千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工入職公司演講稿》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《新員工入職公司演講稿》。
第一篇:公司新員工入職講話
全體新入職員的富通人:
您們好!
在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團(tuán)隊(duì)——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市,在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員,有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)濟(jì)、理財(cái)專家,有來自各行各業(yè)的出色人才。在富通,我們雖然崗位、分工不同,但都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)以及抱負(fù)、理想——就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力,富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo),有公平、公正的競爭機(jī)制和用人、育人政策,合理的分配和福利,為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境,為大家提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),使每一個(gè)富通人都能與富通互動(dòng)成長。
我們今天開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對(duì)富通有更深的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)富通的發(fā)展史、認(rèn)識(shí)富通的過去、現(xiàn)在與將來,認(rèn)識(shí)富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項(xiàng)規(guī)章制度、福利待遇,幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作,盡快進(jìn)入新的角色。
第二篇:新員工入職演講稿
各位新同事:
大家好!很高興省公司安排了這個(gè)新老員工座談會(huì),公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,這次座談會(huì)主要是為了幫助大家盡快融入公司,同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。先自我介紹一下,我叫xxx,畢業(yè)于xxxxxx大學(xué)法學(xué)系,目前在xxxxx從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家,祝賀大家通過層層選拔成功加入移動(dòng)公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,充實(shí)了公司的人才貯備力量,衷心歡迎你們!
今天,站在這里跟你們談工作體會(huì),心情很激動(dòng)。從你們臉上,我看到了兩年前的自己:迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進(jìn)入公司,意味著我們已不再是“學(xué)生”,而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù),都已成往事,現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧,下面我就將我上班后的體會(huì)簡單跟大家交流一下,希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì)很多,不過我覺得最重要的還是兩點(diǎn):
1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同,工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開始在綜合部做綜合員,主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時(shí),由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大,一個(gè)縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項(xiàng),其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常GS加起來大大小小的`工作至少有五六十項(xiàng),形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象,如果不突出重點(diǎn),胡子眉毛一把抓,很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下,精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況,每個(gè)項(xiàng)目都做到“定項(xiàng)目、定責(zé)任人、定措施、定完成時(shí)限”,每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作開展情況、完成進(jìn)度、遇到的問題以及下一步開展的計(jì)劃。
通過精細(xì)管理的實(shí)施,我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時(shí)、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素,而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么,怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時(shí)又不影響配合部門的工作日程呢?
首先,為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象,我在送達(dá)公司發(fā)文以及會(huì)議紀(jì)要的時(shí)候,都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn),然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外,為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況,我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后,將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單,發(fā)給各部門。對(duì)于非常重要且需要其它部門配合的工作,主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合,相當(dāng)于部門之間的四級(jí)工單,協(xié)助部門必須給予答復(fù),由綜合部督察,這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。
在綜合部工作的一年多時(shí)間里,我學(xué)到了許多東西,它不僅讓我有機(jī)會(huì)了解整個(gè)營業(yè)部的工作開展情況,樹立全局意識(shí),更重要的是,它讓我在日?,嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練,使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁,心態(tài)更為沉靜與平和,讓我漸漸學(xué)會(huì)了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會(huì)與深深地思考。我想,對(duì)于新員工來說,學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳,吸收新鮮營養(yǎng),不斷提高自己的綜合素質(zhì),這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來后,我們才能抓住機(jī)會(huì),完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹,光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)上司負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé),同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,所以,用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個(gè)人信譽(yù)的過程。今年4月份,我從綜合部調(diào)至大客戶中心,任大客戶主管助理,主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。
當(dāng)前的情形是,人少、指標(biāo)重、任務(wù)多,特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù),占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時(shí)間。這種情況下,一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險(xiǎn),特別是不輕易停機(jī)提醒工作,時(shí)常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查,不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機(jī)提醒沒有扎實(shí)開展,說明我們對(duì)客戶的最基本的承諾都落不到實(shí)處,會(huì)嚴(yán)重?fù)p害客戶對(duì)移動(dòng)服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下,我梳理了日常固定工作,制定周計(jì)劃、日計(jì)劃,有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時(shí),加強(qiáng)檢查力度,由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查、即時(shí)通報(bào),杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。
最后,通過對(duì)特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個(gè)月的強(qiáng)化落實(shí),現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣,近幾個(gè)月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值,得到市公司的通報(bào)表揚(yáng)。工作是細(xì)水長流,一份持久的責(zé)任心來自于對(duì)工作、對(duì)公司強(qiáng)烈的熱愛,我們都是移動(dòng)人,我們都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,所以我們會(huì)自覺地為中國移動(dòng)的品牌形象而努力奮斗。
各位新同事,我們是幸運(yùn)的,移動(dòng)公司給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊(duì),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)精華,使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年,讓我們將理想與移動(dòng)公司的愿景接軌,以“做一名卓越的移動(dòng)人”為目標(biāo),愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),成長為一名成熟、堅(jiān)毅、善于思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工,快樂工作,快樂生活,融入移動(dòng),創(chuàng)造成功!
