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第一篇：企業(yè)代表發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是招商大酒店的一名普通員工，很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來招商的時候，對酒店服務(wù)這個行業(yè)還不是很熟悉，但是，上級的關(guān)心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長。
成為一名合格的服務(wù)人員。沒有招商大酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。在此我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。我以我自己能做一名專業(yè)的服務(wù)人員而驕傲。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升！
人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。沐著徐徐清風(fēng)，披著溶溶月色，今天我們歡聚一堂，喜迎中秋佳節(jié)，同享節(jié)日團圓之樂。
中秋是一年中月亮最圓的時候，家和業(yè)旺，人聚廠興。適逢中秋之夜，我仰望天空，望見一輪圓月，但不是我們常說的一輪皎潔的圓月，天空中有層層清云，如煙似霧，彌蒙在月光下。月暈恰恰是這圓月與清云的紅娘，牽于二者之間，淡淡的點上一圈，既不喧賓奪主，又有萬般嬌態(tài)。
服務(wù)行業(yè)很能鍛煉人。要有高度的責(zé)任心和集體觀念。在這一年多時間，我對光芒有了更深的了解，自己也成長不少。在以后的工作中，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中，學(xué)習(xí)掌握更多的知識，不斷加強自我修養(yǎng)和自身能力的鍛煉。
最后祝大家中秋節(jié)快樂！
第二篇：關(guān)于企業(yè)代表的發(fā)言稿
篇一：企業(yè)代表發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁：
非常榮幸，作為本次座談會的企業(yè)代表做這個簡短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月，創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)已發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營蛋糕、面包、西點、中點、
月餅、湯圓、粽子等產(chǎn)品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質(zhì)員工的國內(nèi)焙烤行業(yè)領(lǐng)*企業(yè)。
蘇州都好食品有限公司是*好利來集團的華東地區(qū)生產(chǎn)基地，我公司與食品科學(xué)系自2010年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤*優(yōu)秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學(xué)體系。在本年度共有2010和2011級2批合計21名學(xué)生在我公司實習(xí)。
20xx級學(xué)生進行的是第二個“1”的教學(xué)，他們在公司的培訓(xùn)室進行理論知識的學(xué)習(xí)，在公司的車間進行實踐技能的訓(xùn)練，把教室和實驗室移植到公司以實現(xiàn)理實一體的教學(xué)改革模式。
20xxx級學(xué)生目前已進入第三個“1”的頂崗實習(xí)階段，根據(jù)公司內(nèi)部技能考核體系，2012級學(xué)生已全部通過公司的技能考核并達到c級水平，初步具備崗位**作能力，根據(jù)我們校企雙方的合作培養(yǎng)計劃，他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時候得以體現(xiàn)并大大高于應(yīng)屆畢業(yè)生的水平。
最后請允許我對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務(wù)實創(chuàng)新、碩果累累！
篇二：在校慶大會上合作企業(yè)講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，老師們、同學(xué)們：
我是來自*瑞儀光電集團的蔡世英。今天，我非常榮幸應(yīng)邀參加*西應(yīng)用科技學(xué)院建校30周年紀(jì)念活動并作為校企合作企業(yè)代表發(fā)言。首先，我謹(jǐn)代表*瑞儀光電集團向*西應(yīng)用科技學(xué)院全體師生員工和廣大校友表示熱烈祝賀！
瑞儀光電集團于1995年7月在*高雄市正式成立，20xx瑞儀光電(蘇州)有限公司建成投產(chǎn)，是內(nèi)地第一家*從事背光模組的研發(fā)與制造的廠商。目前瑞儀光電在*和大陸共建有四個工廠（高雄廠、蘇州廠、南京廠、廣州廠），員工萬人。目前年產(chǎn)值億。
科技是關(guān)鍵，人才是核心，瑞儀光電和*西應(yīng)用科技學(xué)院有著長期友好合作的歷史，為滿足企業(yè)的發(fā)展需要，我們在學(xué)院設(shè)立了兩個訂單班，目前部分畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)的骨干力量，各方面變現(xiàn)非常優(yōu)秀，受到了企業(yè)的好評。今天我是第三次來到學(xué)院，雖然時隔不長，但應(yīng)科院已經(jīng)升格為一所應(yīng)用型本科高校，我們?yōu)閼?yīng)科院的發(fā)展感到由衷的高興，我們相信瑞儀光電與*西應(yīng)用科技學(xué)院的合作會更加深入、更緊密、更長久。
贛鄱大地、人杰地靈，海峽兩岸、合作共贏。30周年是*西應(yīng)用科技發(fā)展史上的一個重要里程碑，預(yù)示著一個嶄新的開始。*西應(yīng)用科技學(xué)院作為一所年輕的應(yīng)用型本科院校，瑞儀光電集團作為一個年輕的上市企業(yè)，我們有著共同的目標(biāo)和使命。瑞儀光電集團將一如既往地支持*西應(yīng)用科技學(xué)院的發(fā)展，我受集團董事會委托在這里宣布：經(jīng)過集團董事會研究決定，2015年將在*西應(yīng)用科技學(xué)院設(shè)立30萬元獎學(xué)金，共同培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
