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第一篇：稅企座談會企業(yè)代表發(fā)言稿

稅企座談會企業(yè)代表發(fā)言稿

首先非常感謝地稅的領導和同志們。我是從外面的公司剛到這里來工作的，當我第一次聽說稅務局的同志上門收取納稅申報表，送稅票，我很驚訝。因為我做會計很久了，第一次聽說，以前哪個月不是我們自己去呢，現(xiàn)在能有這樣的好的服務，我是打心眼里高興，也很感謝你們。

稅務局給我們會計們的印象是二個字：威嚴。稅務局的同志到所屬的管戶來，一般都是檢查什么的，象今天這樣的由局長帶隊傾聽我們的意見和要求的座談會的形式我還是第一次遇到，我想這也是我們分局領導貼近企業(yè)，貼近群眾工作作風的體現(xiàn)吧

關于具體的納稅問題，我們會計們覺得很滿意了，真的沒有什么要求了，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

只想提幾條額外的要求也好、建議也好，也就三條。

首先，稅收政策的傳遞。

現(xiàn)在稅收上具體怎么做，稅務同志們都能及時地跟我們說，但有些很重要的政策我們也需要及時知道。我以前的公司是一個軟件企業(yè)，那時我們在高新區(qū)，2002年的時候，在一次會議上，一個會計說他們的企業(yè)辦理了軟件產(chǎn)品的論證，可以本文來自享受退稅。我當時很自責，人家怎么都知道了，我怎么就不曉得呢？趕快回來辦理認證，結(jié)果還是比人家晚了一年，一年不少錢啊。后來我就在想，稅務局的同志對我們的企業(yè)都很熟悉，要是他們把掌握的對口政策及時地告訴我們，那我們就會把握好時機，多得稅收優(yōu)惠的好處了。也許大家會說，不都訂稅務雜志、報紙了嗎？那上面什么沒有?。〉F(xiàn)在的政策、新的規(guī)定太多了，特別是財務上的，稅收上的，讓我們這些天天算帳的人根本沒-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

辦法應接下來，頭都大，報刊雜志根本看不進去，也沒多少時間去看。

其次，資料問題。

我4月份第一次到國稅申報的增值稅，他們拿個資料袋，說這里面的什么資料都沒有，包括上年的報表，稅務登記表，納稅申報表，證件的復印件等等，回來又重新整理了一份，有的象申報表只有一份的，就再抄一份。其實事情不大，但反映了一個人的敬業(yè)程度。當然我們這里沒這個問題了。

第三，各項代收代付款項。

現(xiàn)在合肥的經(jīng)濟發(fā)展慢，和地方政策可能有很大的關系。很多地方的醫(yī)療和養(yǎng)老都是社保局來收，強制性少一點，企業(yè)的負擔就輕一點，這個數(shù)字太大了，現(xiàn)在，給企業(yè)的負擔特別重，所以企業(yè)在用人上就非常在意。不敢多用人，用層次高的人。就說這殘疾人保障金吧，按人頭283元/年，這個社會福利的負擔-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

應該由政府來承擔，所以很多地方都沒有，但合肥現(xiàn)在也負擔給企業(yè)了。所以大家都覺得企業(yè)越來越難辦，不僅僅是市場競爭越來越激烈，也因為這負擔越來越重。我的意思是什么呢？稅務部門也是政府決策中的重要參與者，你們最接近企業(yè)，最知道企業(yè)的難處，所以想請你們幫我們呼吁呼吁，減輕一點企業(yè)的負擔。不能把政府的壓力都轉(zhuǎn)移到企業(yè)的頭上。

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第二篇：領導調(diào)研座談會總結(jié)講話范文

根據(jù)會議安排，我就“如何進一步加強領導班子和干部隊伍建設”，談點粗淺的看法，不當和不妥之處，敬請批評指正。

黨的*報告明確提出，“要將各級領導班子建設成為貫徹黨的理論和路線、方針、政策，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體”。因此，我認為加強領導班子和干部隊伍建設，必須以黨的*精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀要求，結(jié)合實際，強化措施，抓好落實。在具體工作中，應堅持并做到“五個進一步”。

一、進一步完善選人用人機制，樹立正確的用人導向。

一要細化干部考核選拔任用考評方案，建立科學合理的考評機制。要結(jié)合實際，區(qū)分不同考核類型和對象，以德才和實績?yōu)榛A，合理設置考核評價指標，做到定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，重點考核與普遍考核相結(jié)合，有效延伸考核工作觸角。在考核中堅持述職、測評和座談相結(jié)合，擴大*推薦和測評的范圍，增強黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。*推薦測評時要留有充足的空間和時間讓參加測評人員有表達真實意見和看法的機會，參加座談人員應隨機抽樣確定，不可讓被測評單位和對象安排。對重要職位的考核，可以延伸時間跨度，聽取原任職單位領導和同事的評價，并結(jié)合日?？己饲闆r進行綜合分析評價。

二要實行考察結(jié)果反饋制度。通過反饋考核中存在的突出問題，督促考核對象正其身，修其行。建立干部談話制度，針對考核中群眾的反映或在工作中暴露出來的問題，嚴肅認真地與被考核人員進行談話，對苗頭*、傾向*問題進行提醒談話，對問題較多或群眾意見較大的，進行重點談話，對不能很好地履行廉政責任的，進行廉政談活。

三要在干部選拔中做到以實績論英雄。要按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅持以發(fā)展定進退，憑實績用干部，真正把那些*上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，*群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子隊伍中來，努力營造“想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位”的干部選拔任用氛圍。

四要積極疏通干部“能下”的渠道?！俺隹凇辈怀?，“進口”處的競爭必然激烈。因此，要在繼續(xù)推行公開選拔、競爭上崗等干部選拔任用方式的基礎上，不斷創(chuàng)新，積極探索干部劣汰機制，努力營造干部“能下”的輿論氛圍，疏通干部“能下”的正常渠道。

二、進一步加強干部作風建設，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦。

科學發(fā)展觀是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的深化。要切實加強科學發(fā)展觀教育，引導黨員干部深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷增強*意識、大局意識和憂患意識，自覺堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大*的根本利益，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實黨的路線方針政策，加快經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要教育黨員干部大興求真務實之風，真抓實干，深入基層，靠前指揮，不能浮在上面，喊在嘴邊，不能搞形式主義擺花架子，更不能虛報浮夸，嘩眾取寵，要緊貼實際，明確好的發(fā)展思路，逐步抓好落實，腳踏實地的創(chuàng)造更多實實在在的政績。要樹立正確的執(zhí)政理念，堅持為民、務實、清廉。要教育引導黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢記兩個務必，踐行社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做*主義遠大理想和*特*社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會*的積極促進者。

