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        班主任會議發(fā)言稿

        發(fā)布時間:2024-05-25 22:42:48

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        第一篇:班主任會議發(fā)言稿

        一、本學(xué)期以來取得的成績

        1、學(xué)生基礎(chǔ)文明素養(yǎng)繼續(xù)提高

        (1)學(xué)生行為規(guī)范教育:這學(xué)期我們不斷細化各項規(guī)范的管理,提出全過程精細化管理,從學(xué)生路隊、衛(wèi)生、就餐、兩操課間紀律和課堂規(guī)范等方面,不斷改進和強化細節(jié),從而使學(xué)生的日常行為規(guī)范得到了深入式的體驗和強化,大家可以看到?jīng)]有教師看班的教室內(nèi)同學(xué)們安靜地學(xué)習(xí),可以看到放學(xué)后教室內(nèi)“三關(guān)”到位,值日工作到位,可以看到就餐路隊有條不紊,學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣水平不斷提高,衛(wèi)生習(xí)慣不斷進步,學(xué)生值日自覺責(zé)任意識得到較好訓(xùn)練。

        (2)學(xué)生文明禮儀:進行了學(xué)生文明禮儀格言警句評比展播活動,文明禮儀知識競賽,一(5)、二(3)、三(6)班獲一等獎;文明禮儀宣誓簽字儀式,服飾發(fā)型整改,配戴校牌,單肩書包禁止等舉措,學(xué)生向教師問候已經(jīng)在校園內(nèi)蔚然成風(fēng)。

        2、學(xué)生安全意識,法制意識,心理健康素質(zhì)繼續(xù)提高。

        本學(xué)期安全教育始終是貫穿全學(xué)期的一項中心工作,圍繞安全這一話題,利用班團隊課對各種安全知識進行了解,掌握各種類型的安全自救,組織觀看安全教育的相關(guān)電視視頻;我們還對學(xué)生上學(xué)方式進行調(diào)查,重點規(guī)范學(xué)生上放學(xué)時間安排,對租車學(xué)生進行摸排上報。此外,加強班級日志記載的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,尋找安全隱患的苗頭,幫助班主任認識到學(xué)生安全問題的多發(fā)點在于師生關(guān)系與生生關(guān)系的矛盾,因此,班主任在協(xié)調(diào)和幫助化解師生矛盾,生生矛盾做了大量的工作,維護了校園的安全穩(wěn)定。

        關(guān)于法制宣傳教育和心理輔導(dǎo),各班都結(jié)合班內(nèi)實際情況開展得的比較靈活,也是班主任工作中很重要的一項工作。例如一(6)班郭海、二(1)班唐祺、二(2)班黃濤、二(3)班朱紅恩、陳健、二(4)班井帥、朱文濤、二(5)班黃媛媛、二(6)班賀旺等同學(xué)在其班主任大量耐心細致的教育中,逐漸好轉(zhuǎn),出現(xiàn)進步。

        3、開展豐富多彩的活動,有針對性地開展專題教育活動。

        本學(xué)期的專題活動可以以月份來劃分,三月份“迎世博,講文明,樹新風(fēng)”;四月份“珍愛生命,幸福生活”;五月份“勞動創(chuàng)造世界,感恩孝敬父母”;六月份“禁毒環(huán)境教育,爭做文明人專題活動;三月份和五月份的兩次大型活動,丁視新聞和市教育信息網(wǎng)都進行了宣傳,收到了預(yù)期的教育效果,引起了一定的社會影響,得到了一致的好評,其中一(5)、二(3)、三(6)班在文明禮儀知識競賽獲得了一等獎;迎世博圖片展中“我心中的世博”繪畫比賽一(5)吳夢云,三(2)陳雨佳,三(3)張思瑤獲得了一等獎;在“生命的感悟”征文比賽中二(2)張冉冉,二(1)王雪辰分別獲得了一等獎和三等獎;在“母親節(jié)”短信評比中,各班參與熱情很高,其中一(5)、二(3)、二(5)、三(3)三(5)等班級利用網(wǎng)校專題平臺進行發(fā)送,效果較好;在“父親節(jié)”手工制作賀卡活動中,共寄出474封賀卡,給學(xué)生與父母感情增進創(chuàng)造了一次良好的機會,在“環(huán)境調(diào)查”專題活動中,一(1)夏林銘,一(4)曹兢、陳紀月,一(6)王琬,二(3)陳英達,二(5)徐婉婷等同學(xué)積極參與,電子小報制作精美,內(nèi)容豐富,意義深刻。