最后，衷心祝愿*西應(yīng)用科技學(xué)院的明天更加美好！謝謝大家！
第三篇：企業(yè)代表發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁：
非常榮幸，作為本次座談會的企業(yè)代表做這個簡短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月，創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)已發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營蛋糕、面包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產(chǎn)品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質(zhì)員工的國內(nèi)焙烤行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區(qū)生產(chǎn)基地，我公司與食品科學(xué)系自20xx年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學(xué)體系。在本年度共有20xx和20xx級2批合計21名學(xué)生在我公司實習(xí)。
20xx級學(xué)生進行的是第二個“1”的教學(xué)，他們在公司的培訓(xùn)室進行理論知識的學(xué)習(xí)，在公司的車間進行實踐技能的訓(xùn)練，把教室和實驗室移植到公司以實現(xiàn)理實一體的教學(xué)改革模式。
20xx級學(xué)生目前已進入第三個“1”的頂崗實習(xí)階段，根據(jù)公司內(nèi)部技能考核體系，20xx級學(xué)生已全部通過公司的技能考核并達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據(jù)我們校企雙方的合作培養(yǎng)計劃，他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時候得以體現(xiàn)并大大高于應(yīng)屆畢業(yè)生的水平。
最后請允許我對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務(wù)實創(chuàng)新、碩果累累！
第四篇：公司代表發(fā)言稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)。從此，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過xx這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。
為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓(xùn)，并下發(fā)《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠(yuǎn)鵬人，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實踐中積累的經(jīng)驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經(jīng)能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。
在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xx人。
祝xx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。
第五篇：企業(yè)家代表發(fā)言稿完整版
企業(yè)家代表發(fā)言稿
企業(yè)家代表發(fā)言稿
第一篇：
企業(yè)家座談會發(fā)言稿 尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的指示，學(xué)習(xí)各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學(xué)生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式?；仡櫰髽I(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以
1.5億收購了重慶華星外語學(xué)院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設(shè)助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學(xué)興建教學(xué)樓，設(shè)立“時代助學(xué)金”，支持“希望工程”。
二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂
當(dāng)前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟的重要組成部分,已成為經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉(zhuǎn)變,向著更合理、更科學(xué)的方向發(fā)展。但湖北民營經(jīng)濟發(fā)展在全國仍相對滯后，形成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結(jié)構(gòu)、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經(jīng)濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的細(xì)胞，但光有脊梁不行，沒有細(xì)胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經(jīng)濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經(jīng)濟的同等待遇，民營經(jīng)濟的發(fā)展先天不足，后天失調(diào)。
二是內(nèi)部機制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。當(dāng)企業(yè)具備一定規(guī)模,家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策失誤。
