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第一篇：后備干部演講稿
尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我這個(gè)“推銷自已”、“副而思正”競(jìng)聘中層管理干部的機(jī)會(huì)，本人要競(jìng)聘的崗位是地籍科科長(zhǎng)。
我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，年參加工作。
地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長(zhǎng)職務(wù)。
首先，本人有較長(zhǎng)時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對(duì)地籍科各項(xiàng)業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來(lái)，至今已近年，通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快，也在實(shí)際工作中取得了一定成績(jī)，曾多次在年度考核中確定為出色，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。
其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長(zhǎng)的任職經(jīng)驗(yàn)，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛(ài)，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長(zhǎng)，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長(zhǎng)期間，本人對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長(zhǎng)抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。
第三，我認(rèn)為，本人有勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。多年來(lái)，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，富有成效地開(kāi)展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其對(duì)土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識(shí)。我想，正因?yàn)橛辛诉@種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長(zhǎng)，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢(shì)的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加內(nèi)外的中層管理培訓(xùn)，虛心向局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開(kāi)展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過(guò)自己艱苦細(xì)致的工作作風(fēng)，為全科同志作出示范，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，提升工作檔次。
二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹(shù)立大局觀念、榮辱與共思想，要誠(chéng)心誠(chéng)意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互配合好，形成抓好工作的合力，對(duì)自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競(jìng)爭(zhēng)加劇，壓力加大的情況下，要力爭(zhēng)上游，而不能無(wú)所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高兩個(gè)素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點(diǎn)，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的短處，克服自身工作和個(gè)性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。
最后，這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。
我的演講完了。謝謝大家！
第二篇：村后備干部工作承諾發(fā)言
村后備干部工作承諾發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
首先，讓我忠心地感謝黨支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及廣大黨員同志多年對(duì)我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛(ài)，使我成為一名光榮的村委會(huì)試用成員。我感到非常激動(dòng)，同時(shí)也感到肩負(fù)的責(zé)任重大，在下步工作中，我將刻苦學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，時(shí)刻牢記黨和人民的囑托，決不辜負(fù)黨支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的苦心教誨和熱切關(guān)愛(ài)，決不辜負(fù)廣大黨員同志的忠心厚愛(ài)和熱情期望。為激勵(lì)思想，促進(jìn)工作，我承諾如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身理論水平。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用正確的思想理論武裝頭腦，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)工作水平和能力，為進(jìn)一步勝任本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀和社會(huì)觀。堅(jiān)決改正一切不良習(xí)慣，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
