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第一篇:年輕干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿
各位:
如何成為一名優(yōu)秀的選調(diào)生、成為一名合格的基層年輕干部,我有兩點認(rèn)識:
一是要明確一個態(tài)度,那就是擁抱基層,接地氣干實事。只有堅定理想信念,時刻保持奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼眩诨鶎渝憻捴袑嵺`,在基層鍛煉中奉獻(xiàn),在基層鍛煉中成長,才能承擔(dān)起黨和人民交付給我們的職責(zé),不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期待。大多數(shù)情況下,我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業(yè)績,但我們有義務(wù)將自己承擔(dān)的每一項工作做到最好,切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的好事、實事。
二是要確立一個目標(biāo),那就是找準(zhǔn)定位,主動擔(dān)當(dāng)作為。基層無小事,基層有難題,服從工作安排是第一位的。在此基礎(chǔ)上,再結(jié)合實際工作需要,力爭做到學(xué)以致用、知行合一。到眉縣工作后,根據(jù)省市統(tǒng)一安排,前兩年我將分別在村、鎮(zhèn)接受鍛煉。我所在的金渠鎮(zhèn)寧渠村,和眉縣其他大多數(shù)鎮(zhèn)村一樣,以獼猴桃種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。利用下鄉(xiāng)調(diào)研和到村工作的契機(jī),我對眉縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有了更深的認(rèn)識,也形成了一些不成熟的工作設(shè)想。具體而言,我希望自己能夠充分發(fā)揮自身特長,積極培育新的本領(lǐng),配合全縣中心工作,推動眉縣獼猴桃、磚機(jī)、紡織產(chǎn)品走出國門,打入國際市場;推動眉縣與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺,助力鄉(xiāng)村振興、助力縣域發(fā)展;推動眉縣傳統(tǒng)文化、紅色文化資源的挖掘與提升,打造更具特色的城市名片。
第二篇:年輕干部座談會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
五四青年節(jié)之際,縣委主持召開年輕干部座談會,有幸參與,倍感榮幸。即發(fā)幾點感言:
一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面,來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢,在這樣的背景下,外來干部首先要把鐘山當(dāng)作第二故鄉(xiāng),主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來,真正把崗位上的事看成自家的事情,我看,許多事情可以推進(jìn)的更好,風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認(rèn)識的能力。年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少,有朝氣、缺靜氣,個性強(qiáng)、磨練少等特點。至少,在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點精神和信仰。這應(yīng)該是年輕干部獨特性質(zhì),甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病,特別是當(dāng)前社會需要五四運(yùn)動伸張的社會擔(dān)當(dāng)和普世情懷,把個人價值社會化和最大化,這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點。
四是要懂得珍惜平臺,培養(yǎng)基層感情。不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進(jìn)后的落地生根,都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予,是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的.結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐,感覺離基層越近,離真理越近,離群眾越近,越容易體會真善美。在基層的幾年,是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng),以及接地氣營養(yǎng)、處理復(fù)雜問題方面有所提高。
五是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)。在處理日常事務(wù)之外,需要靜下心來總結(jié)所聞所感,把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處,把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面,這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕,通過勤跑腿摸實情,勤開口表達(dá)觀點,勤動手寫寫感悟,勤思考總結(jié)謀劃工作,切實完善不同的能力支點。
六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻.?dāng)前有些工作推進(jìn)不盡人意,有客觀條件和政策環(huán)境的制約,但主觀能動性方面的擔(dān)當(dāng)意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思,作為年輕干部,不能成為 領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走,搞扯皮推諉的干部,多辦幾件好事和民生實事,心里最為舒坦了。
第三篇:年輕干部座談會優(yōu)秀發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我們年輕干部是人民的勤務(wù)員,應(yīng)該最講擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當(dāng),實干擔(dān)當(dāng)應(yīng)以實干為先。參加工作第一年,有一項工作任務(wù)是給國道兩邊種樹做綠化,剛出校門的我信心滿滿,想著一定能干好,卻沒想到群眾不同意怎么辦,后來領(lǐng)導(dǎo)帶著我挨家挨戶給村民做工作,最后村民才同意栽樹。從那時開始,我才深切懂得了“讀萬卷書,行萬里路”的真正含義。
實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當(dāng),實干擔(dān)當(dāng)應(yīng)以擔(dān)當(dāng)為重。20xx年我到段家鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后,段家鎮(zhèn)共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人,從入戶走訪到建檔立卡,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收,我都傾注了很大心血。段家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢不明顯,我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)村干部考察后,認(rèn)為可以在經(jīng)濟(jì)作物和園林綠化用樹育苗上做文章,兼有牲畜托管貸和油用牡丹,項目落實后,基本實現(xiàn)了群眾在家門口創(chuàng)業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務(wù)工的難題,我協(xié)調(diào)落實了蘇陜合作項目,對接建立鎮(zhèn)村工廠5家,實現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
我們年輕干部是學(xué)歷層次較高的干部群體,應(yīng)該最注重學(xué)習(xí)。通過十多年來的工作,我認(rèn)識到作為年輕干部,優(yōu)勢與劣勢并存,我們有學(xué)歷、有闖勁,但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問題。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)是繼續(xù)前進(jìn)的不竭動力,包括學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)實踐兩個方面。作為年輕干部,要時刻擴(kuò)充自己的知識儲備,讓知識更好地服務(wù)工作。