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第一篇:動員會講話稿
清潔鄉(xiāng)村、美麗校園
——動員會講話稿
2013-9-16
今天,學校再次組織召開清潔鄉(xiāng)村、美麗校園”動員會,目的在于進一步動員全校師生迅速行動起來,圍繞“亂扔亂倒、亂堆亂放、亂貼亂畫”等影響校園環(huán)境的突出問題,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一標準,統(tǒng)一行動,集中力量打一場環(huán)境綜合整治的攻堅戰(zhàn),全面清潔校園,全面整治環(huán)境,全面提高師生生活質量,加強校園管理,培育文明和諧新風,打造生態(tài)宜居校園。
一、統(tǒng)一思想,全面熟悉開展“清潔鄉(xiāng)村、美麗校園”行動的意義
為進一步貫徹落實十八大精神,充分發(fā)揮教育系統(tǒng)在“萬名干部進萬村潔萬家”活動中的重要作用,組織和引導學生積極參加村莊環(huán)境整治活動,帶動廣大家長培養(yǎng)良好生產生活習慣,共同創(chuàng)建潔凈美麗家園,
二、精心組織,全面落實“清潔鄉(xiāng)村、美麗校園”工作任務
一是人人動手,從我做起,爭做美化環(huán)境的志愿者。
牢固樹立“熱愛家鄉(xiāng)、保護環(huán)境”的思想,自覺增強文明衛(wèi)生意識,踴躍參加校園環(huán)境整治活動,自覺搞好班級內務及學校周邊環(huán)境衛(wèi)生,切實做到垃圾不亂倒,污水不亂潑,工具不亂丟,雜物不亂拋,共同營造天更藍、水更清、地更潔、校更美的生活環(huán)境。
二是全體師生共同參與,樹立新風,爭做文明風尚的宣傳者。
自覺摒棄不良習俗和不文明行為,不隨地吐痰,不亂丟亂扔,培養(yǎng)良好公
共衛(wèi)生習慣。以文明行為引領身邊人,形成人人關心家園、人人愛護家園、人人建設家園的良好氛圍。
三是倡導正氣,強化監(jiān)督,爭做優(yōu)美環(huán)境的維護者。
要積極維護優(yōu)美的環(huán)境,認真履行監(jiān)督義務,對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設施的現象和行為進行勸阻、制止,為建設美好家園盡一份心、出一份力。小節(jié)彰顯大德,小家匯成大家。有了大家的自覺行動和良好習慣,才有舒適優(yōu)美的居住環(huán)境。讓我們一起從現在做起,從家門口做起,整潔校園內外,共建美好家園!
第二篇:在新員工培訓動員大會上發(fā)言稿
在新員工培訓動員大會上發(fā)言稿
值此新入職員工培訓班開班之際,小編整理了其發(fā)言稿,歡迎參考。
各位新員工、青年朋友們:
大家上午好!
非常高興能夠有機會與剛剛走出大學校園的青年朋友們暢談交流。首先,我代表中鐵一局對大家順利完成學業(yè)、正式走向工作崗位表示誠摯的祝賀;對大家能夠加入到這個歷史悠久、實力強勁的老牌企業(yè),將自己的事業(yè)前程與一局的發(fā)展緊密相連表示熱烈地歡迎!
看到你們青春洋溢的面孔,使我又回想起自己25年前在一局剛參加工作時的激動、向往和期待,對未來充滿憧憬,對一切充滿好奇。如今,作為總經理,我對你們充滿了欣喜、牽掛和期待,欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情地來到一局,給一局帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實現人生角色的轉換;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。
對你們而言,嶄新的工作環(huán)境和氛圍,都是陌生而新奇的,昨天你們還是天之驕子,是父母的寵兒,但從今天開始你們要撐起自己的這片天,擔負起家庭、社會的責任,作為一局的總經理,借今天這個機會,我以一名老員工的身份,結合幾十年來的工作體會,從三個方面同青年朋友進行分享和交流,希望對大家有所啟示,促進大家更好更快進步,達到人生價值實現、企業(yè)健康發(fā)展的共贏目標。
一、企業(yè)概況
同志們在此前對一局已經有所了解,為了使大家能夠全方位認識一局,我將通過五個關鍵詞語對一局進行詮釋。
第一個詞是“歷史”。中鐵一局是一個有著悠久歷史的企業(yè),1950年,國家建設百廢待興,一局的前身西北鐵路干線工程局,在甘肅天水成立;53年天蘭鐵路通車后遷至蘭州;58年遷至烏魯木齊修建蘭新鐵路;70年遷至西安;XX年改制為中鐵一局集團有限公司;XX年12月,一局的母公司中國中鐵在國內A股、香港H股整體上市。根據20XX年7月8日《財富》雜志公布的世界最新500強名單,中國中鐵排名第102位,在全球建筑企業(yè)排名第三(中國建筑排名第80位,在建筑企業(yè)排名世界第一,中國鐵建排名第100位,位列第二)。
作為共和國鐵路建設的長子,六十三年來,中鐵一局與新中國一路同行、共同成長,一代代一局人跨黃河、穿沙漠、踏戈壁、戰(zhàn)高原,為新中國基礎設施建設做出了不可磨滅的貢獻。毛澤東、鄧小平、江澤民、李鵬、胡錦濤等黨和領導人先后為一局題詞或親臨施工現場予以鼓勵。在西北第一條鐵路——天蘭鐵路通車典禮上,毛主席親筆題詞:慶賀天蘭鐵路通車,繼續(xù)努力修筑蘭新路;今年五一勞動節(jié)習近平親切接見了一局工人技師竇鐵成,歷屆黨和領導人的親切關懷,既是對一局的肯定,也是對一局巨大的鼓舞和鞭策。