三、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密。執(zhí)行黨支部和村委會(huì)的一切決定，服從黨支部村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，不搞個(gè)人主義，遇事不走極端，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，堅(jiān)決做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。
四、正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素。密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。反對(duì)官僚主義，反對(duì)謀求私利的不正之風(fēng)，熱情為村民服務(wù)。
五、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨支部、村委會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)就是力量，是完成好本職工作的首要前提，遇事同老黨員干部商量，尊重他們，虛心學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，互幫互助，進(jìn)一步提高工作實(shí)效，共同為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村而奮斗。
六、扎實(shí)工作，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹(shù)立以村為家的思想，扎根基層，把人民的利益放在首位，把人民的滿意程度作為衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民謀福利，積極參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以身作則，在工作和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村委會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
在今后的工作中，我將加倍努力，牢記使命，刻苦工作，時(shí) 刻保持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真正樹(shù)立起一名村委會(huì)成員的良好形象，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部給予監(jiān)督和指導(dǎo)，我將虛心接受大家的批評(píng)和意見(jiàn)，并積極改正錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)助村委會(huì)圓滿完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
承諾人：湯華
2011年4月1日
第三篇：后備干部演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家上午/下午好！非常感謝大家給了我這次的機(jī)會(huì)，我會(huì)以自己的業(yè)績(jī)和出色表現(xiàn)贏得大家的喝彩！
個(gè)人情況：
競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：
第一，我具有較好的個(gè)人素質(zhì)。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，讓我養(yǎng)成了敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。同時(shí)，我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠團(tuán)結(jié)同事共同完成工作。這些都讓我在以后的工作中更加游刃有余。
第二，我經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)水平高。屈指算來(lái)，我已在信用社工作了16年，長(zhǎng)期從事重要崗位，其中都是在基層度過(guò)的。信貸管理主要是對(duì)前臺(tái)的操作行為進(jìn)行管控，基層工作經(jīng)歷能使我更為準(zhǔn)確的抓住關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)。也讓我積累豐富的基層農(nóng)村信用工作經(jīng)驗(yàn)。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，對(duì)做好下一步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基層。
第三，我心態(tài)良好，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。我愛(ài)好學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心。我有良好的相容心態(tài)。中層干部工作內(nèi)容寬泛，范圍深廣，專業(yè)技能強(qiáng)，綜合協(xié)調(diào)的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點(diǎn)。工作中我是一個(gè)善于創(chuàng)新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問(wèn)題。
工作思路：
第一，擺正位置，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。我這個(gè)人有一個(gè)特點(diǎn)，不管在什么工作中，我都能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)周圍的同事把工作做好。在團(tuán)結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認(rèn)識(shí)和看待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵(lì)、多支持。要與事多同員工溝通，努力找到的事情的來(lái)龍去脈，在和諧的基礎(chǔ)上把問(wèn)題處理好。
第二，強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)一個(gè)執(zhí)行。一個(gè)意識(shí)是指服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)是我們信用社工作的關(guān)鍵。在這里，我們要本著立足農(nóng)村為“三農(nóng)”服務(wù)的思想，在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高自身服務(wù)職能。我將力所能及地對(duì)臨柜人員和一線服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，給顧客進(jìn)門有溫馨感、臨柜有親切感。一個(gè)執(zhí)行是嚴(yán)格執(zhí)行信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度執(zhí)行、落實(shí)情況作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。