三、進一步加強*集中制建設，增進領導班子團結(jié)。

一是堅持對領導干部，特別是對新進班子成員進行*集中制教育，定期組織領導班子和班子成員學習《*》和*集中制建設的各項規(guī)定，強化班子成員的大局意識和規(guī)則意識，進一步規(guī)范權力運行。

二是加強對領導班子*生活會的指導，不斷提高*生活會的質(zhì)量。借鑒“三講”教育的成功經(jīng)驗，規(guī)范*生活會的召開程序，將會前學習、會中批評、會后整改等階段工作進一步細化，以規(guī)范的程序保**生活會的質(zhì)量。

三是健全完善落實*集中制的具體制度和措施。按照集體領導、*集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，促進班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。

四、進一步加大教育培訓力度，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)。

一是進一步完善領導干部定期脫產(chǎn)培訓制度，確保領導干部5年內(nèi)至少參加一次1個月以上的脫產(chǎn)培訓、新任職領導干部100%參加上崗培訓。實行科級干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強領導干部在職自學。層層建立培訓臺帳，全面掌握干部培訓動態(tài)，有計劃地組織輪訓，解決干部教育培訓工學矛盾突出的問題。

二是樹立良好的培訓導向，把干部學習培訓情況作為黨政領導干部選拔任用的重要依據(jù)之一。試行黨政領導干部、后備干部理論考試任職資格制度，逐步建立培訓考核并重、以考核促培訓的干部教育培訓工作新機制，全面啟動創(chuàng)建學習型社會、學習型機關活動，努力構(gòu)筑終身學習、終身教育的體制。

三是加強對后備干部的教育培訓。選拔優(yōu)秀后備干部到*部門、紀檢部門掛職輪崗鍛煉，協(xié)助*、紀檢部門解決群眾關心的熱點、重點、難點問題，幫助他們牢固樹立全心全意為*服務的觀念，也可采取上掛鍛煉的，將表現(xiàn)突出的后備干部安排到上級機關掛職鍛煉，歷煉才干，增強其處理各種問題的能力。

五、進一步強化監(jiān)督管理，促進領導班子和領導干部行為規(guī)范。

認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，健全多層次，全方位的監(jiān)督體系。

一是加強干部的日常監(jiān)督管理，建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由黨委或組織部門的主要領導同志對其進行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進社區(qū)制度，強化對領導干部8小時以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。

二是加強工作決策程序的監(jiān)督，對重大支出、重點項目、人事調(diào)整等決策過程，安排人大、紀檢等部門跟蹤監(jiān)督，規(guī)范權力運行行為，避免暗箱*作。

xxxxxxx:

在xxxx我們召開xxx單位xxxx年度總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務是：總結(jié)去年的工作，表彰獎勵在xxx單位經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進單位和先進個人，兌現(xiàn)年初確定的各項目標管理考核獎勵，再鼓干勁，努力實現(xiàn)xxxx經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和各項事業(yè)全面進步。

根據(jù)xxx單位的安排，現(xiàn)就xxx單位xxxx年的工作進行總結(jié)。

一、經(jīng)濟發(fā)展

xxxx年完成總收入xxxx萬元，較上年增加xx萬元，比上年增長%；種植業(yè)收入達xx萬元、林果業(yè)收入達xx萬元、畜牧業(yè)總收入xxx萬元、二三產(chǎn)業(yè)收入xx萬元。人均純收入xx元，比去年增加xx元，增長%

二、黨建工作，班子建設

xxx從實際出發(fā)，認真探索新形勢下黨建工作的新路子，不斷加強黨政班子、基層黨支部和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮“三個作用”，促進黨建工作不斷上水平、上檔次。

三、積極xxxxxxxxxxxxxxx，不斷xxx提高群眾生活質(zhì)量。

在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。在“公民道德建設月”活動中組織xxxxxxxx單位的“黨員志愿者服務隊”、“青年志愿者”、“中小學的紅領巾服務隊”共計xx人開展了醫(yī)療保健、法律法規(guī)、清理垃圾等便民利民活動。

其次是深入xxx運動，把xxxxx帶給每家每戶。xx單位根據(jù)上級部門的工作要求，統(tǒng)一安排部署，以抓好xxxx，大力開展xxxx為目標，開展xxxxx開展xxxxxxxx創(chuàng)建活動，不斷幫助農(nóng)民群眾改善生存環(huán)境，提高生活質(zhì)量，建立科學、文明、健康的生活方式。

四、法規(guī)政策宣傳，提高xxxxxx

xx單位認真貫徹落實xx重大部署，依法加大了xxx事務管理的力度，采取了一系列措施，維護了xxxxx。

五、加強xxx維護xxxx

xx單位高度重視xx工作，加強對xxx工作的領導。在今年的xxxxxx單位舉辦了以“xxxxx”為主題內(nèi)容的各類活動，通過黑板報展評、發(fā)放宣傳單、廣播站、座談會等形式認真開展了xxxxx法、“xxxx”思想的宣傳教育活動。牢固樹立“xxxxxxxxxxx”，xxxxxxxx的堅定*立場。扎實開展“xx活動，率領成員樹立求實、創(chuàng)新的工作作風，以全心全意為*群眾服務為宗旨，切實做到*決策、深入調(diào)研、體察民情。

六、充分發(fā)揮xx，完善xxx

堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領xx工作：一是xxxxxx

二是xx機構(gòu)健全，人員到位，xxxxxxxxxxx經(jīng)常*活動。

三是把x工作列入xx單位工作總體規(guī)劃和目標管理。四xxxxxxxxxxxxxx活動。

xxxx年是xxxx開局之年，在這一年xxxx收獲可喜的成績，但今后還有更多的工作需要我們更多的努力拼搏！

同志們，新的一年充滿機遇，也充滿挑戰(zhàn)，時不我待，不進則退。我們一定要全面貫徹xxxxx精神，深入學習實踐xxxx重要思想，解放思想，與時俱進，搶抓機遇，務實苦干，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，為實現(xiàn)xxxxxxxxxxx目標而努力奮斗！

