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第一篇：電力安全演講稿
尊敬的各位評委、領(lǐng)導：
大家好！
在這人海如潮的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么？是名利，金錢？亦或是美女？如果讓我來回答這個問題，我想說：我最需要安全！
在人生的旅途中，不論我們以怎樣的姿態(tài)存在，“安全”這個拐杖一直陪伴在我們身邊，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能達到人生輝煌的頂峰。
安全是一個永恒的主題，它是人類最基本、最主要的要求，安全既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，電力已成為國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活所需或不可缺的生產(chǎn)資料和生活資料。然而在實際生產(chǎn)中，一個缺乏安全意識，就會為人們帶來血的教育，這是多么的可怕??！確保電網(wǎng)安全運行，保證設備安全運作，保證人生安全，是我們本職工作所在，更是我們電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的重要要求。當我們用顫巍巍的手捧著一個個電力事故快報時，用哽咽的聲音閱讀一個個觸目驚心的事故案例時，我們的心情怎能不異常沉痛、失落和悲傷呢？所以“安全在我心”并不是一句簡簡單單的口號，它深深地刻在我們每個人的心中，無時無刻地提醒著我們！
“前車之覆，后車之鑒”，讓我們在為逝者默哀的同時，認真排查隱患，堵塞漏洞，加強安全自控能力，強化安全思想防御體系，原理違章，確保人身、電網(wǎng)、設備安全。國家是我們每個家庭細胞的載體，試想一個國家安全事故頻發(fā)，安全防御體系還不完全，怎么能實現(xiàn)民族的偉大復興？怎樣能屹立在世界的民族之林？可見安全是多么重要??！我們的家庭只有在安全的大氣氛下，才能更加美滿、幸福，我們的企業(yè)只要在安全的航標下才能蒸蒸日上、興旺發(fā)達，一路遠航！讓我們謹記“螻蟻之穴能毀千里大堤”的誓言，排查安全隱患，解除安全之憂。讓我們將“安全在我心”付諸于行動，一起譜寫明天燦爛的章程！
第二篇：電力安全演講稿
電力，是人類走向文明的巨大動力，又是科技走向高端的根本保障。飛船上天，潛艇入海，乃至人們的日常生活，無處不閃耀著電的光彩！天山之路，長江三峽，電在高唱贊歌；深山峽谷，地層深處，電在撰寫開發(fā)新篇！電是偉大的資源，它給人類帶來無盡的幸福和歡樂。但電也是危險的物質(zhì)，剎那間就能把災害降到人間。所以，我們電力企業(yè)廣大職工有一句雋語，叫做“安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題”！
永恒的主題是不變的主題。為了它的實現(xiàn)，我們鞍山供電公司從領(lǐng)導到每一位工人，堅持長年開展“安全伴我行”活動。在這項活動中，“安全”這個詞語已經(jīng)演變成多義詞：它是企業(yè)的興旺，它是企業(yè)效益，它是員工的生命！
為了保證供電安全，公司領(lǐng)導親自帶領(lǐng)員工在線路上日夜奮戰(zhàn)。山風愛撫地吹落他們臉上的汗珠，太陽敬佩地向他們道一聲祝福。地球滾動一圈，大鐵塔帶著他們又和太陽會面時，太陽感動了，在他們每個人臉上印上了一片紅光！
同志們，廣大供電職工為了讓安全供電恩澤全市城鄉(xiāng)，他們把苦干、創(chuàng)新和科孛發(fā)展當著人生的第一要務。
大家或許沒有想到，當你們按時用餐或是全家享用喜宴時，我們有的'供電職工正在大山溝里饑腸轆轆地巡查線路；當你們在熒屏上享受現(xiàn)代文明和收看國內(nèi)外新聞時，我們的電力員工卻春披朝霞夏頂雨，秋冒涼風冬踏雪地在檢查線路，排除故障，為的是把光明送到千家萬戶！這一切對他們來說似乎太平常了，他們說，自打當了一名電力工人，就意味著與苦結(jié)緣。所以，每當他們檢查到隱患便立即消除；每當他們接到搶修任務時，不管季節(jié)、氣候和環(huán)境，總是第一時間趕到現(xiàn)場，與時間爭奪供電安全。更使我們永遠難忘的是，20xx年3月4日那場暴風雪給供電企業(yè)帶來了巨大災害，鞍山地區(qū)共有3條500千伏線路，3條220千伏線路，26條66千伏線路，34條10千伏線路跳閘和7座66千伏變電站全停。面對此景，我們供電職工“挽狂瀾于即倒，扶大廈之將傾”。全員出動投入搶險，以最快的速度恢復供電。
