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第一篇：生產(chǎn)質(zhì)量的演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志：

大家好！

質(zhì)量是一切的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談?wù)撈放啤l(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空談。特別是對(duì)于我們的制造業(yè)來說，質(zhì)量是我們企業(yè)生存和發(fā)展的基石。沒有人能保證，只要我們的制造質(zhì)量是一流的，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)，我們的企業(yè)就能成為百年壽星。然而，我認(rèn)為，如果你想打造自己的一流品牌，一流的質(zhì)量是不可或缺的條件之一。

企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器，由成千上萬個(gè)功能不同的部件組成。機(jī)器的正常運(yùn)行效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否充分發(fā)揮，配合是否準(zhǔn)確到位。我就是其中之一。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，我現(xiàn)在要做的就是充分發(fā)揮這個(gè)部件的作用，配合周圍齒輪的運(yùn)行。

質(zhì)量在我心中――說明質(zhì)量是人控制的。我將從人的責(zé)任感中討論質(zhì)量在我手中的觀點(diǎn)。在我看來，無論在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是機(jī)器管理的主體，人決定質(zhì)量，而不是機(jī)器。質(zhì)量也是責(zé)任感的培養(yǎng)。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此，要提高員工的專業(yè)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每一位員工的心中。嚴(yán)格控制質(zhì)量，從現(xiàn)在開始，從我開始，我是質(zhì)檢員。如果產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下一道工序。例如：在工作中，如果我繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量問題，經(jīng)過分析是留在機(jī)器上的產(chǎn)品，而不是我生產(chǎn)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查！如果我檢查過，我會(huì)按程序處理不合格的產(chǎn)品。這是我的工作做得不到位。

在我心中，質(zhì)量強(qiáng)調(diào)人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)容易犯的錯(cuò)誤。有效的管理者和員工對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。在我看來，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問題，中國(guó)人比外國(guó)人更不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，如果承認(rèn)錯(cuò)誤，就必須承擔(dān)沉重的十字架；現(xiàn)在，在企業(yè)中，承認(rèn)錯(cuò)誤往往代表犧牲。作為一名普通員工或管理者，首先要學(xué)會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤，對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。其次，我們不應(yīng)該因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤而責(zé)怪某人，也不應(yīng)該因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤而要求他承擔(dān)過失責(zé)任，并指責(zé)他。在大多數(shù)情況下，承認(rèn)錯(cuò)誤有助于解決問題。

讓我們來看看一個(gè)孩子撞桌子的故事:孩子不小心撞到桌子哭了。中國(guó)母親和日本母親對(duì)這件事有不同的態(tài)度：中國(guó)母親的.第一個(gè)動(dòng)作通常是打桌子，當(dāng)然，這是哄孩子的一種方式，但實(shí)際上告訴孩子，桌子打孩子，不是孩子的錯(cuò)，責(zé)任在別人。日本媽媽會(huì)把孩子帶到桌子旁說：來吧，再走一次。一個(gè)人跑步會(huì)撞到桌子有三個(gè)原因：第一個(gè)是孩子跑得太快，無法躲避；第二個(gè)是孩子的眼睛總是看著地面，不注意前面；第三個(gè)是孩子不知道自己在想什么，你是哪一個(gè)？”

從上面的小故事可以看出，日本的教育非常重視培養(yǎng)孩子的責(zé)任感。桌子沒有生命，撞到桌子的責(zé)任不能歸咎于桌子。推卸責(zé)任是不可取的?，F(xiàn)在我從人的責(zé)任感的角度來討論質(zhì)量在我自己的掌握中，即培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是，不要把質(zhì)量問題推給別人，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

無論一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品廣告有多漂亮，包裝有多華麗，但如果沒有質(zhì)量，那么企業(yè)的生命就會(huì)很短，因?yàn)樗麤]有把自己的質(zhì)量和聲譽(yù)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和客戶，可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，所以消費(fèi)者自然會(huì)放棄他。為了生存和發(fā)展，企業(yè)必須首先以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品建立社會(huì)聲譽(yù)。

簡(jiǎn)而言之，質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ)，質(zhì)量是企業(yè)的生活。企業(yè)只注重整個(gè)企業(yè)工作的質(zhì)量，把握作為企業(yè)的生活，細(xì)致、卓越，始終保持高質(zhì)量、高效率，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。