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第一篇：企業(yè)領導務虛會發(fā)言稿

尊敬的顧總，各位領導、各位來賓、同志們：

今天我們懷著無比喜悅的心情，隆重舉行慶祝瑞賽公司改制10周年盛典，在此我謹代表公司董事會、公司領導班子向到會的集團公司、中航國際、各股東單位、各兄弟單位、地方政府領導表示熱烈歡迎，向長期來關心支持瑞賽公司發(fā)展壯大的各級領導機關、各界朋友表示衷心感謝!

過去的20xx年，是公司領導班子銳意改革、勇于創(chuàng)新的20xx年，是干部員工奮力開拓、在市場上摔打成長的20xx年，是公司面貌發(fā)生巨大變化、經營規(guī)模和經濟效益躍上新臺階的20xx年。20xx年來，特別是20xx年被集團公司確立為發(fā)展房地產業(yè)的主平臺以來，在國家集中調控房地產業(yè)、外部環(huán)境較為不利的情況下，瑞賽公司秉承“航空報國、強軍富民”的集團理念和“服務航空、造福社會”的中航國際使命，發(fā)揚艱苦奮斗的.光榮傳統(tǒng)，激情進取，頑強拼搏，搶抓機遇，迎難而上，不斷推進戰(zhàn)略布局，提高項目運作的專業(yè)化水平，在公司的發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。春華秋實，瑞賽公司今天已發(fā)展成為具有一定物質基礎和文化積淀、業(yè)務遍及全國6個大區(qū)、在行業(yè)內外具有廣泛影響力的企業(yè)，形成了地產開發(fā)、物業(yè)管理、酒店經營相互支撐、協(xié)同發(fā)展的新格局，經營收入、利潤總額、資產總額均有了大幅度增長，企業(yè)的凝聚力和核心競爭力正在不斷增強，品牌瑞賽、財富瑞賽、文化瑞賽的宏偉目標正由我們這代人變?yōu)楝F(xiàn)實。

瑞賽公司發(fā)展到今天，是瑞賽公司廣大干部員工孜孜以求、不懈努力的結果，更離不開集團公司和中航國際的大力支持，離不開各合作單位、地方政府的充分信任和密切協(xié)作――下面請出我們班子全體成員，他們是：

黨委書記、副總經理吳成漢;副總經理王戰(zhàn)軍;黨委副書記、紀委書記、工會主席武步國;副總經理趙隴、王娟、侯建偉;總會計師高勇;我們全體班子成員再次向光臨慶典現(xiàn)場的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!(鞠躬)

回顧過去，我們?yōu)橐延械某煽兏械津湴梁托牢?展望未來，我們信心百倍，豪情滿懷。希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，瑞賽公司將以科學發(fā)展觀為指南，以建設一流置業(yè)企業(yè)為目標，以打造“超越商業(yè)”的新國企文化為統(tǒng)領，以互利雙贏為立足點，進一步擴大與行業(yè)內外各單位的合作范圍，拓展合作領域，繼續(xù)推進瑞賽公司的改革創(chuàng)新、快速發(fā)展、做強做大，以更加優(yōu)異的成績回報集團公司的重托和社會各界的厚愛，為實現(xiàn)中航工業(yè)“兩融、三新、五化、萬億”戰(zhàn)略和地方經濟的騰飛做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

第二篇：企業(yè)領導務虛會發(fā)言稿

同志們：

這次會議是經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定召開的一次重要會議。會議主要任務是貫徹落實通政辦發(fā)【20xx】29號文件精神及孫洪君縣長在縣政府第一次全體會議上的講話，依照《邊昭鎮(zhèn)農村土地確權發(fā)證工作實施方案》，安排部署我鎮(zhèn)土地確權工作，目的是進一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部思想，明確任務，落實責任，確保我鎮(zhèn)土地確權工作按期圓滿完成。下面我講三點意見。

