千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《護士崗位競聘演講稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《護士崗位競聘演講稿》。

第一篇：外科護士演講稿

您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎?今天，我演講的題目就是：普外科護士的心――就是那深遠的山，寬廣的海!

自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數(shù)傷殘戰(zhàn)士生命的那一克起，便有無數(shù)巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優(yōu)越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔(dān)起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發(fā)揮到了極至，一如春風(fēng)吹遍世界的每個角落。

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責(zé)任重大。有的護士還需要跟麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

各位親愛的朋友，請看一看那連綿起伏深遠的山，看一看那洶涌澎湃寬廣的海，那就是我，是我們，是護士，是白衣天使的心!

第二篇：競聘崗位演講稿經(jīng)典

大家好！

隨著公司機構(gòu)和人事制度的全面改革，我們?nèi)w員工面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。今天我站在這個競聘演講臺上，心中百感交集。

一方面，我感到榮幸能夠參與這個挑戰(zhàn)自我的展示機會。另一方面，我要感謝多年來領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和培養(yǎng)，以及同事朝夕相處的幫助和信任。

我的名字叫做xx，今年xx歲。我畢業(yè)于xx大專，專業(yè)是xx。我通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得了會計師職稱。我目前擔(dān)任的職務(wù)是xx。今天，我競爭的崗位是財務(wù)總監(jiān)。

財務(wù)總監(jiān)是一個非常重要的職位，需要用財務(wù)核算和會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。此外，財務(wù)總監(jiān)還需要協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。同時，財務(wù)總監(jiān)還需要建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。此外，財務(wù)總監(jiān)還需要制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，籌集公司運營所需資金，并保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。最后，財務(wù)總監(jiān)還需要維護公司利益，保證公司高效運營。

參加這次競聘，并不是因為看到有好的位置就盲目的參與。而是想在工作中全面的發(fā)揮自己，更好的'為企業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自身的價值。因此，我在日常生活和工作中不斷加強對專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以“認認真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。我深信我完全能夠勝任這個崗位。

如果我能夠成功競選財務(wù)總監(jiān)，我會進一步加強學(xué)習(xí)，積極主動做好日常事務(wù)工作，并努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并不斷充實自己，才能勝任崗位要求。財務(wù)部門的工作，實際上是為經(jīng)營等其他部門服務(wù)的工作。因此，從事財務(wù)工作必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要具備較強的工作能力和技藝。此外，我還需要加強政治思想學(xué)習(xí)，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時，我還要充分發(fā)揮主觀能動性，使工作做到精益求精。

我相信只要心懷未來，勇于拼搏，我一定能夠勝任財務(wù)總監(jiān)這個崗位。最后，祝大家萬事如意，身體健康。

謝謝大家！

第三篇：護士競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

下午好！

今天，我非常榮幸和自豪能站在這里參加競聘消毒的職務(wù)，我積極報名參加消毒供應(yīng)中心護士長的競選，希望自己在這個充滿挑戰(zhàn)，充滿機會，發(fā)展空間相對較大的職位上，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己些許的貢獻。

回眸間，我已參加工作12年，期間，分別在供應(yīng)室，急診科，內(nèi)一科工作，現(xiàn)作為一名護師，在內(nèi)一科擔(dān)任首席護士的工作。豐富的工作經(jīng)歷，使我具備了扎實的業(yè)務(wù)功底，形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，鍛煉了良好的人際協(xié)調(diào)管理能力，具備了不懈進取的個人品質(zhì)。所有這些，都將成為我以后工作最有力的基石。下面我就管理理念，管理目標及具體措施談一下我自己的不成熟想法。

管理理念。

現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理全體，形成一個“群燕高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高工作質(zhì)量。

管理目標。

1、嚴把物品消毒滅菌的質(zhì)量管理，增強質(zhì)量意識，把質(zhì)量第一的思想貫穿于工作的整個過程，使供應(yīng)中心整體工作質(zhì)量全面提升。

2、在與臨床科室平時的接觸和工作中，主動當(dāng)好配角，為一線科室提供“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意”的服務(wù)。

3、通過制定明確的標準，嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，量化的考核細則，使各項工作有章可循，照章辦事。提高管理效能，完善競爭機制，使科室管理工作更科學(xué)、規(guī)范有序。

4、鼓勵創(chuàng)新，不斷進取，提高科室人員的專業(yè)素質(zhì)，提高執(zhí)行力，加強員工的責(zé)任心，使科室步入了團結(jié)、合作、向上的良性發(fā)展軌道。

具體措施。

實行三化管理，即科學(xué)化管理、程序化管理、標準化管理。

1、科學(xué)化管理。隨著時代的.日益發(fā)展，專業(yè)需求越來越高，有專業(yè)人員按程序來處理專業(yè)問題勢在必行。

2、程序化管理消毒供應(yīng)中心根據(jù)物流過程，質(zhì)量管理要點制定出全部工作的流程圖，每個程序嚴格進行規(guī)范并在每個區(qū)域有文字化具體要求。

