千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院演講稿(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《醫(yī)院演講稿(推薦6篇)》。

第一篇：醫(yī)院演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好！

我是來自骨科的xxx。我今天演講的題目是：愛崗敬業(yè)，建設(shè)美好三醫(yī)院。

人活七十古來稀，青年一代，應(yīng)當(dāng)發(fā)奮圖強，既然我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就要愛崗敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫無保留地奉獻給這個莊嚴(yán)的選擇。對我們來說，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務(wù)患者；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。實際工作中我們怎樣愛崗敬業(yè)呢？

首先，沒有任何借口，扎實做好本職工作，當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交待工作的時候，是討價還價，能推就推，還是盡職盡責(zé)，努力完成？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難，無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省，加倍努力，厚積而薄發(fā)？也許有人會說，能修煉到默默奉獻，無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：在我們身邊，就有許多感人的例子。xxx院長就是無私奉獻的典范，是愛崗敬業(yè)的榜樣！想想自己，能有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次愛崗敬業(yè)要精益求精，爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)決定成敗，細節(jié)差之毫厘，結(jié)果就會謬之千里，對我們而言，一個小小的疏忽大意就可能影響患者的身體健康和生命安全，一次小小的失誤就可能影響我們醫(yī)院的社會效益和整體形象，今天的三醫(yī)院，從細處入手、科學(xué)決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，如果我們?nèi)巳硕甲⒁饧毠?jié)，就能成就三醫(yī)院燦爛輝煌的明天。

作為一名三醫(yī)人，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們?nèi)蝿谌卧?；面對醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，我們責(zé)無旁貸。

面對新的形勢，新的壓力，我們從上到下應(yīng)當(dāng)集思廣益、為了提升醫(yī)院的知名度，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高我們自身的業(yè)務(wù)水平；為了吸引更多的患者，我們應(yīng)該改善我們的服務(wù)態(tài)度，雖然我們每個人只是醫(yī)院微不足道的一份子，但只有我們?nèi)巳硕忌斐鰺崆榈碾p手，為醫(yī)院的生存與發(fā)展，奉獻出我們微薄的力量，把醫(yī)院當(dāng)作我們自己的家，才能謀得醫(yī)院的發(fā)展。我們要時刻提醒自己，我們一句不恰當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽；一個不恰當(dāng)?shù)膭幼鞫伎赡?/p>

損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展。我們時時處處都要想著我們是醫(yī)院的主人。熱愛三醫(yī)院，要樹立高尚的職業(yè)道德，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，真正把三醫(yī)院當(dāng)成自己的家，珍惜它、愛護它、建設(shè)它，才能讓三醫(yī)院的明天更加美好。

謝謝大家。

第二篇：我與醫(yī)院共成長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　下午好！

從年幼記事起已經(jīng)居住在醫(yī)院附近，記憶里醫(yī)院還是一片平房的樣子，古老的楊樹，灰色的墻壁，昏暗的吊燈，低矮的建筑，唯一可以稱得上的樓房的便是母親工作的那個兩層小樓。醫(yī)院發(fā)展的軌跡在我的記憶中留下了印記，長大后成為中心醫(yī)院人，實現(xiàn)了我的夢想。

日月如梭，轉(zhuǎn)眼間已是20幾個春秋，我非常榮幸的成為設(shè)備科的一名員工?？粗t(yī)院綠色的草坪，一草一木都令人倍感親切，思潮激蕩，院內(nèi)綠化面積休息場所逐漸增多，寬敞的停車場，整齊的內(nèi)科病房樓，偉岸高聳的外科病房大樓，更有先進化標(biāo)志的健康管理中心，布局合理的門診流程，一流的醫(yī)療設(shè)備，精湛的醫(yī)療技術(shù)，態(tài)度和藹的醫(yī)護員工，處處彰顯著醫(yī)院健康發(fā)展的精神風(fēng)貌。更有以病人為中心的理念，已深入醫(yī)護人員的內(nèi)心，在硬件設(shè)備的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，建立起了網(wǎng)絡(luò)化管理，簡化的就醫(yī)流程，增加的服務(wù)窗口，已經(jīng)不再是那個曾經(jīng)的故所，來設(shè)備科短短的幾個月時間里，充分接觸了在醫(yī)院未曾見過的設(shè)備,ICU先進的醫(yī)療設(shè)備，病房寬敞秩序的空間，深深地感受到了醫(yī)院這些年的變化。為了縮短候診時間， 醫(yī)院在門診設(shè)置了導(dǎo)醫(yī)臺，醒目的導(dǎo)向標(biāo)識和物化設(shè)施，最大限度地方便了患者。

通過這短短在醫(yī)院學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的日子，以及醫(yī)院為我提供的廣闊的發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機會，使我的工作經(jīng)驗很快得到積累，思考能力和工作能力得到了一定提升。

讓我印象深刻的是醫(yī)生們細心的查房，患者每天都有可能出現(xiàn)病情變化，可以做到匯報病史有的放矢，能夠根據(jù)患者一天來的病情變化修正治療措施，及時做到臨床指南指導(dǎo)下的個體化治療。