第三，做好管理，并在培訓(xùn)上下工夫。我將樹(shù)立全新的管理理念，在實(shí)際管理中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，具體我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)管理中求“細(xì)”、在營(yíng)運(yùn)管理中求“敬”、在管理上求“?！?、在安全管理上求“嚴(yán)”。切實(shí)做好各項(xiàng)管理工作。還要牢固樹(shù)立以人為本的思想，進(jìn)行系統(tǒng)化員工培訓(xùn)，并建立，起優(yōu)勝劣汰、能上能下，能進(jìn)能出的人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行工效掛鉤、獎(jiǎng)勤罰懶，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。
我的演講完畢，謝謝大家！
第四篇：后備干部演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁：
大家好！
首先要感謝教育局的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這么一次難得的機(jī)會(huì)和良好的平臺(tái)，其次要感謝專家冒著酷暑為我們送上如此精美的精神盛宴，另外我還要感謝大家的厚愛(ài)與信賴，非常榮幸能作為本期培訓(xùn)班學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言。
我叫曹英，20xx年8月因工作需要由陸慕實(shí)小調(diào)入御窯小學(xué)，現(xiàn)任教導(dǎo)處副主任。御窯小學(xué)是一所服務(wù)于相城區(qū)中央商貿(mào)區(qū)的新建校，區(qū)委、區(qū)政府投入了巨資建設(shè)的一所現(xiàn)代化學(xué)校。學(xué)校規(guī)模大，設(shè)施先進(jìn)，但是，學(xué)校是一所從完小升格的小學(xué)，辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)都需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。作為學(xué)校管理層的我們倍感責(zé)任重大，但是，我們滿懷信心，和全體教師一起，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門的關(guān)心扶持下，面對(duì)多方的期望，我們齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，始終以飽滿的熱情全身心投入到教育教學(xué)工作中，不敢有絲毫懈怠。一年來(lái)學(xué)校各項(xiàng)工作逐步走上了科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的軌道。但與此同時(shí)也碰到了一些實(shí)際問(wèn)題，本人雖從教20年，可在教育管理層面上我至今還是一名新兵，對(duì)于這次培訓(xùn)我有很多的期待，非常希望得到相關(guān)引領(lǐng)，愿在座各位專家同仁能不吝賜教。
本人一貫堅(jiān)奉“認(rèn)真做事、虛心學(xué)習(xí)、老實(shí)做人”的人生準(zhǔn)則，工作上的每次鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)都帶給我新的挑戰(zhàn)和工作沖動(dòng)，教學(xué)第一線的磨練和領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的幫助造就了我，雖然我付出不少，但收獲更多。建區(qū)以來(lái)，我們的工作環(huán)境條件和生活水準(zhǔn)已今非昔比，我作為教育戰(zhàn)線的一員也希望有所追求，但歷史經(jīng)驗(yàn)告誡我，光憑一股熱情與沖動(dòng)是做不好也做不成事情的，但光說(shuō)不練更不行！怎樣理解，我認(rèn)為其中很重要的一點(diǎn)就是反映在腳踏實(shí)地干事。怎么干？我想那就需要有執(zhí)行力。對(duì)于上級(jí)的工作安排，我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決服從，迅速行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的大局觀念中來(lái)，認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。我們大多數(shù)人都是平凡人，做的都是平凡事。平凡人就從平凡事做起，我堅(jiān)信努力把平凡的事做好就是不平凡，堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單！不積跬步無(wú)以至千里，不積小溪無(wú)以成江海，只有這樣，才會(huì)有所積累，才會(huì)有進(jìn)步，才能擁有我們教育事業(yè)的美好明天。
去年的教師節(jié)慶祝大會(huì)我至今印象深刻。區(qū)委顧書(shū)記殷切地希望廣大教育工作者在理念上有大的跨越，用現(xiàn)代化的教育理念，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)每個(gè)人的努力，找出差距，把我們的學(xué)校建成名副其實(shí)的現(xiàn)代化、國(guó)際化學(xué)校。他希望我們要有創(chuàng)新精神，要根據(jù)時(shí)代背景、社會(huì)要求、學(xué)生特點(diǎn)，創(chuàng)新我們的教育方法和工作方法，努力提升學(xué)生素養(yǎng)，不斷提高教育質(zhì)量。他還希望廣大教育工作者常懷感恩之心，對(duì)事業(yè)有熱情，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心，用我們的知識(shí)和愛(ài)心去照亮每個(gè)孩子的心靈，去開(kāi)拓一片更新的天地，為相城教育揮灑無(wú)悔的激情，為相城人民交上一份滿意的答卷。我時(shí)刻謹(jǐn)記并在具體工作中努力做到：
擺正位子。就是以尊重上級(jí)為原則，承上啟下，自覺(jué)維護(hù)部門的團(tuán)結(jié)。能名“副”其實(shí)，認(rèn)真做好本職工作。
出好點(diǎn)子。就是在竭誠(chéng)做好本職工作前提下，為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、提高辦學(xué)品位積極出謀劃策，努力促進(jìn)條線工作再上新臺(tái)階。
