千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《安全生產(chǎn)會議講話稿(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《安全生產(chǎn)會議講話稿(合集)》。

第一篇：安全生產(chǎn)會議講話稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

XXX的主要工作是：認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實“以人為本，安全第一”的安全生產(chǎn)方針，做好入園在建及投產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，防止和減少各類事故，遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)園區(qū)建設(shè)事業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

今年，我們進(jìn)一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)管理臺賬、培訓(xùn)、責(zé)任制、制度、督查等五落實。我們先后與入園在建和投產(chǎn)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和安全生產(chǎn)承諾書，幫助企業(yè)進(jìn)一步健全和完善各項安全生產(chǎn)責(zé)任制。對園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)臺賬進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一配發(fā)了由安監(jiān)局印制的安全生產(chǎn)臺賬。協(xié)同企業(yè)制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，切實把企業(yè)的安全工作落到實處。

突出重點加強督查。為了加強對企業(yè)安全生產(chǎn)分類動態(tài)監(jiān)管，今年年初，我們建立了園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)信息庫，投產(chǎn)企業(yè)入庫率達(dá)100%。我們配合安全生產(chǎn)職能部門開展安全工作，協(xié)同XXX、XXX、XXXXX對園內(nèi)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)專項檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處置，安排各企業(yè)在重大節(jié)日期間進(jìn)行自查，安排專人值班，做好節(jié)假日期間的事故防范工作。

“7.28”事故發(fā)生后，各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作高度重視，公司針對7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生產(chǎn)工作組。公司涉及安全生產(chǎn)的各部門都對各自轄區(qū)內(nèi)的安全工作進(jìn)行了大排查、大整改，如道路、市政建設(shè)，地下管網(wǎng)，食品衛(wèi)生及企業(yè)安全生產(chǎn)。共組織檢查XXX人次，發(fā)現(xiàn)大小安全隱患XXX處，現(xiàn)場整改XXX處，限期整改XXX處，限期整改的隱患現(xiàn)已基本整改完畢。

為了進(jìn)一步營造安全生產(chǎn)工作氛圍，XXXX把安全生產(chǎn)宣傳教育納入平時的安全生產(chǎn)工作中，深入開展安全宣傳進(jìn)企業(yè)的活動：對安全從業(yè)人員實行分級培訓(xùn)、集中考核，提高其安全意識和安全技能。加強企業(yè)安全監(jiān)管人員的教育培訓(xùn)。六月份我們組織了園內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人參加由XXXXX組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，共有XXX人獲得了由XXXXX頒發(fā)的“安全資格證書”。

在今后的工作中，我們將按照XXXXX、XXXXXXXX以及公司領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合園區(qū)實際情況，做好以下幾個方面工作：

1、繼續(xù)加強對重點行業(yè)、重點單位、重點部位的隱患檢查、整改和防范工作，特別是節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，防患于未然。改進(jìn)和加強對企業(yè)安全生產(chǎn)分類動態(tài)監(jiān)管，進(jìn)一步提高監(jiān)管效率與服務(wù)水平。及時更新和分析園區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)信息，力求對企業(yè)狀況、重點部位、整改動態(tài)等情況一目了然，實現(xiàn)有序、有重點、有針對性的高效監(jiān)管；

2、繼續(xù)加強監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)臺賬登記情況，協(xié)助他們做好用好臺賬，確保臺賬使用率達(dá)100%，加強在建項目單位安全責(zé)任承諾的兌現(xiàn)檢查；

3、提高安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作水平。進(jìn)一步開展好企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員和特殊崗位的新培、復(fù)培、持證上崗工作，建立管理人員和作業(yè)人員年度安全教育培訓(xùn)制度。法定應(yīng)培訓(xùn)人員參培率達(dá)100%。根據(jù)園區(qū)實際和企業(yè)特點，組織開展形式多樣富有實效的知識宣傳、安全競賽，繼續(xù)開展送安全知識到班組，送管理服務(wù)進(jìn)企業(yè)的活動。

4、繼續(xù)協(xié)助XXXX、XXXXX、XXXXXXX等上級部門做好園區(qū)企業(yè)的隱患自查、不定期抽查、督查、復(fù)查以及后續(xù)的隱患整改工作，確保企業(yè)生產(chǎn)安全；

5、著力提高安全生產(chǎn)監(jiān)管組織、督查工作的實效，做好重點工程、重點企業(yè)和重大危險源的定期檢查和隱患整改督查工作。在服務(wù)中強化依法監(jiān)管，在提高中落實主體責(zé)任，杜絕各類重、特大工傷和死亡事故，消除重大事故隱患。

