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        企業(yè)演講稿(大全)

        發(fā)布時間:2022-04-28 21:37:18

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        • 文檔分類:演講稿
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《企業(yè)演講稿(大全)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)演講稿(大全)》。

        第一篇:企業(yè)演講稿

        匯報組織搶修。全站職工不到10分鐘就趕到現(xiàn)場,馬上投入工作。因天氣太熱,加上電纜的燒熔,配電室溫度超過40多度,而且氣味難聞??墒窍氲?00多戶居民等著用電,他們二話不說,頭上頂著過水的濕毛巾,披上經(jīng)涼水濕透了的襯衣,輪流在配電室搶修。烤的受不了,就跑出來從頭上澆下一盆涼水,返回身去接著干。附近的居民深受感動,送來了飲料和礦泉水。在全站職工的努力下,13時55分,故障處理完畢,恢復送電。雖然頭暈惡心,又臟又累,可看到居民們感激的目光,他們的心里充滿了快樂。

        為民辛苦為民甜,在工作一線上,他們多少次踏碎了一輪圓月,多少回送走了滿天辰星,經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗,背負了多少回對親人的愧疚……但是,他們從不后悔,始終執(zhí)著地工作著,默默地奉獻著。一位老電業(yè)曾這樣說過:“這有啥呀,這是咱的工作,做好自己的工作,為老百姓帶來點方便,這不就是咱份內(nèi)的事嗎?”多么樸實的話語,卻道出了我們電業(yè)人共同的心聲。

        我們忘不了搶修途中,那餐風飲露,披星戴月的鏡頭;忘不了夏日里,那一身汗水,一身泥濘;忘不了隆冬中,那凜冽的寒風與徹骨的冰雪,甚至還有個別用戶的冷漠與不理解。然而他們不后悔,他們用自己的真情、追求與汗水,演繹著心中那為民解憂,為企增輝的永恒追求!

        待到華燈初放時,火樹銀花不夜天。在城北服務站全體職工的努力下,“只要您一個電話,其余的工作由我們來做”的服務承諾已經(jīng)深入人心,不管刮風下雨,不管白天黑夜,只要用戶一個電話,他們隨叫隨到,為客戶提供24小時不間斷服務。他們舍小家,顧大家,把客戶的需求當作服務的第一信號,把客戶的滿意當作服務的標準,把真誠奉獻這最美的詩寫進客戶的心里。他們?nèi)巳硕际欠沾翱?,個個都是企業(yè)形象,他們用自己的行動,架起了供電公司與客戶之間亮麗的“彩虹”!

        第二篇:感恩企業(yè)演講稿

        尊敬的領導,親愛的同事們:

        大家好!

        知恩圖報,這是我們?nèi)硕紤撘械睦锩?,作為公司的一員,我就對公司十分的感謝,因為是公司給了我工作機會,才讓我不至于來到這座陌生的城市無處可去;公司還給了我發(fā)展的機會,讓我從一個什么都不懂的新人蛻變成了一個能夠好好完成工作甚至能帶領好其他人的老員工;公司還給了我成長的機會,讓我從一個青澀的少年變成了一個新的家庭的頂梁柱;感恩公司,給予了我這么多!

        七年前,我還是一個剛剛從學校里面畢業(yè)出來的稚嫩青年大學生,因為自己高中并不是很努力的人,所以讀的大學也不是什么名校,自然在這個985、211遍地,博士碩士一大堆的求職環(huán)境下沒有什么競爭力,好的公司別人看不上我,差的公司我有挑挑撿撿,只能退而求其次找個一般的。大學畢業(yè)的前半年我找了個小公司,這是一家剛成立還不到兩年的公司,公司業(yè)績不怎么樣,但是領導的要求卻特別多,經(jīng)常無故讓我們加班還這是只給我們基本工資,那時候年輕氣盛的我很快就受不了什么氣,就主動離職了。莽莽撞撞的我來到了這個沿海城市,說是要闖一闖,滿腔熱血的我當時完全沒有想到在自己之前那個小城市都不是特別有競爭力,在這個人才滿地的城市更加了,所以我很快就被現(xiàn)實給弄的面目全非了,我記得那個時候自己才來這邊沒一個月,之前工作賺到的錢就花的差不多了,我以為我就要灰頭土臉的回去自己那個小城市的時候,我接到了我們公司面試通過的offer,懷著反正都是要回家的路了,還不如來試一試。那個時候我們公司還是和成立一年都不到的公司,我記得我來上班的時候,加上人事、老板和我也才不到十個人,我之前來面試的時候看到公司面積挺大的,覺得應該挺多人的,結果卻是這樣,當時挺失望的,但是隨著工作時間的增長我的態(tài)度也隨之改觀了。