三是結(jié)構(gòu)上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，多采用單一治理結(jié)構(gòu)模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復(fù)合模式發(fā)展轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致行業(yè)生產(chǎn)的無序性及資源的浪費，效率低下，經(jīng)營風(fēng)險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導(dǎo)，不能抱團發(fā)展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細(xì)化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領(lǐng)域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿-論引導(dǎo)作用，通過新聞媒體和對外經(jīng)濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。
鄂西是國之瑰寶——楚文化的發(fā)源地，湖北又是整個華夏文明的發(fā)源地之一，歷史優(yōu)久，影響深遠(yuǎn)。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深厚的文化底蘊，讓它溶入企業(yè)，打造出強有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩
三、對恩施州民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的建議
健全武陵經(jīng)濟文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設(shè)，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，形成經(jīng)濟一體化，健全區(qū)域內(nèi)的互動機制，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
第二篇：
企業(yè)家獻愛心發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 大家下午好！
首先祝賀第二屆的順利召開!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出，才能換來今天的再次相聚。秋來桂馨，碩果豐艷，今天，我代表華業(yè)集團公司參加這樣的會議，向寒門學(xué)子捐贈我們的一份愛心，實現(xiàn)他們的讀書夢、大學(xué)夢，向奮斗在邊遠(yuǎn)山區(qū)辛勤付出智慧和汗水的園丁們獻上我們的一份尊重。并希望能夠通過這樣的公益活動，來表達我們一份回饋社會的愛心，帶動更多有社會責(zé)任的企業(yè)和愛心人士來加入回饋社會活動。
善舉創(chuàng)造和諧，愛心傳承美德。捐資助學(xué)是一項功在當(dāng)代，利在千秋的事業(yè)，是中華民族扶危濟困傳統(tǒng)美德在新形勢下的發(fā)揚光大。也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，參加這樣的活動，華業(yè)公司義不容辭，責(zé)無旁貸。
華業(yè)公司成立20多年以來，秉承“誠信做人，用心做事”的理念，始終堅持“以質(zhì)量贏市場、以市場謀發(fā)展、以發(fā)展求效益、以服務(wù)得人心”的服務(wù)宗旨，在建材、建筑、房地產(chǎn)、旅游等多行業(yè)領(lǐng)域全力打造華業(yè)服務(wù)品牌，獲得社會各界好評。
企業(yè)的發(fā)展使我們感到人才的重要性，經(jīng)濟的競爭，歸根到底是科技的競爭，科技的競爭歸根到底是知識的競爭，而知識的競爭就是人才的競爭。因此，華業(yè)公司在取得企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，十分重視人才的培養(yǎng)，人員素質(zhì)的提高。學(xué)子出人才，資助寒門學(xué)子就是培養(yǎng)人才。
現(xiàn)在的華業(yè)公司擁有一支年輕的管理團隊，身為年輕的企業(yè)家，有責(zé)任、有義務(wù)傳遞愛心，讓愛充滿人間。讓先輩們看到我們年輕一代人的擔(dān)當(dāng)和愛心，我們也要接過先輩們的大旗，讓愛心繼續(xù)播散人間。
窮且益堅，不墜青云之志。希望受資助的同學(xué)把黨和政府的深切關(guān)懷、社會各界的真心關(guān)愛，轉(zhuǎn)化為自強不息、立志成才的強大動力，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，堅持做到求知與修養(yǎng)的統(tǒng)一。要珍惜來之不易的學(xué)習(xí)環(huán)境，珍惜十分寶貴的青春年華，以刻苦自勵的精神，學(xué)好新知識、掌握新本領(lǐng)、增長新才干。要常懷感恩之情，并把感恩之情轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求、奮發(fā)向上的動力；轉(zhuǎn)化為弘揚傳統(tǒng)美德，成為愛的使者的行動；轉(zhuǎn)化為回報社會、建設(shè)祖國、振興中華的強大動力，積極投身波瀾壯闊的時代洪流，積極投身實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的具體實踐，為了祖國的明天更輝煌，為了澄江的明天更美好，奉獻青春智慧，創(chuàng)造青春業(yè)績，譜寫青春華章。
謝謝大家！第三篇：
企業(yè)家代表開學(xué)典禮發(fā)言 寧波大學(xué)mba開學(xué)典禮上的講話 尊敬的校長、各位老師、各位同學(xué)： 大家下午好！
今天能在這里跟各位共同分享寧波大學(xué)開學(xué)典禮的喜悅，感到十分榮幸。寧波在學(xué)堅持“注重質(zhì)量，強化特色，提高水平，科學(xué)發(fā)展”的辦學(xué)方針，積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)新模式，努力提高教學(xué)質(zhì)量，為國家培養(yǎng)了一大批有識之士，受到了社會的廣泛認(rèn)同。我為各位同學(xué)能成為寧波大學(xué)學(xué)員而感到高興。下面，我以“讀書、讀人、讀事、求實”這八個字作為主要內(nèi)容，跟大家就如何完成好自己的學(xué)業(yè)，如何做一名合格的mba進行一次交流。
一、“讀書”