第二篇：培訓(xùn)動員講話稿培訓(xùn)動員講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！首先感謝大家給我這么一次機會，作為職工代 表上臺發(fā)言。我謹(jǐn)代表青海湖景區(qū)全體職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)在 百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區(qū)員工培訓(xùn)動 員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！ 在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下，在青海 省青海湖保護(hù)利用管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，青海湖景區(qū)乘著西 部大開發(fā)，青藏鐵路通車、環(huán)湖賽升級的強勁東風(fēng)，憑借高 原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息，以方興未艾 之態(tài)勢向國際旅游市場邁進(jìn)。青海湖景區(qū)于 XX 年被列入 國家濕地名冊， XX 年被評為 “中國最美五大湖” 之首， XX 年被評為“國家 aaaa 級旅游景區(qū)”。為迎接 XX 年旅游旺 季的到來，為全面提升景區(qū)作為“國家 aaaa 級旅游景區(qū)” 的旅游業(yè)發(fā)展水平，景區(qū)從實際出發(fā)、基礎(chǔ)抓起，早準(zhǔn)備、早投入，增強硬、軟件服務(wù)力。為充分調(diào)動員工積極性、主 動性，增強團(tuán)隊凝聚力，加強組織紀(jì)律性，樹立團(tuán)隊協(xié)作精 神，以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)迎接青海湖旅游新高潮。公 司在開業(yè)前組織景區(qū)全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們作為一線旅游 工作者，自身文化素質(zhì)的提高至關(guān)重要。擺在我們面對的是 一個日新月異的時代，如何提升以 4a 級景區(qū)旅游相配套的 服務(wù)，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)，如何 應(yīng)對層出不窮的新情況新問題，推動景區(qū)旅游業(yè)進(jìn)步和發(fā) 展，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的現(xiàn)實問題，同時 也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求， 所以這次培訓(xùn)是非常及時和 必要的。 從這次組織培訓(xùn)的課程來看，這是一次難得的機會，通過 這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我們將會更進(jìn)一步學(xué)到以前沒有學(xué)到的旅游 文化知識，對我們今后正確的履行崗位職責(zé)，提高自身素質(zhì)， 提高團(tuán)隊協(xié)作意識， 增強團(tuán)隊凝聚力， 特別是切實提高導(dǎo)游人員、賓館服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)道德水準(zhǔn)有著實際的 意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門及公 司表示感謝。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中， 我們會自覺遵守紀(jì)律， 聽從組織安排， 思想上更加嚴(yán)格要求自己。在上課期間，在學(xué)習(xí)上，我們更 加堅定自己是信念， 以嚴(yán)格的學(xué)習(xí)態(tài)度要求自己， 做好筆記， 理論應(yīng)聯(lián)系實際，我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上， 雖然做不出像科學(xué)家，政治家那轟轟烈烈的一番大事，但我 們始終堅信，乘勢而上，奮發(fā)努力，在平凡的工作崗位上也一 樣能發(fā)光，發(fā)熱，不斷推動景區(qū)旅游業(yè)再上新臺階，為促進(jìn)全 省經(jīng)濟社會發(fā)展新亮點而做出我們積極貢獻(xiàn)。 謝謝大家！

培訓(xùn)動員講話稿培訓(xùn)動員講話稿（2）：

各位老師：

大家好，

從今天開始，我們將進(jìn)行為期12天的暑假校級培訓(xùn)（9號到20號），采用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)內(nèi)容有業(yè)務(wù)培訓(xùn)和師德師風(fēng)培訓(xùn)2個大方面。放假初期教育局對全縣教師進(jìn)行了培訓(xùn)，今年培訓(xùn)任務(wù)很多，是因為今年XX-XX學(xué)年是縣委、縣政府確定的我縣“教育質(zhì)量提升年”，縣領(lǐng)導(dǎo)對教育格外關(guān)注。教育局啟動的全面培訓(xùn)工作，從校長培訓(xùn)，到班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)，再到全縣教師暑假全員培訓(xùn)，可見教育局對提升教育質(zhì)量的決心和信心，教師隊伍建設(shè)緊張有序地開展，不再是走過場，而是實實在在地在做。

培訓(xùn)講話稿

培訓(xùn)動員講話稿培訓(xùn)動員講話稿

黨支部培訓(xùn)班講話稿

紀(jì)檢干部培訓(xùn)講話稿

培訓(xùn)前講話稿

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)開班儀式上講話稿

尊敬的省發(fā)改委信用管理處xx處長，尊敬的各位學(xué)員：

大家早上好！今天我受xx省信用協(xié)會xx會長的委托對大家在百忙之中抽出時間來參加經(jīng)省發(fā)改委信用管理處授權(quán)，xx省信用協(xié)會和xx省信達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同組織開展的“信用管理師”職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)表示熱烈的歡迎。