第三篇:新入職員工培訓(xùn)演講稿
8月25日晚上,是整個(gè)培訓(xùn)期間最有趣、最刺激、最快樂的時(shí)光,六個(gè)幾近陌生的年輕人陰差陽錯(cuò)的聚集到了一起,一起游戲,一起準(zhǔn)備演講,短短的幾個(gè)小時(shí),瞬間拉近了彼此之間的距離。這一次簡單的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷讓我們充分了解到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性以及在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮個(gè)人價(jià)值,為團(tuán)隊(duì)增光添熱,也增進(jìn)了我們隊(duì)員之間的友情,留下了不少愉快的回憶。在這次活動(dòng)中,身為組長的我也有不少感悟和收獲。
首先是感受到身為組長的職責(zé)很重要。
組長是整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,也是直接參與團(tuán)隊(duì)工作的人,其綜合素質(zhì)的高低,將影響團(tuán)隊(duì)管理的成敗。所以,組長不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等的`管理能力,還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時(shí)組長要明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色,對(duì)自己的定位要清楚,明白工作的主要職責(zé)。身為組長,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行老師給的任務(wù)上我覺得我還是有很多不足的,比如我在找數(shù)字的游戲環(huán)節(jié),一開始不能合理周到的分工,快速有效的帶領(lǐng)組員完成老師交代的小游戲,雖然在完成途中發(fā)現(xiàn)了問題,對(duì)組員進(jìn)行了簡要分組,節(jié)省了一部分時(shí)間,但是和其他團(tuán)隊(duì)相比,我們的速度還是偏慢的。造成這個(gè)結(jié)果的原因是我太急于追求勝利,拿到游戲要求沒有冷靜思考、分析、制定計(jì)劃,就急于開始,導(dǎo)致我們花費(fèi)了更多的時(shí)間卻做了低效的工作。在后面的游戲中,我立刻反思,拿到游戲要求后先冷靜思考,合理分組,讓我們團(tuán)隊(duì)在后面的游戲中都完成的很好。
其次是感受到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的積極參與很重要
。一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以稱之為團(tuán)隊(duì)是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都積極參與團(tuán)隊(duì)中的每一件事,積極的為整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,每個(gè)人的目標(biāo)都一致,讓團(tuán)隊(duì)的力量更大更強(qiáng)更有凝聚力。這一點(diǎn)在我們團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)的很明顯,老師布置的每一個(gè)任務(wù)大家都積極的參與,發(fā)表自己的意見,在完成任務(wù)時(shí),大家不論誰有問題,其他人都會(huì)積極的指出來,幫助改正,所以我們最終取得了不錯(cuò)的成績。
最后是感受到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都積極展示自己,發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)很重要。
在組織工作方面,組員周喬明顯比我更有經(jīng)驗(yàn),當(dāng)我在指揮工作中有一些不足的地方時(shí)她都會(huì)給我建議,協(xié)助我吧團(tuán)隊(duì)組織管理的更好;組員袁穎、金枝潔、柯澤琳是屬于思維很開闊的類型,有一個(gè)活動(dòng)是選擇兩個(gè)話題討論演講,這三個(gè)人總能有很新穎的思想,討論起來妙語連珠,比如在職業(yè)中,對(duì)德的理解上有的說是職業(yè)道德,要反貪反腐,有的說是心胸寬廣,寬容對(duì)待他人,總之提出觀念又多又好;組員徐俊和我就是“膽大擔(dān)當(dāng)”,將大家討論的結(jié)果匯總整理,然后上臺(tái)演講出來,我們流暢自然的演講也收獲了一片掌聲。
活動(dòng)的最后,我們也取得了小組第二的好成績,收獲了獎(jiǎng)品。這次的活動(dòng)讓人受益匪淺,不僅是收獲了成功,更是收獲了友情。在以后的工作學(xué)習(xí)中,我們要做到勇挑重?fù)?dān)獨(dú)當(dāng)一面,撲下身子全力以赴,做一個(gè)積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)他人的臚耍
第四篇:關(guān)于新員工入職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家下午好!我們歡聚一堂,有幸代表華光實(shí)業(yè)新員工站在這里發(fā)言,我倍感榮幸。值此元旦佳節(jié)即將來臨之際,我謹(jǐn)代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲:新年好,你們辛苦了!