在同暴風雪搏斗中，大家一面奮勇拼搏，保證全地區(qū)用電安全，一面互相囑咐：“安全伴我行，越是艱險越要保證安全”。大家頂著暴風雪，每一張堅毅的面孔在告訴你，什么叫“責任”。巡線路上，‘每一個深深的腳窩，都印證著他們的“信念”；搶險途中，每一副肩膀都擔起了“供電的安全”。省勞動模范、海岫送電工區(qū)副主任肖平同志就是其中的一個代表，他帶領(lǐng)工友在大山里越溝穿嶺，激戰(zhàn)了一個晝夜，確保了線路全部安全供電，他們用行動在深山老林里唱響了一曲“安全伴我行”。
在暴風雪面前，鞍山地區(qū)電網(wǎng)設備健康水平經(jīng)受住了考驗，繼電保護正確率達到100%，使停電損失降到最低，廣大用戶給以熱情的贊揚。而在整個搶險戰(zhàn)斗中，沒有發(fā)生安全事故，使安全伴我始終。
“安全伴我行”，培養(yǎng)和鍛造了一支“團結(jié)拼搏、敢打硬仗、善打硬仗”的鐵軍隊伍。這支隊伍在鞍山地區(qū)安全供電事業(yè)中立下了不朽的功勛。
搶險救難，善打硬仗，只是保證安全供電的一個方面，大量的安全工作則表現(xiàn)在“預防”上?！邦A防”有三個要素，一是思想上扎根，把“螻蟻之穴潰千里長堤”扎在思想深處；二是宣傳，通過宣傳活動把職工及家屬都發(fā)動起來，讓“安全伴我行”成為每一位員工的奮斗目標；三是狠抓“小事”。因為在供電企業(yè)安全無小事，一根電線老化，在整個供電網(wǎng)上是件小事，。但它形成災難可能使整個電網(wǎng)癱瘓。所以在這里“小”等于大，或者等于超大。三個要素之首是“抓小事”一易被忽略的小事。比如，20xx年1月9日，王石變電所運行人員在倒閘操作過程中，發(fā)現(xiàn)500kV鞍王一、二線隔離開關(guān)分合沒有到位。這本來是件“小事”，往往不被注意的，由于他們把抓小事扎根在思想深處，立即停止操作進行處理，從而避免一起重大設備事故的發(fā)生。再比如變電二工區(qū)前杠集控站的運行人員在1OkV雙余線倒閘操作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”和停電、驗電、掛地線操作程序，在驗電時發(fā)現(xiàn)A相有電，立即停止操作，待查明原因消除隱患后繼續(xù)操作，從而避免了一次帶電掛地線事故的發(fā)生，受到公司的嘉獎。
為確保安全生產(chǎn)從細微處人手，公司員工還互相講述一則“蝴蝶”效應的故事。1997年，科學家洛倫茲在華盛頓美國科學促進會一次演講中提出，一只蝴蝶在巴西煽動翅膀，有可能在美國德克薩斯州引起一場龍卷風。這就是大家所熟悉的“蝴蝶效應”。接著，關(guān)于“小的問題”在西方流傳著一首民意哲理：丟失一顆釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；
折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；
輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。
馬蹄鐵上的釘子丟失了一個，這是一件很小的事情，但它都可能決定一個帝國的存亡。聯(lián)系到供電安全工作，一名員工淡薄的安全意識，極易忽略而造成大事故。前邊講的，王石變電所運行人員，能把隔離開關(guān)“分合沒有到位”的小現(xiàn)象抓住而避免了一次大事故，這也是“蝴蝶效應”的證明。所以，東邊打雷，西邊的人防雨措施也得跟上，不然有可能澆你個一塌糊涂。
人人抓小事，關(guān)鍵要突出一個“防”字?！半[患險于明火，防范勝于救災”。為把這一思想落到實處，我們鞍山供電公司工會在班組中大力開展了“群眾安全監(jiān)督員”活動，班班都是安全崗，人人都是群眾安全監(jiān)督員。把“安全伴我行”不斷引向深入。公司工會還有計劃地組織了“家庭安全知識答卷”、“安全演講比賽”等活動，使每個家庭成員都成為安全監(jiān)督員。親人上班，送一句安全祝福，那作用和力量是巨大的。因為親情的祝福，是血肉相連的祝福，自覺執(zhí)行率達到同事祝福的兩倍以上。與此同時，公司團委還開展了“安全短信”傳遞活動，讓安全伴我行占領(lǐng)更多的時空，在員工思想深處建立“根據(jù)地”。鐵東供電分公司團支部“安全短信”是這樣開展的：每天早8點向配電專業(yè)青年發(fā)送安全短信：“你的安全我關(guān)心，望你在工作中做遵章的表率，做安全的模范！”
