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第一篇：教研組工作交流發(fā)言稿

立足現(xiàn)在 放眼未來

---教研組工作經驗

交 流 材 料

尊敬的各位領導、老師：大家好！

我是一名普通的老師，在座的很多老師是我的老相識，是我并

肩作戰(zhàn)的老朋友，今天在這個場合能見到你們，我非常的高興。今

年我在三小帶的課程是五年級的數(shù)學，兼任的是四五六年級的年級

主任教研組長。今天非常榮幸能有這樣的機會和在座的各位一起交

流和學習，我想這對我們更好的開展教研工作來說是一次難得的提

高機會。一年來，在教研室，學校領導的正確指導下，我們數(shù)學教

研組全體成員除認認真真的搞好日常教學工作外，能扎扎實實的開

展教研活動，在實干中創(chuàng)新，在發(fā)展中爭先，并取得了可喜的教學

和教研成績，但我深知，這與其他兄弟學校學科教研組開展的教研

活動相比還有很大的差距，在這里我僅將我們在教研活動中的點滴 作法做一匯報，求得在座各位領導、老師的指導與幫助。

一、教研組隊伍分析 ：我們教研組目前有數(shù)學教師共 13 人，其

中四年級 3 人，五年級 5 人，六年級 5 人，跨三個年級，是

一個朝氣蓬勃，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)、業(yè)務勤勉的團隊。 二、教研組具體工作做法 1、精誠合作，和諧共進 ，積極開展集體備課

集體備課是發(fā)揮集體優(yōu)勢的一個重要途徑。學校非常重視集體

備課，確定每周二下午是我們數(shù)學教研活動時間，每次數(shù)學教研組

集體備課，學校校長，校長親自參與指導，保障了教研組活動的有 效開展。

每學期，我們數(shù)學組全體成員在教研組長的帶領下集體學習教

師教學用書、通讀教材，根據(jù)本班實際制定切實可行的教學工作計 劃，培優(yōu)輔差計劃。

在備課過程中，教研組長把任務分配到人，嚴格把關。在學案

制作上，首先利用我們的教研活動，由主備人領學本章節(jié)教學內容，

捋清教材的重難點，找到突破重難點的科學有效的教學方法；預測

學生學習中可能出現(xiàn)的易錯知識點，并根據(jù)這些易錯知識點制定有

效的預防措施；到入語的設計怎樣具有趣味性，能不能一針見血的

破題，課件的出示順序能不能讓課堂教學結構更加清晰、緊促；以

及后續(xù)的習題具不具備針對練習性，練習要達到哪個梯度，能否照

顧到每位學生的學習等等，我們教研組全體成員都要獻言獻策，精

誠合作，進行了再學習，再探討，再修改，最后達成了共識，探討

完成了適合本學科的學案制作。在實際使用過程中，每位教師還要 根據(jù)本班學生的特點，進行適合本班教學所用的個性化修改，力求 讓每節(jié)課都能落在實處，都有實效。

2、積極學習自主教學模式，改進教學：

通過教學實踐，我們深深地感覺到以往的數(shù)學課堂教學，教師

講得過多，學生參與太少，致使學生學習積極性不高，課堂效率低

下。如何讓數(shù)學課堂煥發(fā)生機活力，如何讓學生在體驗中、問題中

學習數(shù)學，在合作中、探索中學習數(shù)學，是數(shù)學課堂教學設計的新

課題。針對這一現(xiàn)狀，我們教研組積極學習自主教育，推行三環(huán)六

部教學模式。對學案做了較大改進，改進后，老師們感覺我們的數(shù)

學課堂更加流暢。提高了學生自主學習的積極性的同時也大大提高 了課堂教學效率。

3、善學善研，提升自己業(yè)務素質

善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識。教研

組內認真開展聽課、評課活動，對本學科的公開課每個老師都要去

聽并做好記錄。評教、評學活動時，每位教師都要暢所欲言，中心

發(fā)言人要精心做好準備，積極做好說課、評課工作。通過開展理論

學習，聽評課等活動，努力讓每一位老師由“經驗型”教師向“研

究型”教師轉變。同時再每一節(jié)課后，我們都能及時總結自己教學 工作的“得”與“失”，及時撰寫不少于 100 字的教學反思，我們 每位教師都能在反思中總結，在總結中成長。

4、以老帶新，促使年輕老師快速成長。

我們數(shù)學組不斷有新教師加入，這些年輕教師有從中學過來的，

有從其他學科轉科的，有的是才參加工作不久的，他們有工作熱情，

有責任心，也有忘我的工作精神，但是教學是一門技術，無論是教

材重難點的把握、還是教學內容的設計、學生學習興趣的導入，以

及課后練習的拓展，考點的把握，都要有一定的技巧，為了提高我

們數(shù)學組整體教學質量，需要有經驗的中老年教師手把手的扶持，

發(fā)揮其傳幫帶的作用，更需要年輕教師自己主動學習和主動請教。

所以，作為組長，提醒我們全組教師精誠合作，發(fā)揮同伴互助作用，

共同搞好數(shù)學教學工作。努力讓每位教師都成為“干得好，用得上”

