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第一篇：工作表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議安排，我代表兩河口鄉(xiāng)黨委、政府向大會作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
兩河口鄉(xiāng)是由原秦峪鄉(xiāng)的8個行政村，原化馬鄉(xiāng)的7個行政村和沙灣鎮(zhèn)的2個行政村組建而成。全鄉(xiāng)轄17個村，84個合作社，2804戶12889人，全鄉(xiāng)群眾居住零散，條件艱苦，群眾生育觀念相當落后。截止2月底，全鄉(xiāng)總出生48人，出生率3.7%，其中計劃外出生8人，計劃生育率83.33%，現(xiàn)孕生當年39人，當年新增二女戶6戶，結扎1戶。落實五術合計52例，其中結扎24例，放環(huán)18例，皮埋1例、人流1例，取環(huán)8例，征收社會撫養(yǎng)費524600元。
五個月以來，盡管我們做了一定的工作，但與縣委、政府的要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比仍有很大的差距，在3月16日的計劃生育工作通報中經(jīng)報表分析仍落在全縣的后進位次。為了進一步提高全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府一班人對我鄉(xiāng)計劃生育工作中存在的問題進行了深刻的剖析，認真尋找工作中存在的問題和不足，經(jīng)過分析，我們認為落入后進的原因主要有以下幾點：一是工作基礎比較薄弱，人口底子仍然不清。二是群眾生育觀念落后，節(jié)育欠帳較大，尤其是二女戶結扎是一個難題。三是人口出生率較底，說明有漏報存在。四是社會撫養(yǎng)費征收率低，法律的嚴肅性難以體現(xiàn)。五是流動人口管理不到位，一定程度上影響了全鄉(xiāng)的工作。六是部分專干責任性不強，業(yè)務水平差。七是主要領導、分管領導和計生辦主任對責任書研究不夠，主要指標掌握不到位。
針對存在的問題，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府結合縣委、縣政府抽調工作組幫助督導鄉(xiāng)計劃生育工作為契機，迅速掀起計劃生育工作新高潮，截至今天，已落實放埋9例，結扎10例（其中二女戶2例），核出新婚漏報6對，計內瞞報2人，征收社會撫養(yǎng)費7200元，結合環(huán)孕情服務，掌握現(xiàn)孕生當年10人，同時印制宣傳品3000份，制作跨街橫幅3條，書寫《中央決定和《有獎舉報制度》4幅，工作取得了階段性的進展。為了進一步提高計劃生育工作水平，今后我們將重點抓好以下工作：
一是加強領導，靠實工作責任。要繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，班子成員齊抓共管的領導機
制。要抓好干部包村，包對象責任制的落實，重點解決計生專干“浮在面上，沉不下去”的問題。同時，要認真學習和研究責任書和報表，對主要指標一定要掌握到位。
二是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，利用外出務工人員返鄉(xiāng)集中期，開展集中性的宣傳活動。以獎勵少生，處罰超生為主要內容的計劃生育政策法規(guī)的宣傳，以婚育新風進萬家為主要內容的入戶宣傳，幫助群眾了解計劃生育的政策、法規(guī)，使他們知法、懂法、自覺守法，改變落后的生育觀念。
三是突出工作重點，狠抓各項任務的完成。我們要在抓好經(jīng)常性工作同時，對節(jié)育欠帳的平茬，補救措施的落實，社會撫養(yǎng)費的征收，環(huán)孕情服務和清理核查作為工作的重點，尤其在二女戶結扎等難點工作上，主要領導要親自帶隊，做到一次平茬；對拒不接受處罰的對象，要堅決依法起訴，強制執(zhí)行。通過真抓實干，進一步夯實基礎，推進計劃生育工作上臺階，上水平。
四是加大經(jīng)費投入，保證計劃生育工作的正常運轉。要在卡冊臺帳的建立，各項優(yōu)惠政策的落實，計劃生育用車，書寫宣傳標語和印制宣傳品等支出上全方位的保證，使計劃生育工作能夠有序開展。
五是加強專干業(yè)務培訓，抓好常規(guī)性工作。每周要堅持用一天時間對專干的業(yè)務進行專門培訓，通過集中學習不斷提高專干業(yè)務水平，確保各類資料齊全完整，臺帳規(guī)范到位。對專干的月訪視表冊卡的統(tǒng)一對口等工作要經(jīng)常性督促檢查，使這項工作真正落到實處，不走過場。