我今天早上臨時到土城有事，忙完了就趕到二里來，雖然沒有親自到調(diào)研的兩個點去看，但是在之前多次去過。我覺得這兩個點選得很好、很有代表*，紅工村這個點是東一家西一家那種“*花式”的貧困，玉溪村中間組屬于“坨坨窮”，一片一片的貧困。3年前，我到玉溪村中間組看到的貧困現(xiàn)狀，比你們今天看到的還要嚴重。經(jīng)過小康創(chuàng)建，現(xiàn)在已經(jīng)解決了水、路問題。當時我去調(diào)研，公路不通，一個80多歲的老支部書記給我講，他10多年都沒有趕過場，原因就是公路不通，趕一趟場要走近10公里山路。去年我去調(diào)研的時候公路修通了，他很高興地對我說，現(xiàn)在他隔三差五的要花5塊錢坐車去趕個場，他認為對他來講，是件最快樂的事。當然，農(nóng)副產(chǎn)品也拉得出去了、生產(chǎn)也發(fā)展起來了。我們縣里的貧困有兩類，一類是“*花式”的，另一類就是“坨坨窮”，貧困原因和精準扶貧的措施，大家講得很深、很透、很好。我覺得如果我們把精準扶貧措施一項項的落實好了，我們習水是有能力把脫貧問題解決好的，我也有信心。我聽了大家的討論，聽出大家都是有信心的，只是思想還要進一步統(tǒng)一、措施要進一步精準、工作作風要進一步扎實。

當然我們的考核、獎懲、督查這些措施也要用到位、管到位，我相信，習水在脫貧、富民、率先小康上一定能殺出一條“血路”。去年，我們扶貧工作在全省考核排a類第二名，僅次于威寧，當然，威寧是省委重點掛幫的扶貧點，集中了大量的人財物資源，我們是無法比的，我們能得第二名，實際上含金量很高，這是值得自豪的。我們要總結(jié)，為什么能取得這樣的成績？實際上我們沒有像其他地方一樣，天天談脫貧的問題，但是這幾年我們在區(qū)域規(guī)劃、片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上是抓實了的。可能東南片區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾感覺不是很強烈，但是在其他片區(qū)，像我們的仙源、寨壩、雙龍、坭壩這些地方感覺是很強烈的。我們通過發(fā)展度假旅游業(yè)一下子就把群眾致富、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶動起來了。如果我們對外說2015年寨壩、仙源要“減貧摘帽”，說起來人家都不相信，因為現(xiàn)在寨壩、仙源一年稅收都是幾千萬，已經(jīng)不再是簡單的脫貧問題，而是可以為縣域經(jīng)濟發(fā)展壯大做貢獻的階段了。我們要弄清楚，全縣的貧困真正在什么地方？我認為，還是在東南片區(qū)這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這是我們的重點，是我們的關鍵。像寨壩、仙源，包括土醒同、中部地區(qū)都是“*花式”的貧困，而不是一坨一坨、一片一片的貧窮，一坨一坨的“集體*”貧窮還是東南片區(qū)這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，桃林、二里、永安還有大量的整個村民組都貧困，二郎、桑木也有，桃林、官店這些就比較多了。為什么說全縣扶貧開發(fā)的難點、重點都是東南片

區(qū)這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，原因就是這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有大產(chǎn)業(yè)，二郎雖然有個火電廠，但還沒投產(chǎn)，對周邊的拉動作用還沒發(fā)揮，沒有產(chǎn)業(yè)導致你們貧困。再往前推就是基礎設施差，基礎設施建設長期投入不到位，這個問題要看準，要看到問題后面的問題，說白了就是我們的基礎設施欠賬比較大。為什么現(xiàn)在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐漸好起來了，像二里鐘家灣、紅工村這些，就是因為我們這幾年抓了基礎設施建設，也不是很大的基礎設施投入，就是抓了一個路和水，配套了房子、生態(tài)移民、產(chǎn)業(yè)上的政策。說明我們東南片區(qū)只要政策到位、扶貧措施到位、干群齊心，就沒有我們干不成的事情。原來東南片區(qū)有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與干部之間是扯的、村干部和鎮(zhèn)干部是扯的、干部和群眾是扯的，現(xiàn)在通過小康創(chuàng)建，我們實實在在的為群眾做了些事情，這些問題都得到了有效的解決。所以，只要我們和老百姓想在一起、干在一起，我認為脫貧就不是難事，我也相信玉溪村中間組在今年年底就會有大變化，像鐘家灣一樣迅速好起來。從剛才二里鄉(xiāng)的干部、玉溪村的干部的發(fā)言來看，你們也找到了中間組脫貧的“金鑰匙”。剛才，陳燦同志講的就是你們應該抓的，從村容村貌整治、村規(guī)民約制定、依法*治村開始，東皇鎮(zhèn)以前也是這樣干的，也是這樣一步步走出來的，大同小異。我認為東南片區(qū)的扶貧攻堅，按剛才大家集思廣益明確的思路走下去，是可以把貧困問題解決好的。同時，我認為今天選的兩個點所采取的措施

辦法如果一直執(zhí)行下去，也是會取得效果的，希望二里鄉(xiāng)在這次“減貧摘帽”攻堅過程中，總結(jié)出一套經(jīng)驗供全縣參考，能不能像小康建設那樣，總結(jié)出“黨政領導、群眾主體、社會參與、財政獎補、整村推進”的小康示范創(chuàng)建模式在全縣推廣。實際上，小康建設和扶貧工作是可以一起抓的，今天大家討論的兩年、三年的問題實際上是一個問題，小康也好、扶貧也好，最終目的都是小康，只脫貧是沒用的，如果2018年我們還有貧困人口，哪怕有1個貧困人口都談不上全面小康?？h委五次全會明確的富民、強縣、設市、率先小康“四大歷史任務”，以前是脫貧、強縣、設市、奔小康“四大歷史任務”，可見脫貧到小康是不同的階段相同的任務和使命。我相信，只要把工作做實，2016年底消滅貧窮是完全可以實現(xiàn)的，是能達到目標的。2018年實現(xiàn)小康，2016年底脫貧是關鍵，換句話來說，如果我們現(xiàn)在不緊急抓脫貧這個事，到2018年的時候怎么實現(xiàn)小康？換句話說，如果我們2017年底才脫貧，到2018年底1年時間你們就能“百米沖刺”，從脫貧轉(zhuǎn)入小康，我看這是不可能的。如果現(xiàn)在不把“種子”撒下去，2018年收獲什么？產(chǎn)業(yè)發(fā)展是有時間*的，比如，不是今年你種下脆紅李，明年就能開花結(jié)果的，種植業(yè)從栽種到結(jié)果起碼要3年時間。此外，基礎設施的完善和發(fā)揮效益也是需要時間的，現(xiàn)在不干2018年怎么干？歸根結(jié)底一句話，要加快扶貧攻堅的步伐，為全面建成小康