        公司雖然年輕,規(guī)模也不夠大,但是企業(yè)文化卻很好,讓我有想要奮斗下去的欲望,或許是因為老板也是90后,比較年輕的原因吧。所以啊,我就不知不覺的在公司呆了七年!這七年是公司大發(fā)展的七年,也是我奮進的七年,因為公司需要發(fā)展,我們這群員工獲得的機會自然也多,所以我成長的也快。所以在我們公司,大家可以放心機會絕對的多!

        我愛公司,因為他給了我改變的機會和能力!

        第三篇:企業(yè)演講稿

        最近有一本書在我們公司廣泛流傳,這是一本暢銷了一百多年的書,一本在世界廣泛流傳的書,一本影響了一代又一代人的書。這本書就是《致加西亞的信》。

        《致加西亞的信》寫于一百多年前,它的主角,其實不是“加西亞”,而是“給加西亞送信的人”。美西戰(zhàn)爭期間,美國總統(tǒng)要將一封極其重要的信交給身在古巴熱帶雨林里的加西亞將軍,具體的位置沒有人知道。這封信關系到整個戰(zhàn)爭的成敗。有人推薦一個名叫羅文的人去擔當此任。羅文接受任務后一句話也沒說,拿了信就走了。經(jīng)過千辛萬苦,羅文將信送到了加西亞的手上。最終,美國也贏得了這場戰(zhàn)爭的勝利。

        這篇文章先后在美國、俄羅斯、日本和世界上其他許多國家流傳開來?!八托拧弊兂闪艘环N有象征意義的東西,變成了一種忠于職守、一種承諾、一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。

        讀后的我,被羅文中尉的忠誠、守信、敬業(yè)的精神深深震撼。

        青年朋友們,請你想想:如果送信的人是你,你能像羅文那樣出色的完成任務嗎?

        捫心自問,我有些惶恐――并非我不能完成領導交給我的任務,而是懷疑在重重困難險阻面前,我是否還能保持有完成任務的信心而不退縮、不抱怨,

        這篇篇幅不長,也無華麗字句的文章給了我很大的收獲和啟發(fā)。啟發(fā)之一就是:忠誠是走向成功的財富。羅文的忠誠體現(xiàn)在他接信毫不猶豫、送信毫無畏懼、執(zhí)行毫不動搖。為維護軍人的榮譽克服種種困難直至出色地完成任務。正如書中所說,當一個人的榮譽甚至他的生命處于極度危險之中時,生命可以犧牲,榮譽卻不能喪失,更不能遭到蔑視。這樣的忠誠,我們由衷地贊嘆和敬仰!這種品質(zhì)對于我們廣大魯陽員工來說,是極為重要的,我們魯陽公司建廠二十年來,正是因為有這種精神品格的人,才樹立了公司誠信的良好形象,培養(yǎng)了職工真誠坦率的性格,吸引了大批絡繹不絕的客戶,也帶來了源源不斷的利潤財富,試想還有什么東西比具有這種優(yōu)良道德品質(zhì)的人更有價值呢?所以說,你自己一旦擁有這筆寶貴的財富――你就是最大的受益者,“一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個可以讓人信賴的人,可以被委以重任的人”。