同學(xué)們應(yīng)該首先懂得“身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”。要多讀書，讀好書，并從此養(yǎng)成一個愛學(xué)習(xí)、愛讀書的好習(xí)慣。學(xué)校開設(shè)的mba必修課和選修課都是很重要的，哪一門課都不是可有可無，哪一門課都不能忽視，都必須學(xué)好，并要爭取有一個好成績。
不知大家是否想過：
諸葛亮的智慧是哪里來的？是他讀遍經(jīng)史、天文、地理；毛澤東的智慧是哪里來的？是他博古通今，終生與書為伴。大家都知道余秋雨和于丹，都感受到了他們的睿智和通達吧？你聽他們講話，仿佛在聽高雅音樂，可以稱得上是一種享受。他們之所以談古論今游刃有余，讓人不得不嘖嘖稱，原因是讀了太多的書。真可謂，“讀書萬卷浸儒雅，腹有詩書氣自華”，也應(yīng)了那句古話——“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”。
到底應(yīng)該讀什么樣的書？建議大家至少讀以下兩類書： 第一類是自己所學(xué)專業(yè)的書。學(xué)校所確定的必修課和選修課的教科書就是這類基本面的書；此外還有與專業(yè)緊密相關(guān)的名書，比如彼得·圣吉的《第五項修煉》；著名專家、學(xué)者的相關(guān)著作；還有那些公信力好、且在業(yè)內(nèi)頗具影響的專業(yè)期刊等等。
第二類是提高自己品味的書。這主要是指對道德修養(yǎng)和拓寬思想格局有幫助的書，比如介紹孔子、老子和韓非子思想的一些書?？鬃咏虒?dǎo)我們：
仁者愛人，明理克己，擔(dān)當(dāng)重任。老子告訴我們： 舉重若輕；道生一，一生 二，二生
三，三生萬物。韓非子提醒我們：
知之難，在自見；志之難，在自勝；難在不以所疑敗所察。此外，最好多少再讀一點哲學(xué)方面的書，比如西方哲學(xué)和中國的老子哲學(xué)，讀這些書非常有助于自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因為沒有這樣的積淀，人就難有大智慧，是不可能成就大事的，即便已經(jīng)成就的事業(yè)也是不可持續(xù)的。
讀書讀到什么樣的境界？簡單說來就是讀到能用。讀書一定要想著如何用，當(dāng)你以這樣的標(biāo)準(zhǔn)去讀書時，那些無用的書很容易就被你識別出來了。遇到一本好書不要輕易放過，一本好書的道理，絕對能啟發(fā)你原旨之外的應(yīng)用。當(dāng)你感受到管理理論對你的管理實踐所具有的那種巨大的推動作用所帶來的甘甜的時候，你就會把事業(yè)當(dāng)做一種喜悅，把喜悅當(dāng)做一種事業(yè)。
二、“讀人” 學(xué)科不同，興趣點也不同。自然科學(xué)感興趣的是物而不是人，研究的是自然界的規(guī)律；經(jīng)濟學(xué)感興趣的是商品和由商品引發(fā)的社會行為，研究的是供需關(guān)系、資源的合理配置和資源的充分利用；管理學(xué)感興趣的是人與人之間的行為，研究的是管理活動和管理過程，研究的是如何科學(xué)配置人、財、物等生產(chǎn)要素以提高生產(chǎn)力水平；而哲學(xué)感興趣的是世界觀和方法論，研究的是整個世界、人類社會和人的精神領(lǐng)域（認(rèn)識、價值、方法）。
俗話說，“讀萬卷書，不如行千里路”；殊不知還有，“行千里路，不如讀一百人”。既然企業(yè)管理的主要興趣是人和人之間的行為，而人又是生產(chǎn)力中最重要、最活躍、最復(fù)雜的生產(chǎn)要素，所以要想成為一名企業(yè)家，要想做一個好老板，就必須讀人。讀人讀誰呢？自然是讀管理理論的那些鼻祖、大師，讀企業(yè)家，讀在企業(yè)界有成就的人。比如，在學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理時就要讀好“伊戈爾·安索夫”、“邁克爾·波特”、“普拉哈拉德”和“哈默”；學(xué)人力資源管理時，就要讀好“道格拉斯·麥格雷戈”（x理論、理論）；“威廉·大內(nèi)”（z理論），成中英（理論），等等。讀企業(yè)家則可以讀比爾·蓋茨、杰克·韋爾奇、艾柯卡和日本的“經(jīng)營四圣”——稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎以及中國的李嘉誠、張瑞敏、馬云等，當(dāng)然也不要忘了讀你生活和工作中最熟悉的企業(yè)成功人士。
讀人的方法是讀他們的行為方式、思維方式、人格理念。通過成功者的行為方式的模仿也能成功，只不過成功的程度有所衰減。而學(xué)習(xí)他們的思維方式更有價值，如果你遇上一位杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，一定要學(xué)習(xí)他如何想問題，如何做決策，如何把復(fù)雜的問題簡單化，如何把簡單的問題深刻化，如何把危機化為平安。讀人的更高方式當(dāng)然是讀他們的人格理念，他們做人的方式和標(biāo)準(zhǔn)，他們的世界觀、人生觀、價值觀。
同學(xué)們要積極主動地與能人、偉人、品德高尚的人接觸，并努力去跟他們交朋友。因為經(jīng)常跟能人在一起可以成為能人，經(jīng)常跟偉人在一起有可能成為偉人，經(jīng)常跟品德高尚的人在一起自己也會逐漸高尚起來。交朋友的過程實際上就是互動的過程，就是學(xué)習(xí)的過程。要學(xué)最好的別人，做最好的自己。
三、“讀事”
必修課、選修課中都必不可少的會有一些“案例分析”，讀案例就是“讀事”。企業(yè)管理有許多特點，其中有兩個重要特點必須牢記并要運用自如。
第一個重要特點是，“管理無定式”：
管理沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)答案，不是只有一個答案的單項填空題，而是多項選擇；自然科學(xué)與管理學(xué)的不同之處在于，自然科學(xué)得出2+3的正確答案是
5，而管理學(xué)的正確答案是“2+3≥5”，即正確的答案不是一個，而是n個，至于選擇哪一個答案最好，應(yīng)該是在正確答案的樣本空間中選擇“最適合”的那一個。
第二個重要特點是，“權(quán)變——隨便而變”：
這一點與自然科學(xué)又有相似之處，比如在=f（x）中，如果自變量x代表環(huán)境（內(nèi)外部條件、時間等），因變量代表管理技術(shù)或是決策方案的話，則隨著x的變化，也要變化。要多讀案例，讀透案例。事必有因，找這個因；事必有果，找那個果。努力做到在案例中既能找出一般性原因、一般性規(guī)律，又能得出創(chuàng)新性結(jié)論。
四、“求實”
mba與其他研究生的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式相比，具有自己鮮明的特點。mba教育強調(diào)的是理論與實務(wù)并重，重在能力培養(yǎng)。其中，實戰(zhàn)觀摩、拓展訓(xùn)練、分析與決策技能訓(xùn)練等活動是必不可少的。在“讀事”中我已經(jīng)談到了企業(yè)管理具有的兩個重要特點，這第三個重要特點是，“實踐”：