第二個詞是“實力”。一局目前是國內唯一一個擁有鐵路、公路工程施工總承包雙特級資質的大型綜合性建筑施工企業(yè),施工范圍涵蓋了鐵路、公路、城市軌道交通、房屋及市政城市建設、水務、海外業(yè)務等各個領域,20XX年實現新簽合同額580.45億元,企業(yè)營業(yè)額420.75億元,連續(xù)三年在股份公司綜合排名前三。發(fā)展過程中,鑄就了一座座精品工程,共有56項工程獲國家優(yōu)質獎,獲得中國建筑工程魯班獎12項、詹天佑土木工程大獎10項,中國市政金杯獎7項;國家科技進步特等獎5項,5項工程被評為新中國成立60年“百項經典暨精品工程”。
鐵路施工,彰顯實力。六十三年來,一局參建干、支線鐵路100多條,完成鋪軌2.4萬公里,約占新中國鐵路鋪軌總量的六分之一,為鐵路發(fā)展做出了巨大貢獻。一局人曾四上青藏高原,攻克“高寒缺氧、凍土路基、環(huán)境保護”三大世界性難題,建成舉世矚目的青藏鐵路,并孕育了“艱苦不怕吃苦,缺氧不缺精神,風暴強意志更強,海拔高追求更高”的青藏鐵路建設精神。2006年7月1日,時任國家領導人胡錦濤在青藏鐵路通車典禮的講話中全文引用了一局的青藏鐵路建設精神。目前,我們作為主力參建的京滬、哈大高鐵、鄭西、武廣、滬杭、京石客專已經開通運營;西寶客專正處于收官階段;蘭新第二雙線、京福、云桂、滬昆、鄭徐、西成等一批國家重點鐵路項目正按計劃穩(wěn)步推進。
城軌施工,厚積薄發(fā)。一局的城軌施工起步早、發(fā)展快、優(yōu)勢強,具有專業(yè)門類齊全、專業(yè)優(yōu)勢突出、地域覆蓋全面的突出特點,在土建,軌道,車輛段,機電設備安裝及裝修,四電集成等工程領域12個專業(yè)全國領先,擁有適用不同地質結構施工的盾構掘進機32臺套,在國內市場同級單位排名第二。目前一局在全國31個在建地鐵城市中參與了28個城市的地鐵施工,施工規(guī)模和區(qū)域覆蓋位列同級單位之首,市場占有率位居國內第一,綜合施工能力相當于三個工程局。
公路施工,穩(wěn)步推進。一局自成立以來就積極涉足公路施工領域,目前已承建沈大、寧臺溫、廣深珠、重慶繞城、西漢等數百條公路項目,取得了良好的施工業(yè)績和信用等級。目前在建的三莎高速公路是新疆“十二五”期間的重要項目,也是新疆迄今投資規(guī)模最大的高速公路,一局作為施工主力,承擔了其中1/4的建設任務。
隧道施工,屢創(chuàng)歷史。一局的隧道施工年生產能力大約100km,具備在各種復雜地質條件下修建超長、大斷面及特異型結構等高難度隧道。已建成鐵路、公路、地鐵隧道1635km。在全國最長的10座隧道中,我們參建了其中的6座。蘭武復線烏鞘嶺隧道全長20.05km,為亞洲第一長山嶺隧道;西漢公路終南山隧道全長18.02km,為亞洲第一、世界第二公路長隧;廈門翔安海底隧道,為國內第一座海底隧道,填補了我國海底隧道施工的技術空白。
橋梁施工,鑄造精品。自1950年建成我國自行設計、自行施工的第一座黃河鐵路橋以來,一局共建成各類橋梁3000余座,先后二十多次跨越黃河,五次跨越長江,十余次跨越漢江。其中,漢江鐵路大橋是我國第一座斜腿剛構薄壁箱型鋼梁橋,多項技術國內首創(chuàng),同類型結構跨度亞洲第一;京滬高鐵濟南黃河特大橋是京滬高鐵全線的重難點工程,也是我國橋梁建設最具有劃時代意義、最具有創(chuàng)造性工程之一。
海外施工,穩(wěn)健布局。一局共參建了亞洲、拉丁美洲、非洲、環(huán)太平洋等地區(qū)20多個國家的30多個海外項目。歷經多年的經營運作,我們已將南太平洋斐濟市場發(fā)展成為風險可控、健康經營的成熟國別市場,目前在建項目總價值15.95億元人民幣,為下一步打開南太市場發(fā)揮重要的區(qū)域輻射作用;南美洲委內瑞拉北部平原鐵路項目,合同總價為38.5億元人民幣,是一局歷史上承建的最大海外項目;圭亞那水電站EPC項目,合同總價為32.38億元人民幣,為一局獨立中標的最大海外項目。
多元擴展,支撐主業(yè)。一局積極拓展多元市場,在煤礦剝離、航道整治、石油管道、水利水電等領域已經取得市場突破;在市政、安置房、水務等領域開展的BT項目實現了新發(fā)展;特別是在承包運輸領域,運輸線路已達6條,運輸機車達51臺,年累總運量超過4900萬噸,年營業(yè)額2.75億元,運輸品牌影響力持續(xù)提升。
第三個詞是“責任”。中鐵一局以高度的政治責任感和使命感,胸懷祖國、奉獻社會,始終把國家和人民的利益放在最重要的地位。先后參加了1976年唐山大地震、1996年新疆百年洪水等自然災害搶險,特別是2008年“5·12”汶川大地震發(fā)生后,我作為一局寶成鐵路109隧道搶險總指揮,參與了整個搶險過程。我們在通信受阻,無法掌握搶險具體任務、準確地點等情況下,不講條件、主動出擊,積極參與寶成鐵路109隧道搶險。當時隧道洞口塌方,載有易燃物品的機車撞到了塌方體,隧道內大火燃燒,搶險過程萬分艱難,相當危險,共歷時12天,完成了十多項急、難、險、重的任務,使寶成鐵路提前恢復通車,打通了入川大動脈,確保抗震救災物資和人員及時抵達受災地點,受到中央和鐵道部領導的高度稱贊。搶險過程感人瞬間至今歷歷在目,汶川地震五年祭時,我正在南美出差,在微信上寫了一首詩,在這里與大家共勉。
憾未同念而為109五年作
五載春秋彈指間,追憶天災心震顫;
地動山搖動脈斷,一呼百應天兵見。
運籌帷幄指揮神,白晝十二驚軌坦;
歲月崢嶸豈無情,感天驚地永紀念。