        啟發(fā)之二是,敬業(yè)是取得成功的源泉。作者一百多年前的評論,聽起來卻像是寫于今天:“像他這種人,我們應該為他塑造不朽的雕像,放在每一所大學里。年輕人所需要的不只是學習書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業(yè)精神。對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務“把信送給加西亞”。干任何工作都要有那么一股勁,有一股熱情和興趣,有一股昂揚向上的精神狀態(tài)。

        我們青年人朝氣蓬勃,精力旺盛,這是成功的自然優(yōu)勢。但現(xiàn)在好多人沒好好利用這種優(yōu)勢,干什么往往是"三分鐘的熱度",有的是好高騖遠,還有的感到無聊、沒勁。這樣的心態(tài)怎么可能取得成功呢?我想,一名團員,就要樹立一種只求奉獻、不求索取的高尚人生品格,要把有限的時光投入到無限的工作中去,踏踏實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何時候不亂心志,不改初衷,這樣干工作才是愉快的,這樣的人生才是美麗的,

        敬業(yè)勤業(yè)就要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進取。"寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。"要想取得成功,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計個人名利得失,要付諸行動,付出代價。

        我讀過這樣一個故事。許多年前,一個妙齡少女來到東京帝國酒店從事服務員工作,這是她走向社會的第一份工作。她暗下決心一定要好好干!但是她沒想到,上司竟安排她洗廁所。洗廁所!實話實說沒有人想干。何況她細皮嫩肉,喜愛潔凈,干得了嗎?而上司對她的工作質(zhì)量要求特高。必須把馬桶擦洗的光潔如新!光潔如新,要點在于“新”,新則不臟。只有馬桶中的水達到可以喝的潔凈程度,才算是把馬桶擦洗的“光潔如新”了,而這一點已被證明可以辦得到。她痛下決心:就算一生洗廁所,也要做一名洗廁所最出色的人。從此,她成為一個全新的、振奮的人。為了檢驗自己的自信心,為了證實自己的工作質(zhì)量,也為了強化自己的敬業(yè)心,她多次喝過廁水。從此,她很漂亮地邁好了人生第一步,她踏上了成功之路,開始了她不斷走向成功的人生歷程。

        幾十年的光陰一瞬而過,后來她成為日本政府的主要官員之一――郵政大臣。她的名字叫野田圣子。

        也許我們都想成為郵政大臣,沒有人會想成為洗廁的人,但無論什么樣的職業(yè),都有一個共同的內(nèi)涵和要求,那就是積極的態(tài)度和一流的敬業(yè)精神。

        來自哈佛大學的一個研究發(fā)現(xiàn),一個人若得到一份工作,85%取決于他的態(tài)度,而只有15%取決于他的智力。

        既然我們沒有更多明顯的優(yōu)勢,那么積極的人生態(tài)度和做事的態(tài)度就是我們最大的資本和優(yōu)勢。我比你更投入一些,我比你更積極一些,我比你再耐心一些,這就是優(yōu)勢,而且在這個基礎上,我們將始終會創(chuàng)造出更多的優(yōu)勢,進入良性循環(huán)的發(fā)展軌跡。

        然而,在當今物欲橫流的社會中,我們其中不少人受到社會不良風氣的影響,受到金錢的誘惑,從而扭曲了自己的人生觀、價值觀;

        我們青年人應抵制這種不良的風氣。公司在這個時候發(fā)出學習羅文精神的號召,對于我們廣大魯陽員工來說無疑是一場“及時雨”,是他洗去了我們身邊的不良風氣;

        是他讓我們及時的清醒過來;

        同樣還是他讓我們明白了自己的人生價值。

        作為一個有為青年,為了使生活工作更有意義,為了追求成功的人生,我們就要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想,淡薄名利的品質(zhì),無私奉獻的精神,頑強拼搏的意識,用忠誠堅定我們的信仰,用自信振奮我們的精神,用敬業(yè)干好我們的工作,努力做一個成功的人――能把信送給加西亞的人。

        讓我們團結一致,上下一心,高舉管理創(chuàng)新的新旗幟,背水一戰(zhàn)、苦練內(nèi)功,以滿腔的熱情和百倍的信心投入到工作中去,為公司上市、為二十年廠慶獻上一份圓滿的答卷!

