面就我的競爭優(yōu)勢向各位作一下簡要的匯報(bào)。

一、具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)

經(jīng)過長期鍛煉和刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了較強(qiáng)的政治修養(yǎng)，樹立了正確的科學(xué)的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，工作中能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，以身作則，嚴(yán)于律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不愿做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關(guān)心。20XX年―20XX年年度考核均被評為優(yōu)秀，這充分說明同志們對我的認(rèn)可。

二、具有扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結(jié)合自己在工作中遇到的動(dòng)物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《XX畜牧獸醫(yī)》等雜志上公開發(fā)表，并有三篇獲得XX市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)。20XX年參加《XX》研究，此項(xiàng)目被評為XX市科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)，20XX―20XX年參加《XX市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術(shù)研究與應(yīng)用》，此課題在20XX年被評為XX市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。多次代表XX市參加省業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)，均取得了優(yōu)異的成績。連續(xù)多年獲得XX市動(dòng)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號。

三、是有較強(qiáng)的工作能力。

在日常生活和工作中我注重提高個(gè)人修養(yǎng)，經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等均有了長足的進(jìn)步。

對于群眾反映的問題能夠及時(shí)處理，件件有回音；對于群眾提出的有關(guān)動(dòng)物疫病等方面咨詢能夠做到耐心接待，細(xì)致解答，不使群眾受到冷落，協(xié)助解決農(nóng)民在養(yǎng)殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，

在獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室考核認(rèn)證工作中，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，不斷完善文件，理順程序，健全制度，經(jīng)過大家的共同努力，20XX年底順利通過省專家組的現(xiàn)場考核驗(yàn)收，在XX市率先取得二級生物安全資格。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會，如果能夠成功競聘后備干部，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，把信任轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，努力工作，做出優(yōu)秀成績。

謝謝大家！

第四篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們年輕人提供一個(gè)充分展示自我的機(jī)會和舞臺。希望通過這次競聘，展現(xiàn)自己的志向，開發(fā)自己的潛力，力爭為我行發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

我叫xxx，今年26歲，本科雙學(xué)歷，20xx年畢業(yè)于武漢理工大學(xué)，專修社會工作，獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位;大學(xué)期間，同時(shí)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)修讀金融專業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。英語基礎(chǔ)較好，順利通過四級考試。畢業(yè)后進(jìn)入農(nóng)行南湖支行做vip綜合柜員，后從事清算、聯(lián)行，大庫憑證管理等業(yè)務(wù)。1月份起任支行大堂經(jīng)理。進(jìn)入農(nóng)行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，綜合素質(zhì)有了很大提高，因此得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評，多次獲得銀星級員工的稱號，被別評為水晶級員工。

對于所要競聘銀行中層后備干部崗位，我深知自己存在年紀(jì)尚輕、資歷尚淺的弱勢，但是同時(shí)覺得年富力強(qiáng)、干勁十足正是自身最大的資本，于是堅(jiān)定了迎接挑戰(zhàn)的信心。過去3年的工作囊括了領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻(xiàn)。應(yīng)聘干部職位，我滿懷信心。

我的信心主要來源于以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一具備較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的工作作風(fēng)。

我年輕，上進(jìn)心強(qiáng)，追求進(jìn)步，對自己要求嚴(yán)格，能夠誠懇對待同事，謙虛謹(jǐn)慎、與人為善;能夠兢兢業(yè)業(yè)開展工作，任勞任怨加班加點(diǎn)，不計(jì)得失，在實(shí)踐中增強(qiáng)了責(zé)任意識。

二具備勤學(xué)好問的習(xí)慣。

20xx年南湖網(wǎng)點(diǎn)的儲蓄存款凈增1億元，領(lǐng)導(dǎo)和老員工為之付出了大量心血，他們的工作作風(fēng)、工作方法與經(jīng)驗(yàn)都是我努力學(xué)習(xí)的內(nèi)容。遇到不懂的難題，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍的老同志學(xué)習(xí)，努力縮短與老同志的差距。由于勤學(xué)好問，進(jìn)步很快，特別是接受省行老師的導(dǎo)入訓(xùn)練后，營銷能力、服務(wù)意識有了很大提高。

三具備熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。

大學(xué)期間，我獲得了修讀的是金融專業(yè)，同時(shí)獲得法律學(xué)位，知識基礎(chǔ)扎實(shí)，視野較寬。雖然工作年限不長，但是接受過多個(gè)崗位的鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事們的幫助下，我進(jìn)步很快，在摸索與總結(jié)中積累了一定的知識和經(jīng)驗(yàn)，對綜合管理、對公業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)等都比較熟悉，尤其擅長市場營銷。

