千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《電力一線員工座談會發(fā)言稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《電力一線員工座談會發(fā)言稿》。
第一篇:電力企業(yè)春節(jié)座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:
大家好!
今天是一個值得紀(jì)念的喜慶日子,我們在這里隆重慶祝南京覽鼎塑膠實(shí)業(yè)有限公司―管材車間開業(yè),值此開業(yè)慶典之際,請允許我對慧通公司董事長吳總、九州貿(mào)易公司的葛總、上海金緯設(shè)備有限公司的設(shè)備調(diào)試人員以及參加我們慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各界朋友表示熱烈歡迎。 南京覽鼎塑膠實(shí)業(yè)有限公司歷經(jīng)數(shù)年的生產(chǎn)經(jīng)營,形成了誠信、穩(wěn)健的為人之道,堅韌求實(shí)的辦事作風(fēng)。我們相信在政府各主管部門的領(lǐng)導(dǎo),在社會各界朋友的幫助,經(jīng)過自身的'努力拼搏,公司一定會逐漸成長壯大。讓我們一起向往建設(shè)更美好的明天; 謹(jǐn)此,我向所有曾經(jīng)關(guān)心支持過我們的各界朋友表示衷心的謝意。
最后祝管材車間開業(yè)大吉,事業(yè)成功!
第二篇:青年員工座談會發(fā)言稿
青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好,我叫***,是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺。我呢,2009年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí),7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點(diǎn)自己在這六年來的認(rèn)識和感想:
第一點(diǎn),就談?wù)勜?zé)任心的問題?,F(xiàn)實(shí)中,任何一個企事業(yè)單位,任何一個崗位,都離不開責(zé)任心。“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人,一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,也是我們廠發(fā)展的根本。
第二點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧,對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn);
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每天只是班組的那幾個人,我相信在班組里面,沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會更容易接受你。同樣,你勤快了,會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),會給他們留下一個很不錯的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,在你看來比較難,但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí),我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,大家都對各自班組的人員有所了解,大家對新員工還是比較照顧的,只要你們有問題問他們,他們都會給你們耐心解答,不會私藏,沒有什么教會徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時,多問自己幾個為什么,多思考不同的操作方法,多想這樣干是不是對的,有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久,沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),這都不是問題,可以向老職工請教,老職工不會了還有班長,還有專業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),接觸的都是易燃易爆物品,生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作,不知道其中的風(fēng)險,可以完全講出來,這不關(guān)面子不面子的問題,這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,這是大家需要掌握的最基本的技能,運(yùn)行的泵怎么打掃,需要注意哪些,停運(yùn)的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,我們新員工和老員工都出過問題,慶幸的是,都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。
第三點(diǎn),業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情,擴(kuò)展自己的視線,認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時,釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,庫車王府,有沙灘、有水的三區(qū)水庫,蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結(jié)伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
第四點(diǎn),遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會有人不斷的怨天尤人,今天抱怨工資收入少了,明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力,聽聽就可以了,不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,規(guī)模也小,全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn);正因?yàn)槟贻p,我們更有活力和潛力,個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,老廠人多,人員也穩(wěn)定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,你們也看到了,現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長,12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,你學(xué)的再好,在老廠也是不可能的。更何況,老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。
第五點(diǎn),要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,每個人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,為自己樹立了一個工作的目標(biāo),奮斗的目標(biāo)。
這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,我想送大家一句話:每個人的心中,都有一個舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長成參天大樹。
謝謝大家,我的發(fā)言完畢。
第三篇:電力企業(yè)春節(jié)座談會發(fā)言稿
尊敬的各位朋友:
你們好!
今天是我們云豐公司每年一度的迎春聯(lián)歡會,值此新年佳節(jié)來臨之際,我們在這里歡聚一堂共度新春佳節(jié)。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中,難得在此聚會。我借此機(jī)會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲:你們辛苦了!同時向今天到會社會各界朋友及同仁說句:您們關(guān)注云豐的發(fā)展,給予云豐支持和厚愛,云豐感謝您們!
在此向各位來賓,各位朋友,各位員工致以節(jié)日的'問候,向大家拜年了!