通過這些活動，進一步激發(fā)和提示大家：
――當你走在寬敞明亮的馬路上，人人享受安全環(huán)境所帶來的舒心和喜悅時，你想過沒有，你在崗位上為這樣的安全環(huán)境作出貢獻沒有？^――當你看到城市的大動脈在安全運行，電的光亮和功能在大街小巷演變?yōu)楝F(xiàn)代文明的各種圖案時，你想到?jīng)]有，你負責維護那段線路有無安全隱患留下？在你多次施工中有沒有省去一個安全措施？
――當你下班回家，親人笑臉相迎時，你想過沒有，早晨上班時他們的安全祝愿你在班上是怎么執(zhí)行的？做得好的地方有幾條？差的地方有幾條？怎樣完全徹底去落實？
―當你迎著陽光又上一個新班時，“安全伴我行”在你心中是個什么位置？是空殼還是實體？在你和同事們講安全生產(chǎn)時，有沒有“忽悠”的心態(tài)？有沒有“形式主義”……這樣一來，把大家的自覺性激發(fā)出來，形成班班都是安全崗，人人都是群眾安全監(jiān)督員，全體員工用安全責任和行為編織一道安全網(wǎng)，這才是永久性的安全。
安全是每一個人工作和生活中最重要的“能量元素”，有了它的關(guān)愛呵護，我們才有追求，才有編織明天的夢想；有了它，企業(yè)才能發(fā)展進步，才有創(chuàng)造明天輝煌的動力！
“安全伴我行”，一路走來很覺風光。全公司連續(xù)兩年實現(xiàn)了安全年。從20xx年到現(xiàn)在，通過開展創(chuàng)建“無違章單位、無違章班組、無違章個人”活動，把“安全伴我行”落到實處，先后涌現(xiàn)出無違章班組102個，優(yōu)秀集體42個，優(yōu)秀個人320名。他們是安全伴我行的實踐者，由他們領(lǐng)頭，鞍山供電公司將迎來安全生產(chǎn)新的輝煌！
同志們，朋友們，愿我們創(chuàng)造安全，把握安全，駕馭安全，讓安全永遠伴我們同行！
第三篇：以人為本,筑牢安全演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事：
大家下午好!我是XXX，來自變電運維分工會。今天我演講的題目是《以人為本,筑牢安全》。
世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是親人的生命！ 每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關(guān)愛、子女的孝敬，享受日新月異的生活，憧憬美好的未來。
但是，非常痛心的是，這些年來我們企業(yè)的一些事故奪去了一個又一個鮮活的生命，每一個寶貴生命的逝去，都是一個家庭痛苦生活的開始。而就在最近的4月12日20時10分，山東聊城供電公司職工劉×，在35千伏堂邑變電站10千伏羅屯線456開關(guān)消缺過程中觸電，經(jīng)搶救無效死亡，我們又一次看到了生命的脆弱。不禁要問這是多少金錢可以彌補得了的？
縱觀這些奪走無數(shù)生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、一時大意的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都會看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛，對生命的珍惜！
在這兩年，“三集五大”體系的改革正在我們國網(wǎng)公司各個層次的單位中如火如荼的開展著?！叭宕蟆斌w系是國網(wǎng)公司深入貫徹科學發(fā)展觀,推進改革創(chuàng)新，服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的具體實踐。而科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心就是以人為本。以人為本，就是把保人身、電網(wǎng)和設備安全作為工作重心，做到管理“零失誤”、行為“零違章”、設備“零缺陷”、安全“零事故”。