正是由于這種對人民、對社會、對黨和國家高度負責的精神,一局優(yōu)秀的企業(yè)文化也得以升華,得以傳承。我們感悟和鑄就出了寶成鐵路抗震搶險七種精神(即面對危急,快速反應、主動出擊的負責精神;面對重任,科學應對、苦干巧干的務實精神;面對困難,百折不撓、敢于勝利的亮劍精神;面對危險,不怕犧牲、敢打必勝的無畏精神;恪盡職守、眾志成城、攻堅克難的協(xié)作精神;出謀劃策、勇挑重擔、顧全大局的奉獻精神;處亂不驚、不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神)。這是一局“誠信創(chuàng)新,永爭一流”企業(yè)精神的發(fā)揚光大,是繼“青藏精神”和“鐵成精神”之后,一局精神的又一次集中迸發(fā)。這些精神指引著廣大員工風雨兼程,勇往直前。我相信你們一定會秉承和認同一局的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化,主動承擔企業(yè)賦予每個部門、每個崗位的責任和義務,用高度負責的精神,不懈努力,為一局的發(fā)展增光添彩。
第四個詞是“前途”。一局是一個有前途的企業(yè),從外部環(huán)境看:鐵路市場,我國國土面積960萬平方公里,13.4億人口,截止20XX年底鐵路運營總里程是9.8萬公里;美國國土面積是930萬平方公里,3.15億人口,目前鐵路運營里程是27萬公里。中美兩國國土面積相當,我國國民生產總值是美國的1/4,人口總量是美國的4倍,鐵路運營里程卻是美國的1/3,而中美兩國客運、貨運比例卻是截然不同的,美國客運主要依靠航空,貨運以鐵路為主,中國鐵路交通運輸是客運貨運并舉,從這組數據比較發(fā)現,我國鐵路建設市場前景依然廣闊。
城軌市場,一線城市中,目前北京城軌運營里程約是456km,規(guī)劃是1200km;上海運營里程是473km,規(guī)劃是970km;廣州、深圳、天津運營里程分別是260km、190km、136 km,距離規(guī)劃差距較大;二線城市方興未艾,現在只有十個城市運營,僅是一至兩條線運營,而規(guī)劃基本都在6條線以上,因此,國內城軌市場仍有至少五十年建設高潮期。
海外市場,發(fā)展中國家基礎設施建設水平較為落后,與歐美發(fā)達國家相比差距明顯,南太平洋斐濟市場、南美洲市場潛力巨大。其他市場,根據中長期規(guī)劃,國家在水利水電、城鎮(zhèn)化建設等項目投資將進一步加大,煤炭、石油等資源類項目的開發(fā)為我們發(fā)展提供了良好機遇。
從企業(yè)自身看,我們注重速度與質量的同步發(fā)展,通過開展系列管理主題活動,內部管理水平持續(xù)提高,企業(yè)發(fā)展質量穩(wěn)步提升,綜合實力顯著增強;我們在高鐵、客專、盾構、長大隧道、結構復雜橋梁等施工領域核心競爭優(yōu)勢明顯,為搶抓市場機遇提供了有力保障。因此,在內外部的優(yōu)良環(huán)境中,我們所從事的建筑行業(yè)還將快速發(fā)展,中鐵一局發(fā)展空間非常廣闊,大家在中鐵一局這個舞臺大有可為。
第五個詞是“不足”。一局近些年雖然取得了一定的發(fā)展,但仍然存在著一些問題,一是老牌國有企業(yè)的慣性使然,固守傳統(tǒng),創(chuàng)新不足,束縛發(fā)展;二是產值利潤率偏低,成本控制潛力巨大,收入管理、二次經營還有潛力可挖;三是內部三級單位發(fā)展不平衡,有些單位發(fā)展較快,員工士氣高漲,執(zhí)行力強,盈利水平高,有些單位發(fā)展緩慢、管理落后影響了整體發(fā)展;四是一局在股份公司的綜合貢獻水平很高,但是員工平均收入卻處于中下游,這與我們工資制度改革起步晚、員工基數大有關。我相信,隨著企業(yè)發(fā)展進入良性軌道,員工收入和企業(yè)效益會不斷增長。
作為今天入職的各位新員工,大家的思路還沒有受傳統(tǒng)思維的束縛、工作沒有受習慣定勢的困擾,我特別希望大家能以全新的思路、不同的視角去發(fā)現企業(yè)管理的不足、制度的缺陷、執(zhí)行的偏差,你們有責任去思考這些問題,更有權利通過你們的努力去糾偏,推動企業(yè)更加良性的發(fā)展。
二、人才培養(yǎng)
企業(yè)要想生存發(fā)展并始終保持全面的競爭優(yōu)勢,就要有一支結構合理、專業(yè)齊全、特長豐富、執(zhí)行力強的員工隊伍,這是企業(yè)全面發(fā)展的需要。目前,我們正著力建設六支人才隊伍:一是政治性強、忠實代表和維護國家與企業(yè)利益、富于開拓創(chuàng)新進取的經營管理者隊伍;二是以博士后流動站和專家委員會為基礎、以高技能人員為核心競爭力的階梯聯動專家隊伍;三是會經營、善管理、執(zhí)行力強的項目經理隊伍;四是以提供精神動力、準確把關定向、善于結合中心工作開展黨建思想政治工作的高水平政工人員隊伍;五是以高級技工為主,以技師、高級技師為骨干的各類高技能人才隊伍;六是合格的專、兼職董事、監(jiān)事等出資人隊伍。
建設好六支人才隊伍,是一局人才培養(yǎng)的方向,同志們要想成為這六支隊伍人才,必須以更高的標準要求自己,努力做到“四個一流”:一流的職業(yè)素養(yǎng),就是要牢固樹立社會主義核心價值觀的主導思想,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)、報效國家;一流的業(yè)務技能,就是要熟練掌握崗位知識,業(yè)務精通、勤奮好學,有較強的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自我完善、持續(xù)改進的能力,關鍵崗位員工的業(yè)務技能和工作效率達到國際先進企業(yè)員工水平;一流的工作作風,就是要在工作中遵章守紀、服從管理、嚴謹高效、認真精細,嚴格按照規(guī)范操作,在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用;一流的崗位業(yè)績,就是要敢為人先、創(chuàng)新超越、永爭一流,在安全質量、服務水平、成本控制等方面達到行業(yè)領先標準。