實踐才是管理之本。再好的管理理念、再好的規(guī)章制度、再好的管理技術(shù)，即便你把它背的滾瓜爛熟而在你的實踐中行不通也是徒勞。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。明朝哲學(xué)家王陽明也說過：
“知是行之始，行是知之成”，行才是知的完成，也是他人最終對你能力判斷的依據(jù)。因此，在學(xué)習(xí)中，回答問題和考試的時候要盡可能理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)的全過程中都不要忽視“求實”這個根本問題。mba教育十分注重在課堂上同學(xué)之間的交流與合作（實際上這也是一個實踐的過程），所以要積極建立起同學(xué)之間的互動性團隊。有這樣一句話：
“不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知?！被泳褪墙涣骱团鲎?，是“思、求、問”的過程，是采集精華、創(chuàng)造思想、終于實踐的一種形式。在授課時老師希望互動，會鼓勵每個同學(xué)介紹自己的經(jīng)驗，提倡同學(xué)之間根據(jù)自己的經(jīng)驗進行交流，以便更好地理解老師所講解的理論知識。此時，大家應(yīng)該搶著參與實踐，搶著參與互動，在交流中理解別人的感知，在交流中豐富自己，在交流中及時掌握行業(yè)的最新動向，在交流中搭建起一個信息、經(jīng)驗、情感的分享平臺。
希望大家在寧波大學(xué)mba學(xué)程中，認(rèn)真鉆研現(xiàn)代企業(yè)管理理論，全面提升管理技能，努力修煉創(chuàng)新思維能力，鑄造和提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。相信同學(xué)們經(jīng)過mba的系統(tǒng)、專業(yè)化訓(xùn)練之后，一定會成為一個具有優(yōu)秀職業(yè)道德和修養(yǎng)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、方法與技能，學(xué)貫中西，知行合一的企業(yè)高層次管理人才。
最后，我想以《第五項修煉》的作者彼得·圣吉對企業(yè)和企業(yè)家提出的一項忠告來結(jié)束今天的交流：
“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)的更快更好！”
衷心祝愿同學(xué)們在健康、快樂中順利完成自己的學(xué)業(yè)，以優(yōu)異的成績?nèi)〉胢ba學(xué)位，并能早日成為工商界的精英！
謝謝大家！第四篇：
春蕾捐贈企業(yè)家代表發(fā)言 資助貧困兒童企業(yè)家代表發(fā)言 劉 艷
（201X年5月25日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)們、親愛的同學(xué)們：
大家好!很高興今天參加“情滿六一 心系春蕾”愛心幫扶對接儀式，首先感謝加區(qū)婦聯(lián)給我們提供一個愛心平臺，讓我們有這樣一個機會來奉獻愛心，能真正為孩子們做點事情。在此，請允許我代表在座的各位企業(yè)家對此次愛心幫扶對接儀式成功舉辦表示熱烈的祝賀！并在此作表態(tài)發(fā)言。
今年是隆昌鞋店成立周年，年來我們一直致力于愛心事業(yè)和公益事業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展，截止目前，已捐助名貧困孩子，累計捐助資金元。我們的意愿就是讓貧困孩子在社會各界的關(guān)心下健康茁壯成長，為貧困孩子營造寬松、幸福的成長環(huán)境。我們隆昌鞋店發(fā)展至今感謝山城人民的支持和厚愛，是山城人民助推我們企業(yè)不斷發(fā)展壯大。多年來，我積極參與社會公益事業(yè)，慷慨解囊，奉獻愛心。每當(dāng)看到自己幫扶的孩子臉上露出燦爛的笑容，我便從內(nèi)心深處感到欣慰，那種回報社會，感恩山城人民的激情總是激勵我永無止境的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，努力把企業(yè)做大做強，以更大的貢獻回報和感恩社會。
孩子是祖國的希望，是明日輝煌的創(chuàng)造者，在這里我也呼吁社會各界都來關(guān)注貧困孩子，奉獻自己的愛心，用我們的愛心共
同撐起一片藍(lán)天，為他們遮風(fēng)擋雨，將愛心傳遞到每一個角落。同時，也希望受捐助的孩子們要努力學(xué)習(xí)，用知識改變命運，以優(yōu)異成績回報家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親!讓愛心永駐山城，讓我們共同努力去創(chuàng)造屬于我們的幸福、美好、魅力新首府！讓我們攜起手來共同努力吧！
最后，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家朋友們事業(yè)興旺、身體健康、家庭幸福!祝我們的孩子們節(jié)日快樂！
謝謝大家!第：
周強與企業(yè)家代表座談 周強與企業(yè)家代表座談： 堅持“第一推動力”不動搖 今天上午，省委書記、省人大常委會主任周強邀請省內(nèi)企業(yè)家代表座談，了解各家企業(yè)發(fā)展走勢，聽取大家對進一步加快推進我省新型工業(yè)化的意見和建議。周強強調(diào)，要認(rèn)真總結(jié)“十一五”期間全省推進新型工業(yè)化取得的成績和經(jīng)驗，準(zhǔn)確把握我省已進入工業(yè)化中期階段的特征，搶抓機遇，乘勢而上，堅持新型工業(yè)化“第一推動力”不動搖，推動全省新型工業(yè)化邁上新臺階。
省委副書記梅克保主持座談會，省領(lǐng)導(dǎo)楊泰波、陳肇雄、陳叔紅出席。
推進新型工業(yè)化，是我省“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的主要亮點之一，也是省委、省政府確定在“十二五”時期繼續(xù)實施的重大戰(zhàn)略之一。今年農(nóng)歷新年上班第一天，周強即趕赴湘潭考察調(diào)研重點項目建設(shè)，今天又邀請企業(yè)家代表座談，就進一步加快推進新型工業(yè)化、狠抓項目建設(shè)進行部署。
“今天是元宵佳節(jié)，我以清茶一杯邀請大家來，就是想了解各家企業(yè)新年的發(fā)展態(tài)勢，?十二五?怎么干？大家有什么好點子、好建議？”座談會上，周強開門見山、懇切務(wù)實。