的優(yōu)秀教師。一份耕耘，一份收獲，我們教研組的老師積極配合教

研室工作主講公開課 5 節(jié)，完成了省送教下鄉(xiāng)任務。完成了全縣數(shù)

學新聘教師崗前培訓及后期跟蹤指導工作。在去年的全縣數(shù)學老師

素養(yǎng)大賽上，我組的年輕老師劉源奪得一等獎，熊勝燕、張海燕兩

位老師在曬課活動中獲得省優(yōu)課一等獎，其他老師都獲得市優(yōu)課一

等獎。劉源老師的微課獲得市級一等獎。在全縣“互聯(lián)網+”教育推

進會上有我們教研組承擔公開課的主講，效果很好。在 2014 學年我 們教研組帶的六年級數(shù)學在全縣小升初考試中獲得全縣第三名，在

2016 學年我們教研組帶的六年級數(shù)學在全縣小升初考試中獲得全縣

第一名得好成績。這一節(jié)節(jié)成功的課，取得的一些成績，都離不開 全組老師的精誠配合，鼎力協(xié)助。

成績代表過去，著眼以后的教學工作，我們全體教研組數(shù)學教

師將本著“勤學、善思、實干”的準則，在探索中前進，在前進中

探索。我堅信“眾人拾柴火焰高”，只有全體老師共同努力，才能 取得輝煌的成績， 才能做好教育的數(shù)學人。

第二篇：工作交流會發(fā)言稿

各位領導、各位同仁：

大家好!感謝政府辦信息科給我們提供這樣好學習交流機會，現(xiàn)將我局近年來在信息工作開展方面的做法和經驗匯報一下，望各位領導和同仁多多批評指正。

在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞我局的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映我局在重點工程建設和兩個文明建設方面的新成果、新情況、新問題，樹立強烈責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、敬業(yè)意識，努力為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手的作用。我們的主要做法可以用四句話進行概括：即服務意識強，把握中心緊，反映問題準，傳播信息快。

一強化服務意識，找準上報信息的切入點

信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，主動深入基層，深入群眾，掌握第一手資料;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。二是跟蹤領導思路，捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路，為領導決策提供翔實資料，充分發(fā)揮了參謀助手的作用。

二把握中心工作，抓住上報信息的著重點

針對我局工作攤多、面廣的特點，抓住中心工作，圍繞重點工程建設和領導關心、關切的問題作為報送信息的切入點和著力點，不斷提高報送信息的實效性。如在每年7、8月份，防汛是我局重重之重的工作，縣領導也高度重視，我們就堅持把防汛工作作為信息報送重點，及時準確的上報各種防汛信息，使領導在涉及到全縣人民生命財產安全的防汛問題上心中有底。

三、堅持務實求實，務求上報信息的準確性

為了堅持信息的準確性，我們經常深入基層，把大量第一線的信息，基層的原始情況捕捉到手，講實話、報實情，不閉門造車，不坐在辦公室編信息，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的《于橋水庫上游非法采沙活動全面反彈》，就是在我們深入采沙現(xiàn)場，進行了實地調查了解后，果斷及時上報給上級政府，為領導采取更加嚴厲的治理措施，保護引灤輸水安全起到了至關重要的作用。

四、樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性

信息的價值與實效性關系極大，再好的信息如果錯過了時機，就失去了自身的價值，工作中的信息隨時發(fā)生，早一分鐘報送能促進問題的解決，晚一分鐘報就很可能失去了解決問題的主動權。在信息的報送中，我們堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送，確保不在我們這里誤事，保證領導及時了解掌握事件發(fā)生的動態(tài)信息，為領導及時作出決策提供信息參考。

經過我們幾年努力，我局信息工作取得了一定的成績，連續(xù)三年被縣政府和天津市水利局評為信息工作先進單位，但與上級領導的要求和各兄弟單位相比還有很大的差距。主要表現(xiàn)在“四個不夠”上：一是采編信息敏感程度和編寫信息水平不夠;二是幫助預測走向、把握趨勢的信息不夠;三是反映事物本來面目，“原汁原味”的信息不夠;四是反映問題、揭露矛盾的信息不夠。

今后我們要努力提高信息工作水平，更好地為領導決策、服務基層，為我縣經濟社會發(fā)展和中等旅游城市建設做出應有的貢獻!