        4、搞好家校聯(lián)系,形成教育合力。

        從校信通情況統(tǒng)計看,我校校信通的使用率是全市初中第一名,平均每月學(xué)生向家長發(fā)送短信達24.7條,另外家長到校聯(lián)系和電話溝通頻繁,及時溝通信息,第一時間摸清學(xué)生的思想狀況,情緒狀況和學(xué)習(xí)狀況,有效開展針對性的教育,收到了很好的效果。

        5、關(guān)注人生挫折,奉獻愛心.

        面對夏丹丹同學(xué)的不幸遭遇,初二(1)班全體同學(xué)的善舉感動了許多人,他們用自己的愛心喚回了就要輟學(xué)而改變?nèi)松缆返南牡さね瑢W(xué),這是一種集體大家庭式的溫暖,他一定催人奮進,一定讓同學(xué)們從中學(xué)到團結(jié)、關(guān)愛、真誠、奉獻、感恩等豐富的情感。這學(xué)期我校的退休教師也在關(guān)注著弱勢同學(xué),他們伸出了援助之手,幫助這些同學(xué)解決部分生活困難。

        二、班主任工作需要改善的幾個方面

        1、不斷強化班主任角色的認同感。

        最近有個領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不經(jīng)意地說過這樣的一句話:“我工作著,我快樂著”,細細品味,覺得疑問就來了,都是在工作著,為什么有人快樂著,為什么就有人煩惱著呢?可能內(nèi)在的原因很多,不過我覺得不斷強化自身角色的認同感可能是增強工作快樂的一個比較重要的要素。你愿意做一個班主任嗎?你愿意做一個好班主任嗎?你感覺自己很適合做一名班主任嗎”,不斷強化自己在這些問題上的肯定性回答,會對你的角色認同有幫助作用,我們每個班主任都要過一關(guān),認同感的不同就造成了你進入班主任角色的快慢與深淺,就直接影響到你對班主任工作的投入程度,這個問題我覺得值得我們所有班主任教師思考和在實踐探索。

        2、不斷增加班主任工作方法與藝術(shù)。

        班主任工作方法可以說是班級教育管理中方式和手段的總和,不同年級段的學(xué)生和不同學(xué)生的個性差異就要求班主任采用多樣和多變的方法來教育和管理班級,我們不能單一地利用自然權(quán)威,以“諷”代教,以“罰”代教,以“斥”代教,用固定的缺乏情感交流為前提的說服教育法,縱然班主任的出發(fā)點再好,工作再辛苦,學(xué)生們卻冷漠不為所動,表面唯唯諾諾,或不加辯解,沉默應(yīng)之,而背后卻滿腹牢騷,甚至?xí)l(fā)生扭曲的抗變行為,如有意與班主任頂撞,曠課逃學(xué),甚至損壞公物以發(fā)泄心中的不平衡,因此,豐富我們班主任工作方法,探索和尋找班主任工作中行之有效的新方法很是必要。目前班主任工作中常用的基本方法有說服教育法,心理咨詢法,陶治教育法,榜樣示范法,實際鍛煉法,指導(dǎo)自我教育法,品德評價法等方法,我們需要學(xué)習(xí),并在實踐中靈活加以應(yīng)用,只有我們增強班主任工作的本領(lǐng),能有效地解決了班內(nèi)存在的一些問題,我們做班主任工作的自信感才能得到增強,班主任工作中產(chǎn)生的不良情緒反應(yīng)才有可能得以消除,從而能進入“我工作著,我快樂著”的工作狀態(tài)。

