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第一篇：青年員工座談會演講稿

尊敬的xx：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

一、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;通過加強實踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。

二、“有舍有得，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

三、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫助。我相信通過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項行動，努力引導(dǎo)廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家!

第二篇：青年員工座談會演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是來自蕪湖線路管道維護分公司電信線路項目部的一名員工，我叫單可。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會。下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀點，如有不妥之處請指正。

我來到公司工作即將滿2年了。剛進入公司我是在資料室工作，后來崗位變動至電信項目部。在個人崗位的變動中也見證了公司運營模式、組織方式的改變。從總公司運營管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并，都表明了公司在進行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應(yīng)市場格局的變動。在分公司最近的調(diào)整中，將原有的資料室、管道和外部市場項目部拆分重組為電信和非電信兩大項目部，是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門的簡化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問題的周期縮短，提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。

因為我本人是在電信線路項目部工作，我個人認為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動的狀態(tài)，以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過改變我們項目經(jīng)理的觀念，變被動為主動，在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動權(quán)。舉個例子來說，前段時間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了，但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務(wù)水平的機會。正是這種主動出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑，比如我分公司外部市場，特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點帶來的新的轉(zhuǎn)機，使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨大變成現(xiàn)在各分春秋之色。關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。我認為企業(yè)成長決定了個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，充實自己，并且要有責(zé)任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工，產(chǎn)生凝聚力。正是通過像這樣的青年員工座談會等活動，說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的的支持、鼓勵和栽培。因此我會在以后的工作中繼續(xù)努力爭取做到更好。

謝謝大家!

第三篇：青年員工座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家上午好，很榮幸能夠在那里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的主角轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學(xué)會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就必須會有快樂、有收獲。

作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一向在外上學(xué)，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我明白只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。

作為一名基層工作人員，我認為務(wù)必要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，持續(xù)健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習(xí)，不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣，如果沒有一個好學(xué)的態(tài)度，好學(xué)的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學(xué)會了。

工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)常總結(jié)，并不斷的''問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。

總之，作為一名基層工作者，個性是一名青年團員基層干部，我們就就應(yīng)把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

第四篇：17年青年員工座談會發(fā)言

青年員工座談會發(fā)言

首先非常感謝，分局依然如此重視和關(guān)懷青年員工，到分局工作以來，局里每年都召開青年員工座談會，有時候每年還不止一次。幾乎每年我都發(fā)了言，每次我都會認真的琢磨我應(yīng)該說點什么，分享些什么，總結(jié)點什么，從單純地分享自己新入職以后的感受，到總結(jié)自己工作上的心得體會，再到對學(xué)習(xí)、工作、生活的思考以及經(jīng)驗分享，我都無不發(fā)自肺腑！但是我感覺今年的座談會發(fā)言，讓我很忐忑，醞釀發(fā)言內(nèi)容的時候，也有了很復(fù)雜的思緒。盡管有點一團漿糊，我還是快刀斬亂麻，站在我個人的角度，說一些我想對分局還有同事朋友們說的話吧。

承上啟下，繼往開來

在過去的一年，我成功的邁進了三十歲的門檻，同時也提拔為了副科長。我隱隱約約有了一種這樣的感覺，就是對于我們分局而言，就目前的員工年齡層次和結(jié)構(gòu)狀況來說，30到40歲的這樣一個群體，成為了承上啟下的一輩人，無論從年齡還是崗位，我們都應(yīng)該向過去的稚嫩好好的做一個告別，以前蹦蹦跳跳的步子逐步的就變成了矯健穩(wěn)重的步伐，以前嘻嘻哈哈的對話逐步的就變成了邏輯條理清晰的談吐……這種潛移默化的變化其實不勝枚舉，每個人都在慢慢的成長和成熟，這并不代表我們失去青年人的朝氣和活力，只是說明我們更加沉得下心來，穩(wěn)得住陣腳，也擔(dān)得起擔(dān)子了。承上啟下是我們自己對自己的要求，繼往開來則是我們自己對自己的希冀，面對日新月異的銀行業(yè)務(wù)，不斷與時俱進的監(jiān)管標準以及信息化、科技化的監(jiān)管手段，我們應(yīng)該在年輕人的面前做一個表率、做一個先鋒，帶給他們一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作氛圍，一個優(yōu)秀的單位集體，從來不是小部分人的積極向上，而是大多數(shù)人的團結(jié)進取。