看著醫(yī)院一步一步穩(wěn)步的成長，一點一點壯大，心中有說不出的愉悅，這些歲月里，醫(yī)院給予了我的成功和喜悅，包容了我的懵懂與無知，醫(yī)院用她寬廣的心胸接納了我，醫(yī)院給我的發(fā)展構(gòu)筑了寬廣的舞臺。醫(yī)院的未來也是我們的未來。常言道“不積跬步無以至千里”醫(yī)院的發(fā)展壯大還需要我們每個人從自身做起，從身邊做起，從細節(jié)做起，發(fā)揮自身價值，醫(yī)院的價值才會實現(xiàn)，作為其中的一員，我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個職業(yè)，無怨無悔，我與醫(yī)院共成長，共創(chuàng)輝煌未來！

第三篇：醫(yī)院演講稿

我是醫(yī)院人演講稿-做一名優(yōu)秀醫(yī)生

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們您們好：

半個多世紀(jì)的時空跨度是巨大的，白求恩的精神魅力、人格魅力是不變的，是不朽的，更是時尚的！生命雖然不能重生，但高貴的靈魂可以復(fù)活、崇高精神可以永恒！

目前解決“看病貴看病難”問題成為全社會最熱的話題之一。但作為醫(yī)療主體的醫(yī)務(wù)人員，怎樣在自身范圍內(nèi)，提高服務(wù)能力，做個真正的好醫(yī)生，提高病人滿意度。

我認為醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)生的生命元素。我認為高超的醫(yī)療技術(shù)，讓病人得到最合適的治療，是每一位優(yōu)秀醫(yī)生所必須的，也是最基本的元素，就如乘飛機要保證安全到達目的地一樣重要。

作為一名醫(yī)學(xué)工作者怎樣才能提高醫(yī)療技術(shù)，給于病人最合適的治療呢？

首先得讀很多書，只有多看書，你才會有廣闊的思路。多看最新發(fā)表的文獻，了解別人的最新研究成果。在臨床，會碰到很多疑難病例，情況千變?nèi)f化，假如用一種方法去處理這些病人，肯定不對。所以要學(xué)會自己去判斷哪些是對的，哪些是錯的，而這些文獻資料都是目前最新研究成果，在我們從事醫(yī)療工作中帶來很多幫助。

醫(yī)患溝通是醫(yī)生的基本技能。作為一名醫(yī)生不光會處理臨床問題，更要面對更多其他問題；來自不同地區(qū)的病人情況可能都不同，只有與病人多溝通，進行深層次的討論，才能正確把握病情。溝通體現(xiàn)在兩方面：首先是“聽”，聆聽病人的聲音。不管是診斷，還是選擇什么檢查、治療方案，都必須從“聽”中分析出來。作為一名醫(yī)生不但要聽，還要花更多的時間與你的病人在一起交流。交流還可以減少臨床上非常多的誤會。病人有時會錯誤的認為所接受的治療是不正確的。所以與病人交流非常重要，并且還得知道怎么樣才能跟病人進行有效交流。醫(yī)生不單要學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)，掌握臨床技能，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會學(xué)。同時，對于不同的病人，得進行個性化的溝通，比如把晚期腫瘤病人分成三類：有社會問題的，需要治療的，還有其他腫瘤的病人；不同病人需要不同的溝通方式。有些特殊病人需要創(chuàng)造一個特殊的環(huán)境，如封閉的空間，與病人單獨接觸，了解他的真實想法。不容易溝通的病人得給他時間，耐心、耐心、再耐心。

我認為對職業(yè)本身的熱愛是做位好醫(yī)生的基礎(chǔ)。做為醫(yī)生面對的是生命，責(zé)任非常重大，除了職業(yè)本身的要求，還得對它熱愛，只有這樣，你才能成為一個好醫(yī)生。對于一名醫(yī)生來說，高超的技術(shù)非常重要，但對于一個醫(yī)院來說，還得提供更多的東西。比如合理、科學(xué)的流程避免醫(yī)生減少錯誤，降低并發(fā)癥；建立完善的制度，提高醫(yī)務(wù)人員的自控能力和他控能力。對病人要留有一定的空間。

隨著人們生活水平的提高，附加服務(wù)變得越來越重要，甚至與醫(yī)療技術(shù)相平衡的狀況。這就如我們?nèi)プ鲲w機一樣，首要問題是安全到達目的地，但當(dāng)我們坐上飛機以后，就會對坐位是否舒適、寬敞，空調(diào)溫度是否適宜等等提出附加要求，作為病人也一樣。我們必須要足夠地去重視、完善，創(chuàng)造一個安全、和協(xié)的醫(yī)療氛圍。

謝謝大家

第四篇：醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿

醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！

我是劉德香，于1995年7月從云南中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，分配到縣醫(yī)院工作，先后在我院制劑

室、藥劑科、藥廠等部門工作過，現(xiàn)在藥劑科便民門診工作,具體負責(zé)藥品領(lǐng)發(fā)、管理、銷售

工作。目前本人學(xué)歷大專，中藥師職稱。工作15年來，先后榮獲醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀個人等