        3、不斷增強班主任工作的自主性和創(chuàng)造性,營造富有特色的班級文化氛圍。

        目前,我校的班主任工作模式中傳承大于創(chuàng)新,被動多于主動的現(xiàn)象普遍存在,教育的主動性不強,系統(tǒng)性不夠,有些班主任“不出事,不做事”,班主任工作缺乏引導(dǎo)性,其角色定位是“救火隊”隊員,有些班主任“學(xué)校不布置,不知做什么事”,班主任工作缺乏自主性,象是一顆算盤珠子,有些班主任“學(xué)校怎么說,班內(nèi)怎么說”,班主任工作創(chuàng)造性不強,象個“傳聲筒”,刻板說教,拉大了與學(xué)生之間的距離,這些存在的問題是屬于班主任工作模式偏差的問題,我們再也不能做“救火隊員”,不要做“算盤珠子”,更不去做“傳聲筒”了,努力做出自身的特色,創(chuàng)造性地開展班主任工作,營造一種富有特色,彰顯活力和諧向上的班級文化氛圍。

        第二篇:班主任會議發(fā)言稿

        班主任是班級工作的直接管理者、組織者和實施者,全面負責(zé)一個班級學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康等工作。班主任工作的好與差在某些程度上直接影響學(xué)生的全面發(fā)展和身心健康。我認為班主任工作應(yīng)該做到“愛、傳、培、勤”四要訣。

        第一是愛

        班主任要用愛去關(guān)注每位學(xué)生日常行為及點滴成果,真正了解學(xué)生的內(nèi)心需求和真實想法,主動挖掘?qū)W生的“閃光點”,尤其是對“學(xué)困生”要在人格上尊重他們,做到一視同仁,在學(xué)習(xí)上關(guān)心他們,向他們提供必要的課外輔導(dǎo),在情感上感化他們,激發(fā)學(xué)生內(nèi)心深處的真善美,形成良好的師生關(guān)系,是班主任工作的第一步。

        第二是傳

        所謂的傳是言傳身教,班主任應(yīng)該在各方面嚴格要求自己,做表率作用。小學(xué)生經(jīng)常把老師當(dāng)成自己的鏡子,把老師的言行舉止放大化。我要求學(xué)生做到的自己先做到,要求學(xué)生講究衛(wèi)生,我自己負責(zé)講臺周邊的衛(wèi)生和講臺的整潔,每次我在整理講臺時,學(xué)生會不由自主地看看自己的桌子底下有沒有垃圾;教育學(xué)生要勤剪指甲,自己從不留長指甲;要求學(xué)生書寫認真,我就自己買了一個小黑板,經(jīng)常在家練習(xí)粉筆字,提高自己的書寫能力;要求學(xué)生要背誦的課文,我先背給大家聽。記得我班有個學(xué)生經(jīng)常遲到,我就每次都在班級門口等他,久而久之,他就不敢遲到了。所以老師的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育。

        第三是培

        也就是培養(yǎng)自己的得力助手。班主任應(yīng)該根據(jù)全班每個學(xué)生的特長和能力,全面考察和綜合考慮,并征求全班學(xué)生的建議和意見后,把優(yōu)秀能干的學(xué)生選拔到班委中。要充分發(fā)揮班干部的作用,首先要做到“權(quán)利下發(fā)”,我堅持一個原則普通學(xué)生能做到的,班委不做,班委能做的,班長不做,班長能做的,班主任不做。其次是教會學(xué)生做一件事情的方法,學(xué)生發(fā)揮自己的主觀能動性,把事情做好。當(dāng)然學(xué)生在管理時,方法上欠缺,失誤也較多,班主任要及時對其管理方法予以指導(dǎo),使班干部不斷提高管理能力。最后是要定期召開班主任會議,對一段時間的班級工作做一個總結(jié)和反饋。