六是強化流動人口管理，杜絕管理漏洞。大量人員的.外出務工，在促進本地經(jīng)濟發(fā)展的同時，又給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們一是與育齡群眾和未婚男女青年簽定計生合同，駐村干部與包村專干一起對各片的合同簽訂情況進行了互查，及時補缺補漏。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。三月份以來，我們已對歷年計生疑難問題進行了逐一排查、并逐步進行落實、解決。三是建立健全帳冊，全面完善流動人口軟件資料。
在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，結合我鄉(xiāng)計生工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成計生工作的各項責任指標，使我鄉(xiāng)計生工作再上一個新的臺階，向縣委、政府交上一份滿意的答卷。
第二篇：工作表態(tài)發(fā)言稿
各位領導、同志們：
大家好！
“三夏”防火的緊張氣氛尚未消除，秋季禁燒的任務已經(jīng)來臨。面對我鎮(zhèn)秸稈禁燒的嚴峻形勢，明確提出了“不忘教訓，迎難而上，全民參與，打好秸稈禁燒攻堅戰(zhàn)”的口號。具體到工作中，重點是抓好“三個落實”、把握“五個關鍵”?！叭齻€落實”：一是落實政策。積極落實財政補貼政策，鼓勵和動員群眾購置大型農(nóng)機具，大力推廣秸稈還田，從根源上消除秸稈禁燒工作壓力；二是落實責任。堅持班子成員帶頭、駐村工作隊員配合、一般干部分塊負責、村干部共同參與的防范機制，劃分責任區(qū)域，明確專人負責，搭建固定防火點，吃住在田間地頭，實行24小時監(jiān)控。簽定對村、對戶兩級目標責任書，增強鎮(zhèn)村干部和群眾參與禁燒的意識；三是落實獎懲。
鎮(zhèn)禁燒工作督導組實行不間斷、不定時監(jiān)督抽查，對擅離職守、責任意識不強的干部進行通報批評；對因工作不力、防范不嚴、造成秸稈焚燒現(xiàn)象發(fā)生的，除進行通報批評外，視情節(jié)輕重給予黨政紀處分，并把禁燒工作納入年終目標考核。“五個關鍵”：
一是加大宣傳。充分利用廣播、標語、橫幅、宣傳車等宣傳形式，開展大劑量、全方位、多層次的宣傳活動，向群眾講解上級的禁燒政策和焚燒秸稈的危害，做到家喻戶曉、老幼皆知，努力在全鎮(zhèn)營造“焚燒秸稈可恥，支持禁燒光榮”的輿論氛圍，讓群眾成為參與禁燒的主導力量；
二是把握重點。做到有的放矢，根據(jù)往年的工作經(jīng)驗，找出全鎮(zhèn)的'易著火點，派重兵把守，不給蓄意點火者以可趁之機，切實減輕全鎮(zhèn)的防火壓力；
三是設立堆放點。全鎮(zhèn)計劃設立固定堆放點100個，每村至少保證有三個以上堆放點，并有專人看管。
四是及時清運。收獲后的秸稈，動員群眾及時清運到指定位置，嚴禁在“四旁”（村旁、路旁、樹旁、線路旁）堆放秸稈，實行專人把守，對不聽從勸阻者，給予必要的經(jīng)濟處罰，確保秸稈能夠清運到位；
五是嚴厲打擊。對不聽從鎮(zhèn)黨委、政府號召，頂風放火、蓄意搞破壞的人，絕不心慈手軟，堅決予以打擊，狠剎焚燒秸稈的不良風氣，力爭圓滿完成上級下達的禁燒工作任務。
謝謝大家！
第三篇：工作表態(tài)發(fā)言稿
大搞環(huán)城綠化 建設生態(tài)型城市xxx區(qū)轄區(qū)面積204.7平方公里，總人口49.5萬。近年來，我區(qū)按照市委、市政府建設xxx的總體要求，城鄉(xiāng)互動、市場運作，環(huán)城綠化呈現(xiàn)出超常規(guī)、跨越式發(fā)展的好勢頭。20xx年以來，全區(qū)新增林地3.3萬畝，森林覆蓋率由20xx年的13.2%增加到目前的25%。
一、宣傳發(fā)動，確保認識到位
堅持以人為本，突出建設生態(tài)型城市的總目標，充分利用廣播電視、文藝匯演等多種形式，廣泛深入地宣傳綠化的相關政策規(guī)定和重大意義，大造綠化聲勢，大興綠化高潮。企事業(yè)單位積極組織義務植樹，機關干部、師生員工人人捐錢建綠，廣大農(nóng)民退耕退林，形成了人人支持綠化、參與綠化的良好氛圍。
二、重點突破，確保措施到位
一是高標準、高起點確立環(huán)城綠化方案。委托省林業(yè)規(guī)劃設計院對全區(qū)林業(yè)發(fā)展進行詳規(guī)設計，每個重點綠化工程建設項目都邀請了綠化專業(yè)設計單位和市綠化辦認真設計，盡可能爭求多方面意見，進行論證修改。
二是精心選擇施工隊伍，提高工程質量水平。組織由專家、林業(yè)干部、群眾代表組成的綜合考評組，確定參與招標工程隊伍。三是采取得力措施，確保綠化效率。采取多點試種樣板段的方法做實、做細、落實好已確定的綠化方案。