榮譽稱號。2000 年至2005年期間，我被推選為第九屆州人大代表，在此期間，我圓滿完成

人大代表的各項工作任務(wù)。

今天，我將要競聘的職位是藥劑科主任一職?，F(xiàn)在我站 在這個競聘的講臺前，心情既激動又輕松，激動是因為這是一個展示自我的舞臺，輕松

是因為無論結(jié)果如何，我都將正確面對。來參與藥劑科主任崗位一職的競聘，我覺得，最重

要的是能讓我在實踐中鍛煉自己，不斷提高自己各方面工作的能力，提升自己的綜合素質(zhì)。 藥劑科是醫(yī)院的技術(shù)職能科室，負責(zé)全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實

施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督。在此，我對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個展

示自我的機會表示衷心的感謝。 我來競聘藥劑科主任一職的理由主要有以下幾點： 一是有為國家衛(wèi)生事業(yè)獻身的精神，有熱愛國家衛(wèi)生事 業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務(wù)的思想意識，有以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責(zé)任心。 二是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自1995年工作以來，先后在醫(yī)院多個崗位及部門輪轉(zhuǎn)工

作，對各崗位的工作制度、工作職責(zé)及操作規(guī)程比較熟悉。因為工作崗位和工作環(huán)境的不斷

變換，讓我擁有較好地業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快

進入角色，適應(yīng)新的工作要求。 三是具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在我過去的幾年工作中，我嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院

的相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道領(lǐng)售藥品，以

積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務(wù)。 四是具有良好的團隊協(xié)作精神。15年的工作歷程中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，與各科室

的同事相處融洽。多年來，雖然我換過不同的崗位，與不同性格的同事相處過，但不管在哪

一個崗位，和哪一位同事相處，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效

率，用真心和誠心善待周圍的人。 當(dāng)然，在看到自己優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足，比如，管理經(jīng)驗和其它

各方面的知識有待提高等，這些不足，與衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。 假

如，組織和領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個機會，我將認真履職， 并從以下幾方面開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階。 一是認真貫徹落實藥政法規(guī)，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標(biāo)志著我國藥品管

理工作步入了法制化軌道，隨著國家對衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)管理力度的加大，針對醫(yī)藥制劑的法律

法規(guī)將逐步健全完善。對此，我將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，積極和各科室配合，組織科內(nèi)人員認真貫

徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都依法辦事，形成依法管藥的局面。 二轉(zhuǎn)變觀念，增強藥劑科的服務(wù)功能。牢固樹立“一切為臨床服務(wù)，一切為病人服務(wù)”

的思想，服務(wù)臨床，保證臨床用藥，積極協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，下臨床了解一線用藥情況，

掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，健全完善現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實

現(xiàn)藥品管理實現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。與各臨床科室協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)用藥

信息反饋，對病人用藥情況進行觀察跟蹤，為病患提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)，強化服務(wù)意識，樹立

醫(yī)院品牌形象。

三是有計劃地供應(yīng)質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥劑科工作中必

須遵循的原則。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合

理、科學(xué)地供應(yīng)。同時在藥品供應(yīng)中，注意信息，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速

反饋，編制出合理的 采購計劃。嚴(yán)把藥品進貨渠道質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防假劣藥品進入醫(yī)院。 四是加強管理，提高科室服務(wù)效率。嚴(yán)格落實科室各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者

服務(wù)的意識，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，健全完善科室操作規(guī)程，采取定期和不定期抽查考

核，按科室質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)逐條落實，各自明確分工，各負其責(zé)，分別制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和獎懲

制度進一步改善服務(wù)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，促進常規(guī)業(yè)務(wù)的開展和學(xué)科發(fā)展。發(fā)揮科室人員的

主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，共同完成好科室工作。 五是增強激勵機制，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織全體人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強

基礎(chǔ)理論知識、操作流程培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對固定，適當(dāng)輪轉(zhuǎn)，全面熟悉。加大科室人員

的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力，達到知識更新的目的，讓科室工作人員用自己的知

識去為臨床用藥服務(wù)。 更好地完成各項實際工作。

（一）、克服一切困難解決藥品供應(yīng)不足問題 成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期 失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格

公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的

資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛 盾，滿足臨床藥品供應(yīng)。

(二)、提高服務(wù)意識一切為臨床服務(wù) 樹立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早 日恢復(fù)健康為第一位的觀點。提高全員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，調(diào)整自身定位，樹立

品牌形象，強化服務(wù)意識。協(xié)調(diào)好各科關(guān)系，如機關(guān)、各輔助科室、臨床各科室等。經(jīng)常下

臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現(xiàn)

代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理模式，實現(xiàn)藥品管理全面實行網(wǎng)絡(luò)化管理

和數(shù)量化管理。門診設(shè)立零距離為病人進行藥學(xué)服務(wù)體現(xiàn)藥學(xué)服務(wù)的魅力，零。建立用藥管

理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察

追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。

(三)、加強全員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量 組織全體人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理論知識、操作的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對固

定，適當(dāng)輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)

調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進修培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力。有了較高的專業(yè)素質(zhì)，

加現(xiàn)代化管理手段，使全科人員真正的從一日三次一次兩片中解脫出來。都能用自己的知識

去為臨床用藥服務(wù)。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識，減少差

錯、杜絕事故發(fā)篇二：藥劑科主任競聘發(fā)言稿 藥劑科主任競聘發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好！