做好樣子。就是要以身作則，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)、涵養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎，寬宏大量，對(duì)待同志要常懷感恩之心，常念相助之情，常記相聚之緣，在和諧團(tuán)結(jié)的環(huán)境中大家工作才會(huì)開(kāi)心愉快！()才會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神！爭(zhēng)取上下同心，以德、以才、以干來(lái)樹(shù)立自己的形象。
蘇州市教育局將20xx年定為“發(fā)展教師年”。個(gè)人認(rèn)為，這次后備干部培訓(xùn)活動(dòng)也是發(fā)展教師的新舉措系列之一。作為培訓(xùn)班的一員，我想我們應(yīng)以政治的高度來(lái)珍惜這次培訓(xùn)：
首先要肯于學(xué)習(xí)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，學(xué)習(xí)是為了更好地開(kāi)展工作！把學(xué)習(xí)看成是一種覺(jué)悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任。
第二是要勤于思考?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”帶著問(wèn)題來(lái)研討，學(xué)習(xí)中研討，研討中學(xué)習(xí)，使學(xué)到的知識(shí)為我所用。真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
三是要善于總結(jié)。管理工作有其自身的規(guī)律性，我們要及時(shí)提升提煉，虛心請(qǐng)教，深刻反思、交流，才有所得，有所悟。從而有的放矢地調(diào)整自己，使自己更加適應(yīng)工作需要。
四是要積極實(shí)踐?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，要完成好工作，必須要投身到實(shí)踐中去摸索，帶著實(shí)踐中碰到的問(wèn)題去學(xué)習(xí)和思考，努力實(shí)現(xiàn)所學(xué)所思與教育管理實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提高管理效能。
最后我代表全體培訓(xùn)班成員鄭重承諾：履行后備干部培訓(xùn)班的職責(zé)，遵守本次活動(dòng)的培訓(xùn)制度。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中總結(jié)；在總結(jié)中反思；在反思中成長(zhǎng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入思考，務(wù)實(shí)工作，不斷實(shí)現(xiàn)理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力的同步提升，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)我們的真摯期待。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，今天我不想用一時(shí)的激情來(lái)表現(xiàn)自我，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)還原一切，而工作需要的是永恒的責(zé)任。我將以一顆赤誠(chéng)之心，勤學(xué)、實(shí)干、自律、創(chuàng)新，努力做到堅(jiān)決貫徹上級(jí)精神，充分團(tuán)結(jié)同志，積極當(dāng)好參謀助手。以實(shí)干精神和魄力，為相城區(qū)的教育事業(yè)注入新的活力；用智慧與能力，與大家共同創(chuàng)造我們相城區(qū)教育的美好未來(lái)！
祝各位專家領(lǐng)導(dǎo)身體健康！各位學(xué)友學(xué)習(xí)愉快！謝謝大家！
第五篇：后備干部演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供了這次展示自我的機(jī)會(huì)。我今年37歲，本科學(xué)歷、中共黨員，中教一級(jí)。擔(dān)任學(xué)科組長(zhǎng)、信息中心副主任、教務(wù)副主任、學(xué)籍管理員、民管會(huì)委員等職務(wù)，身兼數(shù)職的我，在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得廣大同行及學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可。在過(guò)去11年的工作中，我一直以飽滿的激情推動(dòng)著自己的事業(yè)向更高、更完美的方向發(fā)展。今天，我參加學(xué)校后備干部競(jìng)聘，主要源于以下三個(gè)方面：
第一，有較強(qiáng)的求知意識(shí)和創(chuàng)新精神
自工作以來(lái)，我一直以飽滿的激情投身于教育教學(xué)工作中，虛心請(qǐng)教、勤奮好學(xué)，在短短的幾年中就在展示課、論文、課件、榮譽(yù)稱號(hào)等方面取得了可喜的成績(jī)，先后獲得3項(xiàng)全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)、13項(xiàng)市級(jí)獎(jiǎng)和16項(xiàng)區(qū)級(jí)獎(jiǎng)，9次被評(píng)為處級(jí)優(yōu)秀黨員。被授予全國(guó)初中化學(xué)競(jìng)賽園丁獎(jiǎng)，這也是化學(xué)教學(xué)輔導(dǎo)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)。此外，在學(xué)籍管理過(guò)程中，面對(duì)新事物，我理清頭緒、設(shè)計(jì)管理模式，以電子表格的形式形成了一套簡(jiǎn)潔明了的管理方法，將錯(cuò)誤率降到最低。
第二，認(rèn)為自己具備勝任要職的素養(yǎng)
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，多年來(lái)，我先后擔(dān)任過(guò)學(xué)校不同部門的多項(xiàng)工作，造就了我能吃苦、忍耐、奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。思想比較活躍，接受新事物比較快，善于領(lǐng)悟?qū)W校的辦學(xué)思想和發(fā)展動(dòng)態(tài)。愿意承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。憑借自己熟練電腦操作這一特長(zhǎng)，充分利用電腦提高工作效率，因工作頭緒錯(cuò)綜復(fù)雜、上班時(shí)間有限，為了更好地完成好各項(xiàng)工作，我又默默地奉獻(xiàn)了多少自己的業(yè)余時(shí)間。即便如此也從不講報(bào)酬，更不怨天尤人。不論是教學(xué)還是管理，每完成一項(xiàng)總會(huì)認(rèn)真分析得與失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的捷徑。