回眸我們來公司這近半年時(shí)光,雖然時(shí)間短暫,但變化卻是翻天覆地的,更是有目共睹的。我們趕上了“xx”規(guī)劃開局之年的黃金時(shí)光,追上了華光實(shí)業(yè)發(fā)展擴(kuò)張的歷史機(jī)遇,打上了選銅廠和選鐵廠設(shè)備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車,更乘上了華光實(shí)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目―萬噸黃藥的`國際航班。這一切對(duì)于一個(gè)剛剛踏入社會(huì)的職場新人來說是何等的珍貴,是何等的榮耀!為表達(dá)我心中的感激,在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實(shí)業(yè)帶來巨變的同仁們鞠一個(gè)躬,謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時(shí)代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時(shí),每一位新員工應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到我們所要承擔(dān)的社會(huì)、企業(yè)及家庭責(zé)任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己,做一個(gè)有價(jià)值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進(jìn)回報(bào)社會(huì)、在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下努力工作回報(bào)企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報(bào)家庭。相信我們有信心也有能力做到這些,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望、不辜負(fù)同事對(duì)我們的信任、更不辜負(fù)家庭和社會(huì)對(duì)我們的培養(yǎng)。
“白駒過隙,烏飛兔走”,昨天的時(shí)光我們只能追憶,今天的機(jī)會(huì)我們正在把握,明天的藍(lán)圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著“xx”規(guī)劃的春風(fēng),伴著公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,再加上全體華光人的不懈努力,這一切讓我完全有理由相信在新的一年,陜西華光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司一定會(huì)變得更大更強(qiáng)、飛得更高更遠(yuǎn)!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:在新的一年里工作順利,幸福安康!
第五篇:關(guān)于新員工入職演講稿
尊敬的各位同仁:
大家上午好!
首先感謝各位的到來,在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來參加培訓(xùn),這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表揚(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。
今天我們大家能聚在這里,就是一種緣分。無論你來自何方,無論你以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么。但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記。 忘記你過去的身份,忘記你過去的背景,重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。
我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚,由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的,可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?!庇纱丝梢?,我們要對(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),已經(jīng)不是大魚吃小魚了,是快魚吃慢魚。新的技術(shù),新的理念,新的知識(shí)層出不窮,身為企業(yè)員工,如果不持續(xù)充電的'話,必然會(huì)被淘汰。
我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題:第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?第二,你覺得38歲之前,是賺錢重要還是學(xué)東西重要?第三,你覺得做服務(wù)人員,是苦還是甜?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,做服務(wù)人員是先苦后甜。最后,老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,他說,做服務(wù)人員,永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn):
1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃;
2.來到這里,你的終極目標(biāo)是什么;
3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。
我先來說一下第一點(diǎn),我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,大家有沒有考慮到我們45歲,55歲,65歲,都在做些什么?其實(shí),每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),都是很平穩(wěn)的,但是,這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,這個(gè)層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,再發(fā)展,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,你會(huì)想到什么?第二點(diǎn),可以很明確的告訴大家,來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以你要好好的把握機(jī)會(huì),將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn),要告訴大家,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多,但是,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,朝著自己的目標(biāo)努力去做吧!
當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,紀(jì)律,技能,是金子總會(huì)發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn),那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上,最佳服務(wù)’’的宗旨,一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng),讓自己的明天更加燦爛輝煌。
第六篇:公司新員工入職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師;
上午好!