首先我作為一個競聘者非常感謝醫(yī)院能給我們這次公平競爭藥劑科主任的機會；同時感

謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委對我一直以來的鼓勵和幫助，使我從有勇氣參與競聘；能參加

這次競聘更應(yīng)感謝張主任對我多年悉心的培養(yǎng)，讓我受益終生！我也會滿懷信心參與此次競

聘。

現(xiàn)在我從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況。

一、個人情況介紹。

（基本情況，著重談自己作出的成績）。

二、我競聘的優(yōu)勢。

一是我具有豐富的實踐工作經(jīng)驗。從事藥學(xué)工作近20年，能勝任藥劑科任何部門工作，

工作中也不斷主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合能力。 二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。任藥劑科副主任多年，先后在西藥房，中藥

房，住院藥房，中西藥庫等從事過管理工作，能及時貫徹醫(yī)院、科主任的指示，提高管理執(zhí)

行力，又能及時溝通、協(xié)調(diào)解決具體問題，使我具有的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。 三是我具有取于擔(dān)當(dāng)、與時俱進、無私奉獻的工作態(tài)度與作風(fēng)。 “沒有最好、只有更好”

是我不斷追求工作理念，始終保持著積極向 上、與時俱進的工作態(tài)勢，竭盡全力爭取把本職工作做得最好，在工作中取于擔(dān)當(dāng)，使

我具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，履職盡

責(zé)，無私奉獻地參與各項工作。

三、努力方向與工作設(shè)想 如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不辱使命，負重自強，在新

的起點作出新的貢獻，使藥劑科各項工作更上一層樓。 我的管理思路是：確定“一條主線”，做到“兩個結(jié)合”，樹立“三種意識”，全面提升管

理“四項質(zhì)量”。

? 確定“一條主線”即以藥事基礎(chǔ)管理工作為主線。 ? 做到“兩個結(jié)合”，做到醫(yī)與藥相結(jié)合，使其真正有效互動，藥事 管理職能與藥學(xué)服務(wù)相結(jié)合，使其上下聯(lián)動。 ? 樹立“三種意識”，即藥品質(zhì)量意識、藥學(xué)服務(wù)意識、用藥安全意 識。

? 提升“四項質(zhì)量”，即人才質(zhì)量、藥品質(zhì)量、臨床藥物治療質(zhì)量、 藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。 具體措施如下：

一是突出“三個重點”來轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。一個重點是加

強服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變，提出藥劑科服務(wù)工作應(yīng)與患者需求同步，與臨床要求同步，與藥學(xué)自身

發(fā)展同步，使服務(wù)工作不斷前移；二個重點是改進工作流程，提高工作效率；三個重點是強 化藥事職能，做實、做細藥學(xué)服務(wù)工作，延伸藥事服務(wù)深度與廣度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐

富藥事服務(wù)內(nèi)涵，使藥事管理工作更上一個嶄新的高度。 二是夯實藥劑科的基礎(chǔ)管理工作的“三個環(huán)節(jié)”，使基礎(chǔ)管理工作取得新突破，科室發(fā)展

駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

環(huán)節(jié)一是加強科內(nèi)人員政治、業(yè)務(wù)兩面學(xué)習(xí)，強化人員“由內(nèi)到外”的培養(yǎng)，強身健體，

做到“內(nèi)外兼修”，使科室人員綜合素質(zhì)“全面”提高，并在下半年引進了臨床藥學(xué)專業(yè)人才，

在人員建設(shè)邁上一個新的臺階。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，依據(jù)部門業(yè)務(wù)技能的重點，堅持每月考試，

成績與本人獎金直接掛鉤，引導(dǎo)藥學(xué)人員自覺學(xué)習(xí)，用兩年時間惡補基礎(chǔ)知識。使人人在工

作中快樂地學(xué)習(xí)，不知不覺地進步。適時引進臨床藥學(xué)專業(yè)人才2-3名，豐富臨床藥學(xué)隊伍，

使人員建設(shè)邁上一個新臺階。 環(huán)節(jié)二是規(guī)范科室管理，鞏固創(chuàng)建“規(guī)范化藥房”的成績，以“二甲復(fù)評”為契機來夯

實基礎(chǔ)管理工作，以追蹤檢查法來推動藥事和藥物使用管理與持續(xù)改進。 環(huán)節(jié)三是強化藥品質(zhì)量管理環(huán)節(jié)控制，確保用藥的質(zhì)量安全。 三是強化藥事職能、增強藥事服務(wù)深度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，主動出擊爭服務(wù)、拓寬市場要