我們培養(yǎng)人才的方式是持續(xù)實施“大培訓”。近幾年,一局以滿足人才規(guī)劃和企業(yè)生產經營發(fā)展需求為依據,采取集中培訓、現場培訓等多種方式,每年分類別、分層次、分專業(yè)舉辦各類培訓,并牢固樹立“上級是下級的培訓師、業(yè)務部門是業(yè)務系統(tǒng)培訓主管部門”培訓理念,以日常培訓為重點,以基礎性業(yè)務為主要內容,提升員工技能水平和業(yè)務能力,為企業(yè)發(fā)展提供了良好的人力資源支撐。去年共舉辦各類培訓班784期,培訓員工和作業(yè)人員3萬余人次;連續(xù)8年開辦了中高層管理者MBA核心課程班。
我們培養(yǎng)人才的原則是只要你有能力,就給你平臺。一局的人才觀是以人為本,尊重每個員工的個性特長,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,不拘一格培養(yǎng)人才。我認為,一個偉大的企業(yè)不是因為它能夠把世界上最優(yōu)秀的人聚集在一起,而是它能夠把平凡的人變成優(yōu)秀。只要你們能夠做到道德高尚、作風頑強、業(yè)績突出、忠于企業(yè),你在今后的人生事業(yè)上,一定能夠脫穎而出,收獲一片廣闊的天空,所以,希望同志們走上工作崗位后,消除偏見,端正態(tài)度,不怕吃苦、踏實勤奮,通過自身的努力實現人生目標。
三、如何成長
在探討這個問題以前,我想先和大家談一談思考。
如今這個時代,似乎已經無需思考,我們已經習慣了與電腦長相廝守,習慣了與手機耳鬢廝磨,網絡覆蓋世界,虛擬穿越現實,信息湮滅一切。這個時代,似乎已經無心思考,在這個“微”字當頭的時代,微信、微博、微小說、微電影,讓我們的知識碎片化,需求感官化,審美娛樂化。這個時代,似乎已經無法思考,競爭激烈、物價飛漲、價值觀畸變,“高富帥、白富美”縱橫社會。
但是,幾十年的社會閱歷給我的最大啟示就是人生走得越遠越需要思考,社會環(huán)境越復雜越需要思考,世界變化越大越需要思考。思考致善,思考致遠,思考致勝!沒有思考的讀萬卷書,只是浮光掠影,沒有思考的行萬里路,也不過是走馬觀花。同志們,把文憑裝進口袋的是菜鳥,把知識裝進腦袋的是信鴿,而能把思考融進血液的才是搏擊長空的雄鷹!所以我提倡同志們一定要思考,只有經過慎重的思考,你們才能做出正確高效的選擇,選擇未來的生活,選擇適合自己的事業(yè)方向,選擇正確的人生道路,選擇偉大的奮斗理想。
那么,作為一局的新員工,我們該如何思考,我們該思考些什么? 依我看,擺在我們面前的首要任務,就是要認真思考如何面對全新的工作環(huán)境與人際網絡、陌生的管理機制和崗位要求,如何調整心態(tài)、加強學習、堅持實踐、少走彎路、持續(xù)進步,將自身塑造成推動一局持續(xù)健康發(fā)展的正能量。以下我從五個方面與在座各位交流探討,同志們如何盡快融入企業(yè)、迅速適應工作崗位。
(一)專注執(zhí)著,追求唯美
一局員工工作理念是“工作是一種態(tài)度、唯美當為追求”,你到底會選擇一種什么樣的工作態(tài)度,是“將就”還是“講究”?在我們周圍不乏這樣的現象,有些人對待工作就是將就,得過且過、渾渾噩噩,如果能夠獲得成功,那就像買cai票,屬于守株待兔式小概率事件,是不可復制的成功模式;有些人對待工作非常講究,專注執(zhí)著,唯實唯美,追求極致,最后獲得人生和事業(yè)的成功,那就是日積月累的努力,水到渠成式的必然結果。
作家葛拉威爾說:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的執(zhí)著努力。只要經過1萬小時的錘煉,任何人都有可能從平凡變成超凡?!彼麑⒋朔Q為“一萬小時定律”。按比例計算就是:如果每天專注于某項工作四小時以上,一周工作五天,那么成為一個領域的專家至少需要付出連續(xù)十年的刻苦學習和鉆研探索。
盡管通往成功的道路上可能充滿坎坷和艱難,但是,無論你們從事什么崗位,都不要忘記自己存在的價值、生活的意義,不要問企業(yè)為我做了什么?而要想我為企業(yè)做了什么?只要專注執(zhí)著扎根本職工作,精益求精奉獻唯美工程,就一定獲得成功,我們身邊不乏這樣的人?!肮と嗽O計師”王海,幾十年來立足崗位、刻苦鉆研,雖然只有小學三年級文化程度,卻從一名普通的測量工成長為橋梁設計、施工的專家,并榮獲了全國“五一勞動獎章”。集團公司副總經濟師、滬杭客專項目經理王力,中專衛(wèi)校畢業(yè),先后從事過醫(yī)生、宣傳、支部書記等多項工作,但他干一行愛一行,數十年如一日,一步一個腳印,逐步走上領導崗位,尤其在滬杭客專建設中臨危受命、勇克難關,扭轉生產被動局面,在全線樹立起中鐵一局能打硬仗的鐵軍風范。全國“三八紅旗手”呂云霞,中專畢業(yè),20多年來,舍小家為大家,參加了多條國家重點鐵路項目的建設,靠著堅強的毅力和執(zhí)著的追求,成為一局唯一的副處級女項目經理。新運朔黃運輸公司列檢員馮斌,部隊退伍后成為新運公司的一名勞務工,憑借自己持之以恒的鉆研探索,在技術比武中屢次奪冠,贏得了“列檢第一人”的美譽,被破格錄轉為正式職工,先后榮獲陜西省十大杰出青年、全國優(yōu)秀進城務工青年等榮譽。“專家型技術工人”竇鐵成,一個只有初中文化程度的普通工人,以堅韌執(zhí)著的態(tài)度,以只爭朝夕的精神,在求知探索的漫漫征途上不斷奮進,通過30多年堅持不懈地努力和鉆研,成為技術精湛、富于創(chuàng)造的高級電力技師,獲得了“全國勞動模范”、“全國優(yōu)秀共產黨員”、“100位新中國成立以來感動中國人物”等諸多榮譽,多次受到黨和領導人的親切接見,并光榮當選為十八大代表,這在一局歷史上尚屬首次。
