千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《年會流程(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《年會流程(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：年會流程

一、會議目的：

1、增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，激發(fā)團隊工作熱情。

2、對公司發(fā)展趨勢進行分析，明確工作方向和目標。

二、會議時光：2015年5月30日（星期六） 午時15：00---17:30 員工進場時光：請所有員工提前10分鐘進入會場

三、會議地點：會議室

四、會議主持：XXX

五、會議記錄：XXX

六、參會人員：公司全體人員

七、會議流程：

(一）超級表演秀

游戲規(guī)則：

各組派出2名選手，1人根據(jù)詞語進行表演（不能說出里面的詞），另外1人經(jīng)過選手的表演猜出詞語，在隊員猜不出詞語的情景下，表演的選手能夠選擇跳過這個詞語進行下一個詞語的表演，猜詞最多小組獲勝！

操作要點：

1。游戲開始前，各表演者和小組決定選擇詞語類別，選取完畢之后，表演者站在教室后面向屏幕另1人背對屏幕準備開始。

2。主持人進行示范。

3。贏的隊員能夠要求對輸?shù)年爢T進行懲罰。

（二）請各部門員工依次發(fā)言，談談自我在公司工作的感受、想法以及對今后公司發(fā)展的期許。

（三）請各部門負責人做前期工作總結，部門工作中遇見的哪些問題

需要解決，下一步工作計劃。

依次順序：企劃運營部、工程管理部、財務證券部、招商營銷部、綜合行政部。

（四）請公司顧問發(fā)言。

（五）請公司董事長做重要講話。

八、會議經(jīng)費預算

XXX有限公司 綜合行政部

2015年5月21日

第二篇：有創(chuàng)意的導游歡迎詞優(yōu)秀

導游詞是導游人員引導游客觀光游覽時的講解詞。下面是小編為大家整理的有創(chuàng)意的導游歡迎詞，歡迎閱讀。有創(chuàng)意的導游歡迎詞(一)

各位朋友：

大家好!

你們吃了嗎?啊?沒吃啊，沒吃就讓劉導我?guī)匀グ?我就知道您幾位剛下火車(飛機)，一路上奔波勞碌的，肯定沒吃，其實早給您安排好了，我們這馬上就要去我們沈陽最有名的特色餐館——老邊餃子讓您先大快朵頤，讓您先從味覺上感受一下我們沈陽人的熱情!

光顧著說吃了，還沒自我介紹一下呢，我呢，叫劉峰，沈陽XX旅行社的導游員，正宗的東北爺們兒(亮相)，也許有的人覺得我們東北男人比較粗獷，不太適合做導游這種細致的工作。其實不然。經(jīng)過聯(lián)合國教科文組織36名專家組經(jīng)過147天的科學論證，得主結論——俺們東北這嘎達出導游!

您看您別著急鼓掌啊，您的讓我給您說出個一二三來不是嗎?為什么說我們東北漢子最適合當導游呢?原因如下：一、我們東北人實在，熱情，沒有壞心眼，這個是全國公認的。所以說我們東北導游的服務肯定是一流的，因為我們熱心腸啊!二、導游是個重體力勞動活，起早貪黑不說，每天這東跑西顛的，沒個好身體可不行，不說別的，您幾位游客光玩還累呢，何況是我們導游了，對吧，所以說這就是我們東北人適合作導游的第二個原因，我們牙好，嘿，胃口就好，身體倍兒棒，吃嘛嘛香，您瞅準了——東北男導游!(眾人笑)

您可能會說了，小劉你這說得都對，你們東北男導游是有這些優(yōu)點，不過別的地方的導游就不熱情了嗎?他們身體也不錯啊。而且南方的一些漂亮的導游MM不用說話就光看著，就能讓人那么舒服——你行嗎?要說這個我真不行，不過我們東北導游還有她們比不了的一點好處呢!什么啊——我們東北導游個個都是兼職保鏢!您看您又不信了，哦，說我長得這么瘦弱，還當保鏢吶。這您就有所不知了!有句話叫人不可貌相，海水不可瓢量!不瞞您說，我還真是個練家子!