效益，提高藥事服務(wù)內(nèi)涵，使醫(yī)藥互動、職能、服務(wù)聯(lián)動。是完善藥事管理與藥物治療學(xué)委

員會，建議委員會下設(shè)如合理用藥工作組、臨床藥學(xué)工作組等多個分支，細化管理，使管理

真正無“真空”，及時解決各階段具體問題，達到宏觀管理與精細化管理 有機結(jié)合。

強化藥事服務(wù)中“四個一”工程和持續(xù)改進“一個專項”，即每周一次藥事查房，時時對

在院人用藥予以監(jiān)控，并及時與相關(guān)醫(yī)生溝通，分析用藥是否存在問題,使“醫(yī)”與“藥”真

正互動，形成有效合力，及時將問題反饋在達到舉一反三、資源共享。每月一次出院病歷分

析，針對用藥問題，及時總結(jié)，提出改進措施，促進合理用藥。每月一次處方點評，監(jiān)控“大

處方”，提高處方合格率。每季一次藥事會，總結(jié)藥事工作成績，及時解決各階段存在具體問

題，持續(xù)改進“一個專項”即抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動，促進抗菌藥物合理使用。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上

述諾言；如果競聘失敗，我會正確對待，當(dāng)好新主任的幫手與助手，為科室與醫(yī)院發(fā)展作出

應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！我的發(fā)言完畢。篇三：藥劑科主任競聘演講稿 醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好！

我院這次機構(gòu)調(diào)整改革，對新崗位領(lǐng)導(dǎo)人進行公開招聘的方式，為全體干部職工提供了

一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。同時我應(yīng)該感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)，你

們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位

師長和同事們，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大

家！

下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫？，今年？歲，我于？年參加工作，現(xiàn)在醫(yī)院從事？工作至今。工作以來，我深知，

一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份

力。由于工作出色，（請?zhí)砑庸ぷ鞒煽兓驑s譽）。

二、我競聘的優(yōu)勢。

一是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。由于我以前從事過藥品采購工作，所以對我國藥品市場政

策法規(guī)及我院各科室的用藥情況有著教為深入的了解。我很自信，也很堅信的認為，？年的

工作經(jīng)驗，使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任

這一崗位。

二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。在平常的工作中，我善于交際，所以人際關(guān)

系較好。能夠較好的協(xié)調(diào)西藥房，中藥房，住院藥房，西藥庫，中藥庫順利開展工作。同時，

在工作中，也鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗。多年

的工作實踐，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知

識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫(yī)院，腳踏

實地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。 三是多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細密扎實高效的工作作 風(fēng)。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，

力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最

好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。多年

的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、

通宵達旦地加班加點。同時，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這

些，都為我做好藥劑科管理工作提供了可靠的保障。 所以從工作作風(fēng)上講，我將無愧于組織和領(lǐng)導(dǎo)們的信任。

三、工作設(shè)想

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負重托，不辱使命，努力

在新的起點上做出一份令醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)滿意的答卷。 具體我將做到以下幾點： 一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比

什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當(dāng)好主角，胸懷全

局，服從院領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓

勵、多支持。在工作中，要率先垂范，帶領(lǐng)本部門做好藥品管理工作。 二是做好信息收集工作。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。我上任后，將積極組織科室人員做好藥

品市場調(diào)查工作，對各大醫(yī)院機構(gòu)改革、藥品供應(yīng)、技術(shù)設(shè)備、業(yè)務(wù)科研、情報資料做好調(diào)

查分析工作，并積極深入到我院臨床科室，了解供需動態(tài)，推薦新藥，加強與臨床科室的協(xié)

作往來，定期組織召開藥事委員會議。從而增強我院的核心競爭力。 三是加強科室管理，健全各種規(guī)章制度。工作中，我將以“密切聯(lián)系臨床，一切為病人”

的指導(dǎo)思想工作，緊緊圍繞以病人為中心制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格考核、獎罰分明，并貫

徹多勞多得的原則，消除各類病人取藥排隊的現(xiàn)狀。在管理上，狠抓第一線管理，不斷改進

完善各種制度、設(shè)施，把好藥品采購關(guān)，為臨床提供安全有效，經(jīng)濟，足量的藥品，滿足臨

床用藥需要，增強工作人員的責(zé)任感，要對病人、對醫(yī)院、對自己負責(zé)，以保證工作質(zhì)量，

通過我們的工作更好地承擔(dān)為社會服務(wù)的義務(wù)，使我院的個性化服務(wù)更加深入人心。 四是抓自身素質(zhì)，在嚴(yán)于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成

功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在

為醫(yī)療事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社

會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年

華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上

述諾言；讓藥劑科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞

的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。 謝謝大家！篇四：縣醫(yī)院藥劑科主任競爭上崗演講稿 縣人民醫(yī)院藥劑科主任競聘 演講稿

xxx 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好！

今天，我感到很激動，也很榮幸，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一次機會，讓我站在這里，

給各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們匯報一下我的工作、思想，展示一下自我風(fēng)采，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同

事的檢閱。

我叫xxx，男，19xx年出生，現(xiàn)年38歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)被縣醫(yī)院黨組織列培的積極分子，

主管藥師職稱，執(zhí)業(yè)藥師， 1989年從學(xué)校畢業(yè)后就一直在縣醫(yī)院工作，先后在我院住院部

藥房、制劑室、藥庫、門診藥房等部門工作，現(xiàn)任藥劑科副主任，在院工作的20年里，我已

經(jīng)成為我院忠實的“家庭成員”，已經(jīng)和院里的同事們結(jié)下了深厚的友誼。 這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科主任一職。 藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技