在我身邊有這么一位平凡且默默無聞的老同志，他的平凡默默無聞中卻蘊藏著偉大，他就是勉鋼變安檢員柏漢平，在平日的工作中，他會對將要進行的工作提出三個問題：一是工作要做到哪種程度?二是工作如何做?三是工作完成后還有那些不足?細節(jié)決定成敗，安全工作從小事做起。他要求每位值班人員認真記錄工作日志，把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題、缺陷以及處理事情的經(jīng)過、方法寫成工作日記，在每次交接班中進行交流總結(jié)，以達到信息共享的目的。他把安全教育培訓當作一種重要的提升手段，加強對值班人員的安全技能和安全意識培訓。針對一些人員安全學習、培訓不足，操作不規(guī)范等實際問題，從應知應會入手，采取各種行之有效的方式和手段，重點去抓好生產(chǎn)系統(tǒng)的基本知識、基本技能和基本素質(zhì)的培訓，創(chuàng)新培訓方法，以班組為重點，把培訓的重點放在操作人員層面上；運行人員以標準化操作為主，實施現(xiàn)場標準化操作示范培訓，規(guī)范操作行為；檢修人員以推廣應用作業(yè)指導書，實施標準化作業(yè)為主。在培訓上，重點圍繞“兩票三制”管理、安全工用器具使用、調(diào)度規(guī)程、消防知識學習等來進行。通過開展經(jīng)常性的培訓工作，在勉鋼變形成“學、比、超、幫、趕”的學習氛圍，提高了大家的個人素質(zhì)和安全技能水平，使班組每個人都有施展自己能力的舞臺。
我想說：我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關(guān)愛生命。以人為本是興企之道，力量之源，必將伴隨著班組建設的步伐綻放出鮮艷奪目的光彩！在推動班組建設不斷向前發(fā)展的進程中，始終堅持以人為本的管理理念，把一線員工的發(fā)展緊緊與班組建設相連，不斷強基固本，終將推動漢中供電局騰飛。
愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
第四篇：電力安全演講稿筑牢“三不傷害”的安全意識
人，最寶貴的是生命。人類的延續(xù)，事業(yè)的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現(xiàn)實。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無從說起。對于生命的個體來說，每個生命都是唯一的，值得我們?nèi)ド拼６覀€人的生命又往往與家庭、企業(yè)乃至整個社會休戚相關(guān)?！叭粋Α保@樣的安全意識，應該成為一種基本的人生態(tài)度。
可是在實際工作中，我們的電力職工，有的如小和尚念經(jīng)——有口無心，他們?yōu)樘舆^安監(jiān)人員的安全監(jiān)督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結(jié)經(jīng)驗”，使某些錯誤的、有害的違規(guī)行為繞過安全監(jiān)督而在工作中潛伏并更加隱蔽的存活下來，殊不知，隱蔽更深的違規(guī)行為也是終究不會逃避事故發(fā)生的必然結(jié)局。
要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作才能有可靠的保證。中國國家足球隊前主教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態(tài)度決定一切”。引申到我們安全領(lǐng)域來講，對待安全的態(tài)度也決定了安全的一切后果。為什么習慣性違章屢禁不止？為什么非要等到無法挽回時才后悔不已？那一件件的事故，無時無刻不在提醒我們要注意安全。
安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現(xiàn)由過去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發(fā)現(xiàn)安全工作方方面面存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現(xiàn)超前控制。
“安全基礎不牢，地動山搖”，這是我們每個人對安全的認識。認識明確了，就會潛移默化的培養(yǎng)出良好的習慣。如同樹木多了，就會成長成林，有了森林，就會影響氣候。大家的安全意識增強了，安全工作的基礎才能牢固，才會有長治久安的穩(wěn)定安全局面。
第五篇：筑牢電力安全“防火墻”
筑牢電力安全“防火墻”
在當今飛速發(fā)展的信息時代，“防火墻”這一名詞被廣泛應用于信息網(wǎng)絡，并作為網(wǎng)絡安全的堅強衛(wèi)士，時刻保衛(wèi)著信息系統(tǒng)。本人認為，處于高速發(fā)展的電力安全生產(chǎn)，同樣急需這樣的“防火墻”。