這些先進人物是一局的驕傲和自豪,他們肯化一萬個小時甚至幾萬個小時來鉆研和學習,所以他們能夠取得成功。這些成功案例告訴我們一個人成長過程中:專業(yè)不重要,專注才重要,哪怕所學專業(yè)與施工行業(yè)不相關,只要從零做起,一步一個腳印,堅持探索,也能夠有所作為,取得成功;學歷不重要,學習力才重要,雖然學歷低,但只要不斷學習,照樣可以成才;身份不重要,躬身才重要,哪怕剛參加工作時是工人、農民工,只要躬身實踐,踏實肯干,也能成為行家里手;性別不重要,個性才重要,在建筑行業(yè),女性同志們憑借堅韌的毅力和不懈努力,也能實現人生價值,為企業(yè)創(chuàng)造價值。希望在座各位能夠向他們學習,經得起考驗,受得了委屈,養(yǎng)成一流的工作作風,創(chuàng)造一流的崗位業(yè)績,以堅韌執(zhí)著的態(tài)度對待過程,以追求唯美的精神對待結果,取得個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙豐收。
(二)堅持學習,勇于創(chuàng)新
古人云:富不學富不長,窮不學窮不盡!在這知識爆炸和大數據時代,人類知識總量每三年翻一番,全球信息總量每兩年翻一番,當昔日手機霸主諾基亞還在注重于低端手機市場時,喬布斯的蘋果已經悄然潛入;當蘋果成為街機的時候,三星已經傲視天下;當中國移動沾沾自喜為中國最大的通訊商時,渾然不覺微信客戶已突破4億;當中國銀行業(yè)務賺的盆滿缽滿高歌猛進時,阿里巴巴已經推出網絡虛擬信用卡。所以只有堅持不懈的學習實踐,持續(xù)不斷的探索創(chuàng)新才能適應社會的發(fā)展,才能改變自己的人生,才能成就非凡的事業(yè)。
這個社會一直在淘汰有學歷的人,但是永遠不會淘汰有學習力的人,很多人參加工作后就放松了學習,時間長了,差距就慢慢拉開了。我希望各位新員工能夠明白“海不辭水故能成其大,山不辭土故能成其高”的道理,虛懷若谷,好學不倦,博采眾長,兼收并蓄。既要學習相關的專業(yè)技術知識,更要學習公司的文化,管理制度、公司歷史等,既要善于從書本中學習,又要善于從實踐中學習、在實踐中提高,不斷掌握新知識、新技術、新工藝,不斷完善自身的知識結構和能力素質結構,培養(yǎng)一流的職業(yè)技能水平,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
江澤民同志曾經說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂!” 從管理學上來說,競爭使利潤等于零,而創(chuàng)新使利潤大于零。如何實現創(chuàng)新,就是你掌握的知識,要高于你從事工作所需要的技能水平,通過在實踐過程中不斷學習、提高、創(chuàng)新,從而提升個人價值,實現企業(yè)發(fā)展,推動社會進步。我很崇拜喬布斯,他有一句讓人熱血沸騰的名言——活著,就是為了改變世界!這里的改變世界是說這個世界中的某一個環(huán)節(jié)或者某一項事業(yè),因為我的存在,因為我的行動,因為我的工作,而發(fā)生了改變。如果把我們的企業(yè)、部門、崗位作為一個小世界的話,如何通過實踐與創(chuàng)新,使我們的小世界得到改變,值得我們認真思考。對你們來說,眼下最要緊的是加強學習,沒有廣博的知識作為基礎,沒有前輩的經驗作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引,我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。
(三)敬崗樂業(yè),珍惜機會
丘吉爾說過,人不能愛哪行才干哪行,應該是干哪行愛哪行。我們既然選擇了一局作為自己的工作崗位,就要盡職盡責,敬崗樂業(yè)?!熬磵彙钡摹熬础庇芯次分猓髽I(yè)和組織把個人安排到某個崗位上,承擔的工作內容和職責范圍是神圣不可侵犯的,所以我們必須要敬畏,必須要干好。2006年,我曾親筆給項目管理人員寫過一封公開信,信中提出我的崗位目標,即上對得起黨和國家以及上級組織,通過實現資產增值水平趕超同行業(yè)高水平;下對得起職工群眾,通過績效考核提高對企業(yè)有貢獻的員工的薪酬、福利和生活水平以及員工的發(fā)展空間;中間對得起我離開這個崗位時接任者能接收一個大家公認的還說得過去或很好的一個企業(yè)。為實現此目標,我勤奮工作、勇于實踐、大膽創(chuàng)新,帶領全體員工共同努力,確保了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,也體現了個人價值。樂業(yè),就是培養(yǎng)自己對工作的興趣和愛好,偉大的科學家愛因斯坦說過“興趣是最好的老師?!币粋€人一旦對某種事物有了濃厚的興趣,就會主動去求知、去探索、去實踐,并在求知、探索、實踐中產生愉快的情緒和體驗。蘋果公司喬布斯最經典的演講語錄是我確信我愛我所做的事情,推動著蘋果手機開創(chuàng)了一個新的手機時代;米盧擔任中國男子國家足球隊主教練期間,提倡“快樂足球”,倡導享受足球,快樂比賽,從而帶領中國隊沖進了世界杯。所以,在座各位一定要培養(yǎng)“樂業(yè)”的興趣,唯有如此,才會產生更加強烈的責任感,才會達到敬崗樂業(yè)的行為理念,才會形成一流的職業(yè)素養(yǎng),從而支撐個人在企業(yè)發(fā)展進程中實現價值。
我是88年畢業(yè)的大學生,當年,一張大學文憑就可以走遍天下。而今,你們卻遭遇了史上最難就業(yè)季,擠在699萬就業(yè)大軍中,為生存、為理想苦苦尋求工作,據統(tǒng)計今年畢業(yè)人數比去年增長了19萬,大學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢,在座的各位,我相信你們的同學,截至目前肯定還有人沒有找到工作,所以你們一定要珍惜來之不易的工作機會。
