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第一篇：保險(xiǎn)營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司營(yíng)銷策略、品牌發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

2、制定公司年度預(yù)算，分配各版塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；

3、在預(yù)算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，合理分配，科學(xué)投放，及時(shí)評(píng)估，并有效控制經(jīng)營(yíng)成本；

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

5、有效開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理，品牌管理和各項(xiàng)目管理，努力做好臨床與市場(chǎng)的完美結(jié)合，促進(jìn)臨床科室服務(wù)營(yíng)銷，強(qiáng)化全院營(yíng)銷意識(shí)，不斷提高患者口碑和滿意度；

6、加強(qiáng)媒體合作，處理媒體關(guān)系，實(shí)時(shí)輿情監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；

7、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，建立完善市場(chǎng)部工作流程、制度規(guī)范以及科學(xué)的績(jī)效考核方案；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8、創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷模式和醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)開(kāi)發(fā)和滿足患者需求。積極開(kāi)發(fā)第三方資源，爭(zhēng)取項(xiàng)目合作，優(yōu)化整合營(yíng)銷；

第二篇：保險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。

2、參與合作場(chǎng)景的保險(xiǎn)產(chǎn)品方案制定,通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段快速驗(yàn)證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)策略。

3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。

4、關(guān)注并研究、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,為平臺(tái)的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融,電商或知名app用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功用戶運(yùn)營(yíng)案例。

2、 至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一款以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的運(yùn)營(yíng)工作,知名產(chǎn)品優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、 具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的復(fù)盤迭代。

4、 具備優(yōu)秀的用戶運(yùn)營(yíng),內(nèi)容運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃和營(yíng)銷能力及數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,運(yùn)營(yíng)思路開(kāi)闊。

5、 良好的事業(yè)心,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)

1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。

2、參與合作場(chǎng)景的保險(xiǎn)產(chǎn)品方案制定,通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段快速驗(yàn)證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)策略。

3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。

4、關(guān)注并研究、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,為平臺(tái)的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)。

第三篇：保險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2.進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析,結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn),制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃,選擇合適的銷售策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊(duì)伍,有效提升銷售隊(duì)伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護(hù)和拓展各類銷售渠道。

4.對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)主管的考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)和教育,培養(yǎng)骨干。

5.銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用。

第四篇：保險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、維護(hù)及發(fā)展;

2.為客戶提供再保險(xiǎn)分保方案、培訓(xùn)、理賠等專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持;

3.維護(hù)并協(xié)調(diào)公司事業(yè)部分公司、原保險(xiǎn)人與再保險(xiǎn)人之間的關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)處理再保險(xiǎn)業(yè)務(wù),建立和維護(hù)再保險(xiǎn)渠道,安排再保商技術(shù)支持;

5.負(fù)責(zé)制作和確認(rèn)分保賬單并進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)處理,制定再保險(xiǎn)報(bào)表;

6.負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍建設(shè),規(guī)劃并組織實(shí)施再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹和落實(shí)涉及再保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)和行政規(guī)章的工作要求;

8.優(yōu)化和完善公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度與流程;

9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好其他工作。

任職要求:

1.具有良好的溝通表達(dá)能力,重視團(tuán)隊(duì)合作;

2.具有外資等大型保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)再保經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有大型保險(xiǎn)公司再保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有自保公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第五篇：保險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),七年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)行業(yè);

2、有從零到一獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼的經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類設(shè)計(jì)模式有深入的`理解;

3、精通java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解;

5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠(chéng)信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。

第六篇：保險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),七年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)行業(yè);

2、有從零到一獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼的經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類設(shè)計(jì)模式有深入的理解;

3、精通java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解;

5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠(chéng)信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。