肯鉆研，肯挑戰(zhàn) 肯鉆研：我在統(tǒng)計信息科干了7個年頭，說真的我就是日復(fù)一日年復(fù)一年的對著那些報表和數(shù)據(jù)，能說多有意思？真的不見得。我以前最害怕差錯，有時候出了差錯，層層追責(zé)下來，板子看似打不到我們頭上，可是只要有差錯，無論大小，我們在省局反正就評不上優(yōu)秀得不到表揚，別的監(jiān)管科室還可以在其他的職責(zé)或者重點工作上創(chuàng)出亮點干出成績，可是我們統(tǒng)計條線沒別的，就是一個數(shù)據(jù)質(zhì)量，這個抓不好，出點問題，一切都白費。每年年初都是我覺得特別氣餒的時候，因為統(tǒng)計條線幾乎很少表彰過岳陽分局，偶爾還是會有些亮點工作得到省局發(fā)文的肯定。但我總覺得很慚愧，為什么我一年到頭，加班加點，想很多辦法，也做過好多次培訓(xùn)，可是就是成績不突出呢？首先我還是調(diào)整好心態(tài)，因為統(tǒng)計工作也確實有點特殊，所以只要每個月報表不出錯，一個季度不出錯，一年不出錯，我都是自己給自己鼓勵和表揚，給自己打氣，不然我肯定會因為一些差錯弄到自己情緒低落或者郁悶的，當然我從我自己的身上也找到一些原因，其中最重要的是鉆研的不夠，由于客觀原因造成我們統(tǒng)計上做完省局日常的報表審核和匯總分析工作以后，幾乎很少再能擠出其他時間來鉆研數(shù)據(jù)報表了。所以我的解決方法就是優(yōu)化工作方法、提高工作效率，看能否將常規(guī)報表工作用更快捷的方法或者科技手段進行優(yōu)化，縮短工作時間。簡單總結(jié)就一句話，擠時間。鉆研你的業(yè)務(wù)，這是我對每一個青年員工的友情提示，說的更直白一點，如果你在一個崗位干了很多年，你卻不能安于、專于、精于對你所涉及的業(yè)務(wù)，還停留在懵懵懂懂和略知一二，那你就是在虛度生命虛度青春，你換崗位的時候能不能自問一句，我是在原來的崗位上充實地學(xué)到了讓我以后更上一個層次的知識和技能才離開，奔赴新的崗位的？希望每個人的答案都是肯定的。

肯挑戰(zhàn)：今年調(diào)任銀行監(jiān)管二科任副科長以來，我自認為對于日常監(jiān)管法規(guī)或者工作流程這個部分，我有能力和信心在熟悉一二次后，我能夠迅速的適應(yīng)和上手，這里我要感謝科室每一個人對我的指點和幫助。而我認為對我最大的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在三個地方，一是監(jiān)管思維，二是協(xié)調(diào)溝通，三是現(xiàn)場檢查。沒有挑戰(zhàn)就沒有進步，我也希望分局能讓每一個員工都能在不同的崗位上鍛煉自己。

個人職業(yè)規(guī)劃永遠是也應(yīng)該是一個人生的重要規(guī)劃

去年我為人妻，今年我為人母。這個變化讓我十分的感慨，看到新來的年輕人，我就更加感慨了，因為我總是會不禁想到，我進局里的時候也是23、4歲，眨眼我就在局里度過了我人生中最寶貴的青春時光，真的，如果說我把青春都奉獻給了分局，我又不好意思說，因為我們分局還有半輩子都奉獻給金融事業(yè)的前輩們。但我這樣矯情的說這么一句，也沒有別的意思，就是想說我對分局是有感情的，我對我的這份工作是有感情的。