一、進一步認清形勢，增強土地確權工作的緊迫感。

土地確權工作是縣政府當前天字號工作，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場都在緊張地組織實施。全鎮(zhèn)上下要充分認識到開展土地確權發(fā)證工作在解決土地糾紛、化解社會矛盾，綜合發(fā)揮土地資源優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢，有效解決侯地農民的實際民生問題，為國家草原補償機制的實施提供可靠的依據(jù)。我鎮(zhèn)的土地確權工作從20xx年12月就開始組織實施，鎮(zhèn)里成立了以我為組長的土地確權發(fā)證工作領導組織，通過年前年后幾個村的土地確權工作開展情況看，農村土地確權發(fā)證工作，涉及面廣，社會影響大，是一項非常復雜的系統(tǒng)工程。土地確權是我縣歷史上第一次，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，對此同志們要有清醒認識，我們要站在促進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，保護人民群眾的合法權益，促進和諧穩(wěn)定的高度來認識這項工作。鎮(zhèn)里土地確權工作領導小組要做好全面統(tǒng)籌和業(yè)務指導工作;各相關站辦所要細化落實責任，在土地確權工作中要各司其責，密切配合，保證不拖全鎮(zhèn)確權工作后腿;各村主要領導要親臨確權一線，克服困難，保證質量，按照逐一地塊實拉實測的原則，使確權工作真正達到界址清楚、面積準確、權屬明晰，并在5月1日前全面完成全鎮(zhèn)土地確權工作任務，以高質量的工作成果迎接縣土地確權工作領導小組的檢查驗收。

二、狠抓工作落實，確保我鎮(zhèn)土地確權工作任務按期完成。

任何一項工作的完成，都是抓落實的結果，抓不好落實，就不能如期完成預定的工作目標。為了徹底解決前段時間土地確權工作中突顯出來的實際問題，鎮(zhèn)里在五井子村后七家子社搞了土地確權工作試點，在認真總結經驗的基礎上，下步在全鎮(zhèn)各村社全面鋪開。一是端正工作態(tài)度。凡是政府確定的`土地確權工作任務要求，各村及站辦所必須不折不扣、全力以赴地堅決完成。絕對不允許在工作中陽奉陰違。各村社從現(xiàn)在起，在包村干部的帶領下，在鎮(zhèn)紀委和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，抽調精干力量，按照土地確權小組用GPS測出實際宗地面積，實拉實測每一塊地，拉測結果填好表冊，讓農戶簽字確認。同時，土地核查工作小組負責人、具體測地人、村社干部及包村干部分別在表上簽字，以便于事后出現(xiàn)問題追究責任。這里需強調的是填核查表時戶主及分地人口均以二輪土地承包時的姓名及人口數(shù)為準，也就是以農經站提供的土地臺賬上相關信息為準。表冊填寫后公開張貼公示，便于村民監(jiān)督。每社實拉實測結果與外業(yè)提供數(shù)據(jù)原則上不得超過3公頃誤差，真正讓每一寸土地權屬明晰，面積準確、界址清楚。土地確權工作納入村干部目標責任制考核，年末以村為單位進行單項表彰。二是村社干部要帶頭抓好落實。村社干部在這次土地確權工作中要積極主動，從自家的地先拉起，要不隱藏不瞞報，實拉實測結果先行公示，為村民帶好頭。必須繃緊工作紀律這根弦，對于在具體工作中完不成任務，出了問題的村社干部，直接追究相關責任，即使沒有造成后果的也必須嚴肅批評教育，及時限期改正。為確保測量準確和按時完成工作任務，各村自備一個GPS，相關型號咨詢土地所工作人員。