術(shù)職能科室之一，負責(zé)全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥

政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔(dān)著重要的職能職責(zé)。 藥劑科主任是在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，

組織實施，開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務(wù)的順利實施。院領(lǐng)導(dǎo)決定將這一重要職務(wù)拿

出來競聘，充分顯示了院領(lǐng)導(dǎo)對藥劑科工作的重視。 我決定競聘藥劑科主任的職位，因為，我對自己的工作有著充分的信心： 一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我養(yǎng)成了較強的工作責(zé)任感，

有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務(wù)的理念。 二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學(xué)習(xí)，即刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識，

也積累醫(yī)療管理之道，1994年，我自修取得行政管理?？谱C書，2001年晉升主管藥師。2007

年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎(chǔ)。 三是積累了一定實踐能力。20年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟

練操作，得心應(yīng)手，特別是擔(dān)任藥劑科副主任參年來，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，

能夠全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真上傳下達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)

調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和 能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力 四是有一定的學(xué)術(shù)水平。較強的帶教能力，能做一個好的學(xué)科帶頭人。 五是形成了良好的領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系。在工作中，我能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以有效的

管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事

講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。 六是始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。雖然目前我還是一名積極分子，但在工作中，

我時時刻刻都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，工作講原則，講大局，守紀(jì)律，做到廉潔奉公，

兩袖清風(fēng)，堅持與各種不良風(fēng)氣和習(xí)氣作斗爭。 假如，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我這樣一個機會，我將認真履行職責(zé)，從以下五個方面

開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階： 一是轉(zhuǎn)變觀念，增強藥劑科服務(wù)功能。將牢固樹立“一切為臨床服務(wù)、一切為病人服務(wù)”

的思想。服務(wù)臨床，保障臨床用藥。積極協(xié)調(diào)好同各科室的關(guān)系，經(jīng)常下臨床了解一線用藥

需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用 藥需求，盡快建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)藥品管理全面實行真正意義上的網(wǎng)

絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥

信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)。樹立品牌形象，強化服務(wù)

意識。

二是增強創(chuàng)新意識，逐步轉(zhuǎn)變藥學(xué)服務(wù)的方向。目前醫(yī)院藥學(xué)的工作方向，由藥品供應(yīng)

為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療服務(wù)。我將在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高速藥房工

作重點，由以藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為藥學(xué)服務(wù)，進一步向臨床藥學(xué)傾斜和發(fā)展，進一步增強藥

劑科的服務(wù)職能。逐步建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。 三是增強激勵機制，提高全員專業(yè)素質(zhì)。組織全體人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理

論知識、操作培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對固定，適當(dāng)輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，分級考核，加強全科人員

繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進修培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)

素質(zhì)及專業(yè)能力，使全科人員真正的從一日三次，一次兩片中解脫出來，使每名工作人員都

能用自己的知識去為臨床用藥服務(wù)。 四是加強管理，提高科室服務(wù)效率。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)

質(zhì)量的意識，減少差錯、杜 絕事故發(fā)生。健全科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，采取定期和不定期的抽查考核，按

科室質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)逐條落實，各自明確分工、各負其責(zé)，分別制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和獎懲制度。

定指標(biāo)、定任務(wù)；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。逐步改善服

務(wù)生，冷，硬的現(xiàn)象。常規(guī)業(yè)務(wù)和學(xué)科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個人的主觀能動性，調(diào)動

一切可以調(diào)動的力量，共同完成好科室各項工作。同時，通過引進臨床藥學(xué)專業(yè)人才，逐步

開展臨床藥學(xué)工作，以實現(xiàn)藥學(xué)服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺子、壓擔(dān)子。加

強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)

院打造一支過硬的藥學(xué)隊伍 五是完善機制，力克藥劑工作“瓶頸”。將重點改變藥品供應(yīng)不足不穩(wěn)定問題，逐步淘汰

一定數(shù)量公司規(guī)模和實力小的零散供應(yīng)客戶，保留幾家實力大的藥品供應(yīng)客戶，從而保證藥

品供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性及全面性，并將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的

浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥

事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，保證藥品的良性經(jīng)營與供應(yīng)。

篇五：藥劑科副主任競聘演講稿 藥劑科副主任競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好！我叫xxx，現(xiàn)年37歲，大學(xué)本科學(xué)歷，主管藥師職稱，現(xiàn)在藥劑科工作，我競

聘的職務(wù)是器械科副主任。 今天能夠站在這個競演臺上，我要真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，你們多年來的培養(yǎng)和修

剪、鼓勵和支持，讓我具備了挑起重擔(dān)的能力和勇氣，樹立了為我院的發(fā)展做出更大貢獻的

決心和信心。

和在座的許多人一樣，我熱愛長治中醫(yī)院，熱愛這個讓我踏上職業(yè)生涯、實現(xiàn)夢想的地

方，我有幸在這個優(yōu)勢的團隊里結(jié)良師、交益友，實現(xiàn)了自我的不斷完善和提升；我珍惜長

治中醫(yī)院多年來取得的每一項發(fā)展成就，珍惜我的本職崗位和工作，這個團結(jié)的集體為我搭

建起實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺，我想把這個作為我競聘的第一個理由。那就是高度的集體榮