四具備一定的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力。

我識大體，顧大局，能夠站在全局高度思考處理問題;在與各種類型客戶打交道過程中，鍛煉了較強(qiáng)的溝通能力。日常工作中積極幫助同事們排憂解難，能夠團(tuán)結(jié)同志并能正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系。干工作，辦事情，思路清晰，頭緒分明，堅(jiān)信“細(xì)節(jié)決定成敗”的至理名言，能夠從小事做起干好工作。經(jīng)過幾年鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力有所提高。

綜合分析自己的優(yōu)勢，我認(rèn)為自己比較適合從事營銷管理崗位工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，如果能有幸走上干部管理崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動(dòng)和豐碩的成績來回報(bào)同志們的支持。

具體來講，我將做好以下幾點(diǎn)：

一圍繞中心，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

我將服從和服務(wù)于支行工作的大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)支行各項(xiàng)指示精神，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，積極抓好各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行自己的分管職責(zé)。同時(shí)，擺正位置，認(rèn)清角色;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手;要行權(quán)不越權(quán)、到位不越位，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)，為完成任務(wù)而努力拼搏。

二團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶頭工作。

我將以身做則，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，努力工作，樹立銀行干部的良好形象;同時(shí)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，多與周圍同志溝通，工作中相互幫助，相互支持，相互配合，極力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍，努力打造高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍。

三建章立制，強(qiáng)化管理。

發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取員工的意見，積極采納合理化建議，匯集民智民力，調(diào)動(dòng)分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實(shí)效。抓好分管工作，明確目標(biāo)與重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，匯集民智民力，調(diào)動(dòng)分管人員的積極性，形成合力，努力提高工作實(shí)效。同時(shí)注重建立完善科學(xué)的管理制度，規(guī)范操作程序，特別注重建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工拓展市場的熱情。

四積極進(jìn)取，奮力提高市場占有率。

加強(qiáng)對客戶市場的調(diào)查，細(xì)分客戶市場，密切關(guān)注競爭對手的營銷策略，適時(shí)跟進(jìn)復(fù)制，并創(chuàng)新營銷方式，做好客戶資源的“搶、挖”工作。進(jìn)一步拓寬渠道，特別注意抓住我市的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑商以及大型機(jī)械、化工企業(yè)等，做到用業(yè)務(wù)抓存款，用服務(wù)增存款，抓住大客戶，培養(yǎng)小客戶，發(fā)展忠誠客戶，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客戶，用辛勤的勞動(dòng)去拓展業(yè)務(wù)。

五加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全力提升自身綜合素質(zhì)。

充分利用新崗位的鍛煉機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工學(xué)習(xí)，注重總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，使自己快速適應(yīng)新崗位，變成善于管理、精通業(yè)務(wù)的行家里手。

對我來說，這次競聘上崗是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待。如果競聘成功，那是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的鼓勵(lì)與鞭策，我相信，年富力強(qiáng)的我完全可以承擔(dān)重任并用心干好工作。反之，我也將一如既往盡心、盡力做好本職工作。在此，我真心祝愿我們支行能夠打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的管理團(tuán)隊(duì)。我相信，只要全體員工上下一心，攜手共進(jìn)，南湖支行一定會迎來更加光輝的明天。

第五篇：后備干部競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

下午好!

很榮幸有機(jī)會在這里向大家匯報(bào)我的思想和工作，我愿借這個(gè)機(jī)會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發(fā)言，進(jìn)一步增加和同志們的溝通、了解，增進(jìn)友誼。在和大家共同學(xué)習(xí)、工作、生活的這三年中，我個(gè)人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關(guān)心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進(jìn)步，在學(xué)習(xí)上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關(guān)愛。借此機(jī)會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個(gè)人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進(jìn)步的表現(xiàn)。經(jīng)過一番深思熟慮，我認(rèn)為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經(jīng)具備相應(yīng)的工作實(shí)力和基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。三年來，我被安排在農(nóng)技、林業(yè)、勞務(wù)、辦公室等多個(gè)崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個(gè)崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，毫無怨言。對于我鎮(zhèn)整個(gè)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來說，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當(dāng)作是我學(xué)習(xí)、成長的一個(gè)重要機(jī)會來作為我工作的動(dòng)力推動(dòng)每項(xiàng)工作的開展。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進(jìn)行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識，能夠熟練地進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及計(jì)算機(jī)日常維護(hù)。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的'學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益;能嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我信奉誠實(shí)、正派的為人宗旨，堅(jiān)持踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，堅(jiān)持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

另一方面我認(rèn)為自己具備后備干部所必須的素養(yǎng)。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場和較高的政治敏銳性。