        第四是勤

        就是勤勤懇懇地工作。我在班主任工作中時常提醒自己要做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”。我始終認為班主任就是為學(xué)生服務(wù)的,所以首先要了解服務(wù)對象,善于觀察學(xué)生的言行舉止、興趣愛好、性格特征等等,對不同類型的學(xué)生嘗試運用不同的教育方法;口勤就是不吝嗇自己的表揚,多鼓勵學(xué)生,樹立學(xué)生的自信心;手勤,我平時喜歡翻閱自己以前聽課的筆記,學(xué)習(xí)別人的教學(xué)方法,結(jié)合自己的教學(xué)實際,寫一寫在教學(xué)中的反思和心得體會。腿勤就是善于和家長溝通,經(jīng)常深入家訪來了解學(xué)生,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)上遇到困難,出現(xiàn)偏差我就會和家長進行面對面交流,商量解決的辦法,共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境。

        班主任工作是一種繁鎖的工作,但它為我們的教師生涯增添了美妙的色彩,也鍛煉了我們的各種能力。最后希望在座的班主任老師能夠在班主任工作中找到自己的快樂。

        第三篇:班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿

        各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

        下午好!今天我能在這里與大家一起交流班主任工作經(jīng)驗感到非常榮幸。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機會。

        我所帶的40級3班,自初一初二兩年來,我班成績一直名列全級前兩名,而且各項活動也成績斐然:在太極拳和葫蘆絲比賽中我班均獲一等獎,在拔河比賽中我班力壓群雄,名列第一,榮獲特等獎;在隊列隊形比賽中榮獲一等獎。今年3班獲得了市級優(yōu)秀班集體稱號。

        以上是我對班集體情況的簡單介紹,現(xiàn)在我將從以下兩個方面向大家匯報一下我的具體做法。敬請各位指導(dǎo):

        一、堅定實施級部策略

        自40級初一以來,李xx校長先進的教育理念對我?guī)椭艽?,讓我逐步成長。我們級部一直采用的是在李校長宏觀引領(lǐng)下的AB分班,小班對抗策略,小組合作策略的學(xué)習(xí)模式和班級管理模式。

        1、競爭――AB分班,(幻燈片10)小班對抗。我們把一個大班分成AB兩個對等的小班,在每一個小班內(nèi)按1、2、3、4號分成若干小組。每個小班都有激勵自己進步的班級文化和班級口號,都有一套相同的班級管理制度和班干部隊伍。他們比學(xué)習(xí),比紀律,比勞動,你追我趕,唯恐落在別人的后面,形成了競爭向上的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

        2、合作――“兵教兵策略,小先生制”

        在級部策略實施過程中有很多很多的事例,由于時間關(guān)系我不一一贅述。

        下面我就小組合作中的“兵教兵策略,小先生制”舉幾個事例來簡述一下。

        我們小組的建立是分配加自由組合,記得在一次分組的時候,我班有一個缺點一籮筐的同學(xué)楊鑫,沒有一個組長愿意要他。我找了好幾個組長談話,后來用了激將法,看誰能接納并改造他,最后我們的副班長丁宇飛挺身而出,“我們要他!”然后小組開會,丁宇飛說;”從現(xiàn)在起,我們四個就是一個堅強的團隊,我們要團結(jié)一心,爭取優(yōu)秀小組。”課下丁宇飛和其他組員都有意識地找他一起玩,并且在作業(yè)上也真誠地幫助他,周末,他們一起去楊鑫家找他玩,寫作業(yè)并與其父母交流,無論在學(xué)習(xí)上還是生活上他們都盡其所能的幫助他,我也及時表揚他(幻燈片11),他有了很大的進步,看到他的進步我和同學(xué)們都感到無比的欣慰和幸福。在初二的地生會考中,他的兩門功課都取得了較好的成績。通過這個案例,我們會發(fā)現(xiàn)“兵教兵策略,小先生制”的實施對改造后進生能起到事半功倍的效果。