施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應該安下心來,在工作崗位上做點事情,這對你們今后的發(fā)展至關重要。首先是培養(yǎng)主動做事的自覺性。每一個人都有成功的渴望,但是成功不是等來的,而是靠努力拼出來的,任何一家企業(yè)都不喜歡只知道聽差的.人,我們不能被動地等待別人告訴你應該做什么,而應該主動去了解所在的團隊需要自己做什么,自己想要做什么,然后進行周密策劃,并全力以赴去完成。請記?。簷C遇永遠垂青有準備的人。我希望你們能盡快適應一局、融入一局,進而扎根一局、奉獻一局。這里再給大家分享一個成功率較高的秘訣,走上工作崗位之后的首要任務,就是要主動學習掌握崗位工作、部門工作范疇,以及工作標準、業(yè)務流程,你所在部門與企業(yè)的組織結構關系、職能分配關系是什么,這是你們迅速融入工作角色的捷徑;要每日分析總結當日工作成績和效果,是否仍有需改進完善的環(huán)節(jié),改進措施是什么,如何在下一步工作中創(chuàng)新,并對第二天的工作內容進行認真籌劃,長期堅持下去,你一定會取得長足進步,這個方法我曾經推薦給很多剛參加工作的青年朋友,屢試不爽,請大家務必躬身實踐;其次是培養(yǎng)敬業(yè)的品格。有敬業(yè)精神,才能把團隊的事情當成自己的事情,有責任心,才能發(fā)揮自己的聰明才智。個人的命運是與所在的團隊、集體聯在一起的。要想方設法認真完成好個人承擔的任務,養(yǎng)成無論是學習還是干什么事都認真對待的好習慣。有才能但不敬業(yè)的人,想用也不敢用。北京同仁堂創(chuàng)建于1669年,如今已發(fā)展成為跨國經營的大型國有企業(yè)--同仁堂集團公司,是國內最負盛名的中藥品牌,他們有一條流傳三百余年的祖?zhèn)鞴庞枴靶藓蠠o人見,存心有天知”,被奉為醫(yī)藥行業(yè)的職業(yè)道德準則,原意是說制作藥材的過程顧客雖然看不到,但自己一定要憑良心做事,不要貪圖于眼前的蠅頭微利?!安钪晾澹囈郧Ю铩?,尤其對于工程技術人員來說,更是如此,一次小的工作疏忽,有可能對整個工程的質量安全造成致命的傷害。
(四)積極表達,加強溝通
表達與溝通的能力是非常重要的,不論你做出了多么優(yōu)秀的工作,不會表達,不能讓更多的人去理解和分享,那就幾乎等于白做?!靶袆儆谘浴?,主要是強調做人應該多做少說。但現代社會是個開放的社會,好想法、好建議要盡快讓別人了解、讓上級采納,為團隊做貢獻。所以要抓住一切機會鍛煉表達能力,積極表達自己的看法和意見,并掌握與人溝通和交流的藝術。
今天的事業(yè)是集體的事業(yè),今天的競爭是團隊的競爭,特立獨行還能成功的恐怕是鳳毛翎角。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一。
同志們剛從學校來到社會,以前在家里都是被照顧、被包容的珍寶,特別有一些家庭環(huán)境比較好的,優(yōu)越感強烈,缺少與人合作的經歷,對周圍的人缺少一種信任;還有一些人自視學習好、能力強,對其他成員不屑一顧,不習慣尊重和協(xié)助同伴??鬃釉唬喝诵?,必有我?guī)熝?擇其善者而從之,其不善者而改之。實際上,團隊中的每個人各有長處和不足,你們要學會看人長處、幫人難處、記人好處,要從平常中發(fā)現對方的美,糾正自身的不足,這不僅是培養(yǎng)團隊精神的需要,也是獲得人生快樂的重要方面??慈碎L處就是尊敬別人、就是學人所長、用人所長。學會看人長處,便是領袖氣度,就能做大事業(yè)。錦上添花,不如雪中送炭,幫人難處,就是雪中送炭,在你是高士風范,在他是患難見真情,莫逆之交就是這樣結交的。記人好處,是要常懷感恩之心,滴水之恩,當以涌泉相報。
(五)看淡成敗,保持尊嚴
對于在座的各位朋友來說,真正的人生才剛剛開始,在未來的道路上,一定會經歷挫折和磨難,但請你們學會坦然面對人生的成敗榮辱和酸甜苦辣,不僅要敢于去贏,更要敢于有尊嚴和體面的輸。當今這個社會上有一個不好的現象就是一切都要成功,一切都要贏,不注重過程,唯結果論,太過功利。201X倫敦奧運會的主旨是“激勵一代人”,當奧運會即將結束的時候,有記者問倫敦奧組委的人,體育是如何激勵一代人的?我們要從中學到什么?倫敦奧組委的人回答是,體育會教會每一個孩子,如何去贏,同時,如何有尊嚴并體面的輸。我今天想要給你們說的是:人生成功的標準并不只有一個,當大官、掙大錢、做大學者是一種成功;認認真真做人、踏踏實實做事,仰不愧于天,俯不怍[zuò]于人,心平氣和、知足常樂,即使沒做到顯赫,也是更實在、更寶貴的成功。順風順水是成功,暴風雨過后見彩虹,是更輝煌的成功。寵辱不驚,方顯英雄本色。天底下沒有過不去的坎兒,摔倒了,爬起來,包好傷口,擦去眼淚,繼續(xù)前行。
同志們:你們這一代人是實現“中國夢”的主力軍!你們有思考,社會就不會愚昧;你們有夢想,前行的腳步就不會停歇;你們有選擇,未來就不會迷茫;你們有陽光,黑暗就無處躲藏。希望你們能夠敢為人才、甘當石子、勤奮務實,用智慧的頭腦和勤勞的雙手去實現屬于你、屬于我、屬于企業(yè)和社會的那份光榮與夢想!并且希望你們在工作崗位上正確對待權利、名利和地位,居上而不驕,處下而不憂,不為名所累,不為權所縛,不為利所所驅,不為欲所惑,剛毅木納,有容乃大,把干事業(yè)的過程看作不斷培養(yǎng)自己人格力量、不斷提升自己精神境界的過程,你們的人生將因為選擇中鐵一局而更加精彩!讓我們攜手共進、肝膽相照,為了中鐵一局美好的明天而共同努力!
謝謝大家!
