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第一篇:為迎接新員工步驟
為迎接新員工步驟
剛剛招進來的員工沒過多久就不辭而別了,這是讓我們頭痛的事情。事實上,員工初到企業(yè)的階段正是離職發(fā)生概率最高的階段。當(dāng)然,這其中有很多的原因:如在應(yīng)聘時,對公司是“霧里看花”,來了以后發(fā)覺不合適的;還有本來就是抱著“騎驢找馬”的心態(tài),隨時準(zhǔn)備換工作的。我們重點來看一看那些我們組織需要的,卻因“對組織失望”而離去的新員工們。為什么他們會對組織失望,進而做出離職的決定呢?新進用工在上崗之前心里壓力是很大的,對于他今后工作環(huán)境,人際關(guān)系是否能搞好,領(lǐng)導(dǎo)又會如何。為了緩解新進員工的這些心里壓力首先要做的以下六點:
一、針對新進員工到來時做一個簡介的歡迎儀式:(5分鐘)
(1)、利用早會時間組織簡捷歡迎儀式。
(2)、全體員工表示歡迎,自我介紹
(3)、主管做歡迎儀式總結(jié)并補充講話。
二、簡單工作流程介紹。(15分鐘)
(1)、打面機:作用、性能、操作要領(lǐng)、注意事項、衛(wèi)生清潔。
(2)、分割機:作用、性能、操作要領(lǐng)、注意事項、衛(wèi)生清潔。
(3)、壓面機:作用、性能、操作要領(lǐng)、注意事項、衛(wèi)生清潔。
(4)、各種模具介紹、材質(zhì)、清潔注意事項。
(5)、醒發(fā)箱:作用、性能、操作要領(lǐng)、注意事項、衛(wèi)生清潔。
(6)、烤爐:作用、性能、操作要領(lǐng)、注意事項、衛(wèi)生清潔。
三、簡單原輔料介紹。(10分鐘)
(1)、面粉:產(chǎn)地、特性、優(yōu)越性。
(2)、安佳天然黃油:產(chǎn)地、特性、優(yōu)越性。
(3)、芝士:產(chǎn)地、特性、優(yōu)越性。
四、儀容儀表衛(wèi)生要求。(10)
(1)、工服清潔、穿著標(biāo)準(zhǔn),口罩、帽子佩戴標(biāo)準(zhǔn)。
(2)、上崗前必須洗手消毒,操作間衛(wèi)生清潔。
(3)、指甲長度、首飾佩戴等。
五、細致的講解企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)介紹,一定要深刻,富有感情、激發(fā)員工的做用。(30分鐘)
六、公司制度介紹,一定要簡捷明了。(10分鐘)
第二篇:新員工入職歡迎詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:
大家上午好!
和我們中的每位一樣,您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為公司的一員。
公司這個名字或許對您來說比較陌生,但當(dāng)您逐漸了解她,您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,這是因為我們心中都有一種信念:您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,只要您認真工作,充分施展您的才華,勇于迎接新的挑戰(zhàn),晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。
在xxx,我們有堅實、個性的企業(yè)文化,它給我們每個人一種共同的信念,讓我們彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,我們在工作中會不斷強化,落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解,也真誠地希望您從自身做起,做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當(dāng)您融入新的環(huán)境,開始您的新的角色時,像我們所有人一樣,您也會犯錯誤。當(dāng)您犯錯誤時,您首先應(yīng)該勇敢的承認,并從中吸取教訓(xùn),我們也會全力協(xié)助,使大家共同進步。
經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步得到x社會的認可,我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧,正在打開并占領(lǐng)我們的市場,公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,我們歡迎不同部門,不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,我們都會隨時為大家效勞,不論何時,請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,也是我們價值的體現(xiàn)。最后,再次歡迎您的加盟,并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就!