贏得時間。不管是什么工作，我們都要從長計議，要提前規(guī)劃、認真實施，如果沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，是要出問題的，就像剛才施民同志說的，既然定下來了，我們就要干。大家在扶真貧、真扶貧上思想統(tǒng)一起來了，大家就要干，那怕是貸款、跑項目、融資、招商都要干。如果現(xiàn)在不干，把脫貧的任務一拖再拖，2018年建成全面小康就是大空話。我們這幾年的工作，就是以問題、需求、戰(zhàn)略為導向，我當縣長時就是這樣的，不管有錢無錢，只問“該不該干”？只要該干的事情，沒有錢，你就去跑項目、去銀行融資、去招商引資?，F(xiàn)在，干事創(chuàng)業(yè)的關鍵和前提，就是要解放思想，把“該不該干”確定下來。辦法總比問題多，條條大路通羅馬，大家要開動腦筋，一是到市場去找，二是跑國家項目，三是把資產(chǎn)盤活起來融資。就像交通，以前說是干不起，現(xiàn)在是全部都動起來了，剛才劉綿定講的改和修只是哪個時候干而已，大家聽了都很滿意。不像以前，一開始說沒錢，繞了半天，說是看到縣長親自辦公的份上，把這個項目解決了。我想這個就怪了，你們當局長就要站在縣委、縣*的層面上，按照問題導向、需求導向來干，而不是說給哪個面子。正如仲勇同志剛才說的，扶貧是欠賬，既然是欠賬，欠債還錢，天經(jīng)地義，扶貧是我們欠群眾的賬，是該還的，還有什么話說？大家要看到，把欠賬問題解決好了，既是解決扶貧的問題，又是解決發(fā)展的問題。當前，我們的固投、稅收、gdp增長慢，甚

第三篇：團委座談會領導講話稿

團委座談會領導講話稿[篇一]

各位領導、各位同事:

大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。

不知不覺來新陽能源工作已經(jīng)一年了，在這一年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過一年多的工作和學習經(jīng)歷，我在新陽能源學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從大學生到普通工作者的角*轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應了公司的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角*不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。

作為一名基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入公司，才能打開一片新天地。

作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為*服務的思想，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入新陽能源這個大熔爐。一年來，我積極主動參加新陽能源團支部所舉辦的各類活動，從中學到了不少的知識，增進了我對新陽能源的感情。

工作一年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。工區(qū)團支部基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。

工作一年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)?？偨Y(jié)，并不斷的問自己，我要為基層干些什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我去深入工區(qū)了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。

總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員我們就應該把工區(qū)作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

團委座談會領導講話稿[篇二]

同志們:

現(xiàn)在全公司都在全面落實并深入開展感恩知足、心連心、手挽手，克服困難一起往前走和在企愛企、在崗愛崗三項教育活動。公司劉董事長和楊書記，也多次在各項會議和檢查中提出:各級干部要發(fā)揮好帶頭作用，感恩知足，在企愛企，知責有為，增強企業(yè)凝聚力，帶領職工共同克服困難，與企業(yè)共渡難關?，F(xiàn)在各基層團委的安全*示教育月活動也都基本收尾，下一輪一直到年前，公司團委的重點工作就是要按照公司黨委要求，在全公司各級團組織中進一步深化三項教育活動，激發(fā)他們奮發(fā)向上、積極進取的熱情和*，營造同心同德、共克時艱的環(huán)境和氛圍，從而不斷為企業(yè)深化改革、解危渡困凝聚礦區(qū)青年的宏大力量。經(jīng)公司團委研究決定，以知責有為為立足點，重點開展五知五為主題教育活動。今天的團干部知責有為座談會就是我們五知五為主題教育活動的開始，各單位回去后要認真按照公司團委的要求，結(jié)合本單位工作實際，以團干部、團員、青年、大學生為主體，分層次貫徹落實，開展好教育活動。各單位要精心設計活動形式，不能單一*的搞座談，要在礦區(qū)新聞媒體上對此項活動進行一次宣傳報道，這個是硬指標、死任務，要必須完成。并作為工作檢查中的必檢項目。

我個人理解，知責有為這四個字里面最重要的就是這個責字。責就是責任，責任是檢驗一個領導干部是否合格的重要標準和尺度。美國西點*校章程中提出:責任保*一切。近代學者梁啟超曾說:人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡。由此可見責任對于做人做事的重要*。只有具有強烈的事業(yè)心和責任感，才能真正將責任心落實到行動上，貫穿于工作中，才能真正做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為，努力把本職作為敬業(yè)的舞臺和奉獻的平臺，切實提升工作境界，從而更好地立足崗位，成就事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。開展五知五為主題教育活動是共青團的*質(zhì)決定的，是企業(yè)團組織的職能要求，也是當前公司深化改革、解危渡困的迫切需要。結(jié)合當前企業(yè)形勢和團的重點工作，我們團干部要知責有為，做到五知五為。

一是知先鋒之責，在企業(yè)解危渡困中有傳遞正能量作為。總結(jié)近一年來各單位的共青團工作，有很多值得推廣的亮點，也有很多立足崗位，爭當先鋒的領航者，比如:今年我們確定的八個單位特*工作的典型做法，在年底前將以凝聚合力當先鋒，助力解困促發(fā)展為主題匯集成冊;受到團委表彰的十大杰出青年、雙十星，還有在青年科技*上綻放光芒的青年代表，也包括在座的各位團干部，你們一樣也是先鋒，共青團的各項工作都需要你們?nèi)?chuàng)造、挖掘和落實。那么，我們在座的各位首先就要擺正位置，真正理解和吃透五知五為這項活動的重大意義，多深入基層了解身邊可親、可敬、可信、可學的優(yōu)秀先鋒代表，多費心思的把他們的先進事跡給予廣泛宣傳，多個角度的讓礦區(qū)更多的團員青年感受到他們身上的力量，做到典型引路、以點帶面，內(nèi)化于心、外化于行，形成學習先鋒、崇尚先鋒、爭當先鋒的良好氛圍，從而傳遞正能量，發(fā)出好聲音，為企業(yè)渡過難關，迎來新一輪的發(fā)展提供堅強的思想和行動保障。