        下面我再舉一個事例,因我們班額大,老師要從質(zhì)量到數(shù)量對每個學(xué)生作業(yè)的檢查那么到位是做不到的,這時候我們必須讓小組長成為我們的得力助手幫助檢查,1號查3號,2號查4號,遇到組員不會的作業(yè)題,小組長就親自講,最后老師進行抽查,兩年多來,同學(xué)們的作業(yè)上交及時,完成的質(zhì)量高。

        下面還有一個事例,“兵教兵策略,小先生制”促進了家校合作。

        我們的每一次家長會,并不是老師一言堂,而是老師講大的方面,小組長向家長匯報每個孩子在學(xué)校的表現(xiàn)。如何與組員搞好關(guān)系,如何向家長匯報,這是我們從初一就進行培訓(xùn)了的.。現(xiàn)在我們的小組長都會注意匯報的藝術(shù)性,比如小組長于常志在這次家長會上是這樣說的:“阿姨,您好,董文巖同學(xué)遵守紀律,團結(jié)同學(xué),勞動積極,但有時作業(yè)記錄不全,寫得潦草,如果在這一方面努力改進,他會更優(yōu)秀的。”這種委婉的談話拉近了小組長與家長的距離,現(xiàn)在家長不找我,而是給小組長打電話詢問作業(yè)及孩子在校的表現(xiàn)情況。這種和諧的家校關(guān)系,這種良好的溝通,有效促進了后進生的轉(zhuǎn)化,提高了每個學(xué)生的積極性,充分發(fā)揮了學(xué)生們的主體地位。

        李校長常講,班級管理的重點及成功就在于充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,小班競爭,小組合作都充分體現(xiàn)了這一點。

        二、嚴抓習(xí)慣養(yǎng)成

        良好班集體的培養(yǎng),有賴于學(xué)生的一切行為習(xí)慣都抓得及時、抓得早。記得初一剛開始帶這個班的時候,我特別重視剛開學(xué)的那幾天,這也是我最緊張、最忙碌的時候。而我是先嚴后松,第一天就著手抓衛(wèi)生、紀律、作業(yè)、跑操、課間秩序等,讓學(xué)生一來到學(xué)校就感覺到緊張有序的學(xué)習(xí)生活開始了。這一段時間,我經(jīng)常早早到校遲遲回家,從早到晚都在教室或辦公室里,以便隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣?,F(xiàn)在回想起來,的確感覺那時對他們太嚴格了,甚至都有點苛刻。記得有一次,為了班集體更好的發(fā)展,我讓班里的同學(xué)給我寫信提建議,其中一個女生王昭鑫同學(xué)這樣寫道:“知道嗎?老師,初一剛來的時候我一點也不喜歡您,你對我們要求那么嚴。而現(xiàn)在,您把每一個知識點講得那么明白,而且還這么平易近人,好脾氣,我越來越喜歡您了。”她的這句話給我留下了深刻的印象,讓我深深知道嚴抓習(xí)慣養(yǎng)成是正確的。

        直到現(xiàn)在,不管有沒有老師在,我班同學(xué)都能在教室里認認真真地學(xué)習(xí),沒有一個嬉笑打鬧;作業(yè)及時認真完成,衛(wèi)生打掃得干干凈凈,跑操秩序井然,我想這一切都與我自初一起就嚴抓習(xí)慣養(yǎng)成是密不可分的。

        以上是我從兩個方面談了對班主任工作的粗淺的認識,我相信在座的老師有做得比我更好的地方,希望我們在這方面多交流,多溝通,讓我們的班主任工作做得更好。由于我經(jīng)驗不足,如果有說得不妥的地方,還請各位老師批評指正。