第三篇:培訓動員講話稿
同志們:
為提高廣大干部職工業(yè)務素質,推動企業(yè)技術進步,全面提升企業(yè)發(fā)展水平,公司決定組織生產部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當的業(yè)務骨干到技術學院進行專業(yè)知識脫產培訓。
我們生產型企業(yè)不同于其它行業(yè),尤其是作為一線員工,自身專業(yè)素質的提高至關重要。我們面對的是一個日新月異的時代,科學技術推陳出新速度驚人,如果跟不上發(fā)展步伐,面對發(fā)展的新形勢,出現的新問題,就會無所適從,很快被淘汰。不但設備、技術會老化折舊,人才、知識的更新換代速度也在加快,我們不能只為應付平時正常的生產操作,滿足于現狀。必須要保持與時俱進的精神,必須保持持續(xù)學習的狀態(tài),拓展思路,不斷提高,以自身業(yè)務素質的提升來適應形勢發(fā)展的需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范。對于提升員工操作技能和綜合素質、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕,企業(yè)的發(fā)展要靠你們,你們自己家庭的幸福也要靠你們,所以說從長遠意義上來講,成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的:“授人以魚,不如授人以漁。”眼前的高收入也許是不穩(wěn)定的,只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力,才是最重要的。但這個本領和能力不是想想干干就能輕易獲得的,必須通過努力學習思考才能實現。這次百余人的分批脫產培訓,企業(yè)是下了很大決心的,包括在人力物力財力等多方面的 投入,目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的,但學到的東西卻是員工自己的,并且將伴隨你們一生,別人偷不走,拿不掉。因此,可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想,是給員工的最大福利。
當然,員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展,要升級,人才是基礎。一位著名的鋼鐵大王說過:“你可以拿掉我的工廠,占有我的全部資產,但只要留下我的員工,我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本,員工以廠為家”的團隊觀,一直弘揚“全員一條心,共建一個家”的企業(yè)文化理念,我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障。
當前,企業(yè)的轉型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力,能為實現公司利潤最大化創(chuàng)造條件,也能為公司實現跨越發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結合,既提高員工主觀能動性,又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展??梢哉f,是實現了企業(yè)與員工的雙贏。
員工素質培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程,為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求,公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習,在生產、經 2營、管理的各個方面發(fā)揮實效。
這次培訓主要是生產工藝,使員工掌握相關化工基本技術,達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊,學習任務重,為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效,我給大家提五點要求:
1、車間領導要高度重視。中層干部要提高認識,既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義,樹立長遠學習的規(guī)劃,又要精心組織、帶頭學習,充分調動廣大員工學習的積極性,合理安排好生產與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹,人不學要落后。你們不僅要自己學有所成,回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高,責任重大,要珍惜學習機會。
3、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產到學校去學習,就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍,讓大家把精力集中用到學習上,一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電,確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯系實際。學習的目的在于學以致用,要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎知識,更要結合本部門、本崗位的工作實際,聯系自己工作中存在的不足,不懂就問,確保學有所獲,把學習的成果轉化為做好生產實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續(xù)學習的理念。培訓結束后,希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲,要樹立學習工作化,工作學習化的理念,只有這樣,才能克服工作中的困難,解決工作中的新問題;才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要;才能使我們自己得到更大的發(fā)展空 3間,才能給企業(yè)、給社會,也給自己創(chuàng)造更大的價值。
第四篇:培訓班開班動員的講話稿
學員們:
今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委,向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班,專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會,進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項培訓任務,做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日,時間雖短,希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓,提三點要求。
首先,大家要珍惜本次學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯系實際的良好學風,緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!
祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
第五篇:2017年培訓動員大會講話稿范文
同志們:
經黨委研究決定,從今天起,黨員集中訓練全面展開。黨員培訓是提高黨員素質、增長才干、永葆先進性的重要途徑,也是加強黨的思想理論建設和黨員隊伍建設的一個重要方面。借此機會,我就如何做好今年的黨員集中訓練講兩點意見:
一、充分認識舉辦黨員集訓的意義
(一)這次黨員集訓是貫徹黨中央《關于加強黨員經常性教育的意見》的文件精神的具體體現,是鞏固擴大先進性教育的成果、建立黨的先進性建設長效機制的必要舉措。我們會通過深入學習,認真組織好今年的黨員訓練,達到思想上的高度統(tǒng)一,使集團的黨的建設得到全面加強,并提升到一個新的高度。
(二)這次黨員輪訓是認清和把握企業(yè)經濟發(fā)展形勢,確保××全面完成各項經濟目標任務的需要。圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。經濟建設能不能發(fā)展快一些,經濟改革能不能穩(wěn)步向前推進,很重要的一條是看有沒有一支高素質的`黨員干部隊伍?!痢连F有29個直屬黨組織,130個黨組織,在職黨員2433人,差不多占職工總數的1/4。各單位領導班子成員中絕大部分是共產黨員,中層干部中80%以上是共產黨員。廣大黨員都處在企業(yè)的關鍵崗位,是貫徹執(zhí)行××各項決策、部署的骨干,各項工作的成效,取決于黨員隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。大力提高黨員隊伍的整體素質,是黨的建設的迫切要求,是確保完成全年目標任務的關鍵。適應企業(yè)發(fā)展的要求。當前,我們需要進一步提高黨員的思想政治素質和黨性修養(yǎng),增強工作積極性和主動性,提升專業(yè)技術素質和業(yè)務工作能力,要不斷增強黨員立足本職、開拓進取、建功立業(yè)的責任感和使命感,不斷增強群眾觀念,轉變作風,提高為中心服務、為群眾服務的質量和水平。使各級黨組織和廣大黨員切實做到“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好;帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”,用自己的先鋒模范作用帶動廣大職工群眾,確保××發(fā)展目標的實現。
(三)這次黨員輪訓是適應新形勢新任務的需要。