二是知護航之責，在平安礦區(qū)建設中有安全紅哨兵作為。在我們解危渡困的關鍵節(jié)點，安全的意義尤為重大。我們要牢固樹立安全一有百有，安全一無百無思想，切實在企業(yè)的解困發(fā)展進程中發(fā)揮好安全紅哨兵作用，時刻堅守紅線意識，把安全真正的放在心上、擔在肩上、抓在手上、落實在行動上。今天是11月26日，明天就是公司的安全*示日，20**年的11月27日，東風煤礦發(fā)生了震驚全國的特別重大煤塵*事故。事故造成171人遇難、48人受傷。這起事故給國家?guī)砹藰O壞的*影響，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，給遇難職工家屬帶來了終生痛苦和無法彌補的精神傷害，也給我們留下了刻骨銘心的教訓。事故是慘痛的，教訓是深刻的，必須深刻反思，永遠銘記。安全工作只有起點，沒有終點，我們不能隨著安全*示月的結(jié)束，而放松對安全工作的重視，各位團干部要在回去之后，繼續(xù)開展好青安崗各項工作，要重點圍繞發(fā)揮安全紅哨兵作用開展活動，不僅要讓青安崗員深入感受和了解自身在建設平安礦區(qū)中的護航責任，更要發(fā)動和影響礦區(qū)更多的團員青年，敢于擔起護航之責，形成全團參與，思想統(tǒng)一，行為一致的護航隊伍。

三是知擔當之責，在助力內(nèi)涵發(fā)展中有匯集百千萬作為。公司面對艱難的經(jīng)營形勢，提出了走內(nèi)涵式發(fā)展道路的戰(zhàn)略部署和樹立過緊日子思想，落實過苦日子措施，向過好日子努力的三個日子主基調(diào)。公司團委圍繞黨委工作部署，在全公司創(chuàng)造*的開展了百千萬節(jié)支創(chuàng)效活動，各單位扎實推進、百花齊放，取得了豐碩的成果，得到了公司領導的充分肯定。常言道，家貧出孝子，國難現(xiàn)忠良。在公司經(jīng)營攻堅、渡危解困的關鍵時期，尤其需要我們這一代人的擔當、付出和奉獻。我們沒有絲毫奢靡享樂的資本，必須繼續(xù)堅持艱苦奮斗，從本崗位做起，從一滴水、一度電、一張紙做起，大處著眼，小處著手，用活載體、多措并舉，最大限度激發(fā)挖潛節(jié)約創(chuàng)效內(nèi)生動力，真正做到匯集百千萬，戰(zhàn)勝萬千難。

四是知引領之責，在凝聚攻堅力量中有唱響主旋律作為。煤炭企業(yè)現(xiàn)在遇到了前所未有的困難，共青團作為黨的后備*，作為企業(yè)最有朝氣的青年力量，在企業(yè)解危渡困中必須要充分體現(xiàn)活力，這樣才能具備迎接一切困難挑戰(zhàn)的勇氣和精神。怎樣讓青年群體更有活力，是擺在在座各位共青團干部面前的一個重要課題，你們都是年紀很輕就走上了科級領導的崗位，都是各單位青年群體的優(yōu)秀代表。因此，大家在搞活本單位青年群體的文體活動上有著至關重要的引領作用，要想盡一切辦法不斷豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，持續(xù)提升團的組織活力，通過活動把廣大團員青年的力量凝聚到一起，唱響凝聚攻堅力量的主旋律。

五是知奉獻之責，在共筑七礦夢想中有企業(yè)主人翁作為。青年人是企業(yè)改革發(fā)展的生力*，是企業(yè)困難時期攻堅的突擊隊，這個群體的力量不可小覷，在共筑七礦夢想的進程中不僅要敢于爭當先鋒，還要善于護航安全;不僅要敢于擔當創(chuàng)效，還要善于引領活力。我們是企業(yè)的主人，要讓自己時刻與企業(yè)血肉相連、心靈相通、命運相系。我們青年人靠不起，如若不知奉獻之責，有主人翁作為，那么我們就是在辜負企業(yè)的培養(yǎng)，浪費自己的青春，就是在企業(yè)解危渡困中拉后腿，就是在企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展中埋地雷。越是在困難的時候，越是需要青年群體上進有為、甘于奉獻，在做好本職工作的同時，扎實開展好志愿服務活動，講奉獻、傳愛心、聚能量，用自己的實際行動反哺企業(yè)，為共筑七礦夢想發(fā)揮企業(yè)主人翁作為。

前幾天看了一段話，覺得很有正能量，想和大家一起分享:你喜歡目標，方法就越來越多;你喜歡放棄，借口就越來越多;你喜歡感恩，順利就越來越多;你喜歡抱怨，煩惱就越來越多;你喜歡拼搏，成功就越來越多;你喜歡逃避，失敗就越來越多;你喜歡分享，朋友就越來越多;你喜歡獨占，孤獨就越來越多;你喜歡陽光，金子就越來越多;你喜歡黑暗，病毒就越來越多;天天保持陽光、積極、包容的態(tài)度，好運的正能量就天天跟著你!這就是吸引力法則，希望能與大家共勉。

總之，一代人有一代人的責任，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的作為。企業(yè)目標已定，方向已明。前進的道路雖然還很坎坷，但路在腳下，事在人為，我堅信路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，迎難而上，奮發(fā)進取，知責有為，在推進企業(yè)解危渡困的道路上，心連心、手挽手、肩并肩，共同創(chuàng)造我們青年一代的奇跡。

團委座談會領導講話稿[篇三]

各位領導好:

我是。。非常榮幸能夠代表。團員青年參加這次會議，下面我把。團委的工作情況給大家匯報一下。

一。勤于學習，不斷提高自身素質(zhì)。

本屆團委是。年換屆投票選舉產(chǎn)生。團委成員包括書記一名，副書記一名，委員三名。換屆后，在公司黨委、工會領導的關心幫助下，團委成員始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心向領導和同事請教，向熟悉團務工作的老領導學習，同時認真學習團的有關政策，盡快掌握團的工作方法。經(jīng)過一段時間的磨合，團委成員基本克服了工作經(jīng)驗不足，凝聚力不強等困難，為團委工作更好的開展，打下了良好的基礎。