        我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

        第四篇:班主任論壇發(fā)言稿

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        下午好。

        大家好!我是七(1)班班主任李琪琪。

        一、大概情況

        本學(xué)期期中考試已順利結(jié)束,首先感謝每位科任老師的辛勤付出。我班由33名學(xué)生組成,共32名學(xué)生參加期中檢測,總分第一名是李悅達同學(xué),總分616.5,在年級排26名;我班全級前50名的.同學(xué)共7位。總體來說,沒有尖子生,優(yōu)分較少,部分學(xué)生偏科嚴重,大多數(shù)學(xué)生成績處在中下游。

        二、究其原因

        1.上課紀律較差,課堂聽講效率差。

        2.不能正確的處理好活動和學(xué)習(xí)的關(guān)系,學(xué)習(xí)缺乏主動性。

        3.部分同學(xué)基礎(chǔ)差,未找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。

        4.早讀、午讀自覺性有待加強。

        5.有同學(xué)在家過于散漫,疏于管教,學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣差。

        6.作業(yè)完成質(zhì)量差,有抄答案的現(xiàn)象。

        三、今后打算

        針對我們班的實際情況,我的班級管理主要做了如下幾方面的工作:

        1、抓好紀律,通過班規(guī)約束與班干部加強管理。加強班干部隊伍培養(yǎng),明確分工,讓他們各司其職,發(fā)揮班干部管理班級的職能。加強班級榮譽感教育,發(fā)揮班集體的激勵和約束功能,自發(fā)產(chǎn)生一種無形的力量約束自己的行為。作為班主任嚴格抓好班級紀律,通過巡堂、嚴格抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        2、樹立典型。加強對學(xué)生進行勤奮學(xué)習(xí)精神的宣傳教育。多樹勤奮學(xué)習(xí)的正面典型,用身邊勤奮學(xué)習(xí)的典型事跡教育本班同學(xué),讓典型人物的勤奮精神感染其他人,讓他們學(xué)有榜樣,同時也營造了班級良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        3、引導(dǎo)學(xué)生處理好“假期綜合癥”、手機依賴,把心思放在學(xué)習(xí)上。本學(xué)期假期與活動較多,學(xué)生收心慢,學(xué)習(xí)的注意力被分散。利用周會課與節(jié)后第一堂課與科任老師攜手做好學(xué)生收心工作。加強與家長的聯(lián)系,嚴格管控學(xué)生的居家電子產(chǎn)品使用情況。

        4、幫助學(xué)生處理好情緒,更好地投入到學(xué)習(xí)中。我班有個別同學(xué)因未能處理好自己的情緒影響了學(xué)習(xí)。對此,應(yīng)留心觀察學(xué)生心理狀態(tài),加強與學(xué)生家長的溝通,及時把握學(xué)生心理動向,積極引導(dǎo)學(xué)生。關(guān)注、關(guān)愛,思想品質(zhì)較差的學(xué)生,些同學(xué)由于缺乏家庭教育,或是父母親長期不在家,導(dǎo)致不良的行為習(xí)慣,積極與家長聯(lián)系,幫助糾正品行。

        5、抓好早、午讀,高效利用好學(xué)生的早午讀時間。布置好早午讀任務(wù),安排領(lǐng)讀。管讀學(xué)生監(jiān)督與檢查讀書情況。

        6、加強家校聯(lián)系。加強與家長的聯(lián)系,尤其是后進生、學(xué)困生家長的溝通,及時了解學(xué)生家校動態(tài),攜手與家長共同管理學(xué)生。重視與學(xué)生的溝通與交流,關(guān)注學(xué)生的進步與成長。

        第五篇:班主任工作會議發(fā)言稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師:

        大家好!