我們黨是一個善于學習的黨。近年來,廣大黨員在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論,特別是“三個代表”重要思想方面都下了一番功夫,增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性,黨員素質有了明顯的提高,對堅定不移地加快企業(yè)的發(fā)展起到了明顯的促進作用。從總的看是好的,但不適應新形勢新任務新要求的問題依然存在,如學風不端正。一些同志缺乏學理論的興趣,自覺性不高,疏于學習;一些同志學習目的不文秘范文明確,存在重視專業(yè)知識,忽視政治理論學習的傾向。從而導致三種現象:一是思想不夠解放。一部分同志思維方式陳舊,思路不開闊,不善于接受新事物。二是忽視了我們黨一直強調的主流價值觀,一些同志小團體意識甚至個人利益膨脹,漠視全局利益,有的甚至發(fā)展到嚴重違紀違法。三是黨性意識減弱,黨員作用發(fā)揮不明顯。我們對這些問題必須要有清醒的認識,要堅決地加以糾正。特別是黨的召開,預示著我們的國家和企業(yè)將進入一個新的發(fā)展階段,我們將面臨新的任務和挑戰(zhàn)。為此,全體黨員必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性,樹立終身學習的觀念。要把學習當作一種需要,一種責任,一種境界,進一步武裝頭腦,樹立正確的世界觀、價值觀,增強分辨是非的能力,保持正確的政治方向,推動改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作的順利進行。
二、認真組織,確保訓練效果
(一)這次黨員訓練的安排:
這次黨員訓練采取集中動員和總結、分單位學習和討論相結合的形式。時間為10天,18號結束。今天由集團××總經理甄拔同志將給大家作《認清形式,鼓舞信心,為實現年度目標而努力奮斗》的企業(yè)經濟形勢報告。中間由各單位組織安排好講課和討論。宣傳部匯編的輔導資料可供參考。各直屬黨組織要根據集團××下發(fā)的討論題認真組織討論,集團××黨委成員將分別到各單位參加討論。18號上午進行分片匯報。18號晚上在這里進行總結。由董事長、黨委書記**作總結報告。
(二)幾項要求:
1、要高度重視。黨政主要領導要緊密結合這次訓練主題、本單位的形勢任務和黨員隊伍實際,切實增強訓練的指導性和針對性。根據自身情況,用創(chuàng)新精神組織好學習與討論,認真聽取黨員的發(fā)言意見,搞好情況綜合。要讓廣大黨員通過學習有實實在在的收獲和提高。
2、要科學合理安排。經過七天國慶長假,各單位的生產任務非常緊張,因此,各級黨組織和全體共產黨員要妥善處理好開展黨員集中訓練和搞好生產經營的關系,統(tǒng)籌兼顧,注重實效,確保學習時間和紀律,確保參訓率和嚴肅性。要科學安排好學習內容和討論時間,并作好學習記錄。學習期間,黨員無特殊情況不得請假。非請假不可的,一定要嚴格履行手續(xù)。
3、要嚴肅學習紀律。全體共產黨員要以飽滿的精神狀態(tài),以高度集中的注意力聽取報告、參加討論。會場內請關掉手機或將手機調到震動狀態(tài)。不要在會場交頭接耳和隨意走動,保持會場肅靜。
4、要做好輿論引導。廠報、電視臺要密切跟進,這次集中訓練的專題簡報要積極做好典型人物和典型經驗的宣傳報道。
同志們,只要大家共同努力,認真參與,我相信,這次訓練一定能夠使大家在思想上有新的提高,理論上有新的收獲,業(yè)務上有新的長進。希望大家在十八大精神指引下,以這次集訓為新的起點,勤奮學習,努力工作,為湘電集團的發(fā)展和騰飛做出新的貢獻。
最后,預祝本年度黨員訓練獲得圓滿成功!
第六篇:培訓動員講話稿
舉辦此次培訓班,公司高度重視,把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識,提高員工綜合素質和技能水平,應對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓,給我們授課的老師均是專業(yè)老師,相信透過他們的講授課,對我們如何提高企業(yè)員工綜合素質和技能水平,對我們如何提高自身綜合素質和業(yè)務技能大有好處。借此機會,我講幾點意見。
一、明確培訓目的,充分認識提高自身素質和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓,是適應公司發(fā)展的需要。小康大業(yè),人才為本;科學發(fā)展,關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快發(fā)展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業(yè)、窗口企業(yè),其競爭,說到底是服務和品牌的競爭,人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業(yè)未來發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè),如何才能在激烈的競爭中脫穎而出,在企業(yè)發(fā)展中樹立響當當的品牌,這就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質員工隊伍,努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新潛力,努力提高企業(yè)的整體服務水平和接待水平,樹立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓,為大家?guī)Ыo一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好,這也是這次培訓的必要性所在。當今社會,惟有比別人學得更多、更快、更好,才能持續(xù)競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的這天,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干,當前迫切需要更新專業(yè)知識,更新知識結構,拓寬知識視野,提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時,我們一些同志不但要干好本職工作,還有家庭等方方面面的負擔,集中學習的機會并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓班,就是期望透過集中學習、考試,幫忙大家養(yǎng)成一種習慣,構成一種機制,給同志們一個充電、交流、提升的機會,促使大家不斷加強學習,培養(yǎng)終身學習意識。
二、善于學習實踐,在提高自身素質上狠下功夫
一是要加強學習,善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先,要學理論。理論就是規(guī)律,學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法,是抓住共性問題的鑰匙,是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次,要學知識。掌握知識少,往往導致見識不廣、眼界窄,解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養(yǎng),修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來,多讀一些書,多思考一些問題,多增長一些見識,從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次,要學他人。海納百川、有容乃大,我們每一位員工都要敞開心胸,向他人學習、借鑒,善于和敢于向與觀點不一致的人學習,取長補短,為我所用,營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
二是學習重在應用。透過學習考試,我們把學到的東西“見于文章”,這僅僅是到達學習目的的前一半,還要“施之事業(yè)”,應用到實踐中去,這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事,把事情的來龍去脈弄清楚,還要堅持理論聯系實際,把各項工作做成、做實,把公司事業(yè)不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點,不斷探索?!皩W不能夠已”,學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程,只有學習上的不斷進步,才可能在實踐中不斷開拓進取。否則,事業(yè)的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛煉,不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求,樹立一個遠大的目標,開闊視野、強化動力、發(fā)現缺憾,尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和問題,這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力,提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓,從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間,沒有特殊狀況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成學習任務。
二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但資料很豐富,具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向老師學習,又要互相學習,力求學的更多一點,更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中,要緊密結合崗位實際,把學習與思考很好地結合起來,用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,用心探索服務工作新思路,努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平,不斷提高自身素質和實際工作潛力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去,狠抓落實。堅持學用結合,學以致用,緊密結合實際思考問題、開展工作,透過學習與實踐的積累,提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓,不斷提高潛力,積累經驗,增長本領。
最后,再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意,并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好,順利完成學習任務。
謝謝大家!