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第一篇：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)細(xì)則

一、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。

二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行狀況，及時調(diào)整和控制計劃的實施。

三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進(jìn)行賬務(wù)登記。

四、加強財務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理，會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)。

六、搞好會計核算，及時帶給真實的會計核算資料;組織經(jīng)濟活動分析，編寫經(jīng)濟活動分析報告，提出改善意見和推薦，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策帶給依據(jù)。

七、審核年、季、月度各種財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作。

八、組織實施公司財務(wù)審計和會計稽核工作。

九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第二篇：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)細(xì)則

雖然各個企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理工作資料不盡相同，每個企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè)，但是，一個企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理的典型工作資料都是類似的，重要資料如下：

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改善公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個方面：

（1）具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；

（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計潛力和財務(wù)分析潛力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（2）精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)決定潛力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

（3）熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

（4）熟練使用財務(wù)軟件。

（5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第三篇：會計部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)落實會計部各項工作,建立完善會計管理體系與管理流程,實施會計監(jiān)督;

2、制定事業(yè)部預(yù)算政策,組織進(jìn)行各部門預(yù)算編制,分析評估預(yù)算執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)提供費用管理與報銷服務(wù);

4、組織編制財務(wù)分析報告,向管理層提供決策支持;

5、完善財務(wù)資源管理機制、預(yù)算執(zhí)行管控體系和管控工具,并指導(dǎo)落實;

6、進(jìn)行機構(gòu)財務(wù)垂直化建設(shè),開展專業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)考核評價。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上的壽險財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有扎這的財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;具備較強的數(shù)據(jù)分析、財務(wù)實務(wù)操作技能;

4、熟練掌握辦公軟件操作、計算機基礎(chǔ)操作、公文寫作等技能。

第四篇：會計部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職責(zé)描述:

1、落實總公司的各項財務(wù)制度和管理要求，組織建立健全分公司財務(wù)制度體系。

2、組織擬定分公司年度預(yù)算方案，組織預(yù)算編制、控制、分析、考核工作，合理、有效配置資源，嚴(yán)格控制成本。

3、組織分公司會計核算工作，確保真實、準(zhǔn)確、完整地反映本單位經(jīng)濟事項。

4、組織編制資金計劃、合理使用資金及銀行賬戶，確保資金安全。

5、規(guī)范管理并持續(xù)完善會計基礎(chǔ)工作，妥善管理財務(wù)檔案。

6、及時對內(nèi)對外報送各項財務(wù)報表及財務(wù)報告，及時向總公司財務(wù)會計部報送重大財務(wù)事項報告。

7、發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，及時制止和糾正分公司財務(wù)違法違規(guī)行為，防范財務(wù)風(fēng)險。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督三四級機構(gòu)開展財務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)人員培訓(xùn)和財務(wù)隊伍建設(shè)工作。

二、任職要求:

1、遵紀(jì)守法、廉潔正直、堅持原則、忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有學(xué)士以上學(xué)位，財會、金融、經(jīng)濟管理類本科以上學(xué)歷。

3、具有5年以上壽險財務(wù)工作經(jīng)驗。

4、熟悉壽險財務(wù)管理涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有全面良好的財會專業(yè)基礎(chǔ)。

5、具有較強的貫徹執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力。

6、具有會計、審計或經(jīng)濟中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有注冊會計師等國內(nèi)外財務(wù)、會計、審計等領(lǐng)域的合法專業(yè)資格。

第五篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

一、崗位職責(zé)

１、賣場管理，２、商品營銷，商品管理，商品陳列，３、店面相關(guān)鑰匙保管（保險柜、前后門、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班后向當(dāng)班值班經(jīng)理收回并轉(zhuǎn)交次日早班當(dāng)班值班經(jīng)理），４、收銀管理，５、庫存商品保管，６、盤點管理，７、防損管理，賣場治安及消防管理

８、顧客服務(wù)，９、賣場及周邊衛(wèi)生管理，倉庫衛(wèi)生管理

１０、新招人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

二、工作內(nèi)容

１、管理整個賣場并保證其正常運作，每天多次巡查賣場

２、負(fù)責(zé)學(xué)院師生訂貨相關(guān)工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的安排與落實。

３、定期及不定期的檢查值班經(jīng)理、收銀員和營業(yè)員的工作質(zhì)量，特別注意檢查值班經(jīng)理驗收商品正確與否和收銀員收銀準(zhǔn)確與否情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 ４、保證超市商品質(zhì)量及衛(wèi)生達(dá)標(biāo)并陳列豐滿，５、保證賣場及周圍環(huán)境衛(wèi)生合格。

６、協(xié)助管理部進(jìn)行員工招聘工作，７、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

８、每天分配相關(guān)鑰匙到各相應(yīng)崗位并做好記錄。

第六篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

直系上級：總經(jīng)理 直系下級：無

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。工作內(nèi)容：

（1）、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實施酒店日常銷售工作。（2）、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施。（3）、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。（4）、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。（5）、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。（6）、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

（7）、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃。

（8）、負(fù)責(zé)中介傭金的核對工作。

（9）、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

（10）、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化。（11）、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

（12）、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。（13）、完成上級指派的其他工作。

我已閱讀以上職責(zé)，并會認(rèn)真執(zhí)行，若有違反以上原則的情況發(fā)生，愿意接受酒店的處罰。

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