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第一篇：安全生產(chǎn)青年?duì)幭葍?yōu)秀演講稿

大家好！

很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的會(huì)議。我叫***，是城西供電所的一名員工，是電力一線的一名新兵。

在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，請(qǐng)問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來(lái)回答，我就說(shuō)：我最需要的是安全！我相信在座的各位也是這么認(rèn)為的！

“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，這是我們恪守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這根拐杖，沒有它，我們可能會(huì)摔跤，可能走不過風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。

“安全”對(duì)于我是重要的，對(duì)于每個(gè)電力員工同樣重要。它的意義,在于電力設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；在于千家萬(wàn)戶的幸福與歡樂；更在于國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危！電力安全，如履薄*，一觸即發(fā)。不懂安全，即使是小小的一只螺絲,也能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行；不要安全，哪怕只是小小的一個(gè)意念,就能讓*作中的生命處于危險(xiǎn)。正是“安全”保持著電力行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是“安全”讓我們公司不斷發(fā)展壯大。

安全知識(shí)的貧乏,安全意識(shí)的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓(xùn)。它們無(wú)一不是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、習(xí)慣*違章、經(jīng)驗(yàn)主義和麻痹思想造成的！

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識(shí)，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對(duì)企業(yè)和員工的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我們電力企業(yè)保*國(guó)家整體發(fā)展、*生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，這也是我們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)最基本的要求。聽不進(jìn)安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。

作為生產(chǎn)一線的工人，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到安全的重要。如果我們?cè)?作中不注意嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，那么一旦發(fā)生事故，第一個(gè)受到傷害的必然是我們自己。我們每個(gè)人都應(yīng)該從我做起，從點(diǎn)滴養(yǎng)成做起，繃緊安全這根弦，決不放松對(duì)自己的要求，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，讓事故遠(yuǎn)離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上發(fā)生，不在我們單位出現(xiàn)。

“安全工作”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和松懈，更不能擺架勢(shì)，走過場(chǎng)，虛張聲勢(shì)。假如有人拿安全工作當(dāng)兒戲，最終必將受到應(yīng)有的懲罰。我們?cè)趯?shí)際工作中，必須做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致。堅(jiān)決不能搞上有政策下有對(duì)策，傳達(dá)執(zhí)行兩張皮的做法，更不能一味為了檢查而搞應(yīng)付，嚴(yán)重影響正常的工作和生活，那樣最終的結(jié)果就是害人害己。我們應(yīng)該把安全預(yù)防工作落到實(shí)處，形成制度化，做到人人監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，大力營(yíng)造違章可恥、守紀(jì)光榮的良好氛圍，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，檢查不檢查一個(gè)樣，一切從實(shí)際工作出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落。

有這樣一個(gè)問題一直在我腦海里縈回：是什么力量使公司員工實(shí)現(xiàn)了連續(xù)1000天“人身事故為零、設(shè)備*作事故為零”？是我們公司領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的思想工作！是公司員工上下一心，是安全責(zé)任制的真正貫徹落實(shí)！

雖然我們實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天，但并不能夠說(shuō)明我們毫無(wú)問題！習(xí)慣*違章、經(jīng)驗(yàn)主義、無(wú)票作業(yè)等等仍然存在。是我們不知道安全的重要*，還是不知道不清楚工作的程序或者是為了圖方便趕速度？很多時(shí)候我們都自以為不會(huì)有什么事情，小心點(diǎn)就可以了，可當(dāng)出了事情的時(shí)候，連后悔的時(shí)間都沒有了。

雁*公司已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期，我為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞，為伴隨著我們走過風(fēng)雨的安全而歡呼！讓我們一起記?。喊踩?鐘長(zhǎng)鳴，安全伴我同行!

