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        醫(yī)院院長競聘演講稿(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2022-07-18 17:36:39

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        • 文檔分類:演講稿
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        第一篇:醫(yī)院院長競聘演講稿

        尊敬的各位領導,各位同仁:

        大家好!

        首先感謝農(nóng)場黨委、農(nóng)場領導為我提供這個自我展示的平臺,感謝各位同仁給我這次學習的機會。

        今天參加這次院長的競職演講,一方面響應農(nóng)場黨委制定的院領導競爭上崗的號召,體會把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”的良苦用心,另一方面通過這次演講,鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,同時也是我喜歡挑戰(zhàn)、永不服輸、勤于學習的個性展現(xiàn)。今天,我勇敢地走上臺來,接受組織的挑選和大家的評判,請允許我先向大家介紹一下自己的經(jīng)歷:

        我叫xxx,漢族,中共黨員,xx年x月生,本科文化,執(zhí)業(yè)醫(yī)師,(學習工作經(jīng)歷)

        我的競職演講主要包括兩個方面:

        一、競職院長的條件

        今天參加競聘院長這個職位,我有以下三方面的有利條件: 第一、我有良好的個人修養(yǎng)和雷厲風行的工作作風,這是我取得工作成績的前提。作為一名醫(yī)院的管理者、組織者、實施者,首先要學會做人,再學會怎樣待人、怎樣管好人、凝聚人,才能在組織管理中充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神,只有具備良好的人格修養(yǎng),才能閃現(xiàn)人性的光輝,展

        現(xiàn)崇高的人格魅力,在工作作風上,敢想、敢干,凡是合法的事堅決干,凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干,凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見,建議堅決采納,凡是符合原則的事決不變通,凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。我時刻反省自己,嚴格要求自己,做到德高為范,為職工做好表率。

        第二、我熱愛醫(yī)務工作,充滿激情,加上十九年的臨床經(jīng)驗,使我在工作中如魚得水。愛是最好的老師,因為我熱愛醫(yī)務工作,所以把全部的精力投入到工作中,因為我熱愛醫(yī)務工作,所以不斷鉆研業(yè)務知識;因為我熱愛醫(yī)務工作,所以工作熱情不減,激情不衰;因為我熱愛醫(yī)務工作,所以對工作充滿了自信。十九年辛勤耕耘有了收獲,我曾榮獲農(nóng)墾總局“青年崗位能手”、“分局級勞動模范”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。

        第三、我有勝任院長的管理經(jīng)驗和能力。能做到識大體、顧大局,處理問題比較周全,工作思路清晰,組織協(xié)調(diào)能力較強,綜合素質(zhì)較高,我曾在不同的崗位鍛煉過,從普通醫(yī)生、科室主任、副院長、到院長,衛(wèi)生科長多個崗位的鍛煉,使我熟悉了醫(yī)院各方面的情況,管理中能做到準確到位,不留盲區(qū),不留空白。在任院長期間,我從調(diào)動人的積極因素入手強化院務管理,以更新服務觀念、強化服務意識、狠抓制度建設為突破口,使醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益有了長足的發(fā)展。醫(yī)院的業(yè)務收入年年攀升,職工收入每年都有新的跨越,醫(yī)生的平均收入從05年的800元

        到現(xiàn)在的2500元,歷年來榮獲過總局級、分局級“平安醫(yī)院”“先進集體”“先進單位”等榮譽稱號,這些榮譽承載著各級領導的關愛與培養(yǎng),凝聚著全院職工的心血與汗水,同時也是對我多年工作的肯定。成績屬于昨天,不能代表今天,更不能代表明天,但明天我會更加努力!