第三，有較好的人際關(guān)系和合作意識(shí)。
大學(xué)畢業(yè)后就扎根油田四中的我，倍受大家的關(guān)懷與照顧，引導(dǎo)我從無(wú)知到有知、從知之甚少到基本能獨(dú)擋一面，可以說(shuō)是四中這一和諧的大家庭培育了我，使我養(yǎng)成待人唯誠(chéng)，做事唯真的處事準(zhǔn)則。不論在什么崗位上，我都能與大家誠(chéng)心相待、融洽合作，將事情處理的恰到好處。
各位領(lǐng)導(dǎo)，如果今天有幸成為后備干部，我將不負(fù)眾望，一如繼往地做好以下幾點(diǎn)。
首先，擺正自己位置，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，起到排頭兵作用。在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，顧全大局，努力做好一線老師的配角，為廣大教師服務(wù)。
其次，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W校制定的工作方針政策的內(nèi)涵，落實(shí)在日常的實(shí)際工作中，指導(dǎo)自己成長(zhǎng)為學(xué)校中層的中堅(jiān)力量。
第三，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展、維護(hù)學(xué)校的利益，做好上情下達(dá)、下情上傳，發(fā)揮助手和參謀的作用。
第四、低調(diào)做人、和諧處事，做廣大教職工的知心朋友，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一道鑄就四中明天亮麗的風(fēng)景線。
在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的學(xué)生，是勇于競(jìng)爭(zhēng)的理念激勵(lì)著我參與了今天的活動(dòng)。希望大家認(rèn)識(shí)我、了解我、支持我。如果我沒(méi)有競(jìng)聘成功，我仍然會(huì)一如既往地做好自己的本質(zhì)工作，潛心育人、勤奮進(jìn)取，繼續(xù)為油田四中的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第六篇：后備干部交流會(huì)發(fā)言
今天我們這個(gè)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會(huì)，是近幾年來(lái)組織部門首次召開(kāi)的專題會(huì)議。剛才五個(gè)鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗(yàn)，這些做法和經(jīng)驗(yàn)非常值得我們相互學(xué)習(xí)和借鑒。下面我談兩點(diǎn)意見(jiàn)： 一、我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況和成效 長(zhǎng)期以來(lái)，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，適應(yīng)基層民主政治建設(shè)的需要，采取多項(xiàng)有力措施來(lái)抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)、選拔工作，20**年出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村居后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)，使全區(qū)的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，較好地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
（一）創(chuàng)新舉措，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后備干部
1、公開(kāi)招考。近年來(lái)，為進(jìn)一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān)。除了在村居工作人員、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限，統(tǒng)一面向全社會(huì)公開(kāi)招考錄用，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，注意挑選、儲(chǔ)備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部。由鎮(zhèn)街組紀(jì)辦根據(jù)核定配置缺額情況，公布招考人數(shù)和條件，要求30歲以下、大專以上學(xué)歷，面向社會(huì)接受報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試和組織考察，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。從20**年以來(lái)，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街公開(kāi)招考錄用農(nóng)村后備干部189名。
2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長(zhǎng)，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務(wù)，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會(huì)主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過(guò)6年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會(huì)議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。目前，我區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)街配備了58名主任助理。實(shí)踐證明，配備主任助理是加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺(tái)，進(jìn)一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力，確保基層組織后繼有人、順利接班。