        非常榮幸作為班主任代表在此發(fā)言,作為一名年輕的班主任,既沒有取得過什么輝煌的成績,更談不上什么經(jīng)驗,下面我僅將我做班主任的一些體會向大家作一下匯報:

        一、全力推行班本管理,將班主任從繁重的班級常規(guī)管理中解放出來。

        常聽老師們說:當(dāng)老師真累。當(dāng)班主任更累。以前我也是這種感覺,班主任工作千頭萬緒,小的方面有班級衛(wèi)生、睡覺、吃飯、跑操、大到學(xué)生成人成才,班級升學(xué)目標、學(xué)生心理疏導(dǎo),安全問題等等,每天都有做不完的事,身體累也就算了,心理更累,心情不好的時候感覺都能瘋掉。把我真正從這繁重的勞動中解放出來還得歸功于學(xué)校推行的班本管理。有的人可能會認為班本管理是形式,但我想說有些東西你認為他是形式就是形式,但沒有形式就沒有內(nèi)容,形式你可以賦予它內(nèi)容。

        作為班本管理思想指導(dǎo)下的班主任該放的要堅決放手,學(xué)生能干的,班主任堅決不要干。要真正落實班本管理班主任要做好以下幾方面:第一,培養(yǎng)一支強有力的干部隊伍,并加以指導(dǎo)監(jiān)督;第二,營造良好的輿論氛圍,弘揚班級正氣;第三創(chuàng)造公平民主的競爭環(huán)境。

        在班干部隊伍隊伍建設(shè)方面我實行一個核心三套人馬,輪流競爭的管理模式。我在班級民主選舉出三個班長,不分主次大小,由他們自己選擇最信任的6人組成管理團隊,實行輪流上崗。然后由班級剩余成員對班干部的管理工作做出評價,根據(jù)結(jié)果班級給于適當(dāng)獎勵。在做好以上工作的同時,班主任要大膽放手,把一些具體事務(wù)派下去,如主題班會、衛(wèi)生、跑操甚至一些大型的活動等等。班主任要充分調(diào)動學(xué)生主動性,分工授權(quán),引導(dǎo)學(xué)生參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里,班級常規(guī)事務(wù)我只與三位班長交流,處理不了的事兒找我,重大決定向我匯報,其他的決定權(quán)一律下放,我充分相信我的同學(xué)們可以很好的完成任務(wù),事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風(fēng)的事我是嚴格關(guān)注的,因為我認為這是大事兒。

        總之,管大放小,管主放次,授權(quán)負責(zé),分層管理,既有利于班級的建設(shè)與發(fā)展,又有利于學(xué)生個性完善、能力的提高。

        二、注重班級文化氛圍的營造。

        班級特色文化具有一種無形的教育力量。它是學(xué)生受教育最直接、最重要的影響源之一。我們班級的文化氛圍我主要從以下幾個方面入手。

        1、營造班級文化氛圍,構(gòu)建班級物質(zhì)文化。

        學(xué)生在校生活的時空主要是在班級,班級生活的環(huán)境直接影響著學(xué)生在校的生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。高品位的班級物質(zhì)文化,對學(xué)生具有潛移默化的教育影響力和感染力。因此,我們要努力構(gòu)建班級物質(zhì)文化,讓教室的每面墻壁,每個角落都富有教育意義,一是搞好班級衛(wèi)生環(huán)境。二是從環(huán)境布置中彰顯班級特色。班級物質(zhì)文化的構(gòu)建,要滲透出極富班級特色的文化氣息。如班級的口號、班規(guī)、班訓(xùn)、班級精神等,要貼在教室的前方,教室四壁懸掛適合班級特征的名人名言,教室四周展示學(xué)生有個性的作品等。三是辦好黑板報,對黑板報的版面進行精心設(shè)計,讓學(xué)生自主設(shè)計版頭、版面、插圖,黑板報內(nèi)容要圍繞班級特色文化建設(shè),體現(xiàn)學(xué)生的個性和班級的特色。四是建立班級光榮榜,打造班級賞識文化。我們的學(xué)生千差萬別,他們有著各自的特點,各自的愛好,各自的優(yōu)勢和劣勢,我們要抓住閃光點,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,樹立起學(xué)生的自信,培養(yǎng)健全的人格,建立“班級光榮榜”,打造班級賞識文化,讓學(xué)生在被賞識的積極氛圍成長進步。