三、多方籌措，確保資金到位
我區(qū)積極探索多元化投入機制，擴大投資渠道，除地方政府投入外，我們還大力吸引民間資本、區(qū)外資本來我區(qū)投資發(fā)展造林產(chǎn)業(yè)，采取共建、捐建、認養(yǎng)等形式，鼓勵全社會參與綠化建設，形成了地方財政、企事業(yè)單位、民資、外資等多元投入的`良好勢頭。近兩年來，區(qū)財政共投入綠化資金3500余萬元，吸引社會資金7000余萬元，快速推進了全區(qū)綠化建設步伐。
四、真抓實干，確保責任到位
我區(qū)成立了由區(qū)黨政一把手分別擔任政委和總指揮的綠化工作指揮部，多次召開專題會議進行研究部署。區(qū)政府也與各鎮(zhèn)、各部門簽訂了相關責任狀，明確目標任務，形成了層層有目標，人人有責任的工作機制。“三分建，七分管”。我們把綠化養(yǎng)護管理作為整個綠化工程的關鍵牢牢抓在手上。
一是加大管護力度，嚴格督促工程隊在管護期內認真管護。
二是加大執(zhí)法力度，加強林政監(jiān)察，堅持依法護綠，切實保護綠化成果。
三是加大督查力度，加強對綠化重點工程的檢查并及時通報情況，對損綠行為進行及時制止和嚴格處罰。 盡管我區(qū)的環(huán)城綠化工作取得了一定成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在著一些問題和不足。如綠化總量偏少、精品工程不多、長效機制有待進一步完善等等。
20xx年，我區(qū)將進一步加大綠化工作力度，計劃新增綠地1.1萬畝，使我區(qū)環(huán)城綠化建設有一個新的突破。
第四篇：動員大會表態(tài)發(fā)言稿
各位代表：
大家好！
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝！祝大家家庭幸福，萬事如意。
一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號；參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領導班子高度認識到：只有努力提高辦學質量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內部管理。我校加大對學校教育硬件設施的建設，一年來投入資金十五萬余元建設學生宿舍、防盜設施、消防設施。此外學校還開源節(jié)流，想方設法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌！我校的發(fā)展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內心充滿了希望！面對現(xiàn)狀，我們銳意改革，鑄就我校輝煌”，20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設，深化教學改革。，狠抓校園文化建設，進一步推動學校各項工作再上一個新的`臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好！
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功！
希望這次大會是團結的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
第五篇：工作會議表態(tài)發(fā)言稿
各位領導、同志們：
首先請允許我代表**鎮(zhèn)黨委、政府向各位領導能在百忙之中蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。次現(xiàn)場會的召開既是對我們的鼓勵，也是對我們的鞭策，更多地是對我們的考驗。
近年特別是今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實國家關于加快農(nóng)村信息化建設的戰(zhàn)略部署，在各級各部門的親切關懷與正確指導下，圍繞創(chuàng)建“數(shù)字**目標，堅持“建、管、用”三步走戰(zhàn)略，努力加強農(nóng)村信息化建設，初步構建起了鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)動的信息服務網(wǎng)絡，從而加快了科技信息的推廣速度，擴大了與外界的溝通交流，我鎮(zhèn)逐步呈現(xiàn)出了“一村一品”特色新、招商引資路子寬、市場發(fā)展空間大、勞力轉移渠道廣、群眾增收致富快的喜人局面。