3、保持常數(shù)。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子近、中、遠(yuǎn)期建設(shè)的需要，全面考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做到近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，既注意挑選近期能進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選，又作好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使農(nóng)村后備干部隊(duì)伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊(duì)伍、兩委后備干部和支部正副書(shū)記、村（居）委會(huì)正副主任后備人選等三個(gè)層次的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。目前，全區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村（居）委后備人選561名，其中黨支部正副書(shū)記、村（居）委會(huì)正副主任后備人選148名。
（二）注重實(shí)效，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部
1、定向培訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺。區(qū)委組織部和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對(duì)后備干部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書(shū)班和短期培訓(xùn)班，以及選送到有關(guān)大專院校進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)等形式，對(duì)農(nóng)村后備干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識(shí)以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)，為他們進(jìn)入班子后更好地施展才干打下良好的基礎(chǔ)。
2、定崗鍛煉，鎮(zhèn)村互動(dòng)。各村居根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)方向，將他們分別安排到農(nóng)村工作辦、社工辦、建設(shè)管理辦等部門任職，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。在推進(jìn)農(nóng)村體制改革、村（居）委會(huì)選舉、計(jì)劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識(shí)地安排一些后備干部獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)
責(zé)處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力。部分鎮(zhèn)街還有計(jì)劃地將村居后備干部交流到鎮(zhèn)街黨政機(jī)關(guān)工作鍛煉半年以上，熟悉機(jī)關(guān)工作方式方法和辦事程序。對(duì)近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務(wù)的層次高一些，或?qū)嵭休啀徣温?，為他們順利選入班子創(chuàng)造更好的條件。
3、定人帶班，言傳身教。對(duì)登記在冊(cè)的后備干部，各黨支部按照培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)專人對(duì)口傳幫帶，既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力；又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心，了解思想、工作和學(xué)習(xí)情況，幫助他們克服缺點(diǎn)，逐步成熟。對(duì)支部書(shū)記、村委會(huì)主任的后備人選，各鎮(zhèn)和村居主要領(lǐng)導(dǎo)都親自培養(yǎng)，傳授工作方法，使他們能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。
（三）健全制度，對(duì)農(nóng)村后備干部實(shí)行規(guī)范化管理
1、建立跟蹤考察制度。各鎮(zhèn)街都建立了后備干部考察檔案，制定了實(shí)績(jī)考察登記表，每年定期對(duì)后備干部的德、能、勤、績(jī)的情況進(jìn)行考核，把工作實(shí)績(jī)作為選拔任用的重要依據(jù)。每年年終，各鎮(zhèn)街和村居都召開(kāi)專門會(huì)議，由后備干部匯報(bào)自己一年來(lái)的思想、工作情況，并逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，既肯定成績(jī)，又指出存在問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅(jiān)決予以調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，保證后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。
2、建立檢查督促制度。我們組織有關(guān)人員，經(jīng)常深入基層，結(jié)合民主考評(píng)、年終總結(jié)、班子換屆等，對(duì)各基層黨組織的后備干部工作情況進(jìn)行檢查督促，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。各鎮(zhèn)街每年都召開(kāi)一次村、社區(qū)黨支部書(shū)記會(huì)議，專門匯報(bào)分析后備干部的培養(yǎng)工作。對(duì)工作突出、成績(jī)顯著的給予表彰；對(duì)一些工作被動(dòng)的進(jìn)行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進(jìn)一步推動(dòng)了后備干部工作的平衡發(fā)展。
3、建立擇優(yōu)使用制度。我們按照干部隊(duì)伍“四化”的要求，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)而用，做到成熟一個(gè)，提拔一個(gè)，防止了備用脫節(jié)和濫用現(xiàn)象。我們還明確規(guī)定，村居干部的提拔使用，原則上要在經(jīng)過(guò)培養(yǎng)的后備干部中挑選，未經(jīng)組織培養(yǎng)的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會(huì)換屆選舉、班子成員屆中調(diào)整等時(shí)機(jī)，把優(yōu)秀的后備干部通過(guò)選舉和調(diào)整及時(shí)充實(shí)到農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。6年來(lái)各村居共有360名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書(shū)記、村（居）委會(huì)正副主任。當(dāng)然，我區(qū)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)還存在的不足方面表現(xiàn)在：后備干部培養(yǎng)難度大導(dǎo)致了部分黨組織對(duì)培養(yǎng)后備干部工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足；后備干部培養(yǎng)鍛煉、發(fā)揮作用平臺(tái)不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認(rèn)為培養(yǎng)接班人會(huì)危及自己的位置，不給后備干部“放權(quán)”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數(shù)所限，本身已存在分工難的問(wèn)題，無(wú)法給后備干部提供實(shí)職，使部分農(nóng)村出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象。