二。勤奮工作，不斷提高團的工作水平。

1。始終重視團員青年的生活情況。

要做好團員青年工作，就必須了解他們的*格特點，掌握他們的思想實際。為了能更好的了解每一位青年職工，團委班子經(jīng)過研究，結(jié)合公司的實際情況，成立了東潤，三產(chǎn)，客服中心三個團支部，通過定期與各支部書記的交流溝通，切實了解到每一位青年職工的工作狀況，增進了彼此的友誼，更提高了團隊凝聚力。

2。不斷加強團的組織建設。

一是深入組織公司團員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，舉辦各類活動，引導團員青年深入實踐科學發(fā)展觀，立足崗位做貢獻。二是加強團干部隊伍建設。嚴格落實黨建帶團建，積極組織團干部進行業(yè)務素質(zhì)培訓。2010年至今，公司青年文明號負責人多次參加團市委的青年文明號培訓，提高個人素質(zhì)才能更好的為社會服務。三是堅持開展團內(nèi)表彰活動，以評帶建，以評促建，同時，還加大對團內(nèi)先進集體和個人的事跡宣傳，充分發(fā)揮其榜樣示范作用，帶動全團工作上水平，上臺階。

3。認真開展青年志愿者活動。

提高青年的服務奉獻意識，樹立青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。公司團支部組織青年志愿者在城區(qū)進行了義務宣傳活動，積極倡導節(jié)水，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進行義務服務工作，通過義務打掃水廠泵房、綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的道德情*。

4。廣泛開展豐富多*的文體活動。

團委堅持以服務青年為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特*活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了青年新形象。根據(jù)青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了籃球賽、*賽、足球賽、演講比賽等豐富多*的活動。這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特*舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

5。積極服務公司黨政工作大局。

一是配合公司相關部門開展工作。團委堅持以協(xié)作求發(fā)展，先后服務公司相關部門開展了多項活動。如公司。的社區(qū)服務活動，的。。宣傳活動，滿足了相關部門的工作所需。二是圓滿完成了上級團組織安排的相關工作，如團市委開展的一助一活動，既幫助了別人，又提升了團員青年的社會責任感。

三。存在的問題

多年來，團委的工作始終得到了各級領導和上級團組織的關心和重視。如果說團委整體工作有一定的成績，那么這些成績的取得來自于各級領導對團工作的高度重視和關心，來自于相關部門的大力支持，來自于全體團干部、廣大團員青年的積極努力，是大家共同努力的結(jié)果。同時，我們也看到了自身存在的不足:一是理論水平和業(yè)務能力有待進一步提高;二是團的各項工作深入度不夠，特別是團支部建設有待加強;三是團的工作創(chuàng)新不夠，相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

四。工作體會

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的*方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保*。

3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質(zhì)的團干隊伍。團的干部決定著共青團事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強，能為共青團事業(yè)無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內(nèi)在動力，推動我公司共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

5、必須主動適應新形勢，堅持以特*求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展的工作思路。

團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。

在今后的工作中，我們將進一步以服務公司為中心開展工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，努力使團隊工作再上一個臺階，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：座談會領導講話稿

新員工歡迎稿

各位新同仁：

大家好！

首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。 大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇！

時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己

的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx 的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻！

最后，祝大家一帆風順、前程似錦！篇二：領導座談會發(fā)言稿

尼巴鄉(xiāng)領導班子民主生活會發(fā)言稿

——“轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設”

紀委書記 拉目才讓

按照縣委的要求，本鄉(xiāng)開展“基層組織建設年”和轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風和效能問題，努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng)；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少；理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閑著，缺乏爭創(chuàng)一 流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。

3、創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

4、工作作風不實。有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。

二、對存在問題的原因分析 (一)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，認為自己以前學到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線，是政策的執(zhí)行者，政策性要求強，需要我們不斷的學習和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。 (二)由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關站所工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。 (三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量，降低工作標準。 (四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層

次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態(tài)度不好。

三、整改措施 (一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。 (二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。 (三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉(xiāng)各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。

二0一二年三月二十六日篇三：座談會致辭 各位領導、各位金融界的嘉賓、各位企業(yè)家、同志們： 今天的*顯得云霧繚繞，也顯得格外壯麗。揭開*神秘的云霧所露出的是*的山水、活力、文化和欣欣向榮的景象，也露出了*這座古老的城市所綻放出的嶄新魅力。今天，我們來*、設論壇、講友情、謀發(fā)展；今天，我們上*、看山水、品文化、悟人生。我們非常榮幸邀請到省、市、縣金融界各位貴賓與我市政府、企業(yè)匯聚*，盛況空前，展現(xiàn)出新的希望和未來。晉中市委、市政府對此次活動高度重視，張璞市長專門委托我向大家表示問候，并委派暢志仁副市長蒞臨會議，給予指導和支持。一會兒，暢市長還要做重要講話。首先，我謹代表*市四套班子和全市40萬人民向參加此次座談會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎！向長期以來關心*、幫助*、支持*的朋友們表示最崇高的敬意！

大家都知道，從去年后半年全球爆發(fā)金融危機以來，黨中央，省委、省政府采取了一系列擴大內(nèi)需的重要舉措，使*和全國、全省一樣，從今年三季度開始，總體經(jīng)濟形勢企穩(wěn)向好，出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)折。*作為外向型經(jīng)濟從去年后半年開始不斷下降的態(tài)勢基本得到了遏制。主導產(chǎn)業(yè)焦炭已經(jīng)出現(xiàn)了新的反彈，經(jīng)濟走勢逐步從低向高運行。在這個關鍵時期，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)和前所未有的壓力，而轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展也是關系到*長遠科學發(fā)展的重要標準和終極目標。因此，市委、市政府經(jīng)過認真研究，在反復和各金融部門、各家企業(yè)接好頭、充分溝通的基礎上，做了大量充分細致的準備工作。今天我們在風景美麗、風清氣爽、崇尚誠信、崇尚忠孝的*風景區(qū)召開政銀企座談會，目的就是要大家了解*、熟悉*、關心*、關愛*、支持*，使*成為山西中部最具活力的區(qū)域性中心城市和最具活力的經(jīng)濟帶。我們衷心的希望今天參加會議的各位嘉賓能夠幫助*把脈問診、出謀劃策；能夠為*提出寶貴的真知灼見，為*轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展出一把力，貢獻一份心智。借此機會，我先將*總體情況給大家作一簡要介紹： *位于山西中部核心地帶，總面積744平方公里，其中耕地40萬畝，造林40萬畝。總?cè)丝诮?0萬人，人口密度居全省之首。目前全市已經(jīng)形成1200萬噸煤炭、1000萬噸焦炭、200萬噸鋼鐵、55萬千瓦電力裝機容量的基礎產(chǎn)業(yè)規(guī)模。近幾年來，在省委、省政府“三個發(fā)展”的指導下，*的經(jīng)濟社會發(fā)展也呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是項目建設大干快上。我們按照傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和循環(huán)經(jīng)濟的理念，在“轉(zhuǎn)”字上下功夫。全市60個重點項目，包括24個中央投資項目（三批）、1個省級重點項目、7個晉中市級重點項目，累計投資180個億，截止目前已完成60億元。盡管受到金融危機的影響，項目建設在今年前半年有所放緩，但通過我們克服困難、沖破阻力，目前所有項目都在快馬加鞭的建設中，呈現(xiàn)出前所未有的生動景象。二是基礎設施建設全面改進。從2005年開始，我們提出*城鄉(xiāng)面貌要實現(xiàn)“兩年打基礎、三年出形象、五年大變樣”的發(fā)展目標。