為充分發(fā)揮信息網(wǎng)站的橋梁紐帶作用，更好的推介，宣傳**，以實現(xiàn)“讓走向全國，讓國人了解**”的目標，切實起到拓寬群眾增收致富渠道的作用，在今后的信息化工作中我們決心做到以下幾點：
一、加強領導，構建網(wǎng)絡。鎮(zhèn)上將成立由鎮(zhèn)長任組長、分管鎮(zhèn)長任副組長的農(nóng)村信息化工作領導小組，全面負責這項工作的組織協(xié)調。各部門、行政村成立相應機構，負責信息的收集、整理、上傳工作，真正形成鎮(zhèn)信息中心統(tǒng)一領導，各部門密切配合，村戶上下聯(lián)動的網(wǎng)絡格局。
二、加強宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮黨建特派員包村作用，進村入戶，大張旗鼓的向群眾宣傳“信息經(jīng)濟”的巨大潛力，努力使“網(wǎng)上購銷”成為群眾的自覺行動；依靠典型帶動，利用榜樣效應，激發(fā)群眾發(fā)展信息化的積極性；依托在外老鄉(xiāng)多的親情優(yōu)勢，提高網(wǎng)站在全市、全省乃至全國的知名度；通過加強網(wǎng)站建設，豐富網(wǎng)頁內容，提高網(wǎng)絡的市場占有率。
三、加大投入，提升檔次。在現(xiàn)有設施基礎上進一步加大投入，配備攝像機、復印機、數(shù)碼相機等，提升信息工作水平和檔次。政府適當資金扶持，實現(xiàn)各村“每村一機”的目標，擴大信息傳播的`覆蓋面。采取激勵措施，支持群眾購置微機，連線上網(wǎng)，充分享受網(wǎng)絡帶來的方便和實惠。
四、加強培訓，提高技能。根據(jù)上級安排，結合我鎮(zhèn)實際，對鎮(zhèn)信息中心網(wǎng)絡管理員、村級信息員、專業(yè)協(xié)會負責人及種養(yǎng)、營銷大戶采用“走出去、請進來”的方式實施分批分層次的培訓，以提高對電腦網(wǎng)絡維護、應用和信息采集、整理、發(fā)布的能力，增強網(wǎng)頁的時效性和可看性，增加網(wǎng)站的點擊率。
五、建章立制，規(guī)范運作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。為使網(wǎng)站運轉正常，網(wǎng)頁更新及時，充分調動廣大信息員的積極性，我們將制定《網(wǎng)絡管理與維護制度》、《信息員信息收發(fā)制度》、《信息員工作獎勵制度》等一系列規(guī)章制度，并按提供、利用信息的數(shù)量、質量進行計分排名，對先進個人或單位給予精神、物質獎勵。
各位領導，同志們，農(nóng)村信息化工作是一項長期、艱巨的系統(tǒng)工程。以上表態(tài)發(fā)言，只是我本著“建好一個網(wǎng)站，扭轉一種觀念，影響一批群眾，帶動整個社會”的原則提出的一點粗淺認識，不當之處，敬請批評指正。同時希望各級領導能一如既往的關心、支持、指導我鎮(zhèn)的農(nóng)村信息化工作，真正使信息化成為**鎮(zhèn)的“騰飛之翼”！
謝謝大家！
第六篇：會議表態(tài)發(fā)言稿
各位領導、同志們：
大家好！
20xx年，建安公司在鶴電公司經(jīng)營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產(chǎn)目標，在各項工作中未出現(xiàn)重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產(chǎn)工作任務，實現(xiàn)了安全與經(jīng)濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二xx項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。
第三、進一步加強班組安全管理工作，規(guī)范內業(yè)、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
第四、在今年施工現(xiàn)場的安全管理方面、突出風險的動態(tài)管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映能力、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。
第五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身安全。
第六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現(xiàn)場安全的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻。
謝謝大家。