二、今后進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn) 最近，市委常委、區(qū)委書(shū)記劉海組織順德區(qū)十個(gè)鎮(zhèn)街黨委書(shū)記到南海參觀學(xué)習(xí)，其中就包括了學(xué)習(xí)他們培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的做法和經(jīng)驗(yàn)。區(qū)委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮(zhèn)取經(jīng)，學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)谂囵B(yǎng)村級(jí)后備干部方面的具體做法。我區(qū)北滘鎮(zhèn)在安排農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉方面也進(jìn)行了積極的探索，其他鎮(zhèn)街在培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作上都積累了很多好經(jīng)驗(yàn)。我們這次經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，制定出《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，下一步經(jīng)過(guò)廣泛征求大家意見(jiàn)后再正式下文。下面，我就加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)：
（一）認(rèn)識(shí)上要再提高 首先，從維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)大局去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的重要性。維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)工作的重心在基層和農(nóng)村，工作推進(jìn)的關(guān)鍵在班子，重點(diǎn)在干部，一切工作要通過(guò)基層干部來(lái)組織來(lái)貫徹落實(shí)。后備干部是農(nóng)村干部中的生力軍，因此，加大培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍力度，全面提高后備干部處理農(nóng)村工作的能力和水平顯得至關(guān)重要。其次，從加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的必要性。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，首先是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村干部建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業(yè)后繼有人這個(gè)高度去認(rèn)識(shí)培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的緊迫性。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)農(nóng)村黨的事業(yè)興衰成敗的大事。今年下半年我區(qū)將進(jìn)行農(nóng)村黨組織換屆選舉，如果農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)跟不上，后備干部接不上班，將會(huì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。只有培養(yǎng)好農(nóng)村后備干部，農(nóng)村黨的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力，不斷向前發(fā)展。
（二）力度上要再加大 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的力度。建立層級(jí)責(zé)任制度，鎮(zhèn)街黨（工）委統(tǒng)籌好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，村居黨組織書(shū)記作為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的第一責(zé)任人，把培養(yǎng)工作成效作為黨組織和書(shū)記個(gè)人工作考核的重要內(nèi)容。“兩委”成員要根據(jù)培養(yǎng)方向和職責(zé)分工，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶和定人帶班，定期總結(jié)匯報(bào)后備干部的工作表現(xiàn)及成長(zhǎng)情況。二是強(qiáng)化鍛煉的力度。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦和機(jī)關(guān)各大辦要聯(lián)合做好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。農(nóng)村后備干部除了在村居任職外，還要根據(jù)村居的培養(yǎng)方向和個(gè)人特長(zhǎng)，安排到鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時(shí)間不少于半年，每3個(gè)月輪崗一次，定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和匯報(bào)交流，使其熟悉鎮(zhèn)村兩級(jí)的運(yùn)作，進(jìn)一步提高依法行政的能力和水平。各鎮(zhèn)街組紀(jì)辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對(duì)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行考察，及時(shí)掌握真實(shí)情況。