        2、打造班級精神,構(gòu)建班級精神文化。

        班級精神文化具有移情、承載和凝聚的功能,是所有師生共同創(chuàng)造的一種精神財富,體現(xiàn)著師生共同認同與維護的理念、情感、價值取向,是規(guī)范學(xué)生行為、熏陶學(xué)生人格、陶冶學(xué)生情操的重要手段。建設(shè)班級文化,打造班級特色,首先應(yīng)當(dāng)塑造概括力強、震撼力強、號召力強的核心精神,使全體學(xué)生有明確的奮斗目標。我們班級文化核心就是“力爭第一,超越自我”。這種精神貫穿于我們的.學(xué)習(xí)競賽、宿舍評比、最佳之日班長評比、跑操等多項活動之中。比如跑操我們專門開了一個主題班會“怎樣跑到最好,跑得最帥”,好多同學(xué)都提出建議和自己在跑操中的不足,比如動作不規(guī)范、口號不夠響亮、精神狀態(tài)不佳等等。其中有一個同學(xué)說老師我感覺高三跑操的最大問題就是服裝不同一,好多同學(xué)都以校服丟了為借口,不穿校服褲子,其實我們校服褲子都好好的在那里,只是我們覺得難看罷了。說完之后教室里一片嘩然,有的同意有的反對。看來是說到焦點問題啦!這個時候需要我出馬了,我說同學(xué)們:要想改變我們在別人心中的印象,首先要改變自己,要想戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。明天跑操能做出改變的同學(xué)請舉手,全舉了(也有人是被動的)。第二天跑操后我做了總結(jié)發(fā)言我說:“同學(xué)們,我們今天的跑操是高三年級最好的,也可能是致遠中學(xué)最好的,我們是正規(guī)軍,我們要永遠做最優(yōu)秀的團隊。”從此以后,再沒有人跑操不穿校服褲子,而且質(zhì)量卻有大幅度提升?!傲幍谝?,超越自我”這種精神文化確實是我在班級管理中受益匪淺。

        三、傾聽學(xué)生心聲,加強溝通與交流。

        俗話說的好:親其師,信其道。班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心孩子,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。只要有學(xué)生主動與我交流,我會耐心傾聽,這樣也多了一個了解孩子的機會,尤其是經(jīng)常與老師交流的孩子,他們各方面習(xí)慣都比較好,還能按老師的要求嚴格要求自己,約束其他同學(xué),因為他們覺得老師值得信賴。

        在強大學(xué)習(xí)壓力下,好多學(xué)生的心理都或多或少的有點問題,當(dāng)他們年輕脆弱的心靈根本解決不了,或者想不通一些事情的時候,就會產(chǎn)生強大的壓抑,進而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和身心的發(fā)展,甚至造成性格的扭曲,這個時候就需要班主任的出現(xiàn).因為這時候他們需要一個傾聽者,一個引導(dǎo)著。

        去年,我們班有一個女生,整天眼睛都紅紅的,上課沒精神,成績下降明顯。問同桌,同宿舍的同學(xué)都說不知道怎么回事,后來經(jīng)過認真溝通得知這孩子的父親由于貪污被判刑。這種事她羞于向別人談起,同時也不能接受自己從小引以為標桿的父親盡然能做出這樣的事情,她很難從這種愛恨情仇中走出來。經(jīng)過溝通,安慰和鼓勵,終于從郁悶彷徨中走出,她告訴我一定要讓她的父親出來后看到她在大學(xué)的校園中。學(xué)生是人,是情感動物,當(dāng)你在關(guān)鍵的時候拉她一把,他會永遠記住你的。今年教師節(jié),她親手疊了一箱子的小星星送給我,雖然不值什么錢,但確實很感動,也很有成就感,自己拯救了一個受傷的心靈。

        總之,班主任工作是一項復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作,需要你用心去做,不求能做出驚天動地的偉業(yè),但求走過的每一段路,都能印下自己的足跡,都能折射出自己生命的價值。

        謝謝大家。

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