第三篇：個人工作交流發(fā)言稿

今天，非常高興能夠參加全縣第六次科學技術會議。20xx年是十二五開局之年，國家《十二個五年規(guī)劃綱要》中明確指出“發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，提高產業(yè)核心競爭力”，將科技工作納入國家發(fā)展規(guī)劃，堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐，加快建設創(chuàng)新型國家。同時，加快推進科技進步工作，提升自足創(chuàng)新能力也是我縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，也是促進我縣經濟社會轉型跨越的內在需求和必經道路。

縱觀國際社會發(fā)展過程，科技創(chuàng)新能力已經成為綜合實力和核心競爭力的代名詞。大到國家，小到企事業(yè)單位和社會團體組織無一例外。在這里，我簡單談一下這幾年的科技工作經驗，希望能夠與在座各位分享，共同做好科技進步工作，不斷提高科技創(chuàng)新能力，推進縣域科學技術水平。如有不正確的地方，請大家批評指正：

一、確立科技創(chuàng)新思想，明確科技強企認識，以提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力帶動企業(yè)高速發(fā)展。

改革開放以后，特別是二十世紀初期，中國經濟獲得了高速發(fā)展，工業(yè)總產值成倍增長，但是資源和生態(tài)卻付出了沉重的代價。在“十二五規(guī)劃“中，我們清醒的認識到，提高經濟發(fā)展的速度，再也不能延續(xù)傳統(tǒng)的經濟增長方式和發(fā)展模式。根據(jù)科技進步新趨勢，科技創(chuàng)新能力將是未來國家、企事業(yè)單位、社會團體組織的主要發(fā)展手段和突破方向。通過技術創(chuàng)新，可以對我們的經濟機構進行優(yōu)化和調整，產生一些富有創(chuàng)造力和生命力、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業(yè)能力強的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、以科技引領，謀求變革和跨越。

xx公司發(fā)展歷程，就深刻的烙上了科技創(chuàng)新的腳印。20xx年我調任xx公司總經理，那時候，xx公司還是一家小型民營企業(yè)，公司在資金、技術、管理等方面都面臨著諸多問題。如何帶領企業(yè)走出困境，迅速扭虧為盈，成為我來到企業(yè)后的頭等大事。作為有著技術背景的企業(yè)負責人，我想到只有從本質改變企業(yè)的發(fā)展策略才是企業(yè)唯一的出路。在隨后的三年內，我主要從三個方面開展工作:

（1）以技術革新和工藝改造作為提升企業(yè)各項能力的突破點。20xx年，我在經過充分的現(xiàn)場調研和大量的資料查閱后發(fā)現(xiàn)，xx公司原先是一個家族企業(yè)，管理模式守舊，工藝技術落后，工藝流程不夠成熟，產品附加值低。如果要從根本上盤活企業(yè)，賦予企業(yè)新的生命力，就必須從根本上改變企業(yè)原有工藝技術模式。于是，我策劃并引進了“xx生產工藝”，該工藝生產廢水總量減少了99%，技術含量高，20xx年獲得國家科技進步二等獎，是由我親自參與研發(fā)和設計的。經過大量的研究和考證，成功將該技術運用至工業(yè)化大生產，對原有工藝模式進行了徹底的改造。也就是08年底，企業(yè)首次扭虧為盈，甩掉了污染大戶的帽子，取得了良好的社會和經濟效益。隨后，我們又實施了一些技術革新和工藝改造。特別是20xx年的xx改造項目，更是在節(jié)能改造方面做出了實質性突破。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx項目成果應用于生產后，每月可節(jié)約資金約80萬元（按1噸產品節(jié)約4T蒸汽和100KWH計算），每年可節(jié)約資金約960萬元，大大降低了公司單位產品的生產成本，降低了生產能耗，同時客觀上又提高了產品品質，增強了產品的市場競爭力。

（2）引進現(xiàn)代企業(yè)管理方法，打造企業(yè)特色精益管理模式，以科學管理作為推進企業(yè)科技工作的重要手段。

眾所周知，企業(yè)優(yōu)勢必須要通過完善的制度管理加以鞏固和發(fā)展?？茖W管理是企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷發(fā)展的動力和保障。公司通過引進先進了ISO9001：OHSAS18001：ISO14001:ISO/TS16949:ISO10012安全標準化（AQ）等先進的管理模式，強化各個生產環(huán)節(jié)的管理與控制。與此同時，公司積極探索新的管理方式和管理手段，努力提高管理的針對性和適宜性。公司根據(jù)自身特點，形成了文化引領、管理決策導向、人力資源管理、目標管理、質量管理、現(xiàn)場管理、EHS管理、設備管理、運行成本管理9大精益管理模塊，通過9大模塊的有效運行，將企業(yè)的科技創(chuàng)新成果加以保障，并不斷實現(xiàn)新的技術創(chuàng)新，給企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