各大辦要密切配合，安排業(yè)務(wù)骨干對(duì)農(nóng)村后備干部進(jìn)行傳幫帶，定期找他們談心，關(guān)心了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對(duì)性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核鑒定。各村居對(duì)后備干部要早交任務(wù)、壓重?fù)?dān)子。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會(huì)主任助理，列席“兩委”聯(lián)席會(huì)議，分擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)。同時(shí)，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復(fù)雜問(wèn)題和化解矛盾的能力。通過(guò)創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，加大對(duì)農(nóng)村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長(zhǎng)，早日成才。三是強(qiáng)化使用的力度。要抓住村級(jí)組織換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，對(duì)經(jīng)過(guò)培養(yǎng)、條件成熟的優(yōu)秀后備干部，黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件、大膽推薦和引導(dǎo)、依照章程和法定程序讓優(yōu)秀后備干部當(dāng)選為“兩委”班子成員。對(duì)素質(zhì)較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位?？梢韵瘸鋵?shí)到村居黨支部班子，再通過(guò)選舉進(jìn)入村（居）委會(huì)班子。要設(shè)置平臺(tái)，創(chuàng)新載體，讓一批優(yōu)秀的農(nóng)村后備干部脫穎而出，為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的人才保障。
（三）渠道上要再拓寬 一是堅(jiān)持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過(guò)組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、和個(gè)人自薦等形式，從村居工作人員、群團(tuán)組織骨干、村（居）民小組長(zhǎng)、企業(yè)骨干和種養(yǎng)專業(yè)戶中挑選優(yōu)秀年輕人才。對(duì)于條件成熟的村居，可以加強(qiáng)村居之間和鎮(zhèn)村之間的交流，選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位中有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到村居任職，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持公開(kāi)招考、擇優(yōu)錄用選拔人才。各鎮(zhèn)街可根據(jù)村居的實(shí)際，統(tǒng)一面向全社會(huì)公開(kāi)招考錄用農(nóng)村后備干部。公開(kāi)招考要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，統(tǒng)一公布招考人數(shù)和條件，統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試和面試，通過(guò)綜合考察，擇優(yōu)錄用。三是建立人才庫(kù)、保持農(nóng)村后備干部常數(shù)。鎮(zhèn)街要成立農(nóng)村后備干部人才庫(kù)，根據(jù)換屆選舉的情況，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)后備干部隊(duì)伍，缺額的要及時(shí)補(bǔ)充，確保每個(gè)村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化、綜合素質(zhì)較好的后備干部。
（四）管理上要再完善 一是完善培訓(xùn)的制度。區(qū)委組織部和各 鎮(zhèn)街都要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備干部的培訓(xùn)，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班，從政治素質(zhì)、工作能力、發(fā)展的能力等方面強(qiáng)化培訓(xùn)。可以通過(guò)專題講座、座談會(huì)等形式，組織現(xiàn)職的村居“兩委”和鎮(zhèn)街中層干部現(xiàn)身說(shuō)法，豐富后備干部的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，提高他們處理實(shí)際問(wèn)題的能力。也可以通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識(shí)面，提高他們的戰(zhàn)略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是完善考察的制度。對(duì)農(nóng)村后備干部的成長(zhǎng)，要做好全過(guò)程的跟蹤考察，采取“三個(gè)結(jié)合”形式，即：村居考核與鎮(zhèn)街考核相結(jié)合、組織考察和民主評(píng)議相結(jié)合、定期考察與實(shí)時(shí)考察相結(jié)合，從而客觀公正評(píng)價(jià)后備干部的德能勤績(jī)情況。三是完善待遇的制度。各鎮(zhèn)街要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決后備干部的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村后備干部制定統(tǒng)一的報(bào)酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結(jié)果直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)后備干部的積極性。要多關(guān)心農(nóng)村后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，對(duì)他們碰到的問(wèn)題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關(guān)心、生活上愛(ài)護(hù)，營(yíng)造后備干部在基層施展才華的良好環(huán)境，使他們?cè)缛粘蔀檗r(nóng)村工作的骨干力量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才保證。