省人社廳和省發(fā)改委〔20xx〕聯(lián)合下發(fā)的425號文件《關(guān)于在全省從事信用管理人員中實行職業(yè)資格證書制度的通知》提到信用管理師職業(yè)資格證書是持有者具備信用管理師工作所需要的專門知識技能的證明，是信用管理工作崗位錄用人員的依據(jù)，也是從事信用管理工作資格的憑證。文件要求在20xx年底前，全省信用中介服務(wù)機構(gòu)從事信用評級工作人員，必須持有信用管理師職業(yè)資格證書。20xx年底前，全省金融機構(gòu)從事外部信用評級工作人員，必須持有信用管理師職業(yè)資格證書。20xx年底前，全省企事業(yè)單位的信用管理崗位人員及所有從事信用管理工作的人員，都必須持有信用管理師職業(yè)資格證書。國有和民營大中型企業(yè)原則上在20xx年底前必須配備1-2名持有信用管理師職業(yè)資格證書的專職信用管理人員。

可見，搞好信用管理師培訓(xùn)工作，這是一種社會需求，是為了滿足我省社會信用體系建設(shè)以及企業(yè)和業(yè)內(nèi)機構(gòu)對信用管理人才的需求，而且這種社會需求越來越強烈。

今天來參加培訓(xùn)的學(xué)員大多是我省從事信用工作、信用中介的管理人員及從業(yè)人員；部分省信用協(xié)會的會員；參評“省誠信示范企業(yè)”的相關(guān)人員及“萬家企業(yè)誠信聯(lián)盟”入盟企業(yè)相關(guān)人員或者是有志于從事信用管理工作的人員等。你們能夠?qū)π庞霉芾韼熍嘤?xùn)工作這么重視，對我省的信用體系建設(shè)工作這么支持，是件可喜的事兒。在這里，我代表省信用協(xié)會對省發(fā)改委、各市發(fā)改委、信息中心、信用中心及各學(xué)員單位對協(xié)會工作的支持致以最誠摯的感謝。在接下來的幾天里，xx會長本人也會親自來慰問大家，和大家進(jìn)行交流。

此次培訓(xùn)，我們特別聘請了信用管理行業(yè)的知名專家和學(xué)者，按照國家人力資源和社會保障部制定的《信用管理師培訓(xùn)計劃》和《信用管理師培訓(xùn)大綱》講授相關(guān)課程，授課教師采用與學(xué)員互動的授課方式，將信用理論知識和工作實踐生動地結(jié)合起來，重點內(nèi)容均制作成PPT課件供學(xué)員全面參考。希望大家在接下來幾天的時間里一定要靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要對自己充滿信心，順利通過信用管理師資格考試取得證書。

祝大家學(xué)習(xí)愉快，心想事成！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感恩大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體的工作發(fā)生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。希望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習(xí)慣。而變化一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡變化，所以我非常理解因為變化帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從變化到習(xí)慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進(jìn)了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細(xì)節(jié)每一處變化的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

第五篇：新進(jìn)護(hù)理人員管理

修訂于2014年4月1日修訂次數(shù)1

新進(jìn)護(hù)理人員管理、輪轉(zhuǎn)制度

1． 新進(jìn)護(hù)理人員試用期為三月，試用期內(nèi)工資按醫(yī)院規(guī)定基數(shù)領(lǐng)

取。

2． 試用期內(nèi)合理安排在病房輪轉(zhuǎn)，視情況每個科室輪轉(zhuǎn)1個月。

每轉(zhuǎn)完一個科室個人寫出總結(jié)，科室按規(guī)定考評上交護(hù)理部。

3． 病房必須有專門人員負(fù)責(zé)，并指定專人帶教。帶教人員應(yīng)加強

對新進(jìn)人員?？茦I(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，帶領(lǐng)他們完成各項護(hù)理工作。

4． 新進(jìn)護(hù)理人員不得獨立從事臨床護(hù)理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽

字及獨立值班。

5． 新進(jìn)護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項工作制度和操作規(guī)

程，尊重和服從帶教老師及護(hù)士長。

6． 因新進(jìn)人員擅自進(jìn)行護(hù)理操作或違反各項工作制度及操作流程

而造成的后果，由本人承擔(dān)主要責(zé)任。