        第四篇:企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

        尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

        大家好!

        我是xx部門的xxx,也許有很多的家人不太認識我,因為我進入企業(yè)的時間還不算長,也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里,面對眾多的領導同事發(fā)言,我非常的興奮,也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講,希望大家能夠多加包容和支持!非常感謝大家!今天我所要演講的題目是《愛崗敬業(yè)》,相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了,那么我們就一起來探討一次吧!

        剛剛進入企業(yè)的時候我還是一個剛剛畢業(yè)的青年,大家也知道,每個人年少的時候難免都會有一些輕狂,所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現(xiàn)。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里,我會質(zhì)疑這份工作,質(zhì)疑自己是否真的喜歡它,并且愿意一直追尋它。我很迷茫,我也無法自己給予解答。

        這本是我專業(yè)對口的工作,但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的,這一點我也是非常清楚的,但這一段迷茫的時間,讓我找不到工作的意義,也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現(xiàn)象一出現(xiàn),我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態(tài),所以工作上也逐漸出現(xiàn)了一些漏洞,從而引發(fā)了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子,我在找尋解答,也在處理問題。但最終,我發(fā)現(xiàn)原來答案就在這份工作本身上。

        當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄托到這段工作當中,當我們經(jīng)歷了一些挫折之后,我們就會對這份工作產(chǎn)生質(zhì)疑。這也許是我們很多人都會經(jīng)歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白,其實我們所要在這份工作中找尋的答案,就是這一份工作。我們作為一名員工,面對自己眼前的工作,如果被其他因素影響,而不能認真負責的話,那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢?付出有時候或許和回報不相等,但是如果我們不去做,不去嘗試,又有什么權利去和這份工作爭論呢?

        愛崗敬業(yè)一直是我們每個步入工作的人的核心主題,因為它不僅是這份工作的基礎,也是對我們每個人的一種約束,也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面,但是我們可以盡自己最大的能力,去維護好“愛崗敬業(yè)”這四個字。只有我們學會去愛它,學會去約束自身,保持好的狀態(tài),才有可能真正在這份職業(yè)上起步,發(fā)展!

        我的演講完畢,感謝大家的傾聽!

        第五篇:經(jīng)銷商會議發(fā)言稿

        尊敬的公司領導,各位嘉賓,合作伙伴們:

        大家下午好!

        正值這金秋氣爽,丹桂飄香的季節(jié),非常感謝大家在百忙之中抽出你們寶貴的時間前來參加優(yōu)秀經(jīng)銷商聯(lián)誼會議。謝謝大家。

        一、對照明的認識

        在過去的幾年里,在攻克了一個又一個難關,創(chuàng)造了一次又一次佳績。照明品牌得到了客戶與業(yè)界的認同,年銷量不但增長,市場占有率不斷提高。當然,一路風雨一路情,成長的點點滴滴離不開公司領導的英明決策和前任代理商的辛苦付出,更離不開各位經(jīng)銷商伙伴的努力協(xié)作,讓在前進的步伐更加堅定而充滿力量。同時我們也知道公司不僅是一個非常出色的照明生產(chǎn)企業(yè),更是一個優(yōu)秀的合作伙伴,是我們代理商和所有經(jīng)銷商強有力的后盾。因為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性可以給我們經(jīng)銷商足夠的信心和勇氣。質(zhì)量是企業(yè)的生命,可靠運行時企業(yè)蓬勃發(fā)展的根本。作為代理商,我們沒有過多的考慮盈利,而是更多考慮我們提供的產(chǎn)品能否對得起我們的客戶的信任和選擇。事實可以證明產(chǎn)品是能讓我們代理商做著放心,讓我們的客戶用著安心的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