到現(xiàn)在，累計完成投資15億元，完成市政重點工程30余項。*已經(jīng)初步形成山西中部最具活力的區(qū)域性中心城市的特征和功能，城市基礎設施得到了進一步完善，城市框架得到了進一步擴張，城市建成區(qū)面積從原先的15平方公里擴大到50平方公里，為*未來五年城市人口增加到30萬人提供了充分合理的空間，使人民群眾更多的享受到改革開放三十年所帶來的實惠。三是轉(zhuǎn)型發(fā)展勢頭喜人。除工業(yè)產(chǎn)業(yè)外，其他產(chǎn)業(yè)這幾年都在“轉(zhuǎn)”字上做文章。比如農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，長期以來，農(nóng)業(yè)作為第一產(chǎn)業(yè)在*財政稅收上貢獻率很低，但農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)要承擔全市25萬農(nóng)民的生產(chǎn)生活和和諧穩(wěn)定，社會效益和社會重任在農(nóng)業(yè)上體現(xiàn)的十分巨大。因此，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展首先從農(nóng)業(yè)入手，采取以工補農(nóng)、政府貼息等措施，促進現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

從今年開始，日光能溫室大棚在去年不足200個的基礎上，今年要達到2000個左右。規(guī)?；B(yǎng)豬廠達到12個，蛋雞年存欄5000只以上的養(yǎng)殖戶超過30戶。比如城市轉(zhuǎn)型，*具有其他縣市無法比擬的優(yōu)勢，它是中國傳統(tǒng)文化的發(fā)祥地之一，是中國寒食清明節(jié)發(fā)源地，12個“國寶”級文物單位坐落在此。境內(nèi)*是全國5a級風景區(qū)，*古堡是中國十大魅力名鎮(zhèn)。在這些豐厚文化遺產(chǎn)的襯托下，推動*三產(chǎn)發(fā)展和文化發(fā)展顯得刻不容緩，也成為我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的著力點。目前，我們已經(jīng)制定完成了新的旅游和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時，*位于山西最核心樞紐地帶，擁有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和全省縣市中最優(yōu)的交通網(wǎng)絡，商貿(mào)物流也正蓬勃興起，新開工建設三條總計為900萬噸的鐵路發(fā)運站項目，綿建大廈、商貿(mào)大廈、大商物流等服務性項目可于年底前建成。通過這些產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展前景。企業(yè)為做大做強不斷地追求，農(nóng)民為增產(chǎn)增收不懈地努力，全市上下形成了“一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，使*魅力更加厚重，發(fā)展優(yōu)勢更加凸顯，更有條件吸引八方來客。 總體上講，*正處在一個快速發(fā)展的關鍵時期，金融危機給我們提出了一個沉重的課題，就是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占主體的經(jīng)濟形勢下如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，如何“轉(zhuǎn)”到位。今天，我們設立這樣一個講壇，初衷就是將*的發(fā)展形勢充分的展示給大家，供大家參考，使大家能夠從基層看全省、看全國的發(fā)展形勢，從基層著手實現(xiàn)資本和市場、企業(yè)、政府形成一體，推進資本市場來到基層、來到企業(yè)，來到第一線，能夠更接近基層的需求一些，也能夠為我市金融發(fā)展提供一個縣級市能夠享受到的最好、最優(yōu)的條件。在晉中有句老話，就是“買金子的要遇到賣金子的”。今天我們舉辦這樣一個盛會，就要希望“買金子的”和“賣金子的”能夠坐在一個平臺上，用一個“國民待遇”，用一種眼光，來調(diào)整政府的心態(tài)，調(diào)整企業(yè)的心態(tài)，也渴望調(diào)整金融界的心態(tài)，共同圍繞一個主題，做好共同發(fā)展的“文章”。在這里，我還想提三點希望：

一、企業(yè)要“約法三章”。一是要注重提高企業(yè)的誠信度。要用介子推“割股奉君”、“功不言祿”、“誠信為本”的思想來經(jīng)營企業(yè)，來獲得金融界的青睞。作為企業(yè)來講，只有講誠信，才能贏得客戶，贏得扶持。企業(yè)信譽一旦出現(xiàn)問題，必然出現(xiàn)生存危機。企業(yè)家一定要有長遠眼光，視信譽為生命，用誠信架起企業(yè)與金融單位合作的橋梁，用誠信鞏固和密切銀企合作關系。二要要注重提高企業(yè)的資信度。拿上錢就要用到刀刃上、用到發(fā)展企業(yè)上，這對企業(yè)有利，對銀行有利，對政府有利，對百姓有利。這種資信度，對*當今發(fā)展中的企業(yè)，特別是新興發(fā)展的中小企業(yè)來講，至關重要。在現(xiàn)在非常嚴格的金融政策要求之下，企業(yè)必須把財務會計制度建立規(guī)范起來。要注重產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，努力開發(fā)有市場競爭力的新產(chǎn)品，增強金融部門信貸資金投放的信心。三是要有自我發(fā)展、自我創(chuàng)新、自我完善的能力。從去年下半年開始爆發(fā)的金融危機，到現(xiàn)在仍讓人感到壓力倍增。我市主導產(chǎn)品焦炭在天津口岸嚴重積壓，焦化企業(yè)全部陷于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，延長結(jié)焦時間，延緩焦炭生產(chǎn)。在這樣困境面前，堅持就是勝利，堅持才會贏得轉(zhuǎn)機、起死回生。因此，企業(yè)自我發(fā)展的意識和能力要強。在金融危機面前要轉(zhuǎn)變，首先要轉(zhuǎn)變我們的心態(tài)，要轉(zhuǎn)變我們的思路，轉(zhuǎn)變我們發(fā)展的模式，轉(zhuǎn)變我們與金融界合作的方式。在這一點上，我們有一些企業(yè)家在艱難的情況下想出了非常絕妙的方法，使企業(yè)平穩(wěn)渡過難關，體現(xiàn)出新一代企業(yè)家的智慧和高招，值得我們學習和借鑒。