三、開展自查自糾，確保我鎮(zhèn)土地確權工作一次通過縣里驗收。

從現(xiàn)在起一個月時間內，各包村干部分別深入所包村開展土地確權實拉實測工作。各項調查工作結束后，各工作隊將調查結果進行匯總，并報鎮(zhèn)領導小組初步檢查驗收，驗收合格后，由村集體按照重大事項民主決策六步工作法的規(guī)定程序，召開土地確權結果通報大會，向全體黨員、村民代表或村民通報調查結果，接受群眾審議。審議通過后，將結果公示7天，公示期提出異議的繼續(xù)核實，無異議的，由村支部、村委會組織村民在確權結果上簽字。鎮(zhèn)確權工作領導小組隨時到各村社督查土地確權工作，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。鎮(zhèn)領導小組無法解決的問題，由鎮(zhèn)領導小組拿出初步意見報縣領導小組作出最終處理意見。重點說明問題：一是外業(yè)測出地面積數(shù)是準確的，它是精確到小數(shù)點后兩位，如果與村社實拉實測結果出入太大，需重新落實地塊實拉實測。二是這次土地確權土地資源清查清理后，包括侯地農民情況，要如實上報縣政府，至于清出土地如何處理，由縣政府拿出整體想法，鎮(zhèn)里再實事求是地研究，拿出具體意見，最終目的是，盡量使土地保持由國家或集體所有。

同志們，做好土地確權發(fā)證工作功在當代，利在千秋，各村黨組織書記要高度重視此項工作，對本村的土地確權發(fā)證工作負總責，并充分調動三委成員、黨員、村民代表的積極性，配合好鎮(zhèn)土地確權工作組的工作，確保我鎮(zhèn)土地確權工作順利開展，圓滿結束。

第三篇：企業(yè)領導務虛會發(fā)言稿

親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開本次年終會議！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，

因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的`事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結著我們公司高層領導的的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx錢是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了我們在國內企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長階段。

在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

第四篇：企業(yè)領導務虛會發(fā)言稿

各位領導、同志們：

今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。

近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩(wěn)定。

但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們仍然面臨十分嚴峻的'安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷。我市幾所學校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。

對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發(fā)展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。

保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。

第五篇：企業(yè)領導務虛會發(fā)言稿

各位來賓、各位銷售精英：

大家上午好！

今天我們相聚龍城常州，隆重舉行xx年xx人壽年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會。首先，對各位的到來表示熱烈的歡迎，同時也向精心籌備本次大會的全體工作人員表示衷心的感謝。

剛剛過去的xx年，對xx人壽來說是非常不平凡的一年。這一年，公司上下凝心聚力、團結一心、同舟共濟，在改革創(chuàng)新的道路上不斷勇攀高峰，實現(xiàn)了公司的跨越式發(fā)展，開創(chuàng)了xx人壽的嶄新篇章――公司全年保費收入歷史性突破100億，達到111.5億元，同比增長84%，市場排名進一步躍升至第16位，在四大行壽險公司中名列第一，全年凈利潤超過1個億，連續(xù)第八年盈利。成績的取得，匯聚了公司全體員工的智慧，凝結了大家的辛勤汗水，尤其離不開在座各位銷售精英的辛勤付出。在這里，我謹代表公司，向各級員工表達由衷的感謝，向奮戰(zhàn)在銷售第一線的業(yè)務同仁致以崇高的敬意，向今天獲獎的各位銷售精英表示真摯的祝賀。

今年已經是公司揭牌以后召開的第三屆年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會了?！膀v龍獎”是一個平臺，是銷售精英們展示個人風采、交流成功心得的平臺；“騰龍獎”更是一項傳統(tǒng)，是公司向辛勤付出致敬的傳統(tǒng)，是公司追求卓越的傳統(tǒng)。xx人壽要建設百年基業(yè)，“騰龍獎”的平臺將一直搭建下去，“騰龍獎”的傳統(tǒng)將一直延續(xù)下去，我也希望在座的各位可以將克難前行、銳意進取的騰龍精神一直發(fā)揚下去，公司將會以你們?yōu)闃s，以你們?yōu)榘粒?/p>

各位銷售精英為了公司的成長，也為了實現(xiàn)自己的夢想，一年來付出了很多，犧牲了很多，今天終于到了收獲的時候，大家可以利用這幾天的時間好好地放松下身心，好好地享受屬于你們的榮耀。