參加座談的25位企業(yè)負(fù)責(zé)人中，既有我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的“領(lǐng)軍人物”，也有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“后起之秀”；既有來自大型骨干企業(yè)的代表，也有來自中小型企業(yè)的代表；既有工業(yè)企業(yè)人士，又有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)人士。
座談中，大家紛紛向省委書記報告企業(yè)去年以來產(chǎn)值、利稅等指標(biāo)大幅增長的喜訊，以及今年充滿自信和期待的發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)實際，大家還圍繞加快自主創(chuàng)新、推進節(jié)能減排、實施“走出去”戰(zhàn)略、加大能源保障力度、加強金融支撐、加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)作發(fā)展、加快企業(yè)家隊伍建設(shè)等主題提出了不少好的建議。大家一致表示，省委、省政府高度重視企業(yè)的發(fā)展，就加快推進新型工業(yè)化專門聽取企業(yè)的意見建議，實實在在幫助解決企業(yè)發(fā)展中的實際困難，進一步堅定了企業(yè)加快發(fā)展的信心和決心。
周強認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，不時插話交流，重點了解企業(yè)經(jīng)營、管理、銷售、創(chuàng)新等方面情況，詢問企業(yè)還有什么困難需要協(xié)調(diào)解決，并現(xiàn)場就一些企業(yè)反映的問題提出解決辦法。周強對全省企業(yè)和企業(yè)家們?yōu)橥七M新型工業(yè)化、推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展所作的貢獻給予充分肯定，向全省企業(yè)家致以節(jié)日問候；通報了全省今年來經(jīng)濟運行情況，并就新出現(xiàn)的一些經(jīng)濟現(xiàn)象進行了分析。他指出，針對當(dāng)前經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，相關(guān)部門要認(rèn)真研究分析，對各位企業(yè)家提出的意見、建議和需要解決的問題要逐個梳理，切實幫助企業(yè)破除制約發(fā)展的瓶頸問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
周強指出，省第九次黨代會作出大力實施新型工業(yè)化帶動戰(zhàn)略以來，全省上下全面貫徹落實中央和省委、省政府一系列決策部署，大力推進新型工業(yè)化，取得了顯著成效，工業(yè)對全省經(jīng)濟的主導(dǎo)作用顯著增強，工業(yè)綜合實力顯著提高，國際化進程加快，全社會工業(yè)文明素質(zhì)顯著提升?！笆晃濉逼陂g，全省推進新型工業(yè)化積累了豐富經(jīng)驗，主要包括：
一是各級各部門高度重視，思路清晰、措施有力；二是搶抓各種發(fā)展機遇；三是把科技創(chuàng)新作為主要推動力；四是發(fā)揮高素質(zhì)企業(yè)家隊伍的領(lǐng)軍作用；五是深化改革開放增強發(fā)展的動力和活力；六是加強人才隊伍建設(shè)作為支撐；七是通過政策扶持營造良好的發(fā)展環(huán)境；八是依托重點園區(qū) 構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；九是抓產(chǎn)業(yè)集群形成集聚效應(yīng)；十是注重發(fā)揮資本市場的支撐作用。要認(rèn)真總結(jié)這些寶貴經(jīng)驗，進一步加快推進全省新型工業(yè)化。
周強指出，經(jīng)過“十一五”的發(fā)展，我省工業(yè)發(fā)展已經(jīng)明顯呈現(xiàn)出一些階段性特征，包括工業(yè)化進入快速發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)集聚集群效應(yīng)顯現(xiàn)，資本積累和技術(shù)進步成為主要推動力，新型工業(yè)化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、信息化的互動性增強等。綜合分析我省人均gdp、三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例、工業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)化率等指標(biāo)判斷，我省已處于工業(yè)化中期階段。當(dāng)前，國際、國內(nèi)都在加快調(diào)整科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)要素流動和生產(chǎn)力重新布局，國家實施中部崛起戰(zhàn)略，湖南正全面推進“四化兩型”建設(shè)，加快長株潭“兩型社會”試驗區(qū)改革建設(shè)，都為推進新型工業(yè)化提供了歷史性機遇；同時，當(dāng)前勞動力供給出現(xiàn)拐點，資源類產(chǎn)品價格面臨上漲壓力，資源環(huán)境約束加大，也對工業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。加快推進新型工業(yè)化，既要準(zhǔn)確把握我省工業(yè)化的階段性特征，遵循發(fā)展的大趨勢和長期規(guī)律；又要科學(xué)分析當(dāng)前面臨的國際國內(nèi)形勢，正確把握面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
周強強調(diào)，必須搶抓機遇，科學(xué)應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅持“第一推動力”不動搖，推動全省新型工業(yè)化邁上新臺階。要調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；加強園區(qū)建設(shè)，著重解決配套問題，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)集聚集群發(fā)展；加快自主創(chuàng)新，推進產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合；擴大開放合作，大力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，充分利用國內(nèi)外“兩個市場”、“兩種資源”； 加大節(jié)能減排力度，推進工業(yè)綠色發(fā)展；推進信息化和工業(yè)化的深度融合，提高工業(yè)信息化水平。周強強調(diào)，加速推進新型工業(yè)化，最關(guān)鍵的是要落實到狠抓項目建設(shè)上。要建立滾動發(fā)展的項目庫，篩選新型特征明顯、骨干支撐作用強的大項目、好項目。要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政審批制度改革，簡化項目審批程序。加強對項目建設(shè)的調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決融資、用地、能源等方面的矛盾。要進一步加強銀政、銀企合作，支持更多的企業(yè)在境內(nèi)外上市融資，構(gòu)建多元化的項目建設(shè)融資渠道。要進一步加快研究制定各地區(qū)的配套工作機制，加大項目落實力度，加速推動我省新型工業(yè)化，加快富民強省步伐。（記者 陳亞靜）