過去的一年20xx年是云豐邁出大步的一年,場地倉庫擴(kuò)展一倍,基礎(chǔ)設(shè)施,設(shè)備投資,客戶合作增多,員工增多,現(xiàn)已達(dá)到一百五十余人。業(yè)務(wù)量不斷攀升,我們?nèi)w員工不畏艱難,以企為家,奮勇拼搏,誠信服務(wù),團(tuán)結(jié)一心,取得了一定的成績。20xx年運(yùn)輸部門點(diǎn)做箱25828只標(biāo)箱,平均每天35車次,倉儲部年總箱26982只標(biāo)箱,收貨74032403立方。在的基礎(chǔ)上取得了又一次跨越。云豐快速發(fā)展給外界留下良好印象。云豐的今天是各位員工朋友對這個大家庭傾注的熱情和汗水凝聚的成果,這些將載入云豐發(fā)展的歷史,成為永遠(yuǎn)閃光的一頁。云豐永遠(yuǎn)記住你們!
行動改變現(xiàn)在,思想決定未來!20xx年的到來云豐繼續(xù)本著安全第一,服務(wù)為本,認(rèn)真做事,誠信做人。的準(zhǔn)則。以人為本,服務(wù)社會,內(nèi)練素質(zhì),外樹形象。沒有高素質(zhì)的員工就沒有優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)一切的行為都是人的人行為,希望各位員工朋友,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自我,激濁揚(yáng)清,扶正祛邪,講誠信,講正氣,講正義,與時俱進(jìn)。
我相信只要每位員工朋友覺悟起來,只要我們能力為物流事業(yè)去做,只要我們團(tuán)結(jié),只要我們誠信,只要我們奮斗,只要我們認(rèn)真,只要我們勤勞,只要我們進(jìn)取。一切的艱難險阻都阻擋不了云豐前進(jìn)的列車。
云豐的明天是大家的明天,云豐的輝煌是大家的輝煌,讓我們攜起手來為云豐明天的進(jìn)步,為我們事業(yè)的發(fā)展而不懈努力奮斗!
最后,祝大家在新的一年里,新年快樂,身體健康,合家幸福,龍年吉祥。謝謝!
第四篇:青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
首先我對于分公司能組織這樣一個活動,供給這樣一個平臺表示感激和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。
這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,我想這種情景無論是對他個人還是對公司都是不利的,作為個人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對于公司來講,不明白員工的想法等于不能人盡其長,知人善用。會影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過今日這樣一個民主務(wù)實(shí)的座談會以上的問題都迎刃而解了,作為個人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議,作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工,對誰都有利能夠取得雙贏的局面。
接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會,我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)職責(zé)。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?,是?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。
至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個比方。同樣一件事情,讓一向做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗袥_勁,他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和活力之外,我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。
關(guān)于我自我,我認(rèn)為,行止無愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,可是,我要把xxx的教師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱――的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵。
關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來充滿期望,因?yàn)槲覀兊臉腔褕匀缗褪?,但要建起大廈,還需同志們精誠團(tuán)結(jié)。我曾多次說過,當(dāng)校長的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,會得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說到了,一個是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們僅有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉。你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動每個人的進(jìn)取性,人盡其長,人盡其責(zé),知人善用不是說說這么簡單的,所以有人說中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想經(jīng)過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的提議;分公司能明白下頭員工的心聲,能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點(diǎn)的座談會,這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。
第五篇:青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,剛才4名新同事都做了自我介紹,在那里我也做個補(bǔ)充,作為人事科的工作人員,我有幸提前認(rèn)識了4位同事,他們?nèi)肼氁粋€多月的時間,一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,其中,陳翔宇家住的相對近一些,主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作,期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,經(jīng)過一個多月的相處,讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位,可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維也比較靈活,安排的一些工作,跟他們說一遍要求,很快就能完成,中間也會主動請教問題,說明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力協(xié)作下,分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,在那里也是表示感激,同時,也期望他們各自到了新的崗位后,能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)品格,主動適應(yīng)崗位要求,早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。
下頭,結(jié)合這次座談會的主題,我作為青年員工代表之一,談幾點(diǎn)自我的工作感受,也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟,同時,也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
我是20xx年參加工作,到今年是7整年,第8個年頭,回首剛參加工作的情景,就像昨日發(fā)生的一樣,時間過得很快,不知不覺七八年過來了,工作這些年,感覺自我雖然還存在著很多不足,可是更多的還是收獲。
概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得,我感覺主要源自以下幾個方面的原因:
一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個科室的科長們,能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教,對青年員工給予大力的關(guān)心支持,使我們少走了彎路,及時找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向;二是分局的整體氛圍好。
我相信不論是今年新來的4位新員工,還是近幾年剛參加工作的同事,應(yīng)當(dāng)和我一樣,都能深刻的感受到我們分局積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍,這種和諧、舒適的工作氛圍,促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中,從而更快的進(jìn)入主角,異常是趙局長來了以后,對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求,讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖,雖然此刻各個科室人員都比較緊張,大家經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作,可是這種為“自我的家”工作的感覺,讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感;
三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年,分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺,比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊、組建宣講團(tuán)、開展知識競賽等活動,給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會?;谝陨蠋c(diǎn)原因,使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對于我個人來講,今后主要從以下兩個方面來進(jìn)一步的提升自我,這兩點(diǎn)也是與新同事一齊共勉,第一,就是要繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精,同時,也主動向新入職的員工及時交流分享;第二,就是主動彌補(bǔ)自身的短板,充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺,主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教,繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),做到干一行愛一行,干一行精一行,為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點(diǎn)迷津。
第六篇:青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
我叫李礎(chǔ)
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會和大家一起交流學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡要匯報下我工作以來的情況。
20xx年我從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)來到公司工作。
參加了為期一個月的入崗培訓(xùn)后我開始了一年的實(shí)習(xí)。第一站是瑞科公司,主要從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作。剛進(jìn)瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現(xiàn)實(shí)的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現(xiàn)實(shí)中卻是一臺臺從沒見過的設(shè)備。在第一個月里我積極地向老師傅請教,及時對照專業(yè)書籍進(jìn)行總結(jié)鞏固。欣喜的是,第二個月就可以獨(dú)立的進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)的工作了。冬天的廠房四面漏風(fēng),為了趕工期,我們跟著老員工們,晚上加班加點(diǎn)、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個月時間里,我學(xué)到的是不光是技術(shù)知識,更是扎實(shí)肯干、認(rèn)認(rèn)真真的工作作風(fēng)。
第二站是王瓜店供電所。四個月的時間里,我跟著前輩巡線、收電費(fèi)、整理資料等,大致了解了供電所的工作,帶給了我很多新的經(jīng)歷。隨后,我來到了博科設(shè)計室直至定崗。在設(shè)計室,我經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流,初步學(xué)習(xí)了電力設(shè)計,理解了設(shè)計工作離不開一線工作的積累,只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實(shí)做好。
不久正趕上農(nóng)網(wǎng)辦成立,開始了干農(nóng)網(wǎng)的日子。在農(nóng)網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新。在前輩的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)到了豐富的配電線路知識和經(jīng)驗(yàn),初步接觸了預(yù)決算知識,并且得到專門去濟(jì)南學(xué)習(xí)培訓(xùn)預(yù)決算的寶貴機(jī)會。在農(nóng)網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了“電力鐵軍都是干出來的”,學(xué)習(xí)更是永無止境的。
20xx年x月縣公司ERP工作正式開展,我借調(diào)到生技部主要從事ERP上線的前各項(xiàng)工作。由于縣公司ERP工作是第一次開展,千頭萬緒,沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,我開始也沒
有十足的把握。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的大力支持下,我堅定了“不干則已,干就干好”的信念?!叭旨夹g(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)。”這是ERP建設(shè)的一大特色。數(shù)據(jù)清理是ERP建設(shè)工作的重點(diǎn),也是需要付出耐心和細(xì)心的難點(diǎn)。所有參與ERP工作的同事起早貪黑,全力奮戰(zhàn),圓滿完成了ERP的成功上線。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項(xiàng)工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力、激發(fā)了干事創(chuàng)造的熱情、學(xué)會了勇于承擔(dān)的膽識。
ERP工作結(jié)束后,我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴(kuò)、配網(wǎng)管理工作。3、4月份,在泰安公司智能辦學(xué)習(xí)了智能配網(wǎng),對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解。
工作以來,我很幸運(yùn)地得到了多位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事的寬容和無私指導(dǎo),得到了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的寶貴機(jī)會,汲取了豐富的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn),更收獲了感恩、勤懇、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的精彩!
我會更加珍惜每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,不斷努力,超越自我!
謝謝大家!