        二、運營中心新的組織結構(君聯(lián)照明)

        關于營運中心新的組織結構,向各位領導和各位合作伙伴做一個簡單的介紹。為了提升在的整體形象,對公司政策的落實與貫徹執(zhí)行,為了給我們的經(jīng)銷商能有一個更加完善的售后服務,我們中心由原來的超億照明從6月1日起正式更名為君聯(lián)照明。在此,我們特別感謝超億照明在過去的5年時間里對的艱辛付出,讓在有了非常堅實的基礎,讓在幾乎成了家喻戶曉的照明產(chǎn)品。所以,我們在非常感謝超億照明的同時也希望在以后的日子里能得到超億的更多關心與支持。

        三、完善的服務于未來的方向

        我們君聯(lián)照明在人員上做出了一定的調(diào)整,我們有一支具備良好專業(yè)素質(zhì)和超強服務意識的團隊,同時我們的后臺也將馬上進行調(diào)整。每天5點半之前接的訂單我們將在當天發(fā)出,在貨物打包上盡量為客戶考慮運費成本,并會按照客戶給我們的指定貨運部及時發(fā)出,并在第二天給予短信通知。(當然,除特大暴雨等惡劣天氣或者貨運部不收貨。)客戶返回的三包件我們將在最短的時間內(nèi)取回并做好登記,馬上給你對接清楚,可以馬上沖抵貨款或調(diào)換后及時補發(fā)下去。(同時我們希望各位老板在返貨的時候一定給我們發(fā)到離金府最近的貨運部,方便我們?nèi)∝?還有就是給我們匯款之后最好能發(fā)一條短信或者打一個電話通知一下。

        我們在庫存上也加大了投入,由原來的100-130萬增加到現(xiàn)在的150-180萬,備貨要更充足一些,這樣能盡量保證不斷貨、不缺貨。即使有缺貨,我們也會在最快的時間內(nèi)給予協(xié)調(diào)解決。

        我們有責任和義務給大家提供更多得優(yōu)良產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務,更有義務和責任為大家創(chuàng)造和提供更多的有利于發(fā)展的經(jīng)營思路,和經(jīng)營空間,目的是讓我們的經(jīng)銷商和合作,不僅賺取合理的投資回報,同時賺取更多的市場地位、市場份額,我們就是要讓我們的合作伙伴多賣貨多賺錢,這是我們的希望也是我們的目標。君聯(lián)照明將在總公司的指導和幫助下孜孜不倦的為這個目標而努力,最終實現(xiàn)大家多贏的局面。

        我們就從這個金燦燦的秋天,承載著春天的希望和收獲的季節(jié)開始。我們君聯(lián)照明將和經(jīng)銷商伙伴不甘寂寞。我們將于一道成長,相互信任,相互支持,同舟共濟,相濡以沫。讓我們充滿激情,鼓足干勁,力爭上游,共迎下一個輝煌。

        謝謝大家;祝你們?nèi)f事如意。

        第六篇:競職演講稿

        尊敬的各位領導、評委、同事們:

        你們好!

        首先感謝你們給我提供這樣一個接受挑戰(zhàn)的機會,讓我有幸參加今天的競選。

        實行競爭上崗是大勢所趨,是時代的呼喚,現(xiàn)實的選擇,是新時期人事制度改革的迫切需要。我參加的目的是想通過競爭來展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,敢負更大的責任,更好地為郵政工作服務,同時也通過自已勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值。

        南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網(wǎng)點,其地理位置優(yōu)越,是城區(qū)經(jīng)濟的黃金地段。也是發(fā)展郵政儲蓄的最佳口岸。就目前而言,值得注意的是:南街儲蓄所面臨著周圍各家專業(yè)銀行和金融機構的競爭,雖說前來辦理業(yè)務的人絡繹不絕,但始終小筆業(yè)務居多,缺乏大金額的交易,而且工作量十分的大,繁忙中難以取得預料中的成績。此外,由于小金額的長時間重復業(yè)務,使員工產(chǎn)生了疲倦感,由此導致員工在工作中的態(tài)度難以由始至終。