（3）以充足的資源保障科技工作的順利開展。

科技生產力是企業(yè)在國際市場博弈中的關鍵能力，它將決定企業(yè)未來發(fā)展的走向。作為總經理，如何保障科技工作工作的順利開展，必須站在戰(zhàn)略的高度和全局的角度。工作中，我一方面要求全員參與到企業(yè)科技工作中，發(fā)揮出全員的首創(chuàng)精神。另一方面，以充足的資金和人力等資源支持R＆D部門的科技工作，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術水平。

20xx年，公司投資1200萬元，建設一座多功能中試車間，進行產品的改進研究和新產品的技術工藝研究。屆時，xx公司將成為省內為數(shù)不多的具有中試能力的高新技術企業(yè)。

三、追求企業(yè)發(fā)展的后續(xù)動力，將企業(yè)做大做強。

通過自主創(chuàng)新，xx公司成功躋身為xx市中小企業(yè)的佼佼者。從一家小型民營化工廠演變成為銷售收入過億，稅收超過兩千萬的納稅龍頭企業(yè)，更成為地區(qū)和行業(yè)化工企業(yè)的管理標桿。20xx年，xx縣委授予xx公司“十強工業(yè)企業(yè)”稱號。同年8月，國家安全生產監(jiān)督管理總局授予xx公司“安全標準化二級企業(yè)”資質。公司先后榮獲零九年度xx市、縣納稅大戶稱號和壹零年度xx縣納稅大戶稱號。取得了這些成績，一方面要感謝xx政府和社會各界的關懷和支持，另一方面要得益于企業(yè)內部扎實的科技創(chuàng)新工作。科技工作需要不斷的創(chuàng)新，眾多知名企業(yè)的歷史經驗告訴我們，停滯不前只能導致滅亡。下一步，公司計劃繼續(xù)加大公司的研發(fā)投入，把科技工作作為一個長期工作納入公司“十二五發(fā)展規(guī)劃”中，追求企業(yè)發(fā)展的后續(xù)動力，將企業(yè)做大做強。

科技發(fā)展的道路上從來就沒有第一名。蘋果總裁喬布斯曾將科技與藝術完美結合，成功的顛覆了人們對電腦傳統(tǒng)認識。20xx年，蘋果市值首次超過美國美孚，成為全球市值第一的公司。蘋果的成功轉型，再次驗證了科學技術第一生產力的真理。我們唯有踏踏實實的走好科技工作的每一步，大膽創(chuàng)新，將科技創(chuàng)新能力作為促進企業(yè)轉型跨越的關鍵要素和重要因素，才能在企業(yè)發(fā)展的道路上永葆活力。

第四篇：做好副職經驗交流

在基層工作中，副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當配角。就局部工作而言，一名稱職的副手要當好領導者、決策者，唱好分管工作這臺戲，必須要有主角意識；就全面工作而言，副職所分管工作，只不過是全面工作的一部分，需要站在全局的高度規(guī)劃、與其他部分工作協(xié)調，這就要求副職當

好配角。正確扮演“配角”與“主角”：做到在領導職務上是配角，在分管工作上是主角；在重大決策上是配角，在參謀建議上是主角；在全局工作中是配角：在單項工作上是主角，在形成核心上是配角，在維護團結上是主角；在涉及名利時是配角，在排憂解難時是主角。筆者結合自身工作實際，簡要談談如何把握和處理這種辨證統(tǒng)一，以主角意識當好配角。

一、修好身

古人云，“恬澹以明志，寧靜乃至遠”。今人說，“忘我才會有我，無私才會無畏，無畏才會有為”。副職要對自己的言行舉止要有一個嚴格的要求。副職雖然不是單位的決策者，但是是一個單位領導班子的重要成員，那么一名副職的言行舉止，對于一個單位的影響也不可小視。因此，作為一名副職，同樣要十分注意自己的一言一行，要不斷加強自身的修養(yǎng)；一是要不斷加強政治修養(yǎng)，努力提高自己的政治理論水平和思想覺悟，做到在政治上不糊涂；二是要不斷加強能力修養(yǎng)，努力提高自己獨立的工作能力，要善于做事，更要善于做好事，要具有獨當一面的工作能力，使“一把手”對你所分管的工作放心；三是要不斷加強品行修養(yǎng)，首先要維護單位的整體利益，維護“一把手”的權威，不搞陽奉陰違，不能因為分管工作的需要而不顧單位集體利益，也不能因為個人的主張而不顧“一把手”的地位，要在班子中善于共事；其次，要善于團結職工一道工作，在工作中雖然是分管一個方面，但在與職工共事上不分彼此，平等待人、平等處事；再次，要守住職業(yè)道德底線，做到嚴于律己，不該說的話不說、不該去的地方不去、不該拿的東西不拿，權要用在事業(yè)上，心要用在工作上，職工對你有一個好口碑。