首先我感到很榮幸能成為__中學(xué)教師隊(duì)伍中的一員,也感謝學(xué)校給予我這個(gè)機(jī)會(huì)向大家介紹自己。
我叫___,畢業(yè)于南京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,擔(dān)任過班級(jí)的生活委員,團(tuán)支書,參加過數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)。說實(shí)話,我是個(gè)靦腆文靜的女孩,有點(diǎn)不善于表達(dá),但通過幾年的實(shí)踐積累,已經(jīng)漸漸變得活潑大膽,能快速適應(yīng)環(huán)境的變化,適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換。
相對(duì)于在坐各位的經(jīng)歷,我的經(jīng)歷就不算是經(jīng)歷,相對(duì)在座各位的事跡,我的事跡就不是事跡,但是也請(qǐng)?jiān)试S我在此羅嗦幾句,也好讓在座的各位更了解自己,在今后的成長道路上能有幸得到大家更多的關(guān)照。
在大學(xué)期間,我曾做過幾份家教,但家教畢竟不是教學(xué),我們傳授給學(xué)生更多的是一些解題方法,解題技巧,缺少給予學(xué)生解題思路的引導(dǎo)。之后我在江蘇省書人培訓(xùn)中心擔(dān)任過2年的班主任(雙休節(jié)假日),班主任不參與教學(xué),工作有些瑣碎,但在那里卻可以聽南京地區(qū)名校名師的課,領(lǐng)略名師們的風(fēng)采,學(xué)習(xí)小學(xué)老師是怎么引導(dǎo)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)他們?cè)趺刺幚韺W(xué)生事務(wù),請(qǐng)教他們管理學(xué)生教育學(xué)生的方法。在這里我還學(xué)會(huì)了許多與人溝通技巧,特別是與學(xué)生、家長、任課老師三者之間的互動(dòng)溝通,是我們班主任的必修功課。正是由于這份工作讓我在大三時(shí)選擇了師范,因?yàn)槊看温牭綄W(xué)生甜甜的叫聲老師好是件幸福的事情。進(jìn)入大四,教育實(shí)習(xí)就拉開了序幕,本以為自己在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉趯?shí)習(xí)時(shí)得到一片用武之地,但是事實(shí)證明,一切還得從零開始學(xué)起,因?yàn)槭敲鎸?duì)高中生,看似成熟實(shí)則幼稚,處理事情往往欠考慮不顧后果。因此在指導(dǎo)老師的幫助下,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)換,成為指導(dǎo)老師的得力助手。實(shí)習(xí)期間收獲最大的應(yīng)該就是上課的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),信息老師最苦惱的就是課堂紀(jì)律,特別在機(jī)房,對(duì)學(xué)生的誘惑最大,因此教案準(zhǔn)備是否充分,課堂結(jié)構(gòu)是否緊湊合理,課堂導(dǎo)入是否吸引學(xué)生很重要,這會(huì)直接影響到課堂效率。
以上是自己在大學(xué)期間積累的一些小小經(jīng)驗(yàn),如有不足之處,還請(qǐng)?jiān)谧睦蠋焸兌喽嘀附獭?/p>
作為一名新教師,經(jīng)驗(yàn)不足是必然的,但是我們擁有初入職場的熱情與激情,擁有新的想法新的思路。接下來,我將談?wù)勛约旱某跞肼殘龅挠?jì)劃。
初入職場,欠缺臨場經(jīng)驗(yàn)與教育機(jī)智,往往學(xué)生的一個(gè)不經(jīng)意提問會(huì)把我們問悶了,處理班級(jí)的突發(fā)事件欠考慮,因此我會(huì)虛心請(qǐng)教各位老師,認(rèn)真撰寫教學(xué)札記,積累教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。由于稽東是位于紹興的南部山區(qū),有部分學(xué)生是留守兒童,而且學(xué)校以寄宿制為主,學(xué)生缺少父母的關(guān)心與愛護(hù),因此,作為教師應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)年P(guān)心,適時(shí)地扮演好家長的角色。所謂教書育人,不僅是傳道授業(yè)解惑,更是要教育他們有所為和有所不為。
從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)剛剛走上崗位的新教師,對(duì)教師的含義還很模糊,但我相信我會(huì)慢慢的成熟起來。有首歌唱得好,活在電子時(shí)代,請(qǐng)不要大驚小怪,世界變化真的太快,我不明白就會(huì)被淘汰,是的,我不明白的東西還很多,我要學(xué)的東西還很多,以后走的路還很長,將來的一切不可遇見,但是我想,只要盡自己的全力工作,以后無論做什么,我都會(huì)坦然。
最后,我想告訴領(lǐng)導(dǎo),我將做一名好下屬;告訴我的同事,我將做一位值得信賴的好戰(zhàn)友;告訴我的學(xué)生,我將是一位好老師。謝謝大家!