千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工廠后備干部發(fā)言稿》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工廠后備干部發(fā)言稿》。

第一篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家上午/下午好！非常感謝大家給了我這次的機(jī)會(huì)，我會(huì)以自己的業(yè)績(jī)和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩！

個(gè)人情況：

競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：

第一，我具有較好的個(gè)人素質(zhì)。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，讓我養(yǎng)成了敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。同時(shí)，我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠團(tuán)結(jié)同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。

第二，我經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)水平高。屈指算來，我已在信用社工作了16年，長(zhǎng)期從事重要崗位，其中都是在基層度過的。信貸管理主要是對(duì)前臺(tái)的操作行為進(jìn)行管控，基層工作經(jīng)歷能使我更為準(zhǔn)確的抓住關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗(yàn)。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，對(duì)做好下一步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基層。

第三，我心態(tài)良好，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。我愛好學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛，范圍深廣，專業(yè)技能強(qiáng)，綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點(diǎn)。工作中我是一個(gè)善于創(chuàng)新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題。

工作思路：

第一，擺正位置，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。我這個(gè)人有一個(gè)特點(diǎn)，不管在什么工作中，我都能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)周圍的同事把工作做好。在團(tuán)結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認(rèn)識(shí)和看待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵(lì)、多支持。要與事多同員工溝通，努力找到的事情的來龍去脈，在和諧的基礎(chǔ)上把問題處理好。

第二，強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)一個(gè)執(zhí)行。一個(gè)意識(shí)是指服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)是我們信用社工作的關(guān)鍵。在這里，我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務(wù)的思想，在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高自身服務(wù)職能。我將力所能及地對(duì)臨柜人員和一線服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，給顧客進(jìn)門有溫馨感、臨柜有親切感。一個(gè)執(zhí)行是嚴(yán)格執(zhí)行信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度執(zhí)行、落實(shí)情況作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。

第三，做好管理，并在培訓(xùn)上下工夫。我將樹立全新的管理理念，在實(shí)際管理中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，具體我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)管理中求“細(xì)”、在營(yíng)運(yùn)管理中求“敬”、在管理上求“?！?、在安全管理上求“嚴(yán)”。切實(shí)做好各項(xiàng)管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想，進(jìn)行系統(tǒng)化員工培訓(xùn)，并建立，起優(yōu)勝劣汰、能上能下，能進(jìn)能出的人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行工效掛鉤、獎(jiǎng)勤罰懶，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：后備干部演講稿

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

今天非常榮幸能有這樣一次機(jī)會(huì)和舞臺(tái)參加光中一小中層干部的競(jìng)職演講，在此，我感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培、感謝同事們的信任和支持，感謝國(guó)家的“特崗”計(jì)劃這一政策。我叫陳德輝，現(xiàn)齡27歲，中共黨員，畢業(yè)于長(zhǎng)江師范學(xué)院，?？茖W(xué)歷，小學(xué)數(shù)學(xué)一級(jí)教師。

四年前，我滿懷憧憬地踏上了四川省南部縣的這片熱土地，并全身心地投入到“教書育人”這項(xiàng)事業(yè)中，四年的工作，使我從一名稚嫩的大學(xué)生變?yōu)橐幻细穹€(wěn)重的人民教師；也正是這四年的經(jīng)歷，使我認(rèn)識(shí)到學(xué)校信訪、安全工作的重要性。今天，我競(jìng)選的職位是信安辦主任。

要競(jìng)選這一職位，當(dāng)然要談一談自己的有利條件：

1、我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與學(xué)校保持高度一致。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、部署能力都有了很大提高，能夠勝任學(xué)校中層的工作。

2、我為人謙虛、待人平和真誠(chéng)，有吃苦耐勞、勇?lián)負(fù)?dān)的敬業(yè)精神，舉例（在這里工作的四年期間我與學(xué)校每一位老師都是和睦相處，沒有與任何一位領(lǐng)導(dǎo)和老師發(fā)生過不悅快的事，四學(xué)年來一直擔(dān)任2門主課）