第六篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師們：

大家好！

再一次站在這里，我的心情更加激動(dòng)。“后備干部”這個(gè)稱號，讓我覺得自己肩上的擔(dān)子更重了。學(xué)校工作千頭萬緒，在這里，我僅從“德育教學(xué)”方面闡述個(gè)人觀點(diǎn)，不當(dāng)之處，敬請批評指正。我演講的題目是“以德統(tǒng)學(xué)、以學(xué)修德――教育始終不變的追求”。

記得，一位我很敬重的領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過，他很認(rèn)同我的“德”，說我是一個(gè)正直磊落的人。或許，這只是他在不經(jīng)意之間說過的一句話，他可能不會再記得了，但我沒有忘記，永遠(yuǎn)不會忘記。我不知道，為何這短短一句話，竟有如此魔力，它陪伴著我，鞭策著我，做好每一件事，唯恐自己哪里做的不好，玷污了這崇高的評價(jià)。因?yàn)?，我認(rèn)為這是對我的最高評價(jià)。在我心中，“德”是做人、做事的根本。

我想從社會、家庭和自身等三個(gè)層面暢談踐行“以德統(tǒng)學(xué)、以學(xué)修德”的重要性，從社會來說，社會在飛速發(fā)展進(jìn)步，對人才也有新的要求。社會的各行各業(yè)都需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛晃覀凕h選拔干部也歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，任人唯賢。有德有才的領(lǐng)導(dǎo)干部才能完成黨和人民交給的任務(wù)。從一個(gè)家庭來說，望子成龍，望女成鳳，是父母的普遍心理。做父母的都希望自己的子女“人品第一、才華出眾”。從自身來說，如果我們想有所作為，想成就一番事業(yè)，想具有人格魅力，就必須注重德的修養(yǎng)?？鬃诱f過：“德之不修，學(xué)之不講”。自古以來讀書人都很重視修德。在追求知識的過程中，要勇于追求真理、敢于堅(jiān)持原則，在掌握知識和理論的同時(shí)，更要注重培養(yǎng)正直、誠實(shí)的良好品德。

當(dāng)下，社會上有一些浮躁的現(xiàn)象，在學(xué)校也有。出現(xiàn)個(gè)別教師與學(xué)生之間不甚和諧的教與學(xué)的關(guān)系，引起媒體的廣泛關(guān)注。從一定意義上說，它折射出教與學(xué)本身的矛盾，也反映了學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)教師的師德建設(shè)。如果從“以德統(tǒng)學(xué)、以學(xué)修德”的教育思想來看，這些不甚和諧的教與學(xué)的關(guān)系又應(yīng)如何處理和引導(dǎo)？

學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。及時(shí)為教師購置了《給教師的一百條新建議》、《成為反思型教師》等百余本中外優(yōu)秀教育類書目，引導(dǎo)教師閱讀教育專著，撰寫讀書筆記，交流讀書心得，開展了師德學(xué)習(xí)交流、演講比賽等活動(dòng)，以說促學(xué)、以講促思，引導(dǎo)教師在交流碰撞中內(nèi)化《職業(yè)道德規(guī)范》。提高教師的教學(xué)科研質(zhì)量和育人水平，從而提升學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，促進(jìn)人才培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展；在學(xué)生中加強(qiáng)道德品行的教育，主要是要培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和良好的行為習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要求學(xué)生把學(xué)習(xí)放在重要的位置上，通過學(xué)習(xí)增長知識、增長才干、增強(qiáng)核心競爭力；在廣大管理人員中大力開展作風(fēng)建設(shè)，要求大家進(jìn)一步樹立全心全意為師生、為教學(xué)、為科研服務(wù)的意識，強(qiáng)化工作效率和服務(wù)質(zhì)量，多為教學(xué)科研工作辦實(shí)事、辦好事。

一所學(xué)校要有自己的教育思想和理論，就必須把“德與學(xué)”放在教育、教學(xué)的首要位置。學(xué)校教育如果忽視了師生的德育與治學(xué)的教育，就是不負(fù)責(zé)任的教育。我想，無論社會怎樣變化，學(xué)校育人信念與追求是不變的。之前，我們做了大量的工作，今后我們依然會執(zhí)著于德育教學(xué)，并力爭在德育課題研究上有新的突破?！缘陆y(tǒng)學(xué)、以學(xué)修德’是我們學(xué)校師生成長的基石，也是我校辦學(xué)理念和教師教書育人始終不變的追求?！?/p>

講到這里，我很想借這個(gè)機(jī)會，向我文章開頭提起的那位領(lǐng)導(dǎo)，說一聲“謝謝”，并保證會一如既往的做下去。而且我們壇山中學(xué)全體師生也一定會不斷踐行“以德統(tǒng)學(xué)、以學(xué)修德”，以此作為師生們一生的承諾，一生的實(shí)踐和一生的追求。