        二、對競聘崗位上崗后的設想。

        主要突出六抓:

        第一、抓理思路、定目標、重特色。我理解大概包括為20個字,即搞好服務,穩(wěn)定大局,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,自強不息。以內(nèi)科為基礎,外婦科為龍頭,中西醫(yī)結合為主導,開辟社區(qū)衛(wèi)生服務領域,采取“走出去、請進來”的工作思路,確定工作方向,合理制定社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃和建設計劃,從而提高醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量和水平,增強綜合競爭力。

        第二、抓制度建設。

        一是建立和規(guī)范規(guī)章制度,建立醫(yī)院長足發(fā)展的長效機制,用無情的制度管有情的人,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。

        二是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短,寸有所長,充分發(fā)揮各人的特色,使全院職工人人找到合適崗位。

        三是深化分配制度改革。用效率來衡量職工的工作,充分調(diào)動職工工作積極性,努力打造效率型、服務型單位。

        三、抓隊伍建設。

        以人為本,就要建立一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍,就必須重視人才的培養(yǎng),在醫(yī)院內(nèi)部,一方面發(fā)揮老醫(yī)師的作用,

        采取“傳、幫、帶”的方式,使年輕人迅速成長為名醫(yī),另一方面發(fā)揮年輕人的理論知識優(yōu)勢,形成優(yōu)勢互補,共同促進的良好氛圍,同時,采取外出學習、短期培訓等方式,提升現(xiàn)有醫(yī)務人員的業(yè)務能力和業(yè)務水平。

        四、抓行風建設。

        加強醫(yī)德醫(yī)風建設,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用正面典型弘揚正氣,用反面典型警示教育,用述廉評廉、家庭助廉凈化行業(yè)風氣,強化監(jiān)督制約機制,構建和諧醫(yī)患關系。

        五、抓硬件設施建設。

        “工欲善其事,必先利其器”,一個缺乏現(xiàn)代化設備武裝的單位,其發(fā)展也是有限的,是很難適應發(fā)展需求的。因此一方面要盡可能地引進新設備,不斷提高醫(yī)院工作的科技含量,另一方面多渠道爭取資金,改善病房條件,努力營造一個民主、優(yōu)美、舒適、整潔的人性化環(huán)境。

        六、抓協(xié)調(diào)工作。

        作為院長,一要抓各項工作的組織協(xié)調(diào)。二要抓好本單位各科室之間、職工之間的關系協(xié)調(diào)。三要拓寬和疏通民主渠道。多聽聽職工的呼聲和群眾的意見,及時為職工和群眾排憂解難,構建一個和諧的人際關系環(huán)境和工作環(huán)境。四要抓好醫(yī)院同上級主管部門和其它部門的協(xié)調(diào)關系,為醫(yī)院的發(fā)展開拓一個更為廣闊的空間。

        各位領導各位同仁,如果你們相信我、信任我,選我為醫(yī)院院長這個職務,我將加倍珍惜,努力工作,借助農(nóng)場這只有形的手,和市場這只無形的手把我院建設的更加美好。

        謝謝大家,請投我一票!

        第二篇:醫(yī)院競聘院長演講稿

        尊敬的各位領導、各位同仁:

        大家好!

        我參加競聘的是中醫(yī)院院長職務,首先我非常感謝上級黨委行政主管局給我這次參加競聘的機會,我今天之所以能站在這里參加競聘演講歸功于大家多年來對我工作的支持、幫助和多方面的關愛,歸功于上級組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育,因此在這里我對在座的各位領導和廣大員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

        我于1991年大學本科畢業(yè),參加工作后在醫(yī)院從事臨床工作8年,擔任基層醫(yī)院院長3年后,任衛(wèi)生局醫(yī)正科長一年參加公開競聘后任科區(qū)一院副院長,經(jīng)組織安排,我到中醫(yī)院任第一副院長。任職期間積極學習鍛煉,曾參加醫(yī)院管理培訓班等。這些年來的工作經(jīng)歷,增長了我對醫(yī)療事業(yè)的熱愛,極大的豐富了我的工作經(jīng)驗,同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽。

