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第一篇:青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家下午好,我是品質(zhì)部的xxx。
今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年大學(xué)生員工中的一員在此發(fā)言?;叵胛以诠镜某砷L(zhǎng)經(jīng)歷,不由的使我感慨萬千。自20xx年進(jìn)入公司工作,不知不覺已經(jīng)過去了兩年。這兩年,我與公司共同成長(zhǎng),并深深融入到這個(gè)溫暖的大家庭;這兩年,我與公司共同奮斗,為自己的目標(biāo)而努力;這兩年,我有幸見證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革。
進(jìn)入公司至今,我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn),也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進(jìn)入公司時(shí)候的自己,從最初的生澀到對(duì)工作的熟練,一路走來,經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多,收獲也頗豐。不管是一線員工還是管理人員,他們都對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)加班加點(diǎn)把工作完成;當(dāng)他們面臨困難,身處艱苦環(huán)境的時(shí)候,他們不是選擇逃避而是勇往直前,勤奮實(shí)戰(zhàn)。大家還記得17年年初在南京培訓(xùn)的場(chǎng)景嗎?面對(duì)這么寒冷的天氣,這么苛刻的作息時(shí)間,大家仍然咬牙堅(jiān)持了下來,在刺骨的寒風(fēng)中訓(xùn)練到凌晨2―3點(diǎn),沒有一個(gè)人放棄。
許總說過:夢(mèng)想有多高,腳步就有多遠(yuǎn)。與其說我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃,不如說我有一個(gè)夢(mèng)想。我夢(mèng)想有一天在公司,我可以成為一個(gè)有奉獻(xiàn)和奮斗精神的品質(zhì)管理者。過去,對(duì)于品質(zhì)體系,我只是簡(jiǎn)單的了解,沒有深入鉆研,工作的`重點(diǎn)放在了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上,雖然現(xiàn)在每月都有品質(zhì)數(shù)據(jù)匯編,但經(jīng)過上次美的具總的培訓(xùn)之后,我發(fā)現(xiàn)自己離真正的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析還有很長(zhǎng)的.一段距離。所以,對(duì)于20xx年,我將提高自己在數(shù)據(jù)分析上的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種品質(zhì)統(tǒng)計(jì)方法。除此之外,我將深入到體系流程中去,希望有一天,當(dāng)有客戶來對(duì)我們公司進(jìn)行審查的時(shí)候,我不再是簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備和遞送資料,而是可以嘗試獨(dú)自面對(duì)。
最后,我想說:昨天,我努力了;明天我將更加努力。在此,我謹(jǐn)代表青年員工承諾:過去不管是成功還是失敗,我們都將把他作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,在工作中不斷提高和完善自己,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。最后預(yù)祝許董及各位領(lǐng)導(dǎo),同事們新春快樂;也祝公司早日走進(jìn)資本市場(chǎng),謝謝!
我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!
第二篇:青年員工座談會(huì)演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,我是來自蕪湖線路管道維護(hù)分公司電信線路項(xiàng)目部的一名員工,我叫單可。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會(huì)。下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā),發(fā)表我的一些觀點(diǎn),如有不妥之處請(qǐng)指正。
我來到公司工作即將滿2年了。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作,后來崗位變動(dòng)至電信項(xiàng)目部。在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見證了公司運(yùn)營(yíng)模式、組織方式的改變。從總公司運(yùn)營(yíng)管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并,都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源,適應(yīng)市場(chǎng)格局的變動(dòng)。在分公司最近的調(diào)整中,將原有的資料室、管道和外部市場(chǎng)項(xiàng)目部拆分重組為電信和非電信兩大項(xiàng)目部,是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門的簡(jiǎn)化也縮短了許多流程,使得工程的工期或者問題的周期縮短,提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。
因?yàn)槲冶救耸窃陔娦啪€路項(xiàng)目部工作,我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài),以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念,變被動(dòng)為主動(dòng),在業(yè)務(wù)承接和對(duì)接工作中爭(zhēng)取更大的主動(dòng)權(quán)。舉個(gè)例子來說,前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸,雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了,但是對(duì)于我們青年人來說是一次拓展人脈,提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑,比如我分公司外部市場(chǎng),特別是集客市場(chǎng)業(yè)績(jī)的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭(zhēng)先的特點(diǎn)帶來的新的轉(zhuǎn)機(jī),使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色。關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定了個(gè)人成長(zhǎng),一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己,并且要有責(zé)任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工,產(chǎn)生凝聚力。正是通過像這樣的青年員工座談會(huì)等活動(dòng),說明了公司對(duì)我們青年人發(fā)展的重視程度,使我深刻感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年人的的支持、鼓勵(lì)和栽培。因此我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力爭(zhēng)取做到更好。
謝謝大家!