3、能堅(jiān)持在教學(xué)第一線工作。第一線的班級(jí)管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個(gè)教師的根本，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部扎根實(shí)踐，了解各種信息的有效途徑。同時(shí)我不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，做到德才兼?zhèn)?，與時(shí)俱進(jìn)。

如果這次我有幸能競(jìng)聘成功，我將對(duì)未來的工作做如下規(guī)劃：

1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行上級(jí)部門下發(fā)的安全文件精神，學(xué)校安全工作做到計(jì)劃周密，安全信息反饋及時(shí)，處理問題靈活得當(dāng)，減少師生之間、學(xué)生之間、教師與家長(zhǎng)之間、家長(zhǎng)與學(xué)校之間的矛盾。讓學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)滿意。

2、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，開展安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，提高學(xué)生的自救、自護(hù)和互救能力。我們要把出現(xiàn)安全事件的每一種可能都消滅在萌芽中，要讓大家明白，安全無小事，處處是大事，安全重于泰山。

3、隨時(shí)做好接待來信來訪群眾，登記、聯(lián)系、協(xié)調(diào)處理群眾反映的有關(guān)問題。綜合信訪情況，分析信訪形勢(shì)，開展調(diào)查研究，反映群眾來信來訪提出的重要建議、意見、問題，及時(shí)反映重要民意，提出制定有關(guān)方針、政策的建議。

4、當(dāng)好參謀和助手、服務(wù)校長(zhǎng)決策。

最后，我想用三句話來結(jié)束我的演講，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。我對(duì)同事們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學(xué)問。我對(duì)自己說，保持一顆平常心扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì)有收獲，古人云：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。不論結(jié)果怎樣，我都將以這句話自勉，扎實(shí)走好自己的每一步。

謝謝大家！

第三篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁：

大家好！

首先要感謝教育局的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這么一次難得的機(jī)會(huì)和良好的平臺(tái)，其次要感謝專家冒著酷暑為我們送上如此精美的精神盛宴，另外我還要感謝大家的厚愛與信賴，非常榮幸能作為本期培訓(xùn)班學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言。

我叫曹英，20xx年8月因工作需要由陸慕實(shí)小調(diào)入御窯小學(xué)，現(xiàn)任教導(dǎo)處副主任。御窯小學(xué)是一所服務(wù)于相城區(qū)中央商貿(mào)區(qū)的新建校，區(qū)委、區(qū)政府投入了巨資建設(shè)的一所現(xiàn)代化學(xué)校。學(xué)校規(guī)模大，設(shè)施先進(jìn)，但是，學(xué)校是一所從完小升格的小學(xué)，辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)都需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求。作為學(xué)校管理層的我們倍感責(zé)任重大，但是，我們滿懷信心，和全體教師一起，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的關(guān)心扶持下，面對(duì)多方的期望，我們齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，始終以飽滿的熱情全身心投入到教育教學(xué)工作中，不敢有絲毫懈怠。一年來學(xué)校各項(xiàng)工作逐步走上了科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的軌道。但與此同時(shí)也碰到了一些實(shí)際問題，本人雖從教20年，可在教育管理層面上我至今還是一名新兵，對(duì)于這次培訓(xùn)我有很多的期待，非常希望得到相關(guān)引領(lǐng)，愿在座各位專家同仁能不吝賜教。

本人一貫堅(jiān)奉“認(rèn)真做事、虛心學(xué)習(xí)、老實(shí)做人”的人生準(zhǔn)則，工作上的每次鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)都帶給我新的挑戰(zhàn)和工作沖動(dòng)，教學(xué)第一線的磨練和領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的幫助造就了我，雖然我付出不少，但收獲更多。建區(qū)以來，我們的工作環(huán)境條件和生活水準(zhǔn)已今非昔比，我作為教育戰(zhàn)線的一員也希望有所追求，但歷史經(jīng)驗(yàn)告誡我，光憑一股熱情與沖動(dòng)是做不好也做不成事情的，但光說不練更不行！怎樣理解，我認(rèn)為其中很重要的一點(diǎn)就是反映在腳踏實(shí)地干事。怎么干？我想那就需要有執(zhí)行力。對(duì)于上級(jí)的工作安排，我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決服從，迅速行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的大局觀念中來，認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。我們大多數(shù)人都是平凡人，做的都是平凡事。平凡人就從平凡事做起，我堅(jiān)信努力把平凡的事做好就是不平凡，堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單！不積跬步無以至千里，不積小溪無以成江海，只有這樣，才會(huì)有所積累，才會(huì)有進(jìn)步，才能擁有我們教育事業(yè)的美好明天。