文章：
五四青年座談會企業(yè)家發(fā)言稿 企業(yè)家經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿 五四青年座談會企業(yè)家發(fā)言稿 杰出青年企業(yè)家表彰大會發(fā)言稿 企業(yè)家經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿 企業(yè)家代表發(fā)言稿
附送：
企業(yè)家入黨轉(zhuǎn)正申請書
企業(yè)家入黨轉(zhuǎn)正申請書
第一篇：
企業(yè)家入黨轉(zhuǎn)正申請書
入黨一年來，我在黨組織的嚴(yán)格要求下，在支部黨員的幫助教育下，無論政治上、思想上都取得了較大進步，企業(yè)家入黨轉(zhuǎn)正申請書。特別是通過參加黨內(nèi)一系列活動，不但加深了我對黨的性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識，更增強了自身的黨性修養(yǎng)，從而認(rèn)識到做一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更要解決思想上入黨的問題。回顧這一年來的學(xué)習(xí)、工作情況，我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點：
一、明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必須把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想與學(xué)習(xí)、工作的實際緊密結(jié)合起來。入黨以前，我覺得做一名共產(chǎn)黨員要有遠(yuǎn)大的理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念，但如何把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想體現(xiàn)在現(xiàn)實生活中，當(dāng)時并不十分清楚。入黨以后，經(jīng)過黨組織一年來的教育幫助，我逐步認(rèn)識到對學(xué)生黨員來說，端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，更多地掌握科學(xué)本領(lǐng)，就是把遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想與現(xiàn)實生活結(jié)合的最佳方式。因此，我除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各門學(xué)科外，還從提高自身角度出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)專業(yè)，選修有關(guān)課程，拓展知識領(lǐng)域，為將來步入社會打下堅實的基礎(chǔ)。
二、明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必須旗幟鮮明地?fù)碜o黨的方針政策，并帶頭執(zhí)行，入黨申請書《企業(yè)家入黨轉(zhuǎn)正申請書》。入黨以前，自己所做的一切，都可以看成是個人行為。即使做得不對，也能得到他人的諒解。成為一名預(yù)備黨員后，我覺得肩上的責(zé)任更為重大了，自己的一言一行、一舉一動，不是代表個人，而是代表整個組織。特別是在一些公共場合、特定場所，我必須以一名合格黨員的身份出現(xiàn)，不但要模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，而且要身體力行好黨的各項決策、要求，時時處處做好群眾表率。
三、明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必須不斷增強為人民服務(wù)的意識，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)。入黨以前，我覺得管好自己就不錯了，根本沒有把真誠地幫助他人納入自己的職責(zé)范圍內(nèi)。后來通過學(xué)習(xí)和與培養(yǎng)聯(lián)系人交換意見，我逐漸懂得了要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就要不斷增強為人民服務(wù)的意識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。于是，我在完成好自己學(xué)業(yè)的同時，還熱心幫助其他同學(xué)。課余時間，我和同宿舍的幾位同學(xué)義務(wù)到校外的老年公寓進行社會實踐活動，為老人原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音洗澡、洗衣、理發(fā)，和老人聊天，給他們帶去溫馨和歡樂。所有這些，都讓我由衷地感受到黨的偉大、真情的可貴，我為自己能成為一名光榮的共產(chǎn)黨員而感到無比自豪。
在一年的預(yù)備期里，我按照黨組織的具體要求做了一些工作，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。但是，對照黨章檢查自己，仍覺得存在一些缺點和不足，主要有以下兩個方面：
一是團結(jié)同學(xué)不夠普遍。由于我性格較內(nèi)向，平時不善言談，因而缺少與廣大同學(xué)溝通交流，以致讓人覺得我太孤傲，不合群。二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。由于平時功課較緊，我只注重了文化知識學(xué)習(xí)，忽視了政治理論的學(xué)習(xí)。今后，我一定在黨支部和其他黨員的指導(dǎo)幫助下，采取有效措施，加大政治學(xué)習(xí)力度，增強群眾觀點，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