第三篇:青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年同志們:
大家好!我叫xx。很高興這天有這個(gè)機(jī)會(huì),與各位青年同志交流。這次座談會(huì)首先傳遞出的信息,就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻(xiàn)給xxx市場(chǎng)監(jiān)管局。
我是xx年考入原xx工商行政管理局的,先后在xx分局窗口、注冊(cè)科(區(qū)行政服務(wù)中心窗口)工作,原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個(gè)部門整合后,我在xx市場(chǎng)監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),逐漸褪去學(xué)生的青澀,為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗,主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的要求,在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
工作以來,我深刻體會(huì)到年輕人的成長(zhǎng),需要坐標(biāo)和方向。借此機(jī)會(huì),對(duì)于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作,我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
首先,要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃,思想開放,但缺少艱苦環(huán)境的磨練,所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識(shí)、職責(zé)意識(shí)。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,清晰的認(rèn)識(shí)到自己的位置和職責(zé),無論身處什么部門、什么崗位,都要持續(xù)強(qiáng)烈的事業(yè)感和樂于奉獻(xiàn)的精神,盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。
第二,我們青年同志要夯實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)無止境,通過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識(shí)、拓寬視野,才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著社會(huì)的發(fā)展,形勢(shì)任務(wù)的`變化,面臨的新狀況、新問題越來越多,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就難以適應(yīng)工作需要,干工作就會(huì)很吃力,就難以適應(yīng)形勢(shì)的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?,擇其善者而從之,其不善者而改之”,我們不僅僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出,才有多少回報(bào)。工作本領(lǐng)在于日積月累,嫻熟才能生巧,刻苦才能有所作為。
第三,我們青年人要有廉政意識(shí)。廉潔奉公是黨和國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)單位工作者的.基本要求,也是我們的基本職責(zé)。廉政問題,不僅僅僅是個(gè)人形象問題,更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,為此我們要自覺樹立良好形象,不為名所累,不為權(quán)所動(dòng),不為欲所惑,克服僥幸心理,經(jīng)得起各方考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),完善人格,贏得別人的尊重。
這天,我們?cè)谧拿恳晃磺嗄晖?,都注定要承?dān)歷史的重任,這是社會(huì)和人民賦予我們的職責(zé)。而我們就應(yīng)把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,結(jié)合崗位實(shí)際,努力做好每一件事,才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
第四篇:青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我們這次機(jī)會(huì),讓我們一起學(xué)習(xí)、交流。
我于20xx年7月份進(jìn)入公司工作,這里是我人生的另一個(gè)新開始。我感覺到壓力與動(dòng)力并存,希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中,我清楚了辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)流程,也讓我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
另外我覺得責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這是我們發(fā)展的`起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,干一行愛一行,愛一行精一行,以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。 作為一名辦公室工作人員,除了有愛崗、惜崗意識(shí),還要立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。
作為青年員工,相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),把壓力化為動(dòng)力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,勤思考、勤學(xué)習(xí),積極向老法師虛心請(qǐng)教,為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。 對(duì)于每位員工來說,學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí),為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。 對(duì)于公司來講,一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的'發(fā)展是公司的根源,只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,因此,我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
回首這兩年,我真的很感激港口公司,因?yàn)槭枪緸槲覄?chuàng)造了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長(zhǎng)的自信。今天我作為公司的一名“老員工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的教導(dǎo)與關(guān)懷下,我一定能夠更加完善自我,提高自我;而我在以后的歲月里,也將跟隨港口的腳步,越走越遠(yuǎn),為公司的目標(biāo)而奮斗。
第五篇:青年員工座談會(huì)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
上午好!