譽感和對本職工作的熱愛。我愿以我所能，為長治中醫(yī)院的美好明天做出我應(yīng)有的貢獻。 前輩們的關(guān)愛與教導(dǎo)和多年的學(xué)習(xí)與實踐，給了我參加這次競聘的實力和信心。參加工

作以來，我經(jīng)歷了多個崗位的磨煉，在每一個崗位上，我都要求自己，要以高度負責(zé)的態(tài)度、

盡善盡 美的水準(zhǔn)投入工作，藥劑科的多年工作積累讓我對我院的對外采購和采購商品管理有了

充分的了解，為我擔(dān)任器械科副主任這一領(lǐng)導(dǎo)崗位奠定了實踐基礎(chǔ)。在做好日常工作的同時，

我不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平，取得了主管醫(yī)藥師的專業(yè)職稱，這些與本職工作息息相關(guān)的

知識背景和實踐經(jīng)驗，為我的工作提供了有力的支撐，并將使我在新的崗位上發(fā)揮更大的作

用。

因此，熟練的實踐操作、強紉的執(zhí)行力度、豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)是我競聘

的第二個理由。

器械科是我院重要的技術(shù)職能科室，負責(zé)全院的器械和藥事管理工作。器械科副主任是

在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任管理器械科各項工作，以保證醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的順利實施。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的身傳言教下，我樹立了良好的組織觀念和紀(jì)律觀念，在工作中尊重上級，團結(jié)

同志，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率，用真心和愛心去善待

我的每一個同事。

所以，對本職崗位的深刻認識，良好的職業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，樂于奉獻的精神是我競聘

的第三個理由。

如果這次能夠當(dāng)選，我將不遺余力的擔(dān)當(dāng)起這份重任，首先我要做一個能夠解決問題、

為領(lǐng)導(dǎo)分憂的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服務(wù)水平和工作效率是我們善其事的利

器。上任以后，我要做好科主任的貼身助手的角色，主動協(xié)調(diào)好與其他科 室的關(guān)系，協(xié)助科主任做好服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，積極了解一線需求，有針對性的完善服務(wù)，

為一線臨床提供有力的服務(wù)支撐。 不謀全局者，不足以謀一隅；不謀萬世者，不足以謀一時。器械科是中醫(yī)院這個大集體

的一部分。所以我要做一個有全局觀念和創(chuàng)新意識的干部，我要以中醫(yī)院的發(fā)展大局作為一

切工作的出發(fā)點和歸宿，主動吃苦，勇于奉獻，協(xié)助科主任做好本科室的工作作風(fēng)建設(shè)。 業(yè)務(wù)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團隊。所以我要協(xié)助科主任，做一個合格的帶兵人。我要協(xié)

助科任，把加強隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)作為一項重點工作來抓，我要盡我所能，對組織負責(zé)，

為我院帶出一批能打硬仗的業(yè)務(wù)尖兵。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而

自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)

習(xí)、努力工作，為長治中醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己最大的努力。 我的演講完畢，謝謝大家。 一位合格的器械科副主任，我院這次機構(gòu)調(diào)整改革，對新崗位領(lǐng)導(dǎo)人進行公開競聘，為

全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常珍惜這次機會，并積極參與到其中來。同

時我應(yīng)該感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而 有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長和同事們，你們的鼓勵和幫助

使我充滿了勇氣和自信來參與這次競聘。謝謝大家。 下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況。

一、個人情況

我叫*，今年*歲，我于*年參加工作，現(xiàn)在醫(yī)院從事*工作至今。參加工作以來，我深知

一分耕耘一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每一件工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份

力。由于工作踏實肯干,我被領(lǐng)導(dǎo)授予 （填寫工作業(yè)績和獎勵）

這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科副主任一職。

二、競聘優(yōu)勢

藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技術(shù)職能科室之一，負責(zé)全院藥品和藥事管理事宜的工作，

組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔(dān)著重要的職能職責(zé)。藥劑科副

主任是在分管院長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，管理藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，

開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務(wù)的順利實施。我決定競聘藥劑科副主任的職位，是因為

我對自己的工作有著充分的信心： 一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我 養(yǎng)成了較強的工作責(zé)任感，有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為

人民服務(wù)的理念。

二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學(xué)習(xí)，即刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識，

也積累醫(yī)療管理之道，*年，（學(xué)歷），*年，（職稱）。*年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職

業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎(chǔ)。 三是積累了一定實踐能力。*年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練

操作，得心應(yīng)手，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，能夠全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真上傳下

達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理

好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力 四是有一定的學(xué)術(shù)水平。較強的帶教能力，能做一個好的學(xué)科帶頭人。 五是形成了良好的領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系。在工作中，我能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以有效的

管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事

講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。 六是始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

第五篇：醫(yī)院演講稿

“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。” ――南丁格爾

五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜Q;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。五月的日子里，我們迎來了一年一度的護士節(jié)。

自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數(shù)傷殘戰(zhàn)士生命的那一刻起，便有無數(shù)巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優(yōu)越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔(dān)起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發(fā)揮到了極至，一如春風(fēng)吹遍世界的每個角落。

自從護理先驅(qū)南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有了一個共同的名字――白衣天使?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征，“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗?fàn)?是護士陪伴蒼白的生命。

“天使”多么美麗的名字，多么令人向往，人們似乎看到了西施的柔美，也賦予了護士這個職業(yè)太多太多的企盼。 但“天使”的背后卻有著鮮為人知的苦和累：每天在病房里奔波，年復(fù)一年重復(fù)著單調(diào)枯燥的工作;節(jié)假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房;在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的――是付出后的一絲慰籍和滄桑!

歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個護士每天走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年呢?中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著和犧牲刻寫著里程和路標(biāo)!

您知道在英鎊的背面印有南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心。我們是普通的女性，在家里是女兒、妻子、母親，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的人。

既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影! 既然選擇了這身潔白，就要守住使命的藍天! 既然是沉默的羔羊，就不去唱夜鶯的笙歌!

姐妹們，感謝我們的職業(yè)吧，是它讓我們知道如何平等，善良，真誠的對待每一個生命，是它讓我們理解了活著就是一種美麗，是它讓我們明白了平凡就是一種幸福，是它讓我們成為一個天使!

第六篇：我與醫(yī)院共成長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　您好！

上世紀(jì)八十年代初，帶著如火的青春，帶著美好的夢想，帶著無限的希望，帶著對來的憧憬。來到了我人生中的第二個“家”阜新市第二人民醫(yī)院。

光陰荏苒，彈指一揮間。三十多年來，在二醫(yī)院這個“家里，我已由當(dāng)年參加工作時老二院的“新人”變成了如今新二院的“老人”。我與他共同經(jīng)歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫(yī)院發(fā)展的每個歷程。

八十年代的“老二院”門診、病房、辦公室全在一個比較偏僻的四層小樓里。3多名員工，幾個簡單的科室，病床2多張，就像現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。今天的“新二院”在院領(lǐng)導(dǎo)的攻堅克難、苦心經(jīng)營和全院職工同心同德、誓求發(fā)展的創(chuàng)新精神下，她已是鑲嵌在我市迎賓大街上一條亮麗的風(fēng)景。新崛起的二醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療于一體的三級醫(yī)院，門診、急診、病房樓連樓。18名員工分別在31各臨床科室、28個門診診室、15個醫(yī)技科室、27個行政科室之中用良好的醫(yī)德，用精湛的技術(shù)，用嫻熟的操作，在不同的崗位，全心全意的為62張病床的住院病人和門診就診的眾多患者奉獻著她們的愛心。

冰心老人曾經(jīng)寫過這樣一首詩，“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這長途點綴的香花彌漫，是穿越拂葉的人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。我認為這是對穿越在病人之中新二院全體員工職業(yè)的最好的詮釋。我不是詩人但我要謳歌我們的職業(yè)，我要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠的面對每一個生命，是她讓我們理解活著就是一種美麗，是她讓我們懂得如何真愛生命。

常言道，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。想想當(dāng)初稚嫩的我，既有過心浮氣躁，眼高手低，生不逢時的感嘆，也有過自以為是，無所作為的迷茫，原來我以為自己所看到的是整個世界，沒想到他只是冰山的一角。我剛走出校門時對醫(yī)學(xué)知識只是略知皮毛，我只是個會扎針，會測血壓，就連化驗單都看不太懂的小毛丫頭。在二醫(yī)院經(jīng)過三十多年工作生活的洗禮，是他教會我讀懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病變等，在體檢中心工作以來，每天面對著幾十分病志，面對著一份份化驗單我必須用最準(zhǔn)確的醫(yī)學(xué)術(shù)語做好每份電子病志。如今的我已伴隨著二醫(yī)院的壯大有所成長。人的一生總有許多美好的夢想，都有過美麗的青春，做為一個平凡的護理工作者，我將最美好的年華，最美好的色彩獻給了那些被病痛纏身的患者們，獻給了我鐘愛的事業(yè)，我摯愛著我們的醫(yī)院我的家。

俗話說，不積跬步，無以致千里。三十多年來我和二醫(yī)院一路同行，攜手共進，我是幸運的。也許有人會說三十年它只是歷史長河的一瞬間，但她卻是我流金歲月的一段最美好的記憶，它記載著二醫(yī)院、二院人一路走來的辛酸和汗水，也鑲嵌著醫(yī)院的燦爛和輝煌，它承載著我們的艱辛和熱情，也記錄著我們的快樂和幸福。如今爭創(chuàng)“三甲”已成為我院發(fā)展的必由之路，責(zé)任在肩，使命在前，我們要用滿腔的熱情，百倍的努力投身到爭創(chuàng)“三甲”的行列中來。二醫(yī)院的發(fā)展壯大不但要有的團隊，也需要愛崗敬業(yè)的全體員工，一個的人力量是微薄的，集體的力量是強大的，作為新二院人，從我做起，從身邊做起，誠實守信，厚道做人。二醫(yī)院就是我的家，是我的衣食父母，只有壯大的家才能有不斷成長的我。我的職業(yè)應(yīng)該成為我人生之中無怨無悔的選擇。