        醫(yī)院在郭院長的帶領下發(fā)展到今天,取得的成績是有目共睹的,但如今又到了一個新的關鍵時刻,伴隨醫(yī)療體制改革的逐步深入,一系列有關醫(yī)療的法律法規(guī)、規(guī)章制度也將陸續(xù)出臺,這將給醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展帶來良好的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn),激烈的行業(yè)競爭使我院面臨很大的壓力,與發(fā)達醫(yī)院相比,我院應對這種競爭的綜合實力還比較薄弱。我們該怎么辦?如果我能有機會為大家服務,我將竭盡全力,緊密依靠各位科主任、醫(yī)學專家、護士長和廣大干部,緊密依靠全院職工,最大限度的發(fā)揮我在臨床醫(yī)院工作18年、從事管理工作9年所積累下來的管理經(jīng)驗,與大家齊心協(xié)力共進退,重點做好以下幾個方面的工作。

        一、重視人才,切實加強人才隊伍建設,科技興院

        激烈的醫(yī)療市場競爭最主要就是人才的競爭,那么醫(yī)院必須要有一支醫(yī)德高尚、銳意進取、醫(yī)術精湛的專業(yè)技術隊伍,必須堅持引進來、送出去的方法培養(yǎng)人,公開考核選拔拔尖人才,建立中醫(yī)院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才,要在政策上、時間上、經(jīng)費上給予傾斜和支持,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。認真抓好各科室的“人才梯隊”建設,大力培養(yǎng)中青年骨干。而且還要有一支德才兼?zhèn)?、勇于開拓、精誠團結、無私奉獻的管理隊伍。只有充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵在崗成才,為各級各類專業(yè)人員提供各種形式的學習培訓和進修機會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。為我院建設盡職盡責,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。

        二、醫(yī)院重點發(fā)展方向

        一個醫(yī)院沒有自己的特色專科,就沒有競爭力。當今,醫(yī)學學科越分越細,誰擁有專業(yè)人才、高新技術及高精尖設備,誰就擁有占領醫(yī)療市場的優(yōu)勢。雖然我院中風病科、肛腸科、兒科等多個科室已經(jīng)是具有規(guī)模的龍頭科室、但我們要不斷完善,繼續(xù)發(fā)揚我國的傳統(tǒng)醫(yī)學,繼續(xù)大力發(fā)展重點???,并帶動相關邊緣科室,遵照循證醫(yī)學理論兼顧全局,營造學科發(fā)展和人才成長的良好氛圍。中風病利用DSA,結合軟硬通道心血管內(nèi)科的PTCA進行介入治療。

        三、有計劃啟動門診綜合大樓建設

        要搞好醫(yī)院工作,硬件設施不能少。第一要務是建好門診大樓,使醫(yī)務人員有一個舒適的工作環(huán)境,為病人做好就診工作的同時也增加職工對醫(yī)院的歸屬感。同時,我要抓好醫(yī)院的副業(yè)發(fā)展,增加經(jīng)濟收入,適當改善職工福利,使大家安心在醫(yī)院工作,為人民做好醫(yī)務工作。

        四、加強醫(yī)院管理

        1、醫(yī)療:醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎,是醫(yī)院工作的“生命線”是醫(yī)院建設永恒的主題,所以必須做好以下幾方面的工作;一是按照《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南》和“醫(yī)院等級晉升評審標準”健全質(zhì)量保證體系,遵循PDCA的循環(huán)模式進行科學的管理。把各項制度真正落實到醫(yī)療工作、醫(yī)療崗位、診療環(huán)節(jié)之中,努力實現(xiàn)“質(zhì)量接近零缺陷、服務接近零投訴、檢查達到零預約、安全達到零事故。二是實施醫(yī)療活動中全程質(zhì)量控制,加強醫(yī)療質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理,認真落實醫(yī)療活動中各項核心制度,如交接班制度、三級查房,病例討論、圍手術期管理制度等等,加強全員質(zhì)量和安全教育,牢固樹立質(zhì)量和安全意識,嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范,健全醫(yī)療質(zhì)量分級講評制度,科室每日有檢查,住院處每周有通報,醫(yī)院每月有講評,職能部門月初有計劃,月末有報表。認真的審視我們的各項工作,為我們醫(yī)院早日晉升三級醫(yī)院打下堅實基礎。