二、 站好位

國外足球教練十分注重強調隊員在比賽中的位置意識和角色理念。球員的這種意識和理念不僅體現(xiàn)在球場上，還體現(xiàn)在日常生活中。比如坐大巴時，前鋒隊員必須坐在前面，中場隊員坐在中部，后衛(wèi)隊員必須坐在最后。通過不斷強化位置意識和角色理念，使球員在任何場合下都知道他們應該在什么地方，有誰在他們的前后左右。位置意識和角色理念，不僅在足球運動中至關重要，在每一個領導班子里同樣至關重要。每一位領導成員都要十分重視位置意識和角色理念?！霸谄湮唬\其政，行其權，盡其責”，要當好副職，必須明確自己的配角身份，善于站好位置，弄清自己的活動區(qū)域，種好自己的“田”。不致于“耕了別人的田，荒了自己的地。

三、寬視野

副職視野不能只局限于看待自己分管工作。要以全局的視野看待自己分管工作，并按正職的思路辦事，形成思維合力。副職要了解正職對自己分管的工作思路和特點，對正職涉及分管的決策方案要反復思量、斟酌，正職想得不細、不全的地方，副職要想辦法細化、補全，形成思維合力。尤其在處理一些重大問題時，應事先向正職匯報，這樣既便于穩(wěn)妥干好分管的工作，又能使正職掌握情況，并可借此取得正職的信賴和支持。

四、做到位

毛澤東同志說過，“人是要有點精神的，縱觀人類數(shù)千年文明史，任何一個國家的昌盛，任何一個民族的振興，任何一個地區(qū)的崛起都離不開強大的精神支柱。一個人有了積極的精神，才能有旺盛的斗志、清醒的頭腦”。 我的“地盤”我“做主”，副職積極的精神主要體現(xiàn)在：

(一)有搶前爭先勇氣。在工作中要破除固步自封、因循守舊等陳舊觀念，強化搶前爭先、爭創(chuàng)一流的競爭意識，打造精品項目。作為分管一個或幾個方面工作的班子成員，不能坐等一把手安排工作，安排什么干什么，必須增強工作主動性，既要在全局工作中找自己的位子，又要在兄弟單位之間爭自己的工作位次，以良好的精神風貌，帶動分管部門和下級單位爭創(chuàng)優(yōu)異成績。

(二)有勇挑重擔的決心。要切實改進作風，以良好的作風投入工作，特別是要發(fā)揚國稅好傳統(tǒng)，勇挑工作重擔。對分管的工作，要獨擋一面，認真負責地組織有關部門和下級單位完成好，不能把自己的工作推給別人，自己去當批發(fā)工作的“甩手掌柜”。對一把手安排的臨時性相關工作任務，要積極承擔，保質保量地完成，不能推三阻四，附加條件。對工作中的矛盾和困難，要迎難而上，替組織負責，為領導集體分憂，不能碰到困難就繞道，遇到矛盾就上交。對發(fā)現(xiàn)的不良傾向和問題，要敢抓敢管，不能“事不關己，高高掛起”?？傊坝袨椤辈拍堋坝形弧?，“有為”才能“有威”。領導成員要在班子中贏得應有的地位，只有通過自己卓有成效的工作。除此之外，別無他途。

(三)有積極創(chuàng)新的銳氣。黨的十七大全面論述了科學發(fā)展觀，發(fā)展就要創(chuàng)新，創(chuàng)新是推動社會進步的重要途徑，創(chuàng)新是工

作積極進取的重要內容和核心要求。國稅事業(yè)在實踐中不斷開拓前進，改革開放以來，我國的經濟體制、經濟運行方式、社會組織形式以及群眾生產生活方式都發(fā)生了深刻變化。特別是發(fā)展社會主義市場經濟，推進依法治國，對國稅工作產生了重大影響，也對國稅部門領導干部的領導水平、駕馭復雜局勢的能力、解決層出不窮的新情況、新問題、新矛盾的本領，提出了嚴峻的

考驗。如果思想僵化，囿于陳規(guī)舊俗，不改進領導方式方法，提高執(zhí)政本領，就會被時代淘汰。因此，必須強化創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新力度，在正確理論指導下研究新形勢下的國稅工作規(guī)律，又好又快地開拓工作新局面。