第二篇：安全生產(chǎn)的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好！

我來(lái)自電氣試驗(yàn)室，我演講的題目是：請(qǐng)關(guān)注安全，珍愛生命。

20xx年7月25日下午5時(shí)許，中國(guó)鋁業(yè)西北鋁加工分公司機(jī)修廠加工車間惠某在液壓刨床擠壓張力矯直機(jī)時(shí)，用毛刷清理鐵屑。由于注意力不集中，手和毛刷同時(shí)滑到工件與刨刀之間，被往復(fù)運(yùn)動(dòng)的刨刀將手指擠傷，造成右手食指末端被切斷。一次小小的違章造成了殘疾，而“5.5”、“6、28”事故又奪走了我們分公司數(shù)條鮮活的生命。它像一個(gè)巨大的黑洞一樣，吞噬著人們寶貴的生命。一個(gè)個(gè)慘痛的教訓(xùn)，一個(gè)個(gè)血淋淋的事實(shí)像一把鋒利無(wú)比的劍，深深地刺痛了每一個(gè)人心靈。我們不能再熟視無(wú)睹，我們不能再讓更多的生命受到踐踏，不能再讓更多的家庭蒙受失去親人的悲痛?！鞍踩?，我們重復(fù)了千百遍的字眼，難道真的是那么遙不可及嗎？

安全是什么？安全是一種職責(zé)，是自己對(duì)家庭承擔(dān)義務(wù)的職責(zé)，是自己對(duì)企業(yè)的一種職責(zé)，是對(duì)社會(huì)的一種職責(zé)。三百六十行，行行出狀元，三百六十行，行行存在者不安全因素，或大或小，或輕或重。安全就好像一匹野馬，野馬被你馴服，它就為你所用，一旦野馬被放縱，它可能就要傷害你。“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”是每一位父母，每一位親人，每個(gè)子女對(duì)你的希望。保證安全是我們每個(gè)員工最起碼，最普通應(yīng)該具備的責(zé)任。

安全是一種幸福?！胺朗鹿誓昴昶桨哺M門，講安全人人健康樂萬(wàn)家”，“安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根?！眱蓷l普普通通的口號(hào)，代表著我們的心聲。沒有安全，我們的家庭談不上幸福美滿；同樣，沒有健康、安全、環(huán)保的條件，我們最起碼的生活將無(wú)法得到保障。安全對(duì)我們至關(guān)重要，智者是用經(jīng)驗(yàn)防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。保護(hù)好自己的安全，就是保護(hù)了家人和企業(yè)的安全，就是人生的幸福。

安全是一種效益，是一種節(jié)約。安全促發(fā)展，安全出效益。安全是的節(jié)約，事故是的浪費(fèi)。一個(gè)煤礦工人死亡至少賠償20萬(wàn)，重慶綦江煤礦瓦斯安全造成30人死亡，數(shù)十人受傷。公司損失至少數(shù)百萬(wàn)元，甚至數(shù)千萬(wàn)元以上。因此，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?。事故的教?xùn)是慘痛的，后果是無(wú)法估計(jì)的。我們必須事事講安全，時(shí)時(shí)講安全，使安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣更加安全，讓事故遠(yuǎn)離我們。

安全是我們一生相伴的主題，沒有安全，我們的幸福無(wú)法得到保障，沒有安全，我們的企業(yè)生存保證將不復(fù)存在。特別是我們公司面臨十分嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)條件下，安全更顯得特別重要。在當(dāng)前彈性生產(chǎn)期間，員工的思想容易出現(xiàn)麻痹，更容易出現(xiàn)安全事故?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，因此安全必須年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講，時(shí)刻保持清醒的頭腦，保持高度的警覺性，做到防患于未然。

朋友，讓我們牢牢記住吧：生命只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無(wú)限地幸福。讓我們享受安全，時(shí)刻沐浴在幸福的陽(yáng)光中，讓有限的生命演義的更加精彩！

謝謝大家！

第三篇：安全生產(chǎn)演講稿優(yōu)秀范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛的朋友們：

大家好!我是來(lái)自分局機(jī)關(guān)的______，今天我演講的題目是“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于奇跡”。

提到安全，首先浮現(xiàn)在我腦海中的是發(fā)生在____年的一次中國(guó)礦難救援史上的奇跡。____年3月28日，山西王家?guī)X發(fā)生煤礦透水事故，153名礦工被困井下，經(jīng)過緊急搶救，其中的115名礦工堅(jiān)守了八天八夜以后，被成功救出。一時(shí)間媒體輿論鋪天蓋地而來(lái)，紛紛贊揚(yáng)這是中國(guó)礦難救援史上的奇跡。然而，當(dāng)我們沉浸在這奇跡的喜悅中時(shí)，是否曾想過，在這個(gè)奇跡背后的代價(jià)是什么?奇跡的背后是另外38名員工的生命，是38個(gè)從此支離破碎的家庭，更是在我們頭上被重重敲響的安全警鐘!