        2、護理:護理工作是醫(yī)院工作中的一個重要環(huán)節(jié)。推廣整體護理,實施中醫(yī)辨證施護,規(guī)范各項操作規(guī)程,加強病房巡視,責任到人。改進服務態(tài)度,逐步向賓館禮儀式服務轉變。

        3、后勤:逐步向后勤管理科學化,后勤服務社會化過渡,加強醫(yī)院能源管理,降低運行成本,具體措施:成立醫(yī)院能源管理機構;利用遠傳儀表和智能傳感器,組建醫(yī)院能源網(wǎng)絡子系統(tǒng);應用“l(fā)onWorks”網(wǎng)絡技術,形成醫(yī)院能源管理網(wǎng)絡化;建立能源管理數(shù)據(jù)庫;推廣節(jié)能技術;一切為臨床一線服務,保證下收、下送、下修,使醫(yī)護人員集中精力為病員服務。

        4、醫(yī)院的信息化建設的設想;進一步完善實行“一日清單制”:實行ICD病案檢索,運用HIS辦公系統(tǒng)使我院逐步走向現(xiàn)代化科學化,規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為,融洽醫(yī)患關系,降低糾紛發(fā)生率,提高患者對醫(yī)院的信任度。

        5、急診科是我院對外服務的一個重要窗口,并肩負著一定區(qū)域的急診急救和多種突發(fā)公共衛(wèi)生事件營救工作,需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備,加強“120”的快速服務功能。繼續(xù)完善CPR的搶救流程和急診急救的培訓、演練。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥在急診急救中的作用,加速院前急救的的各項技術水平的大幅度提升。

        6、關心全體職工及離退休職工的生活,提高福利待遇,加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,解決群眾的后顧之憂。營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監(jiān)督。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,改善職工的待遇和福利在保障職工資的基礎上,制定一套公平合理的獎懲制度。充分調(diào)動廣大職工的積極性,使全院職工的收入逐年穩(wěn)步增長。

        7、嚴格實行日清,月結,季上報的財經(jīng)制度。嚴肅醫(yī)院的每年預決算制度。堅決壓縮不必要的行政開支,中醫(yī)院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,必須堅決制止不必要的浪費,堅持開源節(jié)流,增收節(jié)支。

        中醫(yī)院是全院職工的家。中醫(yī)院的發(fā)展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣,對她有一種骨肉親情般的感情。我也深深地明白全院職工需要什么,我今天來競聘,就是為了與大家共同實現(xiàn)我們的目標。

        總之,中醫(yī)院的發(fā)展任重而道遠,我相信大家有能力和信心肩負起這一神圣而光榮的歷史使命,建設好醫(yī)院,管理好醫(yī)院,努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。有信心把中醫(yī)院發(fā)展成為內(nèi)蒙乃至國家一流的中醫(yī)院,讓我們醫(yī)院成為一顆屹立在東方的璀璨明珠!

        各位評委、各位領導、同志們,也許今天我的演講并不動人、也并不精彩,但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的醫(yī)務工作,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作。因為結果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作,以此報答醫(yī)院我們大家庭的每個成員,才是應有的目的。

        我的演講完畢!

        第三篇:醫(yī)院崗位競聘演講稿

        尊敬的各位領導、各位同仁:

        大家好!