五、不犯忌

副職要做到位而不越位有三忌。“到位”是指充分行使自己的職權，有效發(fā)揮自己的作用。“越位”是指超越自己的職權行事。副職做到到位而不越位要時刻牢記三忌：一忌搶帥位。副職既要放開手腳，行應行之權，盡應盡之責，但不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家，遇到與一把手意見不一致時要請示匯報和坦誠進諫，但不能固執(zhí)己見，愉快接受黨組或正職的決定，這樣才是 “服從但決不盲從”。二忌擠將位。副職之間是各有分工的，各自分管的工作是相對獨立的。所以不能干預、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。俗話說：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。一個單位，班子成員都要以誠相待，鼎力相助，尤其是副職之間，要具備協(xié)作互助意識，認識到自己是助手，是配角，對其他副職的支持是份內的事。工作中，要竭盡全力，主動配合，重大問題，要誠摯互助，積極幫助想辦法、找對策，出現(xiàn)失誤，要盡力協(xié)助挽救。三忌占士位。凡屬下級職責范圍內的工作，應放手讓下屬去做，讓他們有職有權，不能事必躬親，包辦代替，越級干預。

有位哲人說過，如果你不能做天上的太陽，那么你可以做一顆星星，但要是天空中最耀眼的一顆。香港著名戲劇演員吳孟達，從未在一部電影中擔當過主角，全以陪襯身份出現(xiàn)。但是，他總能夠把乞丐等小人物的酸甜苦辣演繹得淋漓盡致。吳孟達說：“一部電影90分鐘，給配角的戲不超過20分鐘，我的角色主要作用就是配料。比如主演是條魚，而我就要想著加什么佐料咋能把魚作的最美味。我就是那鍋底的配料?！边@就是吳孟達對以主角意識當好配角的最好解釋。

把配角做的精彩需要一種智慧，需要一種執(zhí)著，需要正視配角并鉆研配角，把配角當成一種事業(yè)來做，做到令人敬佩和尊重，這樣的配角才是精彩的，也是充實和美麗的。

第五篇：工作交流會發(fā)言稿

各位領導、各位同仁：

20XX年，我局在審計信息工作中堅持服務大局，努力采取積極措施，狠抓信息報送質量，不斷提升審計信息工作的綜合效應，信息采用率和批示率大幅度提升，取得了明顯成效。全年共編發(fā)簡報57期380篇，被各級報刊、網站等采用411篇次，比去年同期增長71.2%。其中審計署網站采用102篇，江蘇審計網站采用239篇。值得一提的是，《無錫對名人故居開展績效審計》一文還被《內參》第1282期采用。我局20xx年度的審計信息宣傳被《中國審計》及時代出版社評為先進單位，通聯(lián)工作被《中國審計報》評為優(yōu)秀單位，獲無錫市委市政府黨政信息二等獎，省審計廳審計信息三等獎。

一、領導高度重視，統(tǒng)一思想認識

近年來，我局始終把審計信息宣傳工作擺在重要位置。審計信息宣傳工作在我局是“一把手”工程，局長要求全局統(tǒng)一思想認識，充分認識信息與宣傳是整個審計工作的重要組成部分，是體現(xiàn)審計工作成果的重要載體。局領導經常通過各種會議強調信息宣傳的重要性，對上級發(fā)放的信息刊物做到每期必看，對各類審計宣傳媒體做到每天必看，并經常作出批示，要求辦公室瞄準先進，確保全局信息宣傳工作的質量和水平。局主要負責同志還經常聽取審計信息宣傳工作匯報，不定期為信息人員出題目、理思路，并親自把關、親自修改。在局主要負責同志的強力推進下，我局形成了信息宣傳工作齊抓共進的良好局面。克服了以往信息宣傳工作以少數(shù)人為主多數(shù)人為輔的現(xiàn)象，只求數(shù)量、不講效果的做法。全市各級審計機關切實把信息與宣傳工作作為檢驗審計質量的重要標準，作為審計成果轉化的重要內容，作為服務領導決策的重要途徑。各市(縣)區(qū)局都先后形成了一套比較科學合理和相對穩(wěn)定的信息考核、獎懲機制，做到認識到位、責任到位，確保每個層面、每個環(huán)節(jié)都有明確的信息宣傳工作目標和相關措施，真正形成全員參與、人人動手的良好氛圍。

二、健全工作機制，夯實工作基礎

近年來，在局領導的大力支持下，我局在建立和完善審計信息宣傳工作機制方面不斷下功夫，為審計信息宣傳工作的扎實有效開展發(fā)揮了重要作用。

一是建立健全聯(lián)系溝通機制。加強與審計署、審計報、省廳、無錫日報的聯(lián)系，了解信息上報重點和近期上報信息存在的問題和需要改進的地方，及時調整信息工作重點和方向;加強與條線先進信息宣傳單位的溝通，學習相關先進做法和經驗;加強與各處室、各縣區(qū)信息員的聯(lián)系，根據(jù)處室工作重點和信息宣傳方向，及時督促處室報送相關信息。