電力安全所呼喚的“防火墻”，不僅包括一切安全生產(chǎn)的強制性措施、規(guī)程制度及標準、規(guī)范等，更重要的應該是指廣大電力員工自覺的安全防范意識及防范能力，它一方面包括物質(zhì)性的東西，更重要的應該包括精神和意識方面的內(nèi)容---安全文化，它是電力企業(yè)更為重要的無形資產(chǎn)。牢固的電力安全“防火墻”，需要強有力的安全文化支撐。
具有數(shù)十年傳統(tǒng)管理經(jīng)驗的中國電業(yè)，在長期發(fā)展過程中積累和總結(jié)了許多安全生產(chǎn)的寶貴經(jīng)驗，并為中國電力的持續(xù)發(fā)展起到了較大的推動作用。
然而，直到現(xiàn)在，電力安全這個國際性問題，這個關(guān)系國計民生的重大課題，仍然沒有得到很好的解決。而且，在隨著電力工業(yè)的迅猛發(fā)展，電網(wǎng)的不斷壯大，人們對電力需求和依賴程度越來越大的今天，電力安全更是成了一個極大的社會問題和政治問題，倍受權(quán)威人士甚至國家領(lǐng)導人的高度關(guān)注。它的重要性已遠遠超出了它的自身含義范圍。2003下半年，相繼發(fā)生的美加大停電、倫敦大停電、意大利大停電等，都再次強有力的證明：電力安全，事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定，事關(guān)人民大眾的根本利益，即便是發(fā)達國家也不例外。
可以說，能否保障安全生產(chǎn)，是衡量我國電力企業(yè)是否真正貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、維護人民群眾根本利益的一個重要標志。
第 1 頁 共 7 頁 大量實事證明，電力事故有相當?shù)谋壤c人員責任有關(guān)，甚至純屬人員因素造成。從南方電網(wǎng)公司2003人身事故及誤操作事故匯編中通報的16起一般人身事故和28起誤操作事故中就可以看出，所有事故發(fā)生的共同原因依然是違章、麻痹、不負責任。依然是違反“兩票三制”。依然是安全管理不到位。盡管處罰力度越來越大，違章問題仍然是“濤聲依舊”。比如：電力安全生產(chǎn)用血和生命寫成的最基本的“兩票三制”，就這么簡單的一句話、22個字，足以使有的電力員工一輩子也做不好、做不到，甚至獻出了寶貴的生命。又如：一提到“習慣性違章”一詞，大家就會習以為常，滿不在乎。以至于出現(xiàn)“天天反習慣性違章，天天習慣性違章”、一面喊與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，一面在實際工作中，有的人往往又當了“三大敵人”等等。
為什么電力事故難于控制、責任事故始終無法杜絕、違章現(xiàn)象更是累禁不止呢？這個問題值得我們每個從事電力工作的同志認真深思。憑借多年從事電力工作的經(jīng)驗及調(diào)察分析，本人認為，究其主要原因，就是沒有真正確立“以人為本”的安全管理理念，在安全生產(chǎn)中，沒有用文化的辦法來解決人的問題，也就是企業(yè)安全生產(chǎn)還缺乏安全文化的支持。以致形成員工沒有真正把安全問題當作自身的、本能的迫切需要及付諸于自覺行為。
回頭反思電力行業(yè)的管理模式，長期處于傳統(tǒng)型的安全管理、經(jīng)驗管理和半軍事化管理，更多的是注重強調(diào)諸如措施、規(guī)定之類過于生硬的東西及剛性約束，而很少研究人性化、情感化的柔性管理。幾十年一貫制長期如此，一代傳一代，一年續(xù)一年。員工自然很適應于
第 2 頁 共 7 頁 被迫執(zhí)行和服從，而根本意識不到（或認識不深）諸如安全這一類問題，本來就應該是自身的最最需要，而不是靠別人的強加。
因此，這種管理模式下的安全目標，更多的是靠強制執(zhí)行制度、規(guī)定和措施來保證的。在實際工作中，很少或很難體現(xiàn)員工的自覺行為以及自覺遵守規(guī)程制度。即便是設了許多現(xiàn)場管理人員及安全監(jiān)察，也難于布下“天羅地網(wǎng)”。這就是我們天天強調(diào)“兩票三制”，但是事故又天天出在“兩票三制”上的緣故。因為“責任人”把執(zhí)行“規(guī)定”當作是一種強加和負擔，總是怕麻煩、圖省事、自作聰明。于是在無人監(jiān)督管理（或監(jiān)督稍不到位）時就肆意違反。這樣的安全生產(chǎn)基礎是不可能牢固的。