        我叫xx,畢業(yè)于醫(yī)學院,我競聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競聘這一崗位原因如下:

        積累、熟悉掌握了外科常見并多發(fā)病的診治。在工作和進修期間,本人兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,在各方面嚴格要求自己,進一步拓寬了專業(yè)知識面。受到了領導和同事們的好評,受到病友稱贊。

        以上是我競聘臨床外科崗位的優(yōu)勢和資格條件。如果這次競聘上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進,創(chuàng)造性的做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:

        一是貫徹執(zhí)行關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在臨床工作方面,針對外科的實際,采取最適合、有效的措施,認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項內(nèi)部管理制度,積極工作,發(fā)揮出自己的最大潛能,最大限度的節(jié)約材料消耗,為單位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益做出貢獻。

        二是不斷的提高自己的能力和水平,采取進修和自學相結合,理論和實際相結合,不斷積累經(jīng)驗,讓病人得到最佳治療。力爭使自己保持最佳服務狀態(tài),樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

        無論今天的結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作,爭取以更高的素質(zhì),更強的工作能力來擔負起自己的責任。

        我的演講結束了,謝謝大家!

        第四篇:醫(yī)院崗位競聘演講稿

        我是xxx,今年xx歲,主治醫(yī)師,本科學歷,20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學院。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力:我叫,男,29歲。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術崗位中臨床醫(yī)生十二級崗位。根據(jù)《醫(yī)院全員競聘上崗實施方案》的規(guī)定,我符合競聘上述崗位,主要優(yōu)勢有以下幾點:

        1、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè),畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,在臨床一線已經(jīng)工作5年,符合臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的要求。

        2、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗,在5年的臨床工作中,我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。工作上我認真、負責,本著“以病人為中心”的精神,急病人之所急,想病人之所想,切切實實為病人解決問題,不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟利益及社會利益。

        3、不斷的學習,提高自己的專業(yè)水平。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進修,順利結業(yè)歸來,通過進修提高了我的專業(yè)技術水平,特別是心血管疾病的診治技術水平。提高了為人民群眾健康服務能力。

        4、開始年我承蒙院領導的信任,開始兼任醫(yī)務科工作,在院領導的培養(yǎng)下,使我的行政管理水平有了很大的提高,熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范,認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,完成了醫(yī)院交給的各項任務。

        總之,多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),成為我干一行、愛一行、鉆一行的在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

        然而,人無完人,我自身不可避免的存在某些缺點,主要有:

        1、我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,這也需要不不斷的學習,不斷的提高自己醫(yī)療水平。

        2、我的社會交際水平還待進一步提高。

        但是,我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

        1、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。

        2、在院長的領導下,繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作,特別是科室需要搶救病人時立即前往。繼續(xù)認真、負責的為人民群眾健康服務,為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益。

        3、服從醫(yī)院領導,努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。

        4、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度,根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向,重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設,進一步抓好規(guī)章制度的落實,協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,提高醫(yī)務人員的法律責任意識,以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務,使人民群眾享受更多的改革實惠。

        如果我這次有幸競爭成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為門診部,為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻。

        第五篇:醫(yī)院崗位競聘演講稿

        各位領導。同仁:

        你們好!

        我于1986年從牡丹江醫(yī)學院臨床專業(yè)畢業(yè)。同年分配到三岔口鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內(nèi)科醫(yī)師,畢業(yè)于佳木斯大學成人教育學院臨床醫(yī)療專業(yè),本科。從事內(nèi)科臨床醫(yī)師工作,工作上兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到上級領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。

        今年,在改革大潮的推動下,以“經(jīng)營”醫(yī)院。科技興院的思想為主導,我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位,我自信有能力做好內(nèi)科的工作, 我競聘的理由是:

        第一。我參加工作時間早,1979年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術需要經(jīng)常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,具有強烈的愛心,關心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業(yè)道德。

        第二。具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時間長,被評為醫(yī)師專業(yè)技術職稱的時間也長,經(jīng)驗豐富,而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉(xiāng)竄戶,路途艱辛,工作業(yè)績有目共睹,具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責。

        如果競聘成功,我將做到以下幾點:

        1在醫(yī)療部主任的領導和指導下,我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導。

        2積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓,加強自學,努力提高自身業(yè)務水平。

        3服從領導和分配,努力做好本職工作。我認真履行醫(yī)生職責和義務。堅持 以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效,文明服務的服務理念,更好地做好醫(yī)療服務工作。

        4不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。

        5在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態(tài)度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示匯報,與同事交流會診,以不求最好,但求更好的精神面貌對待每一件工作。

        6在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,降低醫(yī)療成本,減輕患者負擔,促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路。

        7遵守法律。醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度。

        如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平,完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否受聘成功,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫(yī)院的發(fā)展,老百姓的健康盡全力。謝謝大家!

        第六篇:醫(yī)院演講稿

        各位領導、同事:

        最近在讀一本《快樂心靈》的書,這里我想與大家分享其中給我感觸很深的一首短詩:《如果你我還能在一起》――雖說歲月一去不復回,可是,在那一剎那,在念念回首的那一剎那,昨日、今日與明日不就都能聚在一起,重新再活那么一次了嗎?而我所求的也不過就是如此而已。讀完后我不自覺的聯(lián)想到了我的醫(yī)院,一個伴著我成長了十年的地方,在今天我想對它說:如果你我還能在一起,哪怕再一個十年、二十年三十年,那個你依然是你――礦工總院。) 20xx年4月我順利的從衛(wèi)生學校畢業(yè)了,那年的秋天我被分到了我現(xiàn)在的醫(yī)院從事護理工作,那年,我十七歲。(這里演講的深情一點,突顯出十七歲的重要含義)與它一起走過的十年,我有太多的故事想與大家分享,感謝我院的給我的這次機會,讓我能夠跟大家說說心里話。

        第一次見到我們的醫(yī)院已經(jīng)是傍晚時分了,這所坐落在相山腳下的醫(yī)院, 在夕陽的映襯下顯得格外親切,“淮北礦工總院”幾個字也在這夕陽中熠熠生輝。走進大門,予人影響印象深刻的便是那門診大樓了,一個從十年前的幾層小樓,到到現(xiàn)在的十幾層,醫(yī)院的變化是有目共睹的:從二級甲等到三級甲等,這不僅僅醫(yī)院等級發(fā)生了變化,而是對在坐的各位工作的肯定?。ㄎ也恢缆牨娛钦l,如果聽眾不是你們醫(yī)院的人,這里可以修改)這其中也包括我,說到工作,在這里我想跟大家說一說工作當中的點滴小事:

        記得上班的第一天,我見到了我們的護士長,一個在工作上認真嚴,在生活上卻像姐姐一樣關心著我們科每個人的人。當天我就分管了四位病人,在與她工作的十年里,我學到的不僅僅是護理知識,更是心細如針,認真負責的工作態(tài)度。其中最令我印象深刻的是――“少杰啊,你??(這里引用你們護士長說過的一句話,可加以改造,要合理的那種)也許這句話簡簡單單,但作為一名護理人員我深知其中不易與深意。

        我不知道大家都怎么稱呼護士――白衣天使?醫(yī)務工作者?其實我更愿意叫它“流星天使”,這么叫源于對一名患者的“欺騙”,暫且就把它定義為欺騙吧。

        還記得18床住著一位肝癌的病人,他是一位年輕的患者,當我第一次掛上輸液瓶的時候,這位病人臉上露出不信任表情,他的表情像在告訴我“年紀不大嘛,第一天來的吧,你能給我扎上針嗎?”這確實是我工作第一天,因此我不僅要在技術上取得病人的信任,而且我得給他一個希望或許叫安慰吧??吹剿恍湃蔚谋砬椋夜首麈?zhèn)定的說:“古希臘有一個傳說,每顆流星都是一個天使的翅膀,如果它從夜空里劃過,便意味著一個天使正在天空飛翔。人們?nèi)绻诳匆娏餍堑哪且豢淘S愿,天使就能聽到,并幫他們實現(xiàn)愿望。你知道嗎,這些天使后來墜落人間,專門來幫病人打針,給他們希望,讓他們堅強的繼續(xù)生活下去?!彼犕晗仁且汇?,后面笑了起來,或許是覺得我幼稚,又或許覺得我的話很有意思吧。不管是什么,他主動的伸出了胳膊。