二是建立健全跟蹤反饋通報機制。加強與各級黨政機關和部門的溝通聯(lián)系，推動審計信息進入黨政領導機關決策信息收集、受理和反饋程序;對于一些重要的社情民意信息，跟蹤了解批示辦理情況和在推動工作中的實效;完善情況通報機制，定期通報信息采用和反饋情況。

三是建立健全工作激勵機制。今年，我們認真組織學習了省廳的審計信息宣傳考核辦法，結合我局審計工作實際，在工作思路上進行適當?shù)恼{整，重新修訂我局的信息宣傳考核辦法。對各縣區(qū)局、各處室實行年終評比制度;大力表彰信息工作先進集體和先進個人，這些考核獎勵舉措扭轉了審計人員重審計業(yè)務、輕信息宣傳的思想觀念，使審計人員在工作中捕捉信息的意識不斷增強，形成全員參與的良好局面。

今年，我局還明確了信息宣傳倒逼機制，制訂出臺《關于進一步加強審計信息宣傳工作的意見》，大力推進無錫審計信息宣傳工作再上新臺階。意見明確了信息宣傳的主題是“服務科學發(fā)展，共建和諧無錫”。意見規(guī)定要進一步拓寬信息宣傳的載體，加強網絡媒體的宣傳，提高審計宣傳的直觀性和覆蓋面。意見還就如何進一步加大審計信息宣傳工作制訂了三項具體措施。

三、加強隊伍建設，形成整體合力

審計信息宣傳隊伍的思想理論水平、分析問題的能力以及文字綜合能力，直接關系到審計宣傳的質量。為此，我們抓住三個關鍵，切實加強審計信息宣傳隊伍建設，形成整體合力。

一是健全隊伍。各縣區(qū)局，市局各處室明確一名文字基礎較好的同志擔任信息宣傳員，加強審計宣傳工作中的溝通與協(xié)作。辦公室信息宣傳人員主動與縣區(qū)局和市局處室掛鉤聯(lián)系。各縣區(qū)局和市局處室有重要審計項目或活動，及時與信息宣傳員聯(lián)系，溝通情況，尋求宣傳方面的支持和幫助。信息宣傳員主動與掛鉤的單位、處室保持緊密聯(lián)系，一方面注意發(fā)現(xiàn)、挖掘和采寫審計中有價值的信息，另一方面及時修改、編發(fā)其報送的宣傳稿件，對存在問題提出意見和建議，對基礎比較薄弱的，經常提供幫助和服務，促進審計宣傳工作均衡發(fā)展。

二是抓好培訓。今年，我局采用專門培訓和以會代訓相結合的方法，抓好信息宣傳人員的培訓，不斷提高信息宣傳人員的思想政治素質和業(yè)務工作能力。安排信息宣傳員參加市里組織的理論學習和培訓，定期召開審計信息宣傳工作會議，讓審計人員在學習中提高，在交流中進步。舉辦“兵教兵”式的培訓，由辦公室信息員根據(jù)工作實際，準備制作“審計信息寫作”的課件，深入各縣區(qū)局，宣講信息宣傳工作的重要性，同時講解信息寫作的重點和思路，對報送的信息宣傳稿件進行點評，基層審計局普遍反映良好。下半年，擬邀請省廳辦公室、市委政策研究室、市委辦信息處的領導和專家舉辦信息宣傳寫作專題講座，系統(tǒng)講解審計信息寫作的特點和基本要求、報送技巧等知識。

三是統(tǒng)籌兼顧。在地方，我們堅持以服務中心工作、服務領導決策為目標，通過信息宣傳工作為領導提供準確的情況、科學的建議，發(fā)揮好參謀助手作用。在審計系統(tǒng)內部，我們以交流經驗、擴大影響為目標，通過信息宣傳工作及時反映審計工作中出現(xiàn)的新情況，發(fā)現(xiàn)的新問題，宣傳審計工作的成績、經驗，不斷促進提升審計工作水平。適應不同載體或媒體的特點，提供適銷對路的稿件。信息宣傳員在工作上進一步細化，研究不同載體的特征，有的放矢地報送稿件。同時，適應審計信息宣傳工作的新形勢，研究網站、視頻宣傳的需求，加大向載體的信息宣傳稿報送量。

雖然我局20xx年度的信息宣傳工作與上一年度相比有了長足的進步，但是我們更加清楚地看到與先進的兄弟市局相比差距不是縮小了，而是在拉大!新的考核計分辦法，對我們的信息和宣傳工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，紙質媒體和網絡媒體宣傳之間的不均衡，迫使我們付出更大的努力去調整，去適應。面臨的困難雖然很多，但是我們的決心更大!我們堅信：在上級審計機關的指導下，有各級領導的大力支持，在新的一年里信息宣傳工作一定能做出新的成績!