去年的教師節(jié)慶祝大會(huì)我至今印象深刻。區(qū)委顧書記殷切地希望廣大教育工作者在理念上有大的跨越，用現(xiàn)代化的教育理念，開拓創(chuàng)新，通過每個(gè)人的努力，找出差距，把我們的學(xué)校建成名副其實(shí)的現(xiàn)代化、國(guó)際化學(xué)校。他希望我們要有創(chuàng)新精神，要根據(jù)時(shí)代背景、社會(huì)要求、學(xué)生特點(diǎn)，創(chuàng)新我們的教育方法和工作方法，努力提升學(xué)生素養(yǎng)，不斷提高教育質(zhì)量。他還希望廣大教育工作者常懷感恩之心，對(duì)事業(yè)有熱情，對(duì)學(xué)生有愛心，用我們的知識(shí)和愛心去照亮每個(gè)孩子的心靈，去開拓一片更新的天地，為相城教育揮灑無悔的激情，為相城人民交上一份滿意的答卷。我時(shí)刻謹(jǐn)記并在具體工作中努力做到：

擺正位子。就是以尊重上級(jí)為原則，承上啟下，自覺維護(hù)部門的團(tuán)結(jié)。能名“副”其實(shí)，認(rèn)真做好本職工作。

出好點(diǎn)子。就是在竭誠(chéng)做好本職工作前提下，為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、提高辦學(xué)品位積極出謀劃策，努力促進(jìn)條線工作再上新臺(tái)階。

做好樣子。就是要以身作則，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)、涵養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎，寬宏大量，對(duì)待同志要常懷感恩之心，常念相助之情，常記相聚之緣，在和諧團(tuán)結(jié)的環(huán)境中大家工作才會(huì)開心愉快！()才會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神！爭(zhēng)取上下同心，以德、以才、以干來樹立自己的形象。

蘇州市教育局將20xx年定為“發(fā)展教師年”。個(gè)人認(rèn)為，這次后備干部培訓(xùn)活動(dòng)也是發(fā)展教師的新舉措系列之一。作為培訓(xùn)班的一員，我想我們應(yīng)以政治的高度來珍惜這次培訓(xùn)：

首先要肯于學(xué)習(xí)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，學(xué)習(xí)是為了更好地開展工作！把學(xué)習(xí)看成是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任。

第二是要勤于思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睅е鴨栴}來研討，學(xué)習(xí)中研討，研討中學(xué)習(xí)，使學(xué)到的知識(shí)為我所用。真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三是要善于總結(jié)。管理工作有其自身的規(guī)律性，我們要及時(shí)提升提煉，虛心請(qǐng)教，深刻反思、交流，才有所得，有所悟。從而有的放矢地調(diào)整自己，使自己更加適應(yīng)工作需要。

四是要積極實(shí)踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，要完成好工作，必須要投身到實(shí)踐中去摸索，帶著實(shí)踐中碰到的問題去學(xué)習(xí)和思考，努力實(shí)現(xiàn)所學(xué)所思與教育管理實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提高管理效能。