奇跡之所以成為奇跡，正是因?yàn)樗牟豢蓮?fù)制性。我們能夠指望每次事故之后都能有這樣的救援奇跡嗎?我想在座的各位都和我一樣，愿意看到的是我們有一個(gè)平平安安的生產(chǎn)環(huán)境，而不是將安全生產(chǎn)的希望寄托在救援奇跡上。我們應(yīng)該深刻落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證萬(wàn)無(wú)一失。因?yàn)榘踩P(guān)乎生命，安全才能帶來(lái)效益，安全就是一切的一切!

安全生產(chǎn)關(guān)乎生命。生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，保護(hù)生命安全是我們對(duì)她的最基本的尊重，也是所有文明社會(huì)的基本準(zhǔn)則。對(duì)于安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，一時(shí)的疏忽就可能讓無(wú)數(shù)生命在瞬間逝去。____年11月15日，造成58個(gè)生命被熊熊大火吞沒的上海靜安區(qū)高層住宅火災(zāi)事故，不正是因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意無(wú)證上崗而造成的嗎?

安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)效益。企業(yè)的效益源于安全的保障，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開安全。試想，沒有安全，我們的生命何從保障?沒有安全，我們的生產(chǎn)何談順利進(jìn)行?沒有安全，我們的企業(yè)效益豈不是天方夜譚?大家是否還記得，曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的湖南路橋集團(tuán)公司為何至今還一蹶不振?這是它不重視安全而導(dǎo)致鳳凰大橋轟然倒塌的結(jié)果啊!

無(wú)論是對(duì)生命的尊重還是對(duì)企業(yè)效益來(lái)說(shuō)，安全的重要性都不言而喻。安全生產(chǎn)也被屢屢強(qiáng)調(diào)，但是我們看到的事實(shí)卻是：事故不斷，責(zé)任卻從未被真正落實(shí)。

____年3月1日，內(nèi)蒙古駱駝山煤礦發(fā)生特別重大透水事故，事故共造成32人死亡、7人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失4853萬(wàn)元。當(dāng)我們還在為這起重大安全事故而悲痛不已，盡一切努力拯救生命的時(shí)候，同年的3月16日石林彝族自治縣又發(fā)生一起重大安全事故，造成5人遇難，7人重傷。3月28日，深圳市寶安區(qū)一處在建樓盤的吊塔折斷，造成5人死亡，1人重傷。這些事故之間都僅僅相隔十幾天，面對(duì)如此高的事故發(fā)生率，我們不禁要問，安全法規(guī)何在?安全責(zé)任何在?

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)就有三十幾部，各地方政府針對(duì)安全生產(chǎn)也都制定了各自的規(guī)定。然而，就是在這樣嚴(yán)密的法律體系之下，重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故卻屢屢發(fā)生，以煤礦安全為例，每當(dāng)發(fā)生特大礦難，全國(guó)照例要開展煤礦安全大檢查，可是年年檢查，年年礦難，一切都沒有改變。造成這種現(xiàn)象最重要的原因，正是在于法律未被貫徹，責(zé)任沒被落實(shí)和追究。

“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”，對(duì)于安全生產(chǎn)，我們要不斷加強(qiáng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。安全工作不能允許有半點(diǎn)的麻痹大意，我們必須強(qiáng)化安全意識(shí)，事事重視，人人負(fù)責(zé)，真真正正把安全工作作為我們工作的基礎(chǔ)去狠抓落實(shí)。唯有如此，方能保證生命的安全，保證企業(yè)的生存和發(fā)展，保證社會(huì)的穩(wěn)定。我們不能把安全工作寄希望于事故之后的救援奇跡，讓我們大聲地吶喊，安全工作不需要奇跡的眷顧!我們要用時(shí)刻的警惕和重視，用不懈的努力來(lái)取代奇跡!