本人認為，這就是傳統(tǒng)安全管理不足的地方。因此，應本著實事求是及揚棄的觀點，創(chuàng)新的思維方式，將現(xiàn)代安全管理的方法-----安全文化管理理論盡快引入電力安全管理，盡快建立安全文化，以此彌補傳統(tǒng)安全管理的不足，校正員工的認識偏差和誤區(qū)，培養(yǎng)員工遵章守紀自覺性及良好的遵章習慣，“將全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的文化人，將我們的決策層、管理層及全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的安全生產(chǎn)力”，從而“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”。變被動為主動，變習慣違章為習慣遵章，這樣才能使員工真正做到自覺與“違章、麻痹和不負責任”三大安全敵人作斗爭，自覺遵章守紀，而不是被動（為他人）執(zhí)行規(guī)程制度。
在這種特定的環(huán)境條件下，特別強調(diào)要“超越安全抓安全”，超越物態(tài)抓人心的安全文化理念。以人性化的管理，激發(fā)員工關(guān)注和參與安全生產(chǎn)的主動性、自覺性。從而持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理，逐步建立安全生產(chǎn)長效機制，真正筑牢能夠抵御一切不安全因素的電力安全
第 3 頁 共 7 頁 “防火墻”，使安全生產(chǎn)進入科學發(fā)展態(tài)勢、可持續(xù)發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控在控的目標及安全生產(chǎn)水平的跨越式發(fā)展。
當前，我們只有超越傳統(tǒng)管理的局限，用云電安全文化去塑造云電集團的每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識，才能實現(xiàn)根本的安全。
因此，本人認為，從網(wǎng)廠分開至今短短一年的時間里，中國南方電網(wǎng)有限公司及云南電力集團有限公司對安全生產(chǎn)所推出的一系列舉措，都是圍繞人文安全理念，堅持“以人為本，安全第一”原則來進行的。這無疑是公司實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇，有利于電網(wǎng)安全穩(wěn)定，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，有利于全體員工的根本利益。
作為全新的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，南方電網(wǎng)公司黨組比以往任何時候都更加重視安全生產(chǎn)，始終把安全生產(chǎn)放在先于一切，重于一切的突出位置。公司成立伊始，就及時頒發(fā)了強化安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的“一號令”，把電網(wǎng)安全穩(wěn)定作為公司的“生命線”。提出了要把南方電網(wǎng)建設成為“統(tǒng)一開放，結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)先進，安全可靠”的發(fā)展目標。
2001年以來，云電集團公司把“安全第一，預防為主”作為企業(yè)安全文化的靈魂，把“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”作為企業(yè)安全文化的精髓，把“以人為本”作為安全文化的核心價值觀，把安全生產(chǎn)作為第一要務，放在“重于一切、先于一切”的突出位置。認真落實“一號令”，強化安全生產(chǎn)結(jié)果管理，確保人身、電網(wǎng)及設備安全。制定了《云電集團二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略綱要》，提出了建設卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)及員工安居樂業(yè)美好家園的戰(zhàn)略任務。