        針對這一系列的問題,我作如下工作設想:

        一、縣局的統(tǒng)籌領導下,大力宣傳郵政的各項已開辦業(yè)務,提高郵政的知名度。盡全力、下功夫把宣傳工作做好,尤其是在與他行比較后的優(yōu)勢方面,比如在活期儲蓄卡手續(xù)費上:他行規(guī)定有折卡存,取款跨市收取手續(xù)費為1,并每年收取10天年費,卡開戶手續(xù)費5元等。而我們的折卡存,取款則跨省才收取手續(xù)費0.5,不收年費和卡開戶手續(xù)費,再如:利用我們的網(wǎng)絡優(yōu)勢和節(jié)假日照常上班等優(yōu)勢抓住客戶為求方便的心理來作宣傳,提升網(wǎng)點競爭力。

        二、一改往日“先對內(nèi)、后對外”的工作習慣。由于操作程序較為復雜,不得不讓客戶等上半小時以上或關門待其處理完畢后再為用戶辦理業(yè)務。這樣既讓用戶不滿,又嚴重損害了郵政的形象,造成儲源流失。要解決這一問題,要保證“衣食父母”存、取方便,首先對外,然后才對內(nèi),在營業(yè)內(nèi)把用戶的業(yè)務辦好,下班后再解決代發(fā)工資。

        三、要顯示出員工的專業(yè)素質(zhì)和良好的經(jīng)營環(huán)境。在周圍金融機構的壓迫下,要立于不敗之地,我們必須給人專業(yè)的感觀:首先,要規(guī)范服務面貌,著裝統(tǒng)一、佩帶工號牌、舉止文明,還要以良好的專業(yè)知識作基礎,標準服務用語,端正服務態(tài)度,盡最大努力滿足用戶要求,無論多忙,都要面帶微笑,保持耐心,顯示出員工的專業(yè)水平,做到“腿勤、手勤、口勤”,真正為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務;其次從符合標準的環(huán)境美化入手,以迎合顧客愛美的心理。郵政是國家合法的金融機構,網(wǎng)點是金融工作的一個重要窗口,“臉面”在客戶心目中是資金實力強弱的一種折射,只有把這一“形象工程”做得有特色,才能使客戶賞心悅目,從而達到我們的目的。

        四、運用客戶心理發(fā)展業(yè)務。我們要站在客戶的立場上為他們服務,“急客戶之所急,想客戶之所需”,利用客戶心理來發(fā)展業(yè)務:首先滿足客戶的精神需求,搞活服務,吸引儲戶存款。在辦理業(yè)務過程中,客戶也有各種各樣的精神需要,如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等,這些精神需要,可以促進我們之間的相互溝通、相互往來,也為我們擴大業(yè)務范圍打好基礎;其次,針對“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密”這一原則,運用人們有安全、保密的心理要求,為客戶提供安全保密措施。儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來,儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動暫時的存入是為了今后更好的生活備用,因此,有了儲戶存款的安全性和保密性,才能吸引客戶存款。郵政儲蓄現(xiàn)已實現(xiàn)全國范圍內(nèi)微機聯(lián)網(wǎng)通存通兌,滿足了客戶安全、保密、迅捷、方便的要求,特別是方便了經(jīng)常外出務工人員和大中專學生。我們營業(yè)人員在工作中,要守口如瓶,把儲戶的資金安全保密工作做好。另外,運用人們尋求方便的心理要求,開辦大客戶上門服務,拓寬收儲渠道。

        假如在這次競聘中我能成功,我將采用以下辦法加強班組管理:

        一、嚴格執(zhí)行班組規(guī)章制度,以制度約束和規(guī)范每一名

        員工。按照金融行業(yè)及上級要求,建立健全工作制度,行業(yè)道德和生產(chǎn)工作日志檔案,記錄每名員工的生產(chǎn)表現(xiàn),目標任務完成情況、業(yè)務發(fā)展情況等,并定期公布,與每名員工見面,為職工今后晉級、提升,提供原始依據(jù),同時維護班組的正常生產(chǎn)秩序,約束員工行為,做到制度面前人人平等。

        二、以企業(yè)為家,樹立愛崗敬業(yè)的典范。一個企業(yè)的興衰存亡都與每一名員工有

        著千絲萬縷的聯(lián)系。在今后的工作中,作為一名儲蓄所負責人,一個班組帶頭人,毫無疑義地將擔當起模范帶頭作用,無論在愛崗敬業(yè)、業(yè)務發(fā)展、市場營銷、技能培訓、團結同事等方面,都將是率先垂范。我也會以高標準、高水準來要求每一位員工,同時做好員工的思想工作,牢固樹立“企業(yè)興我榮,企業(yè)衰我恥”、“企業(yè)是我家,興旺靠大家”的思想。俗話說,三百六十五行行行出狀元,我們既然干到了這一行,就應全身心地投入,視自己平凡的職業(yè)為生命,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,真正帶領全體員工做到干一行、愛一行、鉆一行,將班組建設成為一個團結的班組,先進的班組。

        三、強化民主管理,增強班組的凝聚力。團結就是力量,這已成為眾人皆知的道理,一個班組,就是一個小家庭,一個小團體。只有搞好團結,做到真誠待人,以情動人,以行感人,才能做好各項工作。當然,一切要從自身做起,本著與人為善的準則,經(jīng)常與同志之間保持溝通,努力幫助他們解決實際問題,通過互相關心,互相幫助,實現(xiàn)集體共同進步;另外,通過民主的手段,讓同事參與班組的建設,集思廣益,既達到提高班組管理建設,又能體現(xiàn)班組對員工合理化建議的重視,正確的參與管理還可以滿足員工對社交和心態(tài)上的需要,它可以給人一種成就感。從班組管理的藝術中尋求一種平衡,根據(jù)每位員工的性格、技術水平等,合理的分配員工的工作,既提高了工作效率,又加強了班組的團結。

        四、增加員工的安全防范意識,加強安全防范措施。堅持安全第一,預防為主,嚴格執(zhí)行《儲蓄管理條例》等有關法律和規(guī)定,做到知法、守法,按章辦事,尤其要注意資金票款安全,結合南街儲蓄所實際,主要應注意以下幾點:1、辦理儲蓄業(yè)務必須堅持雙人臨柜、錢帳分管、章證分管、交叉復核等基本制度,在具體操作中,做到有條不紊,減少差錯的發(fā)生。2、進出要隨手關門以及出納人員離柜時,要將章證、現(xiàn)金一并鎖入保險柜。3、搞好重點部位的監(jiān)管工作,進出門市內(nèi)的各類人員要作好登記,以便備查。

        以上就是我個人對如何發(fā)展業(yè)務和如何做好班組管理工作所作的設想,在我的演講快要結束的時候,我還有幾句心里話要對大家說:能參加今天的競爭演講,心里面既感到高興,又感受到不安,高興的是領導和同事們給了我一次學習提高的機會,不安的是要同工作、生活多年的同事朋友競爭,內(nèi)心感到很過意不去。當然要競爭總會面對兩種情況:要么競爭上,要么競爭不上。不管出現(xiàn)哪種情況,我都會感激你們,因為在過去的日子里,你們已經(jīng)給了我很多的幫助和支持。我堅信:過去幫助和支持過我的你們,今天仍然會幫助和支持我的。假如我能競爭上崗,我一定在縣局的領導下,服從安排、聽從指揮、努力工作,積極發(fā)揮自己的主觀能動性,牢固樹立為人民服務的宗旨,在所主任的崗位上,用我的誠心、我的熱心、我的責任心和我在事業(yè)上取得的優(yōu)異成績回報你們。

        謝謝大家!

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