今天，我雖然向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請報告，但我仍愿意接受黨組織的長期考驗，并矢志不渝地把我的青春熱血奉獻給黨的偉大事業(yè)。
申請人： 李陽 201X年11月 第二篇： 入黨申請書明確表明自己對黨的認(rèn)識和自己要求入黨的愿望； 必須對黨忠誠老實。申請書的內(nèi)容必須真實可靠，不得隱瞞個人歷史以及需要向黨組織講明的問題；
要坦誠表露自己的思想認(rèn)識。在談入黨動機時要講真心話； 寫了入黨申請書后，就要像黨員一樣去工作、學(xué)習(xí)和生活，要經(jīng)得起黨組織的考驗；
入黨申請書應(yīng)該自己動筆寫。（用正規(guī)的紙張，信紙，和黑色的墨水或者黑色的中性筆。）
二轉(zhuǎn)正申請書的基本寫法
轉(zhuǎn)正申請，是預(yù)備黨員在預(yù)備期滿時向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
標(biāo)題：
一般為“轉(zhuǎn)正申請書”，居中書寫。稱謂：
一般為“敬愛的黨組織”或“黨支部”第二行頂格書寫。申請寫正文的內(nèi)容一般包括：
1．寫明自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的時間及預(yù)備期滿的時間。延長預(yù)備期的黨員要寫明什么時間被延長的，到什么時間延長期滿以及延長預(yù)備期的原因，并向黨組織請求轉(zhuǎn)為中共正式黨員。
匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況，這是轉(zhuǎn)正申請的主體部分。這部分應(yīng)該寫得全面、具體、詳細(xì)。首先，從總的方面寫自己入
黨后，在黨組織的教育下，在提高思想 政治覺悟、增強黨性鍛煉、解決思想入黨問題等方面所取得的收獲。其次，寫明自已以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)及發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方 面所取得的進步和成績。再次，對自己入黨時存在的缺點，現(xiàn)在克服改正得如何，還存在哪些不足要實事求是地寫出來。尤其是延長預(yù)備期的要重點說明延長期間的 缺點問題改正精深，3．寫明今后的努力方向。應(yīng)該針對自己的缺點來寫、最好要制定出切實可行的具體措施。
4．如果還有什么情況和問題，在入黨時沒有向黨組織講明的，或在預(yù)備期發(fā)生了什么應(yīng)該向黨組織說明的問題，也應(yīng)寫清楚。
5．應(yīng)向黨組織表明愿意接受長期考驗的態(tài)度。結(jié)尾：
在申請書的最后，要署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人 ×××”，下一行寫上“××××年×月×日”。
轉(zhuǎn)正申請一般應(yīng)在預(yù)備期滿之前主動交給所在黨支部。三 寫轉(zhuǎn)正申請書應(yīng)注意的問題
1．轉(zhuǎn)正申請書要適時寫出，交給黨組織太早、太晚都不行，一般在轉(zhuǎn)正到期前一兩周為好。
2．轉(zhuǎn)正申請書不能過分簡單、概括，要體現(xiàn)思想進步的連續(xù)性。既要與預(yù)備期思想相聯(lián)系，也要與申請入黨過程、思想變化相聯(lián)系，注意思想的深度。
3．延長預(yù)備期后提出轉(zhuǎn)正申請，在寫轉(zhuǎn)正申請書前還需要與黨組織有關(guān)負(fù)責(zé)人正式談話，征求意見
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第六篇：企業(yè)交流發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能夠和大家在XXX相聚，感謝XXXXXX工作會議，為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合XXXX綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認(rèn)識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平
綜合工作部現(xiàn)有員工XX人（其中司機4人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔(dān)負(fù)著人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé)，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。
1、建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，確保工作有序進行。
通過近兩年來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責(zé)進行了量化細(xì)化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并且評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責(zé)任心對待每一項工作任務(wù)。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務(wù)意識，豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展各項工作
我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新，做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的焦點問題。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步，并且迅速進行規(guī)劃設(shè)計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調(diào)研，勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：
一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。
二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學(xué)分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是XXXX部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利！