今天我們?cè)谶@里共同倡導(dǎo)安全，讓我們共同努力，落實(shí)責(zé)任，繼續(xù)為創(chuàng)造一個(gè)和諧安全的砂石分局而努力奮斗!

謝謝大家!

第四篇：人*的魅力安全生產(chǎn)演講稿

走進(jìn)*銅集團(tuán)永平銅礦汽修廠，如今吸引人的不只是花園式工廠的翠竹修林，令人難忘的是鑲嵌在員工們眼中的笑意和飛揚(yáng)在臉上的愉悅，讓人心曠神怡、如沐春風(fēng)?！斑@是實(shí)施人*化管理帶來(lái)的變化?！睆S長(zhǎng)黃葵如是說(shuō)。

拂面不寒楊柳風(fēng)

今年以來(lái)，面對(duì)礦用大車修理量減少、工作量不飽和的嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍是擺在汽修廠領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一道難題。借*銅集團(tuán)導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略的東風(fēng)，該廠走出了一條用人*化管理來(lái)凝聚人心的路子。

“每一項(xiàng)大的決定*前都要和員工進(jìn)行溝通，真正做到換位思維、同心互動(dòng)?！边@是該廠領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成的共識(shí)。這種互相尊重、互相信任的溝通打破了人與人、心與心之間的樊籬，產(chǎn)生了有助于生產(chǎn)發(fā)展的源動(dòng)力。由于礦里調(diào)整大車修理計(jì)劃任務(wù)，有三個(gè)生產(chǎn)工段不能按原定修理考核指標(biāo)拿獎(jiǎng)金，廠里決定改變過去獎(jiǎng)金照發(fā)的做法，要他們通過對(duì)外創(chuàng)收來(lái)彌補(bǔ)工作量的不足。由于事先進(jìn)行了調(diào)查和溝通，各工段愉快地執(zhí)行了這項(xiàng)決定并超額完成了對(duì)外創(chuàng)收任務(wù)。

萬(wàn)紫千紅總是春

管理者處處為員工著想，員工愉快地為企業(yè)工作，以人為本的人*化管理在汽修廠開花結(jié)果，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出萬(wàn)紫千紅的新氣象。

“因私事要車去上饒，按規(guī)定要繳納**８０元?！逼迯S財(cái)務(wù)人員對(duì)前來(lái)繳費(fèi)的黨支部書記潘華說(shuō)。今年以來(lái)，該廠領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，樹立了廉潔奉公、勤政為民的良好形象。同時(shí)，調(diào)整經(jīng)濟(jì)責(zé)任制將降低廠領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)金系數(shù)，提高一線員工的獎(jiǎng)金系數(shù)。該廠員工心悅誠(chéng)服，勞動(dòng)熱情高漲。有一次，外地一家修理廠要求加工一根泵軸。雖然已是晚上１０點(diǎn)，修理工接到電話后還是毫無(wú)怨言地趕到廠里臨時(shí)加班。該廠如火如荼的對(duì)外創(chuàng)收活動(dòng)彌補(bǔ)了工作量的不足，經(jīng)濟(jì)效益和職工收入大幅度提高。

似曾相識(shí)燕歸來(lái)

由于工作量不足，礦對(duì)該廠實(shí)行“一廠兩制”的政策，允許職工在保*完成主業(yè)的前提下，組織富余人員搞多樣化經(jīng)營(yíng)。部分員工因經(jīng)濟(jì)效益等原因爭(zhēng)著要去執(zhí)行外派修理任務(wù)，有的干脆與廠里簽訂“息工”合同外出找活干。如今，該廠實(shí)施人*化管理促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，這些員工紛紛要求回廠，該廠領(lǐng)導(dǎo)表示外派任務(wù)完成后或“息工”合同到期后就可以上班。

永平銅礦汽修廠以人為本的人*化管理激發(fā)了員工的潛力，使員工的聰明才智得到充分發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中散發(fā)著獨(dú)特的魅力。