這外練筋骨皮，內練一口氣，您就沒發(fā)現(xiàn)，我這印堂放光，雙目如電!真不是和各位吹，什么刀槍劍戟，斧鉞鉤叉，鞭锏錘抓，镋棍槊棒，拐子流星;帶鉤兒的，帶尖兒的，帶刃兒的，帶刺兒的，帶峨眉針兒的，帶鎖鏈兒的，十八般兵刃我是樣樣——稀松!您看您別樂啊。我這是謙虛，我說我十八般兵刃我樣樣精通——那是不知道天高地厚，這人外有人，天外有天，自大一點叫個臭字，人嘛，得謙虛，練得好地讓別人說，你自己說那就沒意思了。您看我這么多兵刃我全會，我和誰說了。是不是?您看您又樂了，您是不信是怎么著?您不信您和我這比劃比劃!我不是說您，我是說您懷里抱著的那個小朋友。敢與我大戰(zhàn)三百合否?

把式把式，全憑架式!沒有架式，不算把式!光說不練，那叫假把式;光練不說，那叫傻把式!連說帶連，才叫真把式!連盒帶藥，連工帶料，你吃了我的大力丸。甭管你是讓刀砍著、斧剁著、車軋著、馬趟著、牛頂著、狗咬著、鷹抓著、鴨子踢著……行了，您也甭吃握著大力丸了，我們的飯店到了，您跟我下車去吃飯吧!

各位朋友：

大家好!

有一首歌曲叫《常回家看看》，有一種渴望叫常出去轉轉，說白了就是旅游。

在城里呆久了，天天聽噪音，吸尾氣，忙家務，搞工作，每日里柴米油鹽，吃喝拉撒，真可以說操碎了心，磨破了嘴，身板差點沒累毀呀!(眾人笑)

所以我們應該經(jīng)常出去旅游游，轉一轉比較大的城市，去趟鐵嶺都值呀，到青山綠水中陶冶情操，到歷史名城去開拓眼界，人生最重要的是什么，不是金錢，不是權力，我個人認為是健康快樂!大家同意嗎?(眾人會意)

出去旅游，一定要找旅行社，跟旅行社出門方便快捷，經(jīng)濟實惠呀。

但找一個好的旅行社，不如碰到一個好導游，一個好導游能給您帶來一次開心快樂的旅行。大家同意吧!

但找一個好導游，不如找一個女導游，在青山綠水之中，還有一位紅顏知已相伴，那種感覺何其美妙呀!大家同意吧!(眾人笑)但找一個女導游，不如找一個男導游，男導游身強力壯，不但能給您導游，而且還是半個保鏢，碰到緊急情況，咱背起來就走人了。

找一個男導游，不如找一個多才多藝的男導游;找一個多才多藝的男導游，不如找一個多才多藝、能歌善舞的男導游;找一個多才多藝、能歌善舞的男導游，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導游;找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導游，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導游;找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導游，不如找一個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導游!

各位知道中國現(xiàn)在有多少個導游嗎，我告訴大家，中國現(xiàn)在有35萬導游。但這35萬導游中，有25萬女導游，只有10萬男導游。這10萬男導游中，能稱得上多才多藝的男導游只有1萬人。這1萬多才多藝的男導游中，能稱得上多才多藝、能歌善舞的男導游也就1000人。這1000多才多藝、能歌善舞的男導游中，能稱得上多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導游也就100人。

這100多才多藝、能歌善舞、能說會道的男導游，能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導游也就10人。這10個多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風的男導游，能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導游也就1個。

三十萬導游中，我們出門能碰到這樣一個能稱得上是多才多藝、能歌善舞、能說會道、玉樹臨風、瀟灑飄亮的男導游，機率太小了。

但今天，各位非常的幸運!(眾人嘩然，繼而大笑)