最后我代表全體培訓(xùn)班成員鄭重承諾：履行后備干部培訓(xùn)班的職責(zé)，遵守本次活動(dòng)的培訓(xùn)制度。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中總結(jié)；在總結(jié)中反思；在反思中成長(zhǎng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入思考，務(wù)實(shí)工作，不斷實(shí)現(xiàn)理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力的同步提升，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)我們的真摯期待。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，今天我不想用一時(shí)的激情來表現(xiàn)自我，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)還原一切，而工作需要的是永恒的責(zé)任。我將以一顆赤誠(chéng)之心，勤學(xué)、實(shí)干、自律、創(chuàng)新，努力做到堅(jiān)決貫徹上級(jí)精神，充分團(tuán)結(jié)同志，積極當(dāng)好參謀助手。以實(shí)干精神和魄力，為相城區(qū)的教育事業(yè)注入新的活力；用智慧與能力，與大家共同創(chuàng)造我們相城區(qū)教育的美好未來！

祝各位專家領(lǐng)導(dǎo)身體健康！各位學(xué)友學(xué)習(xí)愉快！謝謝大家！

第四篇：后備干部演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫xxx，來自xxx，現(xiàn)xxx，首先感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給予我這次站在這里的機(jī)會(huì)！今天這個(gè)講臺(tái)是作為xx區(qū)聯(lián)社后備干部演講的講臺(tái)，站上這個(gè)講臺(tái)之前，我曾問過自己，你站在這里的意義何在？是想當(dāng)官么？不是，是想通過當(dāng)官去發(fā)財(cái)么？也不是，那你來干什么？

我想時(shí)間得追朔到xx年，那一年我大學(xué)畢業(yè)到信用社參加工作，當(dāng)來到自己人生第一個(gè)工作崗位上時(shí)，我驚呆了！那時(shí)的信用社沒有統(tǒng)一的店招，現(xiàn)金區(qū)與客戶區(qū)就一個(gè)柜臺(tái)加上不銹鋼防護(hù)欄隔離，安全非常令人擔(dān)憂！業(yè)務(wù)系統(tǒng)不僅沒有聯(lián)網(wǎng)，而且還不能脫離手工記賬，更不要說已經(jīng)普及的銀行卡業(yè)務(wù)，每天下班前還得用軟盤備份。當(dāng)時(shí)我就想，如果一旦發(fā)生火災(zāi)，客戶的數(shù)據(jù)將會(huì)損毀殆盡，怎么得了！見慣了都市的繁華，突然來到這個(gè)偏僻小鎮(zhèn)，見到這樣落后的單位，學(xué)計(jì)算機(jī)出生的我，心中那種失落無法言喻，我甚至都不好意思告訴我的同學(xué)，我在信用社上班。

但現(xiàn)在，僅僅過去10年，看看我們的單位，全部統(tǒng)一了裝修，大堂寬敞明亮，絲毫不遜色于任何一家商業(yè)銀行。我們的業(yè)務(wù)系統(tǒng)也歷經(jīng)了PTHK、LAS、SC6000到現(xiàn)在的SC6000Z核心系統(tǒng)，一代比一代先進(jìn)。銀行卡業(yè)務(wù)也早已被我們拿下！ATM機(jī)、POS機(jī)、CRS機(jī)、手機(jī)銀行、微信銀行，商業(yè)銀行有的我們也有，而且還比他們更出色！我為自己作為一個(gè)信合人而感到自豪！這翻天覆地的變化不是我們信合人邁起步伐奮起直追的結(jié)果嗎？回想自己工作的這11年。

在不同地方不同崗位上工作過，也積累了一定的人脈和經(jīng)驗(yàn)，為什么不能去一個(gè)更能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)的地方，為我們信合發(fā)展提供更大的推力和牽引力呢這才是我今天站在這里的真正原因！

謝謝大家！

第五篇：競(jìng)聘后備干部的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

我是**，今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競(jìng)聘演講，對(duì)我個(gè)人而言是第一次，我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來講“責(zé)任到此，不可再推”！

如果我競(jìng)聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。

1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運(yùn)作，用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。

3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺(tái)，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)任，及時(shí)溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點(diǎn)：

從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系，才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。

分清責(zé)任，及時(shí)溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任，決不推卸；存在問題，及時(shí)溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持“能干事的鼓勵(lì)干，不會(huì)干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會(huì)干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

對(duì)賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。