二、政府要“三章約法”。一是要為銀企合作構(gòu)建有效協(xié)調(diào)機制。從去年9月份金融危機以來，市政府已經(jīng)主持召開了四次不同規(guī)模和形式的銀企座談會。我們越來越感覺到，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，資本必須進入企業(yè)，企業(yè)要學會運用資本進入資本市場，政府要為企業(yè)能夠進入資本市場、能夠按照規(guī)矩、規(guī)定贏得金融界的支持牽線搭橋，建立有效的機制。我們已明確，由*副市長牽頭，召集各金融機構(gòu)、各行業(yè)企業(yè)代表、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、財政、房管、統(tǒng)計、稅務等單位參加，每季度定期召開聯(lián)席會議或銀企座談會，開展信息交流，聽取意見建議，制訂措施規(guī)劃，為加強銀企溝通搭建平臺。二是要建立銀企項目融資推介機制。今天召開這個座談會，對我們是一個嘗試。今后我們還要在太原、北京、上海等資本聚集的重要地區(qū)召開類似形式的會議，雖然困難重重，但是只要政企上下一心，沒有克服不了的困難。另外，我們還要成立銀企項目融資推介領導小組，深入各金融機構(gòu)和企業(yè)調(diào)查了解資金供需情況，及時組織銀企項目融資推介、洽談、簽約，并督促落實銀企簽約項目貸款的發(fā)放。

三是要建立社會中介機構(gòu)規(guī)范運作機制和部門聯(lián)動服務機制。要規(guī)范資產(chǎn)評估機構(gòu)及資信評級機構(gòu)的行為，加強監(jiān)管，規(guī)范操作。房管、土地、工商、公證等部門對企業(yè)資產(chǎn)評估、登記和公證的收費要統(tǒng)一標準，并按優(yōu)惠政策降低收費價格，減輕企業(yè)貸款成本。各有關部門要圍繞加強銀企合作全力以赴搞好協(xié)調(diào)服務，想方設法為企業(yè)落實貸款創(chuàng)造條件，為銀行開展信貸營造環(huán)境，不斷提高簽約項目的履約率，確保取得實實在在的效果。要把金融業(yè)作為地方的支柱產(chǎn)業(yè)來培植扶持，把商業(yè)銀行作為自己的骨干企業(yè)來關心支持，把優(yōu)化金融服務、改善金融環(huán)境擺上重要位置，推動金融產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。一句話，政府要為銀企合作、實現(xiàn)共贏創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機會、創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的服務。

三、金融要“法約三章”。一是要推動金融創(chuàng)新。要調(diào)整心態(tài)、調(diào)整目光。不僅要看到塊頭大的企業(yè)，也要看到實力弱的中小企業(yè)；不僅要看到國家重點扶持企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，也要看到民營企業(yè)自身發(fā)展所蘊含的巨大生命力，來重新定位金融界的目光。今天，我們非常高興的看到，全省所有重量級的金融部門領導能蒞臨我市耐心聽取我們的情況介紹，指導、支持*的發(fā)展，讓我們十分欣慰。二是要千方百計擴大信貸規(guī)模。今年以來，我們通過企業(yè)捆綁借貸形式向晉中信用聯(lián)社貸款10億元，占到今年全晉中貸款規(guī)模的一半。信用聯(lián)社的劉主任親自深入我市企業(yè)，指導幫助解決企業(yè)在貸款過程中出現(xiàn)的問題，讓企業(yè)感到溫暖，讓政府感到高興。在今年前半年金融危機肆虐的形勢下，這筆貸款對于企業(yè)無疑是“救命”。 這樣一種金融服務，企業(yè)感到高興，百姓感到高興，也是基層政府長期以來所盼望和渴求的。希望金融部門在今后能緊緊抓住國家擴大內(nèi)需和實施積極財政政策和適度寬松的貨幣政策的機遇，用足用活國家擴大內(nèi)需的各項政策，爭取更多的貸款投放惠農(nóng)，讓企業(yè)能夠及時得到融資走出困境。三是要幫助企業(yè)進入資本市場，享受金融服務。很多時候，“想買金子的遇不到想賣金子的”，原因就是沒有平臺、沒有渠道、信息不暢通、運作機制不對接等一系列問題，使我們常常與機會失之交臂。金融部門是否能夠及時地提供信息，幫助我們的企業(yè)進入資本市場，享受到金融服務，也是我們基層政府對金融部門所希望和懇求的。今后，無論是國有股份制銀行，還是私營商業(yè)制銀行，我們都熱誠歡迎大家來我市投資設點，政府將提供一切可提供的優(yōu)惠條件，促使其落地生根。

總之，經(jīng)濟的發(fā)展離不開金融的支持。*的政府和企業(yè)非常珍惜和金融界的關系，尊重金融界的勞動，尊重金融界的每一位工作人員。*要發(fā)展，要趕超，離不開金融的大力支持，金融的支持也會在*的發(fā)展中獲得更大的收益，這就叫雙贏。對于*來講，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，和金融界共同謀求更為廣闊的合作平臺，也請金融界的領導們、朋友們繼續(xù)對* 高看一眼、厚愛一分，讓我們共同攜手為*經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，為建設新基地、新*、新優(yōu)勢、新形象而不懈努力！

最后，預祝此次政銀企座談會圓滿成功！祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

蓮山課件 原文地址：/article/yjzchyzc/67655.htm篇四：企業(yè)領導 會議發(fā)言稿 致辭 篇五：校企合作座談會領導致辭

校企合作座談會領導致辭

尊敬的各位領導，各位來賓：. 大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。 校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和 教育資源的高效整合，培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)和綜合能力，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質(zhì)的需要，校企合作使學校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現(xiàn)了學校和企業(yè)的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。 校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。

學校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。 中電投新疆能源有限公司成立于2008年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權，本部設在烏魯木齊市。

中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到2020年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3