但是收獲之后，我們還要收拾行囊，準備再出發(fā)，迎接新挑戰(zhàn)。xx年，公司依然面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。一方面，十八屆三中全會掀開了全面深化改革的`大幕，產業(yè)結構調整、金融行業(yè)改革、新型城鎮(zhèn)化推進等將進一步加速生產要素的跨地區(qū)、跨行業(yè)流動，進一步激發(fā)金融需求的增長；保險業(yè)的市場化改革將為公司創(chuàng)造更加積極健康的發(fā)展環(huán)境；建行轉型發(fā)展戰(zhàn)略的實施也將為公司的發(fā)展注入更多的政策紅利、資源支持和文化活力；另一方面，金融業(yè)市場化改革、信息技術的升級應用以及“大金融、大資管”時代的來臨，將對保險業(yè)的競爭格局帶來一次全新的洗牌，行業(yè)內的競爭和跨行業(yè)的競爭將愈發(fā)加劇，按部就班的傳統(tǒng)發(fā)展模式將被時代淘汰，重重挑戰(zhàn)之下，改革創(chuàng)新成為企業(yè)生存、立足、發(fā)展的唯一出路。

在這樣的背景下，xx年我們將肩負更大的責任，而公司的發(fā)展，離不開各位銷售精英的支持與付出，今天我想借這個機會，對大家提出三點期許，與大家共勉。

一是希望大家進一步堅定發(fā)展的信心和信念。xx年，公司發(fā)展的任務很艱巨，而激烈的競爭環(huán)境則更加加大了完成任務的難度。但是，大家對于發(fā)展的信心和信念不能因此而減退，不能有停下來休息等待的想法。建行的轉型發(fā)展戰(zhàn)略要求我們加快發(fā)展，行業(yè)激烈的競爭環(huán)境要求我們加快發(fā)展，咱們自己員工對于個人價值實現(xiàn)和薪資福利提升的需求也要求我們加快發(fā)展。與此同時，我們銀行系公司的發(fā)展優(yōu)勢也是其他同業(yè)難以復制的，隨著建行轉型發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，我們的發(fā)展將得到來自總行的更高層次的支持，與建行的戰(zhàn)略協(xié)同效應也將逐步擴大和深入。

二是希望大家進一步加強學習，緊緊跟上公司發(fā)展的步伐。今年初總行王洪章董事長在建行年度工作會議上提出建行的五大轉型，包括由存貸款為主向綜合性銀行轉型、由簡單服務向多產品多功能服務轉型、由手工處理向電子化轉型、由商業(yè)銀行向金融集團管理模式轉型以及由傳統(tǒng)銀行向創(chuàng)新型銀行轉型。五大轉型的深刻對公司的下一步發(fā)展提出了更高的要求，這也意味著工作在第一線的銷售人員必須加強自我學習，努力使自己成為符合總行轉型戰(zhàn)略和公司發(fā)展要求的復合型金融人才。與此同時，科學技術的進步帶來了時代的發(fā)展，帶來了人們思維方式和行為習慣的改變，我們的銷售人員很多時候都要直接面對客戶，因此必須與時俱進，讓自己充分融入時代的潮流中，緊緊把握時代發(fā)展的節(jié)奏，更好地挖掘和理解客戶的各項需求，成為客戶與公司之間的紐帶。

三是希望大家進一步以客戶為中心，堅持誠信經營。一線銷售人員是公司做大的基石，而廣大客戶則是公司做強的根本。保險業(yè)作為金融服務業(yè)的一份子，歸根結底還是要為客戶提供優(yōu)質的金融服務，而大家每天所做的工作，與其說是銷售產品，不如說是經營客戶、服務客戶更貼切些。因此，以客戶為中心，是我們工作的職責，是客戶的需要，更是公司長期健康發(fā)展的必然選擇。而以客戶為中心，我認為首當其沖就是堅持誠信經營，不欺騙、不誤導，以誠相待、公平交易。為了推動誠信經營，上到保監(jiān)會，下到公司，都發(fā)布實施了很多政策制度，但最治本的手段還是要從思想上端正一線銷售人員的態(tài)度和認識，希望各位銷售精英在這方面做好表率，維護好公司誠信經營的金字招牌。

最后，對今天獲獎的各位銷售精英再次表示祝賀，并祝愿各位身體健康、工作順利、生活幸福美滿，新的一年與公司共鑄輝煌！明年此時咱們再相聚！

謝謝大家！