        當我輕輕的擄開袖子才知道他的靜脈比我想象中糟糕,除了針眼外,還有那么大面積的青紫,用手指輕輕的摸上去靜脈還有硬硬的感覺,我當時在想這個病人的靜脈肯定是長期輸液,應用化療藥物造成的,我仔細的尋找著可以穿刺的靜脈,功夫不負有心人,終于在手掌內(nèi)測被我找到了一條隱約可見的靜脈,摸上去彈性還不錯,核對、排氣、消毒、在核對――經(jīng)過一系列的操作程序后,我信心十足的給這位病人輸上了液體,此時此刻我收獲到了病人的笑容與稱贊,一個病人的稱贊的到一個病房病人的信任,這使我信心十足。我總結經(jīng)驗,結合書本理論, 技術在一天天中進步。因為在腫瘤科工作,面對死亡是件難以避免的事情,醫(yī)院的極力挽救與殘酷的現(xiàn)實總會使我心如刀絞,灰心喪氣,有時真的不知道自己的努力是否值得,死神的無情讓我時時感到絕望。但我知道我不能絕望,因為我必須給我的病人希望,讓他們活著的每一天都是美好的――給人希望,像流星一樣張開天使的翅膀,便從那時成了我的工作信條。

        時間推移,轉眼間到了20xx年,我醫(yī)院準備創(chuàng)三甲的那年,護士長接到通知后帶領我們大家全力已付的準備,我們加班加點,除了做好日常工作外還要準備好各種材料,因為長期加班加點,有的同事沒有時間陪孩子,有的忘記的吃胃藥,大家即使在苦再累都沒有抱怨過一句,因為都為這醫(yī)院的共同目標奮斗著,通過全院職工的努力我的醫(yī)院成功的獲得了三級甲等醫(yī)院的稱號!全院上下一陣歡呼!創(chuàng)建結束了,那一年我結婚了!

        因為三甲的努力,醫(yī)院的服務品質(zhì)提高了,醫(yī)生護士的服務態(tài)度比以往更好了,我的技術也提升了,醫(yī)院的改變離不開大家,大家的收獲也離不開醫(yī)院!

        四年后,三甲復審如約而至,同初創(chuàng)三甲相比,大家的心態(tài)有了巨大的變化,從開始的緊張激動到現(xiàn)在的從容與堅持,醫(yī)院在創(chuàng)完三甲的四年里,一直貫徹落實三甲思想,從未懈怠。大家的工作量雖有所增加,但我卻從未聽到過抱怨。因為我們都知道,這是在為榮譽而戰(zhàn),我們的工作通過三甲得到肯定,這是件令人想想就興奮的事。有人說過:熟悉的地方的沒有風景,在醫(yī)院一如既往的工作并不會有令人前進的動力。沒錯,但熟悉的地方縱然沒有風景如畫,可是山外青山樓外樓,樓外風景或許遠遠超過于此,流連于別人的贊美,也就固步自封了。所以我院一直秉承謙虛態(tài)度,三甲前怎么做三甲后依然如此,不停留表現(xiàn)工作,認真求治每位病人。因此在此次復審中成績驕人!今年,我27歲,已初為人母。

        最后,我依然想以一首短詩結束我今天的演講――不管我睡得有多沉,依舊可以聽到你們的呼喚,所有的死神都無法阻止,我對你們歡快地搖擺尾巴的心意,如此深厚的感情默契是永遠不會消失的。我愿意付出我所有的十年,和我的醫(yī)院一同將這情感延續(xù)下去,只因我是那墜落人間的流星天使。謝謝大家!

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