第三篇：年會流程

一：時光3月6日午時16：00， 地址：5樓銀河廳；

參加人員：全體員工（除當班員工外，嚴禁請假）所有參會人員必須著工裝，戴工牌；

二：會議布置

五樓電子屏打出：銀河假日酒店2015年工作春季動員大會；

安排講臺一個，主席臺留好2個座位；

三：會議流程

1、人力資源部謝柏長主持：開場、宣布會議開始；

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，光陰似箭，日月如梭，轉眼間一年又過去了，銀河假日酒店在過去的一年里發(fā)生了質的飛躍，2015年5月份酒店正式向市旅游局提出 “四星級旅游飯店” 申請，6月份迎來市旅游局相關領導對酒店進行初評，在根據(jù)市旅游局指導下，酒店領導王總、劉副總領導下，酒店對初評問題進行全面整改，8月份宜春地區(qū)旅游局陳局長、毛科長等人對酒店星評工作復審，11月份省領導及星評小組人員，至酒店對星級工作評定，在2015年1月份酒店最終順利榮獲“四星級旅游飯店”稱號，當然，這些豐功偉績都離不開大家長久以來對酒店的支持和努力的工作，在此我代表酒店感激大家，感激大家對酒店的支持及努力的工作； 在過去的一年里，在全體同事的不懈努力下，公司獲得了長足的發(fā)展，這一切都讓我們激情澎拜，刻骨銘心，但這所有的一切都成為了過去，在未來的日子里，我們還將面臨更多的挑戰(zhàn)、更多的考驗，為了更好的發(fā)展，公司特決定召開春季全體員工動員大會，此刻我宣布2015年春季員工動員大會正式開始。

2、下頭有請銀河酒店常務副總經(jīng)理劉勇軍先生致大會開幕詞，掌聲有請；

3、各部門主管級以上管理人員做2015年工作報告，并宣讀；

4、酒店員工代表發(fā)言；

5、總經(jīng)理總結布置2015工作任務；

6、主持人宣布會議結束；

第四篇：年會流程

XX年終歲末，企業(yè)都會舉辦年終會議總結過去的工作和計劃下一年的工作目標，并且還會舉辦游戲娛樂表演活動和宴席，當然少不了獎品和獎金，來犒勞一下公司員工。企業(yè)年會的流程該如何合理安排呢?小編為大家供給一篇關于年會活動流程策劃給大家，此文只供參考!

時光安排。公司年會一般有一天的時光。至少提前一個月發(fā)出通知給每個員工。方便他們準備年會的節(jié)目和會議講話。

資料策劃。經(jīng)過企業(yè)內部郵箱或其他方式提前一個月發(fā)出年會活動公告，讓每位領導和員工提前明白年會資料。并且口頭或電話告知各階層領導，以示尊重，并告知每人會議講話的時限。年會資料包括：領導講話、游戲娛樂節(jié)目安排、會議流程安排等等。

場地選擇。根據(jù)公司的實際參加員工人數(shù)，選擇一家酒店或會館，必須有帶會場和舞臺的。地點能夠選擇在鄰近的市區(qū)，因為員工對本市的環(huán)境比較熟悉，選擇遠一點的地方能夠增加他們的新鮮感。并且能夠當作一次公司的短途旅游活動。

節(jié)目統(tǒng)計。距離年會前2個星期要完成統(tǒng)計報名的節(jié)目和提交資料(配樂、道具準備)。節(jié)目能夠分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排節(jié)目表演時光。

用品采購。年會前的兩個星期基本就是采購獎品、節(jié)目道具、年會用品(宴會紅酒、裝飾品、禮炮等等)。并且還要預定好車輛，如果是距離宴會地點比較遠的。

主持人安排。選主持人最要緊的是能說會道，并且長相也要能夠，因為這是公司形象的代表。能夠提前一個禮拜做好準備，最好是男女搭配。

第五篇：年會流程

一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的期望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自我在公司干；所以年會必須要與往年不一樣，必須要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的進取性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、能夠邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、供給年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4、供給會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎樣辦！

1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4、 晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5、 抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、 宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）

7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

四、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一齊就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并經(jīng)過員工展示體現(xiàn)）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自我的巨幅照片，內心深處必須會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應當是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人必須要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工提高及加深對本行業(yè)的理解。）

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就能夠了！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給戴花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時光到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感激的話要少說！（每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎）。

8、感恩文化：

①感激父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

②感激客戶幫忙自我實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感激公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它能夠對公司一年的工作進行總結；

它能夠獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；

它能夠造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它能夠集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷；

它能夠凝聚人心，給人信心；

它能夠增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；

它能夠統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；

它是創(chuàng)造潛在利潤的.最好形勢之一！