3、標準化管理對管理模式、布局流程、系列質(zhì)量控制等都進行規(guī)范化設(shè)計。

在人生的旅程中，我不愿做爛泥一灘，雖然營養(yǎng)，但不會結(jié)出果實。20xx年我充滿信心，不管這次能否成功，在平凡的崗位上我都會盡心盡力。我深信，當(dāng)我把簡單的事情做好了，我就不簡單了；把平凡的事情做好了，我就不平凡了。同時，也祝愿我院在這樣有效的競爭機制下能得到更長足的發(fā)展。

我的演講完畢，謝謝。

第四篇：護士競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我參與競聘的崗位是xxx護士長。對于這一崗位，我是這樣認識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應(yīng)該是護士的領(lǐng)導(dǎo)者、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間里，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。

如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理任務(wù)：

首先是在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴格要求自己、根據(jù)護理質(zhì)量標準、制定任務(wù)計劃并組織實施具體任務(wù)，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20xx年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動以來，無論是任務(wù)上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風(fēng)機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的'噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后，并沒有關(guān)心他們，所以從未曾直進他們的心里，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

其次是不斷加強醫(yī)護、護患關(guān)系，定期反饋評價臨床任務(wù)中不足，使治療與護理任務(wù)能有計劃按質(zhì)量完成。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念，使病菌滿意，陪人放心，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育任務(wù)宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理任務(wù)臺滿意。

三是抓好護士業(yè)務(wù)進修。我們在任務(wù)中總會碰到這樣的問題，當(dāng)病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉(zhuǎn)。

四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育，繼續(xù)加強法律知識進修，并結(jié)合案例進行講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理任務(wù)中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自大的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己。

五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟預(yù)算。護士長是科室的理賬人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學(xué)浪費現(xiàn)象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

六是在優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù)，營造群眾滿意科室。溫馨服務(wù)不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務(wù)。我相信溫馨服務(wù)將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后。

說到這里，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來也許有些夸張，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷進修，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量。

謝謝大家。

第五篇：護士組長競聘演講稿范文

尊敬的各位、尊敬的各位老師：

大家好！我能夠走進這里，參加學(xué)校年級組長這個崗位的競聘，首先要感謝在座的各位，是你們無私的幫助，讓我加快前行的腳步；是你們真誠的信任，給我戰(zhàn)勝困難的決心；是你們傾心的支持，使我的事業(yè)有了點滴的進步！面對比自己經(jīng)驗豐富，又卓有成績的另兩位競聘老師，自己心里的確也有些緊張，但我告訴自己勇氣是最可貴的東西。所以希望借此機會，讓在座的各位和老師能進一步了解我。下面，我將從自身的優(yōu)勢、自身的不足和自己的工作目標三個方面來介紹。

一、自身的優(yōu)勢

1.年紀輕，有充足的體力、活力和精力。

2.長期擔(dān)任班主任的工作（7年班主任，1年見習(xí)班主任），有比較豐富的班級管理經(jīng)驗，對學(xué)生的也比較了解，也比較善于與學(xué)生溝通。

3.擔(dān)任過4年的教工團書記工作，有一定的團隊管理經(jīng)驗。

4.擔(dān)任過4年的備課組長工作（2年高一，2年高二），對整體協(xié)調(diào)工作也累積了一些經(jīng)驗。

5.有親和力，師生關(guān)系和同事關(guān)系融洽。

6.考慮問題比較細致，周全。

7.有責(zé)任心和吃苦耐勞的。

二、自身的不足

1.年紀輕，工作有時欠穩(wěn)重。

2.年級組長的工作經(jīng)驗為0。

3.管理工作中有時缺乏果斷的魄力，工作作風(fēng)有時不夠硬朗，拉不下臉面。

4.在專業(yè)發(fā)展上存在一定的惰性，進取心不夠。

5.在一些細節(jié)問題上有時不太注意，對自己要求還不嚴格。

6.有時缺乏低調(diào)踏實的處事方式。

三、工作目標

“年級組長”是一個事務(wù)性很強的崗位。它涉及到年級組工作的方方面面，既要做到對年級的學(xué)生心中有數(shù)；又要能夠上情下達，為學(xué)校分擔(dān)任務(wù)；還要善于替老師解決困難。記得校長在員會上和教工大會上都說過，青年教師要在壓力面前敢于擔(dān)責(zé)任，要能夠迎難而上。所以，對我而言雖然年級組長的工作是陌生的，我沒有任何經(jīng)驗，但我愿意挑戰(zhàn)自己的能力，也相信自己能夠勝任這個新的工作崗位。

假如這次我能競聘成功，我會在新的崗位上虛心學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，力爭用最快的時間讓自己適應(yīng)新的崗位，并履行好自己的崗位職責(zé)；我會認真地貫徹執(zhí)行好學(xué)校的教育教學(xué)工作意圖，做到上情下達，起到橋梁和紐帶的作用；我會積極關(guān)心本組教師的工作和生活，在本組內(nèi)形成團結(jié)和睦的人際關(guān)系；我也會深入到學(xué)生中間，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和困難，關(guān)心學(xué)生的心理，努力打開教和學(xué)之間的良好通道，提高教學(xué)效率，為學(xué)校和社會培養(yǎng)合格的人才。

假如沒有競聘成功的話，我也會把這次競聘當(dāng)作是對自己的一種鍛煉，一次有收獲的經(jīng)歷！謝謝大家。