首先很感謝學(xué)校給我們青年老師提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。20xx年9月進(jìn)入石榴高中,我覺得自己是很幸運(yùn)的。人生的道路雖然漫長(zhǎng),但緊要處常常只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。正處于青年時(shí)期的我在自己的人生緊要關(guān)頭,來到了石榴高中,這對(duì)我來說既是一種機(jī)遇,又是一種挑戰(zhàn)。
進(jìn)入石榴高中的這幾年,我承受了很大的壓力。我怕自己專業(yè)不過關(guān),不能勝任教學(xué)工作。還好,學(xué)校的備課組、教研組活動(dòng),公開課、各種賽課、外出學(xué)習(xí)等等一系列活動(dòng),讓我在教學(xué)技能上有了很大提升。感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師的信任,感謝學(xué)校把很多鍛煉提升的機(jī)會(huì)留給青年教師。
作為一個(gè)新成員,我會(huì)把更多的熱情,更多的責(zé)任心和愛心投入到我的教學(xué)工作中。我會(huì)認(rèn)真向各位學(xué)習(xí)教藝教法,不斷提高自己的`教學(xué)質(zhì)量,努力加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì),盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。
我認(rèn)為可以盡快提升青年教師專業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)途徑和方法,和大家共享。
一、制定專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃
我覺得青年教師一定要加入一個(gè)組織,比如市333工程,市縣名師工作室等。因?yàn)樵谶@樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,會(huì)有專業(yè)的引路人引領(lǐng)你的專業(yè)發(fā)展。在這里,你可以經(jīng)常參加一些教研活動(dòng),不斷地給你帶來新的思想、教法等方面的激勵(lì)。這樣可以在一定方面激勵(lì)你的專業(yè)發(fā)展。
另外,青年教師一定要制定專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃,三年規(guī)劃或五年規(guī)劃。我的建議還是找?guī)讉€(gè)志同道合的人,一起制定一個(gè)這樣的規(guī)劃,定期互相交流、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、互相成長(zhǎng)。
二、學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗(yàn)
老教師有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方,但是青年教師一定要主動(dòng)去向他們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。我剛來時(shí),不好意思問,總怕別人瞧不起自己,總是什么問題都自己扣,自己鉆研,后來發(fā)現(xiàn)不如老教師的一句點(diǎn)撥。所以遇到問題,我們除了要多思考、多鉆研,還得多像有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)請(qǐng)教。主動(dòng)去聽聽他們的`課,多和他們交流對(duì)于我們的專業(yè)成長(zhǎng)一定也有幫助。
三、讀書是成長(zhǎng)的關(guān)鍵
首先要讀專業(yè)知識(shí)方面的書、教育教學(xué)書籍和雜志。另外,文學(xué)、歷史、新聞等各方面的書籍也應(yīng)有所涉獵。我們需要努力多讀一些教學(xué)方面的書報(bào)雜志,逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個(gè)新的層次。另外我們還可以利用學(xué)習(xí)網(wǎng)站豐富提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
四、做個(gè)反思型、研究型教師
1、每周爭(zhēng)取寫一篇教學(xué)反思。
2、每學(xué)期爭(zhēng)取寫一篇教學(xué)論文。
3、每1―2年?duì)幦⊙芯恳粋€(gè)課題。
對(duì)于我們青年教師來說,我們要學(xué)習(xí)的太多了,而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。我們要抓住機(jī)遇,努力工作,用我們的激情和實(shí)干為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),用我們的辛勤和智慧迎接學(xué)校希望的明天。