第 4 頁 共 7 頁 滇西電業(yè)局的領(lǐng)導班子歷來重視安全生產(chǎn)。建廠30多年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大及電網(wǎng)延伸，他們在不斷總結(jié)完善安全規(guī)章制度及強化基礎管理的同時，總結(jié)積累了一整套行之有效的安全管理經(jīng)驗及方法，造就了一大批生產(chǎn)經(jīng)營骨干及管理型人才，并為滇西電力的發(fā)展提供了應有的人才支援，為云南電力作出了積極貢獻。他們根據(jù)《云電集團二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，明確提出“以電網(wǎng)經(jīng)營為核心，電力產(chǎn)業(yè)為主導，經(jīng)營領(lǐng)域多角化，省電網(wǎng)在滇西地區(qū)的核心骨干企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。近兩年，在南方電網(wǎng)公司、集團公司的大力倡導下，他們又在安全文化建設上進行了積極探索和有益的嘗試，并取得了明顯的成效。
他們連續(xù)拿出兩個大半年的時間，花費很大的功夫，想盡千方百計，利用一切方法和手段，把“好鋼用在刀刃上”。他們認真組織開展的群眾性安全系列活動，都是圍繞“以人為本、安全、健康”這一主題來進行的，都具有較強的人性化特點，情感氛圍很濃，群眾參與意識很強，并收到了意想不到的效果。
他們根據(jù)集團公司企業(yè)安全文化建設規(guī)劃，及時制定了《滇西電業(yè)局安全文化建設實施方案》，明確了具體進度及重點建設內(nèi)容，并有步驟的實施推進。他們集思廣益，系統(tǒng)思考，通過加強一系列的安全生產(chǎn)宣傳教育、建立安全生產(chǎn)理念、確立安全生產(chǎn)價值觀及行為準則，增強全員安全意識。他們通過不同的形式和方法，努力營造濃厚的安全文化氛圍。如：舉辦安全文化宣傳欄、張貼安全生產(chǎn)標語、口號、組織參加“云電安全杯辯論賽”、在職工中廣泛征集“安全與健康格言”、組織員工提煉安全理念、收看“云南電力安全文化電視專題片”、開展“安全文化培訓”、“６月安全月活動”、“安全生產(chǎn)
第 5 頁 共 7 頁 專項整治”及“危險點分析控制”活動，認真組織開展安全知識競賽、安全演講、安全征文及《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)知識有獎問答》活動。按照省公司“班組安全文化創(chuàng)新指導意見”，積極開展班組安全文化建設、開展“零違章自我約束群眾性簽名活動”、加強和規(guī)范工前會、班前會、班后會及三項措施管理，舉辦“工作票簽發(fā)人”培訓班，積極推行工前５分鐘危險點分析，認真學習貫徹南方電網(wǎng)公司“十二項生產(chǎn)標準”、“三大規(guī)定”、“一號令”。積極開展學習型組織創(chuàng)建、標準化管理、規(guī)范化服務，整頓工作作風、樹立企業(yè)形象、弘揚企業(yè)精神等活動。
通過一系列的探索和實踐，滇西電業(yè)局初步嘗到了安全文化建設的甜頭。目前，在全局范圍內(nèi)，員工遵章守紀的自覺性大為提高，違章行為逐步減少，“我要安全、我懂安全、我會安全”的氛圍基本形成。員工中“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)基本理念、“以人為本、尊重人、關(guān)心人、愛護人”的安全價值觀、“不違章、不麻痹、工作認真負責”的安全行為準則及“安全、健康、舒適”的工作環(huán)境逐步建立。滇西電業(yè)局的安全生產(chǎn)再次駛?cè)肓夹园l(fā)展的車道。到目前為止，滇西電業(yè)局已連續(xù)三年無事故，安全生產(chǎn)已多年名列云南電力集團公司系統(tǒng)榜首。
滇西電業(yè)局對安全管理的創(chuàng)新及安全文化的初探還處于起步階段，今后還有很長的路要走，也還存在許多問題。在今后的創(chuàng)建征途中還會遇到更多的困難，但是我們有理由相信，這項管理滇西電業(yè)局肯定選定了！正象集團公司幾位領(lǐng)導所說：“做企業(yè)最終要做文化”。“只有安全文化才能實現(xiàn)根本安全”?！拔ㄓ形幕苁埂按笙蟆碧琛?。
第 6 頁 共 7 頁 我們相信，滇西電業(yè)局通過安全管理創(chuàng)新及安全文化建設，通過持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理，一定能筑牢安全生產(chǎn)的鐵壁銅墻。祝愿滇西電業(yè)局安全生產(chǎn)再上新的臺階！
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