個人職業(yè)規(guī)劃是我曾經(jīng)在剛?cè)肼毜臅r候就與同事分享過的，因為我覺得對于我們很重要，如果每個人仔細算一筆帳，一年有365天，剔除雙休日和國家常規(guī)的節(jié)假日，還有251天，而且一天24小時，除去睡覺的8-10小時，你另外的14-16個小時，你至少會有9個小時是工作，這個工作包括正常的上班時間，還有上下班路上的時間，以及絕大多數(shù)中午時間還有加班時間、出差時間等。你在工作上的時間占了你退休前人生的絕大部分時間，如果你不對這個時間進行規(guī)劃，又何來對人生的規(guī)劃呢？

本來不出意外，我對我自己個人職業(yè)規(guī)劃，就是要扎根金融事業(yè)，但是我也不給自己設(shè)框架就一定局限于監(jiān)管，只要有更適合實現(xiàn)自我價值的機會，我會綜合自己的家庭規(guī)劃去靈活變通，我認為在當今社會這個越來越自由，越來越尊重人才，從上至下思想也越來越開放，我們不會被壓抑、不會固步自封，單位和職工的眼界也越來越開闊，真的是天高任鳥飛、海闊任魚游，我感謝這個時代，也感恩分局領(lǐng)導(dǎo)特別是易局長，能理解我在生活中面臨的兩難的選擇。自從我當了媽媽以后，產(chǎn)假休完回來上班，我只要在單位上，我就感覺不出任何我與其他人不一樣的地方，雙方家里父母是我們兩口子強大的后盾，我就跟以前一樣，上班的時候?qū)Ｗ⒂谖易约旱墓ぷ?，照樣風(fēng)風(fēng)火火，如火如荼，新崗位的工作我也做的很用心，也很適應(yīng)，身上覺得還憋著一股子勁，想要不斷地吸收新的知識、積累新的經(jīng)驗，工作的熱情并沒有因為我要喂養(yǎng)我的孩子而有什么變化，真正讓我覺得困難的是下班以后，孩子爸爸對我與孩子而言就是一個在電話里的聲音和一個視頻里的畫面，而我的丈夫婚后一個人住在我們的新房里，家里的柴米油鹽什么都不缺，可他就是不想一個人做飯也不知道做什么，天天在外面吃小餐館，兩年來居然年紀輕輕得了個中度脂肪肝，每到周末不是我?guī)е⒆哟蟀“_車到長沙去，就是孩子的爸爸周五晚上就開車來岳陽與我們團聚……我們倆就因為這些不大不小的瑣碎事情，而變得有些精疲力盡，那種平常家庭的日常生活對我們而言不知怎么的就變得有些遙不可及。我不知道我為了一家三口團聚所做的努力能不能實現(xiàn)，但是我在這里真心的感謝分局對我的這個困難給與的支持和幫助，能得到局里的支持和幫助是我莫大的幸運。

拋開我個人的個性問題，繼續(xù)談?wù)劰残?。我認為，做職業(yè)規(guī)劃的時候應(yīng)該要遵循這樣幾個原則，第一，不好高騖遠；第二，不要吃著碗里的，看著鍋里的；第三，天下沒有完美的工作。

第五篇：青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年同志們：

大家好!我叫xx。很高興這天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給xxx市場監(jiān)管局。

我是xx年考入原xx工商行政管理局的，先后在xx分局窗口、注冊科（區(qū)行政服務(wù)中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在xx市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應(yīng)時代的要求，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。

工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應(yīng)當牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責(zé)，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續(xù)強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。

第二，我們青年同志要夯實基礎(chǔ)。學(xué)無止境，通過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務(wù)的`變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的.基本要求，也是我們的基本職責(zé)。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權(quán)所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。

這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔(dān)歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時俱進的進取精神和求真務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。

謝謝大家!