第六篇：保密工作交流發(fā)言稿材料

根據(jù)上級法院關于開展保密工作檢查的通知要求，我院保密工作領導小組高度重視，及時組織辦公室、檔案、保密以及各部門負責人等有關人員傳達學習了文件精神，明確了自查的內容和標準，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排?！　「鞑块T根據(jù)自己所負保密工作的職責，對保密工作開展情況進行了全面、認真地自查。在自查的基礎上，我們又先后邀請市中院、區(qū)保密局的有關領導對我院的保密工作進行指導，我院又進行了認真整改。現(xiàn)將我院保密工作的有關情況向各位領導做以匯報：　　一、加強領導，健全機構，保密工作得到高度重視近來年，我院保密工作在區(qū)委和上級法院的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務了審判工作的開展。為加強對保密工作的領導，我院及時調整充實了　　保密工作領導小組，始終是院長任領導小組組長，為第一責任人;辦公室主管領導為副組長，其它相關業(yè)務部門負責人為成員;明確了辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責。同時也明確了各部門的保密職責，按業(yè)務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設等項本職工作，還要做好相關的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對我院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務中保密工作制度落實情況作為檢查重點，院黨組對每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。　　二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。如我們根據(jù)工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責》、《關于歸檔報結及檔案管理的有關規(guī)定》、《計算機保密管理規(guī)定》、《文書打印、復印管理規(guī)定》、《文件傳閱、　　管理、歸檔制度》、《保密工作職責》、《機要文秘人員保密守則及管理辦法》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內部資料的傳遞等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善?！　?strong>三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作　　1、保密工作領導責任制得到認真落實。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務，與審判工作和隊伍建設同計劃、同部署、同檢查、同總結。每年年初對保密工作都做有工作計劃，年終有工作總結，在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認真落實?！　?、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規(guī)定。同時注重加強保密安全措　　施，對機要、檔案、財務、統(tǒng)計等重要部門均安裝了防盜　　門，給各位干警配備了帶鎖的鐵皮保密柜，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料及時入柜保存，防止失密、泄密?！　《嗄陙?，保密規(guī)章制度得到了認真遵守，全體干警從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。　　3、加強辦公自動化保密管理。隨著網絡信息技術的不普及和使用，對保密工作也提出了新的要求和考驗。我院根據(jù)上級有關保密工作的規(guī)定，結合實際制定了嚴格的保密管理制度，認真加強涉及計算機的保密工作。因條件所限，目前我院未建設局域網，因此，對審判業(yè)務部門的計算機一律未接入互聯(lián)網，對這些計算機確定有專人負責管理，嚴格保密責任，明確使用范圍，加強保密工作，并逐一設立了8位以上的開機密碼，做到每月一改換，確保涉密信息安全，嚴防泄密?！　?、加強保密教育工作，認真樹立好保密意識。我院高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干警進行經常性的保密教育，經常組織學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關保密工作的會議精神。每逢節(jié)日假　　期，都對保密工作進行具體要求和檢查，要求做到案卷歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干警增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎。近年來，我院沒有發(fā)生過失密、泄密情況?！　?、嚴格審判保密制度。在審理工作中，我院對審判人員，經常強調審判保密紀律，嚴禁審判人員、審委會成員泄露審判秘密。認真做好了卷宗和訴訟文書的管理，對審判卷宗實行了歸檔報結制度，凡需要報結的案件，卷宗不歸檔不允許報結，杜絕了案卷不歸檔現(xiàn)象的發(fā)生。對需要移送的審判卷宗和材料，都有機要員專人負責郵寄和報送工作，嚴格控制涉密人員的范圍。　　6、對區(qū)委、區(qū)政府以及有關部門下發(fā)的所有秘密文件、材料，都由機要員專人負責登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交區(qū)委保密室，無私自銷毀或出售行為。院領導在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退，不讓秘密文件材料被放在辦公室內過庭。我院未發(fā)過任何密級文件材料?！　』仡櫵哪陙砦以旱谋Ｃ芄ぷ?，雖然有成績，但也存在有諸多薄弱環(huán)節(jié)，如保密宣傳教育工作抓的還不夠全　　面，制度建設沒有與保密工作的要求同步，計算機保密管理還沒有足夠的技術力量和措施。這些工作都需要我們在今后的工作中認真加以對待和改善?！　?strong>四、今后工作努力的方向　　1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強對干警的保密教育，進一步提高保密意識十分重要。我院將進一步加強宣傳教育力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善有關規(guī)章制度，嚴防可能發(fā)生的失、泄密事件，消除秘密不安全隱患?！　?、認真加強對計算機涉密工作的管理。這是一項技術性工作，還缺乏完全有保障的技術支持。我們要認真落實有關保密制度，完善管理，防止計算機泄密情況的發(fā)生?！　?、加大對保密工作的物質保障。做好保密工作要有較好的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應進一步加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質?！　〗窈?，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加　　強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。